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如何合理规划时间，提高工作效率是我们需要思考的问题。一篇完美的总结应该既简洁明了又能准确地表达出所总结的内容和思想。以下是小编为大家准备的一些总结范文，供大家参考和学习。
与使命有关的议论文篇一
自2020年初，全球突然袭来的新冠肺炎疫情让全球陷入了前所未有的困境。面对这场突如其来的疫情，中国共产党领导下的中国人民将其视为一场危机和挑战，展开了一场全民战“疫”。在这场战“疫”中，有一支神秘的队伍，他们就是“光荣使命”特别行动组。作为一名志愿者，在这场光荣使命的行动中，我深有体会，愿与大家分享我的心得体会。
第二段：学习与思考。
光荣使命的行动让我学习到了很多新的知识。在这个过程中，我们每位志愿者要不遗余力的学习相关知识，如何正确佩戴防护口罩、如何正确进行手部卫生、如何进行常见病症的救治、如何对危重病人进行有效的治疗。通过这一系列的学习，我深深意识到医护人员的不易，这些知识更让我感慨到医护人员值得尊重和支持。从这里我发现，只有学习和思考才能更好地理解和应对这场疫情危机。
第三段：团队合作。
在光荣使命的行动中，我们是作为一个团队，在紧密的团队合作之下，能够才得顺利地完成所有任务。志愿者之间相互鼓励，时刻保持着积极的态度，人人都充满着同仇敌忾的士气。随着行动的推进，每位志愿者都开始担任自己的岗位，各司其职地投入到救治工作之中。而我们的团队在相互配合下，共同救治患者、维护社交稳定、传递正能量、物资配送等众多方面取得了重要的成果。团队合作是光荣使命的精神所在，也是我们胜利的关键。
第四段：自我价值。
这场疫情之下，志愿者是社会的一份子，作为一名志愿者，我感到自己的责任就是保护好身边的人，维护整个社会的稳定。我不仅能为他人做出力所能及的贡献，也能在这个过程中感受到自我价值和成长。尽管我们具有不同的年龄和经历，但我们在同一个目标、同一个方向、同一个彼此帮助的平台上，共同秉持着为人民服务、不怕辛苦、不怕困难的精神，我们的自我价值得到了提升。
第五段：自我感悟。
这场疫情为我们敲响了警钟，教会了我们许多真谛。我认为，每个人对待这场疫情的态度代表着一种内心的价值观。面对疫情，一些人显得慌乱和恐慌，他们通过谣言、复读、恶意炒作等方式在社交媒体上制造更多的恐慌。而另一部分人，则显得理性和冷静，他们通过合理的科普、指导，努力消除谣言，安抚高度紧张的社会心态。在这样的时刻，我们需要相互鼓励和支持，更重要的是，我们需要发扬团结、互助、奉献和担当的精神，这也是“光荣使命”的核心意义。
第六段：结论。
作为一名志愿者，参与到光荣使命的行动中让我感受到了许多，我们彼此的义务，彼此的帮助，让我不断体悟到社会大家庭的团结之美，因为在这个大家庭中，你永远不会孤单；同时，也没有什么比为社会和人民尽一份力更有意义的事情了。我深深相信，在我们志愿者的团结努力下，这场疫情的危机最终会得到有效的缓解，我们也会在这一过程中更好地实现自我价值，阔步向前，迎接更多挑战，向更高的志愿服务目标迈进。
与使命有关的议论文篇二
回忆往事，我总会想起那一次与红领巾正面接触的那一刻，那是一种你无法想象的荣誉，也是一次人生见证，他见证我长大了，再也不是一个有什么委屈就哭着只会叫妈妈的小孩子了。
记得那是一个风和日丽的.早晨，当第二节课铃声响起时，全校师生共同站在校标下，大家共同来见证我们一年级年段的所有人，成为一位少先队员。当老师报到我的名字的时候，有两股气流在不断地涌上来，我的心中明白当上少先队员之后，我必须十分严格要求自己，对自己负责，对他人负责的使命感顿时流遍我的全身上下。配带上红领巾之后，我们又跟了大队辅导员老师在队旗下进行了宣誓。虽然那时有些话我并不是全懂，但我举着拳头很认真很坚定地跟着辅导员宣誓，心里也暗暗发誓，从今天起，我一定要做一个合格的少先队员，好好学习，并热于助人。
现在我读五年级了，年级升高了，但入队时的使命感始终没有忘。我将以更严格地要求自己，做好自己的主人，做好班级的主人，做好学校的主人，使自己成为一个真正名副其实的好少先队员。
与使命有关的议论文篇三
在人民海军成立71周年之际，中国人民解放军建立海军“强军兴军、备战打仗”的指导理念，强化使命担当。光荣使命是中国海军特战力量倡导的一项利用海军在海上执行任务所赋予的相对优势，能够灵活运用海军资源，具备明显的联合特战作战优势的任务，也是目前海军特战力量的“标配”，本文将总结光荣使命行动中的体会与感悟。
第二段：充分发扬火热斗志。
在任何行动中，为了保证一个团队的战斗力，首先需要点燃每个人内心的斗志。在光荣使命行动中，每个特战队员都充分发扬着火热的斗志，不畏艰险，勇往直前，积极展示出一名特战队员的特质。在这个过程中，我意识到只有充分点燃斗志，才能争取战斗的胜利，同时，也必须时刻提醒自己切勿半途而废。这让我深感到，在实现人生目标的过程中，若缺乏斗志，也失去了前进的动力。
第三段：促进团队协作。
光荣使命行动中，高度密切的团队协作是成功实施任务的关键。每个人都有其专业领域，企业同样如此，必须依靠各部门的协同协作来实现战略目标。在团队中需要的不是个人英雄主义和个人光环，而是发挥自己的专业知识和技能，之间彼此相互合作，共同承担任务的内涵。在此过程中，队员间加深了解，相互间生成了信任和默契，相辅相成，共同完成了任务。这种精神与个人私利毫无干系，促进了团队协作的紧密性。
第四段：对将大局放在心中。
光荣使命行动必须坚持把大局放在心中，不能被自己狭隘的眼界所束缚，只有站在一个更高的层面，才能看到更加广阔的世界，实现更大的目标。放下个人的私利与好奇心愿，在行动中时刻与大局相一致，才能有更加明晰的目标，更加专注的动力。有了这种境界，在执行任务时十分自然更加从容自信，更能够在守卫好我们海湾的远海中拥有更大的耐力、毅力和执行力，从而取得战斗的胜利。知足并不意味着不再进取，在行动中不断学习，强化自己，更是取得成功的着力点。
第五段：结尾。
光荣使命是我们特战人的职责所在、使命所归，同时也代表着光荣与责任，是需要我们用毕生所学、所准备和之前所做的综合资源来支持的。在光荣使命中，我们拼搏奋斗，涌现出一串串闪烁的亮点和有力的表现，不断增强党和军队在人民中的组织号召力和战斗力，实现了强军兴军，备战打仗的价值目标，成为党和国家最直接、最亲密、最可信赖的力量。愿光荣使命永远传承下去，并继承发扬光大！
与使命有关的议论文篇四
一、引言（200字左右）。
不辱使命不负使命是指在任何时候都要尽职尽责，勇往直前，不辜负自己的使命。对我而言，使命是一种责任和义务，是为了更好地完成自己的任务和目标。每个人都有自己的使命，无论是家庭使命、工作使命还是社会使命，都需要我们以坚定的决心去完成。通过不断的实践与体会，我深有体会使命的重要性，也学到了如何不辱使命、不负使命的心得体会。
二、面对使命（200字左右）。
每个人的使命都是独特的，我也不例外。在面对使命时，我们首先要明确自己的角色和责任，只有明确了这些，才能更好地理解使命的重要性，才能更好地行动起来。面对使命时，我们不能畏惧困难和挑战，只有直面困难，才能不畏劳苦，勇往直前。同时，我们也要时刻保持谦虚和谨慎，明确自己的能力和局限，才能更好地实现使命。
三、努力与奉献（200字左右）。
为了不辱使命不负使命，我们需要努力和奉献。努力意味着付出更多的时间和精力，不断提升自己的能力和素质。奉献意味着不计较个人得失，将自己的才能和智慧献给他人，为社会和他人做出积极的贡献。通过努力和奉献，我们才能更好地实现使命，让自己的生活和价值得到充分的体现。
四、坚守和改进（200字左右）。
不辱使命不负使命，是需要我们坚守初心和使命的。在面对困难和挑战时，我们不能退缩和放弃，而应保持初心和使命，坚守自己的信念。同时，我们也要不断改进自己，学习新知识、掌握新技能，提升自己的能力和水平，以更好地实现使命。坚守和改进是不辱使命不负使命的重要保证，是持续前进的动力和动力。
五、总结（200字左右）。
不辱使命不负使命是一种态度和信念，是对自己和他人的负责。通过努力和奉献，我们能够更好地实现使命，在这个过程中，我们也需要坚守和改进自己，不断提升能力和素质。只有这样，我们才能真正不辱使命、不负使命，实现自己的目标和梦想。让我们携起手来，共同努力，为人生增添更多的意义和价值。
与使命有关的议论文篇五
所谓企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任。是指企业的根本性质和存在的理由，说明企业的经营领域、经营思想，为企业目标的确立与战略的制定提供依据。
企业在制定战略之前，必须先确定企业使命。
简单地理解，企业使命应该包含以下的含义：
（1）企业的使命实际上就是企业存在的原因或者理由，也就是说，是企业生存的目的定位。不论这种原因或者理由是“提供某种产品或者服务”，还是“满足某种需要”或者“承担某个不可或缺的责任”，如果一个企业找不到合理的原因或者存在的原因连自己都不明确，或者连自己都不能有效说服，企业的经营问题就大了，也许可以说这个企业“已经没有存在的必要了”。就像人一样，经常问问自己“我为什么活着”的道理一样，企业的经营者们更应该了然于胸。
（2）企业使命是企业生产经营的哲学定位，也就是经营观念。企业确定的使命为企业确立了一个经营的基本指导思想、原则、方向、经营哲学等，它不是企业具体的战略目标，或者是抽象地存在，不一定表述为文字，但影响经营者的决策和思维。这中间包含了企业经营的哲学定位、价值观凸现以及企业的形象定位：我们经营的指导思想是什么？我们如何认识我们的事业？我们如何看待和评价市场、顾客、员工、伙伴和对手？等等。
（3）企业使命是企业生产经营的形象定位。它反映了企业试图为自己树立的形象，诸如“我们是一个愿意承担责任的企业”、“我们是一个健康成长的企业”、“我们是一个在技术上卓有成就的企业”等等，在明确的形象定位指导下，企业的经营活动就会始终向公众昭示这一点，而不会“朝三暮四”。
企业使命是企业存在的目的和理由。明确企业的使命，就是要确定企业实现远景目标必须承担的责任或义务。
上世纪20年代，at&t的创始人提出“要让美国的每个家庭和每间办公室都安上电话”。80年代，比尔·盖茨如法炮制：“让美国的每个家庭和每间办公室桌上都有一台pc”。到今天at&t和微软都基本实现了他们的使命。
使命足以影响一个企业的成败。彼得·德鲁克基金会主席、著名领导力大师弗兰西斯女士认为：一个强有力的组织必须要靠使命驱动。企业的使命不仅问答企业是做什麽的，更重要的是为什么做，是企业终极意义的目标。崇高、明确、富有感召力的使命不仅为企业指明了方向，而且使企业的每一位成员明确了工作的真正意义，激发出内心深处的动机。试想“让世界更加欢乐”的使命令多少迪士尼的员工对企业、对顾客，对社会倾注更多的热情和心血。
保持整个企业经营目的的统一性；
为配置企业资源提供基础或标准；
建立统一的企业氛围和环境；
明确发展方向与核心业务；
协调内外部各种矛盾；
树立用户导向的思想；
一般来说，企业使命包括两个方面的内容：即企业哲学与企业宗旨。
当越来越多的企业都意识到和重视文化理念在企业发展、经营管理、企业文化建设中不可缺少的导向、激励等积极作用，企业文化理念里最高层次的文化理念主要是企业愿景（或企业宗旨）和企业使命，但是，目前普遍存在着企业愿景和企业使命等文化理念因为企业愿景和企业使命的概念模糊，而存在矛盾、通用、混用等现象：
一、有很多企业在设计和展示本企业的企业愿景（或企业宗旨）和企业使命的时候，经常因为对概念的理解和定义、认同不一致，而出现在甲企业里的企业使命，在乙企业里是类似为企业愿景或企业宗旨；在运用企业愿景和企业宗旨方面，有的用企业愿景，有的用企业宗旨，其实，这两词的内涵和外延都是一致的，只是“宗旨”一词是我们习惯、用了很多年的常用词或旧词，“愿景”只是最近几年时兴的“新”词。
二、在某一个企业里，企业使命和企业愿景（或企业宗旨）都有表述，但是因为设计企业愿景（或企业宗旨）和企业使命的设计人员或企业员工对企业愿景（或企业宗旨）和企业使命的理解不清晰，尤其是对企业愿景（或企业宗旨）和企业使命各自定义范围或要回答的问题所存在的差异不能清晰地理解，有很多的企业在企业愿景和企业使命等方面有较多重合，员工本来可以简单、具体地理解和记忆的企业愿景或企业使命，变得有些模糊，导致员工对企业的文化理念产生厌烦、抵触情绪。
因此，为了真正挖掘、提炼、运用、发挥好企业愿景和企业使命的文化理念作用，有必要具体分析、理解企业愿景和企业使命的异同点及其之间的关系。
三、企业愿景（宗旨）和企业使命都是对一个企业未来的发展方向和目标的构想和设想，都是对未来的展望、憧憬，也正是因为两者都是对未来展望的共同点，人们很容易理解为一个意思或一个概念，因此在很多不同的企业之间或在一个企业内部经常出现企业愿景和企业使命等互相通用或混用的现象。
四、如果一个企业必须要分开表述企业愿景（或企业宗旨）和企业使命才能足以清楚地说明、设计企业未来的发展方向和目标、并对员工产生激励、导向作用，那就首先要在企业愿景（企业宗旨）和企业使命的概念及其区别上达成统一的理解和认同，尤其是要统一认清企业愿景（企业宗旨）和企业使命的差别在哪里。
（1）企业愿景（或企业宗旨）是指企业长期的发展方向、目标、目的、自我设定的社会责任和义务，明确界定公司的在未来社会范围里是什么样子，其“样子”的描述主要是从企业对社会（也包括具体的经济领域）的影响力、贡献力、在市场或行业中的排位（如世界500强）、与企业关联群体（客户、股东、员工、环境）之间的经济关系来表述。企业愿景主要考虑的是对企业有投入和产出等经济利益关系的群体产生激励、导向、投入作用，让直接对企业有资金投资的群体（股东）、有员工智慧和生命投入的群体、有环境资源投入的机构等产生长期的期望和现实的行动，让这些群体、主体通过企业使命的履行和实现感受到实现社会价值的同时，自己的利益的发展得到保证和实现。
（2）企业使命是在界定了企业愿景概念的基础上，这时就要把企业使命具体地定义到回答企业在全社会里经济领域经营活动的这个范围或层次，也就是说，企业使命只具体表述企业在社会中的经济身份或角色，在社会领域里，该企业是分工做什么的，在哪些经济领域里为社会做贡献。企业使命主要考虑的是对目标领域、特定客户或社会人在某确定方面的供需关系的经济行为及行为效果。
（3）从企业愿景（或企业宗旨）和企业使命等理论概念的关系来讲，企业使命是企业愿景的一个方面，换句话说企业愿景（或企业宗旨）包括企业使命，企业使命是企业愿景中具体说明企业经济活动和行为的理念，如果要分开来表述企业愿景和企业使命，企业愿景里就应不再表达企业经济行为的领域和目标，以免重复或矛盾。
事例。
（一）企业愿景和企业使命互通的：
1、麦当劳的愿景：控制全球食品服务业。
2、柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务。
以科技及创新改善生活品质。
在对顾客、员工、社会与股东的责任之间求取互相依赖的平衡；
5、微软公司愿景（使命）：计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件；
6、福特公司愿景（使命）：汽车要进入家庭；
7、中国移动通信：
企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁，企业经营宗旨：追求客户满意服务。
8、上海家化公司：奉献优质产品，帮助人们实现清洁，美丽，优雅的生活。
9、波士顿咨询公司的企业使命：协助客户创造并保持竞争优势，以提高客户的业绩。
（二）混用、重合的案例：
2、华侨城集团。
企业愿景：华侨城集团是企业家创新的舞台，是明星企业的孵化器，是创业者梦想成真的家园，是具有高成长性和鲜明文化个性的国际化企业。
企业使命：华侨城集团致力于人们生活质量的改善、提升和创新，以及高品位生活氛围的营造，致力于将自身的发展融入中国现代化事业推进的历史过程中。
致力于顾客利益的最大化；
致力于所有者权益的充分实现；
致力于与员工共同成长；
致力于为社会作出贡献。
3、金地。
企业愿景：以品质提升价值，做中国最受信赖的地产企业;以卓越的品质提升产品价值、员工价值和企业价值，从而赢得社会的信赖，既是我们坚守的信条，也是我们事业的目标。卓越的品质，不仅仅是地产作品的优异质量，还包括到位的服务、高尚的生活品位。
我们为员工提供实现自我价值的舞台，对客户信守承诺，为股东提供稳定持续的投资回报，对社会尽职尽责。
我们通过提供高品质、高附加值的地产作品、高质量的服务，为顾客创造新的生活空间；我们通过与员工的共同发展，为员工创造新的成长空间；我们通过理性的经营、持续的增长，为股东创造新的赢利空间；我们通过贡献物质财富和精神财富，为社会创造新的城市空间。
（三）个性化的文化理念：
海尔的核心价值观：创新；
海尔精神：敬业报国、追求卓越；
海尔作风：迅速反应、马上行动；
海尔生存理念：永远战战兢兢、永远如履薄冰；
海尔用人理念：人人是人才、赛马不相马；
海尔质量理念：优秀的产品是优秀的人干出来的；
海尔的营销理念：先卖信誉、后卖产品；
海尔的竞争理念：浮船法：只要比竞争对手高半筹；
市场理念：只有淡季思想、没有淡季市场，只有疲软的思想、没有疲软的市场；
海尔售后服务理念：用户永远是对的；
海尔出口理念：先难后易；
海尔资本运营理念：东方亮了再亮西方；
海尔技改理念：先有市场、再建工厂；
海尔技术创新理念：创造新市场、创造新生活；
海尔职能工作服务理念：您的满意就是我们的工作标准；
海尔的资源理念：不在于拥有多少资源，而在于利用多少资源；
使命的重要性是勿庸置疑的。但不是每个公司都真正理解并身体力行了。
使命就是公司存在的理由。使命是公司事业的价值取向和事业定位。指明了公司对经济和社会应作出什么贡献。使命代表着公司的目的、方向、责任。规定着公司的发展目的、发展方向、奋斗目标、基本任务和指导原则。
德鲁克对管理所下的经典定义就是：“管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。”
使命感和责任感是个人和组织建功立业的强大动力，也是古往今来能成就伟大事业的共同特征。很多公司都有自己的使命陈述，可同样很多公司的使命都没有转化为公司的自觉行为，没有成为凝聚公司全体成员的感召和动力。原因是多方面的，其中有两个主要方面，一是公司使命的合理性，另一个是公司的使命是否真诚。
公司使命的合理性问题。使命不是随便任意写的，看看大多数公司的使命，大部分都是些主观口号性的东西。使命的确立有其方法，但现在的管理教材在谈到公司使命的重要性时，都只谈使命的重要性，或举一些公司的使命陈述作为案例，没有讲述如何去确定适合公司的正确而合理的使命。
使命的形成是在主体和环境之间展开的，是要解决主体意愿和环境可能之间的矛盾，解决其可能性的问题。包括机会利用的可能性和机会实现的可能性。机会利用的可能涉及环境的供需情况，机会实现的的可能性涉及主体的利益包容情况。通过对各类信息的综合分析，了解需求的容许范畴，并对其作出可用与否和能用与否的检验，明确什么时间、什么空间、哪部分人群、干什么事最有意义、最符合客观环境的核心条件。只有既可用（物质性）又能用（能动性）的机会，才是切实的。由此形成的客体使命可能，才有实际意义。使命反映的是组织应当而且可以负有的重大社会责任。只有是组织能胜任而又能被环境所接纳的重大社会责任才形成组织的使命可能。使命要有针对性。使命不是一成不变的，使命是一个历史的范畴、动态的概念，在不同时期有不同的内涵。
使命是否真诚的问题。使命是发自组织内心的，是一种自觉的意识。而现在很多公司的使命是写给客户、员工和社会看的，只是为了装饰，不是老板或高层自觉的意识和行为。是虚假的使命，所以起不到应有的作用。
一个公司的使命必须是组织能胜任而又能被环境所接纳的责任才是合理的，使命要符合所选择事业发展的趋势，而且使命的确立本身是自觉的、真诚的，并且公司所有的行为都是围绕公司的使命在进行，才能被客户、员工和社会所认可接纳，才能激励公司的员工为实现其使命而奋斗。
中国移动的企业使命“创无限通信世界做信息社会栋梁”
使命是核心价值观的载体与反映，是企业生存与发展的理由，是企业一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务，它回答的是“我们要做什么、为什么这样做”的现实问题。使命体现了企业全体员工的行为共识，是引导和激发全体员工持之以恒，为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源；使命不仅包括目前面临的任务，更涵盖中国移动人对过去的认识、反思以及对未来的期望和判断，揭示了企业成长的基本原则和思路。
及时、充分而有效的沟通是人类实现资源共享、社会实现集约快速发展的必要条件。通信业的发展，帮助人类逐渐打破沟通的时空障碍，使人与人之间的沟通更为快捷有效。“无限通信”的世界是我们每个人的梦想乐园，在没有任何沟通限制和障碍的世界，在能够“随时”、“随地”、“随意”、“沟通无极限”的世界，人类能够自由共享所有知识，自由传达所有情感。中国移动凭借卓越的技术和才能，把创造和实现人类共同的梦想“创无限通信世界”作为自己无上的企业使命。
“无限”是一个相对的概念，随着社会文明的进步，随着人类生活形态的变化，人们对通信的需求以及对“无限通信”的理解也正在不断地演进。未来世界中人-人通信、人-机通信、机-机通信的发展必然会超乎我们现在的想象，“人类沟通的理想境界”必然会因此而不断提升。然而无论世界怎样变化，未来的通信一定更便利、更灵活、更经济、更时尚和更个性，更多地让人类享受通信带来的乐趣。中国移动将矢志不移、竭尽全力地推动和实现这种趋势。
“无限通信”的目标要求中国移动实现“应需而动”，将通信主体从时间和空间的约束中解放出来。这就意味着必须具备以客户为中心进行无缝连接、随时通达、智能终端支持的能力，能够为客户提供无约束、端到端的通信服务。
“无限通信”的目标要求中国移动实现“因需而变”，将通信主体从形式和媒介的约束中解放出来。这就意味着必须拥有提供音视频多媒体信息服务的能力，为各种形式的信息沟通提供基础性的保障，确保信息交流的实时性、保真性、安全性。
中国移动带着“创无限通信世界”的魄力和勇气，担当着引领“无限通信”新世界形成和发展的先锋。中国移动将始终站位于技术发展和市场需求变化的前沿，将变幻风云尽收胸中，前瞻性地创造新的业务模式和解决方案，在技术进步、运营模式演变、市场消费演进等方面发挥创造性的引导作用，成为行业和市场发展过程中当之无愧的牵引力。
中国移动带着“创无限通信世界”的才能与锐气，担当着主导“无限通信”理想境界和谐发展的中坚。在未来个人通信新世界的发展过程中，中国移动不仅要保持自身优良的业绩，还将力促行业的健康和谐发展。中国移动不寻求对产业价值链的独家寡占，而是追求核心竞争力的不断提升，通过高效的组织掌控，协调研发、制造、应用、消费、服务支撑等各方力量，共同推进行业进步。中国移动将以开放的姿态，凝聚全行业的力量，去将开创新世界的梦想变成现实。
信息化是当今经济和社会发展不可逆转的大趋势，它在一定程度上，甚至已成为衡量一个国家和地区国际竞争力、现代化程度和经济成长能力的重要尺度。这证明，世界已进入以信息产业为主导的新经济时代。从宏观上看，基于信息技术的知识的积累和运用，将提高人类所支配的资源的质量，为经济发展带来新的动力；从微观上看，信息技术的广泛应用减少了时间和空间给社会发展带来的限制，将极大地提高劳动生产率，成为经济发展的“加速器”。与此同时，信息技术创造了知识广泛共享的基础，使人类文明的大规模共享成为可能。由当前信息技术令人震惊的发展速度，我们可以预见，信息化将成为未来相当长一段时期内世界发展的主旋律，信息产业将始终具有对社会发展的重要影响力。
“做信息社会栋梁”，这是自信的中国移动人自主的选择，也是人类从工业文明迈向信息文明这一伟大历史转折赋予中国移动的艰巨责任。
信息社会的特征在于通过信息的高效传递和应用来创造财富，而中国移动所运营的物理网络资源正是信息传递的基础设施，所提供的通信服务也正是使信息资源变成财富的媒介和手段。其完美的契合度决定了中国移动所处的价值链核心定位，也决定了中国移动必将在走向信息社会的进程中扮演重要角色，发挥重要作用。
台，吸引信息资源提供者创造更多更好的信息资源；通过多样化业务的引导和推广，促使消费者使用更高效的信息交流方式，更便利地获取所需的信息资源，以更高的效率使信息转化为财富。
作为信息社会的栋梁，作为专业技术的首倡者而不是后觉者，中国移动将不断提高网络技术水平和网络的综合能力，为社会提供更完善的基础设施和更有效的解决方案，成为信息化的重要基础和桥梁。我们将以高效的运营保证信息沟通与交流的及时通畅，通过运营的不断完善和创新，将消费层面的需求发展传递给技术层面，将技术层面的进步传递到消费层面，从而形成一个良性的循环，通过自身的进步和发展，带动和推进整个社会的进步与发展，不断推动社会向信息社会的迈进。
大市场孕育大企业，大使命成就大事业。中国移动注定要承担起“创无限通信世界，做信息社会栋梁”的历史使命，这是中国移动责无旁贷的历史选择。
中国移动的使命就是让所有人都能享受随时、随地、随意沟通的快乐；让所有人享受比以往任何时候都更加自由自在的生活；让我们人类的胸怀变得日益广博开阔；让日益庞大的世界更加容易把握；让我们这片土地变成更美好的家国！
与使命有关的议论文篇六
公元前220xx年，即秦王二十二年，秦国灭掉魏国之后，想以“易地”之名占领安陵，安陵君派唐雎出使秦国，最终折服秦王。
秦王派人对安陵君(安陵国的国君)说:“我打算要用方圆五百里的土地交换安陵，安陵君一定要答应我!”安陵君说:“大王给以恩惠，用大的地盘交换我们小的地盘，实在是善事;即使这样，但我从先王那里接受了封地，愿意始终守卫它，不敢交换!”秦王知道后(很)不高兴。因此安陵君就派遣唐雎出使到秦国。
秦王对唐雎说:“我用方圆五百里的土地交换安陵，安陵君却不听从我，为什么?况且秦国使韩国魏国灭亡，但安陵却凭借方圆五十里的土地幸存下来的原因，就是因为我把安陵君看作忠厚的长者，所以不打他的主意。现在我用安陵十倍的土地，让安陵君扩大自己的领土，但是他违背我的意愿，这不是看不起我吗?”唐雎回答说:“不，并不是这样的。安陵君从先王那里继承了封地所以守护它，即使(是)方圆千里的土地(也)不敢交换，更何况只是这仅仅的五百里的土地呢?”
秦王勃然大怒，对唐雎说:“先生也曾听说过天子发怒的情景吗?”唐雎回答说:“我未曾听说过。”秦王说:“天子发怒(的时候)，会倒下数百万人的尸体，鲜血流淌数千里。”唐雎说:“大王曾经听说过百姓发怒吗?”秦王说:“百姓发怒，也不过就是摘掉帽子，光着脚，把头往地上撞罢了。”唐雎说:“这是平庸无能的人发怒，不是有才能有胆识的人发怒。专诸刺杀吴王僚的时候，彗星的尾巴扫过月亮;聂政刺杀韩傀的时候，一道白光直冲上太阳;要离刺杀庆忌的时候，苍鹰扑在宫殿上。他们三个人，都是平民中有才能有胆识的人，心里的愤怒还没发作出来，上天就降示了吉凶的征兆。(现在专诸、聂政、要离)连同我，将成为四个人了。假若有胆识有能力的人(被逼得)一定要发怒，那么就让两个人的尸体倒下，五步之内淌满鲜血，天下百姓(将要)穿丧服，现在就是这个时候。”说完，拔剑出鞘立起。
秦王变了脸色，直身而跪，向唐雎道歉说:“先生请坐!怎么会到这种(地步)!我明白了:韩国、魏国灭亡，但安陵却凭借方圆五十里的地方幸存下来，就是因为有先生您在啊!”
与使命有关的议论文篇七
曾经有人说过：有一首歌最为动人，那就是师德；有一种风景最为迷人，那就是师魂；有一种人生最为美丽，那就是教师。
自从做了老师之后，我的心里就多了两个沉甸甸的词语，责任感，使命感。
“责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。它是伴随着人类社会的出现而出现，有社会就有责任，身处社会的个体成员必须遵守的规则和条文，带有强制性。”由此可知，责任就是一种规定、一种义务。每一个生活在社会中的人都肩负着责任。“使命”的意思是“派人做事的命令或决定；或指重大的任务或责任”，可见，“使命”的内涵比责任更丰富、层次更高。一说到“使命”我便马上会联想到国家利益、民族大义、社会责任、前程与未来等等。
教师这一职业的责任与使命是什么呢？古人云：“师者，传道、授业、解惑者也”，而在新时期，教师的责任不只是传授知识，更重要的是要教会学生如何做人。“爱”与“责任”，二者其实是分不开的，“爱”是责任的体现，而“责任”是爱的化身。没有爱就没有教育，没有责任也办不好教育。作为一名教师，首先要有爱心，在做好传道授业解惑这三点上“要以德为先”，把责任感时刻紧记心中，才能做到“敬业奉献”。
俗话说得好，爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。爱是无形的力量，爱是师德的核心，爱是教育的灵魂，是教育的桥梁，是教育的推动力，是教育成功的基础。作为一名合格的教师，爱只是一个最浅层次的要求，而德则是一个更高层次的要求。没有公德，社会就会沦落，没有师德，教育就会没落——师德是爱，更是一种责任！如果没有责任，没有责任意识，就不会明确自己的职守，不会明确自己肩负的历史重任，那就办不好教育，育不好学生。
教师的爱不等于迁就，严爱结合宽容不等于一味迁就，缺失惩罚的教育不是完整的，在教育手段的实施中一定要“严”。我们应当学会在对学生的严格要求中取信于学生，俗话说得好：“严是爱，纵是害，不管不问要变坏”。要让学生对老师真心爱戴，老师对学生首先要严慈相济，严而不厉，爱而不纵。严要以爱为基础，从爱的角度去严格要求，他们会乐意接受，让他们感受到批评原来也是甜的。
在严格要求的过程中去体现对学生的尊重友爱，努力创条件，使他们去改正以获得成功的喜悦,并且做到爱得得体、严而有理、有度、有方与有恒。
当学生犯错的时候,我要求他们自己想明白这是错的,既然做错了事就应该去主动的承担责任。例如当同学之间因为小事闹矛盾时，他们会主动向对方道歉；当他们迟到时，他们会自己站5分钟，当他们因说话扣分时，他们会主动打扫卫生，当他们做错题时，会主动拿起改错本把题错的原因，改正的过程写上等等，这些都是他们在无形之中养成的好的习惯。
教师责任大于天，使命重于山，一个好的老师可以成就一个人才，一个工作马虎、缺乏爱心与责任心的老师也会毁掉一个孩子的前途。从这个意义上来说，老师的社会责任感的强弱、爱心的多少不仅直接关系到学生是否能够健康成长，也关系到社会的稳定。老师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响。老师一言一行，一举一动，学生都喜欢模仿，将会给学生带来一生的影响。
总而言之，教师这份职业，说大了，是为了祖国的明天，为了培养社会主义现代化事业的建设者和接班人。说小了，是为了对得住自己的良心，是为了每一位孩子的成才愿望，为了每一位家长的期待目光。
愿我们的教师生涯永远：勇担责任，不辱使命！
与使命有关的议论文篇八
我是一个文具盒，我的主人是一个小学生，受主人之托，我是管理层的领导，我手下还有四个人：橡皮、铅笔、尺子和碳素笔。
晚上，主人在写作业，虽说没有悬梁刺股的勤奋，但也是熬夜苦战，我自然要瞻前马后了，先放出了主力军——碳素笔，碳素笔在纸上“唰唰唰，”跳着节奏很美的拉丁舞。不一会儿一行，不一会儿一行，像插秧似的。可一个不小心，真是智者千虑，必有一失。一个跟头摔过来，说时迟，那时快，橡皮迅速冲过来，在纸上摩擦了几下，碳素笔的“血迹”很快消失了。
作业写完了，它们集合又回到我的营帐，主人把我塞进了书包，我们都要休息了，因为明天还要迎接新的任务。
次日在学校的第一节课是数学，老师讲了几何的问题，我派尺子一马当先，又找了铅笔给它当帮手，很快一个个三角形、长方形、圆形出现在本子上。如同一座座高楼平地起。铅笔自豪地说：“看我设计的作品多完美，一定会成受到表扬。”尺子笑了笑说：“合作愉快！我们的共同目标是创建齐心协力的.团队，这样才能更好的完成任务。”听，老师在说什么，哦！原来是在表扬小主人，太棒了！
哈哈！这都是我们文具的使命呀，帮助每个孩子好好学习，天天向上，因为他们是这个世界的未来。
与使命有关的议论文篇九
冷月无声，徐州城在月光的映衬下显得格外静谧肃杀。
城郊枫林里，黑暗无光，只树缝里偶尔露出几点微光。深林中忽有几只宿鸟飞起，凝神一看，原来有一个身背一把古色古香的剑的青年汉子静静地伏在那边。借着淡淡的月光，能看见他刀痕累累但十分坚毅的脸，看来他象是负有某种特殊任务使命。那把剑鞘布满刀痕，剑未出鞘，却隐隐透出一丝杀气。
点评老师：李道生。
与使命有关的议论文篇十
平心而论，谁也不希望自己的生命经常忍受磨练。哪怕因此可以增加青春的美丽，也不会有人欢呼而言：“我喜欢磨难。”人总是向往平坦和安然，然而，现实却往往不尽人意。
谁说鸟儿不再唱，谁说花儿不放香，谁说青春不能灿烂辉煌。磨练也许是青春中划过最美的弧线，最灿烂的记忆!
青春，要学会面对一切，挑战未来，昔日有暴风让空气都凝聚，昔日有困苦让生命都窒息，在风雨中看不到天空的晴朗，在迷茫中嗅不到人生的方向，这样也许是人生中最大的错误!但青春因磨练而美丽，磨练也愈加顽强!
一花凋零荒芜不了整个春天，一次挫折也荒废不了整个人生，一次磨练让青春愈加美丽!
谢谢大家。
与使命有关的议论文篇十一
致力于为客户提供优质服务，让幸福传遍千家万户企业精神：
共享共担共存共赢。
创业创新精益求精。
以德为先务实为本。
我们用心装饰幸福。
客户的问题，我们的课题。
企业管理思想：
品情笃行。
伯乐识马任人唯贤。
稻草理念。
与使命有关的议论文篇十二
第一段：引言（400字）。
每个人生来都有使命，而如何做到“不辱使命不负使命”是一种正确的人生态度和价值追求。无论是在工作、学习、家庭还是社会中，我们都需要有一个明确的目标，努力去实现，并且在过程中不辜负自己的努力和他人的期待。本文将从我的亲身经历出发，分享一些关于“不辱使命不负使命”的心得体会，希望能够激励更多人在人生道路上勇往直前。
第二段：班级工作使命（300字）。
作为一名大学班级的班长，我担负着许多责任和使命。我必须要保证班级的学习氛围良好、内外事务运转良好，并且积极宣传学校和班级的各项活动。每当面临困难和挑战时，我告诉自己要做到“不辱使命不负使命”。尽管在工作过程中会遇到一些曲折和困难，但我时刻牢记自己的目标，勇往直前，最终成功地完成了自己的使命，获得了同学们的认可和赞许。
第三段：专业学习使命（300字）。
作为一名大学生，我们的使命是专注于学习，为将来的工作做好准备。在追求学业的道路上，我从未忘记自己的使命。我努力培养自己的学习能力和独立思考能力，关注行业前沿。每天都投入大量的时间和精力来进行学习和研究，为实现自己的梦想而努力着。我相信，只有做到“不辱使命不负使命”，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。
第四段：家庭责任使命（300字）。
作为一个家庭成员，我有责任为自己的父母和兄弟姐妹创造更好的生活。在家庭中，我坚持做到“不辱使命不负使命”，尽可能地分担家庭负担、关心父母、照顾兄弟姐妹。我时常努力提升自己的能力，争取更好的发展，以尽到我应尽的责任。只有在家庭中做到彼此关心、支持、理解，才能共同创造幸福和谐的家庭氛围。
第五段：社会服务使命（300字）。
作为一个社会的一员，我有责任为社会做出贡献。在参加各类社会服务活动中，我时刻牢记自己的使命，努力付出。我参与过一些志愿者活动，为贫困山区的孩子们送去温暖，为孤寡老人提供陪伴和关怀。这些经历教会了我什么叫做“不辱使命不负使命”，让我体会到了帮助他人的快乐和满足。正是通过这些活动，我更深刻地意识到，只有在为他人付出的过程中，才能找到真正的幸福和价值。
结尾（200字）。
“不辱使命不负使命”是一种正确的生活态度和价值追求。无论是在工作、学习、家庭还是社会中，我们都有自己的使命和责任。不辱使命是对自己的一种约束和要求，而不负使命是对他人的一种尊重和回报。只有在努力实现自己的使命的道路上，我们才能找到真正的幸福和成就感。希望每一个人都能坚持不懈地追求自己的使命，用实际行动诠释“不辱使命不负使命”的价值。
与使命有关的议论文篇十三
1,依法行政要牢记职责不辱使命置身商海应清正廉洁自警自省。
2,而且两年来，它也兢兢业业，不辱使命。
4,他们确实不辱使命，经常一起或有时单独到白宫来。
5,我们与世界相遇，我们与世界相蚀，我们必不辱使命，得以与众生相遇。
6,将会本着“亲爱精诚“的黄埔精神,在岗位上不辱使命,不断创新,带领新团队冲击新目标。
7,坚守在工作岗位的人民子弟兵将牢记重托,不辱使命,枕戈待旦,精武强能,为实现强军梦跃马扬鞭、蹈厉奋发。
8,谢陛下挂牵,奴才定当不辱使命。
9,当然,这位文成公主不辱使命,文才武略,史称是中国古代最杰出的女外交家。
10,港澳地区全国人大代表不辱使命、不负众托,认真履行职责,为促进国家改革开放和现代化建设、推进港澳与内地交流合作作出重要贡献。
11,上海行让湘晨幸不辱使命,完成了尹希颜的最后一个心愿,要说唯一一个意外就是庞纪宁。
12,攻必克、战必胜,不辱使命,必须武艺精、技能高。
13,不过,寿灵和唐森都一样,有一种不辱使命的信念。
14,我与世界相遇,我自与世界相蚀,我自不辱使命,使我与众生相聚。
15,“不辱使命,廉洁可风”,以此勉励他。
16,如果我们能有几个排，他们可以在任何地方作战。人们相信他们是世上最好的军队，并希望他们能奋勇杀敌，不辱使命。这样我们就能取得巨大的胜利。
17,只要我们每一位领导干部勤奋学习，勇于实践，不断提高和完善自身素质，就一定能担负起跨世纪的历史重任，不辱使命，不负众望，做出更大贡献，取得更大成就。
18,劳苦功高不声不响，坚守岗位不舍昼夜。尽忠职守不慌不忙，爱心奉献不假言辞。白衣天使不辱使命，解危救难不时之需。护士节到不吐不快，送上祝福不计其数。
19,梅西羡慕你的身高，马拉多纳嫉妒你的青春，贝利说，你是中国足球未来的希望。世界足球日，愿你坚持锻炼，不辱使命，勇挑重担，为国争光。
20,其知人之明,重情厚义,常能以义藩身,又与物无忤,遂得功名始终,今又得了圣主差遣,必不辱使命,与徐真、刘德威收拾了人马,直奔齐州而走。
21,突破死亡,拯救生命,我们看到了一个国家的不屈、凛然;不负众托,不辱使命,我们感受了作为人民子弟兵的消防部队赴汤蹈火、冲锋在前。
22,生就一副“心比天高、命比纸薄”的模样,偏有一双夺天工的巧手,临危不辱使命,终化干戈为玉帛。
23,“忠诚铸于骨血,使命重于泰山,希望你们牢记在国旗下的誓言,忠于职守,勤奋工作,砥节砺行,不辱使命。
24,蔺相如自请奉璧至秦,献璧后,见秦王无意偿城,乃当廷力争,宁死而不辱使命,并以掷璧相要挟,终致秦王妥协,得以“完璧归赵”。
25,施展神识是最耗费法力的,现在的方十八已经累瘫在沙发里,大口的喘着粗气,幸亏不辱使命,被他找到了大体位置,明天就去这个雅典娜公关找仙子去。
26,“希望你们牢记在国旗下的誓言,忠于职守,勤奋工作,砥节砺行,不辱使命,出色地完成党和人民交给你们的任务。
27,各位使节,‘忠诚铸于骨血,使命重于泰山’,希望你们牢记在国旗下的誓言,忠于职守,勤奋工作,砥节砺行,不辱使命,出色地完成党和人民交给你们的任务。
28,三轮车快速移动,眼看着就快要到那个小道,释然松了口气,总算是不辱使命,帮孙月娥逃过一劫。
29,9月8日,在南开大学举行的欢送仪式中,3名同学一致表示,天下兴亡,匹夫有责,他们在部队中将刻苦训练,不辱使命,为国服役,为校争光。
