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测量负责人岗位职责内容篇一
一、熟读图纸并了解施工组织计划，将施工中随时下发的有关变更的图纸发到有关测量员手中；
二、根据项目特点，合理组织测工、测量仪器进场；
三、对项目部测量人员进行合理分工和日常测量组织工作（特别是各项检查前的准备工作）。
四、要特别重视进场的复线工作，并把复线及日常的测量原始记录进行分类、归档、妥善保管；
五、要加强自我学习意识，多方面学习，解决工作中的各项疑难问题；
六、负责组织测工向内业人员提供外业数据，特别是有实际与设计不符时的问题，要及时向总工汇报；
七、测量工作要紧密的围绕生产进行，不得因测量问题而影响生产；
八、负责做好测量人员的安全教育工作，对测工及测量仪器的安全负责，并组织测工对仪器进行定期检测及派送维修；
九、对每个测工的工作都要过问和检查，防止返工现象；
十、要及时发现日常生产中的技术隐患，以免因技术失误造成损失；
十一、完成领导交办的其它工作。
测量负责人岗位职责内容篇二
项目测量技术负责人职责
（1）服从项目部和测量分中心领导工作安排，做好项目测量技术质量管理工作；
（2）贯彻国家、行业有关法令、法规、技术质量标准、规范及操作规程等；
（3）负责施工测量方案编制及技术交底，施工测量数据复核与审核，测量成果资料报验，及时解决测量技术难题；
（4）负责建立项目测量技术质量管理体系，并确保其有效运行；（5）负责帮助测量人员提高素质、技能，并进行考核；
（6）核查施工测量组织设计、测量质量计划及其它测量技术文件；（7）做好与项目部、监理、设计及业主等单位的沟通协调工作；（8）准确辨析施工设计图纸，并有效掌握各种施工特征点的坐标和高程的计算方法与其测设方法；
（9）熟练使用office办公软件、cad制图软件及平差计算软件；（10）收集、整理测量原始资料。
测量负责人岗位职责内容篇三
行政副矿长岗位职责
1.岗位描述
1.1 岗位名称：测量员 1.2 直接上级：矿长、总经理 1.3 直接下级：办公室主任 1.4 与其他部门（岗位）业务联系
1.4.1向矿长、总经理请示、汇报各项工作。
1.4.2听取矿长、总经理工作建议，协助矿长组织协商相关工作事宜。 1.4.3落实矿长、总经理安排工作事项。1.4.4协助矿长对公司行政系统进行管理。1.4.5协助矿长进行业务应酬活动。2.职责权限 2.1 职责范围
2.1.1 负责协助矿长全面执行、落实公司规章制度。2.1.2 对审核的行政系统报表、文件、资料负责。2.1.3 对经审核的各类非常规性付款的准确度负责。2.1.4 协助矿长搞好公司行政管理工作，参与公司的决策。2.1.5 协助矿长全面推行人力资源管理。2.1.5负责矿长办公会指令性工作的督促落实。2.2主要权力
2.1.1集团矿长、总经理授权范围内文件的审核、批准与修正权。 2.1.2对日常工作中的重大事项、决策有参与权。
2.1.3有组织体系和人事编制建议权，各部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩的建议权。
2.1.4对公司矿长、总经理授权工作运行有检查、监督、调控权。 2.1.5上级授予的其他权力。3.岗位工作标准 3.1公司发展方向和目标,思路清晰，有条理性。3.2制度文件有效贯彻、实施。3.3 公司重大事项处理及时。3.4 考核目标全面实施、落实。
3.5 外部关系融洽，树立企业良好形象。4.岗位业务内容 4.1 周期工作 4.1.1 日工作要点
(1)协助矿长文件审阅、批复。(2)事务性工作处理。(3)组织进行专题会或座谈会。(4)相关业务应酬。4.1.2周工作要点
(1)审核各部室上报的周工作计划及周工作总结。(2)参加周工作计划评审会议。
(3)根据公司总体工作现状，及时提醒矿长调整公司工作方向。4.1.3月工作要点
(1)参加每月例会（生产成本分析会、产品质量分析会、经营情况分析会、运行班子方向会、预算评审会、薪资评审会、改革创新合理化建议评审会等）。(2)协助矿长引导公司调整工作重点、方向。(3)督促、落实各项考核。
(4)审核各部门月工作总结和月工作计划。(5)及时安排、落实各项指令性工作。4.2 公司运行管理：
4.2.1行政管理：
4.2.1.1文件及会议纪要的贯彻、执行。 4.2.1.2对各部室上报材料的审核。4.2.1.3对相关外部关系的协调处理。4.2.1.4重大异常情况的落实处理。4.2.1.5注意事项：
定期不定期与员工座谈，听取工作建议，掌握人员思想动态。4.2.2 企业形象策划：
(1)做好企业形象和企业文化的筹划工作。(2)利用外界一切关系提高企业的知名度。4.3 其它事项：
4.3.1接受矿长的领导、监督、管理，及时协助矿长全面完成公司下达的各项管理任务和经济指标。
4.3.2协助实施经总经理批准的年度工作计划、预算报告及利费考核方案。 4.3.3协助实施公司的日常经营管理工作。4.3.4协助矿长对督导建议进行落实、回复。
4.3.5协助矿长建立、健全公司统一、高效的人力资源管理体系和工作体系。 4.3.6协助矿长加强员工队伍建设，充分发挥员工的积极性和创造性。4.3.7协助矿长加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。
4.3.8协助矿长组织公司经营管理各项工作会议，及时向矿长报告工作运行及完成情况。
4.4 岗位工作注意事项
4.4.1注意公司运作、发展方向。
4.4.2注意公司中高层管理人员思想动态。 4.4.3注意培养各部门人员的保密意识和团队意识。4.4.4注意抓好公司人力资源建设。4.5 岗位安全保密事项
4.5.1重视公司的人员财产安全。 4.5.2严格保守公司机密。5.应知应会 5.1 岗位应知
5.1.1公司各部室行政系统工作情况。 5.1.2公司组织架构及各部室的工作关联。5.1.3公司发展动向和发展重点。5.1.4公司的制度文件运行。5.2 岗位应会
5.2.1对直接下属工作有指导技能，善于搞好内部沟通、协调指挥工作。 5.2.2对本公司运行过程中遇到的突发事件，能拿出解决办法。5.2.3熟练掌握外部社会关系的协调。
测量负责人岗位职责内容篇四
材料负责人岗位职责
l、掌握材料技术知识和材料性能；熟悉各种安全、技术管理措施及有关规章制度、标准、规定。
2、做好管区内的材料管理达标。
3、参加综合检查和不定期材料检查，做好检查日志记录。 4、检查新购进的机械设备基本情况，负责组织经批准的部分材料、工具的供应工作。
5、参加施工组织设计、施工方案的会审。
6、负责各项管理制度的贯彻执行，组织人员搞好机械设备的管理。
7、建立材料质量证明收、发台账。
8、贯彻上级有关物资统计工作要求，按期报出各种报表。 9、参与施工组织设计（方案）的编制工作，及时提供供料方法、资源情况、运输条件及现场管理要求，使之合理规划现场。
10、负责汇总编制主要材料一次性用料计划、构配件加工订货计划、市场采购计划、周转料具租用计划及材料节约计划等。
11、按期完成各种物资统计报表并实行限额领料制度。 12、现场巡视机械设备及材料使用情况是否符合标准规定，建立、健全现场料具管理责任制及落实措施。
13、搞好材料定额管理。 14、做好各种资料的保管。15、掌握工程进度与材料核算情况。16、严把收料关，坚持三验制度。17、填写工作日报。
18、编制主要物资采购方案。 19、对主要材料的招投标。20、审批施工单位机械进场计划。21、外租机械设备需求计划。22、督促、监督主要施工设备进场。
测量负责人岗位职责内容篇五
材 料 负 责 人 岗 位 职 责
1、深入市场调查，掌握市场规律，做到货比三家，优胜劣汰的原则。 负责对采购进场的各种建筑材料的规格、数量、单价、质量进行严格控制。
2、监督进料、收料、发料、统计、会签的各个重要环节，进场要登记，出场必须有手续。
3、负责订货合同的起草、审查、签定工作，对材料的规格、数量、单价、质量、进场时间负直接责任。
4、监督周转材料与机械设备的维修、保养、码放、使用、周转、清退的执行情况。
5、负责材料库房的库存量，保管、码放标识及使用情况。 按照iso9002的标准，负责施工现场料具的标识工作。
6、监督施工现场料具、贵重物品、易燃、易爆和有毒物品的保管工作及现场的环境卫生。
7、当材料市场价格高于工程预算单价时，及时向项目部预算员作出解释，并提供经济洽商的依据。
8、负责监督采购员对材料计划的落实情况。
9、负责制定和落实本部门人员全员材料方面的业务培训计划，提高业务水平和职业道德，达到持证上岗。
测量负责人岗位职责内容篇六
测量负责人工作职责
1、在项目总工的带领下，负责本项目的测量管理工作；
2、带领全体测量人员学习测量规范，并对全体测量人员进行业务培训；
3、负责本工程控制网的选点、布设、施测，控制测量资料的计算与整理；
4、负责本工程的测量协调工作；
5、测量仪器及附件的购置与仪器的检定；
6、积极协助项目总工做好各项工作。
