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作为一种重要的文字表达形式，总结是对已有知识、经验和成果的归纳和总结。文笔的优美与准确是一篇总结的亮点。以下是一些关于总结的范文，供大家参考和借鉴。
高级政工师篇一
我叫，男，今年42岁，山西**市人，大学本科，中共党员，政工师，现任中国人寿保险公司**市分公司工全主任。
参加工作已经有二十多年，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了不断的提高，综合素质也有了长足的进步。按照山西省企业思想政治工作人员专业职称评聘工作转入经常化的实施意见及补充说明之相关规定，比照相关条件，符合申报高级政工师专业职务的标准，现将相关情况总结如下：
一、从事政工工作的基本情况。
我于1982年参加工作以来，多年从事政工工作，曾任山西省阳高县政府办公室干事、县财委副主任、县人大常委会党组成员办公室主任兼支部书记、县外贸局长兼支部书记。1997年调中国人寿保险公司分公司后，历任办公室调研员、浑源县公司支部书记兼经理、市公司工会主任。行政干部出身，本人又热爱政工工作，1997年经**市企业思想政治工作专业中级职称评审委员会评定具备政工师任职资格。由于具备了相应的业务技术水平，使其组织管理能力得到很好发挥，不仅圆满完成了组织交给的各项工作任务，而且本人或所负责的单位也多次受到上级的表彰或奖励(见资格审查表内的部分填写)。
二、从事政工工作的学习情况。
多年来，自己始终重视不断提高政治素质、业务素质，特别是政工知识的学习。原初始学历是中专，靠自学以优异成绩先后获得山西财经学院商业经济大专文凭，山西大学行政管理本科毕业证。近年来，更是多次参加学习培训、理论研讨，其中省级以上部门组织的就有：1996年7月山西省经委企业干部任职资格培训班;1997年9月中共中央党校xx大精神培训班;1998年5月中国人寿保险公司第18期县支公司经理培训班;中国人寿保险公司山西省公司省市县三级公司经理培训班;1989年4月山西省经济学年会;1996年5月中国金融理论与实践研讨会等，1997年6月山西省经济发展促进会理事会聘为理事。
三、在政工岗位上的理论成果。
多年来，自己边工作，边学习，边实践，边总结，注意把学习思考所得结集出版，并有社科成果获奖。1996年结集《经济改革大潮中的思考》18万字;1997年编写《下岗职工自谋业七十二行》10万字;1999年编撰《人身保险投保指南》，促进了当地寿险业务;xx年结集《国寿保险实践的思考》13万字，赠送省内外同行参考，受到好评;xx年山西人民出版社出版《改革岁月建言集》30万字，新华书店发行。《山西财贸经济》撰稿人之一，《全国优秀经济论文选》等多部文集有文章收编。《人民日报》、《支部建设》等报刊发表过大量论文。其中《基层寿险公司面临的主要困惑及其对策》经中国改革实践与社会经济形势社科委员会审议鉴定，被评为1999年度中国改革实践与社会经济形势社科优秀成果。
四、在政工岗位上建言献策。
我把学到的政工知识不仅运用在自己的具体工作中，而且还就宏观经济、思想政治、工青妇工作、寿险公司行业发展提出自己的见解，并得到相关部门和领导的表扬或肯定。1990年山西省人民政府群众建议征集部门授予重大建议奖并颁发奖金，1991年原雁北行署记一等功。近年来，我均就人寿保险发展向总公司提出自己的工作建议，副总经理苗复春回信予以鼓励。迎接wto挑战，国有寿险公司应树立全新的人才观等建言，总公司在内部刊物和网上发表;对xx年工作的建议，总公司摘要在《中国人寿》xx年第1期予以刊发。
此外，1997年我还情系下岗职工，编撰《下岗职工自谋职业七十二行》一书，自费印刷3000册无偿送给**市下岗再就业服务中心、**市妇联、工会、浑源县妇联等单位分发部分下岗职工或做培训参考资料。不仅受到方方面面的称赞，而且不少读者、下岗职工来信来电求教商讨或表示致谢。
由于热心政工，关心宏观发展，从事基层行政管理，情系新兴的寿险事业，干一行爱一行钻一行且小有成就，金融时报、山西日报、山西电视台、**日报、经济周报等多家新闻部门做过报道，其中山西晚报xx年1月19日以“谏议大夫小人物”、**晚报xx年11月18日以“位卑未敢忘忧国”为题整版作了介绍，均在社会上引起较大反响。
我以为，政工专业职务是为政工工作服务的，本人自感具备了高级政工师应有的素质要求，特申报评聘，使自己能更好地为党的事业尽职尽责尽力。
一、个人基本情况。
我叫xxx，男，xxxx年x月出生，xxxx年x月xx大学xx专业毕业，xx文化，xxxx年x月参加工作，现在xx企业工作，担任企业纪委书记、党委委员、人事部经理职务，具有xx职称。
二、个人业务情况。
1、学识水平。
多年来，我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，初步掌握中国特色社会主义理论体系。懂得中国特色社会主义理论体系是由邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想所整合成的一个统一整体。中国特色社会主义理论体系是在改革开放的过程中逐步形成的，是继承、丰富和发展了马克思列宁主义、毛泽东思想，是马克思主义中国化的最新成果，是当代中国的马克思主义。中国特色社会主义理论体系集中体现了当今世界和当代中国发展变化对党和国家工作的新要求，集中体现了全党全国各族人民的意志，集中体现了当代中国马克思主义的实践特色、民族特色、时代特色。中国特色社会主义理论体系指导了我国30多年的改革开放，使得中国特色社会主义建设取得了举世瞩目的巨大成就，把一个贫穷落后、人民衣食不足的国家建设成为世界第二大经济体，初步成为小康社会，人民过上丰衣足食生活，中国在世界的地位日益重要，发挥着越来越重要的影响与作用。与此同时，我认真学习党的思想政治工作基本知识、国家法律法规和纪检监察、人力资源管理等方面知识。通过学习，切实提高自己专业知识与技能，掌握了从事企业政工工作必备的基础理论知识，具有从事企业政工工作的岗位能力和技能。多年来，我充分发挥自己的业务特长，能够独立完成企业布置下达的政工工作任务，确保把政工工作做好，提高政工工作质量，在各项政工工作中取得优良成绩，获得企业领导的充分肯定和职工群众的满意。在工作之余，我刻苦钻研，撰写了x篇论文，其中xx论文发表在《xx杂志》xxxx年x期、xx论文发表在《xx杂志》xxxx年x期。(如没有论文，这段话删去)。
2、业务能力。
我担任企业纪委书记、党委委员、人事部经理职务，具体负责企业纪检监察、人力资源管理工作，根据企业党委的委托从事党建工作，近年来着重做好以下三方面工作。
一是积极开展“创先争优”活动。受企业党委的委托，我按照上级党组织的工作精神，结合本企业实际，制定了创先争优。
活动方案。
活动方案明确了活动主题和活动内容确保创先争优活动有章可循、有据可依;同时结合企业党组织实际情况和党员的岗位特点分类提出了开展创先争优活动的具体要求努力做到主题鲜明、载体具体、措施有力、务求实效体现各自特色确保活动取得实效。在创先争优活动中加强党组织自身建设通过强化理论学习、开展批评和自我批评、坚持民主集中制原则提升党组织的素质和能力充分发挥党组织的政治核心作用。加强党员队伍建设要求每个党员在不同的工作岗位上切实增强党员意识牢记党员身份做到党员标准不能降低先锋模范作用不能忘记党的形象不能损害在生产工作岗位上做遵纪守法的标兵、学习的模范、工作的先锋充分发挥党员的模范带头作用。同时围绕企业生产经营中心工作认真开展“改进工作作风、服务职工群众”和“设立党员先锋岗、党员示范窗口“等活动鼓励党员在本职岗位上创一流业绩做出“岗位奉献”。
二是加强党风廉政建设工作。我深入开展党性党风党纪教育，规范权力运行，促进领导干部廉洁自律。把惩治和预防腐败体系融入企业经营管理之中，对“三重一大”决策制度和廉洁从业规定执行情况实施有效监督，坚决查办违规违纪违法行为。深入推行廉政风险防范管理，着重抓好重点岗位、重点领域、重点环节的风险防范管理，查找风险点，筑牢反腐倡廉的防火墙，形成有效的廉政风险防范机制。通过这些工作，企业党风廉政建设情况良好，没有发生大的违规违纪违法行为，促进企业干部和重要岗位人员勤勉工作，廉洁从业。
三是做好企业人力资源工作。加强职工培训工作，凡是新招聘的职工都进行岗前培训和入职培训，培训满经考核，政治思想和业务技能合格，才能正式上岗工作。加强绩效考核，制定职工考核细则，按月对职工进行考核，并将考核结果与绩效奖分配挂钩，做到奖罚分明，管理到位。保障职工合法权益，按国家《。
劳动合同。
法》等有关法律法规精神，与职工签订劳动合同，为职工办理各项社会保险，执行国家规定的劳动时间、休息时间、带薪休假制度、年假制度和节假日加班费制度，切实维护职工的利益。
3、工作业绩。
我加强自身建设，努力提高政治思想觉悟，在思想上与企业保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，树立全心全意为职工群众服务的思想，增强履行。
岗位职责。
的能力和水平，做到与时俱进，认真努力工作，完成全部工作任务。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从企业的工作安排，紧密结合岗位实际，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，提高工作效率和工作质量。我严格要求自己做到公平公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，注重各个环节，抓住每个细节，认真细致，做好各项工作，确保工作不出差错，取得良好成绩，获得了企业领导与职工群众一致肯定。近年来，我先后获得xxx、xxx、xxx等荣誉称号。
高级政工师篇二
政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业(“三资”企业)、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。下面本站小编给大家分享几篇高级政工师。
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我叫，男，今年42岁，山西**市人，大学本科，中共党员，政工师，现任中国人寿保险公司**市分公司工全主任。
参加工作已经有二十多年，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了不断的提高，综合素质也有了长足的进步。按照山西省企业思想政治工作人员专业职称评聘工作转入经常化的实施意见及补充说明之相关规定，比照相关条件，符合申报高级政工师专业职务的标准，现将相关情况总结如下：
我于1982年参加工作以来，多年从事政工工作，曾任山西省阳高县政府办公室干事、县财委副主任、县人大会党组成员办公室主任兼支部书记、县外贸局长兼支部书记。1997年调中国人寿保险公司分公司后，历任办公室调研员、浑源县公司支部书记兼经理、市公司工会主任。行政干部出身，本人又热爱政工工作，1997年经**市企业思想政治工作专业中级职称评审委员会评定具备政工师任职资格。由于具备了相应的业务技术水平，使其组织管理能力得到很好发挥，不仅圆满完成了组织交给的各项工作任务，而且本人或所负责的单位也多次受到上级的表彰或奖励(见资格审查表内的部分填写)。
多年来，自己始终重视不断提高政治素质、业务素质，特别是政工知识的学习。原初始学历是中专，靠自学以优异成绩先后获得山西财经学院商业经济大专文凭，山西大学行政管理本科毕业证。近年来，更是多次参加学习培训、理论研讨，其中省级以上部门组织的就有：1996年7月山西省经委企业干部任职资格培训班;1997年9月中共中央党校xx大精神培训班;1998年5月中国人寿保险公司第18期县支公司经理培训班;中国人寿保险公司山西省公司省市县三级公司经理培训班;1989年4月山西省经济学年会;1996年5月中国金融理论与实践研讨会等，1997年6月山西省经济发展促进会理事会聘为理事。
三、在政工岗位上的理论成果。
多年来，自己边工作，边学习，边实践，边总结，注意把学习思考所得结集出版，并有社科成果获奖。1996年结集《经济改革大潮中的思考》18万字;1997年编写《下岗职工自谋业七十二行》10万字;1999年编撰《人身保险投保指南》，促进了当地寿险业务;xx年结集《国寿保险实践的思考》13万字，赠送省内外同行参考，受到好评;xx年山西人民出版社出版《改革岁月建言集》30万字，新华书店发行。《山西财贸经济》撰稿人之一，《全国优秀经济论文选》等多部文集有文章收编。《人民日报》、《支部建设》等报刊发表过大量论文。其中《基层寿险公司面临的主要困惑及其对策》经中国改革实践与社会经济形势社科委员会审议鉴定，被评为1999年度中国改革实践与社会经济形势社科优秀成果。
四、在政工岗位上建言献策。
我把学到的政工知识不仅运用在自己的具体工作中，而且还就宏观经济、思想政治、工青妇工作、寿险公司行业发展提出自己的见解，并得到相关部门和领导的表扬或肯定。1990年山西省人民政府群众建议征集部门授予重大建议奖并颁发奖金，1991年原雁北行署记一等功。近年来，我均就人寿保险发展向总公司提出自己的工作建议，副总经理苗复春回信予以鼓励。迎接wto挑战，国有寿险公司应树立全新的人才观等建言，总公司在内部刊物和网上发表;对xx年工作的建议，总公司摘要在《中国人寿》xx年第1期予以刊发。
此外，1997年我还情系下岗职工，编撰《下岗职工自谋职业七十二行》一书，自费印刷3000册无偿送给**市下岗再就业服务中心、**市妇联、工会、浑源县妇联等单位分发部分下岗职工或做培训参考资料。不仅受到方方面面的称赞，而且不少读者、下岗职工来信来电求教商讨或表示致谢。
由于热心政工，关心宏观发展，从事基层行政管理，情系新兴的寿险事业，干一行爱一行钻一行且小有成就，金融时报、山西日报、山西电视台、**日报、经济周报等多家新闻部门做过报道，其中山西晚报xx年1月19日以“谏议大夫小人物”、**晚报xx年11月18日以“位卑未敢忘忧国”为题整版作了介绍，均在社会上引起较大反响。
我以为，政工专业职务是为政工工作服务的，本人自感具备了高级政工师应有的素质要求，特申报评聘，使自己能更好地为党的事业尽职尽责尽力。
一、个人基本情况。
我叫xxx，男，xxxx年x月出生，xxxx年x月xx大学xx专业毕业，xx文化，xxxx年x月参加工作，现在xx企业工作，担任企业纪委书记、党委委员、人事部经理职务，具有xx职称。
二、个人业务情况。
1、学识水平。
多年来，我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，初步掌握中国特色社会主义理论体系。懂得中国特色社会主义理论体系是由邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想所整合成的一个统一整体。中国特色社会主义理论体系是在改革开放的过程中逐步形成的，是继承、丰富和发展了马克思列宁主义、毛泽东思想，是马克思主义中国化的最新成果，是当代中国的马克思主义。中国特色社会主义理论体系集中体现了当今世界和当代中国发展变化对党和国家工作的新要求，集中体现了全党全国各族人民的意志，集中体现了当代中国马克思主义的实践特色、民族特色、时代特色。中国特色社会主义理论体系指导了我国30多年的改革开放，使得中国特色社会主义建设取得了举世瞩目的巨大成就，把一个贫穷落后、人民衣食不足的国家建设成为世界第二大经济体，初步成为小康社会，人民过上丰衣足食生活，中国在世界的地位日益重要，发挥着越来越重要的影响与作用。与此同时，我认真学习党的思想政治工作基本知识、国家法律法规和纪检监察、人力资源管理等方面知识。通过学习，切实提高自己专业知识与技能，掌握了从事企业政工工作必备的基础理论知识，具有从事企业政工工作的岗位能力和技能。多年来，我充分发挥自己的业务特长，能够独立完成企业布置下达的政工工作任务，确保把政工工作做好，提高政工工作质量，在各项政工工作中取得优良成绩，获得企业领导的充分肯定和职工群众的满意。在工作之余，我刻苦钻研，撰写了x篇论文，其中xx论文发表在《xx杂志》xxxx年x期、xx论文发表在《xx杂志》xxxx年x期。(如没有论文，这段话删去)。
2、业务能力。
我担任企业纪委书记、党委委员、人事部经理职务，具体负责企业纪检监察、人力资源管理工作，根据企业党委的委托从事党建工作，近年来着重做好以下三方面工作。
一是积极开展“创先争优”活动。受企业党委的委托，我按照上级党组织的工作精神，结合本企业实际，制定了创先争优。
活动方案。
活动方案明确了活动主题和活动内容确保创先争优活动有章可循、有据可依;同时结合企业党组织实际情况和党员的岗位特点分类提出了开展创先争优活动的具体要求努力做到主题鲜明、载体具体、措施有力、务求实效体现各自特色确保活动取得实效。在创先争优活动中加强党组织自身建设通过强化理论学习、开展批评和自我批评、坚持民主集中制原则提升党组织的素质和能力充分发挥党组织的政治核心作用。加强党员队伍建设要求每个党员在不同的工作岗位上切实增强党员意识牢记党员身份做到党员标准不能降低先锋模范作用不能忘记党的形象不能损害在生产工作岗位上做遵纪守法的标兵、学习的模范、工作的先锋充分发挥党员的模范带头作用。同时围绕企业生产经营中心工作认真开展“改进工作作风、服务职工群众”和“设立党员先锋岗、党员示范窗口“等活动鼓励党员在本职岗位上创一流业绩做出“岗位奉献”。
二是加强党风廉政建设工作。我深入开展党性党风党纪教育，规范权力运行，促进领导干部廉洁自律。把惩治和预防腐败体系融入企业经营管理之中，对“三重一大”决策制度和廉洁从业规定执行情况实施有效监督，坚决查办违规违纪违法行为。深入推行廉政风险防范管理，着重抓好重点岗位、重点领域、重点环节的风险防范管理，查找风险点，筑牢反腐倡廉的防火墙，形成有效的廉政风险防范机制。通过这些工作，企业党风廉政建设情况良好，没有发生大的违规违纪违法行为，促进企业干部和重要岗位人员勤勉工作，廉洁从业。
三是做好企业人力资源工作。加强职工培训工作，凡是新招聘的职工都进行岗前培训和入职培训，培训满经考核，政治思想和业务技能合格，才能正式上岗工作。加强绩效考核，制定职工考核细则，按月对职工进行考核，并将考核结果与绩效奖分配挂钩，做到奖罚分明，管理到位。保障职工合法权益，按国家《。
劳动合同。
法》等有关法律法规精神，与职工签订劳动合同，为职工办理各项社会保险，执行国家规定的劳动时间、休息时间、带薪休假制度、年假制度和节假日加班费制度，切实维护职工的利益。
3、工作业绩。
我加强自身建设，努力提高政治思想觉悟，在思想上与企业保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，树立全心全意为职工群众服务的思想，增强履行。
岗位职责。
的能力和水平，做到与时俱进，认真努力工作，完成全部工作任务。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从企业的工作安排，紧密结合岗位实际，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，提高工作效率和工作质量。我严格要求自己做到公平公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，注重各个环节，抓住每个细节，认真细致，做好各项工作，确保工作不出差错，取得良好成绩，获得了企业领导与职工群众一致肯定。近年来，我先后获得xxx、xxx、xxx等荣誉称号。
从参加工作到如今，从事政工工作已经20xx年，在公司领导和同志们的支持帮助下，认真履行岗位职责，在工作上较好地完成了公司和党委安排的各项工作任务。现将从思想认识、专业知识、业务能力几方面予以报告：
一、思想认识。
参加工作近20xx年来，自己能够认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，在政治上严格要求自己，时时处处用党的战略方针、政策和纪律约束自己，不断提高思想认识，和理论水平，提高执行党的路线、方针、政策的自觉性，在思想上，政治上和行动上同党的旗帜保持高度一致，紧紧围绕党的基本路线和中心任务，认真做好党的思想政治工作和公司日常具体工作，始终对自己所从事的事业充满信心。
刚参加工作，由于自己的文字表达和语言基础较扎实，被领导培养为机关支部写材料，为了更好地工作，我参加了行政管理专业的自学考试，通过学习，提高了自己的业务能力同时，提高了自己对党的认识，对党方针政策的理解。
由于供热公司是个事业单位，编制的刚性规定和工作的需要，我被安排到工会干事岗位上。工会工作既要理解党的中心工作，传达党的精神，又要了解基层职工的生活和工作情况，使我的思想从理论到实践有了质的飞跃，特别是92年行政管理大专毕业后，又进行了本科阶段的学习，党政理论和先进的管理知识给我思想和工作极高的指导作用。这在以后的工作、生活中，影响巨大。
二、学习经历。
工会由于编制的原因，办公室只有一个人，但工会工作：文体、宣传、教育、民管、生产、生活、女工、劳保、财务等内容十分繁多，凭着工作热情和信念，在各级领导和同事的帮助下，克服困难，努力学习，使自己不断的成长。在参加工作不久，为了适应工作参加了自考，白天工作，晚上学习，在工作的四年多，拿到了行政管理专业的本科学历。极大地促进了自己的业务能力。
工会的文体活动较多，需要较多的文体知识和广泛的文化知识，阅读了大量的书籍。如单位文艺演出较多，公司的音响系统无专人负责，自己学习了音响调试;会议的音像资料常常因相关工作部门人力少而不能兼顾导致缺失，自学了摄影、摄像;常常为了赶材料不能由打字员完成，学习了办公软件的使用等。
由于单位隶属于房产管理局，受房管局工会业务指导，常常参与全局的文体活动组织，由于自己学习的是会计专业，成为房管局工会的经费审查委员会主任，为此考取了会计师资格证书。
在冬季锅炉运行期间，我还被抽调单位生产调度外勤检查，于是认真学习有关锅炉供暖基本知识和班组管理知识。随着，时代的进步，工会工作的信息化，自学了电脑及互联网知识。更促使了知识视野的扩大和能力的提高。
三、工作内容及业绩：
缘于工作岗位：工会干事、团总支书记和机关党支部宣传委员的要求，自己在工会、团总支和党务方面主要做了以下的工作。
首先，工会方面，充分履行了工会的维护、教育、参与、建设的职能。建立健全了工会的基本工作制度和财务制度，深入基层工会小组指导工作，完成了历年来先进生产工作者的先进材料，为弘扬先进精神，打下了坚实的基础。特别是向公司提出了职工业务教育的重要性和现实意义，积极参与了全员职工培训，为公司快速发展起到了积极的推动作用。组织了公司的职工代表的培训工作，为每年的职代会的高质量举行，为发挥工会职能，为公司业务、技术的提高，经济效益和社会效益的提高，联系职工与公司党政的桥梁纽带作用，打下了坚实的基础，发挥了积极的、重要的作用。
其次，公司成立历史短，青年职工在年龄结构中比重较大，团的工作组织、引导、服务青年职工成为团工作的中心，而这一工作与工会工作有了契合点，于是，从组织青年开始，以每年的生产淡季夏季进行了大量的文体活动，如各种球赛，拔河，文艺联欢等，特别是成立了我市第一支职工足球队，和兄弟单位相互切磋。把青年职工的精神引导到积极向上，团结和谐，增强职工的凝聚力和向心力。为了提高职工的专业技能，结合各工种，组织各生产单位进行相互观摩交流，收到了良好的效果。结合公司的冬季供热生产，配合公司进行劳动竞赛，在节能降耗和提高两个效益成效显著。
作为公司党支部宣传委员，继承公司支部的优良传统，积极参加党的三会一课，认真组织支部的党课。在历次的党的重大政策理论学习中，独立编写学习的实施意见，并组织实施，结合公司的实际情况，有针对性、操作性、实用性地进行思想政治工作。为此房管局党委两次抽调参与组织全局党员教育学习，得到了局领导的肯定。
总之，在20xx年的工作实践中，尽管我的思想素质、理论水平、政治水平、写作水平、专业知识、工作能力有显著提高，在政治思想公文写作、企业文化建设中取得了一些成绩，但我清醒地认识到，在瞬息万变的形势面前，政策水平、理论水平、协调能力还需要通过实践进一步提高。在今后的工作中，只有迎头赶上，向深度、高度、广度上持续努力，用现代管理知识武装自己，克服缺点与不足，更好地适应党在新时期对企业思想政治工作者的要求，争取更优异的工作成绩，使自己成为一员优秀的政工干部。
综合考虑，本人初步具备较系统的专业理论知识，政治立场坚定，在政治思想工作中取得一定业绩，基本具备高级政工师的任职条件，也基本具备了高级政工师应有的素质要求。为使自己能更好地为企业服务、为企业的党建思想政治工作尽职尽责尽力，本人特申报政工系列高级职务，请予评审。
高级政工师篇三
我在学校的工作安排，担任了一至xx年级的政教工作，在这一学期里，政教处的工作较好地完成了教学工作和学校布置的各项任务。在此期间，我认真履行岗位职责，较好地完成了工作任务，为了能够在今后的教学工作中，能有更大的进步，现将本人在这xx年中的政教工作总结如下：
思想方面。
在这xx年的教学工作中，我能认真学习，思想，理论及“”的重要思想，关心国家大事,拥护党的各项方针政策，热爱党的教育事业，热爱本职工作，加强学习，认真做好笔记，认真学习了党报，下发的文件等，使自己的思想观念紧跟时代的步伐，加深了对党的认识。
教学工作中能认真遵守学校的各项规章制度，严格要求自己，刻苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高了自己的.教育、教学和科研水平。在教学中，能认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。做到课前认真备课、制作课件、领会教材中的重点、难点，积极查找与教材有关的资料，帮助学生理解每一个问题和难点。上课时认真授课，抓住重点、突出难点、精讲精练，运用多种教学方法，从学生的知识水平出发，力求培养学生的学习兴趣，调动学生学习的积极性，最大限度地发扬课堂，创设生动活泼的气氛，让学生愉快思考，主动探索、大胆质疑，敢于标新立异。在教学中注意理论与实践相结合，注意搜集学生在实践中遇到的实际问题，结合理论教学从理论上解释出现的问题，提出解决的方法和措施，并积极培养学生的动手能力。不断提高教学质量，教学效果评价良好。在教学工作上，根据学校的工作目标和教材的内容，了解学生的实际情况，通过钻研教材、研究具体教学方法，制定了切实可行的教学工作计划，保证了整个教学工作的顺利开展。安全常规教育工作我也从不忽视，经常利用班会课、宣传橱窗对学生进行安全知识教育，并且每到重大节假日，都会让学生带去一封有关安全教育方面的致家长信，本学年无安全事故发生。由于本人认真备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一位受学生欢迎的老师。通过一学年的努力，学生的学习成绩有了很大的提高。得到校领导和教师的一致好评。
教育工作方面。
在教学工作上，根据学校的工作目标和教材的内容，了解学生的实际情况通过钻研教材、研究具体教学方法，制定了切实可行的学期工作计划，为整个学期的高中地教学工作定下目标和方向，保证了整个教学工作的顺利开展。
在教学的过程中，结合新课程的理念和学生身心发展的要求，认真制定学期工作计划，认真备课，写好教案，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。为了能从本学期的教学工作中总结出经验，吸取教训，也为了使自己的教学水平有所提高，在此，特对本学期的教学工作做一个全面的、系统的回顾总结：
一、思想方面。
认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。通过学习，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。
高级政工师篇四
本人自20xx年9月进入单位以来，一向从事政工干事的工作，在领导和科长的带领及帮忙下，较好的完成各项日常工作，业务上取得了必须的进步，思想上也得到较快的提高。
一、为使职工及时掌握党的路线、方针、政策，学习新的精神，协助科长宣传贯彻党的路线、方针、政策，研究制定年度宣传工作要点，一方面组织职工定期及不定时的集中进行时事学习，另一方面透过出版板报进行宣传，所出板报资料包括“七一”、党支部宣传、转变干部作风加强行政效能建设、继续解放思想等，获得职工的好评。
二、采取多种方式，丰富教育培训手段，提高职工的综合素质。协助科长分别采取请老师上课、自己上课、组织讨论等多种方式开展了礼仪、法律、行政职业潜力等培训，取得了必须的成效。
三、做好民主生活会、支部会等会议的准备工作，使会议能够顺利进行，有助于了解职工思想动态，开展经常性的思想政治工作。在这四年多的'工作中，我基本能够做到努力学习，工作认真负责，勤学肯干。
包含各类专业文献、生活休闲娱乐、各类资格考试、幼儿教育、小学教育、中学教育、外语学习资料、文学作品欣赏、高等教育、行业资料、94助理政工师业务总结等资料。
高级政工师篇五
我叫，男，今年42岁，山西**市人，大学本科，中共党员，政工师，现任中国人寿保险公司**市分公司工全主任。
参加工作已经有二十多年，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了不断的提高，综合素质也有了长足的进步。按照山西省企业思想政治工作人员专业职称评聘工作转入经常化的实施意见及补充说明之相关规定，比照相关条件，符合申报高级政工师专业职务的标准，现将相关情况总结如下：
我于1982年参加工作以来，多年从事政工工作，曾任山西省阳高县政府办公室干事、县财委副主任、县人大会党组成员办公室主任兼支部书记、县外贸局长兼支部书记。1997年调中国人寿保险公司分公司后，历任办公室调研员、浑源县公司支部书记兼经理、市公司工会主任。行政干部出身，本人又热爱政工工作，1997年经**市企业思想政治工作专业中级职称评审委员会评定具备政工师任职资格。由于具备了相应的业务技术水平，使其组织管理能力得到很好发挥，不仅圆满完成了组织交给的各项工作任务，而且本人或所负责的单位也多次受到上级的表彰或奖励(见资格审查表内的部分填写)。
多年来，自己始终重视不断提高政治素质、业务素质，特别是政工知识的学习。原初始学历是中专，靠自学以优异成绩先后获得山西财经学院商业经济大专文凭，山西大学行政管理本科毕业证。近年来，更是多次参加学习培训、理论研讨，其中省级以上部门组织的就有：1996年7月山西省经委企业干部任职资格培训班;1997年9月中共中央党校xx大精神培训班;1998年5月中国人寿保险公司第18期县支公司经理培训班;中国人寿保险公司山西省公司省市县三级公司经理培训班;1989年4月山西省经济学年会;1996年5月中国金融理论与实践研讨会等，1997年6月山西省经济发展促进会理事会聘为理事。
三、在政工岗位上的理论成果。
多年来，自己边工作，边学习，边实践，边总结，注意把学习思考所得结集出版，并有社科成果获奖。1996年结集《经济改革大潮中的思考》18万字;1997年编写《下岗职工自谋业七十二行》10万字;1999年编撰《人身保险投保指南》，促进了当地寿险业务;xx年结集《国寿保险实践的思考》13万字，赠送省内外同行参考，受到好评;xx年山西人民出版社出版《改革岁月建言集》30万字，新华书店发行。《山西财贸经济》撰稿人之一，《全国优秀经济论文选》等多部文集有文章收编。《人民日报》、《支部建设》等报刊发表过大量论文。其中《基层寿险公司面临的主要困惑及其对策》经中国改革实践与社会经济形势社科委员会审议鉴定，被评为1999年度中国改革实践与社会经济形势社科优秀成果。
四、在政工岗位上建言献策。
我把学到的政工知识不仅运用在自己的具体工作中，而且还就宏观经济、思想政治、工青妇工作、寿险公司行业发展提出自己的见解，并得到相关部门和领导的表扬或肯定。1990年山西省人民政府群众建议征集部门授予重大建议奖并颁发奖金，1991年原雁北行署记一等功。近年来，我均就人寿保险发展向总公司提出自己的工作建议，副总经理苗复春回信予以鼓励。迎接wto挑战，国有寿险公司应树立全新的人才观等建言，总公司在内部刊物和网上发表;对xx年工作的建议，总公司摘要在《中国人寿》xx年第1期予以刊发。
此外，1997年我还情系下岗职工，编撰《下岗职工自谋职业七十二行》一书，自费印刷3000册无偿送给**市下岗再就业服务中心、**市妇联、工会、浑源县妇联等单位分发部分下岗职工或做培训参考资料。不仅受到方方面面的称赞，而且不少读者、下岗职工来信来电求教商讨或表示致谢。
由于热心政工，关心宏观发展，从事基层行政管理，情系新兴的寿险事业，干一行爱一行钻一行且小有成就，金融时报、山西日报、山西电视台、**日报、经济周报等多家新闻部门做过报道，其中山西晚报xx年1月19日以“谏议大夫小人物”、**晚报xx年11月18日以“位卑未敢忘忧国”为题整版作了介绍，均在社会上引起较大反响。
我以为，政工专业职务是为政工工作服务的，本人自感具备了高级政工师应有的素质要求，特申报评聘，使自己能更好地为党的事业尽职尽责尽力。
高级政工师篇六
401.(√)国家授权投资的机构或者国家授权的部门可以单独投资设立国有独资的有限责任公司。
402.(×)有限责任公司的资本是公司承担责任的基础，依法确定公司的最高资本，为公司承担责任提供了基本保障。
403.(√)设立有限责任公司应当有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
404.(√)有限责任公司的经理由董事会聘任或者解聘，并可列席董事会会议。
405.(×)有限责任公司每届董事的任期最长为5年，不可以连任。406.(√)国有独资公司不设股东会，由国家授权投资的机构或国家授权的部门授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项。
407.(×)国有独资公司设股东会。408.(√)设立股份有限公司，由发起人制定公司章程，并经创立大会通过。
409.(×)设立股份有限公司，其中须有80%的发起人在中国境内有住所。
410.(×)股份有限公司的董事会至少每年召开一次。
411.(√)公司法规定，发行公司债券累计债券总额不超过公司净资产额的40%。412.(×)公司法规定，发行公司债券必须最近3年平均可分配利润足以支付公司债券两年的利息。413.(√)税收是国家财政收入的主要来源，有强制性、无偿性和固定性的特点。414.(×)税收的强制性是指国家征税，通过法律的形式，事先规定课税对象和课税的额度。一经税法确认，就不得随意变动。415.(√)流转税包括增值税、消费税、营业税和关税。
416.(×)凡所有权和管理权归中央一级政府的税种，称为地方税，为地方财政收入。417.(√)纳税主体是指税法规定的纳税义务人，包括公司、企业和其他经济组织。
418.(√)税法是国家财政收入的重要保障。419.(√税法属于上层建筑的范畴，具有法律实效性。
420.(√从理论上说，增值额就是指在扣除生产上消耗掉的生产资料的转移价值之后的余额。
421.(×)具体从一个生产经营单位或个人而言，增值额应是这个单位或个人创造的纳过税的那部分价值额。
422.(√)增值税是指对在我国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，就其取得货物或应税劳务销售额，或进口货物金额计算税额，并实行税款抵扣制的一种流转税。
423.(√)销售不动产是指销售建筑物和土地附着物。
424.(×)加工、修理属于营业税的应税劳务。
425.(√)营业税的纳税人是指在我国境内提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产的单位和个人。
426.(√)计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除的项目包括：成本、费用、税金、损失。427.(√2006年1月1日前，我国个人所得税中工资薪金所得，国内人员可减除的费用标准为每人每月800元。
428.(×)附加减除费用适用的范围不包括在中国境内有住所而在外国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人。429.(×)产品、劳务定价权即企业生产的生产资料和生活资料，由企业自主定价。430.(√)厂长在企业处于中心地位，对企业的物质文明和精神文明建设全面负责。431.(×)厂长有权任免或者聘任、解聘副厂级行政领导干部。432.(√)厂长有权依法奖惩职工，提请政府主管部门奖惩副厂级行政领导干部。
433.(×)职工代表大会作出决议必须经全体职工代表通过。
434.(√)政府和政府有关部门侵犯企业经营管理自主权，企业有权向作出违法决定的机关申请撤销。
435.(×)企业因产品质量责任构成犯罪的，对直接和间接责任人员依法追究刑事责任。436.(√)劳动防护用品按人的生理部位分类，有头部、面部、眼睛、呼吸道的防护等。437.(×)劳动防护用品中，防尘用品、防毒用品、防噪声用品是按用途分类的。438.(√)劳动防护用品必须严格保证质量，做到安全可靠，并要穿戴舒适方便，经济耐用，不影响工作效率。
439.(×)劳动防护用品中防护服的缝合部位应能承受一定拉力，对其施加拉伸载荷60n时，缝合部位应无脱线、断线现象。
440.(√)现代安全管理就是应用系统工程理论，定量地分析系统的安全状态，经过比较与评价，提出目标与对策，将系统的危险控制在最低限度。
441.(×)现代安全管理中事故预测分两个范畴，一种是宏观的事故预测，另一种是微观的事故预测。442.(√)现场急救触电伤员时，如不能拉开电源开关或拔掉电源插头时，可用干燥的木棒、竹竿等将电线拨开，使伤员脱离电源。
443.(×)现场急救触电伤员时，可用手或金属直接触碰伤员的身体或触碰伤员接触的电线。
444.(√)在现场急救热烧伤伤员时不要随便把水疱弄破，更不要在创面上涂抹任何有刺激性的液体或粉和油剂。445.(×)现场急救热烧伤伤员时，如果伤员身上燃烧着的衣服一时难以脱下来，可让伤员奔跑和用手拍打，以扑灭火焰。446.(√)由存储器、运算器、控制器、输入设备和输出设备五大基本部件组成计算机硬件系统。447.(×)计算机工作时，先在控制器控制指令的控制下通过输出设备传送到内存储器中，即程序存储。
448.(√)八进制数是逢八进一。
449.(×)八进制的特点是有八个数码，即1～8。
450.(√)软盘是使用磁化技术，将信息记录在磁性介质上。451.(×)3.5英寸高密度盘片，其容量为1.2mb。
452.(×)声卡的作用是把声音信息从模拟信号转换成计算机能接受的数据信号，或把数据信号转换成模拟信号。
453.(√)扫描仪是将图形或图像输入到计算机中的一种设备。
454.(√计算机网络最基本的特性是信息传输。
455.(×)网络上的计算机可共享各种资源，甚至共享软件。
456.(√)计算机网络的拓扑结构有四种类型：总线型、星型、环型以及网格型。
457.(×)星型网络拓扑结构是网上所有的计算机都被连接到同一条主干电缆上，任何一台计算机发送信息时，其他所有的计算机都可以收到信息。
458.(√)网络拓扑结构中的环型网从结构上看，是一个封闭的环。
459.(√局域网是一种覆盖范围较小的专用网络。
460.(×)广域网上各个节点之间的距离相对于局域网来说，要集中得多。
461.(√)我国主要采用c类ip地址，如202.112.92.15。
462.(×)b类地址第一数字域为网络号（取值范围1～126），后三个数字域为主机号，适用于大型网络。
463.(√)excel可以在单元格里直接输入百分数。
464.(×)excel输入数字时，数字在单元格中默认左对齐。
465.(√)在excel中，单元格区域是指工作表中的两个或多个单元格，它们必须相邻。466.(×)在excel中，按住shift键的同时单击其他单元格可选定不连续的多个单元格。467.(√)在excel中，可以只删除公式而不删除计算结果。468.(×)在excel中，在单元格输入公式后，单元格中显示公式计算的结果和公式。
469.(√)excel中的图表类型的修改需要使用“图表”菜单中的“图表类型”选项。470.(×)在excel中可以用“格式”工具栏中的“图表向导”来进行图表的建立。
471.(√)职业道德由于深入职业劳动者的心灵，触及他们的思想行为，它能起到法律手段和经济手段所不能起到的作用。
472.(×)职业劳动者能自发地产生职业道德。473.(√)搞好第一产业职业道德建设，不仅有助于改进农业人口生活方式，提高生活质量，而且将直接推动整个社会的职业道德建设，使我国公民的道德水平有一个较大的提高。474.(×)移风易俗，树文明新风是对第二产业劳动者职业道德的要求。
475.(√)每一个劳动者都应努力培养高度的组织性和纪律性，在工作时间内，把全部的精力用于生产和工作。
476.(×)遵守劳动纪律，听从生产指挥是对第一产业劳动者职业道德的要求。
477.(√)第三产业的绝大多数行业是与各层次、各类型的人打交道，因此文明礼貌对第三产业劳动者来说就显得十分必要。478.(×)服务性工作的效率是看不见、摸不着的。
479.(√)人是企业管理对象中的核心要素。480.(×)信息是企业的一种流动形态的资源，也是重要的管理要素。481.(√)从生产关系的角度看，人又是管理者与被管理者。
482.(√)企业管理的中心内容是决策。
483.(×)企业管理开发职能的重点在于人力的开发、市场的开发、设备的开发，以及能力的开发。
484.(√)指挥职能是管理者和管理机构通过发布各种信息，有效地调度、引导和推动下级实现计划的活动。485.(√)先进的技术不能弥补落后的管理，科学的管理有时倒可以弥补落后的技术。
组成有机的机构系统，将科研成果转化为现实的生产力。488.(√)建设组织文化，培育企业精神是“人本管理”的内容。
489.(×)“学习型组织”理论强调组织流程要“一切重新开始”，摆脱以往陈旧的流程框架。490.(√)“学习型组织理论”认为：未来真正出色的企业，将是能够设法使组织成员全心投入，并有能力不断学习的组织。
491.(√)市场经济必然是商品经济。
492.(×)商品经济是市场经济形式运行的途径或方式。
493.(√)市场经济是人类社会经济发展进程中的一个不可逾越的历史阶段。
494.(√)经济运行机制即经济机制，指经济机体内各构成要素之间相互联系和作用的制约关系及其调节功能。495.(×)市场机制是以社会为主体，对社会生产和经济运行进行自觉控制和有意识调节的机制。
496.(√)供求机制是市场经济的保证机制。497.(√)世贸组织强调，反对成员国滥用反倾销和反补贴措施达到其贸易保护的目的。498.(×)关税减让谈判一般在产品主要供应者与主要进口者之间进行，其他国家不能参加。
499.(√)wto的基本法律规则包括“一般禁止数量限制原则”。
500.(√)wto各成员国享有利用各项规则、采取促进本国经贸发展的权利。
501.(×)各成员国可利用wto的透明度原则和程序，公平、客观、合理地解决与其他国家的经贸摩擦，营造良好的经贸发展环境。502.(√)通知中的单位名称、地点、活动内容、人员姓名都必须准确无误。最后一般以“特此通知”为结语。
503.(√)文件中数字一般应该用阿拉伯数字，如必须用汉字表示时，可用汉字表示，但发文号、序号、统计表、计划表、百分比及其他必须用阿拉伯数字来表示的，应用阿拉伯数字表示。504.(×)文件中表格内的数字、文字连续重复时，能用“同上”字样代替。
505.(√)文件定稿各种计量单位一律按国家正式公布的名称书写。
506.(√)文件标题一般应居中排成一行，如果字数较多，可以分开排成两行或三行，但标题不宜太长，一般不要超过三行。507.(×)上行文格式的文头，其特点是在左上方的文件标记和右上方的收文处理标识位置下即接排文头，版面的主要部分是正文。508.(√)默校法即由一人默念定稿，校看正文。509.(×)读校在具体进行时，又有对校与折校之分。510.(√)文件校对中的默校在具体进行时，又有对校与折校之分。
511.(√)机密文件应由机要打字员打印或交机要印刷厂印刷。不具备以上条件的，应交内部打字员打印或在一般印刷厂内有保密保障的车间印刷。
512.(×)机密文件可以长时间保存在领导手中。
513.(√)印章管理人员对用印有监视、监督权，对于不合法或不合手续的用印有权提出异议或拒用。
514.(×)各单位的印章，如因机构变动或名称更改停止使用或启用新印章时，可将原印章就地销毁。515.(√)供盖机关印章的印泥和印台油的颜色为朱红。
516.(√)拟办工作可由文件承办人、办公室或秘书部门负责人、业务部门承办人来承担。517.(×)对于发文来说，文件的办理包括对文件的拟办、批办、承办、催办及注办。518.(√)对于发文来说，文件的办理实际上相当于文件的撰制过程。519.(√)我国的档案工作，是维护社会主义制度、维护广大人民利益、保护党和国家机密与历史财富的一项重要工作。520.(×)档案工作的政治性，是档案工作赖以存在和发展的基本条件。
521.(√)档案工作不仅仅为科学研究创造条件，而且自身也是一项科学性的工作。
522.(√)反映现实与具有现实效力和作用，是人事档案的重要特点之一。
523.(×)人事档案可以对外开放。
524.(√)人事档案工作要建立健全各项规章制度，搞好基础设施建设，改善保管条件，用科学的管理方法维护档案的机密性和安全性。525.(×)根据经营管理工作的需要，完善管理体制，搞好队伍建设，提高科学管理水平是人事档案工作的主要任务之一。
526.(√)填写人事档案卷皮，字迹要清楚，文字要规范，填写干部姓名时要准确，不得使用同音字、繁体字或不规范的简化字。527.(×)每类人事档案材料，都要根据材料内容的内在联系和材料之间衔接或材料的形成时间排列顺序，并在每份材料的左上角编上类号和顺序号。
528.(√)人事档案从利用的形式上，可分为查阅、借阅使用，出具证明材料，提供综合整理的材料，为有关部门咨询服务。
529.(×)人事档案提供利用工作所谓的主动服务，就是利用者到人事档案部门要求查阅、借阅人事档案，查询干部情况或索取证明材料。530.(√)《会计档案管理办法》是国家财政部、国家档案局颁布的。
531.(×)档案部门对于违反会计档案管理制度的单位，无权进行检查和纠正。
532.(√)全面质量管理是指企业组织全体职工和各个部门参加，运用现代管理思想和科学方法，控制生产经营过程中影响产品质量、服务质量、工作质量的因素，为生产优质产品或向顾客提出满意服务而进行的管理活动。533.(×)工作质量和服务质量是产品质量的综合反映。
534.(√)经过多年的实践和运用、总结和提高，全面质量管理的内容和方法得到了很大的发展，在我国企业中也进行了普遍的推广。535.(√)企业在实行质量责任制的同时，还应赋予各部门及有关人员相应的权限，使其在自己的职责范围内充分行使职权，有效地开展各项质量活动，切实承担起应负的责任。536.(×)质量保证体系是由组织机构、资源和人员，以及质量活动三大部分组成的。537.(√)企业的资源和人员是质量保证体系的基本组成部分，是企业质量保证能力的基本条件。
538.(√)pdca循环中的计划阶段是决定质量管理的目标和怎样实现目标。
539.(×)pdca循环作为科学的管理程序，四个阶段是独立存在的，先后顺序可以颠倒。540.(×)所谓pdca循环，就是指依次按照计划—检查—执行—处理四个阶段进行管理工作，并且不断循环、不断提高的一种管理方法。541.(√)pdca循环具有期限要求，无论哪个层次的pdca循环都要有明确的期限。542.(×)对于不同的管理层次，pdca循环时间的长短是相同的。543.(√)一般来说，管理层次越高pdca循环周期越长，层次越低pdca循环周期越短。544.(√)没有质量管理小组，全面质量管理活动就会丧失活力。
545.(×)qc小组成员需根据小组的任务不断地互相学习，互相启发，互相促进。
546.(√)qc小组不开展活动，就失去了存在的价值。547.(√)因果图也叫鱼刺图、树枝图、特性要因图。548.(×)直方图法也叫石川图，作为一种分析质量问题与原因的科学有效的方法，它在质量管理活动中经常运用。
549.(√)因为因果图是石川馨教授先提出来的，故又叫石川图，在质量管理活动中经常运用。
550.(√)iso9002是《质量体系——生产和安装的质量保证模式》。
551.(×)iso9003是《质量管理和质量体系要素——指南》。
552.(√)iso9004的基本原则对于所有企业都适用。553.(√)任何被聘用进入企业的新员工，都应接受入厂教育，这是帮助新员工了解和适应企业、接受企业文化的有效手段。
554.(×)为了提高广大员工的工作能力和技能必须开展提高性的培训和教育。
555.(√)公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。
556.(×)内部选拔属于人力资源吸收的范畴，而不属于人力资源开发的范畴。557.(√)在招聘过程中，企业可以用测试的手段对应聘人员进行全面的考核，了解应聘者真正的潜力以及掌握知识和技能的实际能力，为企业招聘到符合要求的员工。
558.(√)面试的优点是：适应性强，可进行双向沟通，可以多渠道获得应试者有关信息。缺点是：时间长，费用较高，可能存在偏见，不容易数量化。
559.(×)心理测试的类型从内容上划分为：纸笔测试、投射法、心理实验法、仪器测量法等。
560.(√)心理测试是指通过一系列的科学方法来测量应试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法，在企业招聘中被广泛应用。561.(√)绩效考评的结果要进行反馈沟通，与被考评人员见面，使其了解组织对自己工作的看法与评价，从而发扬优点、克服缺点。562.(×)“德、能、勤、绩”中的“绩”，包括体能、学识、智能、技能；“能”，包括完成工作的数量、质量、成本费用以及对企业的贡献。
563.(√)等绩法与排列法不一样，它是对被评估人工作实际成绩的评估，不是拿某一被评估人与另一被评估人相比较，而是先制订具体衡量标准。
564.(×)等绩法适用于对不同工种的人员进行绩效评估。
565.(√)绩效评估方法中的排列法简便易行，被广泛使用，但也存在不少弊端。
566.(√)岗位评价的内容主要包括劳动技能、劳动强度、劳动环境及劳动责任等。
567.(×)岗位工资制反映了不同岗位的劳动差别，也反映出同一岗位中不同工人的劳动差别。
568.(√)基础工资水平的确定，应根据国家在一定时期内的经济发展水平和消费水平，并能维持劳动者本人的基本生活需要和保证劳动力的简单再生产。
569.(×)绩效工资是对那些工作成绩优异的职工的奖励，属于职工超额劳动的报酬。570.(√)岗位技能工资制是以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价为基础，以岗位工资和技能工资为主要内容，按职工提供的劳动数量和质量确定劳动报酬的一种工资制度。
571.(×)管理人员和专业技术人员的技能工资，按技能水平可分为初级技工、中级技工和高级技工三种，每种下设若干档次，分别对应不同的工资标准。
572.(√)物流主要包括运输、储存、包装、装卸、配送、流通加工、信息处理等活动。573.(×)社会经济领域中的物流活动无处不在，由于物流的对象相同、目的相同、范围相同，形成了相同类型的物流。
574.(√)现代物流作为一种先进的组织方式和管理技术，被广泛地认为是企业在除了降低物质消耗，提高劳动生产率以外的又一个可以增加利润的方式。
575.(√)产品生产物流是指在制造企业的车间或工序之间，原材料、零部件或半成品按照工艺流程的顺序依次流过，最终成为产成品，送达成品库暂存。
576.(×)从发达国家批发业的发展历程与我国市场经济条件下批发业功能重组的实践来看，现代的批发企业实际上是一种以承担采购和调送为主体功能的流通机构。
577.(√)产成品销售物流是指制造企业通过购销或代理协议，将产成品移送到流通环节或最终顾客的过程。578.(√)现代信息技术的发展，使各项物流活动联结为一个整体。信息流是整个企业物流系统的关键因素。
579.(×)企业物流信息系统中的决策分析层主要帮助计划控制层领导进行决策分析，为中期目标服务。
580.(√)物流信息系统中的业务处理层主要支持企业的日常物流运作，解决日常业务中遇到的物流问题。
581.(√)企业物流管理模式销售管理中的销售分析包括销售排行、购销情况查询、成本毛利生成及其分析查询等。
582.(×)企业物流管理模式中的销售管理包括运输计划、配载管理、运费结算、车辆管理等。583.(√)企业的物料储备既不能过多，也不能过少。
584.()企业的物料储备过多会造成库房占用过大，物料积压严重，造成浪费；过少会出现断货现象，影响正常的生产和流通运作过程。
585.(√)季节储备定额是指企业为了克服某些物料供应的季节性因素影响，保证生产正常进行而建立的物料储备量。586.(×)凡是已建立季节性储备的物料，可以再考虑经常储备和保险储备定额。587.(×)经常储备定额是静态的，当一批物料进厂时，达到最高储备量，随着生产的耗用，储备量逐渐减少，直到下批物料进厂前，降到最低储备量。588.(√)库存管理的总目标是：在库存成本的合理范围内达到客户满意的服务水平。589.(√)定量库存控制法，是以固定订购点和订购批量为基础的一种库存控制方法。590.(×)abc分类控制法中a类物料较重要，可适当控制，一般宜采用定量库存控制法，即当库存量降到订购点时订购。
591.(√)定量库存控制法还有一种简单形式，称为双堆法或分存控制法。
592.(√)使用印有编号的原始凭证，如支票、收据等，要按规范的要求填写，填写时如发生错误不得随意更改，需要作废填错凭证重新填制。
593.(×)单页原始凭证可以使用蓝黑墨水钢笔或圆珠笔填写，复写原始凭证必须使用圆珠笔，凭证中的数字可采用阿拉伯数字和汉字。594.(√)在填制原始凭证时，应当严肃认真地记录各项已经完成的经济业务的真实情况，做到数字计算正确，内容真实可靠。
595.(√)在审查中对内容不全、手续不齐备、数字有差错的原始凭证应退回当事人或有关部门补办手续或纠正，对不符合财务制度的原始凭证，应拒绝报销。
596.(×)原始凭证的审核应注意审核原始凭证的及时性和规范性、责任性和法律性。597.(√)填制记账凭证时，应认真查对所附原始凭证的种类、张数，以保证所记录的经济业务的内容和数字准确，防止重复填制，并在记账凭证上注明所附原始凭证的张数。
598.(×)在根据不同原始凭证填制两张以上的记账凭证时，必须在未附原始凭证的记账凭证的摘要栏里注明：“单据×张，附在第×号记账凭证上”，以便复核和日后查阅。
599.(√)审核记账凭证时应注意对一些需要单独保管的主要原始凭证或文件，以及数量较多的原始凭证，如不能附在记账凭证后，应由有关会计人员在记账凭证上注明。
600.(×)在审核过程中若发现记账凭证有错或记录不全时，应查明原因，一般由会计重新编制正确的记账凭证，或采用规定的方法予以更正。601.(√)会计凭证的保管期限和销毁手续，必须严格执行会计制度的有关规定，任何人无权自行随意销毁。
602.(×)会计凭证整理装订成册后，可以拆卸抽换凭证。603.(√)在账簿登记中，第25号，可写作25#。604.(×)在账簿登记中，用以避免重记、漏记的符号是*。
605.(×)物料的库存控制是对物料库存量静态变化的掌握和调整，是实现物料计划和控制流动资产的主要环节。
606.(√)红字更正法又称赤字冲账法或红字冲销法。607.(×)在登记账簿时，将记账凭证的金额38700元错误地登记为37800元，结账时发现错误，应采用红字更正法进行更正。
608.(√)错账的更正方法一般有划线更正法、红字更正法和补充登记法3种。
609.(√)账簿的整理，要求对账簿中没用完的空白账页要作“作废”处理。610.(×)在会计账簿的封面上，“本账页数”要写账簿的所有页数。
611.(√)会计账簿在归档后，应设专柜或装箱，存放地点要干燥通风，远离易燃易爆等危险物品，确保安全完整。612.(×)会计账簿应按规定的期限保管，保管期内可以拆封原卷册的封装。613.(√)保管人员或会计主管人员调动，应严格办理会计账簿交接手续，并有人监交。614.(√)在结账前，既要核对企业同其他单位之间的往来款项，又要核对企业内部各种账簿之间的记录。615.(×)应收账款、应付账款的核对属于企业内部各种账簿之间的记录。616.(√)销售商品、购买材料、推销产品等所收到或支付的现金是经营活动所产生的现金流量。
617.(×)经营活动所产生的现金流量是指导致企业资本及债务的规模和构成发生变动而产生的现金流入和流出。618.(√)分配股利、利润和偿付利息所支付的现金是筹资活动所产生的现金流量。619.(×)企业销售商品或提供劳务、出售固定资产、从银行取得借款等取得的现金为现金流出。
620.(√)现金流量是衡量企业经营状况是否良好、偿债能力强弱的重要指标。
621.(√)现金及现金等价物净增加情况属于现金流量表中的补充资料内容。
622.(×)现金流量表的主体是补充资料。623.(√)编制现金流量表时，经营活动现金流量的编制方法通常有直接法和间接法两种。624.(×)间接法是指通过现金收入和支出的主要类别反映来自企业经营活动的现金流量。
625.(√)利润分配表是反映企业一定会计期间对实现净利润以及以前未分配利润的分配或者亏损弥补的报表。
626.(×)股东权益增减变动表是利润表的附表。627.(√)会计电算化的过程，就是一个用计算机替代人工的记账、算账、报账，以及部分由人脑完成的对会计信息进行分析、判断和利用的过程。628.(×)在会计电算化过程中，会计起着十分重要的作用。
629.(√)基层单位的会计电算化工作主要任务是组织本单位开展会计电算化工作。
630.(√)采用电算化后，会计信息必须通过会计软件进行管理。
631.()因为计算机软件开发人员对软件结构和设计非常熟悉，所以他们既可以参与操作会计软件进行会计记账工作，也可以兼任出纳工作。
632.(√)建立健全会计电算化岗位责任制，一方面是为了加强内部牵制，保护资金财产的安全；另一方面能够提高工作效率，充分发挥系统的运行效益。
633.(×)计算机软件和硬件的系统维护人员既可进行维护工作又可操作会计软件进行会计核算工作。
634.(√)电算化会计岗位是指直接管理、操作、维护计算机及会计软件系统的工作岗位。635.(×)电算化会计岗位中的审核记账岗可由会计兼任。
636.(√)商品化软件是由专门的公司组织开发的面向社会销售的会计软件，它一般为通用会计软件。
637.(×)专用会计软件是指适用于五个单位的会计软件。
638.(√)会计软件按照通用程度不同，可以分为通用会计软件和专用会计软件。
639.(√)账务处理子系统不仅可以直接接收记账凭证的输入，而且可以接收来自各核算子系统的自动转账凭证，进行总分类核算。640.(×)随着会计电算化水平的提高，会计软件正在由管理型向核算型发展。
上弄清劳动工资的定义和包括的内容，然后规定统计产值数量的方法。
643.(√)统计整理得到的统计数字能否准确反映总体的特征，统计分组是关键。644.(×)通过统计整理，把总体内不同性质的单位分开，把性质相同的单位归纳在一个组内，从而保证统计在质与量的统一中去认识社会经济现象。
645.(√)我国第四次全国人口普查，是采取逐级汇总与集中汇总相结合的方式。
646.(×)手工汇总一般在总体单位多的情况下采用。
647.(√)统计图是以直观、生动的形象把复杂的统计数字简单化、通俗化、形象化，使人一目了然。
648.(×)统计图是统计资料整理的结果。649.(√)复合表即表的主词是按两个以上标志分组后形成的统计表。
650.(×)统计表栏数较多时，为了便于阅读可编栏号，习惯上对主词和计量单位等文字栏分别以1、2、3„„的次序编栏。而对宾词各栏用（甲）、（乙）、（丙）„„编号。
651.(√)绘制统计图，要尽可能运用美术技巧，美化、装饰图形，形象生动地说明问题。652.(×)基线是包括图形范围的线，也是全图中最细的线。
653.(√)总量指标是将统计调查阶段搜集的原始资料，进行统计汇总所得到的总计数字。654.(√)实物单位是根据客观事物的自然属性、物理属性或化学属性采用的计量单位。655.(×)总量指标的计量单位中工日、工时等的计量单位属实物单位。
656.(√)反映一个国家教育状况的大学生比率、文盲比率等常用万分数表示。
657.(√)如果要反映某车间工人工资额的一般水平必须用某种有代表性的工资额来表达。我们把这种有代表性的工资额称为平均工资，即工资的平均指标。
658.(×)商品的平均销售额、产品的平均产值等均是相对指标。
659.(√)加权算术平均数计算公式中的权数既可用绝对数表示，也可用相对数表示。660.(√)为了促使工人加强经济核算思想，精打细算，主动节能降耗，往往在一些动态量较大或者是利用价值核算经济成果的环节上，采用一些辅助的核算形式。
661.(×)设置班组核算台账和班组核算报表是班组经济核算形式的辅助形式。662.(√)班组“五定”形式中要求：定岗、定责后就要定具体岗位责任制、交接班制。663.(×)班组“五定”形式中要求：定分、定奖后就要定具体包、保、协经济责任制。664.(√)通常来讲，企业的质量核算主要有以下几个指标：等级品率、废品率、合格品率、计算废品增减变化、废品增减变化对产值和废品损失的影响等。
665.(×)班组经济核算中的质量指标核算，反映班组生产的劳动成果，单品种生产的班组可直接核算实物数量，品种复杂的班组可用定额工时对多品种进行核算汇总。
666.(√)综合经济效益分析指生产经营活动中劳动消耗和资金占用的经济效益的综合分析。
667.(×)生产经营资金占用效果分析主要是指基本建设投资和专项资金工程项目的效果的分析，如基本建设工程、新产品试制、技术措施、技术改造等经济效果的分析。668.(√)进行经济活动分析，所需要的资料是多方面的，没有充分的资料就无法进行分析。669.(×)进行经济活动分析只要有相关的会计资料、统计资料、计划资料即可，无须企业历史资料以及国内外同行业先进水平的资料。
670.(√)经济活动分析的方法是多种多样的。在不同的具体情况下，究竟应采用哪种分析方法，还要依分析的目的、分析对象的特点以及所掌握的性质、内容为转移。
671.(×)经济活动分析常用方法中的连环替代法又称比较法或对比法，是因素分析法的一种。672.(√)经济活动分析的组织形式中，按分析的人员可分为专业分析和群众分析。673.(×)在经济活动分析的组织形式中，按分析的空间范围可以分为全面综合分析和专题分析。
674.(√)人们的行为表现和产生的原因是多方面的，对人的行为研究要涉及心理学、社会学、人类学、经济学、政治学等多种学科，因此行为科学是一门综合性的边缘科学。
675.(×)行为科学的主要内容中不包括关于企业中领导方式问题。
676.(√)人性假设理论反映了对人性认识的深化，同时也反映了国外企业管理界对人的价值、人的尊严和人在生产中的地位与作用的认识发生了转变。677.(×)人性就是人的本性，管理学中讲的人性，主要是指管理者对人的本性的一些看法。678.(√)凡是有组织、有共同劳动和群众活动的地方，就有领导。
679.(×)权力与领导者个人因素有关。680.(√)所谓领导者素质，是指在先天禀赋的生理素质基础上，通过后天的锻炼、学习而形成的在领导工作中经常起作用的那些内在要素的总和。
681.(×)企业领导者大量的工作是与管理打交道。
682.(√)管理方格理论把5.5型的领导称为中间型。683.(×)管理方格理论把9.1型的领导称为“老好人”。
684.(√)民主型团队在工作中成员可以自由选择合作伙伴，工作量的分配及工作安排可由成员协商决定。
685.(×)管理团队要求有能力地拓展本企业的产品市场，并为企业的产品更新换代提供决策依据。
686.(√)组织的任务目标是靠它所管辖的团队来完成的，一个组织要实现其目标，必须依据分工协作的原则，把总目标分解成若干个分目标，分配给所属团队去完成。687.(×)团队只能规范人们的行为，不能协调人际关系。
688.(√)团队可以满足人的多种心理需要。689.(√)团队目标的设置要有明确的质量和数量要求，要具有激励性、可行性和应变性。690.(×)团队的领导，最好是通过竞争确定，要权责到位。
同的人采用同样的方法。
696.(√)调查研究是做思想政治工作的前提，也是基本方法之一。
697.(×)企业形象是企业参与市场竞争的有形资产。
698.(√)作为企业文化的重要组成部分，企业形象是社会大众和职工对企业的道德抽象的、概括的认识和评价。
699.(√)产品形象代表着企业形象，因此，企业必须以产品为核心，树立良好的产品形象。700.(×)服务形象是企业经济实力和管理水平的体现。
高级政工师篇七
从参加工作到如今，从事政工工作已经23年，在公司领导和同志们的支持帮助下，认真履行岗位职责，在工作上较好地完成了公司和党委安排的各项工作任务。现将从思想认识、专业知识、业务能力几方面予以报告：
一、思想认识。
参加工作近来，自己能够认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，在政治上严格要求自己，时时处处用党的战略方针、政策和纪律约束自己，不断提高思想认识，和理论水平，提高执行党的路线、方针、政策的自觉性，在思想上，政治上和行动上同党的旗帜保持高度一致，紧紧围绕党的基本路线和中心任务，认真做好党的思想政治工作和公司日常具体工作，始终对自己所从事的事业充满信心。
刚参加工作，由于自己的文字表达和语言基础较扎实，被领导培养为机关支部写材料，为了更好地工作，我参加了行政管理专业的自学考试，通过学习，提高了自己的业务能力同时，提高了自己对党的认识，对党方针政策的理解。
由于供热公司是个事业单位，编制的刚性规定和工作的需要，我被安排到工会干事岗位上。工会工作既要理解党的中心工作，传达党的精神，又要了解基层职工的生活和工作情况，使我的思想从理论到实践有了质的飞跃，特别是92年行政管理大专毕业后，又进行了本科阶段的学习，党政理论和先进的管理知识给我思想和工作极高的指导作用。这在以后的工作、生活中，影响巨大。
二、学习经历。
工会由于编制的原因，办公室只有一个人，但工会工作：文体、宣传、教育、民管、生产、生活、女工、劳保、财务等内容十分繁多，凭着工作热情和信念，在各级领导和同事的帮助下，克服困难，努力学习，使自己不断的成长。在参加工作不久，为了适应工作参加了自考，白天工作，晚上学习，在工作的四年多，拿到了行政管理专业的本科学历。极大地促进了自己的业务能力。
工会的文体活动较多，需要较多的文体知识和广泛的文化知识，阅读了大量的书籍。如单位文艺演出较多，公司的音响系统无专人负责，自己学习了音响调试;会议的音像资料常常因相关工作部门人力少而不能兼顾导致缺失，自学了摄影、摄像;常常为了赶材料不能由打字员完成，学习了办公软件的使用等。
由于单位隶属于房产管理局，受房管局工会业务指导，常常参与全局的文体活动组织，由于自己学习的是会计专业，成为房管局工会的经费审查委员会主任，为此考取了会计师资格证书。
在冬季锅炉运行期间，我还被抽调单位生产调度外勤检查，于是认真学习有关锅炉供暖基本知识和班组管理知识。随着，时代的进步，工会工作的信息化，自学了电脑及互联网知识。更促使了知识视野的扩大和能力的提高。
三、工作内容及业绩：
缘于工作岗位：工会干事、团总支书记和机关党支部宣传委员的要求，自己在工会、团总支和党务方面主要做了以下的工作。
首先，工会方面，充分履行了工会的维护、教育、参与、建设的职能。建立健全了工会的基本工作制度和财务制度，深入基层工会小组指导工作，完成了历年来先进生产工作者的先进材料，为弘扬先进精神，打下了坚实的基础。特别是向公司提出了职工业务教育的重要性和现实意义，积极参与了全员职工培训，为公司快速发展起到了积极的推动作用。组织了公司的职工代表的培训工作，为每年的职代会的高质量举行，为发挥工会职能，为公司业务、技术的提高，经济效益和社会效益的提高，联系职工与公司党政的桥梁纽带作用，打下了坚实的基础，发挥了积极的、重要的作用。
其次，公司成立历史短，青年职工在年龄结构中比重较大，团的工作组织、引导、服务青年职工成为团工作的中心，而这一工作与工会工作有了契合点，于是，从组织青年开始，以每年的生产淡季夏季进行了大量的文体活动，如各种球赛，拔河，文艺联欢等，特别是成立了我市第一支职工足球队，和兄弟单位相互切磋。把青年职工的精神引导到积极向上，团结和谐，增强职工的凝聚力和向心力。为了提高职工的专业技能，结合各工种，组织各生产单位进行相互观摩交流，收到了良好的效果。结合公司的冬季供热生产，配合公司进行劳动竞赛，在节能降耗和提高两个效益成效显著。
作为公司党支部宣传委员，继承公司支部的优良传统，积极参加党的三会一课，认真组织支部的党课。在历次的党的重大政策理论学习中，独立编写学习的实施意见，并组织实施，结合公司的实际情况，有针对性、操作性、实用性地进行思想政治工作。为此房管局党委两次抽调参与组织全局党员教育学习，得到了局领导的肯定。
总之，在23年的工作实践中，尽管我的思想素质、理论水平、政治水平、写作水平、专业知识、工作能力有显著提高，在政治思想公文写作、企业文化建设中取得了一些成绩，但我清醒地认识到，在瞬息万变的形势面前，政策水平、理论水平、协调能力还需要通过实践进一步提高。在今后的工作中，只有迎头赶上，向深度、高度、广度上持续努力，用现代管理知识武装自己，克服缺点与不足，更好地适应党在新时期对企业思想政治工作者的要求，争取更优异的工作成绩，使自己成为一员优秀的政工干部。
综合考虑，本人初步具备较系统的专业理论知识，政治立场坚定，在政治思想工作中取得一定业绩，基本具备高级政工师的任职条件，也基本具备了高级政工师应有的素质要求。为使自己能更好地为企业服务、为企业的党建思想政治工作尽职尽责尽力，本人特申报政工系列高级职务，请予评审。
特此报告。
高级政工师篇八
本人政工干部出身，1992年8月参加工作，1999年4月，经省交通厅职工思想政治工作专业中级职称评审委员会评定，省人事厅颁发资格证书，取得政工师任职资格。经历了从基层作业单位到企业管理机关的多岗锻炼，从事过共青团、文秘、党务、宣传、组工、纪检等工作，具有比较完整和连贯的政工工作资历。17年来，无论单位怎样变化，职务如何变换，本人均安心于党务岗位，专心于政工工作。期间先后任省总公司船队团委干事、分公司办公室秘书、政治处宣传干事、团委副书记，总公司政治部宣传科副科长、党委秘书、党委工作部副主任、组织员（享受部门正职待遇）等。1999—还兼任省职工思想政治工作研究会副秘书长，负责研究会的日常事务。1月经组织选调进入省交通有限职责公司，任人事劳资部（人力资源部）主办职务，从事组工人事工作，并兼任机关党支部组织委员。3月调入集团任纪委副书记兼监察室主任，从事纪检监察工作。17年来，每一次工作调动，本人均能服从组织安排。在所从事的每一个政工工作岗位上，都能做到工作尽心尽职，脚踏实地，工作的潜力和工作作风也得到较好的锻炼，积累了比较丰富的政工工作知识及实践经验。曾获省直机关优秀共产党员称号、省交通系统先进教育工作者、省企业效能监察先进工作者等荣誉。
多年来，本人始终能严格要求自己，不断提高政治素质、业务素质，个性是注意政工知识的学习。尽管原初始学历是大学本科，哲学专业，对从事政工工作有专业对口的先天优势和具备必须得理论基础，但本人在实际工作中始终持续头脑清醒，坚持不满足、不停步。起又透过自考，兼修大学法律专业，取得了大专文凭（第二学历），进一步丰富了法律和经济方面的知识。因为工作需要，经组织选派，多次参加各类专业培训。1999年5月，参加省交通厅第八期中青年科级干部培训班；1999年10月参加省思想政治工作研究会组团，赴云南进行思想政治工作理论研讨并进行实地考察；11月，参加中国交通企业协会（华东片）劳动信息写作培训班；5月参加中纪委监察部杭州培训中心第5期纪检监察业务培训班。除了参加组织选取送的专业培训外，还每年一度参加单位自办的专业技术人员继续教育培训班，认真完成继续教育任务，并取得合格成绩。完成的主要课程有：《中国特色社会主义和谐社会建设》、《交通运输业———新时期公路水路交通发展新战略》等。
在政工岗位上的理论和实践成果和实践多年来，本人坚持边工作，边学习，边实践，边总结，既注意把学习思考所得写成论文和调研报告，提交有关会议研讨或参加评选。同时，又注意将论文成果运用于指导业务工作，解决实际问题，在政工岗位上取得必须的理论和实践成果。突出体此刻几个方面：
一是立足本职工作，认真撰写材料。本人承担了所在部门、单位或组织超多综合性材料的撰写和执笔工作。包括起草和拟定党委工作计划与总结、工作报告、党代会、职代会、党风廉政工作及干部考核动员等等重要会议的领导讲话稿、党建思想政治工作和精神礼貌建设5年规划、典型经验和企业对外宣传材料、专题汇报材料、党内主题教育活动方案及总结材料、评先评模事迹介绍、业务报告、班子及干部考核鉴定等。个性是在“三讲”、持续共产党员先进性以及学习时间实践科学发展观等主题教育活动中，负责所在单位班子分析检查材料的起草工作，比较出色地完成综合性文字工作，得到组织肯定和领导认可。
二是结合本职工作，认真撰写论文。用心参加各类和各个层次论文研讨，向相关专业期刊投稿，完成研讨任务，多篇论文获奖或发表。《树立大政工观念，改善我司思想政治工作》，被评为省思想政治工作研究会1996年度优秀论文三等奖，并收录在《省交通职工思想政治工作论文集》《从我司看海运企业文化建设的思路与要求》，1998年获省交通职工思想政治工作研究会论文二等奖；《做好三道题，推进国企反腐倡廉惩防体系建设》一文，获港务集团工运论文研讨一等奖，并收录在《政工师论文集》（天津人民出版社，9月）；《对企业维稳工作机制建设的思考》一文，9月在《工会博览》发表；《浅谈企业廉政监督力的建设》一文，10月在《管理观察》发表。
三是围绕本职工作，用心建言献策。在企业制定工作规划和计划、规章制度等过程中，本人能根据工作体会，用心提出思路、意见和推荐，多次参与重要文件、重要规章制度的起草、修订和讨论。1998至，负责执笔起草省轮船总公司第五届党代会工作报告，负责草拟党建堡垒和精神礼貌建设“两个工程”规划，并制定考核评比细则，对持续推进企业的党建思想政治工作起到用心作用。初作为首批录用的工作人员，调入新组建的省交通运输（控股）有限职责公司之后，本人能用心主动协助部门领导制定组织工作的有关工作制度，起草企业领导班子建设与干部教育、管理、监督、考核、任用以及三项制度改革、人才工作等一系列重要文件和规章制度，为理顺人事管理体制、保证工作衔接、促进工作开展、规范干部管理做了超多的基础工作和有益的探索。转岗从事纪检监察工作后，也在不断学习，主动适应，用心思考，组织开展了港务集团党代会代表巡视党风行风工作，组织开展党风行风状况问卷调查及涉及领导干部廉洁从业问题的信访调查，试行《港务集团廉政合同制度》。在深化企务公开、效能监察和规范领导干部职务消费，推进反腐倡廉六项机制建设等方面，提出了一些新的意见、推荐和设想，为党委创新和完善工作制度、部署党风廉政工作和加强干部队伍建设，起到了用心作用。
四是依托本职，认真开展政研工作。1999—担任省轮船总公司职工思想政治工作研究会副秘书长期间，围绕党委中心，用心组织课题调研，开展论文研讨，举办内部培训。先后两次主持省轮船总公司自职工思想政治工作的论文研讨及评审工作，不仅仅圆满完成了组织交给的各项工作任务，而且本人所负责论文研讨项目和执笔完成的综合文字材料等，受到上级的表彰或组织的肯定。主持编印了《省轮船总公司企业管理工作论文集》、《省思想政治工作论文集》、《省轮船总公司思想政治工作经验材料汇编》、《省轮船总公司党建工作制度汇编》等。在港务集团工作期间，多次参与党建工作调研，撰写了关于企业高技能人才培养状况及内部退养人员待遇落实状况的调查报告。参加了港务集团入党积极分子培训班的授课工作，负责讲解《党的纪律》知识。
五是认真履行本职，做好管理和服务工作。在担任必须领导职务和从事管理工作后，对本部门的工作，能从全局上进行谋划，发挥好职能部门作用；对上级部署的工作，能结合企业实际，认真加以落实；对基层单位的工作，能够认真布置，加强指导、检查，督促落实，工作不走过场；对其他相关部门的工作，能用心配合，协同完成；对自己属下的工作，能严格要求，热心指导、帮忙，注意调动他们的工作用心性。在省轮船总公司负责宣传部门工作期间，围绕企业经济工作中心和党委工作重点，做好重点宣传和选树典型工作，深入船舶开展思想政治工作和精神礼貌建设，持续船员队伍基本稳定。在港务集团负责纪检监察部门工作期间，能认真贯彻党委工作部署，推动反腐倡廉六项机制建设，认真开展党风廉政教育和廉洁文化建设，进一步完善廉政工作制度，不断加强干部监督工作，用心开展效能监察，严肃对待查处各类违法违纪行为，企业的党风廉政工作继续得到加强，干部队伍持续了稳定，无发生违纪问题。
回顾所经历过的部门和所从事工作，本人做到了在加强管理中体现服务，体现了必须的创新意识和务实精神，保证了工作的质量和效果。
本人多年来能认真学习马列主义基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉学习实践科学发展观教育活动，用马列主义武装自己的头脑，用科学发展观指导自身工作，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的马列主义水平。作为一名党务干部，能带头参加党委理论中心组的学习和支部党员组织生活会，学习了党的历次全会精神，学习以公道正派为主要资料的树组工干部形象活动、纪检干部做党的忠诚卫士，做群众贴心人的主题实践活动等。透过不断学习实践，思想政治素质得到明显提高。在事关政治方向、重大原则问题上，能旗帜鲜明，立场坚定，在思想上、行动上与党中央持续一致。对个人的政治品德和道德品质修养有比较清醒认识，在工作生活中能时刻严格要求自己，服从大局，团结协作，廉洁奉公，艰苦朴素，求真务实，坚决贯彻执行民主集中制，正确处理上下级，个人与组织的关系。在多个干部任期考核中，均得到组织肯定可同志们的认可。
综合思考，本人具有比较系统的专业理论知识，政治立场坚定，在政治思想工作中取得必须业绩，基本具备高级政工师的任职条件，也基本具备了高级政工师应有的素质要求。为使自己能更好地为企业的安定稳定、为企业的党建思想政治工作和神礼貌建设事业尽职尽责尽力，本人特申报政工系列高级职务，请予评审。特此报告。
高级政工师篇九
从参加工作到如今，从事政工工作已经20xx年，在公司领导和同志们的支持帮助下，认真履行岗位职责，在工作上较好地完成了公司和党委安排的各项工作任务。现将从思想认识、专业知识、业务能力几方面予以报告：
一、思想认识。
参加工作近20xx年来，自己能够认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，在政治上严格要求自己，时时处处用党的战略方针、政策和纪律约束自己，不断提高思想认识，和理论水平，提高执行党的路线、方针、政策的自觉性，在思想上，政治上和行动上同党的旗帜保持高度一致，紧紧围绕党的基本路线和中心任务，认真做好党的思想政治工作和公司日常具体工作，始终对自己所从事的事业充满信心。
刚参加工作，由于自己的文字表达和语言基础较扎实，被领导培养为机关支部写材料，为了更好地工作，我参加了行政管理专业的自学考试，通过学习，提高了自己的业务能力同时，提高了自己对党的认识，对党方针政策的理解。
由于供热公司是个事业单位，编制的刚性规定和工作的需要，我被安排到工会干事岗位上。工会工作既要理解党的中心工作，传达党的精神，又要了解基层职工的生活和工作情况，使我的思想从理论到实践有了质的飞跃，特别是92年行政管理大专毕业后，又进行了本科阶段的学习，党政理论和先进的管理知识给我思想和工作极高的指导作用。这在以后的工作、生活中，影响巨大。
二、学习经历。
工会由于编制的原因，办公室只有一个人，但工会工作：文体、宣传、教育、民管、生产、生活、女工、劳保、财务等内容十分繁多，凭着工作热情和信念，在各级领导和同事的帮助下，克服困难，努力学习，使自己不断的成长。在参加工作不久，为了适应工作参加了自考，白天工作，晚上学习，在工作的四年多，拿到了行政管理专业的本科学历。极大地促进了自己的业务能力。
工会的文体活动较多，需要较多的文体知识和广泛的文化知识，阅读了大量的书籍。如单位文艺演出较多，公司的音响系统无专人负责，自己学习了音响调试;会议的音像资料常常因相关工作部门人力少而不能兼顾导致缺失，自学了摄影、摄像;常常为了赶材料不能由打字员完成，学习了办公软件的使用等。
由于单位隶属于房产管理局，受房管局工会业务指导，常常参与全局的文体活动组织，由于自己学习的是会计专业，成为房管局工会的经费审查委员会主任，为此考取了会计师资格证书。
在冬季锅炉运行期间，我还被抽调单位生产调度外勤检查，于是认真学习有关锅炉供暖基本知识和班组管理知识。随着，时代的进步，工会工作的信息化，自学了电脑及互联网知识。更促使了知识视野的扩大和能力的提高。
三、工作内容及业绩：
缘于工作岗位：工会干事、团总支书记和机关党支部宣传委员的要求，自己在工会、团总支和党务方面主要做了以下的工作。
首先，工会方面，充分履行了工会的维护、教育、参与、建设的职能。建立健全了工会的基本工作制度和财务制度，深入基层工会小组指导工作，完成了历年来先进生产工作者的先进材料，为弘扬先进精神，打下了坚实的基础。特别是向公司提出了职工业务教育的重要性和现实意义，积极参与了全员职工培训，为公司快速发展起到了积极的推动作用。组织了公司的职工代表的培训工作，为每年的职代会的高质量举行，为发挥工会职能，为公司业务、技术的提高，经济效益和社会效益的提高，联系职工与公司党政的桥梁纽带作用，打下了坚实的基础，发挥了积极的、重要的作用。
其次，公司成立历史短，青年职工在年龄结构中比重较大，团的工作组织、引导、服务青年职工成为团工作的中心，而这一工作与工会工作有了契合点，于是，从组织青年开始，以每年的生产淡季夏季进行了大量的文体活动，如各种球赛，拔河，文艺联欢等，特别是成立了我市第一支职工足球队，和兄弟单位相互切磋。把青年职工的精神引导到积极向上，团结和谐，增强职工的凝聚力和向心力。为了提高职工的专业技能，结合各工种，组织各生产单位进行相互观摩交流，收到了良好的效果。结合公司的冬季供热生产，配合公司进行劳动竞赛，在节能降耗和提高两个效益成效显著。
作为公司党支部宣传委员，继承公司支部的优良传统，积极参加党的三会一课，认真组织支部的党课。在历次的党的重大政策理论学习中，独立编写学习的实施意见，并组织实施，结合公司的实际情况，有针对性、操作性、实用性地进行思想政治工作。为此房管局党委两次抽调参与组织全局党员教育学习，得到了局领导的肯定。
总之，在20xx年的工作实践中，尽管我的思想素质、理论水平、政治水平、写作水平、专业知识、工作能力有显著提高，在政治思想公文写作、企业文化建设中取得了一些成绩，但我清醒地认识到，在瞬息万变的形势面前，政策水平、理论水平、协调能力还需要通过实践进一步提高。在今后的工作中，只有迎头赶上，向深度、高度、广度上持续努力，用现代管理知识武装自己，克服缺点与不足，更好地适应党在新时期对企业思想政治工作者的要求，争取更优异的工作成绩，使自己成为一员优秀的政工干部。
综合考虑，本人初步具备较系统的专业理论知识，政治立场坚定，在政治思想工作中取得一定业绩，基本具备高级政工师的任职条件，也基本具备了高级政工师应有的素质要求。为使自己能更好地为企业服务、为企业的党建思想政治工作尽职尽责尽力，本人特申报政工系列高级职务，请予评审。
高级政工师篇十
高级政工职称评定思想报告本人出生于x年x月x日，x年x月参加工作，x年x月x日加入中国共产党，x年x月，取得助理政工师职称资格，x年x月，取得政工师职称资格。x年在自中央党校函授学院本科毕业（经济管理专业）。
x年开始，x年来一直从事dang建及政治工作。先后担任x林业局福利厂党支部书记、x林业局集经处政工科长、x林业局青年林场党支部书记、x林业局党委宣传部干事、x边境经济合作区党工委综合科科长、x省力源药业股份有限公司党委副书记等职务。
x年x月，文章《x》发表在国家级刊物《x》第x期。企业服务大局的调查《x》、《x》、《x》等文章被x省委主办的《x》刊发。
当前，科学技术飞速发展深刻地影响着人类经济和社会的进步。本人不忘钻研业务，具有虚心、创新、求实协作的优良学风，把握好时代发展的脉搏以适应履行职责的需要。努力学习当代政治思想理论、现代科学管理知识、依法治国所必须的法律知识、的相关知识等，并有机的运用于实际工作中，如自学并熟练掌握了计算机及网络的知识，大大提高了工作效率和工作效果。
这次评定政工职称，我认为是组织对我们从事政治工作的干部的关心、关怀，也是鼓舞和鞭策。按照上级政工职称的评定标准，我特申报晋升高级政工师。我要通过这次职称评定，来检验自己的理论水平、学识程度和业务能力,并以此为契机，加强学习和自身建设，使自己更加适应本职工作，使思想政治工作更加适应不断变化的新形势，圆满完成组织交给的各项工作任务。
高级政工师篇十一
经过20年的快速发展,我国经济已进入一个新的发展阶段。这一阶段的特征之一,是全面买方市场开始出现。从生产资料到消费资料,从城镇市场到农村市场,99%以上的产品都处于供大于求或供求平衡状态。工业生产能力严重过剩,加工工业开工率一般只有6%左右。技术和资金密集性产品大量依赖进口,而出口产品结构仍以劳动密集型产品为主。农村市场适销对路的生产资料和消费资料,在品种和数量上都不能满足。特别是近一两年来,市场需求不振,物价连续数月出现负增长,严重制约了经济的发展。实质上是产业升级滞后于消费和生产发展要求的集中体现。这一新阶段的特征之二是,我国初级产品产量虽已居于世界前列,但由于产业技术落后,造成生产过程中能源、原材料消耗高,产品的技术含量和附加价值低。如一次能源、水泥、钢铁、粮食、棉花、油料、肉类产品等产量已居于世界前列,发电量已居世界第二位,但国内生产总值只有近1万亿美元,排在世界第7位。我们用同样的能源、原材料消耗,生产出来的价值量仅相当于发达国家的四分之一。我国吨钢耗是164公斤标准煤,而世界先进水平只需要80公斤;我国每吨氧化铝综合能耗为1700公斤标准煤,而国外先进水平只需要650公;我国每生产100美元国内生产总值所消耗的能源相当于187公斤石油,而日本只需要13公斤,德国18公斤;我国12种主要原料的物耗比发达国家高出510倍。我国高技术产业增加值在工业增加值中的比重只有12.7%,远低于发达国家的30%以上的水平。产业低度化对资源、环境造成了巨大的压力,严重制约着经济的持续快速健康发展。因此,认真贯彻十五大提出的加速经济增长方式从粗放型为主向集约型为主的转变,实现产业结构的升级,是二十一世纪初我国经济发展面临的战略性任务,也是中国经济师肩头的重任。
二、要有与知识经济相适应的新经济理念。
据经济学家和未来学家估计,在左右信息科学中的软件产业等高新技术产业的产值将全面超过传统产业。知识经济正在叩击我们的大门,它将对经济建设方式和理念产生重大影响。有关研究预见,将主要体现以下十五个方面:。
1、知识生产要素的相对作用最大。知识经济正在使生产力结构由物质要素主导型向智力要素主导型转变,知识已经是比原材料、资本、劳动力等更重要的生产要素。
2、第四产业将成为社会支柱产业。知识经济社会的产业结构类型四、三、二、一型,第四产业主要包括信息科学技术、生命科学技术、新能源与可再生能源科学技术、新材料科学技术、空间科学技术、海洋科学技术、有益于环保的高新技术和管理科学(软科学)技术所形成的产业群是支柱产业。
3、第四产业部门的利润率高。工业经济时代使第一产业的利润大大降低,而知识经济的来临,又使利润正在向体现知识经济时代主导技术的`第四产业部门转移。
4、基础设施的构成变化。现在我们讲基础设施,主要包括交通、能源和通信三个部分。而在知识经济时代,要把知识的生产、传播、运用各个环节作为国家基础设施的组成部分。
5、知识创新和运用将是经济优势。工业经济时代,资源、交通、资本、劳动力价格是竞争力的关键。而在知识时代,知识创新与运用能力的强弱、知识总量的多少和劳动者素质的高低,则成为经济实体综合经营力强弱以及是否有经济优势的关键。
6、知识经济时代的垄断概念不同。知识经济中的垄断一般不会带来生产和技术的停滞,也不会阻碍产品的升级换代和影响消费者的利益。
7、经济增长点将发生新变化。知识经济的发展,是导致全球经济由总量问题变成结构问题的重要原因;未来经济增长点将主要出现在反映人类消费热点转化的高新技术产业部门。
8、能够实现可持续发展。知识经济主要依靠的是智力资源,具有丰富性、可再生性,存在收益递增趋势,这会大大缓解经济运行的周期波动,能够节约资源、保护环境,所以能够实现可持续发展。
9、知识经营成为制胜之道。知识经济是企业由资本经营转向知识经营的一大飞跃。知识经营是创造、使用、保存、提升并转让知识和智力的一种全新的管理模式。
10、中小企业受青睐。随着知识经济出现,高新技术企业主要靠的不是自然资源,而是人力资本。在这个技术背景下,一改企业规模越大越好的概念,企业规模小同样也有优势,一是灵活,易发挥积极性;二是企业综合效益与每个员工利益关系更密切,有利经营。
11、电子商务成为发展方向。继pc之后,因特网的广泛应用带来了一场崭新的信息技术革命,随之而来的电子商务代表未来商务的发展方向,跟不上这一潮流,就会失去参与竞争的机会。
12、科教成为经济发展的内在组成部分。在知识经济时代,知识对经济发展的作用与工业社会相比,已发生了质的变化,由潜在生产力变成现实生产力,科技、教育由经济发展的外部条件变为经济发展的内在有机组成部分。
13、社会财富分配要素变化。知识经济社会分配与以往最大的不同在于,知识要素在社会财富的分配中占最大比例,而不再是资本、资源等要素,掌握和运用知识的人是这个社会最富裕的人。美国前六位富豪中的五位信息业人士,就是预示。
14、将面对结构性的失业问题。知识经济时代我们将面临结构性失业问题,即一方面新的第四产业需要大量高素质的智力型劳动力,供需缺口日益拉大;但另一方面传统经济部门不可能吸纳更多的体力型劳动力。
15、将创立新的管理模式。知识经济生产的主要是知识产品,其生产存在分散化、非标准化的趋势,主要是小批量、多品种、多样化的生产,这样,我们的管理就应该着眼于调动人的主动性、积极性和创造性,探索建立以激励为主的柔性管理模式。知识经营把体现人的素质和智力等人力资源的主要环节即信息、技术、市场、预测、经营策略和战略等,敏捷、快速地统一起来,使企业得以在激烈竞争中保持和发展竞争优势。常言道,天气变了要增减衣服,对象变了要改变方式。面对知识经济将对经济建设方式和观念产业的重大影响,我们中国经济师必须有清醒的认识,并建立与之相适应的新经济理念。
三、要适应新世纪企业管理目标的新特点。
本世纪以来西方的管理理论与管理模式经历了三个主要发展阶段并形成了现代管理的六大学派。这些管理科学的理论是需要认真去学习并且在实践中运用的,而现在有人认为,谁当了厂长(经理)或车间主任,他就自然懂管理了。其实,管理者的知识结构要求很高,不但要有专业的深度,还要有知识的广度。单懂你那一行专业,搞化工的就只懂化工,那就不一定能搞好管理。要了解有关各方面的专业知识,还要有对社会、经济等方面的全面了解,能够站在社会、经济等等各个方面看问题,不能只埋头看你这一个企业。另外,还要有远见。成思危教授说,管理者的知识结构是四维结构三维空间,再加一维,就是时间维。所以,面向21世纪的管理者,学习任务很重。在我们国家来说,更重要的是国有企业的管理者,面临着一个必须重新学习的过程,不仅要认真树立一种面向市场、面向未来的管理思想,还需要认真地学习管理科学。新世纪的到来,从个人电脑到因特网的广泛使用,怎么样才能够对知识进行更好更有效地搜集、过滤、提炼和传播。这是21世纪企业管理必须要解决的问题。现在我们面临的,往往是大量的没有过滤的信息,这样,我们的管理者就被淹没在信息的海洋里了。订了很多报纸、杂志,实际上一天看不了多少。如果再上网的话,在网上随便一呆,就是两三个小时!在这种情况下,非常需要能够有一套对知识信息的精炼和过滤的办法,只有这样才可能在比较短的时间里把最需要的知识拿到手。另外,还需要知道你可以到什么地方找到自己需要的知识和信息。这对知识经济时代的管理非常重要。从国内屡屡爆发的价格大战看,不少企业管理者以为价格就是竞争力。其实这个理解是远远不够的。竞争力应该包含价格竞争力和非价格竞争力。而非价格竞争力,又有狭义和广义之分。狭义的竞争力,是指质量、交货期和售后服务。广义的竞争力,还应该包括根据用户的需要灵活调整产品的能力和研究开发新产品的能力,概称为企业创新能力。创新的关键在人才,人才的成长靠培训,管理的创新靠实践,这几个环节缺一不可。成思危教授指出:一个高中毕业生如果直接学管理,他是学不懂的,容易走火入魔,以为他学的那套管理理论能用之四海而皆准。一旦真正到了企业里工作,他就会碰许多钉子。
美国有许多mba就是这样。我本人也是mba。拿到mba,只能说明他对于管理学理论知识懂得了,但是真正的到了企业里行不行,还很难说。所以学管理的学生不仅一定要高素质。最好事前还要有两年以上的实际工作经验,效果才有可能比较好一些。由于管理面对的不是一次又一次可以设定完全相同条件的实验环境。而是每一分每一秒都在变化着的组织的内外环境。因而没有可以一次又一次重复验证的一成不变的规律可循。所以它又含有特定的艺术成份。这主要体现在以下几个方面:第一,管理没有一成不变的规律可循,不是因为自身的缺陷,而是不存在一次又一次完全相同的实验环境条件可以证明存在,因而似乎是决策因人而异,显出艺术性;第二,管理对同一决策对象而言,决策本身既包含有实验意义,又具有实施价值,不存在严格意义上的可以重新再来的机会,因而显现出决策者对机遇的把握;第三,管理者的三项重要资源:决策能力、用人和运用自己有限的时间均是因决策者个人而异的,更多的体现为一种艺术;第四,管理具有很强的实践性,并非优秀的管理专业毕业生就一定能管好一个企业,因而,不仅要求科学严谨而且要求艺术。在21世纪科学技术、社会和各种思想都有了很大进步的情况下,企业管理的目标,除了强调企业本身利益的最大化以外,还要强调用户和社会利益的最大化。
这是21世纪管理的一个很大的特点,是积极推进经济体制改革和经济增长方式根本转变必须解决好的重大课题。中国特色的市场经济要求我们必须把提高经济效益、提高服务质量、提高社会效益三者有机联系、紧密结合为一个系统工程。而我国的改革和发展需要从体制、结构、管理等各个方面推进经济效益的提高,这是整个经济发展和社会进步的重要基础。21世纪的管理,在管理目标、管理对象和内容上,管理方法、管理工具和管理精神上,都会有新的变化。因此,面对新世纪的中国经济师,有必要很好地研究探讨和尽快适应这些新变化。
高级政工师篇十二
2017年助理政工师申报工作报告（国企）。
本人xxx，男，汉族，1973年出生，1991年参加工作，成教本科文化程度，中共党员，1995年获得助理经济师职称，1999年获得助理政工师职称，历任xxx行政人事股股长、xxx公司办公室主任，现任xxx公司人力资源部副部长、xxx会委员。
在公司领导和同志们的支持帮助下，本人自觉学习，认真履行岗位职责，在工作上没有因失职行为贻误工作，政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了提高，综合素质也有了进步。2012年获得重庆市粮食储运公司“优秀管理者”荣誉称号。
按照《重庆市国有资产监督管理委员会关于开展2014年度政工专业高、中级职务评审工作的通知》和企业思想政治工作人员专业职称评聘工作办法之相关规定，比照相关条件，本人符合申报中级政工师专业职务的标准，现将相关情况总结如下：
一、注重理论学习，努力提高自身素质。
(一)加强政治理论学习、党性修养，牢固树立务实工作作风。做思想政治工作，必须具有丰富的理论知识，才能依靠真理的力量，以理服人。因此，作为一名企业政工人员，几年来，我十分注重提高自身的政治素质，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十八大精神，及时掌握新政策，始终同党中央坚持思想上、政治上的高度一致，不断提高政治敏锐性和政治洞察力，努力实践科学发展观，自觉运用理论指导工作，坚持高标准，严要求，从而牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观，增强了党性修养;另外，我具有中国保守的优良品质和高尚情操，时刻用科学的理论武装头脑、塑造灵魂，廉洁自律，克己奉公，乐于助人，工作中全面贯彻执行组织制度，正确处理个人与组织的关系，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，群众中去的群众路线，自己求真务实，言行一致的作风深得领导及同事的好评。
(二)努力学习业务知识，全面提高工作能力。
作为一名企业的政工人员，我深深的感到，不学习，就不能掌握日新月异的知识，跟不上时代前进的步伐，就不可能从根本上提高工作水平。因此，几年来，我始终把学习业务知识放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫，不断拓宽知识层面，从而进一步提高企业管理能力，进而全面提升了自身履职能力。一是积极参加多期“国资大讲堂”、“中国梦”系列等培训讲座，工作业务能力得到很大提高。二是在工作之余认真研读学习《公务应用文写作》、《企业管理》、《重粮人》及企业政治思想政治工作的相关杂志、报刊，积极学习企业劳动合同法等法律法规，从纵横方向不断提高、拓展知识层面，扩大知识领域，开阔视野，从而提高了自身的知识素养和工作能力，为做好政工工作打下了良好的理论基础。几年来，撰写公司汇报材料、调查报告、工作总结、活动方案等两百余篇。
二、求真务实，开拓创新，认真履行自己所担负的工作职责。
(一)加大宣传和思想教育工作，提高职工爱岗敬业精神，进一步规范职工的道德行为，用企业核心价值观教育职工。公司党委近几年不断探索企业思想政治工作的新思路、新方法。我组织开展了“承诺践诺评诺活动”、“企业文化核心理念征集活动”、“打造千亿旗舰企业系列宣传活动”、“一讲二评三公示活动”、“基层党组织晋位升级活动”、“窗口服务单位三亮三比三评”、“爱党爱国爱企业主题征文演讲活动”、“建党93周年系列纪念活动”、朱里同志先进事迹等上百余场次的专项教育活动，不断规范、提高了职工道德行为规范，不断加强企业文化载体建设，使企业目标、宗旨、方针得到统一推广，使全体职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，展现企业职工最好的精神面貌，增强企业凝聚力和战斗力。
(二)建立健全激励机制，完善企业规章制度，促进企业与职工实现健康持续发展。
一是完善公司规章制度。不以规矩，不能成方圆，几年来，我在制定、修订公司各项规章制度上下硬功夫，力从制度上约束、规范职工的工作行为，为此，我相续参与制定了《重庆红蜻蜓油脂有限责任公司劳动用工管理办法》、《公司关于进一步严肃劳动纪律的通知》、《控股公司暂行管理办法》、《公司党委中心组学习制度》、《公司加强劳动用工管理的通知》、《公司党费管理办法》、《公司员工授课管理办法》、《公司员工档案管理办法》等二十多个规章制度，同时，2014年重新整理、修编一公司各单位及职能部门的职责，为公司提供了良好的运行机制，确保各项工作的有序开展。
二是注重培育先进典型，充分发挥先锋模范带头作用。先进典型体现了时代的精神和特点，是实践社会主义精神文明的楷模，通过树立和宣传先进典型来做好思想政治工作，既形象生动，又富感染力和说服力。因此，几年来，我积极组织开展各项创优争先活动，在公司开展“评优评先”等主题活动。二年来，先后组织3次推荐表彰先进基层党组织和先进党员，组织2次进行“五好党组织”评选工作，2次国企贡献奖的申报评选，十佳经营团队评选、重庆市第四届劳动模范的推选等工作。
高级政工师篇十三
孔明先生：
你申请高级政工师的报告已收悉，我们在反复考察你的历史功绩的基础上，经过多次开会研究，形成如下意见：
一、你说你已快满四十岁了，现在再不评职称的话，今后恐怕没有机会，关于诸葛亮申请高级政工师的批复。对此我们认为你是多虑了，你是为公司作出了贡献的人，公司会考虑你今后的职称及升迁的.。再说资历比你深的人多的是，黄忠现在还是工程师（按说他早该评为高级工程师了），你是管理员，要作出表率，不要有怨气，不应发牢骚，要心胸开阔，体量公司的难处。你报告中说与你同一岗位的司马懿已是院士级别了，在此要提醒你，人家是魏国公司的员工。再说了，魏国公司目前没有上市，人财物都自己说了算，请不要全盘照搬和盲目攀比，若你还不感到满足的话，可以写辞职报告上交公司班子。
二、你从参加工作至今也没写一篇专业技术论文，工作报告《关于诸葛亮申请高级政工师的批复》。虽说你事务繁忙，未必有时间埋头写作，但这是评定职称必不可少的要素，没有论文我们也不知道你是否够资格。你的作战方案——《出师表》和《后出师表》洋洋洒洒数千言，但我们看过了的人都说那不是专业技术方面的理论性探讨，全是自己凭空想象写出的，不宜作为评高级政工师职称的论文。另据我们了解，你的这些文章既没有引用别的著作，又没有在学术刊物上发表，别人知之不多。
三、你出山之前在山旮旯仅是一个农民，成天与土地打交道，有限分公司成立以后，领导力排众议让你出来，对你的任命是类似于今天部队的参谋（请注意：实际带兵打仗的不是你，你只是参谋）。从农民到管理层，你已经是磕头碰着天了，难道还不知足？你没有搞过技术性工作，又杂七杂八的事务什么都在干，成绩也不易出来，所以不好评定你的职称，胡乱评定又恐员工说我们偏心于你。
综上所述，我们认为你目前条件不够成熟，暂缓评高级政工师。希望你改掉工作中的不足，多与同事沟通，提升工作执行力，争取下次机会。
xx集团公司职称评定委员会
高级政工师篇十四
积极参加上级工会及医院组织的各类学习，认真学习《工会法》、《劳动法》、职工权益保障法律法规等专业知识，不断提高自身业务水平。同时，坚持学习马列主义、毛泽东思想、科学发展观的理论，坚信党的领导，拥护党的政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。在从事工会工作的27时间里，时刻运用国家法律法规规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，扎扎实实做事，堂堂正正做人，工作受到了上级工会领导、医院领导及职工的充分肯定。
工作中，我时刻牢记自己是一名工会干部，党和职工的利益高于一切。xx在工会工作的同时，我兼任医院劳动服务公司经理，带领160位待业人员自谋生路、为医院排忧解难。
xx年，医院确定了上“三级甲等医院”的工作目标，我作为医院“三甲办”的成员，充分发挥工会组织的凝聚作用，与全院职工一起，同心同德、为着同一个目标，没白天、没黑夜，吃住在医院整整100多天，完成创“三甲”所需的所有资料及前期准备工作，医院在当顺利晋级为“三级甲等”医院。
xx年，在工会牵头下，对冒我院之名欺骗患者的“江湖医院”展开大规模清理工作。我带领由医务科、保卫科相关人员及省电视台记者组成的“打假”队伍，行程1300余公里，对陕西、山西境内打着“我院”牌子大肆欺骗患者的“医院”进行了彻底的摸排清查，维护了我院的声誉，维护了患者的合法权益。
xx年，医院决定召开我院历第xx届职工代表大会及工会会员代表大会。筹备工作时间紧、任务重！我把它当做考验自己的机会，发动群众、统筹安排、认真准备，自己不分昼夜起草文件，筹备工作仅用了一周时间，一周后，“双代会”顺利召开，我院工运工作揭开了新的篇章。
xx年起兼任我院“创卫办”主任，配合西安市国家卫生城市的创建工作，精心组织，全员动员，完善制度，建立长效管理机制，医院在市创卫办、局创卫办的多次检查中名列前茅，受到上级的表彰。
xx年是全中国人民难忘的一年。5月12日的汶川大地震震惊世界，也震动着我们医务人员的心。在这次抗震救灾工作中，院工会充分发挥工会组织的优势，紧紧围绕抗震救灾宣传开展工作。积极联系各大媒体、电台、电视台对我院在抗震救灾中表现突出的赴灾区医疗队员、先进事迹、先进人物进行报道，弘扬“红十字”救死扶伤的人道主义精神，展我们的风采、树我们的正气，赢得了全总、市总的高度赞扬。医院xx被全总授予“全国五一劳动奖状”获得单位，院工会xx被市总工会评为“模范职工之家”。“五一劳动奖状”是我院近来获得的奖励。
高级政工师篇十五
标题应该符合全文内容，是高级职称论文内容的高度概括。
标题通常不得超过20个汉字，如果20个汉字仍无法说明白的，可以增加副标题。
二、作者名字。
学术期刊发表论文必须有作者名字。
作者名字按先后顺序被称作第一作者、第二作者、第三作者、……。
一般情况下，作者的数量是不限制的，也就是说文章是由几个人合作完成的就应该是几个人。
但一般不会超过5人。
部分杂志要求最多3人或者2人。
三、作者单位。
作者单位是在职称评审中确定一个作者的身份的信息，尤其在学术论文中不可缺少。
通常的格式是：单位，省市，邮编。
四、摘要。
摘要又被称为内容摘要，是高级职称论文的一个概括性的结论。
摘要通常在200字左右。
摘要是对论文全文的引导，是论文格式中不可缺少的一环。
摘要要求概括全文，不可以片面只讲文章的一部分。
五、英文摘要。
部分杂志要求文章需要存在英文摘要。
英文摘要是对中文摘要的一个翻译，要求翻译准确。
六、关键词。
关键词是文章索引的一个重要部分。
高级职称论文关键词要求必须设置准确，恰当。
让别人可以较容易地根据关键词了解文章的主要谈论问题。
这也是文章划类的一个基本方式。
七、英文关键词。
部分杂志要求文章需要存在英文关键词。
英文关键词要求翻译正确。
八、正文。
学术论文的正文为论文的主体。
正文的层次应该清晰，论述应该有理有据，论文的主题更是应该明确。
论文写作切忌统概统论。
大帽子下写小问题。
发表论文的正文长度通常在2000字到8000字之间。
过多应该精简，过少应该补充.
九、参考文献。
高级政工师篇十六
本人,x年xx月从师大中文系毕业后，分配到xx省水利水电科学研究所办公室工作，现任水科所工会副主席、办公室副主任、团支部书记，x年xx月水科所改制为科技型企业xx省水利水电科技开发服务中心，在企业中任工会副主席、办公室副主任、团支部书记，长期从事政治思想、人力资源管理工作，x年xx月被人事部任命为经济师。
当前，科学技术飞速发展深刻地影响着人类经济和社会的进步。人们进入了一个崭新的经济时代——知识经济时代，知识成为支撑各国经济增长的最重要因素。因此，作为企业的管理者特别是政治思想干部，本人面对知识经济的冲击，主动迎接挑战，抓住机遇，更新观念，从传统经济观念中解放出来以新的目光、新的思维方式、新的工作方法、新的是非评判标准，对待今天的社会、今天的事物、今天的职工。
本人不断潜心钻研业务，具有虚心、创新、求实协作的优良学风，把握好时代发展的脉搏以适应履行职责的需要。努力学习当代政治思想理论、现代科学管理知识、依法治国所必须的法律知识、的相关知识等，并有机的运用于实际工作中，如自学并熟练掌握了计算机及网络的知识，编制了人事管理系统、劳资管理系统、车辆账目管理系统等，使行政管理工作走向现代化、科学化，大大提高了工作效率和准确率，为企业改革精简管理人员起到积极作用，节约了企业的人力成本。另外，为提高自身理论水平和管理能力，不断提高自身素质，参加了大连理工大学管理科学与工程专业研究生进修班学习。
本人以科学理论和实践相结合，撰写的主要学术论文有：《工会干部要做好下岗职工的思想政治工作》（在第三届西北五省区水利工会工作调研会议论文评选中获三等奖；在《工运》发表），《浅谈科研单位人才流失》（在《中国科教兴国战略文库》发表），《事业单位津贴分配办法初探》（在省水利学会论文交流会上交流并获二等奖），《党，东方骄阳》（获省水利厅“七一”颂党征文特等奖），《加强廉政建设、推进水利科技发展》、《抓住机遇深化改革加快发展》《新世纪的灯塔》、《关于深化水利科技体制改革的思路》、《学习新〈工会法〉心得》等，在各类理论研讨会上交流，对怎样做好职工的思想政治工作、如何留住科技人才、体制改革、党建理论等方面均做出了积极有益的探索，这些论文既具有很高的理论水平又有实际应用价值。
本人作为一名思想政治工作者，面对新世纪的宏图和历史赋予的重任，十分注重提高自身的政治素质，紧密联系改革开放和现代化建设的实际，紧密联系个人的思想实际，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江“三个代表”重要思想；坚持高标准，严要求，正确认识自己，从世界观，人生观，价值观的高度进行剖析，不断激发提高自身素质的内在动力；不断提高政治敏锐性和政治洞察力，具有坚定的共产主义信念，坚定建设有中国特色社会主义的信念，在思想上坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护改革开放，始终同党中央保持思想上、政治上的高度一致，增强大局观念，从实际出发创造性地贯彻党中央对于当前深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定的一系列措施和布署。
工作中以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，本着实事求是的原则，兢兢业业、踏踏实实，认真贯彻和执行上级领导的决定、决策，识大体、顾大局，坚持原则，具有很强的集体观念。在“一九九三年西宁动乱”和“邪教活动”期间，表现出了坚定的政治立场，始终同党中央保持一致，没有任何反党反社会主y的言论和行为。
本人具有中国传统的优良品质和高尚情操，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，用科学的理论武装头脑、塑造灵魂，廉洁自律，克己奉公，乐于助人，在工作中全面贯彻执行民主与集中相结合的组织制度，领导制度和工作制度，正确处理上下级，个人与组织的关系，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，本人求真务实，言行一致的作风深得群众好评。
本人不仅有较高的政治理论水平，同时具有很强的业务能力，在政治思想和人事管理工作中，既有突出的管理能力，也有明显的释疑解惑、化解矛盾、理顺关系的组织协调能力和一定的决策能力，工作思路新，方式方法活，办事效率高，文字功底深，是一个政治硬、作风正、业务强的政工干部。
年水科所由全额拨款的事业单位向企业转制时，作为工会和办公室负责人，本人积极配合党支部，认真、细致的开展职工思想政治工作，多次组织职工学习科技体制改革的有关文件及相关的政策、法规，并在职工中广泛讨论，坚持用邓小平理论武装全体职工，加强职工对改革开放搞活市场经济等理论的认识和理解，提高了全体职工的政治理论水平，统一了认识，使职工正确认识当前体制改革的必要性、必然性和发展趋势，从根本上消除计划经济体制下形成的思维模式和思想误区，引导职工在市场经济条件下树立正确的人生观、价值观、择业观。在深入的思想政治工作下，职工既对体制改革保持着平和的心态，同时又树立起强烈的竞争意识，极大地调动起全体职工的积极性和主观能动性，职工“等、靠、要”的思想基本消除，工作热情空前高涨，四处洋溢着负责、协作的工作精神和团结、舒心的工作气氛，显现出一片进取向上的精神面貌。
本人作为体制改革领导小组成员之一，起草了《xx省水利水电科学研究所体制改革实施方案》和《xx省水利水电科技开发服务中心章程》以及xx省水利水电科技开发服务中心（企业）人事管理制度、财务管理制度、课题项目管理办法，经省水利厅、科技厅、政府批复后，水科所按此方案改制建立了科技服务型的企业xx省水利水电科技开发服务中心，通过深化内部管理体制改（更多精彩文章来自“秘书不求人”）革和科技资源的合理配置，建立起结构优化，机制创新，适应社会主义经济体制和自身发展规律的科研开发新体制。使水科所由一个有较好社会效益而缺乏市场竞争力的社会公益型研究所顺利转制为颇具活力的科技服务型企业，两年来，水利水电科技开发服务中心经济效益较改革前增长了倍，职工个人收入提高，被省直机关工委评为全省先进基层党组织、水利厅先进党支部、全省首届江河源杯综合奖先进单位，连续两年省水利厅目标责任考核优秀单位，城西区文明单位，城西区综合治理先进单位等。
调查报告。
起草文件、制度、规范、领导讲话等份总字数约万字。本人起草的主要报告、文件有：《关于申报厅级文明单位的请示》、《水科所申报“江河源杯”先进单位材料》、《水科所年目标管理完成情况》、《水科所申报厅级文明单位材料》、《抓住机遇锐意改革发展水利科技经济》、《以改革为动力促进水利科技发展》、《xx省水利水电科技开发服务中心（企业）人事管理制度、财务管理制度、课题项目管理办法》、《水科所人员聘用实施办法》、《水科所深化科技体制改革（技术经济承包试行办法）》、《车辆管理办法》、《水科所年。
工作总结。
》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《年水科所工会工作总结》、《年水科所工会工作总结》、《年上半年水科所工会工作总结》、《××年水科所工会工作总结》，并参与编写《质量手册》。另外，年月参加了水利部黄委会黄河区廉政演讲比赛，并获奖。
综上所述，本人无论是从系统的专业理论知识，还是政治立场，以及政治思想工作中业绩都是优秀的，本人认为自己已经达到高级政工师的任职条件。
本人具有中国传统的优良品质和高尚情操，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，用科学的理论武装头脑、塑造灵魂，廉洁自律，克己奉公，乐于助人，在工作中全面贯彻执行民主与集中相结合的组织制度，领导制度和工作制度，正确处理上下级，个人与组织的关系，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，本人求真务实，言行一致的作风深得群众好评。
三、业务能力。
本人不仅有较高的政治理论水平，同时具有很强的业务能力，在政治思想和人事管理工作中，既有突出的管理能力，也有明显的释疑解惑、化解矛盾、理顺关系的组织协调能力和一定的决策能力，工作思路新，方式方法活，办事效率高，文字功底深，是一个政治硬、作风正、业务强的政工干部。
年水科所由全额拨款的事业单位向企业转制时，作为工会和办公室负责人，本人积极配合党支部，认真、细致的开展职工思想政治工作，多次组织职工学习科技体制改革的有关文件及相关的政策、法规，并在职工中广泛讨论，坚持用邓小平理论武装全体职工，加强职工对改革开放搞活市场经济等理论的认识和理解，提高了全体职工的政治理论水平，统一了认识，使职工正确认识当前体制改革的必要性、必然性和发展趋势，从根本上消除计划经济体制下形成的思维模式和思想误区，引导职工在市场经济条件下树立正确的人生观、价值观、择业观。在深入的思想政治工作下，职工既对体制改革保持着平和的心态，同时又树立起强烈的竞争意识，极大地调动起全体职工的积极性和主观能动性，职工“等、靠、要”的思想基本消除，工作热情空前高涨，四处洋溢着负责、协作的工作精神和团结、舒心的工作气氛，显现出一片进取向上的精神面貌。
本人作为体制改革领导小组成员之一，起草了《xx省水利水电科学研究所体制改革实施方案》和《xx省水利水电科技开发服务中心章程》以及xx省水利水电科技开发服务中心（企业）人事管理制度、财务管理制度、课题项目管理办法，经省水利厅、科技厅、省政府批复后，水科所按此方案改制建立了科技服务型的企业xx省水利水电科技开发服务中心，通过深化内部管理体制改（更多精彩文章来自“秘书不求人”）革和科技资源的合理配置，建立起结构优化，机制创新，适应社会主义经济体制和自身发展规律的科研开发新体制。使水科所由一个有较好社会效益而缺乏市场竞争力的社会公益型研究所顺利转制为颇具活力的科技服务型企业，两年来，水利水电科技开发服务中心经济效益较改革前增长了倍，职工个人收入提高，被省直机关工委评为全省先进基层党组织、水利厅先进党支部、全省首届江河源杯综合奖先进单位，连续两年省水利厅目标责任考核优秀单位，城西区文明单位，城西区综合治理先进单位等。
本人具有很强的研究、写作和口头表达能力，任经济师以来共撰写各种思想政治工作经验、论文、调查报告，起草文件、制度、规范、领导讲话等份，总字数约万字。本人起草的主要报告、文件有：《关于申报厅级文明单位的请示》、《水科所申报“江河源杯”先进单位材料》、《水科所年目标管理完成情况》、《水科所申报厅级文明单位材料》、《抓住机遇锐意改革发展水利科技经济》、《以改革为动力促进水利科技发展》、《xx省水利水电科技开发服务中心（企业）人事管理制度、财务管理制度、课题项目管理办法》、《水科所人员聘用实施办法》、《水科所深化科技体制改革（技术经济承包试行办法）》、《车辆管理办法》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《水科所年工作总结》、《年水科所工会工作总结》、《年水科所工会工作总结》、《年上半年水科所工会工作总结》、《××年水科所工会工作总结》，并参与编写《质量手册》。另外，年月参加了水利部黄委会黄河区廉政演讲比赛，并获奖。
综上所述，本人无论是从系统的专业理论知识，还是政治立场，以及政治思想工作中业绩都是优秀的，本人认为自己已经达到高级政工师的任职条件。
高级政工师篇十七
尊敬的各位领导、同志们：
自2015年被聘为政工师以来，在党委的正确领导下，在公司员工的大力支持及配合下，我紧紧围绕××××中心工作，狠抓公司经营发展，以党员职工思想、工作和宣传教育为立足点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，不断增强公司战斗力、凝聚力，职工队伍素质不断提高，促进了公司各项工作的发展和进步。现将我几年来的学习、思想、工作情况做如下汇报，不到之处，请大家批评指正。
一、本人思想学习情况：
几年来，我始终把理论学习当作首要工作来抓，以提升思想理论水平。我认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、新《党章》等文件，努力践行科学发展观，认真学习党的十七届五中、六中全会精神，积极主动参加市店党委组织的各项主题活动和理论学习。通过学习，对科学发展观的内涵有了更深刻的理解，进一步提高了对科学发展重大意义的认识，增强了用科学发展观统领工作、指导工作的意识和能力，并且把学习理论与落实××××党委各项重大决策相结合，以××××精神为指导，增强自身使命感，提高驾驭复杂局面的能力和领导水平，我在思想上、行动上始终与××××党委和总经理室保持一致，坚持按照上级领导的工作部署，精心组织，认真落实，自觉提高自身修养，不断改造自己的价值观和人生观，规范自身言行，端正工作作风，严守工作纪律，无私奉献，在抓好自身修养的同时，进一步加强党的思想、组织、制度和作风建设，为促进公司各项经营管理工作及各项经济指标的完成提供了坚强的政治保证。
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二、按照党委部署，积极组织开展各项活动，不断促进公司党建和经营再上新台阶。
1、积极参加××××党委组织深入学习实践科学发展观活动，取得明显效果，为公司进一步发展奠定基础。2015年9月初起至2015年2月，公司党支部在××××学习实践活动领导小组的领导下，全体党员经过学习调研、分析检查、整改落实三个阶段，圆满地完成了科学发展观学习任务。通过学习实践活动，提高了用科学发展指导公司的发展与管理，进一步推进了公司工作进展，我提出将规范化服务提升为优质服务，并出台一系列新的规章制度，要求将原来客户自己到公司上缴租金和水、电费改为由公司财务人员上门收缴；货梯二十四小时随叫随开，几年来，物业公司的房屋出租率基本保持在95%以上，2011年达100%，完成××××下达利润指标的285%，而我本人被评为××××2011年度最佳管理者。 2、根据××××的安排部署，实施开展创先争优活动。为进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，切实加强党组织建设，增强党组织推动科学发展、安全发展的能力,公司党支部根据××××党委安排部署，结合公司实际和党员个人特点，针对性的制定先进基层党组织和优秀共产党员的详细条件，开展具有公司特色的主题实践活动。
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的义务和责任，进一步增强了公司凝聚力和战斗力，激励了广大党员坚定的理想信念，提高了群众的思想境界，使员工以更加饱满的热情投入到本职工作中。
4、认真研究、精心部署开好民主生活会。公司深入贯彻落实××××精神，紧扣民主生活会主题，在会上，每位同志都能自觉拿起批评与自我批评的武器，开展积极的思想斗争，做到自我批评不怕痛，批评别人不清描淡写，大家对各自的思想和工作进行了总结和评价，深刻剖析了自身在日常学习及工作中存在的问题。从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的，增强了物业公司的凝聚力和战斗力，取得了良好的效果。
设，用人性化的经营管理，调动公司每位员工的积极性、主动性，为公司的发展提供持续不断的活力。面对招聘员工难的问题，我想方设法留住现有招聘人员，从了解员工的思想动态做起，在心灵上和生活上给员工以关怀和慰籍，尽可能的使人员稳定，真正地做到领导与员工、员工与员工之间的互动。
回顾这几年的工作，虽取得了一定的成绩，但仍存在一些问题，一是对支部党员的学习和思想教育上抓的还不是很到位，需要进一步加大力度，增强效果；二是在经营与管理工作中，思想还不够解放，手段还不够创新，；三是对职工的关心还有有待加强。在今后的工作中，我将继续努力地开展工作,改正不足，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结奋斗，再创新的'成绩。
以上有不足之处，请大家批评指正。
××××
2012年3月5日
本人××，男，汉族，1959年3月出生，1975年参军，1981年进入×××公司工作，大学本科，中共党员，1996年获得经济师职称，现任公司总经理、党委书记。
在上级公司领导和同志们的支持帮助下，本人自觉学习，认真履行岗位职责，在工作上没有因失职行为贻误工作，政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了提高，综合素质也有了进步。2015年，本人获得上海市经委系统优秀党委工作者荣誉称号。
按照×××公司企业思想政治工作人员专业职称评聘工作办法之相关规定，比照相关条件，符合申报高级政工师专业职务的标准，现将相关情况总结如下：
一、从事政工工作的学习工作经历
本人长期从事政工工作，进入公司后，1991年-1996年担任装配车间，1996年-2000年担任组织科长，2000年-2003年担任党委副书记，2004年至今担任党委书记、总经理。
1996年之前，本人取得了大学本科学历，通过了全国经济师职称资格考试，取得了经济师职称。在工作中，担任车间支部书记期间，车间全体职工能积极投身生产，完成各项生产任务；担任组织科长期间，完成了干部管理各项工作，并在后备干部培养、青年党员发展工作中，制定了系列管理办法并予以逐步落实，为企业在2003年后走出困境谋求发展，提供了人力资源上的保证。
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2000-2003年担任党委副书记期间，是企业最困难阶段，本人在党委领导下，发挥好党组织和党员作用，开展思想教育引导工作，关心职工生活解决困难，在经历企业连续亏损、企业转制、土地置换等重大事件中，党员干部信念没有垮，信仰没有丢，职工队伍没有散，保证了各项工作的正常运转。
2003年11月开始担任党委书记、总经理，坚持参加上级公司每年组织的厂处级干部学习，组织好每年党委的课题调研，组织并参加每月一次的党委中心组学习，在企业内部组织开展并带头参加以××××等先进单位为目标的对标学习，将学习成果应用于工作中，提高工作质量。2004-2011年间，每一年结合企业发展要求和职工要求，有重点地开展党委工作：
——2004年，是新班子上任第一年，增强职工信心和信任是党委工作首要任务。制定了《公司2004～2015年三年业务发展规划》，以企业发展愿景开展形势任务教育，让广大职工看到企业发展的希望，增强职工对企业的信心；努力执行党委民主集中制原则，确保科学决策，树立班子廉洁自律，勤奋务实的整体形象，增强职工对班子的信任。落实党风廉政建设责任制，开展干部业绩绩效考核，改进了干部作风。
——2015年，开展保持共产党员先进性教育活动，以检查整改党员在信念信心、精神状态、工作作风、党性观念、群众观念、立足本职、发挥作用等方面存在的问题为突破口，开展以“看新厂，话明天，振奋精神创未来”为主题的主题实践活动，组织全体党员集中上以“发挥党员先进性作用，改变企业落后局面”为主题的党课，教育引导党员把解决问题，落实保持共产党员先进性要求同履行好本职岗位职责，在本职岗位上发挥先锋模范作用结合起来，切实提高了党组织战斗力和党员素质，促进了企业和谐环境的建设，提升了企业在市场和全局的形象。
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——2015年，以新厂建设和搬迁为契机，加快内部机制改革，围绕保证合同履约率和快速市场反应的要求，按产品大类组建了四大分公司，开展了以利润、成本指标为主的绩效考核，逐步解决制约产品业务量增长的瓶颈，2015年公司主导产品相继获得海外市场订单。为保证搬迁期间的队伍稳定，制定了《开展“爱心活动”，建设“平安工程”工作推进计划》，与×××公司共同签订了《开展“爱心活动、平安工程”结对共建协议书》。
——2015年，恰值公司团委、工会、党委换届改选，一方面提出到2015年实现销售收入和职工收入双倍增的新三年发展目标，进一步凝聚职工，增强职工信心和对班子的信任，保证选举的顺利进行；另一方抓住职工对企业信任度不断提高的契机，适时平稳开展了人员分流工作，安排内退人员88人，优化了人员结构，为进一步深化公司劳动、人事和分配制度改革奠定了基础，实现了企业和职工双赢的局面。
——2015年，发生国际金融风暴，公司确定以抓管理作为全年的工作主线，提出了“客户为尊，保市场；现金为王，保资金；职工为本，保稳定”的具体工作要求，公司党委修订并严格执行《“三重一大”重要事项决策程序》的规定和会议制度，以效能监察为抓手，从制度设计、流程监控、结果控制三个层面对供应链管理、流动资金管理、客户管理等重点工作进行规范和检查督促，降本增效，风险防范。
员干部受教育上迈上新台阶，全体党员干部对制约公司科学发展的突出问题认识更加清楚，对解决问题的措施更加明晰。三是职工群众得实惠，公司工会与行政在公司职代会上签订了《集体合同》，更进一步表明公司将全心全意依靠职工办好企业。
——2015年，公司党委按照“保增长、调结构、改体制、强队伍”的工作思路，进一步改革内部体制机制，组建三个产品事业部，实行市场、技术、制造、安装、服务和人员一体化管理，法人化运作；重新修订领导班子成员职责分工，制定并实施了《公司党委议事规则》，严格贯彻执行民主集中制原则，进一步完善党委议事和决策程序，规范决策行为；提拔一批年轻同志走上公司中层和关键管理岗位，优化干部队伍的平均年龄、学历、职称、岗位经历等。
——2011年，主辅分离开展，公司党委坚持深入开展创先争优活动，开展责任分工，开展党员教育活动，开展党员公开承诺活动，开展党支部安全稳定责任制考核，开展党建联创活动，发挥工会、团委的群众组织作用，保证生产经营不乱，队伍不散，安全不出事故，企业持续稳定发展。
二、从事政工工作取得的学习工作业绩
在2015年先进性教育活动和2015年深入学习实践科学发展观活动中，本人撰写的调研报告由上级公司编辑成册，2015-2015年每一年组织的党委调研课题成果报告也由上级公司编辑成册，本人人撰写的《职工的态度是干部的一面镜子》还刊登在上级公司刊物上。
1、转变了全体职工思想观念。坚持科学发展，在发展中解决问题；坚持合作双赢的发展方式，创新体制机制，努力从体制、机制、制度上寻找解决问题的途径和办法，构建充满活力、更加有利于科学发展的长效机制。坚持速度优先的竞争策略，扩大市场份额。以上思想观念已经成为全体职工的共识。
2、班子团结，干部作风转变，坚持民主集中制原则，坚持党风廉政不放松，坚持职工的利益优于班子和干部的利益，取得职工对班子的信任，对企业的信心。
3、坚持全心全意依靠职工办企业，充分发动群众解放思想和科学发展，加大内部改革力度，加快和谐企业建设进程，队伍稳定，实现了企业与职工共同发展、共同提高和共享发展成果的良好局面。
4、坚持加强党组织的自身建设，紧紧团结和依靠广大党员和干部群众迎接挑战，面对困难不退缩，抓住机遇不放松，迈过一道道难关，克服重重困难，转了企业连年亏损的颓势，顺利完成土地置换、新厂建设和搬迁、产品转型、内部机制改革等重点难点工作，实现了企业科学发展。
5、实现了公司2004年-2015年、2015-2015连续两个三年发展规划目标。到2015年底，公司生产经营各项指标比2003年均有大幅度的提高。公司承接主营业务合同额增长255%，销售收入增长248 %，公司资产总额增长366%，公司职工人均收入增长了258%。
6、人员素质提高，制定实施了专业技术带头人制度和青年大学生导师带徒制度，建立了中层后备干部名单，相当一批具备专业技术能力、具有发展潜力的优秀青年进入公司中层和部门主管的干部序列。
三、从事政工工作的学习工作体会
回顾自己的政工工作，我们深刻地体会到要做好工作，必须坚决学习贯彻党的路线方针政策，落实执行上级公司党委的工作指导，时刻做到以下四个坚持：
一是必须坚持科学发展观，统领公司各项工作。以中长期的发展规划和战略思想指导企业工作，决策时做到广泛集中民智，科学民主决策，不发生偏差和失误；执行中能以企业的发展愿景统一职工思想，增强职工对企业的信心，克服短视目光和短期行为，从而确保了公司每一年都能在面对不同的风险和困难时间，做到起步稳妥，进展有序，控制有力，目标达成，上级放心，群众满意。
二是必须坚持以人为本，把职工的利益放在优先的位置。每一项工作的开展，无论是在宣传教育还是在具体政策执行方面，都把职工的利益和职工的发展放在最优先的位置，这已经成为公司职工最大的共识，在这个共识基础上，干部职工间有了共同的语言，共同的目标，共同的行动。公司的发展、改革、稳定和安全才逐步走上良性发展轨道。无论是2004年的宏观调控，还是2015年和2015年的土地置换和新厂搬迁，以及07年的人员分流安置，08年的金融风暴，都努力做到决策透明化，操作人情化，职工利益最大化，团结最大多数的职工，赢得最大多数职工的支持，干部职工之间的关系明显改善。团结治厂、和谐发展已经成为企业文化的重要内涵，干部职工队伍比以往更加坚强，企业更加具有竞争力。
开工作局面。实践中，以环保厂的发展为大局，以不断提高职工收入为己任，不计较个人得失，认认真真学习，扎扎实实工作，明明白白做人，赢得了职工对班子的信任和信心，并通过以身作则进一步促进提高了干部职工的创业责任、廉洁意识和创新能力。
四是要坚持“人才强企、团队无价”的人力资源管理思路，不断创新管理，建立起留住人才、吸引人才、人尽其才的激励机制；坚持为职工办实事、加强信息沟通，上下一条心，同舟共济，同甘共苦，促进企业和个人共同成长，实现企业和职工的共同发展。
本人在学习工作中还有许多需努力改进之处，如与行业和系统水平相比，公司发展差距依然很大，公司持续发展的能力不足，改革和创新的力度不够，企业稳定工作基础薄弱等等。所有这些改革上的难度、发展上的困难、经营上的压力、思想上的差距，都需要本人今后更加努力学习，努力工作，努力解决。
根据×××公司企业思想政治工作人员专业职称评聘工作办法之相关规定，自己在学历、专业工作年限、业务能力等方面已具备了高级政工师任职资格，我郑重申报高级政工师任职资格，请各位评委审查。
高级政工师篇十八
个人基本情况包含姓名、学历、毕业时间及毕业专业，目前在什么单位上班等。
工作经历可以分2-3个年段写写。尤其是跳槽比较多的，经历过几家单位的那种情况更要分段写下。
这一部分大家可以写写在单位担任什么的职位，在这个职位上具体做一些什么工作，工作中有没有用到自己曾经所学习过的一些专业技术，有没有学到什么新的知识，最后自己的工作能力有没有提升等等。
这一部分大家可以写写自己参与过的项目，介绍下项目情况，自己在项目上做出过什么贡献，最后整个项目验收后有怎样的收益，如果有获奖一定要写上！
这一部分大家可以写写继续教育学时的学习情况，比如自己在哪年哪月于什么培训单位顺利的修满中级160个学时，高级360个学时等等。
这一部分大家可以写写自己于哪一年发表过什么论文，论文的选题和内容方面稍微介绍下。
这一部分就是对自我的一个评价，既要谈一下自己的成长，展现自己专业水平能力经过多年的工作经验已经达到相应的职称资格水平，又要谦虚的体现自己还有不足之处，以后还得多多锻炼等等。
再次强调！这个工作总结很重要，它对你职称评审的通过率有极大的作用，大家千万不要随便写写就完事了！距离南京市职称申报还有两个月多月，大家记得提前写好工作总结。
高级政工师篇十九
我是一名中共党员，1996年毕业于民族大学中英文秘书专业，2019年至2019年在大学完成行政管理本科专业学习,取得学士学位，参加工作一直在水电九局，先后从事秘书、办公室、人力资源、党委纪委团委和企业发展规划及跨越工程管理等工作，2019年通过政工师评审，获得政工师职称。自参加工作以来，我在水电九局的正确领导下，按照局的总体工作部署和工作要求，以科学发展观为指导，认真执行局的工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自身工作岗位上认真履行职责，较好地完成工作任务，取得了一定的成绩，获得局领导的肯定和职工群众的满意。在做好本职工作的同时，我认真努力学习，刻苦勤奋工作，使自己的政治思想、业务水平和工作技能日趋精湛，具备申报高级政工师的资格与条件。现将自己的高级政工师评审工作具体总结如下：
要做好政治思想工作，当一名职工群众拥护与满意的政工干部，必须要有正确的政治思想。我多年来认真学习党的理论，特别是学好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用党的理论武装自己的头脑，树立全心全意为职工群众服务的思想，做到无私奉献。通过学习，我提高了自己的政治思想觉悟，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚定跟党走有中国特色的社会主义道路，有强烈的事业心和责任感。参加工作以来，我一直工作在政治思想工作的第一线，把全部身心投入到政治思想工作上，以身作则，为人师表，树立自己良好的思想情操与职业道德。在工作中，我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，做到爱岗敬业、任劳任怨、率先垂范。我服从局领导的工作安排，做到干一行，爱一行，成一行，紧密结合岗位实际，精益求精，一丝不苟，完成各项工作任务，取得良好工作成绩。
我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰，特别是从事政治思想工作，更需要加强学习，提高自己的政治理论水平，掌握做政治思想工作的方式方法，切实做好政治思想工作，为局各项水电建设工作提供政治和组织保证。我从事政治思想工作多年，认真学习，努力实践，掌握了政治思想工作必备的基础理论知识，具有从事政治思想工作的岗位能力和技能。我认真学习党委纪委团委的理论知识与政策方针，学习秘书、办公室、人力资源等方面的工作精神与业务知识技能，做到既巩固已有的政治理论知识，又特别注重学习当今最新的文件精神，做到不断充实自己、完善自己、提高自己，争当一名学习型干部，完成自己的工作任务，做出岗位奉献。
我在单位里从事工作的范围较广，涉及党、团、行政等方方面面的工作，我以认真、负责的态度做好每一项工作，确保把每一项工作做完做好做完美。因为，我充分认识到：做好本职工作是我的立身之本，作为一名干部应该具有一种默默耕耘、无私奉献的精神，要做到一分耕耘、一分收获，象春蚕吐尽青丝，象蜡烛燃烧成灰。当干部要不怕辛苦，不断克服困难，具有吃苦耐劳、乐于无私奉献的精神，为此，我始终做到努力学习，刻苦钻研，勤奋工作，时常加班加点，提高工作效率与工作质量。
(一)加强党的建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
我在公司党建工作中，加强党的建设，严格党组织生活，加强对党员的教育管理。认真抓好“三会一课”制度的落实，坚持每年一次的专题组织生活会制度，坚持民主评议党员制度，活跃党内的思想交流，督促党员领导干部带头参加组织生活。引导党员本着对党、对事业、对自己高度负责的态度，敢于和善于开展批评与自我批评，从虚心听取意见、真心实意整改中不断提高、完善自己，切实提高了党组织的凝聚力和战斗力。在学习实践科学发展观与创先争优活动中，充分发挥党支部和党员的先进性作用，既注重充分发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。要求每个党员做到“五带头”，既做政治上的强者，更当业务上的能人，切实增强党员意识，牢记党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害。在工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵；二是要做业务上的骨干、学习上的模范；三是在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。
(二)加强党风廉政建设，打造清正廉洁干部队伍。
我在公司纪委工作中，加强党风廉政建设，打造清正廉洁干部队伍，着重抓好三方面工作：一是加强干部职工道德情操建设，大力倡导“读书修德，以德律已”，引导干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，坚持科学的发展观和正确的政绩观，树立社会主义核心价值，自觉反腐倡廉。二是加强岗位廉政宣传教育。对照《廉政准则》要求，结合每个人的。
岗位职责。
和纪律要求，开展岗位廉政教育，规范岗位履职行为。特别加强对重点领域和重点岗位的干部职工进行党风廉政教育培训，突出工作实际和岗位特点，增强针对性和有效性，提高干部职工廉洁工作意识，真正做到“为民、务实、清廉”。三是严格规范工作行为。加强干部职工遵守《廉政准则》各项规定情况的监督，开展领导干部诺廉评廉工作，规范工作行为。要求干部职工洁身自好、珍惜岗位，做到“自省、自警、自励”，“慎独、慎微、慎欲”，彻底杜绝社会上不正之风与腐朽行为。
(三)加强团组织建设，服务青年职工发展和成长成才。
我在公司团委工作中，加强团组织建设，服务青年职工发展和成长成才，针对新时期青年职工工作的特点，围绕公司水电建设的新课题、新要求，本着有利于开展团的活动、有利于青年职工在工作中发挥作用、有利于密切团组织与青年职工联系的原则，灵活、多样地创新团的活动形式和内容，紧紧围绕青年职工发展和成长成才的总体目标，创造性地开展团组织工作。一是引导青年职工努力学习，做到向书本学习、积累知识；向网络学习、丰富学识；向师傅学习、增长见识；向专家学习、壮大胆识；切实提高青年职工的政治思想觉悟与工作业务技能。二是开展青年职工岗位技术能手活动，通过开展导师带徒、技术比武、岗位练兵等业务素质的培训和比赛，引导青年职工立足本职创新创业创造、成长成才成功，努力成为水电建设的行家能手。三是加强青年职工文化建设，用先进文化引领青年职工，充分发挥青年职工的文化特长，积极发掘、举办青年职工喜闻乐见、乐于参与的时事政治讲座、参观革命历史胜迹、献爱心、拓展训练、文艺演唱等各类有益活动，让青年职工展示才华、得到锻炼、增进感情。
(四)规范办公室工作，做好公司服务工作。
我在公司办公室工作中，明确责任，规范管理，提高效率，做好公司服务工作。一是规范办公室工作的基本要求。通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些事能办，哪些事不能办；哪些事可以表态，哪些事不可以表态；哪些事该说，哪些事不该说；做到办事有规定，严格按规定办事办好事。二是规范办公室工作的基本原则，要求办公室人员对确定要办的事严格按办公室工作的基本原则去办，对确定的基本原则不能违反，不能变更，不省略、不简化、不拖拉，务必按基本原则办，一定办完办好。三是规范办公室工作的实效性。围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调，使办公室各项工作做到高效、优质、针对性强，确保日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅。四是规范文秘工作的操作性。从文件的起草、审核、审批到印发，严把办文程序关、格式关、文字关和政策法律关，坚持程序层层审签制度，确保办文质量，维护文件的严肃性和有效性。五是规范文件档案管理的严肃性。认真做好文件资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。按照保密制度的要求，认真做好档案借阅、利用工作，充分发挥了档案在实际工作中的作用。
(五)加强人力资源管理，稳定职工队伍。
我在负责公司人力资源工作中，充分重视人力资源管理，牢固树立以人为本理念，切实做好人力资源工作，稳定职工队伍，为公司水电建设提供坚强保障。一是做好人力资源日常管理工作。负责管理好职工。
劳动合同。
办理劳动用工及相关手续建立劳动合同台帐；收集管理好职工的人事档案和其他资料保持职工档案的完整性填制和分析各类人事统计报表为公司掌握人力资源情况提供准确信息。及时准确上报每月月报表、工资收入台帐及各类报表及时为职工办理劳动和社会保障等有关方面业务。二是加强对职工的培训。制定好职工的学习培训计划安排好职工的学习培训活动做好职工各类证书的考试办理工作切实提高职工的技术业务水平。三是热情真诚提供优质高效服务。要求人力资源工作人员进一步树立服务意识忠实履行自己的职责做到热情真诚把为职工提供优质高效服务作为第一要务和头等大事坚持做到“四个不让”：不让工作在我这里受阻不让差错在我这里发生不让来人力资源部办事的职工在我这里受到冷落不让人力资源部的形象在我这里受到损害使来人力资源部办事的职工感受温馨享受优质高效的服务。通过加强人力资源管理全面提升工作效率和工作质量促进人力资源部各项工作发展为建立一支稳定的职工队伍做出贡献。
做政治思想工作除了扎实的理论知识与业务技能外，更主要的是工作作风。我注重培育自己的良好工作作风，加强自己道德情操建设，做到爱国爱公司爱事业，把民族精神和时代精神结合起来，把个人成就和社会责任结合起来，做到遵纪守法，树立积极、勇敢、向上精神和学习、工作、生活信心，做讲道德、重品行、作表率的模范。我在每项工作中以良好的工作态度对待职工群众，做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的责任，认真对待每一件事，对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为职工群众服务。
我作为一名政工干部，做到廉洁工作是十分重要的，这既是公司领导的要求，也是职工群众的希望。为此，我认真贯彻落实在xx届中纪委三次全会讲话中提出的“六个着力、六个切实”的要求，遵守xx届中纪委三次全会提出的廉洁自律五条规定，学习xx届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神，学习《廉政准则》，学习公司各项廉洁规定与工作纪律，努力提高自己各方面素质，在工作上，做到洁身自好，清正廉洁，决不跟腐朽风气沾边，争做职工群众满意的清廉干部。在做到廉洁工作，保持清廉人生中，我坚定理想信念，提升思想境界，把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求，努力使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离低级趣味的人。坚决拒绝低级趣味的知识传播，争做文明生活的倡导者、传播者和宣传者。在选择生活情趣上，做到有利于陶冶情操，有利于完善人格，有利于提升人生价值；加强品行修养，紧得住诱惑，节制不良欲望，保持艰苦奋斗作风，自觉做到不追求物质享受，不沉湎感官刺激，树立正确的事业观、工作观和政绩观，保持一个政工干部的良好形象。
这些年来，我认真学习，努力工作，虽然在政治思想与业务知识上有了很大的提高，自身业务技能较为精湛，树立精诚服务意识，以公司和职工群众的需求作为自己工作的努力方向，但是与上级部门的要求，与职工群众对我的希望相比，还是需要继续努力和提高。今后，我要继续加强学习，掌握做好各项工作必备的知识与技能，按科学发展观的要求，求真务实，开拓创新，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为公司水电建设事业的发展，做出我应有的努力与贡献。
高级政工师篇二十
我叫，男，x年x月出生，x年x月xx大学专业毕业，文化，x年x月参加工作，现在xx企业工作，担任企业纪委书记、党委委员、人事部经理职务，具有职称。
二、个人业务情况。
1、学识水平。
多年来，我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，初步掌握中国特色社会主义理论体系。懂得中国特色社会主义理论体系是由邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想所整合成的一个统一整体。中国特色社会主义理论体系是在改革开放的过程中逐步形成的，是继承、丰富和发展了马克思列宁主义、毛泽东思想，是马克思主义中国化的最新成果，是当代中国的马克思主义。中国特色社会主义理论体系集中体现了当今世界和当代中国发展变化对党和国家工作的新要求，集中体现了全党全国各族人民的意志，集中体现了当代中国马克思主义的实践特色、民族特色、时代特色。中国特色社会主义理论体系指导了我国30多年的改革开放，使得中国特色社会主义建设取得了举世瞩目的巨大成就，把一个贫穷落后、人民衣食不足的国家建设成为世界第二大经济体，初步成为小康社会，人民过上丰衣足食生活，中国在世界的地位日益重要，发挥着越来越重要的影响与作用。与此同时，我认真学习党的思想政治工作基本知识、国家法律法规和纪检监察、人力资源管理等方面知识。通过学习，切实提高自己专业知识与技能，掌握了从事企业政工工作必备的基础理论知识，具有从事企业政工工作的岗位能力和技能。多年来，我充分发挥自己的业务特长，能够独立完成企业布置下达的政工工作任务，确保把政工工作做好，提高政工工作质量，在各项政工工作中取得优良成绩，获得企业领导的充分肯定和职工群众的满意。在工作之余，我刻苦钻研，撰写了x篇论文，其中论文发表在《杂志》x年x期、论文发表在《杂志》x年x期。(如没有论文，这段话删去)。
2、业务能力。
我担任企业纪委书记、党委委员、人事部经理职务，具体负责企业纪检监察、人力资源管理工作，根据企业党委的委托从事党建工作，近年来着重做好以下三方面工作。
一是积极开展“创先争优”活动。受企业党委的委托，我按照上级党组织的工作精神，结合本企业实际，制定了创先争优活动方案，活动方案明确了活动主题和活动内容，确保创先争优活动有章可循、有据可依;同时结合企业党组织实际情况和党员的岗位特点，分类提出了开展创先争优活动的具体要求，努力做到主题鲜明、载体具体、措施有力、务求实效，体现各自特色，确保活动取得实效。在创先争优活动中，加强党组织自身建设，通过强化理论学习、开展批评和自我批评、坚持民主集中制原则，提升党组织的素质和能力，充分发挥党组织的政治核心作用。加强党员队伍建设，要求每个党员在不同的工作岗位上，切实增强党员意识，牢记党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害，在生产工作岗位上做遵纪守法的标兵、学习的模范、工作的先锋，充分发挥党员的模范带头作用。同时，围绕企业生产经营中心工作，认真开展“改进工作作风、服务职工群众”和“设立党员先锋岗、党员示范窗口“等活动，鼓励党员在本职岗位上创一流业绩，做出“岗位奉献”。
二是加强党风廉政建设工作。我深入开展党性党风党纪教育，规范权力运行，促进领导干部廉洁自律。把惩治和预防腐败体系融入企业经营管理之中，对“三重一大”决策制度和廉洁从业规定执行情况实施有效监督，坚决查办违规违纪违法行为。深入推行廉政风险防范管理，着重抓好重点岗位、重点领域、重点环节的风险防范管理，查找风险点，筑牢反腐倡廉的防火墙，形成有效的廉政风险防范机制。通过这些工作，企业党风廉政建设情况良好，没有发生大的违规违纪违法行为，促进企业干部和重要岗位人员勤勉工作，廉洁从业。
三是做好企业人力资源工作。加强职工培训工作，凡是新招聘的职工都进行岗前培训和入职培训，培训满经考核，政治思想和业务技能合格，才能正式上岗工作。加强绩效考核，制定职工考核细则，按月对职工进行考核，并将考核结果与绩效奖分配挂钩，做到奖罚分明，管理到位。保障职工合法权益，按国家《劳动合同法》等有关法律法规精神，与职工签订劳动合同，为职工办理各项社会保险，执行国家规定的劳动时间、休息时间、带薪休假制度、年假制度和节假日加班费制度，切实维护职工的利益。
3、工作业绩。
我加强自身建设，努力提高政治思想觉悟，在思想上与企业保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，树立全心全意为职工群众服务的思想，增强履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，认真努力工作，完成全部工作任务。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从企业的工作安排，紧密结合岗位实际，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，提高工作效率和工作质量。我严格要求自己做到公平公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，注重各个环节，抓住每个细节，认真细致，做好各项工作，确保工作不出差错，取得良好成绩，获得了企业领导与职工群众一致肯定。近年来，我先后获得、等荣誉称号。
