一键复制
文学是人类表达情感、展示思想以及传递智慧的艺术形式。写总结时要注意客观、全面、准确地表达自己的想法和认识。希望以下这些总结范文能够对大家提供一些写作思路和方法，让大家的总结更加出彩。
岗位说明书篇一
随着与世界经济的接轨，银行从业人员必须了解国际金融规范，知道国际市场最新的金融理论；能通晓国内金融行业情况，熟悉证券市场、外汇市场与企业融资运作的相关知识。以下内容是小编为您精心整理的银行岗位。
说明书。
欢迎参考！
银行业针对毕业生的岗位主要有柜面业务岗、国际结算岗、客户经理岗、理财业务岗、信用卡营销岗、电话银行中心的客户服务岗等；专业要求方面主要以经济贸易类、金融类、财务审计类、营销类、计算机类、法律类、管理类等为主，但对个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的其他专业毕业生也会适当考虑。
由于不具备工作经验，大部分银行在招聘应届毕业生时，并没有特定工作岗位的限制，而是采用先选拔有能力有潜力的应届毕业生，进行一年左右的岗位轮换，再根据其工作表现和实际能力，确定其适合的具体岗位。
我国银行主要分为：1.中央银行即中国人民银行（行政管理机关，基本上不对个人和企业办理银行业务）；2.政策性银行（包括农业发展银行、进出口银行、国家开发银行，只办理政策性的银行业务）；3.商业银行（分为国有商业银行、股份制银行、城市商业银行、农村商业银行、农村合作银行）；4.信用社（分为城市信用社和农村信用社）；5.邮政储蓄银行等。
由于不具备工作经验，大部分银行在招聘应届毕业生时，并没有特定工作岗位的限制，而是采用先选拔有能力有潜力的应届毕业生，进行一年左右的岗位轮换，再根据其工作表现和实际能力，确定其适合的具体岗位。
绝大部分银行主要从应届毕业生的硬件条件和个人综合素质等方面进行初步的筛选，主要包括：1.专业背景；2.个人综合素质和实力；3.其他（如政治面貌、外语能力、辅修学位等）；4.外表得体大方等几个层面。如今的银行越来越按市场规律实行商业运作，员工一年一聘已经不是什么事，银行已经越来越多地根据投入和产出的对应关系上来制定网点和人员的数量，不再单纯追求网点多、机构大，取而代之的是支行的确立。
1、学历要求提高。
特别是证券业、银行业，人才需求将逐步向“高、精、尖”倾斜，同时像座席员、操作员、银行柜员等的一线基础性员工的学历也主要以本科为起点。
2、专业知识涉猎广行业信息更新快。
随着与世界经济的接轨，银行从业人员必须了解国际金融规范，知道国际市场最新的金融理论；能通晓国内金融行业情况，熟悉证券市场、外汇市场与企业融资运作的相关知识。相关专业毕业生要时刻把握住时代的脉搏，不断学习各种最新的金融知识，保持知识的不断更新。
3、除此以外，职业技能水平和外语能力的要求逐步提高。
客户经理。
职位概述：主要负责推销理财产品，做个人贷款（包括房贷，消费贷款，出国留学贷款等）和第三方存管，推销信用卡等个人业务。
1、落实经营计划，完成分分配的各项任务；
2、产品销售和开拓市场，开发新客户；
3、反馈客户需求，维护老客户。
基本要求：
1、热爱金融投资事业，具有强烈的销售意识，具备一定的客户资源；
2、愿意从事有挑战性的工作，能够承受相应的压力；
3、身体健康，品行端正，乐观积极，较强的交际能力。
柜员。
职位概述：银行内部在柜台工作的人员。
职位职责：
1、准确、高效率地完成柜台交易，并提供高水准专业的服务；
2、熟悉所推广产品，发掘潜在客户，以支持销售及市场推广策略；
3、报告客户的反馈意见，并收集市场情报。
基本要求：
1、做事细致、有条理，对数字敏感，有强烈的销售意识和技能；
2、强烈的责任感，良好的服务意识、沟通技巧和人际关系技巧；
3、品貌端庄、气质良好，为人正直。
结算员。
职位概述：负责因资金调拨等原因所发生的货币收、付业务的清算。职位职责：
1、办理银行结算业务；
2、登记银行存款。
日记。
账；
3、保管有关印章。
基本要求：
1、善于表达及理解，熟悉预、决算流程；
2、勤奋努力，责任心强，良好的职业素养和从业背景。
岗位说明书篇二
1、认真钻研业务，熟悉规范及有关质量标准，组织有关人员对工程质量进行跟踪监督检查，在检查过程中，严格执行有关规范标准，发现问题及时提出，并监督其整改，重大质量事故立即上报。
2、对可能影响工程质量的原材料、配合比、施工工艺、成品保护等进行全过程监督管理，对质量检查结果负责。
3、参加质量事故的处理，监督处理方案的实施。
4、进行质量评定，建立质量台帐，及时上报质量报表。
5、督检查质量计划的落实情况。
6、组织检查各工序施工质量，参加或组织重要部位的预检和隐蔽工程检查。
7、组织分部工程的质量核定及单位工程的质量评定;针对不合格品发出“不合格品报告”或“质量问题整改通知”，并监督检查其落实。
8、负责定期组织质量讲评、质量总结，以及与业主和业主代表、监理进行有关质量工作的沟通和汇报。
9、负责总承包部质量管理部的日常管理工作，完成领导交待的其他工作。
岗位说明书篇三
二、岗位名称：小高八级。
三、岗位等级：小高一级。
四、工作职责：
按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承担规定课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学，以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等;积极参加教研活动，参加教师继续教育、进修和培训，不断提高教学水平和科研能力;负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功;负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。
五、工作任务：
(一)教学任务。
2、按照课程标准，制定教学计划，学期末要认真总结工作并有书面材料上交。
3、运用观察、考核评价等方法，了解学生需要;。
4、采用多种教学技术和方法，保持高水平的教学标准，促进学生学业进步;。
5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和。
教案。
(二)其他工作任务：
除具体教学任务外，教师还应持续学习，保持并提高自己的专业能力和工作水平。
1、安排学生的学习生活，教育学生按学生日常行为规范做事;。
2、了解本学科最新研究成果，参与教研活动，积极参加各级组织的公开课;。
3、关心学科课程整体设计，参与校本课程的开发;。
4、和学生家长保持工作沟通;。
5、接受批评意见和工作建议，并能够反思和总结自己的教学。
六、工作目标：
达到的工作要求，及时完成学校安排的工作任务，不拖拉推辞，教学备课认真，批阅作业细致，课堂效果好，教学质量优异，所任学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件，所带班级无任何重大不安全事件发生，积极参加学校、教导处组织安排的各项活动，每学期有教学计划、总结与。
工作计划。
总结，完成教学任务目标，有市级以上的论文发表。
七、任职条件：
1、热爱祖国，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，为人师表，爱护学生，教书育人。
2、具有小学高级教师职称资格，高职聘任时间达5年以上的，且全面履行。
积极完成各项教育教学工作。
3、业务方面能积极组织教学研究，有良好的教师基本功，有能力指导教学业务和带头讲示范课。
4、近3年的教学成绩属县、镇前列，受到上级奖励的。
5、年出勤率在90%以上的。
二、岗位名称：小高九级。
三、岗位等级：小高二级。
四、工作职责：
按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承担规定课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学，以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等;积极参加教研活动，参加教师继续教育、进修和培训，不断提高教学水平和科研能力;负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功;负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。
五、工作任务：
(一)教学任务。
1、执行《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度;。
2、按照课程标准，制定教学计划，学期末要认真总结工作并有书面材料上交。
3、运用观察、考核评价等方法，了解学生需要;。
4、采用多种教学技术和方法，保持高水平的教学标准，促进学生学业进步;。
5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和教案。
(二)其他工作任务：
除具体教学任务外，教师还应持续学习，保持并提高自己的专业能力和工作水平。
1、安排学生的学习生活，教育学生按学生日常行为规范做事;。
2、了解本学科最新研究成果，参与教研活动，积极参加各级组织的公开课;。
3、关心学科课程整体设计，参与校本课程的开发;。
4、和学生家长保持工作沟通;。
5、接受批评意见和工作建议，并能够反思和总结自己的教学。
六、工作目标：
达到的工作要求，及时完成学校安排的工作任务，不拖拉推辞，教学备课认真，批阅作业细致，课堂效果好，教学质量优异，所任学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件，所带班级无任何重大不安全事件发生，积极参加学校、教导处组织安排的各项活动，每学期有教学计划、总结与工作计划、总结，完成教学任务目标，有市级以上的论文发表。
七、任职条件：
1、热爱祖国，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，为人师表，爱护学生，教书育人。
2、具有小学高级教师职称，高职聘任时间达3年以上的，且全面履行岗位职责，积极完成各项教育教学工作。
3、业务方面能积极组织教学研究，有良好的教师基本功，有能力指导教学业务和带头讲示范课。
4、近2年的教学成绩属县、镇前列，受到上级奖励的。
5、年出勤率在90%以上的。
二、岗位名称：小高十级。
三、岗位等级：小高三级。
四、工作职责：
按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承担规定课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学，以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等;积极参加教研活动，参加教师继续教育、进修和培训，不断提高教学水平和科研能力;负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功;负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。
五、工作任务：
(一)教学任务。
1、执行《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度;。
2、按照课程标准，制定教学计划，学期末要认真总结工作并有书面材料上交。
3、运用观察、考核评价等方法，了解学生需要;。
4、采用多种教学技术和方法，保持高水平的教学标准，促进学生学业进步;。
5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和教案。
(二)其他工作任务：
除具体教学任务外，教师还应持续学习，保持并提高自己的专业能力和工作水平。
1、安排学生的学习生活，教育学生按学生日常行为规范做事;。
2、了解本学科最新研究成果，参与教研活动，积极参加各级组织的公开课;。
3、关心学科课程整体设计，参与校本课程的开发;。
4、和学生家长保持工作沟通;。
5、接受批评意见和工作建议，并能够反思和总结自己的教学。
六、工作目标：
达到的工作要求，及时完成学校安排的工作任务，不拖拉推辞，教学备课认真，批阅作业细致，课堂效果好，教学质量优异，所任学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件，所带班级无任何重大不安全事件发生，积极参加学校、教导处组织安排的各项活动，每学期有教学计划、总结与工作计划、总结，完成教学任务目标，有市级以上的论文发表。
七、任职条件：
1、热爱祖国，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，为人师表，爱护学生，教书育人。
2、具有小学高级教师职称，高职聘任时间达2年以上的，且全面履行岗位职责，积极完成各项教育教学工作。
3、业务方面能积极组织教学研究，有良好的教师基本功，有能力指导教学业务和带头讲示范课。
4、近2年的教学成绩属县、镇前列，受到上级奖励的。
5、年出勤率在90%以上的。
二、岗位名称：小一十一级。
三、岗位等级：小一四级。
四、工作职责：
按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承担规定课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学，以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等;积极参加教研活动，参加教师继续教育、进修和培训，不断提高教学水平和科研能力;负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功;负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。
五、工作任务：
1、执行《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度;。
2、按照课程标准，制定教学计划，学期末要认真总结工作并有书面材料上交。
3、运用观察、考核评价等方法，了解学生需要;。
4、采用多种教学技术和方法，保持高水平的教学标准，促进学生学业进步;。
5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和教案。
六、工作目标：
达到的工作要求，及时完成学校安排的工作任务，不拖拉推辞，教学备课认真，批阅作业细致，课堂效果好，教学质量优异，所任学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件，所带班级无任何重大不安全事件发生，积极参加学校、教导处组织安排的各项活动，每学期有教学计划、总结与工作计划、总结，完成教学任务目标，有县级以上的论文发表。
七、任职条件：
1、热爱祖国，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，为人师表，爱护学生，教书育人。
2、具有小学一级教师职称，一级聘任时间达3年以上的，且全面履行岗位职责，积极完成各项教育教学工作。
3、业务方面能积极组织教学研究，有良好的教师基本功，有能力带头讲示范课且效果良好。
4、近3年的教学成绩属县、镇前列，受到上级奖励的。
5、年出勤率在90%以上的。
二、岗位名称：小一十二级。
三、岗位等级：小一五级。
四、工作职责：
按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承担规定课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学，以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等;积极参加教研活动，参加教师继续教育、进修和培训，不断提高教学水平和科研能力;负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功;负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。
五、工作任务：
1、执行《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度;。
2、按照课程标准，制定教学计划，学期末要认真总结工作并有书面材料上交。
3、运用观察、考核评价等方法，了解学生需要;。
4、采用多种教学技术和方法，保持高水平的教学标准，促进学生学业进步;。
5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和教案。
六、工作目标：
达到的工作要求，及时完成学校安排的工作任务，不拖拉推辞，教学备课认真，批阅作业细致，课堂效果好，教学质量优异，所任学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件，所带班级无任何重大不安全事件发生，积极参加学校、教导处组织安排的各项活动，每学期有教学计划、总结与工作计划、总结，完成教学任务目标，有县级以上的论文发表。
七、任职条件：
1、热爱祖国，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，为人师表，爱护学生，教书育人。
2、具有小学一级教师职称，一级聘任时间达1年以上的，且全面履行岗位职责，积极完成各项教育教学工作。
3、业务方面能积极参加教学研究，有良好的教师基本功，有能力讲示范课且效果良好。
4、近2年的教学成绩属县、镇前列，受到上级奖励的。
5、年出勤率在90%以上的。
二、岗位名称：小二十三级。
三、岗位等级：小二六级。
四、工作职责：
按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承担规定课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学，以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等;积极参加教研活动，参加教师继续教育、进修和培训，不断提高教学水平和科研能力;负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功;负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。
五、工作任务：
1、执行《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度;。
2、按照课程标准，制定教学计划，学期末要认真总结工作并有书面材料上交。
3、运用观察、考核评价等方法，了解学生需要;。
4、采用多种教学技术和方法，保持高水平的教学标准，促进学生学业进步;。
5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和教案。
六、工作目标：
达到的工作要求，及时完成学校安排的工作任务，不拖拉推辞，教学备课认真，批阅作业细致，课堂效果好，教学质量优异，所任学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件，所带班级无任何重大不安全事件发生，积极参加学校、教导处组织安排的各项活动，每学期有教学计划、总结与工作计划、总结，完成教学任务目标，有县级以上的论文发表。
七、任职条件：
1、热爱祖国，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，为人师表，爱护学生，教书育人。
2、具有小学二级教师职称，二级聘任时间达1年以上的，且全面履行岗位职责，积极完成各项教育教学工作。
3、业务方面能积极参加教学研究，有良好的教师基本功，有能力讲好常规课，效果良好。
4、近2年的教学成绩属县、镇前列，受到上级奖励的。
5、年出勤率在90%以上的。
岗位说明书篇四
1.协助总裁处理重要行政管理工作，包括参谋、建议、执行、协调、监督等。
2.协助总裁推行新的计划、项目或管理制度，参与新的计划、项目或管理制度的制定，并跟踪其实施情况。
3.配合董事长或总裁参与重要商务谈判。
4.负责对公司印章管理制度、印章使用管理执行情况实施监督。
5.分管公司法律工作。起草、拟订、审核公司重要的合同文件及合同管理制度,对合同管理制度执行情况实施监督;对公司合同纠纷及重大突发事件的处理提供法律解决方案;起草、拟订、审核公司重要的法律文件;对公司经营、管理中涉及的法律问题提供法律意见及建议。
6.分管公司资本运营工作。为公司的融资、投资、上市的财务及法律策划提供专业意见;拟订公司的融资商业计划书并配合董事长或总裁参与融资谈判，审核融资合同文件及相关法律文件;拟订公司的投资方案书并配合董事长或总裁参与投资谈判，审核投资合同文件及相关法律文件;拟订公司的上市规划并负责上市前与相关专业机构的协调工作。
7.由董事长或总裁授权处理其他重要事项。
岗位说明书篇五
对于工厂的岗位，你了解吗，小编为大家搜集了一篇工厂岗位。
说明书。
供大家参考借鉴希望可以帮助到有需要的朋友!
生产经理。
岗位名称：生产经理。
直接上级：总经理。
下属岗位：生产主管、设备动力主管、车间主任、车间班组长、直产工人。
岗位性质：负责全面主持生产部、设备部的管理工作。
管理责任：对其分管的生产管理工作全面负责;。
主要职责：
7.负责做好安全生产、现场管理、劳动防护等专项工作;。
9.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间;。
13.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
生产主管。
岗位名称：生产主管。
直接上级：生产经理;。
下属岗位：车间主任、车间班组长、直产工人;岗位性质：全面主持生产部的工作;。
管理依据：《生产职工考核细则》。
管理责任：对所承担的工作全面负责;管理职责：
1.负责下达生产计划任务，制作排产单;。
2.安排和控制生产作业进度;。
3.对生产作业计划情况的检查;。
4.根据各类信息对生产过程调度、协调和平衡;。
5.负责对生产产量的统计和物资消耗的统计;。
6.对下属人员的绩效考核、评价、奖励;。
7.订单的审核、登记汇总、安排生产;。
8.协调好生产与技术、质量管理等部门之间的关系;。
9.合理组织好对生产人员的调配管理工作;。
10.搞好与设备管理部门协作关系;。
11.负责对下属的人事推荐和考核、评价;。
12.定期或不定期组织生产有关人员进行分析讨论、培训;。
车间主任。
岗位名称：车间主任;。
直接上级：生产经理;。
间接上级：生产主管;。
下属岗位：车间班组长、直产工人;。
岗位性质：全面主持本车间的工作;。
管理依据：《生产职工考核细则》。
管理责任：对所承担的工作全面负责;。
主要职责：
2.负责生产进度管理和生产材料统计管理;。
3.负责对各工段、班组工作的协调;。
4.负责对各种材料产品选料工作;。
5.负责本组区域卫生清洁及保持状况。
6.负责本车间的安全生产;。
7.负责对生产过程中的质量管理;。
8.负责对车间防火和安全生产的管理;。
9.负责对生产中的产品统计;。
10.负责做环境保护管理工作;。
11.负责本车间区域卫生清洁及保持状况。
12.负责对下属的人事推荐和考核、评价;。
设备动力主管。
岗位名称：设备动力主管;。
直接上级：生产经理;。
下属岗位：设备管理员、机修工、水、电工;岗位性质：全面主持设备动力部的工作;管理依据：《设备使用维护管理制度》管理责任：对所承担的工作全面负责;主要职责：
1.负责对公司设备管理工作;。
2.对设备的安装和保养、维护工作;。
3.对用水、用电的管理;。
4.设备档案的建立和管理工作;。
5.安全操作、安全知识的教育和培训工作;。
6.定期或不定期对设备的安全检查工作;。
7.对下属人员考核、评价、激励;。
8.对机器设备、设施的维修和异常情况的处理;。
9.对公司所有设备、动力设施的统计工作;。
10.对水、电设施安装和维护的管理;。
11.负责设备购置和设备报废计划的申报;。
12.对下属的人事推荐和考核、评价;。
质量保证主管。
岗位名称：质量保证主管;。
直接上级：生产经理;。
岗位性质：负责全面主持本部的管理工作;。
管理依据：《质量管理制度》。
管理责任：对其分管的质量管理工作全面负责;主要职责：
1.全面负责公司的产品、物资、设备的计质量检查管理;。
2.对进公司所有原材料、辅助材料及其他材料的质量检查;。
3.对产品在生产过程中各工序的计质量检查;。
4.对设备动力的计质量检查;。
5.对出厂的产品的计质量检查;。
6.对产品计质量合格数进行统计;。
7.对计质量人员的业务水平的培训;。
8.拟订产品计质量保证体系标准;。
9.拟订做好对公司质量管理标准;。
10.定期或不定期组织人员进行分析讨论;。
11.对下属的人事推荐和考核、评价;。
岗位说明书篇六
3.提升个人业务能力，接受店内及公司的培训;。
4.努力完成当月、当天销售目标，并分析原因;。
5.站好门迎，接待顾客，销售货品，处理售后;。
7.对潜在顾客进行跟单，对购买顾客定期维护;。
8.介绍清楚各类售后，让顾客签证确认，并附加推销;。
9.配合、执行上级交待的临时工作。
岗位说明书篇七
(a)家务(隔月)。
(b)每星期工。
(c)日常工作指引(家务)。
(d)一般整理。
(e)煮饭及准备膳食。
(f)洗衣及熨衫。
(g)招待客人。
(h)其他。
(i)紧急事故。
(j)照顾小朋友。
(k)小孩安全。
(l)个人卫生及衣着。
(m)工作态度。
(a)家务(隔月)。
1.有需要时可用干布清洁天花板及墙身。
2.有需要时清洁抽屉、柜及衣柜里面。
3.清洁雪柜里面及外面。
4.清洁厨房。
5.清洁窗帘。
(b)每星期工作。
1.厨房。
-清洁墙砖。
-清洁窗及窗框。
-清洁抽气扇油。
-清洁焗炉、
-清洁厨柜面。
-清洁厨房用的架。
2.浴室。
-清洗墙砖。
-清洁门口及门框。
-清洁窗户及抽气扇。
-清洁镜子。
-清洁浴室柜内外及玻璃架。
-清洁热水炉之外面。
-清洗浴帘。
-清洁洗衣机之内外，包括放洗衣粉储存格。
3.客厅、饭厅及睡房。
-清洁所有门、窗及框。
-抹干净电视、音响组合、冷气机、风扇及柜。
-更换及清洗床单及枕袋。
-清洗抱枕。
-清洁小孩所睡的床。
4.其他。
-清洁婴儿车及玩具。
-清洁梳及刷子。
-清洁鞋。
-用鞋油刷亮皮革的鞋。
-用清洁剂或湿布清洁非皮革的鞋。
(c)日常工作指引(家务)。
1.准备早餐。
2.日常清洁。
-清洁厨房地板，如地面有油渍，需用清洁剂清洁。
-清洁碗碟。
-每次煮食后，必需清洁炉灶、洗手盆、电饭煲、镬、平底锅、煲及所有厨具。
-有需要时清洁水壼及水樽。
3.浴室。
-清洁镜。
-每日用清洁剂清洁坐厕。
-厕所地面需每天拖洗，如地面弄湿，必须用布抹干。
-要小心谨慎地清洁浴缸及洗手盆。
4.客厅、饭厅及腄房。
-拖地。
-每天用稀释的漂白水拖地及用清水抹干净。
-每朝整理好床单。
-所有家俬及摆设均须扫尘。
-擦净沙发。
-用清水洗干净婴儿换尿片垫及用专用布抺干。
5.准备午餐及晚餐。
6.准备饮用的水及经常检查是否有热沸水和冻水。
7.洗衣后要熨衫及摺好衣服。
8.去街巿买菜。
9.用干布抹干净僱主所穿的鞋。
10.盆栽/植物需浇水。
11.睡前必须清理所有垃圾及关上厨房的窗。
(d)一般整理。
1.经常保持门窗清洁及避免铺尘。
2.保持厨房清洁及整理，并避免产生异味。
3.要经常保持客厅、饭厅及睡房时常整洁。
4.将小孩玩完的玩具放回原处。
5.用不同的抹布予不同的用途，例如将不同抹布分别用于抹地、清洁家具、清洁饭桌、洗杯、洗洗手盆及清洁厨房等。
(e)煮饭及准备膳食。
1.必须彻底清洁双手才准备食物。
2.所有饮用的水必需达到煲滚程度(当水壶至少发出“beebee”一分钟)才可供饮用。
3.须要学习如何去预备及煮饭，要主动去学煮多些不同款式的饭菜。
4.当僱主不在家时，也要为小孩提供丰富有营养的食物，以及确保小孩吃饱。
5.不可浪费食物。
6.如果你在煮饭时需要接听电话，必须先清洁双手。
7.要确保所预备的饭菜能准时预备妥当。
8.要经常保持碗碟及厨具清洁。
(f)洗衣及熨衫。
1.洗衣时应按照衣服上的洗衣标签而清洗衣服，当有需要时要用手洗名贵衣物。
2.当洗衣时，不可将容易脱色的衣物其他衣物放在同一机洗。如有任何疑问，应问清楚僱主。
3.先检查衣服的口袋里是否有东西要拿出来才清洗衣服。
4.要先清洁顽固污渍才放在洗衣机内洗。
5.要确认衣服是向外翻才放进机洗。
6.熨恤衫或西装时要特别小心和留意，如对于一些不清楚物料，便要向僱问清楚可用几高温度去熨这些衣服。
7.熨好的衣服必须挂在衣柜内或摺好分别放在有关之抽屉或柜内。
8.要定期整理衣柜及抽屉内的衣物。
9.有需要时，必需做简单的缝补工夫如补衫钮及缝补。
(g)招待客人。
1.当有客人到访用膳，要替客人清洁干净碗碟及留意客人饮品需否增添。
2.当客人到访，要随时留意她们的需要。例如准备饮品予客人。
3.当客人离开，要立即收拾整理地方。
(h)其他。
1.每天早上七时起床。
2.如有不适，要先通知僱主，尿液或粪便时便要实时手洗。
3.易碎物件应小心轻放，如不小心打烂，僱主有权按劳工法例要求工人作出赔偿，并于工资内扣取相等价值。
4.如发生任何意外或做错事，应向僱主汇报及寻求指示。
5.不可擅自使用僱主物品，不可在小孩面前吃零食，不可在没有僱主批准下给予你的食物予小朋友。
6.不可未经僱主同意拿取屋内的任何物品离开，否则如有任何贵重物品遗失，僱主会立即报警。
7.不可未经僱主同意擅自离开屋企。
8.僱主严禁你带朋友或亲属到僱主屋企或让她们过夜。
9.在工作时间内，你不应倾谈私人电话，如你有紧急的电话要致电，也应限于五分钟内。
10.在家里不可月僱主电话打长途电话或翻阅电话记录。
11.不可于工作时间内看书或写信，应该在你的假期内进行。
12.按照你的僱主指示如何处理家务及照顾小朋友，如有需要，可用笔记下重点或重覆问清楚僱主以确保你能清晰明白僱主的吩咐。
13.当你被僱主责备时，不可露出不悦之色，因为适当的责备能改善你的工作表现。
14.不可在工作时埋怨，不可赌博。
15.不可向你的僱主预支工资。
16.不可向你的僱主、朋友及财务公司借钱，如僱主发现你向外面的财务公司借钱，僱主会实时与你终止合约。
17.不可用你的护照作为抵押去借钱，所有文件如护照、合约及身份证都应影印副本，并将你的正本文件分开及存放于安全的地方。
18.在未获僱主同意下，你不可给予僱主的地址及电话予他人作任何目的。
19.严禁吸烟。
20.在任何情况，不可饮酒及吸毒。
21.未经僱主同意，不可擅自开冷气、电视及收音机。
22.当你独留在家(与婴儿),大门要经常关上，但不可锁实大门，因为僱主不能进入。
23.节约用水及能源，少用清洁剂。
24.当洗衣机载满一机衣服才开动。
25.电灯及风扇用后要记得关掉。
26.每日的清洁只需用水清洁，对于顽固的污渍才用清洁剂。
(i)紧急事故。
1.当发生任何紧急事故，记得立即通知僱主寻求指示。但如发生火警，应立即带婴孩离开屋企，留在安全的地方才致电给雇主再作安排。
(j)照顾小孩。
1.要对小孩有耐性及随时留意小孩需要。
2.自小孩起床后，便要细心照料小孩，陪他/她们玩耍、说话、唱歌及阅读。
3.准时喂小孩吃奶，不可用微波炉或用热沸水去翻热奶樽内的奶，饮剩的奶掉弃。
4.每次喂奶后，要用沾湿冻沸水毛巾去抹小孩的嘴、牙齿、脸、手及手指。
6.定时检查小孩尿片是否已湿，如果已湿，必须立即替小孩更换尿片及彻底清洁屁股、如更换尿片垫给尿液及粪便弄污，需立即清洗。
7.僱主会给你一本记事簿，记下bb喂奶时间、需要饮多少奶、水及吃多少粥糊，并何时让小孩换片及睡觉。
8.每天下午替小孩沐浴(夏天每日两次)(沐浴必需为小孩进食前或进食后一小时进行)。
9.将小孩肮脏衣服放进污衣篮及挂好毛巾，沐浴后要立即清洁小孩之浴盆及玩具。
10.你会与小孩同房，如小孩哭，你必须起床照料。
11.凡抱小孩、喂奶前或换尿片后，必需用枧液彻底清洁双手。
12.出街后，必需更换干净衣服才照料小孩。
(k)小孩安全。
1.千万不可打、摇或做任何危害僱主小孩的举动，因僱主会立即报警处理。
2.不可让小孩独自逗留在家中，因为这是非常危险及不合法的，如出现这个情况，你会实时被解僱。
3.不可与僱主初生婴儿同睡。
4.当你做家务时，必须确保僱主小孩安放在安全的地方(或床上)而没有任何危险。
5.要避免小孩进入厨房及厕所等地方。
6.记着千万不可遗漏私人物品或任何物件在小孩的床上，因为很容易弄伤小孩。
7.在晚上时间，你仍需要留意小孩否需要随时照料。
8.在准备食物及喂孩子进食时，必需清洁双手，在任何情况下都不可给予不洁净或自己不知道的食物或零食予僱主之小孩。
10.在未得到僱主批准，不可给予任何不知名的药物予小孩服用。
(l)个人卫生及衣着。
1.要注意你的个人卫生，例如:替小孩换尿片前后都要洗手，准备食物及如厕后都要洗手。每天起床后要洗澡、洗面及刷牙。
2.头发不可过长、要保持头发干净整齐。每天都要梳洗头发。
3.要保持指甲干净及不可留长指甲。不可涂指甲油于手指及脚指。不可于工作时间内化妆。
4.每天更换内衣裤。
5.每天手洗你的内裤及袜子。
6.除非僱主容许你的衣服可以和僱主家人的衣服一起洗，否则你应手洗你自己衣服。
7.卫生巾要包好才掉进垃圾桶。
8.你需要与小孩同房，故要经常保持睡房清洁及空气流通，房门要常开。
9.僱主会安排抽屉予你放私人物品，你不可未经僱主同事而占用其他地方或抽屉。
(m)工作态度。
1.要对僱主、家人、亲戚朋友有礼，并要向她们打招呼叫“早晨、午安、晚安”
2.凡事都要说谢谢。
3.对小朋友说话要亲切友善，并多留意小孩想要表达甚么及需要甚么。
4.你必须诚实、服从、有礼、坦诚、主动及勤奋。你应时常保持愉悦的心情及面露笑容。
5.你应该与僱主分开进食或于僱主用饭后才进食。当你需要额外食物或零食，必须得到僱主的同意。
6.当有客人探访时，要有礼貌地接待，并用双手递上饮品及要主动招呼客人。
7.如你不明白僱主的指示，你应向僱主问清楚说“对不起，可否重覆讲多一次”.以确保你的表现能达到僱主的要求。
8.接电话时要有礼貌，如僱主或僱主家人不在家，可以叫对方留下口讯。
9.你不可躺在沙发或僱主的床上。
10.要敲门及得到僱主的同意才可进入主人房。
岗位说明书篇八
1.对客人热情接待,认真检查,精心治疗,认真学习掌握本诊所的消毒隔离制度并严格遵守,避免医源性交叉感染.
2.接诊每一个客人时首先要说:”您请坐”,引导客人在牙椅上就座,客人到牙椅上后要问:”您哪里的牙不好?”,或者”您有什么要求?”客人在陈述病史要看着客人耐心倾听,并通过询问交流掌握客人的整个病史,客人的心理要求以及客人的愿望.
3.医生在检查.治疗的过程中必须戴手套和口罩,检查客人之前让客人漱口(如果客人主述冷水刺激痛需用温水漱口)检查最好交给客人一个小镜子,然后先检查主诉牙齿,并告诉客人牙齿的病情,检查完主诉区后进行全面的检查,并告诉客人其他牙齿的疾患.检查的动作要轻柔,口镜避免压迫牙龈附着龈区引起客人不适.
4.治疗前要向客人介绍1---2种治疗方案.并耐心介绍各种方案的治疗时间,次数,优,缺点以及大致的价格,在征得客人的同意后再开始治疗,绝对不要在客人不同意的情况下开始治疗.(阻生牙拔除,小手术要签同意书).必要时可以用收费手册模型和医患交流系统详细介绍该治疗方案,客人如有不同意见必须记录在病历上,对小儿的治疗必须高度民主重视,必须征得家长同意之后进行.
5.治疗中在进行每一步操作之前必须向患者事先提醒,在进针之前都必须向患者提醒可能的症状和感觉,治疗必须严格按照各项治疗的操作标准和程序进行.
6.治疗中如果暂时离开椅位需要向患者说明情况,并注意关掉椅位的照明灯.
7.治疗过程中必须向患者介绍该疾病的一般常识并进行口腔卫生保健知识的宣教.
