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编外人员招聘流程篇一
岗位职责：
1、负责公司内各项制度、工作标准、工作流程等的制定及完善;
2、负责监督指导各基层项目部的工作按照标准化、规范化、程序化和专业化的要求，满足体系文件及其他相关要求;
3、负责对各基层项目部的服务品质监督、现场业务落实、及基础业务提升工作;
4、负责检查各专业岗位员工服务规范、工作状态，确保高能、有效、热情的服务。
任职资格：
1、年龄30-45岁，统招本科及以上学历，3年以上部门管理岗位相关工作背景或物业行业工作背景;
2、熟练使用word、ppt等软件， 具有一定的文字编辑及制度梳理能力。
工作地点：xx区路。
岗位职责：
1、负责组织安全品质管理、安全品质检查标准等制度的拟定、检查、监督、控制及执行。
2、负责组织制定并实施安全、质量、环境体系要求下的相关奖惩考核工作;
3、负责对公司管理体系下的所有项目进行监督检查、整改跟进及服务提升工作;
4、负责公司安全及品质事故的应急预案制定及事件的处理;
5、负责公司安全网络的搭建及运转的管理工作。
任职资格：
1、男，年龄30-45岁，本科以上学历，3年以上物业管理经验,有物业客服、安全、品质方面管理工作经验;
2、具有良好的执行力、分析解决问题能力、沟通协调能力及文字编辑能力;
3、熟悉体系文件编写、内部审核和标书编制，熟悉物业项目现场安全品质检查工作的流程与方法。
工作地点：x区路
岗位职责：
1、负责对项目内保洁、绿化工作的检查督导，及各项工作标准及作业流程执行情况的落实;
2、负责对项目内保洁及绿化人员的专业培训、工作安排，以及人均作业面积等标准的制定及考核;
3、负责对项目整体环境卫生、绿化养护工作的管理。
任职资格：
1、男，30-45岁以下，大专以上学历，林学类相关专业，有保洁作业管理及绿化管理方面工作经验。
2、熟悉室外苗木/花卉的特性，熟悉维护流程。具有一定的理论基础知识和园林设计能力，及景观设计造型能力。
3、责任心强、工作积极主动，较强的文字编辑及表达能力;
4、有对外包方管理和作业监督的工作经验，抗压性强。
工作地点：根据公司及项目需要安排。
岗位职责：
1、负责办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;
2、负责公司和所投资企业党、工、团的管理工作，负责公司的纪检监察工作;
3、负责组织各种活动的策划;
4、起草公司通知、公告、讲话材料等各类行政类文书、文稿，报上级审批;
5、负责企业印章管理工作;
6、负责企业证照、档案 、资料文件管理工作;
7、负责后勤管理工作。
任职要求：
1、35岁以下，统招本科及以上学历，行政、中文、经济等相关专业;
2、3年以上行政管理相关经验，大型企业工作经验;
3、熟悉行政管理知识，掌握行政管理相关业务技能;
4、熟悉使用办公软件，掌握档案管理知识，熟悉公司档案管理制度;
5、有较强的沟通协调能力、团队合作能力、问题处理能力、文案写作能力。
工作地点：xx区路。
岗位职责：
1、按照公司规章制度及要求，负责本部门各项招投标及竞争性谈判工作;
2、负责查看招标信息、汇总上报，负责招投标工作安排和实施;并与每月末上报本月投标完成情况;
3、整理招投标资料，负责投标项目标书购买和制作;
4、对已完成的投标文件，进行归档整理并建立台账;
5、负责标书资料库的更新工作;
6、负责建立投标分析表，跟踪开标情况;
7、协调投标各参与部门的衔接和配合;
8、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄38岁以下，统招本科及以上学历，性别不限，2年以上招投标工作经验;
2、熟练掌握招投标管理程序及相关法律法规、行业规定;
3、具备良好的敬业精神和职业道德操守，能适应加班工作安排。
工作地点：xx区路。
岗位职责：
1、负责项目估算、 概算、预算、结算、决算、款项核算及审核拨付工作。
2、负责各基层项目部费用的统计核算，包括餐费、物业费等相关费用。
3、负责物业合同的费用预算和成本分解。
4、负责物业合同的成本测算和分包价格测算。
5、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄38岁以下，统招本科及以上学历，性别不限，2年以上相关岗位工作经验;
2、熟悉国家相关法律、法规及物业行业各项规章制度;
3、关注物业行业及有关费用调整政策;
4、掌握财务知识，具有较强的数字分析及处理能力;
5、具有职业敏感度、吃苦耐劳，能适应快节奏工作，能接受加班。
工作地点：xx区路。
岗位职责：
1、负责部室内文字处理、资料管理、会议记录、档案整理以及标准化方面相关工作;
2、负责本部室日常事务性工作的跟进完成;
3、负责本部室所涉及专业类岗位工作流程、考核标准、重点工作事项的跟进、督办工作;
4、负责与项目的日常沟通、对接工作;
5、完成公司领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1、年龄38岁以下，统招本科及以上学历，具有3年以上行政管理、项目管理相关工作经验;
2、熟练使用word、excel、photoshop等办公软件，学习能力强，一定的文字编辑能力;
3、具备较好的沟通协调能力及良好的团队合作精神和服务意识。
工作地点：xx区路
岗位职责：
1、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档;
2、负责会议期前会议室的准备工作和引导工作，以及会议期间的服务工作;
3、负责对会议服务工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见。
任职资格：
1、女，年龄20-35岁之间，身高162cm以上，体重60kg以下形象气质佳;
2、熟悉会议接待工作，热情、主动、礼貌，普通话流利标准;
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力，具备一定商务礼仪知识。
工作地点：xx市低碳产业园
岗位职责：
1、负责整理库房、保持库房、货架的清洁卫生，物品码放整齐。
2、对货品进行分区分类上架码放，按照先进先出原则出货。
3、严格管控物品数量入库验收，出库核对。
4、做好仓库物品的盘点工作。
5、做好库房安全检查工作，“防火、防盗、 防鼠”，及时向上级反馈仓库异常状况。
任职资格：
1、25-40岁，大专及以上学历, 熟练操作办公及erp管理软件;
2、具有2年以上库房管理经验，有餐饮行业库管相关工作经验者优先;
3、熟悉库存管理流程，掌握进销存管理基本知识;
4、具备一定的数据统计及分析能力;
5、工作认真，责任心强，良好的团队合作精神，能吃苦耐劳。
工作地点：
1、xx市国网客服北方园区项目。
岗位职责：
1、具有主要中央空调、大型水制冷机组、热力转动机械及相关专业知识。
2、具有一般的计算机操作能力。
3、具有一般的电气及电动机知识。
4、有相关工作经验的成熟人才优先。
任职资格：
1、限男性，年龄20—40周岁，专科及相当以上文化程度，专业对口者优先。
2、品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法、无不良嗜好。
3、工作认真踏实，有责任心，积极上进。
4、有较强的沟通协调能力和团队协作意识。
工作地点：
1、xx市国网客服北方园区项目。
岗位职责：
1、具有高压电工证、高压进网作业证。
2、具有一年及以上电气方面工作经验。
3、具有一般的计算机操作能力。
任职资格：
1、限男性，年龄20—40周岁，专科及相当以上文化程度，专业对口者优先。
2、品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法、无不良嗜好。
3、工作认真踏实，有责任心，积极上进。
4、有较强的沟通协调能力和团队协作意识。
工作地点：
1、xx市国网客服北方园区项目。
编外人员招聘流程篇二
因工作需要，经研究决定：招聘编外人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
此次招聘岗位为行政辅助性岗位
二、招聘条件和对象
1、政治立场坚定，拥护中国共产党;遵纪守法，品行端正，无违法犯罪行为;
2、年龄在18至35周岁之间(出生时间：1981年11月22日至1998年11月22日)，瓶窑地区(、瓶窑、径山、鸬鸟、百丈)户籍人员，身体健康，无生理缺陷;
3、本科及以上文化程度;
4、本人及直系亲属无违法用地、违章建房行为。
三、报名办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按公开报名、资格审查、面试、体检考察等程序进行。
1、报名时间：x6年11月30日——12月2日(上午8点30分至下午4点30分)。
2、报名地点：xx镇政府一楼党群办108办公室。
3、报名须知：应聘者持本人身份证、户口簿、毕业证、学历证书原件及复印件，一寸近期免冠照片1张。报名现场填写《报名登记表》。
四、录用办法
根据报名情况，通过资格审查后，进行笔试、面试、体检、考察后择优录取。
1、笔试：报名结束，经资格审查后，参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式，笔试成绩满分为100分，内容为公共基础知识和职业能力测试等相关知识。笔试时间和地点另行通知。
2、面试：根据笔试成绩，从高分到低分按照1比2的比例确定面试人选。面试时间待笔试结束后再行通知。
3、体检。按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定综合成绩，根据综合成绩排名，按照与拟招聘人员名额1比1的比例进入体检。
4、考察。
5、考察结束，经公示无异议后办理聘用手续。公示期为三个工作日。
五、录用人员实行3个月试用期。试用期满经考核合格，每年签定劳动用工合同，具体待遇根据工作岗位确定。
六、咨询电话
xx市xx区xx镇党群工作办公室
x6年11月23日
编外人员招聘流程篇三
我支队根据实际工作需要现委托高新派遣公司招聘支队编外人员10名：
其中接警工作人员8人，主要从事报警台接警工作以及信息上传下达等;计算机网络维护2人，主要从事计算机、网络、监控的运维和视频会议保障。
(一) 接警员：
1、政治条件：政治思想坚定，热爱本职工作，服务群众意识强，有良好的个人素质和品行，积极进取，勤奋工作，遵纪守法，为人诚实，无违法犯罪记录，未参加过非法组织。
2、身体条件：身体健康，五官端正，无传染性疾病，无色盲，无听觉障碍。
3、年龄性别条件：20岁至35岁，男性。
4、户籍条件：拥有包头市常住户籍或在包头市居住生活3年以上的人员，普通话标准且能说能懂本地方言，熟悉包头市地形地貌。
5、具有大专(含)以上学历，有一定的写作和口头表达能力，能熟练操作计算机。
6、以上同等条件下，能说能懂蒙古族语言或持车辆驾驶执照b本以上者优先考虑。
(二) 计算机网络维护员
1、政治思想坚定，热爱消防工作，遵纪守法，无违法犯罪记录，未参加过非法组织;
2、身体健康，五官端正，无传染性疾病，无色盲，无听觉障碍;
3、年龄35周岁(含)以下，即1981年1月1日以后出生，男性;
4、拥有包头市户籍;
5、具有国家承认的全日制大学专科(含)以上学历，计算机及相关专业，有网络系统维护相关工作经验优先;
6、熟悉常见计算机软硬件，可独立进行软硬件安装、调试及故障排除，熟悉局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建，熟悉网络设备的日常维护和故障处理;
7、有一定的写作和口头表达能力;
8、有良好的个人素质和品行，工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神;
9、持有c1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆。
四、薪酬待遇
1、工资待遇：接警员和计算机网络维护员试用期为两个月，试用期工资为2500元/月。正式录用后，基本工资为每月3500-4000元/月(含五险)，五险由劳务派遣公司自行缴纳。
2、食宿安排：全年实行两班倒，即上24小时休24小时(包括国家法定节假日)，上班期间，免费在部队食堂就餐。部队不提供住宿。
3、服装费用：为保持整齐划一的部队正规化工作秩序，文职人员上班期间实行统一着装，服装经费由支队负责保障，按照每人每年3000元核算。
报名简历投递至邮箱：
高新派遣公司咨询电话：5
编外人员招聘流程篇四
我支队根据实际工作需要现委托高新派遣公司招聘支队编外人员10名：
其中接警工作人员8人，主要从事报警台接警工作以及信息上传下达等;计算机网络维护2人，主要从事计算机、网络、监控的运维和视频会议保障。
(一) 接警员：
1、政治条件：政治思想坚定，热爱本职工作，服务群众意识强，有良好的个人素质和品行，积极进取，勤奋工作，遵纪守法，为人诚实，无违法犯罪记录，未参加过非法组织。
2、身体条件：身体健康，五官端正，无传染性疾病，无色盲，无听觉障碍。
3、年龄性别条件：20岁至35岁，男性。
4、户籍条件：拥有包头市常住户籍或在包头市居住生活3年以上的人员，普通话标准且能说能懂本地方言，熟悉包头市地形地貌。
5、具有大专(含)以上学历，有一定的写作和口头表达能力，能熟练操作计算机。
6、以上同等条件下，能说能懂蒙古族语言或持车辆驾驶执照b本以上者优先考虑。
(二) 计算机网络维护员
1、政治思想坚定，热爱消防工作，遵纪守法，无违法犯罪记录，未参加过非法组织;
2、身体健康，五官端正，无传染性疾病，无色盲，无听觉障碍;
3、年龄35周岁(含)以下，即1981年1月1日以后出生，男性;
4、拥有包头市户籍;
5、具有国家承认的全日制大学专科(含)以上学历，计算机及相关专业，有网络系统维护相关工作经验优先;
6、熟悉常见计算机软硬件，可独立进行软硬件安装、调试及故障排除，熟悉局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建，熟悉网络设备的日常维护和故障处理;
7、有一定的写作和口头表达能力;
8、有良好的个人素质和品行，工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神;
9、持有c1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆。
四、薪酬待遇
1、工资待遇：接警员和计算机网络维护员试用期为两个月，试用期工资为2500元/月。正式录用后，基本工资为每月3500-4000元/月(含五险)，五险由劳务派遣公司自行缴纳。
2、食宿安排：全年实行两班倒，即上24小时休24小时(包括国家法定节假日)，上班期间，免费在部队食堂就餐。部队不提供住宿。
3、服装费用：为保持整齐划一的部队正规化工作秩序，文职人员上班期间实行统一着装，服装经费由支队负责保障，按照每人每年3000元核算。
报名简历投递至邮箱：
高新派遣公司咨询电话：5
