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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
大门口值班检讨书维稳指挥部值班检讨书篇一
您好！
我昨天值班的时候，没有按照公司的一个考勤，准时的下班，反而还早退了，我这样做也是非常不好的，违反了公司的考勤制度，同时对于工作也是不够认真，我也是要来为自己早退的行为做检讨。
值班其实并没有太多的事情需要我去做，但是我也是必须在岗位上，特别是值班的时间，更是不能松懈，可能也是会有人来找的，即使没有，我也是要按照公司的要求来做好值班，但是我也是家里有一些事情，而刚好公司也是没有什么事情，一天也是快过去了，我想着反正也是没有多久就要下班了，所以我也是提前的离开了公司，回去处理自己的事情了，这样做也是早退了，虽然是没有事情要做，但是既然让我来值班，那么也是要做好，不能早走，不然公司的考勤就是废了的，这个考勤也是希望我们对于工作要重视，而不是说随意来，随意的走，那样没有了规矩，工作也是不容易去做好的，特别是态度上也是会懒散。
领导发现之后也是说了我，开始我还觉得领导是找我茬，但是我仔细的想了想，的确是我的不对，不该如此，无论如何，该值班的时候，还是要在岗位上，不该提前的走，如果真的有事情，也是需要来请假，而不是自己私自的离开，如果其他的同事也是这样，那样的话，也是没有了一个要求，对于工作来说，更是不会认真的去做，都会想着早一点离开，毕竟人都是有惰性的，做完了工作，觉得没事了，就走了，那样也是对于规矩的不重视，工作上可能也是会松懈下来。而且请假其实和领导说好原因，领导也是会批准的，并不会说不批准我的，况且我也是的确是有一些事情需要去处理。更是不该私自的去早退。
领导，错误我也是意识到了，不该早退，也是要好好的做好值班的工作，如果没有什么事情，也是可以在公司学习一些东西，或者去回顾自己的工作去做一些总结反思，时间在那也是要好好的利用起来，认真的为工作而努力，有事要去处理，也是要和领导说，经过批准之后才能走，不能私自的去做决定，不考虑考勤的问题，这样是很不好的，而且我也是在公司呆了有一段时间的，对于考勤其实也是清楚的，更是不能去犯这些错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
大门口值班检讨书维稳指挥部值班检讨书篇二
您好！
在这次轮到我值班的时候，我没有来，在这里，先道歉。我知道现在道歉已经没什么用了，因为错误我已经犯了。所以我写下这一封检讨书，反省我自己，我在这里向你保证，我以后绝对不会再缺席值班。
我作为纪检部的一员，平时的职责就是查课，看每个班级缺课的情况和人数，以及他们的课堂纪律，统计之后上报给你。但是一向查别人缺勤的我，这次自己却缺勤了。我查过那么多次课，也应该知道缺勤的后果，按理来说，我应该不会也不可以犯这样的错。我作为纪检部的成员，应该以身作则，让自己班其他的同学都向我学习，保证我们班不会犯纪律上的错误。
我这次缺勤，造成了查课的时候人手不足，导致直到下课，都没有检查完所有的班级。这就导致有的班级没有查到，大学都是两节课一起上的，有的班级可能上完这两节课之后就没有课了，但我们查课不可能有些班查有些班不查。如果有些班没有查课数据，就没有办法上报给老师，可能需要再重新查一次。但是所有同学都不是一个班的，重新查课需要再挑选一个都没有课的时候，这就有很大的难度了。
我们查课都是按各自的课表，分成几个小组，不同的小组在不同的时间段进行查课。每周的工作都是安排好了的，因为我的这次缺勤，需要重新安排，给部长增加了负担，对不起。部长是一个工作任务很多的职位，平时不仅要兼顾自己的学业，在课余时间还要进行学生会的工作，和其他部的部长也有很多的工作需要协调。因为我这次的缺勤，不仅要重新安排工作，还要跟老师进行沟通。老师才不会想听你的原因，他们只看结果。
我这次缺勤导致后续的工作都无法展开，部长也为了保护我，在老师那里把所有的责任都推到了自己的身上。我理解部长的苦心，我以后一定会再犯这样的错。我这次缺勤，也是因为临近期末考试，学习任务比较重，事情也比较多，没有想起来该到我值班了，所有就没有去。这也是我没有责任心的表现，如果我有责任心，那我就算事情再多，我也会记得值班的时间。如果我以后工作的时候出现这样的错误，就没有让我改正的机会了。以后每次值班，我都会按时参加，不会再出现缺勤的情况。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
大门口值班检讨书维稳指挥部值班检讨书篇三
您好！
非常抱歉，在这一个月的值班中，本人没有管好值班人员，没有带好班，不仅导致在这个月里发生了一起值班打架事件，而且还出现了值班旷工事件，这些事情让我这个领导您刚钦点的带班班长感到无地自容了。
给领导您写这封检讨书，说实话，我是必须坦白一个问题的。这一个月的值班情况，反映了一个问题，或许领导您对员工我个人是满意的，但本人的带班能力或者说管理能力，或许是还有待考察的……很多事情就是这样，我们自己以为我们可以了，甚至于别人以为我们可以了，但实际上却还是不行，这是理论上与实践上的差别，亦是能力与能力的差别。
不瞒您说，本人管理的那几个值班人员，之所以会在值班的时候打起架来，还会出现旷工的情况，只能说明一点，那就是他们跟我太熟了，熟到不再区分工作和生活了，他们发生这些事情，首先一点就是他们没那么把我当成管理他们的领导，而是本人身边的朋友了。当然，不是不让他们把我当朋友，只是我却给了他们在工作时间也可以把我当朋友的错觉。我认为工作时间还是要有工作时间的样子，他们还是得听从我的指挥，这样工作才可以更有效地开展，而不是因为彼此之间太过于熟悉而变得不再自律不再努力了。
经过这个月的值班，我已经认识到自己的管理能力严重不足了，但这些不足不会让我放弃做一个带班班长的，这份工作虽然辛苦，却可以给我带来更多的学习机会，不仅可以将自己的工作不断提升上来，也可以在管理值班人员的过程中，一点一滴积累管理的能力。如果光看这个月的带班经历的话，或许我的管理之路还有很长很长的距离要走，可我不能因为管理初期的失败而如此否定自己的管理能力。我相信，只要我认真做，吸取这一次的教训，以后一定能够慢慢管理好这些个值班人员的，未来的他们也会把工作的归工作，生活的归生活，不再因为“朋友”这一层亲密的关系而放纵自己的行为的！
领导，请您放心，这个月的事情，我已经都记在工作笔记本上了，会时刻提醒自己，在今后的工作中警惕此类事情的再发生！请您放心！
检讨人：xx
20xx年x月x日
大门口值班检讨书维稳指挥部值班检讨书篇四
我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心里。才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的'苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义。
在此! 我深刻的检讨自己，此次错误的发生，针对了我安全觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。我所犯下的错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示愧疚!我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待自己，我须认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示自己。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
非常愧疚!
此致
大门口值班检讨书维稳指挥部值班检讨书篇五
一、大门值守人员要按时到岗，按规定时间值班，不得擅自离岗。如因擅自离岗被学校或上级管理部门查到，作旷工处理，并处以每次100元罚款。
二、学生到校后，学校大小门必须关闭上锁，如果大小门敞开，无值班人员在场，属值守人员工作失职。每查到一次罚值班人员20元。
三、出入车辆管理：非本校车辆原则上不准入校，如必须入校要进行登记，并告知驾驶员车辆停放位置，方可开门将车辆放入校园内。违反者每次罚值班人员20元。
四、外来人员管理：凡外来人员（包括上级领导）必须进行登记、检查证件，并电话与有关人员联系，经同意后方可入内，未经联系，不能放入。违反者每次罚值班人员20元。
五、幼儿园接送学生家长管理：学校封门后，如果有幼儿家长接送学生，须让家长电话通知幼儿教师，让幼儿教师出来接送学生。违反者每次罚值班人员20元。
六、本校教职工出入管理：本校教职工进校后严禁随便出入校门。工作期间出入校门者须有学校领导签字的出门证，值班人人员要在出门证上如实填写好教职工出校和回校时间。如无出门证擅自放教师离开学校，每发现一次罚值班人员100元。
七、保持值班室内外卫生清洁，无污物、无垃圾。保持大门内外责任区清洁。
为了切实加强校门口学生的安全管理工作，保护学生上学、放学时段在校门口的的人身安全，特制订本制度。
一、校门口每天上学和放学均实行值周领导带班，值日教师值班，门卫跟班的管理方式，全体教师人人参与，轮流值班，每天安排两名值周领导和一名值日教师值班。
二、上学或放学时段要及时疏导学生安全有序出行，严密防范不法分子对中学生的意外伤害，协助门卫维持校门口秩序，对未按规则而违纪的学生有权进行严肃的批评教育，及时公布通报，并将结果纳入班级周考核。
三、值周领导、值日教师、门卫要认真负责，尽职尽责，坚守岗位，值周领导要督促值日教师按要求提前到位。学校分管安全的领导负责抽查值周领导到岗情况（每值周组必须保证有一名值周领导到岗），如发现未到岗按迟到、早退、旷工处理。
四、值班到岗时间：早上提前30分钟到大门口值班；中午放学时间提前5分钟至放学后20分钟时段在大门口值班；2:00以前由门卫单独负责校门口学生安全，下午2:00至上课时间由值周领导和值日教师轮流和门卫在大门口维持秩序和保护学生安全；下午放学时间提前5分钟至清校时间在大门口值班，同时离校时保证无学生无故在校园逗留。
五、值周领导、值日教师、门卫因脱岗或不负责任造成学生受到伤害，学校将追究相关经济责任；情节严重，依法追究法律责任。
为了确保上学和放学期间学生在校门口的人身安全，特制定此制度。
一、值班领导负责当天值导，做好值导教师到岗情况督查，保证教育教学秩序的正常化，处理突发事件，汇总记载当天值导情况，特殊情况向校长汇报。
二、值班教师要全天佩戴好值导标志，提前半小时到岗，及时发现并处理值导区域的安全、纪律和卫生等方面工作，遇有无法处理事宜及时向值班领导汇报。
三、值班教师要制止车辆在校门前逗留，确保各通道畅通。向家长耐心解释学校上下学的规定及要求，得到家长的支持。
四、值班教师做好晚上放学后清校工作，负责晚上放学后学生的离校情况处理，并按规定时间向值班领导汇报当天值导情况后，方可离校。
五、值班人员在值导时发现特殊情况，要及时报告，启动应急预案，确保校园安全。
六、值班人员在导护区域巡视学生活动情况，及时制止学生危险活动；放学检查各班排队放学情况。并及时做好值导记录。
七、值班人员因特殊情况不能到岗，必须向相关领导请假，由相关领导安排其他值导人员。
肇东镇中学校
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为了确保上学和放学期间学生在校门口的'人身安全，特 制定此制度。
一、值班领导负责当天值导，做好值导教师到岗情况督 查，保证教育教学秩序的正常化，处理突发事件，汇总记载 当天值导情况，特殊情况向校长汇报。
三、值班教师要制止车辆在校门前逗留，确保各通道畅 通。向家长耐心解释学校上下学的规定及要求，得到家长的 支持。 四、值班教师做好晚上放学后清校工作，负责晚上放学 后学生的离校情况处理，并按规定时间向值班领导汇报当天 值导情况后，方可离校。
六、值班人员在导护区域巡视学生活动情况，及时制止 学生危险活动；放学检查各班排队放学情况。并及时做好值 导记录。
七、值班人员因特殊情况不能到岗，必须向相关领导请 假，由相关领导安排其他值导人员。
1、学校门卫实行24小时值班。定时打点巡更。
2、门卫必须严守岗位，认真履行门卫职责，恪尽职守，不得擅自离开岗位。
3、做好来访人员登记和验证。来访人员进校园必须先征询被访者的同意，经验证登记后方可入内。未经允许外来人员不得随意进出学校，更不准以任何借口无理取闹，影响教学，对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警，破坏学校教学法秩序分子要依法严惩。
4、外来机动车辆未经许可不得进入学校，应到规定位置停放。
5、严禁各种商贩进入校园或在校门上摆摊叫卖。
6、本校学生出校门须有请假条，否则不得随意出入校门。
7、早晚按时开关大门。
8、负责校内及周边安全防范工作，发现各种不安全隐患，采取处理措施及时处理。不能处理的，及时上报学校安全领导小组并向有关部门报告。
