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随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么报告应该怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
动物防疫工作总结报告猪场动物防疫工作总结篇一
一、加强领导，落实责任
1、乡政府成立xx乡动物防疫工作领导小组、xx乡重大疫情防控领导小组，明确了工作职责。
2、乡政府与各村签订了动物防疫责任状，明确了责任人。
3、兽医站与村级防疫员签订了合同书，约束其规范的动物防疫工作操作规程。
二、定期对各村防疫工作进行抽查、检查和督导，对出现的问题及时指出并改正。
今年在巡查抽检时，对兴隆山、五三、曙光三个村防疫员进行诫勉谈话。
三、工作完成情况
1、动物防疫：牛口蹄疫三价苗接种**头次，密度达100%;羊口蹄疫双价苗接种**只/次，密度达100%;牛羊布病灌服**头次，免疫率100%;羊炭疽**只/次，在老疫区做到了应免尽免，羊三联接种**只，小反刍兽疫接种**只，免疫率达100%;猪口蹄疫接种**头，猪蓝耳病，猪瘟完成**头，密度均达100%;鸡新城疫完成**羽份，禽流感**羽份，密度达100%。
2、布病防控人畜共患病新朔源灭点工作
对老疫点进行了全面消毒，按照疫控中心提供的名单，进行流行疫病调查，疑似疫点1个，通过采血化验，对检测出的阳性羊进行了扑杀。
3、档案建设方面，按照工作要求，完善了各项规章制度、收发文存档、动物免疫档案的填报与汇总。
4、免疫效果检测工作，及时报送血清、粪样等，为实验室化验提供依据。
动物防疫工作总结报告猪场动物防疫工作总结篇二
牛永安
（甘肃省嘉峪关市动物疫病预防控制中心）
采取春秋两季防疫为主，常年补针的方式。近年来，牲畜口蹄疫除2005年和2010年发生的2起输入性疫情外，再未发生过；禽流感一直未发生；牛瘟、牛肺疫从未发生；布鲁氏菌病达到稳定控制区标准；控制和基本控制了猪丹毒、猪肺疫、猪瘟、猪蓝耳病、鸡新城疫、羊痘等传染病。进行了羊的寄生虫病的程序化防治，寄生虫病的危害大大减轻。
嘉峪关市动物疫病防控控制中心于2006年完成了动物防疫冷链体系项目的实施，三镇畜牧兽医站于2009年业完成基础设施建设改造项目，并于2011年实施了三镇兽医实验室的改扩建项目。按照国家标准建立了疫情监测室、冷藏室、实验室等12室，还配备了防疫、检疫、诊断化验，电脑、复印机等设施，改善了试验环境，充实更新了仪器设备，强化了检测技术培训，提高监测水平和手段。市、镇两级生物药品储运冷链体系已形成，为提高动物疫情测报能力、疫情的检验诊断、疫苗的质量保存打下了坚实的基础。利用春秋两季集中免疫期，系统规范开展重大动物疫病监测工作，全市重大动物疫病免疫抗体检测合格率达到80%以上，通过抗体监测，使动物防疫密度常年保持在100%。在做好抗体监测的同时，重点开展疫情监测，进一步完善了集中监测、日常监测、应急监测等制度，为科学防控奠定了基础。
规范经营秩序，对兽用生物制品实行专营制度，各级动物防疫机构才能经营，严厉打击非法买卖兽用生物制品的不法分子，从源头上堵住假冒伪劣产品，提高动物免疫预防成效。
3.4.2严格《动物防疫条件合格证》的审核
保证相关单位和养殖场符合动物防疫的条件要求，不留疫情隐患。对规模化养殖场实行养殖准入制度，符合规定生产条件的，核发生产许可证，才能从事畜禽养殖。
3.4.3强化防疫监督
动物防疫工作关键在基层，核心在人。要建立经费保障机制，提高村级防疫员的劳动报酬，调动他们工作的积极性，提高他们在工作中的威信，打开工作局面，使他们能在自己的辖区内更好的开展工作，从而达到有人愿意搞动物防疫工作，村级防疫员能安心搞工作的这个基本要求。村级防疫员的报酬应坚持按劳取酬、绩效兼顾的原则。同时要落实村级防疫员的三金，使其生活有保障，从而排除后顾之忧，稳定队伍。
以养殖场、屠宰场和畜禽交易市场为重点，完善消毒制度，科学使用消毒药品，加强对畜禽圈舍、运载工具及周边环境的消毒，使消毒工作有效、全面彻底、长期坚持。
3.9完善免疫反应抢救死亡补偿
《动物防疫法》第六十六条规定：对在动物疫病复方和控制、扑灭过程中强制扑杀的队伍、销毁的动物产品和相关物品，县级以上人民政府应当给予补偿。我们要认真研究补偿机制，明确强制免疫反应、死亡的抢救与补偿范围、补偿标准、补偿经费来源与支付等内容，以保护养殖者的根本利益。
动物防疫工作总结报告猪场动物防疫工作总结篇三
动物防疫是促进畜牧业健康发展的关键。为有效预防和控制畜禽疫病发生、传播和流行，保障人民生活安康，促进畜牧业健康发展，近年来，我县各级党委、政府都把动物防疫工作摆在了重要位置，坚持一手抓发展、一手抓防疫的工作思路，积极做好动物防疫工作。但由于我县动物防疫工作基础薄弱，仍存在着很多问题。针对乡镇动物防疫工作现状及存在的一些问题，笔者认真思考，提出如下建议，以期与各位同仁共同探讨。
一、乡镇动物防疫工作现状
1.乡镇动物防疫工作一般是在县畜牧水产事业局和当地党委、政府的领导下，由乡镇畜牧兽医站具体组织实施的。主要对猪瘟、禽流感、猪牛羊五号病等畜禽疫病进行春秋两季集中免疫和常年补针。其防疫形式，一种是由乡镇畜牧兽医站人员带领村级动物防疫员逐村对动物实施免疫注射，结束后由乡镇畜牧兽医站从县级返还经费中支付防疫费;另一种则是针对无兽医人员的村，由乡镇畜牧兽医站协调各村，村干部领队，或畜牧兽医站人员直接逐村逐户的对动物防疫实施免疫注射。
2.村级动物防疫员是基层动物防疫队伍的重要组成部分，他们没有固定工资和补贴，大部分时间从事家庭农业生产、疾病诊疗服务，需要进行动物防疫时，由乡镇畜牧兽医站组织他们开展动物防疫工作。
3.极少数乡镇政府每年拨出一定的专项经费用于防疫工作，但绝大部分乡镇政府由于财政紧张，从未拨过防疫专项经费，致使畜禽防疫工作开展困难。
二、动物防疫工作中存在的问题
1.各级各部门对动物防疫工作的重要性认识不足
由于动物防疫工作具有很强的针对性，只有在疫情暴发时才显其特殊作用，加上传统意识的影响，各级都有重发展轻防疫的思想，认为防疫是业务部门的事，有的甚至认为是畜牧部门在挣钱。
2.农民防疫意识不高
动物疫病错综复杂，一种疫苗只能防止一种动物疫病，有的养殖户注射一种疫苗后，一旦发生另外一种疫病而死亡，则认为防疫没用，从而产生抵触情绪，不愿再接受防疫注射，甚至还煽动周围农户不防疫。也有部分养殖户，特别是散养户，受经济条件和传统思想的影响，动物防疫意识淡薄，“重养轻防，轻防重治”的思想严重，认为防不防无所谓，畜禽发病后来得及治，甚至认为生病与否靠运气，防不防疫也是自愿，根本意识不到动物防疫的重要性和疫病的危害性，导致动物防疫相当被动，严重影响了动物防疫的密度和质量。
一是我县防疫员的`报酬是按各乡镇所收防检费额的一定比例返还，因此村级动物防疫员报酬无保障，条件差的每天的工资不足3元(按这样的工资收入，骑车去为农户防疫，连燃油费也得自己贴);又由于当前畜禽疫病免疫种类多，时间紧，任务重，导致其工作责任心不强，在进行动物防疫时敷衍了事，能拖则拖，严重影响了动物防疫工作的质量和进度。而乡镇畜牧兽医站工作人员虽是财政全额拨款，但大部分乡镇站工作经费极度缺乏，县局又没有津贴和补助，下乡开展工作越多，燃油费、电话费就亏得越多，导致干部工作怨气大。
二是防疫工作经费缺乏，保证不了防疫工作的需要。防疫中一旦发生意外，乡镇站就得赔偿，因此，在防疫过程中，不敢对大动物大胆进行防疫，对反应严重的疫苗不敢按量注射。
三是基础设施差，部分工作不能顺利开展。部分村距乡(镇)所在地很远，往返要转车，没有冷冻设施，疫苗只能存放于站内，一次防疫要跑几趟才能完成，致使工作经费增加。
4.管理体制不顺，网络体系不健全
一是没有完善的村级动物防疫人员管理办法。由于乡镇动物防疫经费极度缺乏，防疫员工资低，在防疫期间或重大动物疫情发生时，在人员充实或调配方面很难跟上。
二是动物防疫网络体系不健全。相对而言，县乡两级动物防疫网络较为健全、稳定，但村级动物防疫网络是不健全的，有的有村级动物防疫员，有的没有。又由于从事该项技术性工作的人较少，从而导致部分村的动物防疫员发展不起来。
三是疫情监测网络名存实亡。
三、乡镇动物防疫工作应采取的措施
首先是加大基层动物防疫经费投入，建立保障机制。把乡镇动物防疫经费和村级动物防疫员的报酬纳入县或乡镇财政预算(每个村1名)，使村级动物防疫员的待遇和村干部一样。村级动物防疫员平时从事动物诊疗和疫情监测，防疫时又能得到适当的补助，就能增强其工作的积极性和责任感。
2.加强畜牧兽医站基础设施建设
逐步修建乡镇畜牧兽医站办公室，配备实验室检测设备，完善防疫设备和疫情上报网络设备。
3.加大对防疫人员的管理和培训
有计划地增用有知识、懂专业、热爱畜牧兽医工作的青年人，使村级动物防疫队伍不断年轻化、知识化、专业化。出台乡镇动物防疫人员管理办法，加强对其的管理。
畜牧部门每年应有计划地对防疫员进行培训，以提高其技能水平，增强其服务意识。
4.加大动物防疫宣传力度，确保防疫密度
