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为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对大家有所帮助。
劳务人员安全保障方案篇一
1、临时用工协议时间：经协商，本协议自年月日至年 月 日，协议期满即行终止。
2、乙方的工作岗位为。
3、甲方按元/天标准支付乙方工资。
4、乙方必须严格遵守甲方的规章制度、劳动安全制度，服从甲方管理，严禁违章作业。否则，甲方有权解除本协议，解除本协议不需支付任何形式的经济补偿金。
5、协议期间发生安全事故的，乙方承担全部责任，且不得以任何形式向甲方索要赔偿。
6、乙方被雇佣时必须明确表明自己的身体状况，不得隐瞒，否则，甲方有权解除本协议，解除本协议不需支付任何形式的经济补偿金。
7、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
8、因甲乙双方之间建立的关系是临时劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
9、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
劳务人员安全保障方案篇二
乙方：
1、 乙方车辆在施工中与上下班路上应遵守交通法规，若因乙方责任发生交通事故，甲方不承担任何责任。
2、 乙方车辆必须有效证件齐全，上车辆全险，严禁客货混装，若违反规定承载上下班员工，甲方有权对乙方停工处理，损失由乙方自负。
3、 乙方必须为劳务派遣刀甲方的 员工上意外伤害保险。
4、 乙方在施工中不得违章作业，野蛮施工。
5、 乙方在施工中如遇甲方人员违章指挥可拒绝作业，并有权向甲方的上级部门反应情况。
6、 乙方人员在施工中必须穿戴安全标志服、标志帽，若由违反规定的，发现一个罚款50元。
7、 在甲方的施工中，不得发生打架。斗殴现象，如有发生，甲方有权解除劳务承包合同。触犯法律的，由公安机关解决。
8、 乙方在施工作业时，要严格执行瑞通养护中心环境运行控制程序，对扬尘、噪声进行控制，按规定处理建筑垃圾、生活垃圾，严禁出现环境事件。
9、 在施工中，甲方有权对乙方进行全方位管理，包括上下班时间的规定、工作安排、人员调动等。
10、 乙方在施工中应绝对服从甲方的工作安排及各项要求，保质保量的完成甲方交予的各项任务。
11、 乙方人员在施工中不得随意闲逛、脱岗，如无故擅自离开工作岗位而出现交通事故、安全事故、刑事案件等造成不良后果者，甲方不承担任何责任，而且还要对当事人进行经济处罚。
12、 乙方人员在施工过程中应树立安全意识，随时规避来往车辆、机械，保证文明安全生产，若发生安全事故，责任乙方自负。
13、 在上班以前、下班以后的时间里，乙方应有专人自行管理，自觉遵守国家各项法律法规，凡在上述时间内出现违法行为或其它意外事件，甲方不承担任何责任。
14、 甲方向乙方提供的各种用品，乙方应妥善保存，完工后及时送还（低值易耗品除外），如有丢失、损坏，乙方应照价赔偿。
此协议一式二份，甲乙双方各一份。
乙方：
年 月 日
年 月 日
劳务人员安全保障方案篇三
甲方： (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
2、试用期：从 年 月 日至 年 月 日。
9. 同各施工班组及个人签订安全纪律协议书；
11、完成与本职相关的其它工作及领导交办的其它任务等。
1、乙方试用期工资为 元，试用期满后工资为 元；
3、乙方应承担的个人所得税，由甲方在支付劳动报酬时依据有关法律、法规代扣代缴。
4、如第四条第2款、第3款所列情况严重或屡教不改，甲方有权解除劳动关系，不承担违约责任。乙方不得以任何理由吵闹。
五、本合同发生纠纷时应友好协商解决。协商不成，按下列方式解决：
1、提交新化仲裁委员会仲裁；
2、依法向人民法院起诉。
六、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
七、本合同自甲、乙双方签名或盖章起生效。
八、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，有关职能部门备案一份。具有同等法律效力。
甲方： 身份证号码：
乙方： 身份证号码：
年 月 日
