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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
疾控中心公开招聘篇一
为进一步加强成都高新区疾控中心人员队伍建设，成都高新区疾控中心面向社会公开招聘工作人员20人，此次招聘为员额人员招聘。现将相关事宜公告如下。
招聘岗位及名额详见附件。
（一）政治要求。政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。
（二）健康状况。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。
（三）岗位条件。具体专业以及报考条件详见附件。
（四）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.法律、法规规定不得招聘为医疗卫生专业技术人员的其他情形；
6.被纳入失信被执行人名单的；
7.有违反其他规定不适宜报考的。
（一）报名及初审
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3.应聘人员需如实、详细、准确地填写报名信息，并上传清晰完整的相关证明材料：①本人有效身份证件原件扫描件；②报名资格条件相关证明原件扫描件（学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、资格证、职称证等）；③近期1寸蓝底免冠正面照片jpg格式。
4.报名要求：应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
5.资格初审：线上报名与资格初审同时进行，通过资格初审的考生方能进入下一环节。资格初审合格不代表最终资格审查合格。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（二）资格复审
应聘人员在指定时间内携带以下材料原件及复印件到指定地点参加资格复审，提供的信息和材料必须真实完整：①本人有效身份证件；②报名资格条件相关证明（学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、资格证、职称证等）。如不能按时参加的人员视为放弃资格，通过资格复审的考生方能进入下一环节。
（三）考核
考核分为技能考核和综合面试两个部分。主要对专业知识和技能、语言表达能力、应变能力、举止仪表等方面综合素质进行考核。具体时间、地点另行通知，如不能按照通知要求参加考核，视为放弃应聘资格。
1.技能考核。技能考核成绩满分为100分，分数四舍五入保留小数点后两位。技能考核根据岗位特点及需求，公共卫生岗位、检验技师岗位采取现场考核的方式进行，成绩低于80分者不得进入综合面试；行政岗位、财务岗位采取笔试的方式进行，按应聘人员笔试成绩从高到低依次排序，按招聘名额与面试名额1：6的比例进入综合面试（最后一名笔试成绩相同的，可一并进入综合面试），达不到上述比例的，可适当下调开考比例。
2.综合面试。综合面试成绩满分为100分，分数四舍五入保留小数点后两位。根据综合面试情况，划定最低分数线，低于最低分数线者不得进入下一环节。
（四）体检
1.按照岗位招聘人数与体检人数1：1的比例，根据综合面试成绩从高到低确定进入体检人员名单。
2.进入体检人员参加统一体检。体检参照公务员体检标准执行。体检费用由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请在指定医院复检1次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。进入体检人员未在规定时间按要求参加体检或体检不合格，取消其聘用资格。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位综合面试成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行1次。
（五）考察
因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格，取消其聘用资格。出现的空额不再递补。
（一）拟聘人员应在规定的时限内到单位报到并办理入职手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
（二）拟聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
（三）此次招聘为员额人员招聘，受聘人员与成都高新区疾控中心签订劳动合同，不纳入编制管理。成都高新区疾控中心实行创新的人事管理制度，员额人员薪酬待遇、绩效考核均纳入一体化管理。
（四）凡被聘用的人员，按规定实行试用期制度，试用期考核不合格者予以解聘。
为保证招聘工作的公开、公平、公正，接受社会及有关部门的监督。
附件下载
成都高新区卫生健康局
2022年8月26日
疾控中心公开招聘篇二
1.考生携带本人身份证、笔试准考证，在规定时间内参加面试。面试开始后仍未到达候考室的，视为自动弃权。迟到考生禁止入场。
2.考生入场时要进行安全检查，手机等设备关闭后由工作人员统一保管，对不按要求上交所携带通讯设备的，一经发现，一律取消面试资格。发现考生在候考期间查看、使用手机等通讯设备的，给予取消本次面试资格并按人社部35号令予以处理。
3.考生在候考室要保持肃静，自觉听从工作人员的安排，不准吸烟、不准交谈、不准随意走动，在指定位置坐好。候考期间全程佩戴口罩。
4.考生在候考室内按报考岗位通过抽签确定面试顺序，持身份证、准考证由工作人员按面试顺序逐个引入面试考场，其他任何物品和资料一律不得带入面试考场，由引导员保存。考生进入面试考场，坐在指定座位后，要摘下口罩，报告面试顺序号。面试结束不得带走面试草纸。
5.考生不得以任何方式向考官或者工作人员（候考室工作人员除外）透露本人的姓名、准考证号、毕业院校等个人信息，违者面试成绩按零分处理。
6.面试结束后，在考场外候分，待下一名考生面试后，再返回考场听分。听完之后，向监督员出示身份证，并在面试成绩汇总评定表上签字，由监督员确认后，立即离开面试工作区，并不得再次返回面试工作区，不得在面试工作区附近逗留，否则面试成绩作废。
7.考生在候考及面试期间发现违纪违规行为的，应当场向考务工作人员反映，以便及时查处。
附件：面试人员名单中共辽宁省委老干部局
2023年2月6日
疾控中心公开招聘篇三
凤庆县教育局：
一、考察对象基本情况
熊国伟，男，1980年11月出生，32岁，专科学历，2000年8月参加工作，在安义中心校担任教导主任2年，校长2年。竞聘笔试面试综合考核成绩 75.96分。
杨云庆，男，1978年11月出生，24岁，本科学历，1996年8月参加工作，担任教导副主任工作1年，现任永新中心学校教导副主任。竞聘笔试面试综合考核成绩57.48分。
黄存根，男，1974年12月出生，,28岁，专科学历，1998年8月参加工作，担任教导副主任工作4年，现任鲁史中心校教导主任。竞聘笔试面试综合考核成绩 56.04分。
二、政治思想表现
熊国伟等三名同志都能贯彻执行党的基本路线方针政策，忠诚党的教育事业，热爱教育管理工作，为人师表，教书育人。至今未发现有损于教师形象和违纪违法行为。
三、民主测评情况
1、工作能力
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熊国伟同志具有丰富的一线教育教学经历，具有教育教学管理能力和经验。在教研工作方面能积极开展主备课活动、听评课活动，积极开展“参与式”课堂教学改革，加强教师教学基本功训练，效果较好。具有较强的学习学校管理理论的`欲望和管好学校的内在动力。
杨云庆同志具有丰富的一线教育教学经历，教育教学能力强。在教研工作方面能率先垂范，积极开展主备课活动、听课活动及开展“参与式”课堂教学改革，加强教师教学基本功训练，能积极完成校长交给的工作任务。
黄存根同志具有丰富的一线教育教学工作经历，具有一定的教育教学管理能力。在教研工作方面能率先垂范，积极开展主备课活动、听课活动，积极开展“参与式”课堂教学改革，加强教师教学基本功训练，是鲁家山中心学校的教学骨干和引领人。
2.承担教学工作任务情况
熊国伟同志任四、五“品德与社会”课，，所写教案全部为祥案，具有时效性，教学过程设计体现以学生为主体。
杨云庆同志承担五年级“品德与社会”课，教案全部祥案。教案具有很强的实用性，教学过程设计体现“参与式”教学特点。
黄存根同志担任五年级两个班科学课，教案全部为祥案。教案确实是为课堂教学而设计。教学过程设计体现“参与式”教学特点。
3、存在不足
杨云庆同志民主测评20人，个别座谈7人。部分教师认为该同志担任教导副主任时间有限，管理经验不足，有待提高。 黄存根同志民主测评25人，个别座谈7人。部分教师认为该同志有一定的管理经验，平易近人，但有点胆小怕事。
四、拟任建议
熊国伟同志为第一拟聘任校长人选；
杨云庆同志为第二拟聘任校长人选。
此报告
公开招聘鲁史镇永新中心学校校长组织考察小组
二○一二年八月二十一日
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