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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
管理制度修订原因篇一
1、主食、副食分库房存放，食品与非食品不能混放，食品仓库内不得存放有毒有害物品，不得存放个人物品和杂物。
2、库房每日清扫，保持库房及货柜货架清洁卫生，经常开窗或机械通风设备通风，保持干燥。
3、做好食品数量、质量入库登记，使用应遵循先进先出，易坏先用的原则。
4、食品按类别、品种分架，隔墙、离地均在10cm以上整齐摆放，散装食品及原料储存容器加盖密封，同时经常检查，防止霉变。
5、食品冷藏、冷冻贮藏的温度应分别符合冷藏和冷冻的温度范围要求。
6、食品冷藏、冷冻贮藏应做到原料、半成品、成品严格分开，不得在同一冰室内存放。冷藏、冷冻柜(库)应有明显区分标志，宜设外显式温度(指示)计，以便于对冷藏、冷冻柜(库)内部温度的监测。食品在冷藏、冷冻柜(库)内贮藏时，应做到植物性食品、动物性食品和水产品分类摆放。
7、冷冻(藏)设备定期化霜，保持霜薄(不超过1cm)、气足。
8、经常检查食品质量，及时发现和处理变质、超过保质期限的食品。
9、做好防鼠、防蝇、防蟑螂工作，安装符合要求的挡鼠板;不得在仓库内抽烟。
管理制度修订原因篇二
合综试磨社办〔2012〕13号
社区各部门、各村(居)：
现将《磨店社区机关考勤管理制度(修订)》印发给你们，请认真对照执行。
附件：1. 请假单
2. 磨店社区职工外出登记表
磨店社区党政办公室
二○一二年六月二十五日
磨店社区管委会党政办公室2012年6月25日印发
共印30份
为加强机关效能建设，进一步增强社区工作人员的服务意识，提高工作效率和服务水平，努力做到让群众满意，根据效能建设有关规定，特制定本制度。
本制度适用于磨店社区管委会全体工作人员。
上午上班考勤时间： 8：30以前;
下午上班考勤时间：2：30以前;
下午下班考勤时间：17：30以后(夏令为18:00以后)，如有变动以通知为准。
1、正常工作日考勤管理
(1)机关工作人员上、下班通过指纹考勤机进行考勤。每个工作日每人考勤三次，以考勤机记录作为工作人员出勤的依据;党政办将不定期对在岗情况进行抽查，抽查的情况纳入考勤范围。
(2)机关工作人员工作日进入岗位,无论早迟都必须刷指纹考勤。工作人员上、下班不在考勤机上考勤的，视为旷工，缺少考勤一次，视作旷工半天;因特殊情况没有打卡考勤的依据《外出登记簿记录》方可证明，否则一律视为旷工。迟到或早退超过1小时的视作事假半天。
(3)机关工作人员考勤按月考核。每月迟到和早退达到3次的，扣除100元;超过3次的，每次扣除100元。旷工半天扣除当月基本工资的10%，旷工1天扣除当月基本工资的20%，依次类推;旷工当年不得参加任何评优和奖励活动;1年内累计旷工达到3天的，予以降级(员工级别); 1年内累计旷工达到5天的予以清退(由区人事局接管关系);因旷工对工作造成失误和不良影响的，按相关规定追究责任。
(1)值班采用指纹考勤和签到两种方式，手写签到必须本人签写，不得代签，出勤记录以值班签到本签到记录为准，并参照考勤机打卡记录。
(2)值班时间迟到早退累计超过2次的，扣除100元。
无故脱岗、离岗的，每发现一次，扣除200元;因值班时间脱岗、离岗造成后果的视影响追究相应责任。
(3)值班时间不得请假，若有特殊情况不能值班的，可提前自行调班，同时报党政办备案。
3、特殊情况下考勤
(1)因公外出办事、开会或出差无法执行上、下班考勤的人员，按照外出管理的相关规定，进行外出登记，并由部门负责人签字确认。
(2)因交通、天气等不可抗因素导致不能按时考勤，可按情况放宽考勤时间，但须及时向党政办说明情况，并由党政办予以记录。
4、城-管执法中队工作人员工作日单独考勤;各部门设置考勤员，统计本部门人员考勤，并于次月5日前将考勤结果报党政办。值班时间考勤按值班考勤的规定执行。
5、党政办于每月10日前公示上月考勤结果，公示结束后将考勤结果提交财务根据扣款标准在工资中予以扣除。
1、工作人员公务外出办事、开会或出差，须提前填写《外出情况登记表》，注明公务外出时间、公务地点、外出事由。
2、一般工作人员公务外出，时间在半天之内的须经所在部门负责人审批;超过半天的，经部门负责人同意后，报经分管领导审批。
3、各部门负责人公务外出，一天以内(含一天)的报分管领导审批;超过一天的，经分管领导同意后，报机关主要负责人审批。
4、班子成员公务外出，一天之内(含一天)口头报党政办备案，超过一天的，经主要负责人同意后口头报党政办备案。
5、各部门工作人员公务外出登记情况每月统一报党政办，党政办根据情况说明在考勤记录上予以备注。
1、除国家法定假日外, 机关工作人员因事、病等原因需离开工作岗位,必须履行请、销假手续，事前请假,事后销假。假种分别为事假、病假、婚假、产假、丧假、年休假六种类型。
2、请假按照种类和时间分级审批
(1)一般工作人员病假、婚假、产假、丧假、年休假
由部门负责人和分管领导审批同意;
(2)一般工作人员请假1天以内(含1天)的，由部门负责人审批;3天以内的(含3天)，经部门负责人同意后，报分管领导审批;3天以上的经部门负责人、分管领导同意后，报主要负责人审批;婚假、产假、丧假的经部门负责人同意后，报分管领导审批。
(4)班子成员请假1天以上的，由主要负责人批准，并口头报党政办备案。
(5)请假一天(含一天)以上的，须填写《请假单》，逐级审批后报党政办备案。特殊情况不能填写《请假单》的.，须及时向相关领导口头请假，并在销假时补办手续。
(6)请假期满后，应及时向准假人和党政办销假或续假，否则按旷工处理。
3、事假规定：因事必须本人处理，方可请事假。一年之内，事假累计不得超过22天，超出部分按旷工论处。
4、病假规定：工作人员因病不能坚持正常工作须去医院就诊或经医院诊断须在家休养或住院治疗的，可请病假。以病历为准，一个月之内病假超过3天的，从第4天起以半薪计算，从工资中扣除，扣除之后的月工资不低于当年度合肥市最低工资标准的80%;重大疾病、意外或手术除外。
5、婚假规定：机关工作人员可享受3天带薪婚假。晚婚者延长婚假20天。婚假包括公休假和法定假，婚假应在领取结婚证之日起一年内休完，逾期不补。
6、产假规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育延长30天，领取独生子女光荣证延长30天，剖腹产延长15天。产假为连续假，不得分段申请。男方可享受3天的带薪陪产假，享受带薪陪产假的男方必须为初婚者或者未生育过孩子的再婚者;领取独生子女光荣证的，男方可享受10天的带薪陪产假;夫妻异地生活的，护理假为20天。
7、丧假规定：工作人员因直系亲属(包括父母、子女、配偶、配偶父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹)丧亡,给予3天带薪丧假，丧假不含节假日。外地丧假视往返路程远近酌情增加路程假天数。
8、事假生活待遇：工作人员每请事假一天，按照全额工资/21天(平均月工作日)的标准在工资中予以扣除。一年之内，事假累计不得超过22天;超过22天的，从第23天起停发事假期间的工资待遇和绩效考核奖，每超1天按旷工1天论处。
9、女职工劳动保护：依据《女职工劳动保护规定》(中华人民共和国国务院令第9号)执行。
10、年休假规定：按《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院令第514号)执行。
11、年休假可以抵销事假。
本制度未尽事宜，以国家、省、市、区相关法律、法规、条例为依据执行。
附件1：
请假人 请假时间 (天数) 部门负责人签字
请假 事由 分管领导签字
请假人 请假时间 (天数) 部门负责人签字
请假 事由 分管领导签字
附件2：
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管理制度修订原因篇三
对原料、辅料、成品及半成品进行检验，为生产出合格优质的产品提供保证。
对产品特性进行监视和测量，验证产品要求得到满足，以确保满足顾客的要求。
适用于对生产所需的外购产品.过程产品和成品进行监视和测量。
对辅料的入厂检验，半成品的过程检验，成品的出厂检验。
质管科是对产品特性实施监视和测量主要职能部门。
质管科根据《检验标准》明确检测点.抽样方案.检测项目.检测方法.使用的检测设备等。
进货验证
对生产购进物资仓库保管员核对，确认原材料品名，数量等无误.包装无损后，置于待检区，并通知检验员检验。必要时，由化验室采样进行微生物和理化指标的检验。
检验员根据《检验标准》进行全数或抽样验证，并填写《原料检验记录》：
产品的过程检验由各工序的品管员负责，按照工艺标准对其检验和监控将检验合格的半成品交付下道工序，不合格品另行堆放。
a）检验合格。仓库办理入库手续并做好标识。
b）检验不合格时，检验员在购进物资上加“不合格”标识，按《不合格品控制程序》进行处理。
采购产品的验证方式
验证方式可包括检验.测量.观察.工艺验证，提供合格证明文件等方式。
半成品的测量和监控
过程检验
对设置检测点的工序，在做好自检自分后将产品放在待检区，检验员依据检验规范进行检验，对合格品，在《半成品检验记录》上盖检验员签字后方可转入下一道工序；对不合格品执行《不合格品控制程序》。
