区域销售助理招聘 区域销售经理的岗位职责和要求(18篇)

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区域销售助理招聘 区域销售经理的岗位职责和要求篇一

1、负责进销存软件的操作使用，负责本区域所有图书出入库数据的统计和分析;

2、负责邮递新书目，和促销宣传品，快递样书，监督安排物流工作的顺畅、准确实施;

3、负责对账、开、催款，查货等。

4、负责发货及到货跟踪，退货跟踪和上系统的处理，负责发货单，退货单的核对—对账，和客户签确认函，保证账目清晰;

5、负责整理客户文档资料;

6、负责公司销售数据的分析整理并提出建议。

岗位要求：

1、 全日制大专以上学历，图书出版业的一年以上的工作经验者优先，熟悉进销存软件的使用，可以熟练使用excel;

2、 热爱图书行业，具有良好的人际沟通能力和亲和力，拥有一定的数字分析能力和良好的文字表达能力;

3、 头脑灵活，拥有不断学习的能力和踏实肯干的工作作风;工作认真负责，有耐心，能承受一定的工作压力;

4、 普通话标准、性格开朗大方。

区域销售助理的职责信息2

1. 负责区域农业客户信息搜集以及拜访。

2. 能够挖掘客户需求，理解基地需求，给客户提供产品展示，报价直到成交。

3. 做事情积极主动，认真耐心，有责任心和解决问题的能力。

4. 发展区域渠道代理。

5. 有上市公司工作经验优先。

任职要求：

1、年龄23~32岁，户籍、专业、性别不限;

2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力

3、有无工作经验均可，有销售经验、优秀应届生优先考虑;

4、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗，有较高的热情

5、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识;

区域销售助理招聘 区域销售经理的岗位职责和要求篇二

职责：

1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态;

3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告;

4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理;

5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

任职资格：

1、专科以上学历，形象气质佳;

2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;

3、做事认真、细心、负责;

4、熟练使用office等办公软件;

5、具有服务意识，能适应较大的工作压力;

6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

区域销售助理招聘 区域销售经理的岗位职责和要求篇三

职责：

1. 在个人住所就近区域内，为公司固定客户提供收取保费，保险咨询，保单年检，保单保全，保险理赔等服务;

2. 和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护，公司形象宣传，宣传保险基本理念

3. 为客户提供专业化的家庭服务理财方案;

4. 协助主管工作以及完成主管下发的任务;

入职要求：

(1)年龄：24周岁-45周岁;

(2)学历：大专(含)以上;注：优秀者可适当放宽条件

(3)1年以上工作经验;

(4)良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳;

(5)有良好的沟通协调能力，学习能力，认真负责，勇于进取;

(6)良好的亲和力，沟通能力以及团队合作精神，能在压力下工作;

(7)从事过保险售后服务，客户服务经验者优先考虑;

(8)在广州居住两年以上的优先考虑;

区域销售助理招聘 区域销售经理的岗位职责和要求篇四

职责：

1、为客户提供保险咨询、保单管理、保险理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

2、管理及维护公司客户的关系，向其推荐合适产品，完成部门销售指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

4、经过6个月考察，合格者可转为主管，组织并管理下属。

岗位要求:

1、从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。

2、年龄在22周岁-26周岁之间;

3、具有大专及以上学历;

4、具有强烈的事业心和进取心，不安于现状;

5、具有较强的表达能力、沟通能力、交际能力以及团队协作精神;

6、做事积极主动、认真负责，具有吃苦耐劳的精神和坚持不懈的毅力;

7、愿意挑战高薪，挑战自己;

8、能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力。

9、具有积极进取的精神及接受挑战的个性，有自我创业的想法;

10、有团队组建或管理经验者优先。

区域销售助理招聘 区域销售经理的岗位职责和要求篇五

职责：

1、负责公司产品(喷码机、激光机、物流一卡通系统)的销售及推广。

2、贯彻执行公司营销战略，建立完整的营销渠道，整合销售资源，培育、促进公司与客户的关系，不断完善和优化营销渠道。

3、根据公司年度经营计划，制定并实施年、季、月度计划，确保完成公司任务指标。

4、根据市场需求，向公司提交新产品开发、产品改进、等建议。

5、与公司内部协调沟通好订单、回款、发货及售后服务的事宜。

任职要求：

1、勤奋、努力，有拼劲，有强烈的功欲望，喜欢挑战高薪。

2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

3、有责任心，有团队协作精神。

4、有一定的抗压能力。

5、能适应出差。

区域销售助理招聘 区域销售经理的岗位职责和要求篇六

职责：

1、熟练掌握公司产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务;

2、通过电话销售+面访的方式，开发新客户，维护巩固及拓展老客户;

3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程考核方法推动完成客户成交;

4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的kpi;

任职要求：

1、大专及以上学历，积极热情、热爱销售、心理素质佳、较强打抗压能力;

2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利;

3、有电子产品销售经验者优先。

区域销售助理招聘 区域销售经理的岗位职责和要求篇七

职责

1、配合区域销售经理做好公司产品的销售及推广工作;

2、协助区域销售经理做好客户电话陌拜工作;

3、跟进渠道客户的日常订单、协调货物交付以及落实客户款项的回收;

4、完成上级领导交办的其他事务。

任职资格

1、本科以上学历，专业不限;

2、具有良好的沟通协调能力、具备一定的学习能力和上进心;

3、有一定的英语能力，熟练使用各类office等办公软件;

4、富有激情、积极乐观、有较强的责任心，能胜任工作压力，具备团队合作精神。

区域销售助理招聘 区域销售经理的岗位职责和要求篇八

职责：

1、主要负责每日区域合同、资料等文本的审核、交接、统计。

2、协助区域经理数据统计、分析、各事务的推动、跟踪。

3、协助公司总部职能对所辖连锁店卫生、员工着装的监督和检查。

4、协助公司职能与所辖连锁店其他事务的对接工作。

5、上级交代的其他事务。

岗位要求：

1、办公软件熟练操作，特别是表格制作。

2、年龄20-35岁之间。，有相关工作经验者优先。优秀应届毕业生也可。

3、耐心、细心，工作责任心强，有较好的亲和力和沟通能力。

4、希望应聘一份稳定工作人员的求职者比较合适此岗位。

区域销售助理招聘 区域销售经理的岗位职责和要求篇九

职责：

1、负责销售报表的汇总及区域内的相关行政事务;

2、负责与销售代表、销售经理或总部的人员进行销售相关信息传递;

3、负责安排销售会议并整理会议记录;

4、协助销售人员跟进相关销售事宜;

5、协助省销售经理上传下达各类信息和活动。

职位要求：

1、大专以上学历;

2、2年或以上销售助理或相关经验者优先;

3、具备良好的沟通技巧;

4、性格开朗、耐心、仔细、并且有很强的责任心;

5、精通office办公软件，尤其是excel。

区域销售助理招聘 区域销售经理的岗位职责和要求篇十

职责：

1.协助销售人员处理招投标项目;

2.协助区域内销售人员处理费用报销、项目请款、付款等事宜;

3.协助区域销售总监统计分析各类销售数据和各项会议的记录等工作;

4.负责区域销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

5.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理;

6.完成销售部经理临时交办的其他任务。

岗位要求：

1.大专或以上学历，1年或者以上文职类(如销售助理、商务助理、文员)相关工作经验;

2.较强的文字处理能力表达能力和沟通能力;

3.熟练运用office等办公软件，熟识excel大部分公式函数应用，能够熟练使用excel表格;

4.细心有条理、工作认真负责，具备较强客户资料分析整理能力。

区域销售助理招聘 区域销售经理的岗位职责和要求篇十一

职责：

1、管理和监督所辖区域重点销售项目的计划、商务洽谈和合同的签署;

2、维护良好客户关系;

3、能适应顾问式营销方式,分析客户需求并演示产品;

4、负责所辖地区销售计划的制定、实施和管理,确认完成销售目标、回款目标、利润目标;

任职要求：

1、具有汽车、机械等相关专业教育背景(优秀应届生亦可);

2、责任心强、抗压能力强、能适应出差;

3、有较强的人际交往能力、沟通协调能力和执行控制能力;

4、有谈判经验，熟练掌握渠道拓展技巧。

区域销售助理招聘 区域销售经理的岗位职责和要求篇十二

职责

1、配合区域销售经理做好公司产品的销售及推广工作;

2、协助区域销售经理做好客户电话陌拜工作;

3、对现有渠道客户进行日常维护管理以及对新渠道的沟通、培训等服务;

4、跟进渠道客户的日常订单、协调货物交付以及落实客户款项的回收;

5、协助区域销售经理做好项目的招投标配合工作;

6、完成上级领导交办的其他事务。

任职资格

1、专科以上学历，市场营销、计算机网格等相关专业;

2、具有良好的沟通协调能力、具备一定的学习能力和上进心;

3、熟练使用office等办公软件;

4、富有激情、积极乐观、有较强的责任心，能胜任工作压力，具备团队合作精神。

区域销售助理招聘 区域销售经理的岗位职责和要求篇十三

职责：

1、通过团队协作式工作方式，提高成交率;

2、根据市场营销计划，提高产品知名度，增加市场占有率;

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

4、维护客户关系，在老客户基础上开发新客户;

任职要求：

1、18-27岁，无性别、专业、经验的要求;

2、有良好的沟通和应变能力;

3、有较强的客户服务意识和团队合作精神;

4、对待工作认真负责，责任心强;

5、对创业有强烈欲望,有上进心,不甘于平凡，喜欢挑战;

6、欢迎优秀应届毕业生;

区域销售助理招聘 区域销售经理的岗位职责和要求篇十四

职责：

1、负责区域内日常行政事务、财务类及人事类工作的协助工作;

2、财务票据的审计处理，销售预算控制;

3、熟练运用excel等定期完成数据分析、汇总等报表类工作;

4、协助负责人完成ppt工作报告;

5、办公室及合规管理;

6、区域日常会议的支持，包括会议准备、会议纪要、会后工作跟进;

7、保证公司政策信息的有效传达及落地，以及跨部门沟通和协调工作;

要求：

1、本科及以上学历，行政管理类相关专业优先;

2、至少有两年以上部门助理或总监助理工作经验，有药企销售助理工作经验者优先;

3、良好的书面和口头表达能力，抗压能力强、沟通协调能力;

4、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任心 ;

5、熟练excel、ppt，需要有一定的数据处理能力。

区域销售助理招聘 区域销售经理的岗位职责和要求篇十五

职责：

1、区域项目客户信息收集整理工作;

2、区域内客户的维护、项目进程了解，交货协调，应收帐款催要;

3、跟据客户项目进展与公司相关人员协调配合处理客户需要解决的相关问题;

4、协助完成公司产品报价、项目标书制作、现场答疑等投标相关工作。

任职要求：

1、大学专科以上学历;

2、1年以上销售相关工作经验;

3、熟练使用office办公软件、crm软件和办公设备;

4、可以适应长期出差;

5、工作中积极有责任感，有不断学习的心态;

6、良好的团队协作精神;

区域销售助理招聘 区域销售经理的岗位职责和要求篇十六

职责：

1、协助销售经理做好市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。

4、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

任职资格：

1、20周岁以上，35周岁以下。

2、大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业者优先。

3、能接受公司的价值观和营销模式。

4、有一定的沟通能力，能吃苦耐劳、独立性强。

5、有较强的团队合作意识，服从上级安排。

区域销售助理招聘 区域销售经理的岗位职责和要求篇十七

职责：

1、 文案申请团队与地区合作方之间的沟通协调;

2、 协助各地区合作方做市场分析及策划，项目推广;

3、 协助地区负责人及保证与合作院校的关系;

4、 公众平台文章整理及公司网站文章及资讯及时更新;

5、 分配的地区合作方的沟通及客户跟进，按时完成工作日志和计划，建立潜在顾客，公司和学员的数据库，学员学习状况跟进;

6、 领导安排的其他工作

基本要求:

1.一年以上工作经验，最好是销售经验，良好的学习及沟通能力;

2.具备良好的沟通能力和技巧，在交谈中善于观察,提出问题，表达观点，良好的应对解决问题的能力等;

3.具备合作精神，乐观的态度，良好的服务意识，高度的责任感和信任感，并适应在压力下工作;

4.想长期或在2-3年内从事此项工作;

5.基本的英文听说读写能力;

区域销售助理招聘 区域销售经理的岗位职责和要求篇十八

职责

1、配合区域销售经理做好公司产品的销售及推广工作;

2、协助区域销售经理做好客户电话陌拜工作;

3、对现有渠道客户进行日常维护管理以及对新渠道的沟通、培训等服务;

4、跟进渠道客户的日常订单、协调货物交付以及落实客户款项的回收;

5、协助区域销售经理做好项目的招投标配合工作;

6、完成上级领导交办的其他事务。

任职资格

1、专科以上学历，市场营销、计算机网格等相关专业;

2、具有良好的沟通协调能力、具备一定的学习能力和上进心;

3、熟练使用office等办公软件;

4、富有激情、积极乐观、有较强的责任心，能胜任工作压力，具备团队合作精神。