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古代文学是中国文化宝库中的重要组成部分，它承载着中华民族的智慧与情感。积极用专业术语语言，以提高总结的准确性和专业度。范文中的总结方法和写作技巧，可以为您提供一些建议和参考，便于您更好地完成一份优秀的总结。
酒店管理求职简历篇一
年龄：24岁身高：166cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县。
最高学历：大专工作经验：1-3年。
联系地址：贵州省贵阳市。
求职意向。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的'岗位：网站策划,文案创意。
技能特长。
技能特长：善于人际交往，思维活跃。虽然从未干过现所求职工作，希望千里有伯乐。
教育经历。
贵州交通职业技术学院(大专)。
起止年月：2012年4月至2015年7月。
学校名称：贵州交通职业技术学院。
获得学历：大专。
工作经历。
贵州饭店有限责任公司-客房服务员。
起止日期：2014年1月至2015年2月
企业名称：贵州饭店有限责任公司。
从事职位：客房服务员。
业绩表现：根据当班主管完成当日工作安排。
酒店管理求职简历篇二
酒店管理简历可以说就是个人信息的一种集中总结，从个人档案信息到个人教育信息、工作经历信息等等。穿插在个人简历中，还需要有求职目标的企业信息。比如说在个人简历中哪些部分要重点突出，哪些部分不能出现，是由求职目标的用人单位的喜好决定，那么对方喜欢怎样的个人简历?则就需要有其信息方面的了解。
个人信息。
性别：女。
婚姻状况：未婚民族：汉。
户籍：广东年龄：23。
现所在地：天津身高：167cm。
联系电话：
e-mail：/jianli。
求职意向。
希望岗位：前台接待/前台文员。
工作年限：职称：无职称。
期望月薪：面议。
求职类型：全职。
到岗时间：随时。
工作经历。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任前台接待。工作描述：
1、对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。
2、在前厅负责接待客，接听预约咨询电话，为客人提供咨询服务。
3、处理一些客人的投诉。
教育背景。
毕业院校：xx大学。
最高学历：大专。
语言能力。
英语：英语3级，可以进行简单日常对话。
普通话：全国普通话考试二级甲等，普通话标准。
个人自述。
本人性格开朗、大方，把握良好的礼节知识和接待工作经验，头脑灵活、反应灵敏，能够灵活处理工作中的突发事件。我以为，前台接待工作代表着酒店的形象，岗位固然平凡但却十分重要，因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。我愿意同贵公司共同发展、进步。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族出生年月：1987年11月1日。
证件号码：婚姻状况：未婚。
身高：164cm体重：46kg。
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。
毕业学校：南华工商学院学历：专科。
专业名称：酒店管理毕业年份：2009年。
工作年限：职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求：可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：英语四级;日语初学;普通话标准。
计算机能力：
其他技能：酒店预订系统操作，酒店前台入住系统操作。
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
2006年9月-2009年7月南华工商学院专科。
2003年9月-2006年6月湛江市第二十中学高中。
培训经历：时间培训机构证书。
2008年6月-2008年7月广东省旅游局广东省酒店职业英语前台考试。
工作经历。
所在公司：香港华闽旅游预定有限公司广州分公司。
时间范围：2009年8月-2010年9月。
公司性质：私营企业。
所属行业：餐饮、娱乐、酒店。
担任职位：预订销售客服。
工作描述：为香港客户介绍，预定中国大陆的`酒店客房，并跟进客人的入住情况。
离职原因：
所在公司：广州嘉逸豪庭酒店。
时间范围：2009年2月-2009年8月。
公司性质：私营企业。
所属行业：餐饮、娱乐、酒店。
担任职位：前厅接待。
工作描述：在前厅负责接待客人入住。
离职原因：
其他信息。
自我介绍：在校时接受过正规专业教育，在实习期间及毕业后一直从事与酒店相关行业，有良好的对客服务意识。勇于接受新的挑战，尝试新的事物，性格温和，易于与人相处，虚心求学。希望能得到一个证明自己能力的机会，谢谢。
酒店管理求职简历篇三
在编写个人简历的工作经验时只需要编写出两三条工作经验就可以了，尽量选择在大型企业工作过的工作经验，这样的工作经验会更容易得到招聘官的认可。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族年龄：33。
婚姻状况：保密专业名称：
主修专业：计算机类政治面貌：群众。
毕业院校：旅游学校毕业时间：2015年7月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：十年以上身高：170cm体重：60公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：旅游学校(1999年9月-2002年7月)。
培训经历：
工作经验。
公司名称：山珍海味酒楼(2011年6月-2013年12月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
职位名称：总经理。
工作描述：全盘管理。
公司名称：星兴餐饮连锁(2014年9月-2015年5月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
职位名称：常务副总经理(主管人事、行政、策划、培训、运营等)。
离职原因：发展。
公司名称：摇钱树策划咨询管理有限公司(涉及餐饮、康乐、食品、教育、装修装饰、建材、家居、商业综合体、互联网+等(2011年6月-2016年8月)。
所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。
职位名称：顾问、总经理(全盘管理)。
离职原因：发展。
公司名称：天元餐饮连锁(2010年5月-2011年5月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
职位名称：总经理(全盘管理)。
离职原因：发展。
公司名称：豪尚豪实业(多元化：食品、餐饮、酒水)(2008年5月-2009年12月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
职位名称：副总经理(分管人事、行政、培训、运营)。
离职原因：发展。
自我评价。
自我评价：敏锐的市场洞察力，善于企业统筹运营、体系构建、市场管理、营销策划、人力资源等;精通商业型，服务型的企业管理运营;如：教育、文化传媒、互联网、金融、贸易、商业服务、餐饮、食品、家居、建材、装修装饰等。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
在编写个人简历的工作经验时只需要编写出两三条工作经验就可以了，尽量选择在大型企业工作过的工作经验，这样的工作经验会更容易得到招聘官的认可。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族年龄：33。
婚姻状况：保密专业名称：
主修专业：计算机类政治面貌：群众。
毕业院校：旅游学校毕业时间：2015年7月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：十年以上身高：170cm体重：60公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：旅游学校(1999年9月-2002年7月)。
培训经历：
工作经验。
公司名称：山珍海味酒楼(2011年6月-2013年12月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
职位名称：总经理。
工作描述：全盘管理。
公司名称：星兴餐饮连锁(2014年9月-2015年5月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
职位名称：常务副总经理(主管人事、行政、策划、培训、运营等)。
离职原因：发展。
公司名称：摇钱树策划咨询管理有限公司(涉及餐饮、康乐、食品、教育、装修装饰、建材、家居、商业综合体、互联网+等(2011年6月-2016年8月)。
所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。
职位名称：顾问、总经理(全盘管理)。
离职原因：发展。
公司名称：天元餐饮连锁(2010年5月-2011年5月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
职位名称：总经理(全盘管理)。
离职原因：发展。
公司名称：豪尚豪实业(多元化：食品、餐饮、酒水)(2008年5月-2009年12月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
职位名称：副总经理(分管人事、行政、培训、运营)。
离职原因：发展。
自我评价。
自我评价：敏锐的市场洞察力，善于企业统筹运营、体系构建、市场管理、营销策划、人力资源等;精通商业型，服务型的企业管理运营;如：教育、文化传媒、互联网、金融、贸易、商业服务、餐饮、食品、家居、建材、装修装饰等。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
求职路上总有一些没有求职目标的求职者，为了加快求职的效果，通常会把简历大范围的发布到各个网站上，虽然这样做投递个人简历的范围会很广，但是整体的求职效果却不是那么明显，很多投递的简历石沉大海往往不会得到回复，严重的甚至导致长期找不到工作。这种广撒网的求职行为是各个用人单位都非常排斥的一种行为。
编写个人简历要有目标性。
在求职路上求职者一定要有自己的求职目标，只有拥有明确的目标性后才能更好的`编写个人简历。求职者在投递个人简历的时候千万不要盲目的选用广撒网的方式妄想求职成功。求职者需要知道是简历的投递范围越大，被招聘官认可的几率就越小。要知道求职面向的企业不同，编写个人简历的侧重点也不同，一份个人简历不可能在每一个用人单位都适用的。求职者只有有针对性的投递个人简历才能在求职路上获得进展。因此不管是在编写还是投递个人简历都需要拥有目标性，毕竟个人简历的意义不在于投递数量的多少，而在于能否在个人简历投递之后得到面试机会。
因此求职者如果想要求职成功，首先就要让自己具备目标性。只有在心中有了不可动摇的目标才能很的有针对性的编写个人简历。有针对性的编写个人简历更能引起招聘官的兴趣，从而为自己赢得面试机会。在编写个人简历中不要为了找工作而找工作，求职者一定要有自己的求职原则，切勿病急乱投医。
酒店管理求职简历篇四
居住地：北京。
联系电话：
e-mail：/jianli。
最近工作[9个月]。
公司：xx有限公司。
行业：酒店/旅游。
最高学历。
学历：本科。
学校：北京大学。
自我评价。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：酒店/旅游。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/11–/8：xx有限公司[9个月]。
所属行业：酒店/旅游。
1、塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系;。
2、负责重要客人的接待等工作;。
/8–2014/10：xx有限公司[1年2个月]。
所属行业：酒店/旅游。
1、编制及完善集团公司酒店运营手册及各类酒店运营制度;。
2、筹建项目酒店各部门团队的组建，招聘员工并协助总部培训;。
3、开业各类证照的协调办理。
教育经历。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
酒店管理求职简历篇五
年龄：31岁身高：170cm。
婚姻状况：已婚户籍所在：贵州省贵阳市清镇市。
最高学历：本科工作经验：3-5年。
联系地址：贵阳市云岩区。
求职意向。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：6000~7000元/月。
期望从事的岗位：店面经理,其他销售类职位。
技能特长。
技能特长：本人一直从事销售行业工作，岗位包含:店长，督导，主管，培训师!其中做着管理团队，培训带教，等职务相关工作!本人适应新环境能力较强，想挑战高薪工作。备注：本人能熟练操作c1类车辆。
教育经历。
贵阳民院(本科)。
起止年月：9月至207月。
学校名称：贵阳民院。
获得学历：本科。
工作经历。
贵阳玖姿-区域销售主管。
起止日期：年11月至8月
企业名称：贵阳玖姿。
从事职位：区域销售主管。
企业介绍：股份合作。
酒店管理求职简历篇六
姓名：大学生个人简历网
性别： 女
出生年月： 1989年5月
工作经验： 应届毕业生
毕业年月： 2012年6月
最高学历： 本科
毕业学院： 重庆工商大学
所修专业： 酒店管理
居 住 地： 重庆市 市辖区 渝北区
籍 贯： 重庆市 市辖区 渝北区
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 面议
期望地点： 重庆市 市辖区 江北区，重庆市 市辖区 渝北区，重庆市 市辖县 渝北区
期望职位： 银行职员
意向概述： 应届毕业生，愿意从基层做起。
教育经历
时间 院校 专业 学历
2008年9月 - 2012年6月 重庆工商大学 酒店管理 本科
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
2011年10月 - 2011年12月 重庆银行 柜员
校内奖励
获得时间 获得奖项 学校
2009年1月 校学生会优秀干事 旅游学院
校内职务
担任时间 职务名称 学校
2008年9月 - 2009年6月 校学生会办公室干事 旅游学院
自我评价
在校学习期间，我积极参加学校和学院组织的各类活动。大一时，身为校学生会兰花湖工作部干事，曾组织过校趣味运动会。在顺利通过英语四级和全国计算机二级考试后，利用课余时间，考取了会计从业资格证，以及通过了中国银行业从业资格证中两个科目的`考试。当然，理论需结合实际，在大四时，我选择在重庆银行实习。我深知，在银行工作，专业知识是远远不够的，更重要的是资源和人脉。在学习和工作中，我相信人必须自信才会获取他人的信任，善于观察，做事认真谨慎，愿意接受挑战。
联系方式
电子邮箱：
手机：
qq/msn：
酒店管理求职简历篇七
个人简历内容要充实，至少能在一定程度上反映出应聘者的真实情况。在自我评价中不仅要凸显应聘者的优势，还要注意在个人简历中语言使用需要注意的问题。不能言语浮夸，要以一种真实的态度凸显自己的优势。比如说，对待工作认真负责还很善于沟通在一个组织里能有较强的组织能力和团队精神。性格活泼大方、乐观开朗、上进心强、吃苦耐劳并且勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
一份个人简历中不仅仅只是提到自己的优势，当然还要像用人单位表决心，说出你在未来工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。稳中求胜，做到与公司同步发展。可以迅速的适应各种环境，并融于其中。尽全力为公司盈利，让自己成为用人单位的得力助手。自我评价在一份简历中是一个很大的加分项，当然要避开消极的话语，不要否定自己没有自信。要利用自我评价的正面价值来促进人的全面发展和社会发展，还要有效地克服自我评价的可能负面作用。
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个人信息。
目前所在：南海区年龄：28。
户口所在：肇庆国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：178cm。
诚信徽章：未申请体重：63kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：8职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,佛山,中山。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：服务业。
担任职位：酒店经理。
工作描述：注：负责酒店运作、销售、会议、策划、公关、管理人员培训工作。
离职原因：合同期满。
公司性质：所属行业：服务业。
担任职位：酒店副总经理。
工作描述：注：负责酒店运作、销售、会议、策划、公关、管理人员培训工作。
离职原因：私人原因。
公司性质：私营企业所属行业：服务业。
担任职位：宾馆经理。
工作描述：注：负责宾馆运作、销售、会议、策划、公关、管理人员培训工作。
离职原因：转换工作。
公司性质：股份制企业所属行业：服务业。
担任职位：酒店副经理。
工作描述：注：负责客房日常运作、销售、会议、培训工作;协助总经理管理。
离职原因：私人原因。
公司性质：股份制企业所属行业：服务业。
担任职位：酒店房务经理。
工作描述：注：负责客房日常运作、销售、培训工作。
离职原因：转换工作。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：肇庆学院。
专业一：酒店管理专业二：酒店、旅游管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
自我评价。
本人性格开朗、平易近人、做事细心、责任感强、严谨求实、勤奋工作勇于创新并敢于迎接挑战，拥有专业的'工作操守，良好的团队合作服务意识、不断求新的学习精神;工作表现：本人在工作期间曾多次得到客户的赞扬，和一致的好评，也得到公司的嘉奖，以及同事的一致的认同：连续为公司创收丰厚的利润，所以希望同时和贵公司携手合作共创美好的明天。
更多。
酒店管理求职简历篇八
为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你所从事过的每个职务名称，除此之外，列出你所完成的特殊贡献会更加吸引人事部经理的注意。因为很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书，你的社会活动有多丰富，他们最感兴趣的'是对于每份工作你具体做了什么，看重的是你所从事过的工作是公司所需要的，所以他们想要你的证据证明你的实力。记住，用事实和数字说明你的强项，证明你以前的成就，强调成功的经验。不要只写上你"善于沟通"或"富有团队精神"，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹，应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作，这样才有说服力并给人印象深刻。
简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道："我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。"这也是过分谦虚的表现，会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。记住，自信但不自夸，充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。
***。
***。
汉
***。
***。
/jianli。
并非超凡的天才,但是绝对为自己的工作而竭尽所能;。
不是盲目的追随,只是忠于自己的承诺尊重自己和他人的付出;。
执行力强，善于人际交往，不乏耐性和韧性，善于从不同的角度看待和理解问题,注重细节和过程。
公关媒介经理·公关媒介主管|人力资源经理·人力资源主管|大堂经理·副理。
广告·会展·公关|银行|旅游·酒店·餐饮服务|教育·培训·科研·院校。
面议。
***。
1周内。
职责和业绩：
负责客户和供应商间协调沟通。
负责产品物流确认协调。
参加各种专业展会及交易会随行安排及翻译。
参与消费产品类质量管理。
依靠沟通协调能力安排客户行程。
职责和业绩：
１.前期：
在***总部办公室负责和各地分布外籍经理间的沟通协调，外籍员工的人事档案管理和入境相关出入境手续，汇报对象为总行政经理及外籍总经理。
负责和各分店有关的物资调配事宜，负责跟进和落实。
负责公司行政的日常事务，包括文件管理，处理重要邮件往来。
外派***进行相关培训及实践工作。
２.中期：
负责公司员工包括总经理的差旅形成安排。
派驻***数月担任分店业务负责人，加强管理和个人独立能力。
负责上级经理的直接助理工作及部分会议纪要。
负责对外具体广告宣传和公关工作，例如广告发布稿，采访安排，广告策划案初审等。
３.后期：
外派***一年有余，开展新店分公司计划，负责前期现场施工及行政沟通工作，中期负责办理相关开办分公司行政手续，后期负责人人员安排行政管理及市场推广。
４.目前。
常往返***及***，处理相关行政及市场推广工作。
由于总集团公司业务推展，同事负责分公司贸易产品质量控制及市场公关部分工作。
职责和业绩：负责日常运营工作，工作月小结，日报表，当班员工工作分派安排。
酒店管理求职简历篇九
年龄：26岁身高：170cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州遵义。
最高学历：大专工作经验：1-3年。
联系地址：贵阳市。
求职意向。
最近工作过的职位：区域代表。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：1500~2000元/月。
期望从事的.岗位：酒店/餐厅经理,销售代表,其他销售类职位。
期望从事的行业：酒店/旅游,其他行业。
技能特长。
技能特长：酒店管理\销售代表/促销员/业务员。
教育经历。
贵州交通职业技术学院(大专)。
起止年月：2010年9月至2012年7月。
学校名称：贵州交通职业技术学院。
获得学历：大专。
工作经历。
贵州傲阳贸易有限公司-区域代表。
起止日期：2010年12月至2013年10月
企业名称：贵州傲阳贸易有限公司。
从事职位：区域代表。
酒店管理求职简历篇十
两年以上工作经验|男|25岁(1986年7月5日)。
居住地：南京。
电话：138********(手机)。
最近工作。
公司：xx大酒店。
行业：餐饮业。
职位：行政主厨/厨师长最高学历。
学历：本科。
学校：xxx。
自我评价。
具有多年厨房管理和烹饪经验，曾经开办过酒店，精通各大菜系，尤其是法国菜和意大利菜。现在正致力于菜品营养搭配、时尚菜、创意菜的研究，希望给顾客带去的不仅是美味的菜肴，还有快乐和幸福的感觉。我相信没有最好，只有更好。
求职意向。
到岗时间：一个月内。
工作性质：全职。
希望行业：餐饮业。
目标地点：南京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：行政主厨/厨师长。
工作经验。
2010/4—至今：xx大酒店[1年6个月]。
所属行业：餐饮业。
中餐部行政主厨/厨师长。
1.负责制定酒店菜单;2.负责菜品的成本控制;3.配合前厅的管理运行;4.负责培训新人，处理部门各种事务，协调与其他部门的关系;5.除了平日工作，还负责节假日酒店派对或商业活动的烹饪工作。
2009/3—2010/3：xx连锁酒店。
所属行业：物业管理/商业中心。
餐饮部行政总厨。
1.致力于膳食营养的研究开发，将科学理念运用到实际工作中;2.负责餐厅每日菜点的品质管理;3.负责原料选定、成本把控、切配工作;4.负责公司员工每日工作午餐;5.负责公司大型餐会、活动的菜单定制和菜品选购。
/7--2009/2：xx国际饭店。
所属行业：酒店/旅游。
西厨房行政主厨/厨师长。
1.负责厨房筹建、管理工作;2.负责厨师招聘、培训、管理工作;3.负责食物的质量把控和成本控制;4.负责菜品创新。
教育经历。
语言能力。
英语(熟练)听说(精通)，读写(精通)。
酒店管理求职简历篇十一
国际酒店管理简历是用来传递个人信息的，应该象公司的文稿一样非常简洁。不要有主语，最好是用电报式语言。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族出生年月：16年5月6日。
婚姻状况：未婚。
身高：164cm体重：100kg。
户籍：海南海口现所在地：福建莆田城厢区。
毕业学校：海南省旅游学校学历：专科。
专业名称：管理类国际酒店管理毕业年份：2015年。
工作经验：一年以上最高职称：中级职称。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：人力资源。
酒店/旅游。
咨询/顾问。
职位名称：管理层，美容顾问，服装，客服，文员。;。
工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;。
到职时间：一周内。
技能专长。
语言能力：英语初级;普通话标准。
电脑水平：是整常的操作都会。
教育培训。
教育背景：
时间所在学校学历。
2009年9月-2012年6月旧州中学初中。
2012年9月-2015年6月海南省旅游学校中专。
2012年9月-2015年6月海南省电视广播大学专科。
培训经历：
时间培训机构培训主题。
2013年5月-2013年8月海南省人力资源英语口语交际。
2013年4月-2013年8月海南省人力资源普通话。
2014年3月-2014年4月海南省人力资源餐饮证。
2014年6月-2014年8月海南省人力资源前厅资格证。
工作经历。
所在公司：亚龙湾天域国际度假酒店。
时间范围：2012年11月-2013年1月。
公司性质：股份制企业。
所属行业：餐饮、娱乐、酒店。
担任职位：酒店/旅游-客房服务员/楼面服务员。
工作描述：这是利用在校的假期时间出去工作的，也是想给自己积累一定的经验。刚分配岗位不久，因为自己的动作敏捷和服务意识较强，领导选我为我们所在的服务区进行跑服务这项工作。在这短短的时间感觉收获真的不菲，经常听到自己在给客人服务后客人对自己的赞美和表扬。这是我往后加油的动力。
离职原因：返校就读。
所在公司：琼海博鳌金海岸国际度假酒店。
时间范围：2013年11月-2014年1月。
公司性质：国有企业。
所属行业：餐饮、娱乐、酒店。
担任职位：酒店/旅游-客房服务员/楼面服务员。
工作描述：这次也是利用假期的时间出来工作的。在工作期间，我快速的让自己融入进工作的环境，经常提前快速而有效率的完成自己的.工作，在自己工作完成之后也经常去帮助自己的同事完成领导交代的任务，常常受到经理和主管们的表扬。
离职原因：返校就读。
所在公司：三亚南天温泉好汉坡国际度假酒店。
时间范围：2014年6月-2015年6月。
公司性质：国有企业。
所属行业：餐饮、娱乐、酒店。
担任职位：餐饮/娱乐-餐饮/娱乐服务员。
工作描述：今年是出来实习的一年。在这一年当中曾获得季度优秀员工奖·服务技能大赛一等奖和二等奖还有在校二等奖奖学金。一直都是以微笑当做是自己的明信片，无数次收到过客人的口头和书面表扬和集团领导·酒店领导的赞美。
离职原因：毕业。
所在公司：三亚亚龙湾丽思卡尔顿度假酒店。
时间范围：2015年6月-2015年8月。
公司性质：中外合营(合资.合作)。
所属行业：餐饮、娱乐、酒店。
担任职位：餐饮/娱乐-茶艺师。
工作描述：在这工作期间，感受到中国茶之古老文化。给客人泡一壶好茶是尤为重要的，重要的还是给客人说每种茶的功效和冲泡的时间，为不同体质的客人介绍适合自己的茶。客人的满意则是我们最后的宗旨。
离职原因：出省。
其他信息。
自我评价：本人是一个具有极强责任心的人，对待工作向来都是勤勤恳恳·认真对待。把微笑当做是自己的明信片，在校曾担任班长一职.奖学金等，出来实习也曾获得优秀员工和优秀实习生等荣誉证书。
拓展阅读：个人简中的工作内容如何写。
“社会经验”要在短时间内打动招聘者，自然需要一击即中、一点就通。因此，在描述工作内容的时候建议采用以下原则：
(1)用“点句”(bulletpoint)，避免用大段文字。
(2)在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，应秉持“重要优先”的原则。
(3)工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理多少人，销售额是多少等等。比如，“参与撰写商业计划书的大部分工作”，就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40%的工作”更让人信服。
(4)主要职责与主要成就，谁先谁后?有人认为应把主要职责放在前面，因为别人一看就知道你在做什么。其实这种写法比较适合初级工作以及开创性不强的工作;若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是你的工作业绩。所以不能一概而论断定谁先谁后。
(5)点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行;句数以3—5句为佳，最多不超过8句。
(6)点句不必学习英文简历以动词开始，而是要按照中文的行文方式，可以用副词或者状语领衔。而且不要出现“我”这样的字眼，因为双方都有共识：简历上的工作都是你做的，你不会辛辛苦苦地为别人做嫁衣。
(7)接受培训的内容可放在每个公司的后面。培训是公司内部的一种奖励形式，与公司业务有关，而不是教育背景的一部分。
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酒店管理求职简历篇十二
想要一份酒店管理简历显现出超乎寻常的运用优势，我们需要关注的并非仅仅只是求职者的自身能力而已，除了能力问题之外，学识，素养也同样是求职者可运用到的创作方向。
个人信息。
性别：男。
年龄：32岁民族：汉族。
工作经验：8年以上居住地：浙江台州三门县。
身高：cm户口：浙江台州台州。
自我评价。
本人具有较强的团队合作精神及酒店管理经验，具备一定的创新能力和意识!
求职意向。
希望岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类-酒店/宾馆/餐饮旅游类。
希望工作地点：浙江台州三门县。
期望工资：4500/月(可面议)(要求提供住房)到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
前厅部和客房部经理。
工作经历。
所属行业：房地产、物业管理(合资企业)。
担任岗位：/。
职位名称：商业部主管。
职位描述：主管园区酒店和参观会议接待及各场馆的运营管理!
离职原因：个人原因。
所属行业：旅游业、酒店(私营企业)。
担任岗位：/。
职位名称：大堂副理。
职位描述：主要负责酒店前厅的接待及礼宾员的日常接待管理及培训，对酒店客户投诉的处理及员工的质检及酒店团队会议和用餐的接待和安排!
离职原因：个人原因。
所属行业：旅游业、酒店(国有企业)。
担任岗位：/。
职位名称：导游。
职位描述：主要负责旅游景点的接待及讲解。
离职原因：个人原因。
所属行业：旅游业、酒店(私营企业)。
担任岗位：/。
职位名称：前台接待。
职位描述：主要负责酒店前台接待和礼宾接待。
离职原因：实习。
教育经历。
技能专长。
技术职称：酒店客房国家四级证书。
语言能力：英语：一般(国家英语三级证书);中文普通话：熟练。
所在地方言：熟练;。
计算机能力：全国计算机等级考试一级。
其它相关技能：
能对酒店办公系统熟练运用。
拓展阅读：怎样类型的简历才可以用完美形容。
能够用完美来看待的个人简历，所具备的不仅仅只是其中书写出了多么诱人的内容，而是它们显现出来的价值，现今求职者之所以会感觉到求职难，难就难在简历的书写问题上，无论是求职者的自我表达还是他们提出的薪资待遇，大都与想象中的模样有很大出入，所以在这种前提因素的.影响下，求职才会变得这么困难。
那么怎样类型的个人简历，才能给用完美来形容呢?这里我们通过对众多求职者书写出来的简历进行观察，大致可以得到下述这些结论。
首先、个人定位。
你对自己定下的是什么位置，那么你便可以再某一领域中发挥出自己的作用，远远超过个人能力的工作岗位，即便求职者获得了，也并不可能将其经营好，更不用说在越来越激烈的竞争环境中，即便稍有差池，自己所处的工作岗位也会被其他人取而代之，所以再简历制作之前，求职者必须要对自己定位，唯有如此，才能给阅读者带来最真实能力。
其次、先入为主。
求职者唯有利用简历为自己争取有利优势，才能击败竞争对手。一直处于被动状态的求职者只能够让招聘企业来选自己，所以求职问题才会一直困扰着想要获得工作的那些人，但我们在进行简历书写时，如若可以先入为主的表达出自己的求职意愿，并且在显现出实力后，能够呈现自己与他人的不同之处，这样的简历才会更有阅读与运用价值。
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