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时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。
企业会计工作计划和目标篇一
以地、县有关布局调整精神为指导，依据县物价局、财政局、教育局以及相关主管部门财经规定，严格执行相关的收费规定，严守财务纪律，开源节流，做到财务服务于教学，服务于师生，财务公开化，打足收入，压缩支出，把资金用在刀刃上，为全面提升本校的办学水平和办学层次，打造一流的品牌学校。
(一)财务工作：
1、根据中心校行政办年初财务工作计划要求，准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保学校教育教学正常发展。
2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到财务底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。
3、支持财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审。
4、要求出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。
5、认真搞好学校经费收支预算工作，每年12月25日前将全年经费收支情况如实填写上报行政办。
6、加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。
(二)确实抓好修缮工作，保证教育教学顺利进行。
每学期初对已损坏的桌凳进行修复或报损，清查学校的固定财产并且进行统计。
1、抓好队伍建设，提高业务素质，为各项工作的开展提供可靠保障，积极参加保管员的培训。
2、结合新的办学标准，提高学校管理水平。
3、定期主动召开教职工会议，虚心听取建议，提高学校的服务意识和服务质量。
1、严格财务制度，加大经费使用透明度，合理使用经费，1000元以上的开支，须以职代会讨论通过，领导班子研究决定，方可开支，自觉接受教师和职代会的监督。出纳要按月进行帐目公布，建立财务公开制度。
2、帐目要做到日清月结，记帐清楚，帐目相符，严禁挪用学校经费。对确有困难需要借款的教师，只能借用当月的工资，且当月借用，下月归还。
3、配合学校搞好学生的'教育工作，完成各项临时性和计划外工作。
1、财务工作要做到全心全意为教育教学工作服务，为全体师生服务，做到急教育工作之急，需教育工作之需。在服务中要不断提高服务质量和服务水平，使财务工作真正服务于教育，服务于师生。
2、认真学习并自觉执行地区、县教育收费文件和法规，深入领会中心校行政办的各种财务制度精神实质，努力促进校内财务工作规范化、制度化，做到依法理财。
3、严格落实县物价局、财政局和教育局的要求规范收费，开出统一票据，决不搭车收费、违规收费。
4、有计划性、统筹性地使用资金。严格执行支出预算制度。校内各项必须支出实行先预算、再审批、后办理制度，坚决杜绝资金支出的随意性和盲目性，减少一切不必要的开支。
5、严格实行财务审批一支笔制度。对欲报销的发票必须有经办人、证明人和审核人的签字，然后方可连同预算单一并报销入帐。
6、建立规范的固定资产台帐，加强对校内各种教育教学设施的管理。对校内资产进行逐一清理登记，并建立资产管理明细帐。实行物资使用、保管责任制，谁使用谁负责，无故损坏或遗失者，由责任人承担相应的责任。
7、经常总结，不断提高。自觉主动接受全校职工和学生家长、社会的监督，认真听取他们的宝贵意见，不断改进工作，提升服务质量。
企业会计工作计划和目标篇二
会计工作在现在企业发展中占有举足轻重的地位，在会计工作中会计目标的制定是核心内容。下面是小编为你整理的现代企业的会计目标，希望对你有帮助。
会计目标又称会计目的，是会计理论研究的基础，是企业会计工作需要达到的标准。当前国内外对会计目标的研究主要集中在受托责任学派和决策有用学派。受托责任学派认为会计目标是会计信息使用者通过会计工作反映出的企业的经营情况，决策有用学派认为会计目标是企业管理者以会计信息为根据对企业的经营活动进行投资决策。这两种学派的共同点在于认为企业会计目标都是企业根据自身实际情况确定的。现代企业会计目标是企业财务管理工作的重点内容，是构建财务会计理论结构的基础。现代企业财务会计目标指的是通过对企业财务信息的收集整理，将有效信息通过一定途径传递给企业内部的管理者，为外部投资决策提供依据，所制定的财务信息工作目标。良好的企业财务会计目标需要同时具备系统性、稳定性与实用性等特点，这样才可以使企业财务会计目标更加准确有效，进而为企业提供更加有效的财务信息。企业会计目标受企业内部与外部的影响，随着企业内部和外部环境的变化，企业会计目标也随之发生变化，而只有掌握企业会计目标变化的规律，才可以适应市场经济的需要，才能促进企业的可持续发展。
会计目标是现代企业开展会计实践活动所达到的成果，是企业进行投资决策的主要依据，其合理性直接关系到企业的未来发展，因此，对现代企业会计目标的研究是极具意义的。企业会计工作的目的在于为包括政府职能部门、企业内部管理人员、社会公众等在内的会计信息使用者提供相关的财务会计信息，会计信息使用者以获得的会计信息为依据进行企业规划决策[1]。企业会计目标直接决定了企业的未来发展方向，同时企业的经营活动也是以企业会计目标为基础，会计目标是会计理论体系的重要组成部分，是会计理论研究的重要内容，对会计系统的运行也有着重要的指导作用，在一定程度上能够促进企业的可持续发展。因此，会计目标对于企业来说是格外重要的。
会计目标是会计理论研究的基础企业会计目标是会计工作开展的目的所在，是在一定环境与条件下，经过长期会计实践获得所达到的目标。会计理论研究是以会计信息系统论为基础，在会计信息系统论中，会计被看作是人造的经济信息系统，信息系统的运行需要紧密围绕企业会计目标，将会计目标作为会计理论研究的基础。会计目标能够反映出企业人力资源价值，与企业人力资本拥有量与能力增长有着密切关系，能够间接体现出人力资源在国民经济的重要作用[2]。会计目标是会计理论研究的基础，同时也是会计方法的理论指南。如果要想更好地实现会计目标，就要做到关心企业人力拥有强大的力量以及能力的增长，这样才能更好地反映企业人力资源价值。很长时间以来会计目标理论具有决策有用观以及受托责任观的重要意义，在进行会计理论研究时，首先要对会计目标进行分析，这样才能对会计理论有更为清晰的认识。
会计目标是会计系统运行的导向理论以实践为基础，同时理论也是实践的指导者，两者相互关联。会计目标作为会计理论的重要组成部分，在会计系统的运行中起着重要的导向作用。会计系统本就是一个人造的信息系统，系统功能的发挥直接受到会计目标的影响，只有保证会计目标的合理性才可以使会计系统得以充分发挥[1]。制订合理的会计目标可以促使会计实务中生成的会计信息更好地为信息使用者提供服务，作为信息使用者投资决策的依据。一旦会计目标存在不合理的问题就很容易导致会计信息的不可靠，会计工作预期的目的也就无法达到，这样就无法通过优化会计工作实现会计目标，也无法发挥会计目标的真正作用。会计目标作为会计系统的运行导向，是企业会计系统的起点与重点，而会计系统是企业管理系统的分支，其目标与企业目标应达成一致，因此，会计目标的制订实际上也是为企业的运营目标服务[2]。为了达到企业的总体目标就需要制订一个完善的会计信息控制系统，通过信息系统可以快速地接受企业内外的有关信息，同时以企业会计目标为准则对企业的经营活动进行监督，一旦发现企业经营活动中有违背会计目标的问题要立即采取措施对其纠正，使企业会计工作可以顺利按照预定计划进行，最终实现企业会计目标。
会计目标可以促进企业的持续发展企业在拥有明确的会计目标后，可以通过财务报表向企业管理人员提供相关的信息，使企业管理者可以通过会计信息做出正确的决策，指导企业的未来发展方向。会计准则作为财务工作人员的工作规范，在企业财务工作中具有重要作用，会计目标能够进一步完善企业的会计准则，将会计目标融入到会计准则中，能够有效衡量出会计准则的合理与否，进而完善会计准则的结构与内容，为企业的发展提供指导。企业会计目标可以更好地为企业在资本市场筹集资金，这对于企业形象的树立有着积极意义，同时也可以促进企业的可持续发展[2]。研究企业的会计目标对于企业改革也有着重要意义。我国长期实行的是社会主义市场经济，并在不断完善，企业的会计活动与企业改革紧密相连，为了适应我国的社会经济环境，现代化企业需要制定具有企业自身特色的企业会计目标，这样才可以推动企业改革，确保企业能够适应市场环境变化，达到可持续发展的目的。
目前现代企业会计目标的选择可以从两个角度来分析：不同企业或统一企业不同发展阶段。
1、不同企业会计目标的选择
改革开放以来，我国开始走上社会主义市场经济体制道路，独特的经济体制带来了我国社会企业性质的复杂的现状，首先企业根据所有制的不同可以分为国有企业和非国有企业，其中非国有企业也即民营企业根据是否分离管理权和所有权又可以分为两类。对于管理权和所有权不掌握在同一主体中的民营企业而言不存在委托方与被委托方，所以该类型企业也就不适用于上文中提到的委托责任观，而更多的选择决策有用观。所有权和管理权分离的企业多为上市公司，这些企业在进行会计目标的选择时首先要分析会计信息的使用者有哪些单位，一般来讲是上市公司的股东、经营者、政府、债权人以及投资人，通过上文对会计目标内涵的分析我们可以得知，企业的会计信息无法均衡的考虑所有接收者的需求，不可避免的有所侧重，企业为了实现自身发展，希望能够从股东或潜在的投资者手中拿到更多促进自己发展的资金，因此在制定会计目标时他们也更多的考虑股东和投资人的'利益，为他们提供最全面的信息，由此可见管理权和所有权分离的上市公司更倾向于选择委托责任观，但是随着上市公司的不断发展以及社会对信息公开透明的要求，委托责任观也将向决策有用观方向发展。国有企业同上述两种类型的民营企业不同，国有企业兼具公益性和盈利性，其所有人为国家因此会计目标的服务对象为国家，需要满足国家宏观调控的需求。
2、同一企业不同时期会计目标的选择
在企业雏形刚刚确立的时期，企业规模不大，企业的所有人完全有能力进行自主经营因此这一时期的企业管理权和所有权并没有分离，企业会计信息的使用人为企业的所有人，所有人进行会计信息整理的目的是为企业的下一步发展建立好的决策，实现企业的进一步发展，因此此时企业会计目标的选择倾向于决策有用观。
（2）企业发展繁盛时期的会计目标选择
企业发展中期，企业内部组成基本完善，规模不断扩大，企业的所有者已经没有更多的精力和能力去管理庞大的企业，为了实现企业的进一步发展，所有者将企业管理的权利委托给专门的经理人，实现企业管理者与所有者的分离，此时企业的会计信息更多的是为企业的所有者服务，通过对会计信息的分析判断企业的经营状况以及经理人的能力，因此这一阶段的财务会计目标倾向于委托责任观。
（3）企业发展衰落阶段的会计目标选择
在企业发展的衰落阶段，企业的经营状况堪忧，此时企业最主要的任务是保证企业所有人和债权人的利益，此时企业的会计目标应当是实现企业价值的最大化，扭转企业经营状况实现企业长远发展，积极保障企业各方的利益。
企业会计工作计划和目标篇三
1. 严格贯彻一费制制度，开学初公示收费标准，让每位家长明明白白缴费。
2. 开好票据，与银行做好协调工作，将每笔款项进入相应专户。
3. 按时完成在职教师及退休教师的每月工资报表，及时调整、变动相关工资，完成各类工资表格。
4. 做好每季度退休教师的医药费发放工作，服务到位，让每位退休教师满意。
5. 做好在职教师及子女医药费的发放工作。
6. 与校领导商议，做好20__年度学校收支预算，努力做到科学、合理、节约、务实。
7. 与总务主任合作，做好一学期社会实践活动费、作业本费的退费工作，做到实事求是、丝毫不差。
8. 配合区财政局，做好各种报表的填写工作。
9. 和班主任老师密切配合，做好20__年度少儿医疗保险的申报工作，为家长、为社会做实事。
10. 每月月底完成学校财务的月报工作，及时汇报学校财务状况。
11. 积极配合学校，完成学校各种应急任务。
企业会计工作计划和目标篇四
1、根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。
2、配合会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。
3、配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进行审计，提高资金使用效益。
4、配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。
5、做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。
6、配合销售部了解货款回收情况，做好货款回收工作。
7、积极筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。
8、努力加大新业务开拓力度，实现跨越式发展。企业未来的发展空间将重点集中在新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、发展新业务，走在同业前面，占领市场。
9、完成公司董事会及ceo临时交办的其他工作。
二、加强基础防范、做好安全工作
1、货币资金安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，及时处理并向上反映;及时加以整改。
2、票证管理安全。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及安全防范工作，确保不漏不遗不缺。
4、负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。
三、加强考核考评、提高工作质量
1、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。
2、严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。
3、要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。
4、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划、无定额使用资金。
四、加强素质养成、推进队伍建设
随着后勤集团的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要。
1、认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度，提高会计人员的法制观念，加强会计人员的职业道德，树立牢固地依法理财的观念，做到有法必依，执法必严，违法必究，贯彻执行党的方针政策，自觉遵守法律、法规，维护财经纪律，抵制不正之风。
2、加强业务学习，提高业务水平。定期进行业务培训，更新业务知识，扩大知识面。在掌握基础知识的同时，加强计算机知识的学习，以适应现阶段财务管理的要求。与此同时，认真学些税务、金融、等相关性知识，以拓展知识面，提高理论和实际操作水平。
3、加强学术交流。学术交流是提高会计人员素质的重要方面。通过撰写论文，可促进理论知识，有利于总结工作中的经验，提高业务水平，还能提高写作能力和口述能力。通过对会计人员素质的培养，全面提高公司的财务管理水平，以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求，确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。
