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总结是思考的过程，通过总结我们可以更好地审视自己的行为和思维方式，进而改进和提升。总结要包含个人观点和感悟，突出自己的思考。接下来是一些名人名言，希望能够给大家带来一些启示和思考。
就业再就业工作亮点篇一
文秘专业06级毕业生离校近四个月了，一段时间以来对毕业生思想动态状况、择业、就业、创业基本情况，我们做了一些调查，现总结如下：
1、本专业有62名应届毕业生，经过三年的学习，各方面基本成熟。毕业时，绝大部分毕业生思想稳定，他们对未来积极乐观、进取、向上，能够摆正自己的位置，树立正确的就业观念，把理想植根于现实之中，面向基层，到条件比较艰苦的地方去。他们在去年下半年就在已有所准备的情况下，四处活动，广开就业渠道，到今年“五一”前，大概有50%的毕业生有了就业去向，到毕业时，绝大部分同学已经就业，这里有正式的、非正式的、临时的、也有专升本的，统计的数字是93%，通过毕业生思想动态的反馈信息，他们工作稳定，思想也比较稳定，通过几个月的工作实践，他们基本适应了工作，有的同学成了业务骨干，有的走上了领导岗位。
2、毕业生总体上思想动态是积极的。但也有一些问题，一些波动，对毕业生就业工作产生了不良影响，一部分同学，因为一时找不到理想的单位，存在观望心理，一部分同学缺少艰苦奋斗、吃苦耐劳的思想品质，往往知难而退，如：沈阳金德集团需要较多的文秘毕业生，许多同学面对岗前培训的诸多困难，望而却步；另有一少部分毕业生，对就业期望过高，存在一些不现实的想法，使他们迟迟不能就业。对于这些思想动态，我们在以后的毕业生工作中，加强教育，加强引导，让毕业生改变就业观念，先就业，后择业，发扬艰苦创业精神，到基层去，到艰苦地方去，到最需要人才的地方去，实现人生价值。
文秘专业06届毕业生共62人，就业率93%左右，就业方式不一，由于刚刚工作近四个月，时间短，能量还没有完全释放，才华还没有尽情施展，现将一些毕业生就业、创业基本动向做一下统计：陈丽丽，沈阳铝塑复合管有限公司，宁波分公司办公室主任；李晨楠，铁岭市水利局办公室副主任；杨小翠，上海梦罗投资管理有限公司客服经理助理；曹海，上海家中美家私丁厂长助理；冯聪、田富秋，金德铝塑复合管有限公司沈阳公司，文员；王亮，金德铝塑复合管有限公司北京公司，文员；戴娜娜，摩托罗拉（天津）公司，文秘工作；陈妍，本溪华夏集团，文员。其他的毕业生都在企事业单位工作，另有6名同学专生本。
就业再就业工作亮点篇二
国土资源与旅游学院2022届毕业生就业工作汇报尊敬的各位领导、老师：
大家上午好！
下面我代表国旅学院，从“工作成效、主要做法、总体感悟”三个方面，汇报我院2022年毕业生就业工作。
一、工作成效。
就业是民生之本，是推动实现我校高水平大学建设的重中之重。就业形势的严峻、学校事业的发展、家庭和学生的期待，都要求我们以更大的责任、更高的热情、更强的措施，全面提高毕业生就业工作水平。我院2022届本科毕业生共有地理科学、旅游管理、土地资源管理、地理信息系统等四个专业共计375人，其中男生172人、女生213人。较2022届毕业生人数增加近12%，男女比例也进一步增大，全年就业任务增加。
一年来，在全院师生的共同努力下，我院2022届毕业生初次就业率达，较上年增长约2个百分点；专业对口就业水平得到较大幅度提高，师范类专业95%以上均为相关专业升学、专业教学和管理等；非师范专业80%以上就业于相关企业，就业环境明显改善，就业质量明显提升。
另外，在我院今年毕业生就业工作中，程序规范、统计准确、上报及时，文明离校活动开展有声有色，圆满完成各项工作任务。
二、主要做法：
践行一个理念：全员、全程、全方位就业工作理念。以领导主抓，辅导员、系主任统筹，教职工与学生家长共同参与的全员就业工作体系为保障；以“丹桂飘香”新生教育、“国旅风华”专业拓展、“桅子花开”毕业离校等品牌素质教育为载体；范文top100坚持就业工作整体推进与个性化指导的服务观念，从市场开拓到就业援助，再到校企合作、家校协作的全方位就业策略为抓手，实现毕业生全员就业。
就业再就业工作亮点篇三
xx年劳动保障站在镇党委、政府的高度重视下，在市劳动和社会保障局的精心指导下，认真贯彻落实党的劳动就业保障措施，努力完成劳动保障各项工作任务，从城乡统筹公共就业服务，困难群众就业援助，技能培训，创业带动就业等几个方面着手，突出亮点，培育特色，全面提升了我镇就业的整体规模和质量，为建设美丽xx创造了良好的环境。
xx镇位于湘乡西部，距湘乡20公里，辖24个行政村和1个居委会，总农业人口26658人，其中劳动力资源总数为14567人，到目前为止，完成新增转移就业368人，完成城镇新增就业163人。帮扶残疾人就业43人。成功举办了一场招聘会，成功组织开展一次创业意识培训，培训人员110人，组织开展村级劳动保障协理员培训班2期，培训协理员48人次，今年扶持创业企业5家，其中新创业实体2家；召开劳动力资源信息采集百日会战动员大会，帮扶2名离校高校毕业生实现就业。有力地促进我镇统筹城乡就业工作的健康有序发展，确保我镇各项工作任务完成。
领导重视，层层抓落实。
镇党委、政府高度重视劳动保障工作，将其列入重要议事日程，与其他工作同步安排、同步落实、同步检查；年初，将全年工作分解量化到24个村，并作为对村考核的重要指标；成立了由镇长王学军任组长，副镇长易晓玲任副组长、劳动保障、司法、工会、综治、派出所、安监、民政、计生、团委、妇联等单位为成员的就业服务工作领导小组，制定了xx年度统筹城乡就业工作方案，24个村指定专人担当村级协理员，并制定了协理员管理办法和培训制定，明确责任。形成了镇、村、组一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
固本强基，突出服务平台建设。
xx年，我们更加注重镇村两级的劳动保障服务平台建设，进一步加强队伍管理，提高服务能力。一是镇级服务平台进一步完善，在镇政府新建的政府服务大厅设有两个窗口，安排两名专职人员在窗口服务群众，政府大厅电子显示屏全天滚动发布各类就业信息。为了进一步提升队伍建设，党委政府更是安排了一名选调生专职负责就业工作。同时，政府服务大厅的工作人员实行早八晚五的签到签退制度，确保全天工作人员在岗在位，同时缩短中午休息时间，为群众办事提供方便。xx年党委政府更加注重平台建设，为劳动保障站的窗口工作人员提供每月500元的岗位津贴。二是进一步加强村级队伍建设，由村上的业务骨干担当村级协理员，xx年我们分别于4月和10月份举办了两期村级协理员培训班，进一步提升他们的政策水平和业务能力。进一步巩固村级劳动就业服务平台，每月定期在24个村就业信息牌发布就业信息，充分发挥了服务平台的优势，新建村级协理员微信群，利用微信发布工作任务、工作进度、就业信息等。同时利用4月和9月的大走访，积极宣传劳动保障政策，宣讲劳动保障权益，发布就业招聘信息，共发放宣传资料3万余份，解答劳动疑问和政策咨询100余次。
积极服务，提高就业的稳定性。
为更好的推进农村劳动力就业，我镇结合湘乡市“春风行动”活动，举办了专场招聘会，当场吸引76人次填报就业意向表，为其实现就业和再就业奠定了良好的基础。同时积极组织人员参加市职介中心招聘会，如315嘉亨茂女性专场招聘会、6月12日巨强微晶专场招聘会和9月25日的秋季招聘会，我们有序组织了50余人赴湘乡参加招聘会，同时积极利用村级平台和微信平台向求职者发布各项招工信息。在积极的宣传和服务下，xx全年完成新增农村劳动力转移就业368人;城镇新增就业人数163人。
强培训，扶企业，促进本地转移。
为了提高辖区人员的综合素质及创业就业渠道，积极开展业务培训及创业培训，上半年，于6月10日举办一场创业意识培训讲座，邀请相关专家进行讲课，吸引了110名村民参加，其中包括有创业意愿的9名大学毕业生。对有创业意向的失业人员、返乡农民和大中专毕业生，及时提供创业项目信息，宣传政府的优惠政策，鼓励其自主创业；同时在镇党委政府的大力支持下，劳动保障站通过多方努力协调，今年扶持企业5家，包括泰富科技实业有限公司、永安碎石厂、xx液化气站以及鑫沃科技有限公司和龙发木业，帮助解决就业岗位200余个。利用工程项目建设，扩大转移就业规模。我镇常年从事农业的劳动力有近万人，且大部分都处于短期就业状态，为解决这一部分人的就业问题，我镇利用正在建的xx农贸市场工程以及企业的扩建工程等项目扩大就业规模，实现劳动力就近灵活就业。通过村级协理员的宣传以及政府与各企业和项目的协调，优先解决我镇上百名农村劳动力的就业问题。其中年初引进了泰富科技实业有限公司，公司注资1200万元，其中固定资产500万，一期厂房于1月投入试生产，经营冶金炉料破碎加工、提炼肝素钠；肠衣、劳保福利手套、工作服加工、销售以及养殖等，年产值达4000万元，解决就业60余人。目前新的综合办公楼正在建设中。
针对帮扶，开通残疾人就业直通车。
针对困难就业人员，通过收集、传递职业供求信息，做好职业指导和职业介绍，通过开发岗位、联系用工招聘、组织劳务输出等多渠道、多方式帮助辖区各类失业人员及零就业家庭实现就业或再就业。一是加强平台建设，健全完善残疾人就业服务机构，不断规范残疾人就业服务体系，基本满足残疾人就业服务需求，二是强化培训，针对残疾人特点和劳动力市场需求，开展残疾人岗前培训、定向培训等各类个性化培训，提高培训就业率。如我站联合泰富科技对xx年的新入职残疾人进行岗前培训，加快残疾人岗位为适应。在6月10日的创业意识培训中，积极宣传发动有创业意向的残疾人参加，培训2名残疾的就业困难对象。三是政府援助，在年初，劳动保障站向党委政府提出建议，在各村配备专职卫生管理员的同时优先考虑残疾人等困难人员，现有62名残疾人员已上岗实现灵活就业。扶持泰富科技作为残疾人就业示范点，xx年通过我镇劳保站中间搭桥，成功让我镇13名身有残疾的就业困难对象在泰富科技实现就业，推荐30余名残疾人在湘乡市鹏辉科技事业有限公司就业。
齐头并进，促进各项工作全面发展。
高校毕业生就业帮扶，党委政府高度重视高校离校毕业生的就业情况，对各村的高校毕业生进行摸底和实名登记，对已就业的毕业生进行跟踪服务，对未就业的毕业生实行推荐就业、就业指导、创业政策咨询等多方位的跟踪服务。今年我镇共摸底高校毕业生13名，其中12名已实现就业，包括推荐帮扶就业的高校毕业两名。扎实开展劳动力信息采集工作。于6月26日召开村常设干部会议进行安排部署和相关业务培训，并要求村上安排专人负责，制定并下发《xx镇劳动力资源信息采集工作实施方案》，对驻村干部进行业务培训指导各村开展信息采集工作。加强日常督查，确保各村进度，并定期向各村发布各村进度，截止9月20日，xx全部完成采集并成功导入17079条。开展了退休人员社会化管理。完成企业退休人员养老金身份认证140余人次、异地退休职工认证7人次。积极保障权益受到损伤的劳动者。成了农民工维权工作领导小组，明确了成员单位的工作职责，利用发放宣传册、宣讲法律知识等方式告知劳动者运用法律武器保障自己的合法权益，xx年共调处劳动纠纷1起。联合司法、工会等部门积极保障劳动者的合法权益，积极帮助双江村刘小辉追讨死亡赔偿款61万元。
总之，我们的工作与上级的要求还有一定的距离，相信在市主管局的正确指导下，在镇党委政府的正确领导下，在我们全站工作人员的努力下，xx的劳动就业工作将会上一个新台阶，xx的明天会更好。
就业再就业工作亮点篇四
根据省人社厅《关于开展20xx年全省高校毕业生就业服务行动的通知》（x人社明电〔20xx〕76号）精神，为深入实施高校毕业生就业创业促进计划，进一步帮扶离校未就业高校毕业生实现就业，8月10日到9月20日，我县组织开展了以“服务解忧促就业指导关爱助发展”为主题的高校毕业生就业服务月活动。其中8月10日、8月31日举办2场高校毕业生专场招聘会，活动期间，我县印发政策宣传资料800余份，高校生实名登记92人，提供职业指导人次92人，提供就业岗位321个，签订就业意向人数28人，现将20xx年高校毕业生就业服务月活动总结如下：
接到省人社厅和市局通知后，我县认真组织实施，在制定实施方案的基础上，明确了活动职责和任务，对活动的整体安排做出了统一计划和部署，确保活动的整体推进和扎实开展。
为满足高校毕业生对提供就业信息服务的需求，我县着重做好信息的采集和跟踪服务工作，在采集信息方面，一是联合高校毕业生就业窗口，通过电话采集，毕业生报道登记等方法和途径，挖掘离校未就业高校毕业生信；二是主动与用人单位联系，适时掌握高校毕业生求职信息，以此充实和完善就业岗位和高校毕业生两类资源数据库。在发布信息方面，我们向离校未就业毕业生推广关注公众号，不定期发布就业岗位信息，供广大毕业生了解就业信息使用。
（一）组织高校毕业生专场招聘会。
（二）积极开展职业指导服务。
我县针对一些高校毕业生对就业政策的关注问题，帮助他们了解相关政策和市场就业形势，重新定位，及时调整就业观念。
我县及时梳理发布政策经办清单，精简政策凭证，着力抓好小微企业吸纳就业、灵活就业社保补贴扩面、一次性就业补贴等政策落地，确保符合条件的高校毕业生都能享受。同时加强人力资源市场监管，严厉打击招聘过程中的欺诈行为并整理发布招聘欺诈典型案例和维权警示，畅通投诉维权渠道，提高毕业生风险防范和权益保护意识。
就业再就业工作亮点篇五
一、__年辖区各类失业人员：100人，其中：“4050”人员13人，应历届大中专技校毕业生22人，其他城镇失业人员65人。截止目前，已实现就业人数92人，安置就业率达92%。其中“4050”人员、大中专毕业就业率达到100%，今年无零就业家庭登记，消除率达100%。在保持和巩固创建充分就业社区工作中取得了较好的成果。
三、利用板报、横幅、发放宣传资料、设立咨询点等多种形式，加大宣传力度，做到家喻户晓，形成良好的宣传氛围，并通过“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”，深入宣传认真落实就业再就业优惠扶持政策。
四、依托劳动保障平台，落实社会保险补贴政策，积极开展了就业援助服务。对持有《就业失业登记证》人员实行动态管理，跟踪走访了解其就业情况，建立社区失业人员享受扶持政策情况档案。积极开展以再就业招聘会为“平台”，组织参加召开大型招聘会4次，到会15余人次。通过走访，使用工单位称心，录用人员放心。使“平台”发挥了“大窗口”的作用。
五、开展社区再就业援助，采用以“开展、引导、帮扶”三项具体措施扩大就业，引导失业人员走上工作岗位。今年2月份社区专门组织召开了“再就业援助”座谈培训会，并与1名城镇就业困难人员签订再就业援助服务协议书，定期走访帮扶。社区有1间活动板房，安置就业困难人员2人就业。同时积极为10人推荐公益性岗位已全部上岗。开展了“小额担保贷款”、“社会保险”活动宣传等，为符合条件的5人办理了小额担保贷款，成功放贷人数5人。为自主创业人员24人申请了社会保险补贴，享受了优惠扶持政策，达到了预期的效果。
六、开展特色活动，开展技能培训及创业指导，使一些有特长、有胆识的失业人员实现了自主创业，通过上门走访宣传、发放宣传单、召开座谈会、就业政策应知应会的培训，宣讲政策，引导失业人员转变就业观念，放下架子，实现自谋职业，并给予一定的优惠政策。对短期内无法找到工作岗位的失业人员，社区利用公示栏发布用工信息百余条等岗位，鼓励他们以不同形式实现灵活就业。参加人员54余人，并悬挂横幅4条，展板6块，到场咨询约80余人次，免费发放宣传资料100余份。做到了家喻户晓，人人皆知。
七、在保持和巩固创建“充分就业社区”工作中，充分发挥社区劳动保障平台的作用，规范公共就业服务制度，劳动保障工作服务平台，管理台帐、业务流程、服务规范管理制度等10余种。完善了服务功能，提高了服务质量和办事能力。
保持和巩固创建充分社区就业工作是社区一项长期艰巨而复杂的工作，它关系到居民群众的切身利益和社会稳定。通过保持和巩固创建充分就业社区工作，深切体会到劳动保障干部和协管员工作的重要性，大力发挥社区潜力，充分开发社区就业实体，利用就业再就业优惠政策，帮扶发展，实行多渠道、多层次、多形式的培训手段，提高求职人员的就业技能和就业能力，努力拓宽就业渠道。
在今后的工作中将不断创新工作思路，扎实有效的开展全民创业促就业活动，搞活就业服务，促进社区就业再就业工作的全面发展，努力实现失业人员稳定就业。
就业再就业工作亮点篇六
20xx年，我区在组织实施开展创建“充分就业社区”活动中，充分发挥街道社区劳动保障平台促进就业的功能，根据省市关于创建充分就业社区的有关要求，将创建工作列入就业服务目标任务，提升社区劳动保障工作平台的就业服务水平和就业援助功能，有效促进了社区充分就业。20xx年，我社区劳动年龄内居民（失业就业）291人，下岗65人。零就业家庭为零，新成长劳动力就业7人，困难就业人员就业5人，复员退伍人员就业24人，社区新增就业岗位就业人员30人，空巢老人6人，创业人员15，离退休人员45人。下岗失业人员再就业人员就业率以达99%。
（一）全面调查、掌握情况，夯实劳动保障工作基础。
社区为了有效了掌握辖区内失业人员的情况，采取走访、电话回访，居民小组长了解等各种途径、多种方式，进行全面调查、具体掌握。对辖区失业人员情况基本做到“五清”，即家庭情况清、就业状况清、技术特长清、求职愿望清、培训需求清。并对收集到的信息实施计算机动态管理。
（二）突出工作重点，促进就业、鼓励创业。
社区劳动保障工作细致而繁琐，包括就业失业登记证发放、就业困难人员认定、职业介绍、职业培训、劳务输转、小额贷款、收集用工岗位、推介创业项目、灵活就业人员社保补贴申报、政策咨询等多项业务。我社区创建开展充分就业社区活动以鼓励创业为切入点，发挥创业带动就业的倍增效益。在培育自主创业、再就业先进典型方面，我社区将培育创业积极分子纳入就业服务目标管理，由社区向有创业愿望的人员提供政策扶持，办理相关证件，帮助协调经营场地，落实小额担保贷款及社会保险补贴，介绍员工等服务。并以街道为单位召开创业人员报告会；以组织培训为载体召开先进典型座谈会，以身边典型事迹教育身边的人，带动身边的人走创业之路、做创业之星。
（三）落实政策送关怀，耐心细致做好服务工作。
在创建充分就业社区工作中，清醒地认识到社区劳动保障工作平台是一个窗口，是一座桥梁。通过这个窗口，传递着党和政府对失业人员的热情关怀；通过这座桥梁，沟通着党和政府与失业人员的血肉联系。党和政府通过社区平台把优惠政策送到失业人员心里，失业人员也通过社区平台向党和政府反映自己的困难。社区及时宣传就业工作的新精神、新政策，充分利用社区内的黑板报、公示栏及时公布或宣传社保补贴、小额担保贷款、《就业失业登记证》办理程序等劳动保障政策，通过发放宣传资料，传递相关信息。积极做好社会保险补贴和岗位补贴以及小额担保贷款受理等就业再就业扶持政策的落实，引导下岗失业人员，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业等服务工作。
（四）广泛收集用工岗位，多渠道发布用工信息，积极组织失业人员参加现场招聘会。
就业再就业工作亮点篇七
(一)木垒镇截止10月底，城镇新增就业人员830人，指标率达100%。
认真实施城镇零就业家庭就业再就业援助工作，截止目前，我镇未产生零就业家庭，动态消除城镇零就业家庭的工作机制建立。
按时上报就业统计报表、城镇失业人员统计报表。截至目前，登记城镇失业人员44人，失业率控制在。
(二)全年就业困难人员实现就业128人，指标率100%。
二、大中专毕业生就业工作。
(一)、木垒镇通过鼓励和引导大学生，全年内实现5名大学生自主创业。
(二)木垒镇劳动保障所通过各社区劳保站的积极配合下，应届大中专毕业生工作做到了，随时跟踪、更新就业信息和就业去向，认真报送大学生月报表，及时录入系统等工作。目前、木垒镇应届大中专毕业生有118名，已就业人员有104名，升学有5名，就业率达到。
三、强化各类职业培训。
依托“科技之冬”培训有力时机，结合市场需求，有针对性对城镇失业人员进行了技能培训。今年共举办各类培训班17期，培训各类人员915人，培训合格率达80%。其中：利用春节前城镇人员冬闲时间，积极协调社保部门开办了六期五险宣传培训班，培训人员达299人，计算机操作培训50人，挖掘机培训29人，在职培训506人，民族刺绣合作社管理人员培训31人，通过技能培训，使城镇失业人员掌握了一项技能，拓宽了就业渠道。
四、社会保险工作。
加大社会保险各类政策的宣传力度。通过各类活动和走访入户，向务工人员和城镇居民宣传医疗、养老、工伤等社会保险知识，设立宣传栏、发放宣传资料、现场讲解等多种方式，使群众真正认识到了社会保险的好处。共计发放宣传单1000余份。利用春节前城镇人员冬闲时间，积极协调社保部门开办了六期五险宣传培训班，培训人员达299人，为各项社会保险实施创造了良好的氛围。为15名60岁以上老人办理养老退休手续。城镇居民养老保险248人，续保率达100%，城镇居民医疗保险4779人续保率达到，此项工作正在进行中。
五、基层平台建设工作。
截止目前、木垒镇5个基层劳动就业社会保障服务平台建设达到了规范化的建设标准，4个服务平台已经运行，1个服务平台正在装修之中，赶年底完成。
就业再就业工作亮点篇八
社区将按照龙山街道工作安排，加强自身建设，提升自身工作水平，不断提高为民服务的水平。20××年工作总结如下：
1、民主协商工作。按照民主协商议事厅工作方案，社区社情民意收集5条，按照民主协商程序，经两委联席会确定2条可以为居民召开议事协商会议。
2、发挥居民会议作用。今年在1月20日和6月15日前召开两次居民会议，向居民代表做社区工作总结，并把居务公开工作向代表进行汇报，向居民代表发放问计问需表，提出宝贵意见建议。
3、加强社区干部培训。积极参加各种培训活动10次，不断提高社区干部服务社区、服务居民的本领。
1、落实养老服务政策。
贯彻《北京市居家养老服务条例》，认真贯彻落实区级民政部门关于为老服务体系建设的各项方针政策，加强养老服务体系建设。
2、完善老年协会工作机构。
按照龙山街道建立老年协会的工作要求，成立了老年协会，制定年度目标、细化分工、明确责任，完善老年协会的各项制度。
3、开展为老服务活动。
组织老年人开展丰富多彩的活动，使老年人老有所学、老有所为、老有所乐。组织老年人健步走、运动会等活动。
4、开展好常规工作。
今年老年证办理和65岁及以上老年人优待卡办理近15人，增强了养老助残卡社会福利、优待服务、消费优惠等功能。
6、做好老年人权益保护工作。
今年社区法律知识讲座8场，广泛普及为老服务各项法律法规宣讲，为老年人维权提供便利。
1、科普工作。开展科普知识大讲堂四次，组织居民开展科普之春、科普之夏、科技周等活动。组织辖区居民走进科普体验厅，让他们自己动手实践，亲身体验，全面提高居民科学素养，为居民营造学科学、用科学的良好环境。
2、做好健康教育工作。今年开展六次健康大课堂活动，以社区卫生服务中心为支撑，社区卫生服务站为基础，组织开展形式多样的健康知识宣传活动。做好健康指导员的指导培训，能够向居民宣传健康生活方式。
就业再就业工作亮点篇九
院党委高度重视，成立了院领导成员为领导组、相关部门为成员的学院督察组。督察组按文件要求，重点围绕xxx督察组发现的问题，全面梳理学院毕业生就业工作，全面开展核查工作。
经各学员大队用微信、电话、发放调查表等多种方式，对2018届毕业生进行全面摸底调查，汇总统计调查表，核查结果如下：
1、我院毕业生“升学”、“灵活就业”情况均实事求是填报，不存在“升学”和“灵活就业”比例失实的问题。
2、我院毕业证均按期统一发放，毕业生不存在将毕业证与就业合同挂钩的问题。
3、我院毕业生就业数据实事求是统计，不存在就业数据明显失真情况。
4、部分同学存在用实习单位视为就业单位问题。我院学生每年7月结束实习。毕业生派遣时，其中部分同学已与实习单位达成录用意向，7月份派遣统计时将这部分同学实习单位视为就业单位，年底统计就业率时已全部以工作单位进行统计。
针对存在问题，积极研究制订整改措施，认真做好高校毕业生就业工作。
就业再就业工作亮点篇十
12月27日下午，上海市教育委员会、上海市发展计划委员会和上海市人事局于上海交大包兆龙图书馆召开了xx年上海市高校毕业生就业工作会议，会议总结了xx年上海高校毕业生就业工作并部署了xx年的工作。周慕尧副市长出席会议并讲话，市府副秘书长王荣华出席了会议。
会议透露，xx年社会对高校毕业生需求旺盛，高校毕业生就业明显形势好于往年。截至11月30日，上海高校毕业生xx年总体就业率为，其中研究生就业率为，本科生就业率为，专科生就业率为。
同时，根据对上海社会经济发展和人才需求的预测，随着高校扩招和明年上海市总体就业压力的增大，xx年高校毕业生就业的形势不容乐观。xx年上海共有高校毕业生63478人，其中毕业研究生8205人，占总人数的；本科毕业生34534人，占；专科（含高职）毕业生20739人，占。其中，上海生源毕业生38129人，占总人数的。
会议指出，要进一步加强高校毕业生就业市场建设、管理和对高校毕业生就业状况的研究、分析。xx上海年要继续按照“敞开城门，筑高门槛”的原则，做好引进非上海生源高校毕业生就业工作，同时要按照市里的统一部署，认真研究高校毕业生以柔性流动的方式来沪创业或去外省市工作的办法，推动人才柔性流动。
高校毕业生就业工作总结的延伸内容：什么是工作总结，如何写工作总结？及写作要点？
工作总结是对一段时间来所做的工作进行分析研究，肯定成绩，找出问题，把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。
工作总结既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。工作总结分为部门总结，个人总结。要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。
总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或谈存在问题，都不要面面俱到。另一方面，对主要矛盾要进行深入细致的分析，谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。
