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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
渠道招商招聘篇一
2、负责寻找目标客户、开发新客户，整合经销商资源，执行公司销售政策，达成公司目标；
3、负责合作渠道准入审核及沟通工作，协助建立稳定、高质量的分销渠道，确保公司产品销售通畅；
4、负责分销代理商结构的统计、分析、评估与规划工作；
5、督促代理商的.医院开发、学术推广、专家网络建设工作；
6、负责市场信息系统的建立和维护，并负责市场信息的收集、整理及传递；
7、负责规范招商流程制度，并落实执行，定期修订；
渠道招商招聘篇二
1、年龄21-36岁，大专以上学历，市场营销、工商管理及相关专业;
2、有1年以上市场拓展、推广工作经验，熟悉家居行业的销售模式，有一定的客户资源积累;
3、具备较强的责任心、工作组织和协调能力;
4、善于沟通，表达能力较强，人际关系好，具有开拓、维护市场业务能力;
5、能适应长期出差，具备处理突发事件的能力、抗压能力。
1、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;
2、执行公司市场工作，完成公司全年销售目标，完成全年市场渠道开发目标;
3、根据所负责区域制订品牌引进、品牌提升规划，负责产品渠道开拓;
4、对意向经销商的'分析评估。
5、洽谈开店相关工作，做好各项工作协调及沟通。
渠道招商招聘篇三
1、负责渠道招商工作和开发客户，完成每月下达的招商任务；
2、维护与客户长期良好的合作关系，对客户进行拜访及回访；
3、做好市场调研、客户分析工作，掌握并及时反馈市场信息；
4、负责客户资料的.搜集与整理并建立信息档案；
5、协助上级做好疑难客户的处理工作，及时反映相关问题；
6、协助完成各种招商相关活动的举行；
7、协助财务部完成客户的签约及收款。
1、大专及以上学历；
2、具有2年以上招商工作经验，有暖通、家电、建材等招商工作经历优先考虑；
3、具备丰富的招商经验，具有相关招商渠道和客户资源；
4、具有较强的执行力、沟通协调能力，并具有较高的职业素养。
渠道招商招聘篇四
1、根据公司营销战略，制定招商区域内的招商策略、网络建设、市场布局;
2、负责经销商、代理商开发，保证产品的.开发和稳定供应，以形成规模销售;
3、建立和完善区域医院的销售网络，配合代理商开拓及覆盖市场，提高市场占有率;
4、协助市场部做产品市场推广方案的执行，提高品牌知名度;
5、对代理商的医院进行产品培训和技术指导。
1、医学或药学相关专业专科以上学历者优先考虑;
2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，以及相关经验者优先;
3、具有较强的商务谈判能力、客户沟通能力、团队协作能力、思维敏捷，判断力强，善于捕捉商务合作机会;
4、工作认真负责，吃苦耐劳，敢于承担责任，富有工作激情，能适应长期出差。
渠道招商招聘篇五
1、根据公司的整体规划、制定项目招商计划和实施方案，完成招商任务，落实招商进度。
2、掌握市场信息及市场动态，提出优化招商计划，并落实多元化的招商。
3、负责整理渠道客户相关资料，商务信息的收集、整理、分类，对项目信息情况及时追踪;
4、协助接洽、维护及发展合伙人、客户、渠道关系;
5、负责公司及部门领导安排的其他的工作。
1、大专及以上学历，2年以上招商、销售类工作经验;
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
3、有较强的'客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
4、形象气质良好，能接受出差;
5、有生鲜农业行业或商超电商渠道资源优先;
6、有线下招商经验、会务营销经验者优先。
渠道招商招聘篇六
1、熟悉孕、婴、童保健品市场，为公司产品销售业绩的达成提供方案并落实；
2、规划开辟所辖的空白市场，保障区域销售任务的完成；
3、根据公司销售政策，对所辖区域进行产品招商活动；
4、制订所辖市场工作计划，并落实、执行及完成工作目标；
5、参与制定公司年度销售计划与销售政策，明确区域市场的运营管理制度和工作程序；
6、定期向上级领导汇报所辖区辖区域的回款情况及客户情况。
1、30―45岁，大专或以上学历；
2、有3年以上孕、婴、童保健品行业相关营销岗位经验；
3、有孕、婴、童保健品行业招商经验及客户资源者优先；
4、优秀的商务谈判能力、营销策划能力和市场开拓能力，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。
1、制定行业销售计划，收集整理目标客户信息；
2、负责公司重点客户的维护、回访、保持客户关系，挖掘新的客户机会；
3、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的.实施；
4、销售代表的入职培训和日常业务培训以及销售团队建设；
5、定期向主管领导提交工作计划和总结；
1、大专以上学历，2年以上销售工作经验，有企业客户群者优先；
2、具有丰富的商务谈判经验，能独立处理客户关系；
3、具有较强的沟通和良好的承压能力。
5、有互联网公司经验者优先。
渠道招商招聘篇七
负责区域多个商业项目前期招商筹建工作，对项目进行分析定位，根据公司发展整体目标，制订招商策略，以及系统性计划方案，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进。
招商过程监控，确定招商推广活动、广告计划、并监控实施。
负责招商渠道的拓展及维护，挖掘潜在客户，负责客户关系维护与管理。
负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范。
指导和管理项目招商团队，达成招商目标。
本科及以上学历，房地产经营、市场营销或管理相关专业优先。
5年以上商业地产行业同等职位工作经验优先。
熟悉广州本地商业市场情况，了解商业地产政策、市场信息、行业品牌等动态。丰富招商渠道和客户资源优先。具有开拓客户资源能力，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的`经验。
熟悉商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理，并有成功案例，通晓商业地产招商的标准流程及工作要求。
具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力。具有极强的沟通能力及信息获取整合能力，良好的分析判断、组织协调、谈判、决策、领导能力及团队合作意识。
渠道招商招聘篇八
1、协助直接上级进行商务洽谈以及与其它部门的沟通协调工作;
2、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级做好商场经营布局规划、展位调整计划、展位考核方案等;
3、进行市场调研，了解对手商场品牌布局、品牌异动情况、销售情况、客流结构等具体资料，及时整理上交部门经理;
4、了解家居建材商品品类分类，风格特色、品牌层次，熟知商场物业基本情况、商场所需引进品牌的位置、品牌引进管理流程，掌握招商政策;
5、负责接待意向客户并做好意向商户来人来电咨询，妥当应答并做好相关记录;
6、落实合同签订与核对，审验展位商入驻资格，建立展位档案，负责收集厂商及展位商的相关资料，保证展位商合法经营，配合财务部收缴首期各项费用;
7、展位商进场时，应做好与物业管理部、营运管理部等其它部门的衔接工作，跟进装修进度，直到展位开业;
8、协助部门经理做好每月各类经营数据的.统计报表，经部门经理审阅后及时呈报相关部门;
9、储备客户资源，拜访客户，寻找目标品牌，分析客户实力及经营思路;
10、严格执行公司的规则制度，服从管理，恪守职业道德，保守公司秘密;
11、完成上级领导交待的其他任务。
渠道招商招聘篇九
1、负责区域市场的渠道代理商开发工作;
2、草拟招商政策，制定区域市场的拓展计划，完成渠道拓展目标;
3、参与代理客户的招商谈判、合同签订及落实工作，以及代理合同到期续约工作;
4、完成公司下达的.代理目标，对代理商销售情况及时汇总，搜集市场情况，策划营销方案;
1、中专及以上学历，有5年以上拓展经验;
2、掌握代理拓展模式，熟悉目标区域市场的特性及消费情况;
3、熟悉代理政策、代理渠道的开发、管理及服务，对代理流程及产品有一定的熟悉度。
4、具备较强的拓展谈判能力和沟通技巧，具有良好的客户维护、销售分析及营销策划能力;
5、注重团队协作，责任心强。
渠道招商招聘篇十
1、拓展渠道合作及支持渠道伙伴开展业务，和渠道伙伴达成长期紧密合作;
2、负责与合作方及渠道商之间进行项目合作联络、沟通与谈判、签约;
3、完成公司分配的销售指标和任务、执行和推广公司渠道政策;
4、负责渠道伙伴培训，客户陪访，销售扶持等工作。
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、5年以上渠道拓展经验，具有saas软件渠道销售经验或互联网行业公司渠道岗位经验背景优先;
3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;
渠道招商招聘篇十一
1、负责全国范围内渠道开发、招商及大客户关系维护，并完成公司规定的销售任务;
2、执行公司加盟代理策略，制定区域市场的加盟拓展计划，完成渠道拓展目标;
3、参与代理客户的招商谈判、合同签订及落实工作，以及加盟代理合同到期续约工作;
4、完成部门下达的销售目标，对加盟商销售情况及时汇总，搜集市场情况，策划营销方案;
5、分析各区域加盟代理商销售、经营情况，负责代理商资格评估审查工作;
6、负责区域市场与代理商的管理及客情维护，协调处理各类市场及客户问题;
7、维系好总部与代理商之间的关系，协助省代进行加盟拓展及客户维护工作。
1、大专及以上学历，有医美、大健康、美容保健行业2年以上渠道加盟拓展经验;
2、掌握加盟代理拓展模式，熟悉目标区域市场的特性及消费情况;
3、熟悉加盟政策、加盟渠道的开发、管理及服务，对加盟流程及产品有一定的熟悉度。
4、具备较强的`拓展谈判能力和沟通技巧，具有良好的客户维护、销售分析及营销策划能力;
5、注重团队协作，责任心强，能适应管辖区域内出差;
6、有大健康行业经验者优先，有相关行业客户资源优先。
