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企业安全自评报告篇一
;附表5
安康市建筑施工企业安全生产标准化考评
自评报告
（2018年度）
陕西旬阳大地建设集团有限公司
年月日
自评内容
一、安全生产标准化建立及运行情况
（企业及所属工程项目概况、安全管理机构及安全生产标准化考核机构设置、自评人员组成、自评过程等）
二、安全生产情况
三、自评综述
（安全生产标准化考评及安全管理目标完成、安全生产投入、存在的主要问题及整改措施等）
四、自评结论
法定代表人：单位盖章：
年月日
自评报告
根据住建部《建筑施工安全标准化考评暂行办法》（建质【2014】111号）、陕西省住房和城乡建设厅《陕西省建筑施工安全生产标准化考评实则》《陕建质发〔2017〕63号》文件要求，保证施工企业安全生产许可证延期的顺利进行，及加强对企业的安全生产监督管理，提高安全生产的管理水平，我陕西旬阳大地建设集团有限公司根据通知精神，认真学习住建部颁布的《施工企业安全生产评价标准》(jcj／77—2010)和国家关于安全生产的法律、法规和规章制度，深刻理解和掌握安全生产评价的实质、内容和要求，对公司的安全生产条件，安全生产业绩及相应的安全生产能力进行了全面详细的自我评价，现将评价情况汇报如下：
一、安全生产标准化建立及运行情况
1、企业及所属工程项目概况
我单位陕西旬阳大地建设集团有限公司，近年受建筑市场大环境影响目前无在建的工程施工项目，但是公司领导对安全管理非常重视严格要求所有员工积极学习安全管理的相关规定。
2、安全管理机构
根据《中华人民共和国安全生产法》等法规要求，公司设置了适合企业需要的安全生产管理机构和足够的专职安全管理人员，负责企业的日常安全生产工作。公司主要负责人、项目经理和安全生产管理人员均经过主管部门的培训考核；取得了《安全资格管理证书》；具备了相应的安全生产知识和管理能力。
在做好对各级管理人员安全教育的同时，对全体从业人员开展了三级教育和各项安全制度的学习，一方面把班前教育、安全技术交底和《建筑施工安全检查标准》分别作方操作层和管理层的培训教育主要内容，另一方面把应急救援、重大安全事故案例作为培训的重要内容，使安全管理人员明确安全管理要点，使上岗工作人员明确本岗位的安全制度和操作规程、真正认识到安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产与文明生产的
科学知识，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，自觉的遵守各项安全生产法令和规章制度；对施工班组长定期检查考核，以提高实操业务水平，熟悉安全技术和劳动卫生业务知识，做好安全生产工作；对新入场施工人员经过公司、项目部、班组的三级教育，经考核合格后并要求持证进入生产岗位。对必须进行培训的工种，依照劳动部颁布的《特种作业人员安全技术培训考核大纲》定期进行培训，并取得相关证书后方可上岗，基本上保证了培训工作的全面性、系统性和连续性。在每班作业前，由项目部安全员对所有工种进行班前安全技术交底，要求施工人员签字确认。项目部每周实行例会及检查，对检查存在的安全隐患定人定时定措施，限时复查。对安全奖罚制度，一视同仁，严格执行。
为加强对安全设施所需材料、设备及防护用品的管理，公司对材料供应单位的资质、人员以及信誉、生产能力等方面制定了明确的规定，建立了合格供方名录。配电箱、安全网、安全带等安全防护用品必须采用省安全合格产品。
安全生产标准化考核机构设置、自评人员组成
组长：杨荣玉
组员：胡正国王玲李定宝吴万强向胜军罗喜胜王能文
陈金明蔚道奎
自评时间范围及自评过程
1、自评时间：2018年12月14日
2、评审范围：根据现场核查和项目抽查的打分及公司开展安全质量标准化工作情况，确定安全生产考核评价得分和等级。
3、自评过程：经由组长共同负责研究并组织开展自评工作，并对组员进行分工，要求组员分工协作，做到认真负责，根据实际情况分析确定评分准确性真实性。分工评审项目如下：
一、安全生产情况
我公司在市、县建设主管部门的指导帮助及有关职能部门的大力支持下，高举“安全生产”这面旗帜，认真贯彻上级关于安全生产一系列的重要指示，狠抓安全生产管理，安全生产工作取得一定成效。安全无事故，安全生产达标，2015-2018年荣获多项省级市级安全管理及优秀企业的奖项，虽然近年没有在建的施工项目，但是我单位按要求积极组织相关员工参加安全教育工作和三类人员教育、特种作业人员教育、安全教育会议和安全活动等。
二、自评综述
（一）安全生产管理
根据国家法律、法规的相关要求，公司编制《工程管理制度》，涵盖了安全生产管理工作的重要环节和必要流程，有安全生产组织保障体系、责任体系、技术标准体系、宣传与培训教育体系、监督检查体系、安全生产费用、应急管理和事故报告、企业安全生产评价等方面组成。
1、安全生产责任制制度
安全生产责任制是安全管理制度的核心．是各项安全规章制度得以实施的基本保证．是坚持“安全第一．预防为主、综合治理”，落实安全措施，确保安全生产，提高经济效益，保持社会稳定的行之有效的重大举措。通过建立健全安全生产责任制。把安全生产从组织领导上统一起来。把“管生产必须管安全”的原则从制度上规定下来，使安全生产责任落实到各地区、各系统、各部门、各单位行政领导和每一个生产者身上。从而增强各级领导和全体职工群众搞好安全生产的责任感和自觉性。实现“安全生产，人人有责”的全员安全管理机制，安全管理工作才能纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网，也才能按照现代管理科学原理，合理组织决策系统、生产系统、专业职能和监督反馈系统的安全管理网络，界定功能和责任。形成全方位、全过程安全管理体制，提高安全管理的科学性和管理效率．建立起适应社会主义市场经济需求的现代化安全生产责任制体系。为此．公司从以下几个方面入手建立和完善各级、各部门安全生产责任制。
(1)建立各级领导干部的安全生产责任制。贯彻执行党和政府有关安全生产的方针、政策、法令、制度，贯彻“管生产必须管安全”的原则。
(2)建立各部门的安全生产责任制。必须确保所管辖的项目的安全生产，确保整个企业、所有部门的安全生产。
(3)建立班组长的安全生产责任制。抓好全班组的安全生产工作，配合领导以及各部门的管理工作，在班组中经常检查督促工人遵章守纪，遵守安全生产操作规章制度，合理使用劳动保护用品，纠正、阻止违章作业，及时发现各种隐患，遇到不能解决的问题及时上报。
(4)建立工人的安全生产责任制。遵章守纪，不违章操作，随时劝阻他人违章作业．同时拒绝违章指挥。构建安全生产责任体系。形成自我约束机制在建立和完善各级领导干部、各部门、各岗位的安全生产责任制的基础上，结合实际安全生产责任体系，不断推进企业安全工作稳步发展。
2、安全文明资金保障制度
安全生产资金投入保障制度为了进一步加强安全生产管理，确保对安全技术措施费使用的及时、到位，根据国家安全生产法结合本公司实际，特制订安全生产资金保障制度。公司设立安全生产专项资金专户，安全工作全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用。安全生产措施费按计划列入项目成本，安全生产施措施费的使用必须立项，由公司具体掌握。工程项目开工初期，项目部必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划，报公司预算部门审核，送负责人审批后，由财务部门安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。各种安全技术设备，由各安全生产部门安排专业人员购买、验收、管理，用于改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。安全生产措施费用根据劳动部、全国总工会发布《安全技术措施计划的项目总名称表》、《建筑施工安全检查标准》制订。
3、安全教育培训制度
为了进一步提项目工人的安全意识，提高安全技能，掌握安全操作技术规范，提高工人的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，各项目部根据如下制订安全教育培训制度：
（1）严格执行国家、省特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向行业主管部门通报情况；认真落实国家和省市有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况；
（2）项目部建立三级安全教育档案：
建立现场职工安全教育卡、对新进场工人必须进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育，签订劳务合同，购买工伤保险等各项手续完成后方可进入施工现场。
（3）特殊工种培训：
电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机、脚手架搭设作业人员由培训中心（或培训班）进行专业安全教育和操作技能培训，上述特种作业
人员都必须经市劳动部门考试发证，持证上岗。无证上岗者，按安全生产奖惩条例罚款；
（4）采用新的施工（生产）方法、新设备、新材料时，各项目部要组织制订新的安全措施、新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育。
（5）调换新工种必须进行班前安全技术交底，安全技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。
4、安全检查及隐患排查制度
（1）公司按《建筑施工安全检查标准》（jgj59-2011）组织定期和不定期的安全文明施工大检查，每月至少一次，施工项目部每周至少一次，班组一周一次。对特殊施工项目，抗滑桩、深基坑、脚手架安全措施落实情况，质安科经常深入现场巡回检查。
（2）各种安全检查做到每次有记录，对查出的事故隐患应做到定人、定时、定措施，落实资金全面整改。
（3）施工员和安全员应对整改结果进行复查，合格后才可继续施工。一时难以整改的，签发整改通知单，限期整改并进行复查。
（4）检查结果及整改情况的有关资料应及时归档。
5、生产安全事故报告处理制度
（1）施工现场实行工伤事故定期报告制度和记录，建立事故档案，每月要填写伤亡事故报表，无伤亡事故不需填写说明，伤亡事故报表由公司安全管理部门盖章认可。
（2）发生事故应立即报告公司，首先组织力量抢救伤员，保护好现场，公司按事故轻重，通告和报告有关部门，按国务院（工人、职员伤亡事故报告规程），（企业职工伤亡事故分类）（企业职工伤亡事故调查分析规程）调查登记，分析、统计。
（3）对事故应按《浙江省查处企业职工伤亡事故的规定》，查明事实原因，分清事故性质和责任。确定直接责任者，主要责任者和领导责任者，依照法律、法规和政策作出处理。
（4）要对事故坚持“四不”放过的原则
1.事故原因未查清不放过
2.责任人未受到处理不放过
3.事故责任人和周围群众没有受到教育不放过
4.事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。通过调查、分析、处理，改正安全管理工作。
6、安全生产应急救援制度
各项目分别制定相应的安全生产事故应急预案，形成体系，互相衔接，保证在一旦发生事故或紧急情况时，有相应的程序来应对，减少事故或紧急情况的影响和损失。应急预案的编制按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》的相关要求，结合实际情况精心编制、审批。
（二）安全技术管理
1、施工组织设计
施工组织设计是保证工程质量和施工安全的重要措施，为保证施工组织的编制和审批落到实处，公司建立了一套完善的编制审批制度。由工程部组织指导项目部编制，审核后报总工程师审批。对专业性强、危险性大的项目单独编制施工组织设计报审。
2、专项施工方案
对专业性强、危险性大的项目由项目技术负责人或专业人员单独编制，经工程部审核后报总工程师审批。
3、安全技术交底
各项目部在编制施工组织设计时，基本能够根据工程的特点制定相应的安全技术措施，并能够严格按照施工组织设计进行施工，坚持安全技术措施交底制度，对于特定的安全技术措施，派专人认真组织落实，施工现场按照jgj9-2011《建筑施工安全检查评分标准》的要求布置和管理，在防护、技术和管理上基本实现了对安全生产的控制。
4、危险源识别
公司根据《职业健康安全管理体系规范》（gb／t28001—2001）要求及承接工程的种类、特征、自身管理水平等情况，对施工现场存在的危险源进
行了识别，列出清单，并对危险源一一评价，将其中导致事故发生可能性较大并且事故发生会造成严重后果的危险源定义为
重大危险源，针对这些重大危险源，编制了事故应急预案，建立了事故应急救援组织，最大限度的预防和减少可能造成的伤害。
（三）设备与设施管理
1、设备安全管理
为减少因建筑施工机械设备所引发的各类伤亡事故，公司建立健全了机械设备的各项管理制度，切实加强建筑施工机械设备施工过程的安全管理，落实责任制，克服“重用轻养”，做好设备的维修，日常保养工作，加强设备使用全过程中的定期自查工作，消除隐患。对机械管理人员和机械操作人员严格上岗前的培训，特殊工程必须持证上岗，确保施工机械设备安全使用，对参与工程施工的所有工程机械设备，设立固定台帐，详细记录其使用、保养、维修情况，并设有专人进行定期检查保养，对于新购置的设备，经保养、试运行后方可启用，严格按工程机械管理制度进行运作，杜绝带病工作，保证了全部工程机械安全运转。对大型机械设备按照建设部颁发的《建筑施工附着井降脚手架管理暂行规定》和《关于开展起重机机械安全专项整治的通知》等有关规定结合实际贯彻落实，大型机械设备的拆装根据建筑起重机械设备的技术要求、施工现场环境、设备状况以及辅助起重设备条件和有关技术标准制定专项拆卸方案和技术措施，并由安装拆卸单位技术负责人签字。安装拆卸操作人员持证上岗，安装拆卸作业必须设置警戒区，由专业技术人员监护。安装完毕后严格按照技术规范的要求对建筑起重机械设备进行调试和检验，填写自检报告。
2、设施和防护用品
加强对安全设施所需材料、设备及防护用品的管理，公司对材料供应单位的资质、人员以及信誉、生产能力等方面制定了明确的规定，建立了合格供方名录。配电箱、安全网、安全带等安全防护用品必须采用省安全
监督站的推荐产品。对于老旧设备，凡国家和黑龙江省已明文规定淘汰的建筑机械，坚决淘汰。
3、安全标志
为了规范安全标志的设置，确保生产过程中的安全，为认真执行安全标志标准，加强标志的采购、使用、维护和管理，发挥安全标志的警示作用，制定施工现场安全警示、警告标识、标志使用管理制度。
公司质安科每季度对项目经理部安全标志的使用情况进行监督检查，并填写《施工现场检查通知单》。项目部安全员负责安全标志的使用、维修和管理。
（四）企业市场行为
1、安全生产许可证
根据《中华人民共和国安全生产法》等法规要求，公司设置了适合企业需要的安全生产管理机构和足够的专职安全管理人员，负责企业的日常安全生产工作。公司主要负责人、项目经理和安全生产管理人员均经过主管部门的培训考核；取得了陕西省住建厅颁发《建筑施工企业“安管人员”安全生产考核合格证书》；具备了相应的安全生产知识和管理能力。
2、安全生产文明施工
在做好对各级管理人员安全教育的同时，对全体从业人员依据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》开展了三级教育和各项安全制度的学习，一方面把《建筑施工人员安全常识读本》和《建筑施工安全检查标准实施指南》分别作方操作层和管理层的培训教育主要内容，另一方面把重大安全事故案例作为培训的重要内容，使安全管理人员明确安全管理要点，使上岗工作人员明确本岗位的安全制度和操作规程、真正认识到安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产与文明生产的科学知识，牢固树立“安全第一”的思想，自觉的遵守各项安全生产法令和规章制度；对施工队长，工长、班组长定期轮训，考核，以提高政策水平，熟悉安全技术和劳动卫生业务知识，做好安全生产工作；对新工人经过公司、施工队、班
组的三级教育，经考核合格后统许签发安全教育合格证，并要求持证进入生产岗位，对必须进行培训的工种，依照劳动部颁布的《特种作业人员安全技术培训考核大纲》定期进行培训，并取得相关证书后方可上岗，基本上保证了培训工作的全面性、系统性和连续性。在每班作业前，有班前安全讲话，下班后有安全总结座谈会，总结经验教训。安全员跟班检查，对不安全因素，及时排除。对安全奖罚制度，一视同仁，严格执行。
2、安全质量标准化达标
以往历年的施工项目公司在开工前竣要求确定安全生产目标，努力创优、达标。
3、资质、机构与人员管理
（1）公司按规定成立了安全生产管理委员会，按规定配足了安全生产专管人员，专职安全管理人员的配备满足有关规定要求。
（2）实行总包企业制定了对分包单位资质和人员资格管理制度，并严格按制度执行
（五）施工现场安全管理
按照jgj59-2011的要求，结合公司《安全质量标准化技术手册》，要求各项目按照管理办法的要求进行管理。施工区域与办公区、生活区均要求隔离设置，现场防护棚、安全通道、临边、洞口等安全防护到位。施工现场做到工完料清，加强上下道工序的交接检查确认、确保了谁污染谁负责的制度要求。
1、施工现场安全达标
2、安全文明资金保障
3、资质、资格管理
（1）制定了对分包单位资质和人员资格管理制度，明确了对分包单位安全生产许可证、资质、资格管理及施工现场控制的要求和规定，
（2）合同明确了参建各方安全责任，管理记录齐全。
（3）按规定配备了项目经理、专职安全生产管理人员，项目部成员均执有效资格证上岗。
4、生产安全事故控制
（1）对重大隐患进秆了排查并采取了有效治理措施的
（2）制定了事故应急救援预案，事故应急救援预案针对性较强，并按规定实施了现场演练，按预案建立应急救援组织，落实了救援人员和救援物资。
5、设备设施、工艺选用
制定了安全设施所需材料、设备及防护用品的管理制度，对材料供应单位的资质、人员以及信誉、生产能力等方面制定了明确的规定，建立了合格供方名录。配电箱、安全网、安全带等安全防护用品采用省安全监督站的推荐产品。对于老旧设备，凡国家和湖南省已明文规定淘汰的建筑机械，坚决淘汰。
6、保险
按规定办理意外伤害保险，工伤保险保险办理率为100%。
通过自检，我们认为公司的安全管理体系符合《施工企业安全生产评价标准》（jgj/77-2010）的要求，能满足企业安全生产的要求，评价等级为合格。
对策、措施与建议
通过本次评价活动，经过系统的检查还是反映出公司安全管理方面存在的不少问题，为了及时将这些问题解决掉，使我公司的生产活动正常开展，现将存在的问题及对策建议列出如下：
1、安全技术管理
查出企业现有的法律、法规、标准、操作规程的文本书籍配备不齐及企业相关规定、企业实施记录未有效落实。专项施工方案未落实企业相关规定及企业实施记录公司根据《职业健康安全管理体系规范》gb/t28001-2001要求及承接工程的种类、特征、自身管理水平等情况，对施工现场存在的
危险源进行了识别，列出清单，并对危险源一一评价，将其中导致事故发生可能性较大并且事故发生会造成严重后果的危险源定义为重大危险源，针对这些重大危险源，编制了事故应急预案，建立了事故应急救援组织，最大限度的预防和减少可能造成的伤害。各项目部在编制施工组织设计时，基本能够根据工程的特点制定相应的安全技术措施，并能够严格按照施工组织设计进行施工，坚持安全技术措施交底制度，对于特定的安全技术措施，派专人认真组织落实，施工现场按照jgj59-2011《建筑施工安全检查评分标准》的要求布置和管理，在防护、技术和管理上基本实现了对安全生产的控制。
2、设备与设施管理
查出企业设备未建立技术档案，安全标志未定期检查。为因建筑施工引发的各类伤亡事故，公司建立健全了机械设备的各项管理制度，切实加强建筑施工机械设备施工过程的安全管理，落实责任制，克服“重用轻养”，做好设备的维修，日常保养工作，加强设备使用全过程中的定期自查工作，消除隐患。对机械管理人员和机械操作人员严格上岗前的培训，特殊工程必须持证上岗，确保施工机械设备安全使用。对参与工程施工的所有工程机械设备，设立固定台帐，详细记录其使用、保养、维修情况，并设有专人进行实期检查保养，对于新购置的设备，经保养、试运行后方可启用，严格按工程机械管理制度进行动作，杜绝带病工作，保证了全部工程机械安全运转。对大型机械设备按照建设部颁发的《关于开展起重机机械安全专项整治的通知》等有关规定结合实际贯彻落实，大型机械设备的拆装根据建筑起重机械设备的技术要求、施工现场环境、设备状况以及辅助起重设备条件和有关技术标准制定专项拆卸方案和技术措施，并由安装拆卸单位技术负责人签字。安装拆卸操作人员持证上岗，安装拆卸作业必须设置警戒区，由专业技术人员监护。安装完毕后严格按照技术规范的要求对建筑起重机械设备进行调试和检验，填写自检报告。对于老旧设备，依照国家和陕西省已明文规定淘汰的建筑机械，坚决予以淘汰。
4．企业市场行为
公司企业明确了施工企业市场行为的4个评定项目，公司一直有着很规范的市场行为，明确了对施工企业许可状况考核要求，实行安全质量标准化管理，抓好企业安全生产、文明施工工作保障企业安全管理工作及其考核。
四、自评结论
（一）评价得分
a企业安全生产条件评价
1、安全生产管理95分
2、安全技术管理95分
3、设备与设施管理95分
4、企业市场行95分
b施工现场安全管理
5该项目经过评定无项目
以上a、b两项汇总评定为95分
（二）评价结论
符合《评价标准》规定的合格分数，根据《评价标准》，公司的安全生产综合能力评价等级评定为合格。
法定代表人：单位盖章：
二〇一八年十二月十四日
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诸城市建工局:
一、加强组织领导，明确职责分工
按照通知精神，我们立即召开有关安全人员会议，对照文件逐步进行认真学习，并成立安全生产评价小组，由公司经理任组长，分管经理任副组长，生产、安全、设备、技术等部门分管安全的负责人为成员，实行统一指挥，具体做了明确分工。安全生产管理的评价工作由公司安全科负责，资质、机构与人员管理的评价工作由办公室负责，安全技术管理由技术科负责，设备与施工管理由设备科负责，这样自上而下层层签订合同，落实责任，制订考核标准，明确目标，奖惩分明，确保安全生产评价工作善始善终完成。
二、搞好宣传发动，找出存在问题
安全生产管理制度方面
1、未按安全生产奖惩制度落实奖惩
2、分公司和车间不同程度存在转岗和新工人入厂未进行安全教育培训。
3、个别施工现场隐患，整改未如期完成。
资质、机构与人员管理方面:
1、部分特殊工种人员未经过安全培训
2、缺乏对分包单位资质和人员的资格管理
3、施工现场使用的部分安全防护用品“三证”不齐全。
安全技术管理方面:
1、对重大危险源制定的应急预案不完善。
2、施工组织设计未经技术负责人组织安全等有关部门审核审批。
3、未安排专业人员对危险性较大的作业进行安全监控管理。
设备与设施管理方面:
l、设备租赁合同未约定各自安全生产管理职责。
2、安全防护措施和警示、警告标识不符合安全色与安全标志要求。
3、安全检测工具未按规定进行复检。
三、寻求解决方案，搞好安全管理
针对存在的问题，领导小组经过反复研究，征求各方面的意见，采取措施，从以下四个方面对症下药，加以解决。
2、进一步充实和加强安全管理机构，从事安全检查，安全技术指导和全面安全管理工作，其人员的编制与人员的思想与技术素质应满足公司的自身需要。
3、建立健全各部门、各岗位的安全生产责任制，制订考核制度，开展多种形式的岗位安全技术培训，抓好特殊工种的安全管理，推行施工现场标准化管理，减少和杜绝安全事故的发生。
4、保证工程项目施工能使用较为先进的设备和良好的安全防护系统，保证安全技术，安全教育，安全设施经费及时足额到位，坚决使用安监部门推荐的防护用品。
总之，公司的安全生产管理任务是艰巨而又神圣的事业，只要在安全生产中建立目标，树立信心，遵照上级安监部门的指示精神，团结一致，齐抓共管，真抓实干，就能使公司在新的起跑线上安全管理上台阶，文明上水平，确保企业能有长足的发展。
按照潍坊市建设工程质量安全监督站潍建监字[20xx]第号《关于开展20xx年度建筑施工企业安全生产评价工作的通知》的要求，依据《施工企业安全生产评价标准》、《山东省建筑施工企业安全生产许可证管理办法》、《山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核办法》等法律、法规、规定，根据本企业的实际情况，我们临朐县太平建筑公司组织相关人员，成立了20xx年度企业安全生产评价考核小组，企业经理为评价小组组长，分管副经理为付组长，公司安全科专职安全员、财务科长、设备科长为评价小组成员，于20xx年12月4至20xx年12月7日，对本企业20xx年度的安全生产进行了实事求事的、切合实际的自评。
评价工作分两个小组分别进行，第一小组主要负责对安全生产管理分项、企业市场行为分项进行评价，第二小组主要负责对安全技术管理分项、设备和设施管理分项、施工现场安全管理分项进行评价。两个小组评价完毕后，于20xx年12月7日进行了汇总，并按照安全生产评价评分表打分汇总，具体打分情况是:安全生产管理分项得85分，企业市场行为分项得100分，安全技术管理分项得86分，设备与设施管理得85分，施工现场管理分项得89分。综合以上五项企业安全生产评价得分为87.8分，企业安全生产综合评价为合格。
这次安全生产自评，真实的反映了20xx年度本企业的安全生产实际状况，看到了本年度安全生产的成绩，同时也找出了影响安全生产的不足，为20xx年搞好安全生产工作找出了重点。
20xx年度，企业全年无重大伤亡事故，轻伤率控制在5‰以下，各项安全生产责任制度健全;安全生产管理人员培训教育，能够按计划进行，持证率达到100%。全年有5名“三类人员”参加了延期考核培训教育，有4名新取证“三类人员”参加了今年上、下半年的培训考试。特种作业人员的培训按照安全生产许可证标准以及上级主管部门的规定要求进行及时培训更新，其中，已到期的电工、架子工、施工吊篮工、塔吊司机、电焊工、信号指挥等特种作业人员，按时组织人员进行培训，使特种作业人员保持较高的持证上岗率。截止到目前，20xx年度已经培训继续教育“三类人员”9人，培训电工7人，架子工7人，施工吊篮10人，信号指挥2人，塔吊司机9人，电焊工10人，物料提升机司机10人，是近几年来培训人数较多的一年。
企业安全生产机构健全，人员配备符合规定要求;安全生产工作的运行正常有效;制定了安全生产重大危险源的应急预案。并按照上级主管部门的有关规定，积极开展工程施工现场安全质量标准化达标验收工作。20xx年，我公司所有在建工程都开展了施工现场安全质量标准化达标工作，其中竣工工程后楼小区6#、7#、13#、14#、15#住宅楼工程、冶源涌泉社区4#5#6#12#13#楼、颐景豪庭工程颐顺园7#楼现场达标验收为优良;有5个工程基础阶段性验收复查为优良;有3个工程主体阶段性验收复查为优良。通过开展施工现场安全质量标准化达标工作以来，我公司的在建工程施工现场安全生产管理工作有了较大的进步，现场脏乱差的现象大有改观。
20xx年安全生产工作虽然取得了上述成绩，但是存在的问题也是明显的，有些问题可能对今后的安全生产工作还会形成隐患，因此，必须把存在的问题认认真真的记录出来，并制定可靠有效的解决方案。
20xx年安全生产工作存在的主要问题是:
1、用于安全生产防护的资金投入不足，各在建工程所用的安，仍然使用破网，新购买的不足。配电箱、开关箱、电缆等，有些老化，内部设施不规范、美观，有些已影响正常使用。
2、企业购买的新塔吊较少，在本企业备案的新式塔吊不足，各项目部在工程使用时，只得租用其他单位或租赁公司的塔吊，从而影响了正常的施工生产，加大了工程成本。部分工地上的砼搅拌机已使用多年，有的已补过多次，漏浆跑料时有发生。个别施工现场还在使用老式吊篮，存在着安全隐患。
3、特种作业人员培训方面，有些工种持证上岗人数达不到规定要求，有些工种人证分离，有证的已经不在岗，只得对新上岗职工进行重新培训。项目部级的安全生产教育、检查记录较少，且部分工地存在着教育、检查后无记录现象。
4、重大危险源及应急预案，虽然已制定方案，并形成文件，但是各项目部的重视程度不够，施工过程中没有特别控制措施，现场管理人员和操作人员重视不足，有的工地还存在着安全隐患。所制定的应急预案流于形式，针对性不强。
5、安全技术交底部分工地未履行签字手续，有的工项工程施工前只进行口头交底，交底记录后期补充。
针对以上存在的问题，我们研究制定了以下解决问题的方案:
1、新建工程安全防护设施的资金投入应不低于工程合同价款的1%，做到专款专用，安必须购买主管部门许可的合格产品，新开工项目的新安使用率要大于60%。对于老式配电箱、开关箱，逐渐淘汰，20xx年新开工的工程必须更换成新式的符合标准要求的配电箱。电缆线老化、破皮的、接头较多的应淘汰。
2、应积极鼓励本企业项目部或职工个人购买新塔吊，并备案于本企业名下，在工程施工中，应首先使用企业自己已备案的塔吊。塔吊在安装使用前，应认真检查各个部件，除锈刷漆，保养运转部件，检查限位装置等，确保运行安全，并按照塔吊安拆告知制度执行。对于漏浆等老化砼搅拌机，应全部进行淘汰。计划在下一年度新增qtz31.5、qtz40塔吊各四台，砼搅拌机五台，预计投入资金60万元。
3、加大对特种作业人员的培训力度，特别是持证上岗率达不到安全生产许可证管理规定要求的特殊工种，作为重点培训对象，并充分利用今年冬季停工期间的有利时机，加大对特种作业人员的培训力度，确保在20xx年工程开工前，使全部特种作业人员达到持证上岗的要求。计划新培训塔吊司机11人，电焊工10人，信号指挥8人。在20xx年度到期的信号指挥、架子工、电工、物料提升机司机、吊篮操作工等，进行复审和新取证培训，确保所有特种作业人员都持证上岗。
4、对于专业性强、危险较大的施工项目，如基坑、土方开挖、大型模板工程、起重吊装工程、脚手架安装与拆除、现场临时用电以及塔吊的装拆等，应重新制定监控措施及应急预案。要求各项目部在遇有上述项目施工时，应高度重视，全程监控，并及时做好施工记录，以防止安全隐患和事故的发生。
5、严格要求安全技术交底制度，各施工工地在每一个分项工程施工前，在做好施工技术交底的同时，必须做好安全技术交底，接底签字人员必须为该分项工程施工的班组长，由班组长按照安全技术交底的内容，向所有参加该分项工程的施工操作人员交底，并学习交底的内容，注意事项，然后再进入现场组织施工。项目部及时收存安全交底记录。严禁做口头交底，事后补充交底记录的做法。
这次安全生产自评，能够比较真实的反映了本企业的安全生产情况，为20xx年制定各项安全生产计划，解决安全生产存在的问题，研究制定各项方针政策，提供了符合实际的信息。同时也为今后搞好企业安全生产工作奠定了基础。
企业安全自评报告篇三
;安全生产标准化自评报告
*******有限公司
二〇**年**月
目录
第一章企业简介 (1)
第二章自评内容 (3)
第三章自评结论 (8)
第一章企业简介
一、申请企业性质
******有限公司为民营企业，于****年*月*日在***工商行政管理局登记注册，注册资金****万元，注册地点：*********。现主要经营：***********************等。主要产品有：*************************等。
二、厂址及周边环境
我公司位于*******（地点），东邻***，西毗****，北接****，南壤****，环境适宜，交通便利。
三、企业证照情况
四、建厂、投产时间，生产规模及从业人数
我公司于****年**月建厂并投产，现有一条年产*******国内最先进
的****生产线，采用目前国内领先*******设备——********，年产值达*******万元。从业人数********人，其中管理人员*********人。
五、生产产品简介
我公司主要产品有：********************等。
六、主要生产工艺流程
附工艺流程简述（图示于自评报告最后一页）
七、生产布局情况
我公司总占地面积********m2，办公楼与职工宿舍楼位于厂区*******，南侧为*********，西侧为************，厂区中间为***********。
八、特种设备和主要生产设备使用情况
我公司特种设备有********一台，规格型号：*******，设备登记代码：********，出厂单位：**************，出厂编号：*************，使用安装地点：*********。
附主要生产设备明细表。
第二章自评内容
根据《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》，公司成立了由法人代表***为组长，由安全生产办公室***厂长、生产科***、***、***、***，办公室***、***为成员的自评小组，根据评定标准对企业基础管理资料、设备设施和生产现场等13个要素的综合自评。
一、目标
公司制定有年度安全生产目标与指标，有年度安全生产目标分解及实施计划和考核办法及安全生产责任书，有与安全生产目标管理制定相符的安全目标与指标实施情况的检查或监测记录，并有对安全生产目标的完成效果评估报告，实施计划进行了调整，并有修改记录。
二、组织机构和职责
公司设有安全生产办公室，并配备有安全管理人员*名，定期组织召开安全专题会。建立健全了各级部门和人员的*余项安全生产责任制及*项安全操作规程，明确并落实各级管理人员的安全管理责任和岗位人员的安全责任。同时管理制度中也进一步规范了各层管理人员及员的安全管理活动行为，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。
三、安全投入
公司制定了安全费用提取和使用管理制度和费用提取计划，建立安全专项费用使用台账，明确安全专项费用使用范围，依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费用，有缴费凭证。
四、法律法规与安全管理制度
公司建立了安全生产法律法规识别和获取管理制度，制定法律法规清单，汇总相关法律法规，对从业人员进行相关培训和考核。
在执行公司制度的基础上，根据我公司需要建立各项安全管理制度**项，各项安全生产责任制**个，岗位规程**项，并上墙。在员工的安全教育上，对新的管理制度进行解读，通过班前会、专项学习等不同形式组织开展，同时重点关注新员工的安全教育工作，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度。在日常专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进行考核纠正，保证正确的安全导向。
五、教育培训管理
根据要求，公司严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作，统一制定培训计划，建产培训记录档案。主要包含安全规程、管理制度、消防基础知识、危险源辨识技能、新员工三级安全教育等方面面内容，对同行事故进行对照性的学习和讨论。
六、生产设备设施
（一）生产设备设施建设
我公司现有设备主要为**********的设备，该生产线已通过消防、环保等项目验收，有安全设施“三同时”手续。厂区内的建（构）筑物按规定设置了防雷设施，并定期进行检验。未使用属于国家淘汰的生产工艺装备和产品。
（二）设备设施运行管理
公司制定了设备设施的检修、维护、保养管理制度，建立有设备台账。为主要设备设施建立了技术档案，特种设备建立有专用台账，有设备日常
使用检修记录。
（三）设备设施检测检验
公司建立有设备设施检测检验管理制度，并定期对主要设施进行检验。
七、作业安全
公司各岗位制定有完善的岗位规程，根据岗位实际情况，针对每项作业具体作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全环保要求，现场悬挂安全警示、作业提醒等标志，高处作业区域安装防护围栏等安全措施，以多种方式不断强化标准化作业意识，推进标准化作业，提高作业安全度。
八、隐患排查和治理
公司根据特定的时间、季节的不同等开展全员安全管理、专项安全隐患排查工作，制定隐患排查工作方案，明确排查目的、范围、方法、要求等，并将排查情况汇总，制定专项整改计划。
九、重大危险源监控
按相关规定对本公司的生产设施或场所进行然险源辨识、评估，经确定无重大危险源。
对本公司确定的危险源采取措施进行监控，包括技术措施（设计、建设、运行、维护、检查、检验）和组织措施（职责明确、人员培训、防护器具配备、作业要求等），在危险源现场设置明显的安全警示标志。每季度组织作业区对危险辨识做进一步梳理，重点加强对控制措施的修改与完善。
十、职业健康
公司建立了职业卫生档案和员工健康监护档案。依据国家或行业标准要求制定各工种劳动防护用品配备标准，为职工配备合格的劳动保护用品，并存有发放记录。根据现场存在的职业危害因素，分区域挂置警示标志。每季度进行一次岗位危险源辨识活动，全面梳理、辨识岗位存在的职业健康危害因素，制定控制措施。
按规定及时、如实地向当地主管部门申报生产过程中存在的职业危害因素。
十一、应急救援
公司按相关规定建立了生产应急管理机构，建立了与本公司安全生产特点适应的专兼职应急救援队伍，定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。
公司按规定结合本单位的危险源状况，危险性分析情况和可能发生的事故特点编制了安全生产事故应急预案、专项应急预案和处置方案，并在阳城县安全生监督管理局备案。
公司按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资，并与****医院签订了医疗救护协议。按规定每年组织至少一次安全生产事故应急救援培训和演练。
十二、事故报告、调查和处理
公司按照安全事故管理制度，加强事故和违章管理，定期寻事故进行统计、分析、建档，切实落实好“四不放过”原则，做好人员安全教育及落实整改措施。
十三、绩效评定和持续改进
公司建立了安全生产标准化绩效评定管理制度，每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。
根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改、完善，持续改进，不断提高安全绩效。
第三章自评结论
根据水泥企业安全生产标准化评定标准，公司自评小组通过采用资料审查、现场检查、抽样调查、现场询问的方式，对公司安全生产标准化系统各要素进行了自评，针对存在问题分别进行了对标整改，整改后自评得分为****分，我公司申请评审之日前一年内未发生过死亡事故。
公司自评小组认为：公司安全生产标准化自评等级为****级，可向*********申请外部评审。
***********有限公司
二○***年**月
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报告编制：
报告批准：
二〇x xx 年 十一 月
专职安管机构 名称：
负责人：
标准化建设起始时间：
自评评分：
—4—第一章 企业简介 一、申请企业性质 xxxx 有限公司是一家由重庆投资控股成立的有限责任公司，于 20xx年 x 月 xx 日在南充工商行政管理局登记注册。
二、厂址及周边环境 该公司位于 xxxx，距市中心约 1.5 公里处，有公路与外部相通，交通极为便利。
三、企业证照情况 应将企业涉及的营业执照、生产许可证、消防合格证、主要负责任人等各类证照情况叙述清楚，内容应包括：证照名称、办证单位、证号、有效期等内容。
四、建厂、投产时间，生产规模及从业人数 xxxx 有限公司于 2005 年建厂、2008 年投产，现拥有 380m3 炼铁高炉一座，年产炼钢铁水 39.9 万吨/年。公司现有从业人员 65 人，其中管理人员 14 人。
厂区自南向北分为生活区、办公区和生产区两部分，生活区与办公
—5—生产区之间由厂区道路隔开。
办公区生活区现有建筑物为综合办公楼一栋。
生产区现有 380 立方米高炉一座，179 立方米高炉一座(已停用),发电站(已停用),烧结机两台。分为高炉区、烧结区、发电区，高炉区位于生产区北，烧结区位于生产区中部，发电区位于生产区东北。
八、特种设备和主要生产设备使用情况 主要生产设备有一：250t 冲床 1 台 200t 冲床 1 台 160t 冲床 1台 100t 冲床 1 台 80t 冲床 1 台 63t 冲床 1 台 36t 冲床 3 台 16t 冲床 1 台 二：滚棒炉 1 台 压淬机 2 台 网带渗淬机 1 台 网带回火炉 1台 100kw 高频淬火机 1 台 转台式抛丸机 1 台 履带式抛丸机 1 台 35t 热校平机 2 台 35kw 井式回火炉 1 台 16t 冲床 1 台 三：y71-100t 四柱液压机 2 台 y71-63t 四柱液压机 9 台 y71-35t 液压机 2 台 偏摆仪 1 台 z46c 台式钻床 3 台 z512-2 台式钻床1台z416-1a台式钻床1台 sc-4单面立式平稀机2台 j23-6.3开式双柱压力机 1 台 j23-10t 开式双柱压力机 1 台 四：4s 立式洗床 1 台 cjk-6132 数控车床 1 台 cjk-0620 数控车床1台 无型号数控车床2台 s3s-250砂轮机1台 切割机 1 台 bx1-250 交流焊机 1 台 五：自动捆包机 2 台 lsy50f1 激光打标机 1 台 电力设备：500kva 变压器 1 台 630ktv 变压器 1 台 检测设备：zws-10 试验台 1 台 lgj330a 检测机 1 台 gfj330-2分离子校正 1 台 mfj-2 负荷特性试验机 1 台 hr-150a 洛氏硬度计1 台 应将设备的型号等技术参数叙述清楚。
—6—第二章 安全生产标准化自评 根据《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》，公司成立了由 xxx、xx 的自评小组，由安全科 xxx、车间 xxx 共 5 人为自评小组成员，根据评定标准对企业基础管理资料、设备设施和生产现场等 13 个要素的综合自评。（自评内容应分单元具体叙述）一、目标 公司制定有年度安全生产目标与指标，有年度安全生产目标分解及实施计划和考核办法，有与安全生产目标管理制度相符的安全目标与指标实施情况的检查或监测记录，并对安全生产目标的完成效果评估报告、实施计划进行的调整，并有修改记录。
二、组织机构和职责 公司建立有专职安全管理机构，配备有 5 名安全管理人员，建立有安全生产委员会。并定期组织召开安全专题会。
建立健全了各级部门和人员的 25 项安全生产责任制，并定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。公司建立有工会，工会履行相关安全生产监督职能。
三、安全投入 公司制定有安全专项费用使用计划，建立有安全专项费用使用台账，明确安全专项费用使用范围。依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费用，有缴费凭据。
四、法律法规与安全管理制度 公司建立了法律法规管理制度，建立了法律法规清单，并将获取的相关法律法规汇总，并对从业人员进行相关培训和考核。
—7—公司制定了安全生产责任和奖惩；安全生产投入；安全生产工作例会；安全生产教育和培训；文件和档案管理；隐患排查与治理；特种作业人员管理；设备设施安全管理；建设项目安全设施“三同时”管理；生产设备设施验收管理；生产设备设施报废管理；施工和检维修安全管理；危险物品入重大危险源管理；作业安全管理；职业健康管理；安全生产检查及隐患的整改；劳动防护用品、用具及职业安全健康管理；职业危害防治管理制度；相关方及外来用工安全管理制度；安全费用提取和使用管理制度；相关方安全管理；现场安全管理；防火安全管理；设备设施的管理；电气安全管理；危险作业安全管理；事故管理；应急救援预案等 28 项安全生产的规章制度。并将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，对员工进行培训和考核。
公司制定有叉车司机、电焊工等 25 个工种各岗位的安全操作规程，对全操作规程进行贯彻学习，在作业现场进行了悬挂。
建立了文件和档案的管理制度，明确责任部门/人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。
五、教育培训管理 公司确定安全教育培训部门，制定培训计划，建立了培训记录档案。
加强岗位操作人员的安全教育、生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗。对新员工进行“三级”安全教育。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。
该公司经三级以上煤矿安全培训机构培训的特殊工种有 10 人。
—8—企业安全生产管理人员名录 序号 姓名 职务 证书类型 取得时间 有效期限 备注 1 安全生产负责人 2 安全生产管理员 3 安全生产负责人 4 安全生产管理员 备注：请附上安全生产组织机构网络图 六、生产设备设施（一）生产设备设施建设 该公司于 2008 年 5 月投产，无安全设施“三同时”手续，生产场所经消防管理部门验收合格。厂区内的建（构）筑物按规定设置了防雷设施，并定期进行了检验。未使用属于国家淘汰的生产工艺装备和产品。
（二）设备设施运行管理 公司制定设备设施的检修、维护、保养管理制度，建立有设备台帐。为主要设备设施建立了技术档案，特种设备建立有专用台账，有设备日常使用检查记录。
（三）新设备新设施验收及旧设备拆除、报废 公司制定有新设备设施验收和旧设备设施拆除、报废的管理制度。
（四）设备设施检测检验 公司建立有设备设施（包括特种设备和厂房等建（构）筑物）检测检验管理制度，并定期对主要设备设施进行了检验。
七、作业安全
—9—（一）生产现场管理和生产过程控制 公司制定了危险区域动火作业；进入受限空间作业；能源介质作业；高处作业；大型吊装作业；交叉作业等其他危险作业的安全管理制度，明确责任部门/人员、许可范围、审批程序、许可签发人员等。
对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级，并制定相应的控制措施。
划出非岗位操作人员行走的安全路线，确定了具体危险场所，设置危险标志牌或警告标志牌，严格管理其区域内的作业。
在生产场所和仓库配备了消防设施，加强各个作业场所的安全检查。
（二）作业行为管理 公司制定了人员行为监督控制的制度，对危险性大的作业实行许可制、工作票制。
（三）警示标志和安全防护 公司制定了警示标志和安全防护的管理制度。
（四）相关方管理 公司与外来施工单位签订安全协议，明确双方安全职责。
八、隐患排查和治理 公司制定有隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等。按照方案进行隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。
公司采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查工作。
—10—定重大危险源，并向安全监管部门和相关部门备案。
对企业确定的重大危险源采取措施进行监控，包括技术措施（设计、建设、运行、维护、检查、检验等）和组织措施（职责明确、人员培训、防护器具配置、作业要求等）。
在危险源现场设置明显的安全警示标志和危险源点警示牌（内容包含名称、地点、责任人员、事故模式、控制措施等）。
十、职业健康 公司建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。定期对作业场所职业危害进行检测，并将检测结果存入职业健康档案。
依据国家标准或者行业标准要求制定各工种劳动防护用品配置标准；为从业人员配备合格的劳动保护用品。设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当及时向从业人员公布。定期对从事可能导致职业危害的劳动者进行健康检查，并应建立职工健康档案。
特种操作人员依据年检查定期检查职业禁忌症。
对存在严重职业危害的作业岗位，按照《工作场所职业病危害警示标识》（gbz158）要求，在醒目位置设置警示标志和警示说明。
按规定，及时、如实地向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素。
十一、应急救援 公司按相关规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。建立了与本单位生产安全特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员。定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。
公司按规定结合企业的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的—11—事故特点编制了生产安全事故应急预案，包括综合预案、专项应急预案和处置方案。并按有关规定报相关部门备案 按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资。
按规定每年至少组织一次安全生产事故应急救援培训和演练。
十二、事故报告、调查和处理 公司完善了事故的管理制度，明确了事故报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容。
事故调查按照“四不放过”原则进行处理。定期对事故、事件进行统计、分析，建立事故管理档案。
十三、绩效评定和持续改进 公司建立了安全生产标准化绩效评定的管理制度。每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。
根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。
标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100（备注：最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。）第三章 自评存在问题及纠正措施 通过对安全生产标准化基础管理资料、生产设备设施和作业现场的检查和资料的审查，针对存在的问题提出纠正措施和建议。
一、存在问题：
—13—理，职工的自主保安意识有待进一步加强。
2、生产作业现场大型物件起吊、转运频繁，起吊器具绳索缺陷，使用方法不当，吊挂绑扎不牢，现场物料码放物件放置不稳，导致一些磕、碰、划伤事件，对职工造成轻微伤害。
3、近年来企业不断发展壮大，制造产品逐年增多，生产规模扩大生产一线工人中新工人、临时工占比例大，安全生产知识缺乏，岗位安全操作技能不熟练，工作经验不足，对新工人安全培训上有一定差距。
4、特殊工种人员起重工配备不足，不能满足安全生产要求。
5、个别设备虽按规定要求进行日常维护、保养，但因生产和备件原因，存在的问题不能彻底处理的现象。
（二）现场管理 1、园区、分公司、车间定置管理图与实际不相符，个别车间未设置区域标识牌。
2、车间铁屑箱内有其他杂物。
3、部分更衣、工具箱未 进行统一编号、标识。
4、支架公司铆焊车间（作业场地）上方无排烟设施。
5、支架公司铆焊车间南跨有多个气瓶无防倒装置。
6、支架公司下料车间 32mm 剪板机周围油污多。
7、三机公司铸造车间造型用的树脂、涂料无安全技术说明书。
8、各分公司防尘、防毒设施无台账和维护保养记录。砂轮机无防尘设施，防砂轮破碎设施安装不当。
—14—附上“防护措施”。3）高温、尘毒应分级检测。出一个总的合格率(%)。
11、临时线的问题比较突出：
（1）、修配车间的台钻电源线为临时线；（2）、试验皮带传输线电源线为临时线；（3）、相关方使用的配电箱电源线不符合要求约（6 条）12、气瓶的管理问题：部分车间气瓶色标漆色脱落；无防倾倒装置和固定存放区域。
13、防雷接地的测试 总配电室、锅炉的大烟囱防雷铁架锈蚀，接地装置无编号标识； 14、电网接地 变配电室所有厂房无电网接地，重复接地的编号和标识；电网接地线色标不符合要求。
15、动力、配电柜箱 大部分动力配柜箱无警示标志；动力配电柜（符）无编号和标识；部分配电柜有裸露电源线； 16、变配系统 总变电站变压器，高压侧无防护栏；变电器室的接地线色标不符合要求；、部分变压器的大门无警示标志；低压配电室存放有其它物品。
二、针对上述问题，提出以下纠正措施 针对存在的不符合项，自评组对照评价标准和相关规章制度，认真分析了不符合项产生的直接原因和间接原因，主要表现在规章制度的落实不到位，监督检查不严格，责任追究不到位等方面。
对于人的不规范行为，重点通过开展标准化操作竞赛活动和加大现场动态检查力度，督促和强化逐级落实责任，逐步规范职工操作行为。
对于物的不安全状态，按照“五定五落实”的原则，采取措施限期
—15—予以整改。同时，完善相关管理制度，细化安全动态监察，隐患排查治理工作，深化危险辨识工作，严防类似问题出现。
第四章 自评结论 根据《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》和《全国冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》，公司自评小组通过采用资料审查、现场检查、抽样调查、现场询问的方式，对公司安全生产标准化系统各要素进行了自评，针对存在问题分别进行了对标整改，整改后自评得分为 70 分，我公司申请评审之日前一年内未发生过死亡事故。
公司自评小组认为：公司安全生产标准化自评等级为三级，可向市、县安全生产监督管理局申请外部评审。
二○一二年十月二十日
—16—冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则 考 评 说 明 1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(aq/t9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。
2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。
3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
—17—6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
评定等级 标准化得分 安全绩效 一级 ≥90 应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业 90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。
二级 ≥75 申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业 80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员未超过 1 人。
三级 ≥60 申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过 2 人。
7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84 号）的有关要求执行。
自评/评审组主要成员：
一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评/ 评审 描 描 述 述 实际得分 一、目标 企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。
建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。
4 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣2 分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣 2 分。
按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。
6 无总体和年度安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，不得分；安全生产目标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣 3 分；目标不合理或不明确，每处扣 1 分。
按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。
根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。
4 无年度安全生产目标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，扣 2 分；缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法的，扣 2 分。
按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。
3 无安全目标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣 2 分；检查和监测资料不齐全的，扣 1 分。
定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。
3 未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未根据评估结果及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的，扣 2 分；记录资料保存不齐全的，扣 1 分。
小计 20 得分小计
—19—一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评/ 评审 描 描 述 述 实际得分 二、组织 机构 和职责 2.1组 织机构 企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。
2 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；与国家、地方等有关规定不符的，扣 1 分。
按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。
3 未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；配备的人员不符合规定的，每人扣 2 分； 本小项不得分时，追加扣除6 6 分。
根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。
2 未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣 1 分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣 1 分。
安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。
3 未定期召开安全专题会的，不得分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；无会议记录的，扣 2 分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣 1分。
2.2职责 企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。
主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：
（1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。
10 主要负责人安全生产职责不明确的，不得分；没有履行主要职责的，每缺一项，扣 3 分； 本小项不得分时，追加扣除 0 20 分。
企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。
建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。
2 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中每缺一个环节内容的，扣 1 分。
—20—一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评/ 评审 描 描 述 述 实际得分 建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。
3 未建立安全生产责任制的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制的，扣 2 分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每个扣 1 分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，不得分； 本小项不得分时，追加扣除 6 6 分。
对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。
2 无该培训的，不得分；无培训记录的，不得分；每缺少一人培训的，扣 1 分；被抽查人员对责任制不清楚的，每人扣 1 分。
定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。
3 未定期进行适宜性评审的，不得分；无评审记录的，不得分；评审、更新频次不符合制度规定的，每缺一次扣 1 分；更新后未以文件形式发布的，扣 1 分。
小计 30 得分小计 三、安全生产投入 企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。
建立安全生产费用提取和使用管理制度。
4 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣 1 分。
保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。
12 未按规定提取安全生产费用的，不得分；安全生产投入不足的，不得分；无财务专项科目或报表中无安全生产费用归类统计的，不得分；无安全费用使用台账的，扣 8 分；台账不完整齐全的，扣６分。
制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划：
（1）完善、改造和维护安全防护设备设施；（2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；（3）安全评价、重大危险源监控、12 无该使用计划的，不得分；计划内容缺失的，每缺一个方面扣 2 分；未按计划实施的，每一项扣 2 分；有超规定范围使用的，每次扣 4 分。
—21—一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评/ 评审 描 描 述 述 实际得分 事故隐患评估和整改；（4）设备设施安全性能检测检验；（5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；（6）安全标志及标识；（7）其他与安全生产直接相关的 物品或者活动。
制定职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计划。
建立员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度。
4 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，扣 2 分。
足额缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费。
4 未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，不得分。
保障 死亡、受伤员工获取相应的保险与赔付。
4 有关保险评估、年费、返回资料、赔偿等资料不全的，每一项扣 2 分；未进行伤残等级鉴定的，不得分；伤残等级鉴定每少一人，扣 2 分；赔偿不到位的，不得分。
小计 40 得分小计 四、法律 法规 与安 全管 理制度 4.1法 律法规、标 准规范 企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。
建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。
4 无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，扣 2 分；未明确主管部门的，扣 2 分；未以文件发布生效的，扣 2 分。
—22—一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评/ 评审 描 描 述 述 实际得分 企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总。
各职能部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向归口部门汇总。
4 每少一个部门定期识别和获取的，扣 2 分；未及时汇总的，扣 2 分；未分类汇总的，扣 2 分。
企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。
定期识别和获取使用的安全生产法律法规与其他要求，并发布清单。
4 未定期识别和获取的，不得分；工作程序或结果不符合规定的，每次扣 2 分；无安全生产法律法规与其他要求清单的，不得分；每缺一个安全生产法律法规与其他要求文本或电子版的，扣 2 分。
及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。
6 未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；每缺少一项培训和考核的，扣 2 分。
企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。
遵守安全生产法律法规与其他要求，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。
8 未及时融入转化成规章制度的，每项扣 2 分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣 2 分；未落实到实际工作中的，每项扣 2 分；本小项不得分时，追加扣除 1 16 6 分。
4.2规 章制度 企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。安全生产 建立规章制度的管理制度，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力。s 3 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；缺少环节内容的，扣 2 分。
—23—一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评/ 评审 描 描 述 述 实际得分 规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。
按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、领导现场带班、班组岗位达标、安全生产投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、消防安全管理等。
8 制度未以文件形式发布的，不得分；每缺一项制度的，扣 2 分；制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣 2 分；无制度执行记录的，每项制度扣 2 分。
将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。
3 未发放的，扣 2 分；无培训和考核记录的，不得分；每缺少一项培训和考核的，扣 1 分。
4.3操 作规程 企业应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。
基于岗位生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全、适用的岗位安全操作规程。
12 无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作规程不齐全、适用的，每缺一个，扣 2 分；内容没有基于特定风险分析、评估和控制的，每个扣2 分。
向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核。
8 未发放的，不得分；每少发一个岗位的，扣 2 分；无培训和考核记录等资料的，不得分；每缺一个培训和考核的，扣 2 分。
4.4评估 企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。
每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。
12 未进行的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每缺少一个方面内容的，扣 3 分；评估结果与实际不符的，扣 6 分；评估周期超过每年一次的，扣 6 分。
—24—一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评/ 评审 描 描 述 述 实际得分 4.5修订 企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为最新有效版本。
根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。
12 未及时组织进行的，不得分；应修订而未修订的，每项扣 3 分；无修订的计划和记录资料的，不得分。
4.6 文 件和 档案 管理 企业应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。
建立文件和档案的管理制度，明确责任部门、人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。
4 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、形式、权限等的，扣 2 分；未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的，扣 2 分。
确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。
2 未按文件管理制度执行的，不得分；缺少环节记录资料的，扣 1 分。
企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。
对下列主要安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录（含纪要）、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台帐、安全生产检查记录、授权作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目“三同时”、风险评价信息、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等。
10 未实行档案管理的，不得分；档案管理不规范的，扣 6 分；每缺少一类档案，扣 2 分。
小计 100 得分小计 五、教育 培训 5.1教 育培 训管理 企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全 建立安全教育培训的管理制度。
3 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中缺少一类培训规定的，扣 2 分；有与国家有关规定不一致的，不得分。
—25—一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评/ 评审 描 描 述 述 实际得分 教育培训计划，提供相应的资源保证。
确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。
5 未明确主管部门的，不得分；未定期识别需求的，扣 2 分；识别不充分的，扣 1 分；无培训计划的，不得分；培训计划中每缺一类培训的，扣1 分。
应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。
按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录，并建立档案。
10 未按计划进行培训的，每次扣 2分；记录不完整齐全的，每缺一项扣2 分；未进行效果评估的，每次扣 2分；未根据评估作出改进的，每次扣2 分；未进行档案管理的，不得分；档案资料不完整齐全的，每次扣 2 分。
5.2安 全生 产管 理人 员教 育培训 企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的，须经考核合格后方可任职。
主要负责人和安全生产管理人员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经培训考核合格后方可任职。
8 主要负责人未经考核合格就上岗的，不得分；安全管理人员未经培训考核合格的或未按有关规定进行再培训的，每一人扣 2 分；培训要求不符合《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第 3 号）要求的，每次扣 2 分。
5.3操 作岗 位人 员教 育培训 企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。
对岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗；进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职位健康培训。
12 未经培训，或培训考核不合格而上岗作业的，每人次扣 2 分。
新入厂人员在上岗前必须经过厂、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育培训。
对新员工进行“三级”安全教育。
三级安全教育培训无针对性或流于形式的，不得分；新入厂人员上岗前未经三级安全教育培训的，每人次扣 2 分。
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣 1 分。
—26—一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评/ 评审 描 描 述 述 实际得分 操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
未按规定对转岗和离岗者进行培训考核合格就上岗的，每人次扣 1分。
从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
从事特种作业人员和特种设备作业人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
特种作业人员和特种设备作业人员配备不合理的，每人次扣 2 分；有特种作业和特种设备作业岗位但未配备相应作业人员的，每人次扣 2分；无特种作业和特种设备作业资格证书上岗作业的，每人次扣 2 分；证书过期未及时审核的，每人次扣 2 分；缺少特种作业和特种设备作业人员档案资料的，每人次扣 1 分。
5.4其 他人 员教 育培训 企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。
对相关方进行安全教育培训，培训合格后，取得入厂证后方可入厂工作。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入有针对性的现场前的安全教育培训。
4 未进行培训的，不得分。相关方作业人员未经安全教育培训进入作业现场的，每人次扣 2 分；教育培训内容未根据具体作业活动的特点，或无针对性的，每处扣 1 分。
企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。
对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。
2 未进行安全教育和危害告知的，不得分；内容与实际不符的，扣 1 分；未提供相应劳保用品的，不得分；无专人带领的，不得分。
5.5安 全文 化建设 企业应通过安全文化建设，促进安全生产工作。企业应采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。
采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。
6 未开展企业安全文化建设的，不得分，安全文化建设与《企业安全文化建设导则》（aq/t9004）不符的，每项扣 2 分。
小计 50 得分小计
—27—一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评/ 评审 描 描 述 述 实际得分 六、生产 设备 设施 6.1生 产设 备设 施建设 企业建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求；安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
建立新、改、扩建工程“三同时”管理制度。
4 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度不符合有关规定的，扣 2 分。
新、改、扩建工程的安全设施、职业病防护措施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
12 未进行“三同时”管理的，不得分；没有建设或产权单位对“三同时”进行评估、审核认可手续就投用的，不得分；项目立项审批手续无或不全的，不得分；设计、评价或施工单位资质不符合规定的，不得分；安全投资没有纳入项目概算的，扣 6 分；项目未按规定进行安全预评价或安全验收评价的，扣 6 分；初步设计无安全专篇或安全专篇未经审查通过的，扣 6 分；变更安全设备设施未经设计单位书面同意的，每处扣 4 分；隐蔽工程未经验收就投用的，每处扣4 分；安全设备设施未同时投用的，每处扣 4 分；安全预评价报告、安全专篇、安全验收评价报告未报安全生产监督管理部门备案的，不得分； 本小项不得分时，追加扣除 4 24 分。
厂址选择应遵循《工业企业总平面设计规范》（gb50187）的规定。
4 厂址选择易受自然灾害影响或严重影响周边环境的，不得分；有一处不符合规定的，扣 2 分。
平面布置应合理安排车流、人流、物流，保证安全顺行。
4 未合理安排的，每处扣 1 分。
厂房的照明，应符合《建筑采光设计标准》（gb/t50033）和《建筑照明设计 标 准 》（gb50034）的 规 定。
照明电气的选型与作业场所相适应：一般作业场所可选用开启式照明电气，潮湿场所应选用密闭式防水照明电气，有腐蚀性场所应选用耐酸碱型照明电气，易燃物品存放场所不得使用聚光灯、碘钨灯等灯具，有限空间、高温、有导电灰尘、离地不足 2.5 米的固定式照明电5 未进行照度测量的，不得分；天然采光和人工照明不符合要求的，每处扣 2 分。
企业安全生产标准化年度自评材料
企业安全生产标准化二级企业自评报告
企业三级安全生产标准化自评报告
机械制造企业安全生产标准化自评报告
企业安全自评报告篇五
老河口荆洪化工 有限 责任 公司
企业名称：
企业地址：
自评日期：
20 年 月 日 至 20 年 月 日 自评目的：了解公司现有的安全治理状况，对比《危险化学品从业单位安全标准化规范》aq3013-2018 以及《老河口市危化品企业安全生产标准化评审导则》的要求，查找符合项与不符合项。
自评范畴：本公司内所有生产经营活动，包括公司相关安全治理制度、法律法规、顾客、供应方和承包方提供的材料、技术、成品、进入生产现场的所有人员、所有机械设备和机具、在公司治理范畴内的办公及生活的设施及活动进行自评。
1、、企业的差不多情形
一、20 年 月成立了以总经理为组长的安全标准化工作领导小组。
二、20 年 月下旬举行了领导小组和要紧骨干参加的标准化知识培训，聘请专家进行动员发动。
三、20 年 月对公司安全生产现状进行了调查摸底，包括组织机构、业务流程、文件体系、人员设备状态等。
四、20 年 月～20 年 月完成了标准化文件的策划制定与风险评估。
1、拟定体系文件架构。
2、制定了安全标准化工作方案，确定资源提供、职责分配等。
3、确定了安全生产方针目标。
4、完成危险有害因素辨识和风险评判。
5、识别了适用的安全与职业健康法律、法规及标准。
6、编制了相关文件。
五、20 年 月完善标准化文件 1、理顺了治理体系的结构，确定体系文件。
2、增加、补充和修订了相关文件。
六、20 年 月～ 月试运行与自评 1、进行运行前培训，以提高公司职员的安全与职业健康意识及对标准化规范进一步明白得。
2、对自评员进行培训。
3、开展自评，自评中不符合项的整改。
1．方针目标和责任体系：要紧负责人的责任明确、结合公司情形制定了符合实际的方针、目标，但职员的安全意识和专业知识还需提高，安全生产投入的文件化的保证制度已制定，安全生产投入台帐还不细致。
2．法律法规和治理制度：安全标准化工作的依据是按法律法规进行，安全治理就要严格执行相关的规章制度，在这次标准化工作中对公司的安全生产规章制度进行了完善，对安全操作规程的执行加强了监督治理，法律法规符合性评判定期进行。
3．风险治理：公司于 20 年进行了安全现状评判，同时进行了职员广泛参与的危害因素辨识与风险评判。由于风险治理是专业性专门强的工作，是安全标准化的核心，尽管按规范进行了大量的工作，但在风险操纵、风险信息更新、变更治理等规范要求上需进一步深化。
4.隐患排查治理：日常安全检查与监督治理是安全工作的重点，依照标准化规范要求，更一步细化安全检查与隐患排查治理工作，将安全第一落实到实处，公司在安全检查的基础上落实了隐患整改，使事故消灭在萌芽状态，较好的落实了日常安全治理工作。
5．培训教育：安全培训教育是做好安全工作的基础，针对标准化的工作要求，更一步明确、细化了公司的安全培训工作。班组安全活动还需增加频次。
6.作业治理：各项作业环节的安全是公司安全生产工作和监管的重点，公司按要求和标准化的规定严格执行，在作业风险分析上进行了补充完善，在日常作业中的监督还需进一步落实。
7.现场治理：生产设施的安全措施落实及现场工作的安全治理是减少安全事故的基础，公司已完善和细化了生产现场治理制度，在日常生产活动中公司能够按标准化的具体要求落实各项安全工作，但各项治理制度应及时更新完善，现场治理还须进一步加强。
8.事件事故治理：公司明确了事故报告制度和程序，明确了负责人对事故报告的责任，要求公司负责人在接到事故报告后，应在 1 小时内向有关部门报告，进一步重申了负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，应当随时同意事故调查组的询问，如实提供有关情形。事故治理台帐还须完善。
9．应急治理：针对事故预防和应急处理是防止重大事故发生的措施，公司专门重视，重点落实应急预案演练及应急设施完善，在演练中发觉的不足及时加以修订，并加强了职员应急程序的培训，与周边及社会应急救援力量的和谐也做了一定工作，在预案评审方面还需加大频次和力度。
10.危险化学品治理：按要求建立了化学品档案并进行了完善，对化学品安全技术说明书和安全标签进行了完善，落实了化学事故应急咨询，加强了危害告知，并按国家标准进行危险化学品登记工作，并已取得安监总局颁发的危险化学品登记证。
11.职业健康治理：公司于 20 年初进行了职业病危害申报工作及职业危害从业人员的健康检查工作，按标准进行作业场所的职业病危害因素检测工作，按《职业病防治法》对公司所有建设项目进行了职业病危害的评判和验收工作，但在监测点设立的告知牌方面还不够完善，需进一步落实职业危害的安全治理工作。
12.自评：公司建立了自评治理制度，规定每年至少一次对安全标准化运行进行自评，提出进一步完善安全标准化的打算和措施。20 年 月公司安全标准化运行自评小组对全厂安全标准化实施情形进行了综合检查和评判，编制了自评报告，对自评中发觉的问题还需进一步落实整改。
由于公司的安全标准化工作开展时刻较短，通过这次自评考核，对公司安全生产治理工作是个全面的检验，考评中提出的整改意见，需在以后的工作中逐步落实完善。
4、下一步努力方向 1、加大现场综合治理力度，排除隐患问题、完善设备设施、搞好文明生产；进一步完善安全生产规章制度，加大考核力度，确保规章制度的执行；规范职工操作行为，全面提升安全治理水平和安全治理绩效，确保长周期的安全生产。
2、采取多种形式强化全员安全生产意识的提高，同时强化各种防范措施的落实，减少和操纵各类事故的发生。
3、加大技术改造、安全投入力度，尽可能地排除事故隐患问题，为安全生产制造良好条件。
4、各级安全治理人员严格履行安全监督检查职责，及时杜绝违章现象，查处隐患问题。
在安全标准化 级水平考核通 过的基础上，公司争取在—年内达到安全标准化 级水平，使公司的安全治理水平再上一个台阶。
自评结论：
分。
公司决定申请危险化学品从业单位安全标准化 级达标企业，同意考核机构的考评。
其他：
自评组长：
审批人/ / 日期：
年 月 日 自评单位盖章
危险化学品从业单位安全生产标准化自评综述表 企业名称：
老河口荆洪化工有限责任公司 自评工作时刻：20 年 月 日—20 年 月 日 a a 级要素 b b 级要素 自评发觉的问题概述 及扣分情形 纠正情形验证结论 得分 1 法律、法规和标准（100 分）1.1 法律、法规和标准的识别和猎取（50 分）1.2 法律、法规和标准符合性评判（50 分）2机构和职责（100分）2.1 方针目标（20 分）2.2 负责人（20 分）2.3 责任（30 分）2.4 组织机构（20 分）2.5 安全生产投入（10 分）3 风险治理（100 分）3.1 范畴与评判方法（10 分）3.2 风险评判（10 分）3.3 风险操纵（15 分）3.4 隐患排查与治理（20 分）3.5 重大危险源（20 分）3.6 变更（10 分）
3.7 风险信息更新（10 分）3.8 供应商（5 分）4 治理制度（100 分）4.1 安全生产规章制度（40 分）4.2 操作规程（40 分）4.3 修订（20 分）5 培训教育（100 分）5.1 培训教育治理（20 分）5.2 从业人员岗位标准（10 分）5.3 治理人员培训（20 分）5.4 从业人员培训教育（30 分）5.5 其他人员培训教育（10 分）5.6 日常安全教育（10 分）6 生产设施及工艺安全（100 分）6.1 生产设施建设（10 分）6.2 安全设施（20 分）6.3 特种设备（100 分）6.4 工艺安全（25 分）6.5 关键装置及重点部位（15 分）6.6 检修理（10 分）
6.7 拆除和报废（10 分）7 作业安全（100 分）7.1 作业许可（20 分）7.2 警示标志（15 分）7.3 作业环节（40 分）7.4 承包商（25 分）8 职业健康（100 分）8.1 职业危害项目申报（25 分）8.2 作业场所职业危害治理（50 分）8.3 劳动防护用品（25 分）9 危险化学品治理（100 分）9.1 危险化学品档案（10 分）9.2 化学品分类（10 分）9.3 化学品安全技术说明书和安全标签（10分）9.4 化学事故应急咨询服务（10 分）9.5 危险化学登记（20 分）9.6 危害告知（15 分）9.7 储存和运输（25 分）10 事故与应急（100 10.1 应急指挥与救援系统（10 分）
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