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乡村振兴的青年例子篇一
乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村发展指明方向，意在促进农村经济、文化、社会、生态的全面发展和整体提升。脱贫攻坚从致贫的因素出发，针对不同情况采取不同扶贫措施，帮助每个贫困户脱贫，侧重于微观政策。作为各级干部，需要在实际工作中研究巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接问题，重点唱好“三部曲”。
唱好“政策转型曲”。围绕精准扶贫，各级都制定了一系列到村到户的扶持政策，对保障农村贫困人口的生活和生产起到了重要作用。乡村振兴阶段，各级干部应在此基础上扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口的内生动力;完善农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监督制度和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合;坚持乡村振兴建设总目标与乡村自身的特色结合，制定差别化的扶持政策。
唱好“城乡融合曲”。城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡何以融、如何融的双面性。各级干部在此项工作中要做到空间规划有序，以距离城镇中心和实住人口为参考，将乡村进行特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分类，采取城乡融合归类，实施壮大、合并、融入的指导策略，做到城乡机理有别，对于承载独特地域文化的建筑及其它样式给予保护，避免在拆建中导致文化流失。
唱好“技术互补曲”。乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效衔接需要技术上的相互补充，各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术发展纳入农业信息化发展计划，形成纵向相连、横向相通的技术体系。乡村振兴方面，要加快乡村地区的网络建设，引进信息技术人才，通过大数据分析农业发展市场需求，促进农村电子商务发展，并鼓励互联网企业建立产销衔接的农业服务平台。脱贫攻坚方面，通过建档立卡和扶贫开发信息化建设，推进信息进村入户，完善精准扶贫数据库，为建档立卡户精准退出提供数据支持和技术保障。
巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接是一个大课题，各级干部要以产业发展为推动，以教育和医疗为保障，以环境改善和乡村治理为基础，打造解决相对贫困的长效机制。围绕农业强、农村美、农民富，大力推进乡村振兴战略，带动农民增收致富，确保全面小康路上一个也不掉队。
乡村振兴的青年例子篇二
实施乡村振兴战略，必须解决人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之。
(一)大力培育新型职业农民。全面建立职业农民制度，完善配套政策体系。实施新型职业农民培育工程。支持新型职业农民通过弹性学制参加中高等农业职业教育。创新培训机制，支持农民专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体承担培训。引导符合条件的新型职业农民参加城镇职工养老、医疗等社会保障制度。鼓励各地开展职业农民职称评定试点。
(二)加强农村专业人才队伍建设。建立县域专业人才统筹使用制度，提高农村专业人才服务保障能力。推动人才管理职能部门简政放权，保障和落实基层用人主体自主权。推行乡村教师“县管校聘”。实施好边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划，继续实施“三支一扶”、特岗教师计划等，组织实施高校毕业生基层成长计划。支持地方高等学校、职业院校综合利用教育培训资源，灵活设置专业(方向)，创新人才培养模式，为乡村振兴培养专业化人才。扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。
(三)发挥科技人才支撑作用。全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度，保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。深入实施农业科研杰出人才计划和杰出青年农业科学家项目。健全种业等领域科研人员以知识产权明晰为基础、以知识价值为导向的分配政策。探索公益性和经营性农技推广融合发展机制，允许农技人员通过提供增值服务合理取酬。全面实施农技推广服务特聘计划。
(四)鼓励社会各界投身乡村建设。建立有效激励机制，以乡情乡愁为纽带，吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。研究制定管理办法，允许符合要求的公职人员回乡任职。吸引更多人才投身现代农业，培养造就新农民。加快制定鼓励引导工商资本参与乡村振兴的指导意见，落实和完善融资贷款、配套设施建设补助、税费减免、用地等扶持政策，明确政策边界，保护好农民利益。发挥工会、共青团、妇联、科协、残联等群团组织的优势和力量，发挥各民主党派、工商联、无党派人士等积极作用，支持农村产业发展、生态环境保护、乡风文明建设、农村弱势群体关爱等。实施乡村振兴“巾帼行动”。加强对下乡组织和人员的管理服务，使之成为乡村振兴的建设性力量。
(五)创新乡村人才培育引进使用机制。建立自主培养与人才引进相结合，学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举的人力资源开发机制。建立城乡、区域、校地之间人才培养合作与交流机制。全面建立城市医生教师、科技文化人员等定期服务乡村机制。研究制定鼓励城市专业人才参与乡村振兴的政策。
乡村振兴的青年例子篇三
立足x镇产业发展现状，我镇科学谋划，立足柑橘主导产业，坚持“在西部丘陵地带村，发展优质水稻种植、生态养殖产业带；在南部平川地区村，发展猕猴桃、优质鲜桃、羊肚菌等特色种植产业带；在北部山区村，发展食用菌、中药材、黑猪、土蜂种植养殖经济产业带；在东部沿x河流域，打造农旅一体的休闲观光旅游产业带；在依托中部景区，围绕柑橘文化、升仙文化、状元文化、红色文化打造文旅休闲产业带”的产业发展思路。目前，全镇柑橘种植面积达x亩，其中，今年品种改良x余亩；新建猕猴桃产业园x亩；种植中药材x亩；建成迷迭香基地x亩；建立优质水稻生产基地x亩；荷花观光采摘园x亩；引导农户养殖生猪x万头、牛x头、蛋鸡x万只；年产食用菌x吨；x年全镇接待游客x万人，实现旅游总收入x亿。
（二）聚焦“三大产业”，增强造血功能
1.因地制宜，特色农业稳增收。一是壮大柑橘主导产业，依托x柑橘获得的“中国驰名商标”“中国地理标志”“绿色食品认证”，做大做强x柑橘品牌。今年全镇新栽优良品种桔苗x万株，确保柑橘提质增效；同时，先后邀请果业技术专家，镇果业站、农技站技术人员进行冻后恢复技术培训x场次，受训人员达到x人余次，发放技术资料x余份。x村依托当地优质柑橘品种，注册“x牌柑桔”商标，申请了国家绿色食品认证，通过品牌效应争取较大利润空间，桔柑远销xx、xx和东北等地区，出口俄罗斯、哈沙克斯坦等国家，年产值达x多万元；二是培育高效特色农业；依托x余亩水稻资源，在西部丘陵地带村建立优质水稻种植示范基地，实行“合作社+带头人+农户”齐抓共管的优质稻示范推广模式，目前基地共种植水稻x余亩，全部达到无公害标准，通过专家的长期跟踪指导，实现了增产增收，每亩可在原有基础上实现增产x斤，增收x元。x村因地制宜发展迷迭香种植，村党支部牵头成立“x艾香合作社”，探索“支部+合作社+农户”的发展模式，目前带领x余户农户种植迷迭香x亩，预计每亩可实现收益x元。x村引导农户大力种植经济效益较高的乌药、元胡等中药材，鼓励农户在野生中药材采集，驯化种植等方面下功夫，今年以来累计种植中药材x余亩。三是发展生态养殖业，x村引导农户以养殖绿色无污染生猪为突破口，成立x生猪养殖专业合作社。发展养殖户x户，养殖普通生猪x余头、存栏藏香种猪x头，能繁藏香母猪x头，藏香青猪x头。预计明年可繁殖藏香猪x头以上。同时以已经建成的腊肉作坊为依托，成立x县深香土猪腊肉有限公司，按照“产供销一条龙”模式，打造特色腊肉产业。x村鼓励农户发展土蜂养殖，今年以来吸引x户农户养殖土蜂x箱，土蜂蜜产量达x斤，累计实现收益x万元。
3.依托资源，旅游带动促长效。一是结合我镇x河湿地旅游开发、x景区升级改造和x水利博物馆建设的契机，鼓励和吸引客商来我镇投资兴办实业。x休闲生态农业等一批农家乐已建成运营，柑橘旅游季累计收入x万元。二是依托x景区，打造农旅一体的休闲观光旅游产业，并提供公益性岗位，带动农户增收。今年柑橘节期间，共提供巡逻队、保洁员等公益性岗位x个，平均每个岗位可实现增收x元，今后每年可为农户提供相应的公益性岗位，增加农户收入。三是壮大x村旅游产业。今年以来，投资x万元，用于环境整治项目，对主干道两边进行绿化亮化美化；投资x万元，新建停车场一个，进一步方便游客出行。截至目前，今年x村太极旅游综合开发股份有限公司共盈利x万元，可实现每股分红不低于x元，同时，实现旅游产业扶持惠及x户x人。
4.创新探索，光伏拓展新路径。我镇紧抓光伏产业政策机遇，按照“政府引导、农户参与、市场运作、收益分成”的原则，同xx公司进行合作，以注资的方式实施光伏产业项目，建成x兆瓦光伏发电站。我镇注入的x万元资金，年收益x万元，收益年限x年，该项目将带动全镇x户农户户均年增收x元。
（三）打造“四大平台”，强化利益联结
1.依托龙头企业，打造产销平台。镇党委、政府积极与当地龙头企业对接，引进高收益产业帮扶项目，为群众搭建产品产销渠道，助力农户致富增收。x村合作社与“xx”公司签订食用菌产销合同，利用废弃宅基地、农家庭院等闲置土地搭建“产业车间”，进行食用菌培植，每个车间可实现农户年增收x元至x元左右；引进x现代农业、x等公司投资x余万元沿x河片区流转土地x亩，打造标准化连片猕猴桃产业园，带动周围农户x户x人，通过务工、土地流转使农户人均增收x元；xx村红旗农业公司，采用“订单农业”的模式推广尼克蛋鸡养殖，通过提供技术培训、低价鸡苗、回购销售等方式，先后带动x户农户养殖蛋鸡，每户年增收约x元。同时，红旗农业还为农户提供就业岗位x个，平均使每个劳动力增收x元。
2.联结合作社，打造帮扶平台。今年以来，我镇共分四批次，整合涉农资金x万。第一、二批共计x万元涉农资金用于x公司、x合作社等发展壮大产业；第三批x万元，x%用于xx营柑橘专业合作社、xx柑橘专业合作社等x家合作社冷库、烘房及系列基础设施建设，剩余x%，x万元用于x余户农户配股，联结农户共同致富；第四批x万作为村级集体合作社启动资金，均已拨付到各村合作社账户，为巩固脱贫攻坚成果提供强有力支撑。x村党支部牵头成立“x养殖合作社”，探索“支部+合作社+农户”的发展模式，带领x户农户共养殖肉牛x头、猪x头、羊x只，预计每户每年可实现收益x万元；x村的“珍珠山专业合作社”，发展多元化农业生产经营，建设农家旅游，吸纳x户农户劳务用工，年增收x元。x村“蜜桔合作社”吸纳农户入股，农户可通过互助资金协会无偿贷款，并以x万元x股的方式入股合作社，合作社每年以x%的利息返还股金，同时按照高于市场收购价x%-x%的标准收购农户柑橘，目前全村已有x户农户入股，每股可实现年增收x元。
3.联通互联网，打造电商平台。依托x电商中心、京东电商平台、“xx生活”电商平台等x个网上销售平台，为特色农产品销售拓展了渠道，实现了“小农村”与“大市场”的紧密对接。根据x村山大沟深，优质农产品销售难的现状，村上探索“订单农业”销售模式，建立“x村土特产销售微店”，网上销售本村中草药材、食用菌和土蜂蜜等特产。x村依托“x牌柑桔”，今年x月建成“x县x村电子商务平台”，柑橘销售季销售柑橘四万斤，收入两万元。
（四）推进“三变改革”，破解发展难题
一方面全镇互助合作社运作良好。全镇各村已全部成立互助合作社，农户全部入股合作社，各村合作社积极寻找机遇，增加集体经济收入，带动农户增收。x村合作社，整合资金，入股企业增加收入，同时合作社下设工程队承包x项工程建设，截至x月合作社共盈利x万元，x月底将为入股合作社的x户会员分红，每户农户可分红x元，其余x万作为村集体生产发展资金。另一方面积极利用土地资源入股，引进企业，打造产业平台。x村以土地量化入股的方式，引进x市x农业开发有限公司，计划明年建成x亩农旅结合的荷花休闲观光园，目前工程已完工三分之一，正在加紧实施中。建成后可联结农户x户，农户每年每亩可保底收入x元，荷花绽放时节，农户可发展农家乐、莲蓬采摘，吸收大量农户务工，务工月收入可达x元以上。同时还引进客商成立x农林综合开发有限公司，以土地入股形式建设竹笋产业示范园，每年保底分红每亩x元，并在第四年企业盈利后，为合作社每年分红盈利的x%。
乡村振兴的青年例子篇四
推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。
留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。
培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村需要更多新时代的人才来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径，为建设高素质专业化“三农”工作干部队伍提供源头活水。大学生村官计划自实施以来，为乡村振兴发展提供了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着积极作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不可缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。
要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。
人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。
乡村振兴的青年例子篇五
人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力量。大学生都是接受了高等教育的人，其素质和能力还是值得信赖的。近年来，不少地方对于大学生越来越重视。很多农村地区，长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为《让大学生成为乡村振兴生力军》的文章更是旗帜鲜明表达了大学生应该不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。
很多贫困地区，贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特别是大学生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫穷，导致对于很多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和勇气。对于大学生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰很多偏远农村发展的重要障碍。
新时代，是知识经济时代。尊重知识、尊重人才早已深入人心。很多经济发达的地区，之所以能够保持快速、持久地高质量发展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具有能力和高素质的大学生不断助力当地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。
让大学生助力实现乡村振兴，要积极打造可以让大学生施展才能够的事业平台。很多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设施也比较落后，导致很多大学生即使去了很多农村也难以有所作为。很多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的情况。这样的情况如果不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，大学生来到这些地区，往往也留不住。还是要不断发展事业平台，让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。
大学生，是社会改革发展的财富，更是社会精英人才的重要组织部分。干事创业，需要人才的不懈奋斗，更是需要大学生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广大农村人民群众实现脱贫致富的关键。作为这一重大战略的实施，就需要大学生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。
