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企业行政部岗位职责篇一
3、负责公司人力资源管理相关工作;。
4、负责组织公司党建工作、工会工作、团支部工作;。
5、负责公司宣传，新闻撰写及公众号管理工作;。
6、负责公司公文、合同、文书档案、公章及用印管理;。
7、完成领导交办的其它工作任务。
企业行政部岗位职责篇二
4、组织行政人员做好集团文档管理工作，对文档进行定期抽检、整理、分类、归档;。
5、统筹办公环境优化，跟进办公用品及固定资产采购、装修、物业沟通等行政后勤工作;。
6、统筹集团房屋租赁管理、做好房屋租赁审批、租赁费用支出审批;。
9、完成领导交待的其他工作。
企业行政部岗位职责篇三
起草、存档整理总经理签发的文件，上传下达做好宣导跟进工作;。
公司管理制度的完善、修订、监督执行;。
接听总经理的办公电话、妥当应答，并做好电话记录;。
掌握并负责总经理的日常行程安排与协调;。
完成总经理交办的其他工作;。
企业行政部岗位职责篇四
1、在总经理的领导下和上级部门的指导下，负责与业主合同的签订和本单位劳动人事、办公室、总务后勤等日常管理工作。负责公司工作车辆、机具的管理，负责向公司上报本单位生产、经营、管理等工作信息。
2、贯彻执行党和国家及公司的有关劳动人事、公文处理、档案、固定资产(办公设备)、公章、公函、介绍信、卫生防疫等各项制度、办法。
3、负责有关会议组织协调和会议记录的整理工作并督促落实。
4、负责人员的招聘，面试，考核及绩效考核等工作，项目人员统计、工资分配、员工培训、技能鉴定等各项业务工作。
5、负责组织拟定公司的有关规章制度、行政公文、布告、通告;搞好各类文件的登记、归档、存档工作。。
6、按照质量、环境、职业健康安全管理体系要求，负责办公生活区域安全、环保、防疫管理方案措施制定、检查落实。
7、负责公司对外业务合同的拟定与签订。
8、完成领导交代的其他工作。
企业行政部岗位职责篇五
1、负责公司规章制度的编制、修订、完善、执行。
2、综合协调公司日常管理工作。
3、根据公司发展规划，结合人员发展述求，提升人员整体综合能力。
4、组织做好团队建设，掌握员工心理动态，保障人员稳定。
5、负责员工月度计划的审定、检查、督办、考核。
6、负责公司重要会议的筹备及议定事项的检查督办工作。
7、负责公司重大活动、重要公务接待的协调服务工作。
8、做好公司宣传和资质、各项社会荣誉申报工作。
9、完成领导交办的其他工作。
企业行政部岗位职责篇六
3、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;。
4、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及活动;。
5、负责公司管理制度、绩效考核、各部门岗位职责的完善修订，并督促执行;。
6、负责公司日常管理工作及行政后勤工作，企业资质年检工作;。
7、负责建立完善的文本资料、人事档案的管理方式;。
9、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障;。
10、接受上级交付的工作，完成公司领导临时布置的其他工作。
企业行政部岗位职责篇七
3、负责新增客户及预算基础费用系统录入，组织客户等级评定。
4、客户寄存产品手续办理、管理、年度盘底执行及监督管控。
5、负责中心经营数据汇总统计。
6、参与标书商务资料的审核。
7、协助交付相关工作。
8、负责中心物资领用、采购计划提报。
9、负责中心固定资产盘底及日常管理负责中心档案整理、归集。
10、负责中心培训工作组织、参与、总结、提升、学习计划督办及监督管控。
11、负责完善中心相关制度及工作流程。
12、负责办理中心相关业务流程及督办工作(中心及需对接办理的各类报表流程)。
13、负责中心会议管理、内务管理。
企业行政部岗位职责篇八
1.协助销售研究和分析潜在客户，审查客户资料,提供报价.
2.协助销售报价、接单及跟进业务进度等相关工作;。
3.负责与客户及公司内部各部门之间的联络，回答客户的一般业务询问;。
4.跟进并更新检测项目的状态;。
5.给客户派发确认函或者检测报告，检测证书;。
6.上级安排的其他辅助工作。
