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客观评价总结的目的是为了更好地认清问题所在，并采取相应的措施来解决。以下是小编为大家推荐的历史名著，希望能够开阔大家的视野。
找工作被骗的经历篇一
初冬的北京，阳光透出树叶的缝隙洒下来，校园里一片静好。“××银行发笔试通知了，收到没?”耳边飘过班里男同学的询问，张晓琳盯着地上斑驳的光影，一时没缓过神儿来。
清华大学研究生、本科毕业于京外的985名校，找工作对这样的“天之骄女”来说似乎轻而易举。然而，一路的摸爬滚打让她逐渐认清现状：找份好工作，不容易;女生想找份好工作，更不容易。
“走得远的到底还是男生”
晓琳学的是金融学专业，银行、保险、证券、基金都是她意向的工作领域。
“目前，招聘基本上都已经完成简历筛选，进入笔试或面试阶段，一些银行都发offer(录用通知)了。”虽然学校过硬、专业对口，但国有四大银行加上交通银行总行的简历关，晓琳一个都没过。
简历筛选是应聘工作的第一道关卡，连简历都没过，给了晓琳不小的打击。晓琳觉得，如果大家都没过，就没什么好抱怨的。但偏偏×行总行，班里十几个男生简历都过了，能去笔试了，而女生只有两三个过了。“关键是这些男生中，无论成绩还是经历，我们不比他们差啊!”晓琳说。
“我算运气好的，进了×行总行的笔试和面试，但面试现场一看，一个组12个人，女生往往只有两三个，有的组甚至只有1个女生。”晓琳的同学刘静说。
最终这家银行总行在晓琳的学院录用了10个人，8个男生，2个女生。
让女生们郁闷的事还不止这一桩。
某大型矿产企业，招聘的是财务类岗位，班里简历通过的基本都是男生。某家建筑房地产企业基础设施事业部，招聘金融投资类员工，直接与学院联系，点名就要男生。“学院内部发的邮件，邮件里特别注明，只限男生，又没我们什么事了。”晓琳显得很无奈。
就业犹如另一次千军万马过独木桥，而性别歧视问题的存在，或显或隐，无疑给拥挤不堪的独木桥又平添了一层过滤网。“女生就算通过了简历筛选，在后期的笔试、面试环节，还是自然会被‘减分’。”晓琳苦笑着，“走得远的到底还是男生。”
“难过，但没有办法”
点开手机，班级微信群发来招聘信息，“又是只招男生，又是男生优先，又与我们无关!”晓琳宿舍里的女生们七嘴八舌地议论开来，“只要有一个男生和我们竞争，就想都别想了。”
“有些工作辛苦，用人单位想招男生可以理解。”晓琳说，“但像我们这行，又不是挖矿，动脑子的活儿，男女生哪有什么差距啊。这种情况下还是偏好男生，就不能理解了。”
“女生是要结婚生孩子，要有产假和更多的保障，企业嫌了，可这些事不能让我们自个儿扛啊!”用人单位对于女生的种种顾虑让晓琳们如鲠在喉，不吐不快却又不知向谁倾诉。
“会郁闷，会难过，但我们没有任何办法。”晓琳坦言自己从来没想过向相关部门反映情况，也不知道该如何反映，身边的女生大都对此见怪不怪了，好像偏好男生已经成了一种约定俗成。
填网申、跑宣讲会、不停地笔试、面试……女生们在就业的转盘上马不停蹄地奔跑，“这家拒绝了就赶紧找下一家，哪里顾得上去讨个说法”，晓琳认为，接受与沉默似乎是无奈之下最经济的“理性选择”。
找工作被骗的经历篇二
北上广大学林立，城市氛围与文化积淀很是深厚，加上不少人有自己大学时代的圈子，能留在这边，是最大的幸运。不过，当下信息时代，一个人最重要的是时间，尤其是自由思考的空间，网络给了我们太多机会，到外地反而可以有更多闲暇去读书、思考与储备。相比于死守北上广，培养自己在二三线城市埋头苦干的定力更重要，现在的北上广只是看上去很美，让不少青年人由迷失而困顿，而高企的房价与未来家庭的重担又会使得年轻一代文化人疲于奔命。
二、珍惜你学生时代的恋人。
可能是由于我自己是大学时代初恋，然后发展为结婚的缘故，尽管当时懵懂，但却倍感这份温馨的可贵。我当然没有走上社会后再相亲的经历，但是却见证了太多类似的故事，那更多是将感情以物质为筹码称量青年人的心灵承受重力。学生时代，大家的结识更多源于一份感动与欣赏，珍惜这份感情，为彼此去设想一番，相比那种一毕业即劳燕双飞，在初入社会时两个年轻人相濡以沫、互相鼓励，那种经历将是我们一生最值得珍惜与回味的记忆。
三、找工作之时，想想你自己适合做什么。
这个问题很复杂，一些朋友会说，我没有选择的机会，有个工作就不错了。我想强调一点，千万别自乱阵脚。尽管你可能不太知道自己适合什么，但可以听听师友的建议，想想自己的特长与性格。如果是个外向的人，或许更适合跟人打交道。如果较为内向，或许选择跟文字打交道会比较合适。这是一个很粗略的判断，具体可以讨论的很多。但性格是选择工作的第一要点，否则今后会很有挫败感，毕竟是第一次走向职场。
四、请对你要找的工作和机构进行充分的了解。
大家现在一定很忙，以至于实在没时间多去打量一下你要找的工作与机构，基本上跟着感觉走，也许这一潦草，就会弄得你离想找的工作越来越远。我一个文字很优秀的朋友，想到敝社做编辑，只是面试时对敝社一无所知，弄得其他面试的同事很是失望，当然，作为引荐者，我也相当遗憾。将心比心，想当然害死人啊!
五、请不要一份简历包打天下。
简历简洁有力，这是前提，但更重要的一点，或许不少朋友忘记了：千万别对任何一家机构都投一份同样的简历。这里，有针对性地讲你的特长，切合相关机构是极为要害的。你把无数的实习经历呈现给出版社，而习作寥寥，真担心研究生阶段是否读过一些专业书。这里，当然还有其他值得关注，但有针对性的简历，而不是多华丽，却是真正的敲门砖。
六、个人形象可以更好。
找工作不是选美，我也曾经菜鸟过，因为穷，也没太在意，就穿一套高中时期的西装去面试，尽管因为营养一直不太好，还比较合身，但其实很不妥当。这里不需要穿着极为考究，但一定要得体，首先要显得干练，其次请修面理发，再次请注意适当的礼节，我们八零后较为自我，但有时候不妨把自我放在心里。
七、请训练一下说话的节奏。
所谓节奏感是最难把握的东西，新人有时因为过于紧张，要么结结巴巴，要么一泻千里，往往不能在对话中适可而止。建议首先要学会倾听，听完了听清了再回答不迟，回答如有点紧张，不妨用一二三，这样可以提示一下自己。找准工作的重点与自己的特长，不妨多讲一些，但字字都要准确，现在信息传递太快，一点点不经意的谎言或许要花掉你无数时间去遮掩。
八、把自己喜欢的工作当回事，多一些代入感。
面试之后，如有可能，抓住面试的问题，去做一些延伸，甚至跟机构建立一些良性互动，时不时提一些建议。面试你的机构负责人，真对你有兴趣，会给你名片，那就带着问题与他们保持联系，多一些代入感，不会错的!
找工作被骗的经历篇三
如果想毕业后留在英国找工作，有什么样的方式呢。其实，在英国寻找就业机会，至少有以下7条途径:。
（1）学校的职业建议中心:英国的大专院校几乎都设有职业建议中心，有专人指导学生如何选择自己理想的工作。那里还有丰富的雇主资料以及最新的就业信息。
（2）招聘会（jobfair）:校方每年都会组织招聘会，让雇主与学生直接见面。参加这类活动可以使你面对面与雇主交流，了解情况或推销自己。如果有些公司对你有好感，就会要走你的简历或记下你的联系方式，到时会主动与你联系的。
（3）当地报纸:英国的报纸杂志每天都会刊登很多招聘启事，其中专业性媒体针对性很强，综合性媒体范围则较广。此外，商业新闻中也常暗藏玄机。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些都透露出公司有可能雇用新人。
（4）图书馆:英国不论是大学图书馆还是社区图书馆，都会有大量求职就业方面的书籍供参考，如教你如何设计个人简历、如何建立人际关系网、面试技巧、名人录或公司的详细介绍等。
（5）employmentagency:留学生注册很简单，填一张表格，写下以往工作经验、留下联系电话号码就可以了。和职业介绍所有协议的企业，会把近期所需要的人员情况告诉职介，职介再根据这个数据库与注册登记的求职者取得联系。
（6）电脑it网络:网络作为21世纪的求职新媒介，其作用日益突显。各大网站都有相应介绍与招聘,因自身需要所获得。
（7）了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
找到自己感兴趣的工作并与雇主取得联系后，接下来就要看面谈（interview）的情况了。所谓面谈实际上就是中国人所说的面试。在西方求职，面试有一定的套路。一般情况下，雇佣者主要向应聘者提些普通问题，侧重于了解应聘者的表达能力、应变能力以及专业水平等。最常被提到的问题往往包括:请简单介绍一下您自己；您的同事们怎样描述您；您近期的工作目标是什么，您打算怎样实现这一目标；为什么要申请这个职位；我为什么应该聘您做我的雇员等。那些技术性很强的专业，比如计算机专业，有些用人单位除进行一般性考核外，还设有专业性考试，考题经常是既偏又难。
以下几个网不错：
以科研学术部门的工作职位为主，例如博士后，教师,医生等。
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美国careerbuilder的英国网站。
找工作被骗的经历篇四
杨洋：整整10个小时我只做了200个产品，其中一半是废品。看着主管将废品一个个挑出来扔掉，我很心痛。
昨日中午，家住金龙镇的杨洋，从北京回到永川，这是他暑假的第三，也是终点站。这个暑假，16岁的杨洋，经历了找工作、打工、只身远行，有苦有累，也有快乐。杨洋感悟颇深，他说，这个暑假，自己的经历和感悟比以往所有暑假加起来还多。
第一次应聘险被骗。
我叫杨洋，16岁，今年7月毕业于金龙初中，9月将进入文理附中读高一。父母远在北京，我是一名留守少年，常年跟着外公外婆生活。初中毕业后的3个月里没有作业，整天帮着外公照看小卖部让我觉得很无聊。
7月1日，我和几个要好的同学应聘上了璧山一家工厂，打算去打暑假工。到了那儿才发现，那只是一家中介公司。接待员随便问了几个问题后告诉我们，每人需缴纳200元的服装费。
“中途如果不做了，能不能退掉服装费。”正准备交钱时，我突然想起小姨的嘱咐，便问接待员中途退出能否退钱，在得到否定的答案后，我便找借口离开了。
后来，我从其他人那里得知，那家中介公司收了钱，根本不会安排工作，许多打暑期工的人都上过当。
第一份工作很辛苦。
7月4日，我在工业园区找到一份流水线工作，经过厂方筛选，我和张东、赵阳三个人留了下来，工资计件无底薪，包吃包住。
我的工作很简单，就是将防震泡沫在火上烤软后，粘成指定的模样，一个9分钱。工作看起来简单，做起来却并不容易，在烘烤时，太软了不能定形，太硬了又粘不上。看着老师傅们手一弯、一粘就成了，自己却怎么也达不到标准。
第一天，整整10个小时我只做了200个，量是别人的五分之一，其中有一半都是废品。看着主管将废品一个个挑出来扔掉，我很心痛，这都是我对着火炉，顶着高温，一个个做出来的啊!但工厂不像家里，没有条件可以讲，不达标就没有工钱，这让我第一次觉得挣钱不易。
为了能多挣点钱，我每天坚持做10小时，最多时能做800个，能挣70多元;少时做200个，只有十多块钱。几天下来，我腰酸背痛，觉得坐凳子都痛苦，也更理解了做类似工作的母亲的感受。
第一次远行很小心。
各种辛苦让我最终选择了放弃。13天我总共挣了628元，花掉了400元，实际攒下228元，这和最初的期望值相差甚远。回家后，我用打工挣的200多元买了一张硬座车票，只身前往北京陪父母，这是我第一次出远门。
7月19日，我坐车来到龙头寺，进入候车厅等车。离上车还有40分钟时，我发现整个候车厅没有丝毫动静，又等了20分钟，候车厅仍没出现登车提示。我拿起车票细读，发现自己竟然走错了候车厅，赶往正确的候车厅时，其他人早已上车。
在火车上，我担心钱财被偷，特意将值钱的东西都放到靠窗的口袋里，睡觉时就死死地贴着窗户。一天一夜后，我顺利到达了北京，见到了父母。对于我在工厂半途“逃跑”的行为，妈妈并没有责备，反而安慰我，赚钱并不重要，重要的是生活体验。
昨天，我从北京回到永川，准备开始我新一年的学习。进入高中了，学业会加重，但我相信通过这个暑假的感悟，我已经有了足够的学习动力。
找工作被骗的经历篇五
首段：介绍找工作的重要性和困难性（200字）。
找工作是每个人在生活中不可避免的一件事情。对于毕业生来说，找到一份满意的工作是能否顺利融入社会的关键。然而，找工作并不是一件轻松的事情。从投递简历到面试，再到最终录取，整个过程都需要考验求职者的能力和努力。在找工作的过程中，我也积累了一些经验和心得体会。
第二段：提及简历的重要性和改进方法（250字）。
简历在找工作过程中具有至关重要的作用。它是我们向招聘者展示自己能力和经历的窗口。然而，简历并非越长越好，而是需要精简而有力地呈现出我们最重要的信息。我在准备简历时，深刻认识到应在简历中突出自己的优势和专长。我学会了合理安排简历的结构，引起招聘者的兴趣，并不断完善和修改简历，以适应不同的工作岗位。我的这些努力最终帮助我成功地通过了面试。
第三段：职场技能和社交能力的重要性（300字）。
在现代社会，除了拥有扎实的专业知识外，我们还需要具备与他人有效沟通和合作的能力。在我的求职过程中，我学到了职场技能和社交能力的重要性。为了提升自己的职场技能，我参加了一些培训课程，学习了解决问题的能力、时间管理以及团队合作等技能。同时，我也积极参加社交活动，拓宽自己的人际交往圈，并通过与各行各业的人交流，了解职场文化和需求。我发现，拥有良好的职场技能和社交能力对于找到满意的工作至关重要。
第四段：面试的重要性和准备方法（250字）。
面试是找工作过程中的重要环节，也是对求职者能力和素质的考验。为了在面试中脱颖而出，我注重准备和自我展示。除了研究公司文化和岗位要求，我还积极寻找面试经验和技巧，并进行模拟面试。在面试时，我注重自信和沟通技巧，同时灵活应对各种问题。通过自己的不断努力和准备，我最终成功地获得了理想的工作机会。
第五段：总结找工作经历并展望未来（200字）。
在这个充满竞争的社会中，找到一份满意的工作并非易事。通过这次找工作的经历，我深刻体会到自己的不足之处，并逐渐提高自己的能力和素质。我相信，只要继续不断努力学习和提升自己，就一定能够找到一份令自己满意且充满发展机会的工作。我希望在未来的职业生涯中，能够充分发挥自己的才能和热情，为自己和社会创造更大的价值。
结尾：总结文章，强调找工作的艰辛与重要性（100字）。
找工作并不是一件轻松的事情，但通过努力和积累经验，我们可以找到理想的工作。这次找工作的经历让我明白，找工作不仅是获得经济收入的手段，更是实现自我发展和实现人生梦想的重要途径。我们要坚持不懈，相信自己的能力，并全力以赴地追求自己的梦想。
找工作被骗的经历篇六
第一段：引言（150字）。
找工作是每个大学生毕业后都要经历的一件大事，我也不例外。在这个过程中，我面临了许多挑战和机遇，积累了宝贵的经验和体会。以下是我找工作过程中的经历和心得体会。
第二段：认清自我、定位目标（250字）。
找工作的第一步是认清自我，了解自己的优势和劣势，并确定自己的职业目标。在这个过程中，我参加了各种职业咨询和职业生涯规划的活动，通过测评和分析，我明确了自己的兴趣和能力，以及适合我的职业类型。然后，我设定了我在工作上想要实现的目标，明确了我的职业发展方向。
第三段：全面开展求职准备（300字）。
在确定了目标之后，我开始着手进行求职准备。我重新审视了自己的简历，并对其进行了优化和修正，使其更符合目标职位的要求。同时，我也积极参加各类培训课程和实习，提升自己的专业能力和工作经验。我还建立了一个求职网络，通过人脉关系和社交媒体，了解最新的招聘信息，并与相关行业的专业人士进行交流和合作。我还参加了一些模拟面试和面试技巧培训，提高了自己的面试能力。
第四段：灵活应对、不断调整策略（350字）。
在求职过程中，我遇到了很多的挫折和困难。有时候，我会去投递数十份简历，却很少有回音；有时候，在面试中，虽然表现不错，但最终还是与职位擦肩而过。然而，我从这些挫折中学到了宝贵的教训。我意识到，面对困难和逆境时，我不能灰心丧气，而是要保持乐观和积极的态度，继续努力。我反思自己的求职策略，调整了自己的简历和自我介绍，改进了自己的面试技巧。同时，我也主动向身边的老师、同学和朋友请教和学习，从他们的经验中汲取营养。逐渐地，我的求职策略变得更加有效，我得到了更多面试机会。
第五段：收获和反思（150字）。
经过漫长而艰辛的求职过程，我终于找到了一份满意的工作。回顾这段经历，我有很多感慨。首先，找工作是一次全面锻炼自己的机会，不仅考验了我的专业能力，还挑战了我的心理承受能力。其次，找工作也是一次自我认知和成长的过程。通过这段经历，我积累了许多宝贵的经验和教训，认识到自己的不足之处，并努力改进。最后，我想说的是，找工作是一个漫长而曲折的过程，但只要坚持不懈，并不断学习和成长，就一定会收获成功。
总结：
找工作是一个具有挑战性和意义重大的过程，它不仅要求我们定位目标、全面准备，还需要我们灵活应对、不断调整策略。在此过程中，我们会经历各种困难和挫折，但只要坚持不懈，并不断学习和成长，最终一定会收获成功。通过这次找工作的经历，我明白了自己的优势和不足，也通过不断的努力和调整，最终找到了一份满意的工作。这段经历不仅让我学到了很多东西，也为我今后的职业发展奠定了坚实的基础。我相信，在将来的工作中，我会继续努力，不断提升自己的能力，为实现更大的成就而努力。
找工作被骗的经历篇七
投简历，参加面试，是时下大部分高校毕业生的生活“主旋律”。西南某高校经贸学院学生陆唯是就业大军中的一员。从去年12月开始，她参加了多次面试，但就业协议至今没有签下，原因有多种多样，但归根结底还是毕业生没有完全的摆准位置，没有把眼光放长远。日前，解放日报记者（华巨锋）重“走”陆唯“就业路”，采访她面试过的公司，试图找出毕业生与企业间不能“姻缘相投”的答案。让我们跟随记者来了解毕业生找工作是不是真的有那么难。
第一次：落选--大企业要按岗位选最合适的人。
“公司不能太小，工资不能太少。”按照陆唯的择业标准，浦东一家国际经贸发展有限公司成为她面试过的单位中最理想的一家。
凭借在校的优秀表现，陆唯获得了一次机会：先笔试然后接受英语面试，但她最终没能进入这家公司。对落选原因陆唯百思不得其解。该公司当初面试陆唯的负责人道出答案：“我们要找的是最合适的人选，而非最优秀的学生。公司首先要考虑岗位的要求，作为经营大型机电成套设备进出口的贸易公司，我们提供的岗位既要求应聘者语言好，又要求有工科背景，两者兼备才会录用。”
第二次：放弃--没看到小公司锻炼机会多。
今年春节前，陆唯又去了一家外资纺织类贸易公司参加面试。该公司规模较小，正处于起步阶段。陆唯的这次面试很成功，招聘人员对她的英语水平和业务知识非常满意，决定第二天就让她去上班，公司开出的条件是工资1800元加业务提成。陆唯辗转思考了一夜，决定放弃，原因只有一个：公司太“小”。“其实公司小有小的好处，小公司员工能接触到很多的业务，职业成长性好，而大公司分工细，员工永远只能接触到很小的一块，职业转型也难。可惜很多学生看不到这一点。”该公司招聘人员告诉记者。
第三次：挥别--对“潜力行业”还有偏见。
陆唯最近面试的'一家单位是家知名保险公司，被录用的学生可以在行政、业务、培训和招聘四个岗位上轮岗，然后再定岗。陆唯通过了两轮面试，被录用的希望很大，但陆唯的父母听说后怎么也不同意她去保险公司，他们认为做保险没前途。陆唯受父母的影响，最终放弃了这家单位。
从事保险真的是前途迷惘？据我国行业发展预测，保险业在我国还有很大潜力可挖，随着金融保险业的逐步开放，做保险将大有可为。行业偏见让陆唯又一次和就业机会失之交臂。
“你大概不会了解我的心情，我真的很为工作着急。”陆唯对记者说。难道工作真的那么难找？记者想起了一位高校就业指导老师的话：“机会不少，岗位挺多，但大学生择业时如果固守在自己的思维模式中，不会审时度势地变通，缺乏远见，那找工作确实会成为难题。”把这位老师的话与陆唯的求职经历联系起来，不难看出：摆准位置、放远目光、抛弃偏见，还在求职的大学生们如能做到这些，会对实现就业大有帮助。
找工作被骗的经历篇八
总觉得学习有苦有乐，可能苦的时候一点，考试真是辛苦的，总觉得不当学生是幸福的。可如今即将毕业，想找份工作，还真像极了超女快男海选、晋级再pk。学生生涯即将结束的时候，却又向往起当学生的无限快乐。
还清楚的记得12月1日城市学院举行的广州生源的招聘，这是我第一次参加这种类型的招聘，里面什么工种都招，简直把我们这些社会新鲜人当成了廉价劳动力。就在满怀激情排队的时候，从广播中传来了这么一句话：“各用人单位注意了，各用人单位注意了，招聘会结束之后，请各用人单位一律把投递者的简历带走，请勿遗弃在田径场上。”看着手上的简历，有一种说不出的莫名的伤感。
12月8日华师的师范类专场招聘会，让我感受到就业形式与我所想的差距甚远，为了弄进场的门票，我出动了所有关系，甚至在网上开价买门票。在招聘现场，一条条望不到底的长尾巴，不知道该在那里排队，足球场上站满了人，寸步难行。为了把简历交给面试官，同时和让他在3分钟内了解我，我花了3个多小时才递交了一份简历。现在回想真的佩服自己，排3小时的队，竟然没有怨言，因为我知道，在这里除了要和自己班的同学竞争外，还有广州其他高校，省里的，甚至外省的人竞争。到处是在211工程学校里毕业的学生，到处是人才，别人都在排，别人都没有怨言，我又算什么呢？看着展位，我告诉自己，近了，近了，坚持……现在看来，这种毅力到底值不值得鼓励？想法可能偏激，其实就是事实。
参加招聘会其实无奈，就等于排队卖身，上前脱衣服等人，之后再给面试官玩弄一下，完后还有一种大难不死，自我感觉良好的态势，结局其实都石沉大海，杳无音讯。
参加了两次招聘会，我体会到就业形势的严峻，我清楚的认识了自我，这一点真的很关键，我知道我自己想要什么，喜欢什么和擅长什么，目标是非常明确的。我会坚持我自己的理想和目标，坚持不一定成功，可成功一定要坚持。
实习的时候，觉得当老师很容易，可想当一名出色的，学生喜欢的老师就很难。可现在，想找到一个老师的职位比当一个麻辣教师还要难。梦想和现实到底有多大的差距？我说不清楚，面对真实社会唯一的方法就是先接受现实，但是心里决不放弃自己的梦想。一开始的时候，先稍微把头低一下，稍微低一低，但是做什么就做什么，但内心的头一定不能低要高昂着，内心的希望绝对不能放弃，我觉得，没有怀才不遇的，只有你自己令你自己不成功，一点一点来，有一天，当我成长到足够大的时候，我会拥有一个很大的舞台。
找工作被骗的经历篇九
连日来，导报记者走访厦大、厦门理工学院、集美大学等本地高校毕业生时，类似这样上百份、几百份投简历应聘的毕业生，不在少数。
由于今年校园招聘被指“不给力”，加上一些招聘岗位都明确写有“合则约见，非请勿访”等，很多应聘大学生，只能靠网上投递简历、邮寄简历去争取面试机会。“百份简历”现象，甚至被一些学生笑言“家常便饭”!
嘉庚学院会计专业小董，从今年2月底至今，共投递100多封电子简历，共收到10多家企业的面试通知。
厦大英语系学生小祁说，自己投递的几十份网申，基本上没有回应。
而在调查中，导报记者注意到，一些已经收到录取通知的大学生，依然不断地投简历，按照他们的说法，“看看有没有更好的”。但此举，也被一些正焦急找工作的学生视为“搅局”。
“他们被录取了，可能不去。而我们就可能因此错过。”一不愿具名的大学生说，在他身边，这样的学生不在少数，这也直接导致用人单位收到的简历剧增。
找工必读。
用人单位最忌讳“假大空”简历。
在“最难”就业年，这么多的简历(尤其是电子简历)投向招聘单位，招聘单位会如何处理?就此，多家知名企业的有关负责人，坦露了一些处理经过、原则，并对于简历的成功率进行支招。
专业要对口偏爱自荐信。
知名民企万杰隆集团，今年就有20多个岗位面向大学应届毕业生，主要有财务、会计、行政文员、服装设计等。
最近，该集团具体负责招聘的张经理每天一打开邮箱，都会收到许多应聘者的简历。张经理坦言，收到简历后，首先会看学校，其次是看专业是否对口，“一些应聘的重点大学的毕业生，有意愿加入集团，有时甚至专业不对口，一般也会给他面试机会”。
对于应届毕业生，张经理表示，接下去就是看其社会实践、获奖情况、计算机等基本应聘资料。
“对于我来说，我更看中自荐信。几乎每一封自荐信，都会认真去看一看。”张经理说，自荐信中展示出来的文字表达能力、逻辑思维能力以及对于未来工作的一些想法，完全可以锦上添花，“当然，很多自荐信很长，千篇一律的。若能针对具体岗位、具体公司说上几句，则就更有说服力了”。
最忌讳“假大空”简历。
一国企的有关负责人表示，几乎每一个招聘岗位，都会收到很多的简历。
“说真的，收到的简历不计其数，但除了教育背景、平时成绩等关键信息外，其他能客观体现毕业生素质的信息并不多。”这位相关负责人坦言，简历只是“敲门砖”，简历合适了，才会通知笔试、面试等。
对于211和985重点院校的一些应届毕业生，这位负责人坦言，接到他们的简历，还是会优先考虑。
在这位负责人看来，最不能接受的，是一些简历的“假大空”。他举例，有的岗位，出现同一所学校、同一院系甚至同一班级的多名同学应聘，“有时候会发现，他们的很多东西好像都一样。如，一个社团活动，大家都是组织者和负责人，这怎么可能”?“为了打造一份‘好简历’，不惜以个人诚信为代价，加剧了求职风险。这一般就是一票否决了。”
这位负责人表示，学校、获奖情况等“先天”优劣，应聘大学生这时无从选择，只能如实填写;但在简历的设计、自荐信等环节上，还是可以有一些“加分”的。
“对于我个人来说，我喜欢一两张纸就能把自己说清楚的简历。”这位负责人如是说。
找工作被骗的经历篇十
段一：引言（200字）。
找工作是每个大学毕业生或者正在转行的人面临的挑战。在过程中，我积累了宝贵的经验和心得体会。找工作经历不仅是求职者的历程，也是个人成长和自我认知的过程。通过分析自己的经历，我得出了一些重要的领悟，使我更加坚定了找工作的决心。
段二：面试准备与应对技巧（300字）。
在找工作的过程中，面试是最重要的环节之一。为了成功通过面试，我在面试前做了充分的准备。首先，我深入研究了公司的背景和需求，以便能够更好地展示自己与该岗位的匹配程度。其次，我在面试前通过模拟面试来提高自己的表达和自信能力。在面试中，我注重与面试官的沟通，展示自己的优势和潜力，并表达出对公司的热情。这些准备和技巧使我成功地通过了多个面试，并最终找到了工作。
段三：团队合作与沟通的重要性（300字）。
在我找工作的过程中，我还发现团队合作和良好的沟通是非常重要的。与不同的团队成员合作，我学会了互相支持和相互协作。通过与他人分享想法和意见，我可以更好地理解问题，找到更好的解决方案。此外，良好的沟通可以建立有效的工作关系，促进合作和协调。我也学会了倾听他人的观点和意见，并通过积极的沟通解决问题。团队合作和良好的沟通能力使我能够融入新的工作环境，并与同事们建立了良好的关系。
段四：自我反思和成长（200字）。
找工作的过程是一个不断成长和提升的过程。在我找工作的过程中，我不断反思和总结自己的不足之处，并努力改进。通过接触不同的职位和行业，我对自己的兴趣和职业目标有了更深入的了解。我也学会了正确评估自己的能力和经验，并寻找适合自己的机会。这个过程让我变得更加自信和坚定，同时也让我意识到自己的不足之处需要不断提升。
段五：展望未来（200字）。
通过找工作的经历，我对自己的未来有了更明确的规划和期望。我意识到发展职业需要长期努力和学习。我愿意不断提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我希望能够在工作中不断成长和进步，为实现个人的职业发展目标奋斗。在未来的工作中，我将努力发挥自己的优势，提振锐气，不断追求卓越。
总结：找工作的经历是一个宝贵的机会，可以让我们更好地了解自己并提升自己。通过充分的准备和积极的态度，我成功地找到了一份令人满意的工作。在未来的职业发展中，我将继续努力，不断提升自己，实现更大的目标与成就。
找工作被骗的经历篇十一
我的暑假是快乐的，是有意义的。我第一次通过自己的劳动挣到了钱，我很高兴，但更重要的是我学到了以前没有学到的东西，那就是自我推销、努力和自信。
我把自己看过的课外书整理了整理，每天傍晚都和妈妈在平原桥的广场上摆摊。我负责卖书，妈妈则在旁边远远的看着我，她说，只要我在她的视线范围内确保我的安全就行了。
第一天卖书，我把书摆好后，坐在旁边，不好意思的看着广场上来往的人群，我不知道应该怎样去卖我的书。远处观望的妈妈好像看出了我的`心思，走到我面前，安慰我说：“儿子，没关系，一会儿就有人来买你的书了。但是你得想想，这些书适合什么样的人群看？你应该怎样去介绍这些书？懂了吗？”我恍然大悟，刚才我只是看过往的大人，并没有注意小朋友，我笑了笑说：“妈妈，我知道了。”
“小朋友，过来看看我的这些书吧，可好看了。”我一边招呼过往的小朋友，一边把一本书拿在手里晃了晃。嘿嘿，我这招还真行，一个、两个、三个……他们围坐在我的书摊前，翻看着这些书籍。我给他们一一介绍这些书，包括书中的主人公、大概的故事情节、让我们学到了哪些东西，他们也和我相互交流着。等没有人买书的时候，我才发现，天已经黑了，是明亮的灯光一直陪着我。我数了数包包中的钱，激动地跳起来冲着妈妈大声喊：“妈妈，我卖了18块钱！”
第二天我依旧在老地方摆书摊，可是我发现，由于天气闷热，小朋友并不多，妈妈让我抱几本书去找小朋友推销自己的书，因为有了第一天的经验，我以为很简单，但事实上，半个多小时过去了，我一本书也没有推销出去，我哭着跑到妈妈面前，为什么叔叔阿姨和小朋友不听我的介绍就拒绝了我，我感到特别委屈，妈妈对我说：“你在公园里玩，有很多人向你推销玩具，你不是也一样拒绝了吗？公园里那么多的人拒绝他们，难道他们也和你一样哭鼻子吗？”我摇了摇头，用力地擦了擦泪水，抱着几本书跑开了。虽然依旧有路人拒绝我，但是我笑笑，继续奔走卖书。
通过这次快乐的暑假“打工”，我知道了爸爸妈妈挣钱不容易，懂得了不管做任何事情，我们都要勇敢面对并且努力尝试，不能轻言放弃，要自信，永远不要低估你改变自我的能力！
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找工作被骗的经历篇十二
这次复式有点搞笑，因为面试我的是一个it技术部门的领导，在回答完技术问题之后，我们开始聊汽车，因为从小爱车，我对车的熟悉程度可想而知，任何一款车型的数据，我都能了如指掌。
所以面试到了中间和后面环节，几乎都是与技术无关的问题了，成了车友会的话题。这一次与昨天刚好相反，我是自信满满地离开面试公司。
最后可想而知，外企工作与我无缘，汽车直接向我伸出了橄榄枝，但我还是拒绝了，也许会有人说我傻，但如果跳槽后，工资待遇无明显提高，并且工作量还增大的时候，你肯定会犹豫或是拒绝。
另外，我整个人不知道是不是受了之前考自考本科的影响，心里的不服输和倔强劲又燃烧起来了。
我决定，必须练好口语，一定要进外企。我并不是排斥国企，只是在北京这样一个城市，优良的工作岗位是直接影响到你的生活质量，为了生活，我必须逼自己定下目标。
我开始拼命练习口语，我想着，至少面试的时候不能太寒碜了，结结巴巴地说，让我自己都觉得尴尬。
我再次找到北师大的那个同学，想让她给我介绍一个英语口语能力还不错的学生，最好是英国或美国的留学生。
很快，同学安排了我们见面，是一个英国留学生，一口纯正的伦敦英语。经过商定，每周二、四、六和周末见面，不刻意学什么，只是多用口语交流，在这过程指点我的发音和语法，平时我自己狂背单词，这样我至少也能听懂他在说什么。
大概过了一个月，我又开始疯投简历了。
很快接到一家公司的面试，地址在建外sohu。
第一面的时候很顺利，和营业部的经理没聊多久，因为我之前他已经面试了几个人了，所以到我的时候显得有点疲惫，我们没聊几句，他告诉我觉得我还比较合适，也告诉我以后工作的一些规划;但是因为只有一个名额，而符合条件的除了我，还有另一个人选;所以决定性的还有一轮面试，但是是和他的老板来面试。而且提醒我可能会用到日语。
我再次傻眼了，英语不够，还要学日语，我简直要崩溃了。
但是我又不想失去这次机会，于是我想起来以前认识的一个日本留学生(也是北师大同学介绍的)，为了准备这次面试，特地让他教了我一些简单的口语对话，并写在纸上背了下来。
然后就去第二轮的面试。结果这次面试，让我真正领教的日本公司的企业文化，严谨和对人的要求。
面试我的是一个40多岁的经理，男性，第一眼感觉很严肃，手拿我的简历看的很仔细，然后告诉我，自我介绍，从高中开始!我当时有点愣了，可是这才是开头。
接下来，不停的关于我的简历和自我介绍开始发问，问我是怎样坚持完成自考本科的，工作抗压能力怎么样;为什么跳槽次数这么少，仅有两家公司的工作经验等等。
这样的面试持续了一个小时之久，然后，才问到一些日语的问题，我所准备的东西除了自我介绍之外，都没有用上。
面试终于结束了，出门的时候，正是4月底的天气，我发现自己的上衣都湿了，有史以来最痛苦的一次面试。
结果，当然又是没有结果。因为我自己都感觉到。不过他们的薪金还不错，之前曾在网上看到我，一年18个月薪金，后来也确实从相关人士那里得到了证实。只可惜，与我无缘。
再一轮的简历投递大战又开始了。
一天接到4个面试电话，我全部搜索一遍，最后还是选定了一家外企，想想，他们给我安排的面试时间竟然是周六(接到电话是周五)，感觉外企这一点做的不错，都不用耽误正常上班时间，因此也不用请假。
进去后，负责面试的人员发给我一本精美的册子，我开始以为是公司企业宣传册，没想到竟然是面试试题，我有点感慨他们公司的“大手笔从细节开始”的企业文化。
做了差不多一个半小时，智力题最让我头疼，凭着自己的直觉和分析完成全部。
笔试完成后，他们立即直接带我进面试的地方，太快了，我自己都没反应过来，更没想到的是，面试一共有4个环节，当然，我当时是不知道的，只想着赶快完成这次就行。
第一轮，果然有英语面试环节，自己觉得自己的口语受了那位留学生的影响，有点地道英式味道，不带中国腔调。因此，我虽然说的比较简单，但是能看出面试官脸上的笑容带有满意的含义。
第二轮技术面试，都是口头问题，我回答的还算可以，至少没有哑口无言的时候。
第三轮上机操作，直接上机完成一个小程序的设计-登陆。这对于大多数程序员来说，是没有任何问题的，但是实现功能不是重点，因为在完成任务后的交谈中，他们说看到了我对于登陆界面图片的选择以及图片的处理都用心设计了，说明我是一个很注重细节的人。
我这才想起，怪不得那台电脑上各种制图工具都有。我能想到去设计一下页面，完全是属于我自己个人性格原因，我有时候做事情要么选择干脆不做，要么就会朝着完美的方向去努力，可能有点极端。
完成三轮面试，我回到家中，感觉有点筋疲力尽，没一会儿就接到了明天最后一轮复式的通知，直接见boss谈薪资。
第二天去的时候，我心情还是有点忐忑不安，因为这是一次很重要的机会，我在去的路上跟自己说，一定要把握好，一定不能出任何差错。
进去后，跟我面谈的是一个大约40几岁的中年男士，带着眼镜，他没有问我任何技术问题，而是很真诚地聊天，比如，我住的地方来这里多远，现在感觉在北京生活怎么样，以及老家是哪里的等等诸如此类的生活问答。临走的时候，领导还非常客气地起身跟我握手，那一刻，我仿佛已经踏实了，走出去的步伐都是铿锵有力的。
逆袭就是这样开始了，假如我没有逼着自己去前进，我想，这一天也不会这么快到来，或者说永远都不会到来，从奋斗文凭的那一刻起，我就得感谢自己作出的决定。
人生就是这样，有追求才有进步!
找工作被骗的经历篇十三
通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸;面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。
二、提前到达。
一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
三、注意礼节。
应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。
四、正确介绍自己。
介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。
五、礼貌交谈。
对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
六、忌直接询问薪资。
最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。
七、善始善终。
面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。
据有关专家研究表明：第一印象由55%穿着、化妆、38%行为举止及7%谈话内容构成，恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。虽然一个工作人选的最后决定很少会取决于该人的服饰，但是第一轮的面试中很多人被淘汰是因为他们穿着不得体。因此，学生在应聘时要特别注意自己的服装与化妆问题。首先，服装的选择方面要根据自己的求职定位，既要表现出有教养、职业化的面貌，又要表示出对面试方的尊敬。男生的最佳面试服装是两件套西装，特别是在应聘一些法律、银行、保险等以中规中矩形象著称的行业职位时，尽量以简单稳重的造型为佳，如一套深色的西装搭配白色衬衣及丝质领带，穿上黑色的系带皮鞋是最佳选择。对女生而言，职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟，会给面试人员留下比较专业的印象。如果要应聘艺术、广告设计、大众传媒等行业的职位，可以穿着款式新颖时尚并能体现个性的服装。如果对于一个特定的公司不能肯定该选择什么样的服装，那么选择穿套装是稳妥的。这样的穿着会显得你很重视这次面试且对该公司充满敬意。
其次，在选择面试服装时，要遵循简单就是美的原则，这既是职场着装的原则，也是面试打扮的座右铭。第一，在服装的色彩方面，讲究三色原则。全身的服装及鞋、包的色彩要控制在三色以内，最好以黑、白、灰、蓝、咖啡为主，太过花哨的颜色可能会引起面试人员的反感。如果你想从事的是创作行业，不妨试试明亮的颜色，但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原则，白色是一个很好的选择。
选择肤色或灰色的袜子，尽量不穿黑色及带花纹的长袜;不要穿脱丝的袜子，可在包里准备一双长袜备用。第三，佩带的首饰，如项链、戒指、手链、胸针等，数量不要超过三件，款式越简单越好，色彩、款式尽量统一。
最后，简单的化妆也是完全有必要的，特别对于女生。化妆不仅可以使自己增添信心，而且也是一种对自己和对他人的尊重。面试前要注意面部、头发、手部的清洁，选择合适的发型，并要保持口腔清洁和口气清新。男生应养成每天修面剃须的良好习惯，注意修剪鼻毛，女生则可化一个清新、自然的面试妆。化妆也要遵守礼仪，例如不要当众化妆、不要化浓妆、妆面出现残缺要及时补妆等。另外，面试时最好不要使用香水，特别是过浓的香水。
找工作被骗的经历篇十四
今年，全国高校应届毕业生多达699万，毕业人数创1949年以来最多。因签约率低，被称为“史上最难就业年”。
厦门高校的大学生，如何度过“史上最难就业年”?连日来，导报记者走进厦门大学等一批高校，与应届毕业生面对面，记录、解剖最难就业路上的酸甜苦辣，并解读一批成功的应聘经验。
在调查中，导报记者注意到，即便是一些名校的优秀毕业生，不少也是历经“九九八十一难”，在一次次“撒网”似的投简历后，才获得录取通知书。他们中，投出上百份简历的不在少数，有的甚至多达三百多份。他们一次次投简历的艰难经历，正是“史上最难就业年”的一个缩影。
人物。
“朋友中，我是求职最早，最晚拿到录取通知的人。”就读厦大化学工程研究生的小丁表示，在最难求职年中，是坚持和执着，让自己找到了一份心仪的工作。
据了解，小丁的求职路从去年9月份就开始了，投递的网络简历达200多份，纸质简历近百份。为求职，小丁辗转广州、福州等地，开销不下5000元，最终收获广州一家知名外企项目研发的工作。
“没想到就业形势这么严峻，工科专业需求量减少，逼着我去多投简历，‘撒网’似的。”小丁表示，自己早就做好了准备，第一份简历，小丁研二暑假便提前做完。
说起第一份网上申请，小丁坦言，自己毫无头绪，一份十多页的简历，自己制作近3天，直到完成十几份之后，才变得得心应手。效率提高了，小丁在11月份之后又连续提交了近百份简历。
除此之外，为适应不同岗位需求，小丁还备了双份简历，“一份偏重工科，跟技术相关的，我就增加科研成果，与技术无关的，我就强化自己团队协作及活动组织能力。内容控制在一页范围内，中英文两份，且保证句头句尾不顶格。”小丁还说，许多同学投递简历时，往往没有自荐信，“虽然没有要求，但却很重要，相当于简历的提要，如果能让人眼前一亮，那就能在成百上千的简历中脱颖而出了”。
小丁说，如今自己的简历成了系里传阅的模板。
身心俱疲半年多“九九八十一难”
离毕业还有1个月，厦大新闻系女研究生小美终于可以松口气了，经历了半年多的“九九八十一难”，小美终于如愿以偿，拿到了广东一家媒体的录取通知，即将成为一名记者。
用她自己的话来说，虽然身披211和985重点院校研究生、厦大凌云报副主编、学院助理等光环，这半年多的找工作经历却是一场战斗，回忆起来，“最难就业年”让她历经艰辛，身心俱疲。
去年底，小美离开厦大，只身前往北京，在媒体实习2个月后，小美驻扎北京，就地找起了工作。从2月份开始，几乎全国所有大大小小的媒体，以及一些企业，小美都通过网络投出了简历。
“每天起床的第一件事就是进入各种求职网站，不管是媒体还是企业，差不多的就投上一份。”让小美感到吃惊的是，到4月份，投出100多份简历后，只有2家媒体发出笔试通知，其它简历都如石沉大海，再无音信。
更大的打击还在后头，2家媒体，笔试面试后，没有一家伸出橄榄枝。“现在女生进媒体很难，一些报社筛选简历时看到女的都是直接过。”心灰意冷的小美，之后连续半个多月没接到应聘通知，这更让她坐立难安。
带着一身疲惫，小美回到了厦大，随后的日子里，想再搏一次的小美边准备毕业边尝试性地投着简历。让她颇感意外的是，本月初，她接到了广东一家媒体的考试通知，通过层层夹击，小美从千名应聘者中脱颖而出，拿到了第一份让她觉得称心如意的录取通知。
昨天，刚参加完毕业答辩的小美显得无比轻松，她对导报记者说，“最难就业年”路途艰难，自己也是靠着不断的努力和一些运气成功突围。周边的同学也情况类似，有的尘埃落定，有的至今还在奔波。
