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总结是对我们经历的一段时间内所学到的知识、经验和感悟进行梳理和归纳的过程。若要写一篇较为完美的总结，可以借助一些写作技巧，如用比喻、引用等手法提升表达的效果。在总结中，我们可以借鉴以下范文，以便更好地展示自己。
工厂好人好事简短推荐篇一
牛年春节将至，为了搞好节日市场供应，确保春节市场繁荣、丰富和消费品安全，让群众过一个欢乐祥和的节日，我公司超市和配送中心精心筹备，全力组织货源，认真做好节前市场供应准备，各项工作正在紧张、有序地进行。
一、精心组织货源，确保春节市场供应。
(一)蔬菜副食品货源充足，品种齐全。针对春节供应及近期猪肉、粮油价格上涨，我公司及时进行市场调研，下发了《关于做好__年春节市场供应工作的通知》。一是多方组织货源，增加市场供应量。目前各大蔬菜批发市场正根据春节消费特点，加紧从周边地区以及外省如山西、山东、四川、福建等蔬菜产区组织调运各类蔬菜，其品种主要有西红柿、黄瓜、土豆、豆角、辣椒、冬瓜、芹菜、茄子、青菜类等40余个品种。还有南方的脐橙、菠萝、香蕉、芦柑、胡柚、西瓜等，品种可达10余种。肉食方面，已调集冻猪肉及副产品鱼、虾等水产品，牛羊肉、禽类产品、速冻食品共约100吨投放市场。近期我公司与多家生鲜肉类经销商签订购销合同，每天可及时充足供应5吨，进一步充实春节市场鲜肉供应量，二是我公司自营的各大超市加大蔬菜和副食品类商品上市量。大型超市重点组织粮油、副食品、蔬菜、水果等。
公司安排精兵强将，组成几个采购组，由公司董事长李__同志亲自指挥，康__和李__两同志分别负责，分赴__市和__市等地区，早出晚归，组织了充足的货源，确保直营超市的节日销售不缺货，也为农家店的商品配送提供了有力保障。配送人员与采购组同志们一样，不辞辛劳、排除万难，车辆全部出动，满负荷运转，早出晚归，把商品及时地送到直营店和加盟店。三是公司领导和机关同志全部下到基层单位，亲临一线，既是指挥员，又当战斗员，一直干到腊月三十下午。节日期间，领导又轮流值班，保证直营店每天都开门营业，为农家店配送商品，随要随送。经统计，春节期间，出动车辆500余车次，采购商品650万元。实现销售收入540万元。四是急群众所急，积极收储农副产品。加大春节期间北方地区返季蔬菜供应。__县盛产洋葱，皮儿薄，个儿大，不打农药，是纯天然绿色蔬菜，但今年却出现了卖难现象，急得农民兄弟火烧火燎。公司董事长李__同志得知这一情况，立即召开领导班子会议，专题研究如何为农民兄弟分忧解难。大家一致同意，充分利用公司现有的气调冷库，收储洋葱，缓解洋葱卖难问题。决定之后，立即行动，总经理___带领从机关和各基层单位抽调的十几名同志，自带车辆，深入田间地头，大量收购洋葱，一天也不间断，直至冷库全部存满，共收储洋葱150万公斤，有效缓解了洋葱卖难问题，群众非常感激。公司在春节前组织专门人员，奔赴__、__、__、__等市，积极与各地客商联系，不论要货多少，一律送货上门，用热情周到的服务，赢得客户，打开市场，历经不少困难，将库存洋葱全部销售一空，真正解决了群众买难卖难的问题，也为__地区冬季蔬菜品种单一增加了新的品种。实现了双赢。
(二)做好重要商品储备，增强市场调控力度。为确保春节市场供应，有效应对市场异常波动，我公司对重要商品储备进行了全面检查，并完善了市场应急预案。目前，我公司冻肉储备500吨，食糖储备50吨;食盐储备100吨，面粉200吨，大米100吨，食用油50吨。各储备单位对储备商品的管理都极为重视，实行了专库、专人管理，建立了储备商品专账。肉类、白砂糖均为近期轮换更新商品，量足质优，能够应对市场异常波动。
(三)开展各种形式促销活动，营造浓厚节日氛围。我公司瞄准春节商机，积极响应__年商贸行业开展“迎奥运，优质服务促销费”活动，美化购物环境，提高服务质量，在营业场营造浓厚的节日氛围，吸引广大消费者。举办“购年货送礼包”、推出“__新年购物新体验”等活动。我公司__，__，__在店庆前举办了大型歌舞晚会和商品促销活动，在这几次活动过程中高级化妆品、高档饰品、服装、鞋帽、流行百货等商品种类超过几千种，金额超过100万元;同时，为推动社会主义新农村建设，倡导“新农村、新理念、新消费”，我公司还将携手多家经销商启动“开拓农村市场、服务万村千乡”送年货下乡活动，参与企业50多家，组织1000种常用商品，满足农村居民消费需求。
二、密切关注生活用品市场运行，加强市场监测。
一是要求公司各乡镇超市积极做好节日市场监测和预警预报工作，选择辖区内主要商业企业和服务企业，重点监测与人民群众日常生活关系密切的商品和服务价格，监测商品销售、结构、库存情况，密切关注粮油市场供求和价格变化，及时准确反映米、面、油、肉、蛋、奶、菜等重要食品的购销、库存和价格动态;在各乡镇和村级直营超市设立群众需求登记本和意见簿，对群众真正需要的短缺商品及时补充。二是在全县选择各大中型农产品批发、零售市场和县区超市，及时上报市场供应和运行动态，科学分析和判断市场走势，发现趋势性和苗头性问题，快速启动应急预案，及时报告，采取措施，妥善处理，在20__年春节期间我公司各超市没有对任何一种商品进行涨价销售，也积极疏导群众，未出现一家超市购物拥挤现象。
三、加大市场监管力度，保障食品安全。
一是开展春节市场大检查，会同有关部门加大对肉食、粮油、蔬菜、副食品市场的自查力度，坚决打击囤积、哄抬物价、假冒伪劣等违法经营行为。二是对查处的违法经营行为通过新闻媒体坚决予以曝光。三是加大对商品流通环节的监管力度，对国家强制认证的食品，进行全面细致检查，对缺少qs标志的商品，严格禁止销售，确保所有上架销售商品均为合格商品，坚决杜绝食物中毒事故的发生。
节日期间加强领导带班，实行24小时值班制度，确保信息畅通，坚持重大事项及时报告，随时处理各种突发事件。
企业好人好事事迹3。
20__年8月14日，机械一组晚班。经机组反应，b2324号飞机右发发电机不能自动转换，同时，apu引气波动，8号轮见线。由于北京方面天气原因，原定于晚间22点到达的b2324号飞机延误至凌晨2点方才降落至浦东机场，并计划于7点50分继续执行航班任务，这意味着留给我们的时间将十分紧迫。
idg扮演着空中发电的角色，右发发电机不能自动转换，将导致飞机在飞行过程中依靠单发电机工作，继而无法完全正常供电，势必在一定程度上影响飞机飞行安全。而apu引气波动则会直接影响到飞机发动机的启动，该故障的长时间存在，必然会造成发动机的损坏，同时影响到客舱压力。
飞机到达后，我组唐施佳，陆捷，杨费杰，吴炎琼第一时间借来相应工具来到现场，根据之前分配好的责任有条不紊着手更换右发idg。在拆卸的过程中，idg内多余的滑油顺势大量滴漏在同志们的身上，但是同志们并没有因此而皱眉，在几位同志的共同努力下，极其沉重的idg终于顺利的拆卸下来。然而，在安装新件的过程中，同志们发现，按照手册排号申领的封圈与旧件大小不一，明显无法正常安装上去，于是立刻上报至mcc处，并申请办理保留。
所有工作直至清晨7点才得以完成，同志们在忙碌了整整一个通宵后拖着疲惫的身体，继续赶至其他机位开始飞机的日常维护工作。这次的一系列排故工作，无疑体现了我组精细严实的工作作风，吃苦耐劳的机务精神。正是因为这群可爱的机务人的存在，保证了航班的正常运行，保证了东航在广大乘客心中的形象。
工厂好人好事简短推荐篇二
珠海罗西尼钟表博物馆、北京首钢工业遗址公园、上海开能环保净水产业园……如今，一个个工业旅游景点构成了中国旅游新业态的版图。近几年，随着国内旅游产业的发展以及工业产业转型升级，工业+旅游日渐走红。
日前，各地陆续推出工业旅游路线，引发业内关注。其中北京市文化和旅游局在今年一月首次发布了12条工业旅游线路，涵盖工业旅游示范点、工业遗址、工业博物馆、产业园区等多种工业旅游资源。信息显示，此次首发的12条旅游线路中包含4条工业精品游线路、6条工业主题游线路、以及2条与工业遗产有关的夜游线路。
近年来，广东省的工业旅游在观光工厂、工业博物馆、现代工程景观、工业遗址公园、创意产业集聚区等业态建设上初具规模，产生了一批知名的工业旅游景点。8月4日，广东省文化和旅游厅发布了20条广东省工业旅游精品线路。阳江十八子集团、佛山罗浮宫国际家居博览中心、中山大涌红木文化博览城等成为广东省工业旅游的代表。此外，据广东省文化和旅游厅统计，目前全省首批工业旅游资源项目共127个，其中工业遗产景观19处、工业博物馆52个、现代观光工厂42个、现代工程景观2个、工商旅综合体12个。
福建省工业和信息化厅、福建省文化和旅游厅则联合印发了《关于创建福建省工业旅游精品线路实施细则的通知》。新疆维吾尔自治区文化和旅游厅公示了自治区首批工业旅游示范基地公示名单，新疆创博园区开发有限责任公司(乌鲁木齐市馕文化产业园)等12家企业入选。去年年底，山西省成立了山西省工业博物馆联盟和山西省工业旅游联盟成立。此外，济南市政府办公厅也印发了《促进工业产品消费的实施意见》，提出推进“工业+文旅”融合发展，支持工业企业建设工业旅游景区，对上年度新评定的5a、4a、3a国家级旅游景区工业企业给与奖励。
除了各地发布相关产品路线和鼓励政策外，国家层面的政策也在不断推出。2019年11月，国家发展和改革委员会、工业和信息化部等15部门联合印发的《关于推动先进制造业和现代服务业深度融合发展的实施意见》提出，发展工业文化旅游。支持有条件的工业遗产和企业、园区、基地等，挖掘历史文化底蕴，开发集生产展示、观光体验、教育科普等于一体的旅游产品。更早之前的2016年，_印发了《“十三五”旅游业发展规划》，也提出要推动“旅游+新型工业化”。
值得注意的是，2019年7月，工信部工业文化发展中心等13家单位则发起成立了全国工业旅游联盟，涵盖了全国20多个省市的煤炭、电力、钢铁、汽车等行业企业。当时该联盟首发了10条工业旅游特色线路。北京第二外国语学院教授厉新建就此表示，推出工业旅游路线是串联各个点的好方式，能够根据旅游者的消费习惯和偏好进行主题线路打造是发展工业旅游的重要方向。
工业旅游彰显独特魅力。
工业旅游既包括了对工业遗迹、工业场所、工业产品生产过程的参观，也包含对工业文化和文明的体验和感悟。相较于其他旅游线路，工业旅游本身建立在“工业”基础上，具有自身优势，游客的参与性强。业内人士表示，工业旅游既是传统工业的补充发展，也是传统旅游的创新开发。
国内的工业旅游产业要追溯到上世纪90年代。当时，山西杏花村汾酒集团是国内首批开展工业旅游的企业，如今其汾酒厂早已成为赴晋游客的热门景点之一，接待了大批游客。2017年，山西杏花村的汾酒文化景区被评选位国内10个国家工业旅游示范基地之一。汾酒的工业旅游之路给国内市场开了个好头，从上世纪末开始，开展工业旅游的企业逐步增加，市场规模也不断上升。
而距离汾酒文化景区近600公里外的首钢工业遗址公园，如今也成为北京地区工业旅游线路中的重要角色。在北京推出的12条工业旅游线路中，首钢工业遗址公园便是其中景点之一。从1919年石景山炼钢厂建厂到如今首钢工业游的成型，正体现着城市产业的时代印记，也取得了市场认可。
作为不同于常规旅游产品的工业旅游，目前的产品开发仍在不断推新中。厉新建认为，对于尚在运行生产的工厂的工业旅游而言，重点在于发挥旅游在连接旅游消费和产品品牌之间的关系，将工业旅游作为沟通消费者、营销产品的重要渠道;对于城市中老旧厂房等工业遗产的工业旅游而言，重点在于植入创意元素和休闲消费，只有这样才能让“旧的元素”发挥“新的价值”，才能让旧时的“遗产”在现时的“消费”延续它的故事。
据报道，2017年的一组数据显示，中国工业旅游游客接待量过去几年中年均增31%，旅游收入年均增长，工业旅游潜力巨大。厉新建也表示，目前工业旅游在整个旅游市场占的份额还不高，但随着休闲消费的拓展、文化创意的浸入和新型业态的融合，城市中围绕老旧厂房创新创意改造会进一步深化，释放出其对城市社会经济发展的重要价值。
多维度促进企业发展。
事实上，工业旅游的发展不单单丰富了旅游产品，对企业品牌、形象、企业文化等发展也有明显助益。广东省文化和旅游厅方面指出，实践证明，推广工业旅游，不仅能带来明显的社会经济效益，更为企业转型升级提供新动能，还可积极传承和培育工业文化、工业精神，提升企业品牌文化。
以珠海罗西尼钟表博物馆为例，近3年来工业旅游收入达亿元，吸引游客近124万人次，有效提升企业产品价值，促进企业创新发展。此外，有数据显示，伊利在2009-2017年，接待了3800万游客。
对此，首钢工业遗址公园方面表示，工业旅游更多的是磅礴的印记和一个时代回忆，未来需要积极探索5g、ai、vr、自动驾驶、大数据等前沿科技，与工业遗址的碰撞结合，着力无人车、ai等应用示范，打造新的经济增长点。首钢工业遗址公园方面提供的数据显示，2020年5月9日开放园区预约至今，游客及旅游入园人数合计超过10万人，目前正开展着高空游首钢、冠军餐等特色项目。
厉新建则表示，工业旅游中的工厂、车间等的参观旅游，也会随着生产与消费关系的重构、人们对产品安全性问题的日益关注而迎来新的发展机会。“但前提是需要改变工厂参观游览的环境、产品呈现和解说的方式，只有更舒适的环境、更抓人的解说，才能让人们对工业厂房的参观游览感兴趣，并进而对产品现场购买的兴趣激增，从而实现低频的旅游与高频的生活的融合发展。”
他进一步指出，工业旅游发展如何适应当前旅游消费的新趋势和旅游组织方式的新趋势，是一个挑战。厉新建认为，“工业企业以往注重生产，不直接跟消费者打交道，主要面对机器，但现在工业旅游则是直接面向消费者，面对对象的转变也意味着管理方式的变化。”他还表示，除了少数工业旅游外，如果只是依靠单打独斗、独立发展，那可持续发展的概率不高，因此要考虑如何将工业旅游融入到其所在区域的旅游格局中就至关重要。
工厂好人好事简短推荐篇三
厂女职工委员会，现有女员工人，占员工总数的，其中，大中专以上学历人，占女员工总数的，党员人，女工干部人。这名女员工工作在全厂各个岗位上，如何充分发挥和调动这支女员工队伍的积极性和创造性，为企业持续有效发展做出应有的贡献，是我们女工委肩负的重要使命和责任。一年来，我们在公司工会和公司工会女工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，按照油田分公司党委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，积极开展“巾帼创新业”活动，建设了一支适合新时期、新形势的女员工队伍，在企业生产经营中不断创造新的业绩。
我们在全厂女工中开展了“巾帼创新业”活动，鼓励广大女工全方位提高自身素质，勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自身价值，既要立足岗位在工作中“创新业、立新功”，同时也要在家庭生活中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广大女工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用，为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪明才智。在我厂开展的“提金点子、结金果子”的活动中，全厂女工共提合理化建议条，采纳实施条，创效万元。全厂女工大处着眼、小处着手，充分发挥心灵手巧的优势，全年修旧利废共节约成本万元，为我厂的生产经营做出了积极的贡献。在油公司举办的各项大赛中，我厂女工也频创佳绩：在参加油公司举办的第二十届青年油水井分析大赛的名选手中，女工有名，经过顽强拼搏，最终获得了团体第三名的好成绩，其中曾艳获得了干部组第一名的佳绩。在油公司女工委主办的“我爱我家家庭趣味竞技大赛”中，我厂女工郭红梅一家，凭着博学多识的文化积累，凭着顽强进取的拼搏精神，取得了第二名的好成绩。在我厂涌现出了一批像曾艳、郭红梅这样的技术硬、素质强在岗位中勇创业绩的巾帼英才。以油公司工会女工委开展的“家庭树廉、助廉”活动为契机，引导女工树立正确的人生观和价值观，把家庭建成学习之家、文明之家。干部配偶积极响应，争做廉内助，帮助另一半在工作生活中清正廉洁，有两名女员工被我们推选为“领导干部廉内助”。
女员工不论在企业建设还是在家庭生活中都发挥着十分重要的作用，我们女工委要不断求真务实、开拓创新，用新思路、新举措开创女工工作的新局面。引导女工在物质文明、精神文明、政治文明建设中不断创造出新的业绩。
工厂好人好事简短推荐篇四
一、班组简介。
钳工组是一个集生产、服务综合型班组，现有员工14人，其中班长1人、综合维修工1人、制孔2人、吊车工5人、下料1人，主要承担构件各种筋板下料、平料、附件的制孔;成品构件的除锈、喷漆、装车;车间设备设施的维护维修;室内外吊车驾驶等工作。
二、奋力拼搏，确保完成公司加工任务。
2014年完成西北稀有金属研究院生产技术改造项目、平罗隆昌饲料构件加工、维尔铸造构件等大小工程共二十多项(共计2500吨)。在车间人员不足的不利条件下，该班组在加班加点完成本班工作情况下，自觉承担起以往机组的工作任务，材料卸车和构件装车(共计5000多吨)。
剪板下料、平料是一个重体力活，劳动强度大全靠人抬，平料是用18磅锤一锤一锤校平，因料过小无法使用吊车和平板机辅助工作。在这种工作环境下方彦明、杨作峰、徐昊任然加班加点完成生产任务，一年下来从他们手中所过约800多吨料，该班组职工魏荣，她为了提高制孔生产效率，凡是自己能抱动的从不让吊车吊，约为吨。
早贪黑加班加点，完成设备保养、维修共计200余台次。为了保障车间生产他们经常饿肚子加班加点，全年累计加班500多小时。
吊车作为车间生产的辅助服务岗位，该岗位虽然是几个女同志，但在车间生产过程中产生的烟尘笼罩的环境下，不管天气有多糟糕，每天面对单调、重复、枯燥的工作，她们不言苦、不言累、不嫌脏，凭着对工作热爱，顽强拼搏。
万余米，完成构件喷漆2500吨，累计加班560多小时。
虽然车间工作强度大，该班组员工没有因维修不及时而造成停产事情发生，最大程度的保障车间正常生产。全班员工心往一处想，劲往一处使，想方设法排除困难，与车间生产主体同步进行，保质保量地完成了任务。
三、改进生产工艺，有效提高工作效率。
由于车间的材料和产品都是钢件，重量都在500公斤——5000公斤，全部依靠天车吊运，天车吊运不及时，人员和设备只能等待，天车的有效使用率对车间生产效率有着决定性的影响。于是在班组人员的讨论下，把剪板机、钻床搬迁到材料码放区及制作吊运箱，从而提高天车有效使用率。
车间喷漆采用无气喷涂技术，淘汰原有空气喷涂技术，效率。
是手工刷漆的10倍，是空气喷涂的3倍。相比空气喷涂方法，采用无气喷涂技术，即能提高喷漆工作效率3倍，又能提高质量又能节省油漆20%——30%，全年按30吨油漆用量算，节省油漆6——9吨，万——万圆。
工厂好人好事简短推荐篇五
xxx，现任湖北金龙泉啤酒公司团委书记，她自1996年至今一直在该公司担任团委书记一职，在担任公司团委书记期间努力做好团委工作，为公司的发展进步起到了重大作用。
谢书记说：“‘在其位、谋其政’，作为团委书记就是要根据上级团委的有关工作部署，扎实有效地开展工作，抓好各项活动的开展。”在活动中不仅使自身受教育，团员青年得锻炼，也很好配合和推动了公司党委的中心工作。谢书记在工作中一直保持着工作的活力，这就是她将共青团工作做好的前提。
针对金龙泉啤酒有限公司是国有大型企业，青年职工多、思想活跃的特点，谢书记紧紧配合公司的机构改革和企业文化建设，将团建工作牢牢抓在心中，不断增强团组织对青年的凝聚力、号召力、向心力，使团组织真正成为青年职工建功立业、实现自我价值的坚强后盾，从而有力推动公司的两个文明建设。他带领团委积极配合党委和所在部门的中心工作，积极开展交心谈心，影响和带动了团员青年勤奋工作、力争一流，并注重发挥自身的模范带头作用。同时，积极组织团员、青年在各阶段进行政治学习、不断提高政策、理论水平，并办了黑板报和宣传专栏。她每天都会在团委的学习园地上学习相关的理论知识，正是这种积极性与活力调动了团委人员的积极性，促进了团委工作的开展。
作为公司的团委书记，他的工作并不局限于公司，她亲自带领三名团干赴十堰市场开展了为期四天的市场调查走访活动，收效良好。市场调查是团委服务公司“全员营销”战略的子活动之一。活动中，调查人员分三组走访了十堰城区70家堂饮市场和25家超市，调查点辐射到整个十堰城区。走访过程中，他们针对经销商对公司营销政策的疑问及营销工作中遇到的困惑进行了精心的讲解和答疑，商家也对公司提出了一些市场宣传方面的建议。调查组事后及时完成市场调查走访书面材料，并将材料上报到了公司。活动结束后，十堰市场直销处经销商余齐这样谈到：“公司团委安排的回访市场调查活动，不仅能检查销售员平时工作的落实情况，而且还能有效地与经销商沟通和解决工作中存在的不足，增加了经销商反映和解决问题的渠道。”谢书记说：“虽然在调查过程中经常忙的是汗流浃背，但是我们感觉到能为公司的发展做点事很开心，作为公司团委书记，我必须得有活力，这样公司才能是一个有活力的公司。”
金龙泉啤酒公司团委在服务公司的同时，积极开展各项服务员工的活动。每年公司团委都会配合所在社区主办纳凉晚会，挑选团员青年登台表演；举办羽毛球、足球、篮球比赛，丰富职工的精神文化生活，获得广泛好评。夏季开展送清凉活动，给工人送去酸梅汤和西瓜，使公司员工感觉到了公司的关注，调动了员工的积极性。
一个有活力的团委书记不断的努力工作一定会使公司的团委工作做得更好，相信在谢书记的带领下，金龙泉啤酒公司的团委工作将走上一个新的台阶!
工厂好人好事简短推荐篇六
熟话说：火车跑得快，全靠车带头！一个优秀的班组、先进的班组，一定有位称职的班组长，公交物业保洁部晏家湾的班组长黄金兰就是这样一位班组长。
黄金兰，女，岁，年参加工作，年进入物业公司从事保洁工作，在这个辛苦、劳累的工作岗位上工作年，兢兢业业，从没有说过半点怨言，她以扎实的工作作风，凭着埋头苦干、勤奋钻研在自己的工作岗位上脱颖而出，从一位普通的保洁员成长为带领全班组人员共同战斗的领头人。
一位优秀的班组长有要吃苦耐劳和艰苦奋斗的精神，黄金兰在平凡的工作岗位上一干就是二十余年，她留给大家的印象是埋头苦干、踏踏实实、任劳任怨、恪尽职守，不管工作多苦多累，这些年来，他始终保持高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心忘我地投入到挚爱的事业中，体现了强烈的责任心和事业心。黄金兰现在所率领的晏家湾保洁班组负责晏家湾停车场条线路共台车辆的保洁工作，每当夜幕降临，黄金兰就和其班组所有人员在晏家湾停车场的车辆保洁区域开始紧张的工作，每天从晚上6点到晚上11点不间段地给场内的车辆进行保洁，风雨不改，这段时间内，车辆会陆续进场保洁，每台车辆的保洁时间非常有限，不超过4分钟，在这短短的4分钟内，不但要保证车辆的保洁质量，又不能超过时间，着实有点困难，但黄金兰和她的班组成员并没有在困难的前面气馁，而是动作迅速、程序固定，沉着冷静地将每一台进场保洁的车辆清洁干净。
保洁行业是艰苦的，风吹日晒、寒来暑往，黄金兰以苦为乐，她二十年如一日以一份对本职工作和企业的拳拳挚爱之情，在平凡的工作岗位上拼搏着、奉献着。她一直恪守的工作准则是扎实苦干、率先垂范。每逢有新车上线，她就像一台上足了发条的机器，最先上车观察，发现今后保洁过程中不好处理的地方，认真研究出最好的保洁方法，然后告诉全组人员，她在工作中对别人要求严格，对自己则更是一丝不肯放松，她常说：我是班组长就应该起到模范带头作用，吃苦在前、享受在后。她觉得只有在忙忙碌碌中才能得到充实、才能体现人生的精彩和价值。
生活中她热情、真诚、乐于助人，每当同事家中有事时，总能见到她热情而忙碌的身影；每当有职工遇到困难时，她总是热心帮助，从不计较个人得失。十几年来，黄金兰同志在车辆保洁这个平凡的工作岗位上，以兢兢业业的工作态度、勤奋踏实的工作作风，默默地奉献着自己的青春年华，在朴实无华的生命中实现着自己的人生价值。她的工作成绩得到了大家的认可和赞扬，连续多次被公司授予“先进个人”、“优秀班组长”等称号。
成绩只能说明过去，困难可能随时出现，重担也会日益增加，但黄金兰还是会进一步提高对保洁工作重要性的认识，增强责任心和使命感，克服畏难情绪、厌烦情绪、自满情绪，全面按照公司的总体要求，扎扎实实，兢兢业业，再创佳绩。
工厂好人好事简短推荐篇七
xxx，日常工作中，他严格执行生产管理部安全文明生产管理规定，常与现场操作人员沟通，发现问题，及时解决。设备检修过程中，结合设备自身特点，联系设备工作原理，分析设备的故障原因，认真作好设备维修工作。由于维修工作的特殊性，为保障生产得以正常运行，加班加点维修设备是常有的事，但他从不计较个人得失，不把设备突发性故障排除恢复正常不回家。在深入开展的“三高”、“四有”活动中，不断加强自身素质，提高业务水平。工作之余，他还不断给自己加压充电，刻苦钻研制丝工艺与设备知识，并将所学知识与生产实际相结合，不断提高自己的业务水平。在制丝车间举行的电工考试中，他取得了第一名的优异成绩，这个成绩的获得，同他一丝不苟、严谨求实、刻苦钻研业务知识的工作态度是分不开的。
xx年工作中，他在努力做好设备电气维修工作的同时，认真分析设备故障多发的原因，寻找生产过程中设备控制方面不稳定的因素，并结合自身的业务知识，从电气的角度认真分析其原因，加以改进，以避免再次出现同类故障，提高了设备的运行性能以及稳定性。在日常维修过程中，他善于观察、思考，发现设备和工艺上有待改进之处。在完成日常维修工作外，还积极参与班组的qc活动，他组织参与的qc项目“改进润叶松散滚筒耙钉结构提高片烟松散率”在20xx年获厂部qc一等奖、经贸委qc评比二等奖；“1031气缸式活动振槽创新”获厂部qc二等奖；20xx年的“sh9新型喷射式松散装置创新”获厂部qc三等奖。这些qc项目的实施，不仅有效的改善了产品质量还提高设备工作效率。
在储丝房的放丝过程中，有一次底带电机的机架被电机链条拉断了，因为在机架的下方有一接近开关，当机架出现位置移动时，接近开关就会报警，停止电机运行，但这一次接近开关却没有起到停机作用，造成了机架被拉断。他在认真分析了故障的原因后，对原有装置加以了改进，在接近开关的输出信号线路上，另外串联了一个限位开关，当机架位移时，就会断开限位开关的常闭触点，引起输出信号中断，使电机停止运行。等于给防拉装置安装了第二个保险，其中任何一个保险出现报警就会停机，这个小改进大大降低了机架被拉坏的风险。
为了增加薄片丝的抗拉能力，减少其造碎，在薄片线实施的薄片加胶项目中，随同相关技术人员，通过考察周围的相关厂家，总结了他们的先进经验，并结合我们薄片线的生产实际，采用了全新的薄片加胶工艺，由于原设计的设备以及控制参数不适应新的工艺，在认真分析了设备的现状后，他建议通过增加液料搅拌罐内绞杆面积来充分调和液料，提高液料流动性，以解决输送泵因料液过稠无法输送的问题。并调整粉料和胶液的掺兑比例，以及粉液料搅拌的工作周期，来适应新的工艺配方要求。经过一段时间的摸索和实际生产验证，达到了加胶的工艺要求，取得了满意的效果。
对于一直影响制丝生产环境的洗梗线，在协同有关工艺及技术部门论证了相关的方案后，积极配合厂家技术人员，探讨、采取“干湿”分离的方法，将洗梗线和薄片线整合的措施，利用新增独立除尘设备效率高、除尘效果显著的特点，将在洗梗过程中产生的灰尘彻底清除，一方面改善了环境，另一方面也提高了烟梗的洗净率。洗梗，做为独立的生产工序，将其从原梗线剥离，不仅提高了原梗线设备运行的稳定和连续性，还提高了润梗效果，为提高梗丝的品质提供了保证。
对于成绩他永不自满，对于困难他永不屈服、对于工作他永不懈怠，总是以饱满的工作热情，迎接每一天，迎接每一次挑战。在平凡的工作岗位上谱写了一曲绚丽的篇章!
工厂好人好事简短推荐篇八
xx，女，20xx年入职，现任人力资源部经理。该同志自20xx年1月调入人力资源部至今，已经从事人力资源工作6年了。这6年期间，她通过不断的学习、总结和实践锻炼，不仅在业务水平上有了长足进步，更重要的是站在集团层面的高度，去指导安排人力资源部的工作，具有工作的前瞻性和未来规划的指导性。在各位领导的关怀和帮助下，已经由一个初涉人力资源工作的普通员工成长为一名优先的人力资源部负责人。
工作虽然繁忙而琐碎，但是她尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细节，获得了上级领导的认可。
万事开头难。20xx年1月，李小溪同志初涉人力资源工作，在这之前，她只是企管部的员工，对于人力资源档案、劳动合同、人力资源信息统计、编制核算、招聘面试等新的工作内容让她觉得自己还只是个人力资源工作的“边缘人”。时逢公司进行组织机构变更，领导给她分配了培训管理的工作，负责推动集团公司各单位的练兵管理工作。从练兵培训的需求调研、专业部门培训课件的制定、培训方案的审核，到练兵课堂的管理。这些工作对于一个新人来说，任务重、时间紧，是一个很大的挑战，但是她倒觉得这是一个认识企业、了解企业、熟悉企业的好机会，是一次学习的好机会。她利用各种时机走访各部门，了解部门具体工作情况，坚持到现场与员工进行走访，汇聚了大量的资料，找到了突破点。很快练兵工作就显现了成效，员工的基础技能在行为上有了改善，工作有了很大转变。赢得了领导和同志们的信任。
起步的顺利并没有让李小溪对自己的工作满意，她意识到自己在人力资源专业知识上的欠缺。她积极参加培训，阅读人力资源专业书籍，为自己充电。通过知识积累，让她在工作中更加得心应手，结合公司的实际情况，先后拟写了公司的《员工培训管理制度》等多项人力资源制度，为公司人力资源工作的规范化起到了一定的推动作用。
有了实践的锻炼，加上理论知识的学习，李小溪同志于20xx年5月考取了国家一级人力资源管理师职业资格证书，证书对她来说只是一次知识和能力的认可，但是她更珍惜的是培训中诸位人力资源管理名师的精彩讲授，其中针对人力资源工作的操作技巧和管理经验，让她觉得受益匪浅。
人力资源工作要求细致严谨，尤其作为公司的人力资源部门，需要审核各部门报送的人力资源数据、信息，进行汇总核对，为领导提供准确的人力资源数据资料。人力资源部负责着公司员工的入职管理和离职管理，关系到公司人员“入口”和“出口”两道关。所以，对于招聘面试、入职资料的审核、录用考核等都要严格严谨的进行。作为一名人力资源负责人，不仅要为人员入口把好关，也要为优化公司人力资源配置花心思。李小溪同志深刻意识到，在今后的工作中，要认真组织做好人才引进，根据公司战略发展需要，对各岗位人员的招聘精挑细选，严把质量关，确保满足招聘需求，使员工队伍进一步充实、壮大，人才结构更加合理。
在工作作风上，该同志一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业。作为一名中层管理干部，她时刻严格要求自己，主动、积极地做好每一项工作，为本部门的其他工作人员起到表率作用。她还注重加强部门人员的管理，提高员工的执行力，规范内部工作程序，注重沟通，调动员工积极性。20xx年在集团公司组织架构调整之际，公司大批人员要根据所属公司转移劳动关系，签订劳动合同，李小溪同志为保证续签工作的顺利进行，针对员工关心的几个问题，在公司例会上多次进行讲解说明，并组织劳动关系的同事一起积极为续签合同的员工进行现场答疑，保证了续签工作的顺利完成。
在人力资源工作的保密制度上，李小溪同志更能意识到保密内容对于公司稳定团结的重要性。公司历经了多次组织机构调整，每次都涉及到管理人员的岗位变动，在没有成文发布之前，她坚持原则，绝不泄漏任何信息，严守制度规定和工作要求。
作为公司的人力资源部门，掌握着最全最新的人力资源信息。李小溪同志能够积极落实职能部门的服务职责，为帮助各部门完善人力资源工作，主动提供各种信息、政策的支持。在工作汇报中为领导提供人力分析报告和人力资源工作的可行性建议，充分发挥领导参谋助手的作用。
在人力资源岗位的工作经历和上级领导的指点，成为李小溪同志非常珍惜的学习经历。今后的工作依旧是繁忙，任务也是艰巨的，但是她决定，无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚踏实地，带领着团队圆满完成任务，奉献她的力量。
