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纪检审理室工作小结 纪检审理工作流程图篇一
20xx年上半年，在市纪委、市监察局的领导下，纪检监察室案件检查工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕委局工作中心，坚持把查办案件作为推进党风廉政建设的有效手段，坚决查处违纪违法案件，严厉惩处腐败分子，以查办案件的实际成效取信于民，努力维护政令畅通，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作不断纵深发展。现将我室20xx年上半年的工作总结如下：
一、案件查处情况
20xx年上半年，纪检监察室共受理违纪线索14件，比去年增加8件，增长133%。初核违纪线索14件，比去年增加8件，增长133%，其中经初核转立案14件。
共立案14件，涉案人员14人，立案数比去年同期增加9件，增长180%；自办案件14件14人(党纪立案13件13人，政纪立案1件1人，其中：党政纪同时立案3件3人)。已立案件按错误性质分为：(1)失职5件5人；(2)妨害社会管理秩序6件6人；(3)故意伤害1件1人；(4)违反财经纪律1件1人；（5）贪污1件1人，立案中涉及乡科级领导干部2人。已移送审理10件10人。
二、工作开展情况及特点
（一）发挥信访举报主渠道作用，多渠道挖掘案件线索。
今年以来，我们在发挥信访举报主渠道外, 充分在信访举报中挖掘案件线索,一是从信访举报中发现线索。二是充分利用人口和计划生育局、公安局、德阳市纪委工作中移送的线索。三是从自身办案中注意挖掘“窝案”、“串案”、“案中案”，如由群众举报人民公园丁祥华的受贿件中查实人民公园小金库案。
（二）积极配合推进“联组”工作机制，加强同有关部门协作，形成办案整体合力。
今年年初开始，委局充分发挥纪委在反腐败中的组织协调职能，建立了“纪检监察联组”。我室根据委局工作安排，积极配合，加强同各“联组”的沟通交流，召开办案工作联系会，推进建立“办案人才库”和“陪护队伍人员库”，做到统一认识、统一指挥、统一行动。二是建立了系统协同办案工作机制。在加强检查室办案职能的同时，加强同各室之间的协调配合。对于重大、复杂、疑难案件，在调查过程中，请案件审理室适时提前介入，对证据、事实及认定错误的构成要件进行审核把关，促进了部门办案的提高。三是对于涉及党纪、政纪、法律交叉的案件，我们同有关部门及时协商，集中人力物力，联合办案，办案中积极发挥纪委的主导作用，形成优势互补，在调查取证、追缴赃款、采取强制措施等重要环节的具体业务工作上，做到手段相济、互通有无、协同作战。如发放“特殊党费”案中，与 “联组”工作人员密切协作，快速查清了相关责任人，并对其及时立案，取得了较好的效果。
（三）突出重点严查贪污受贿案件，保持惩治腐败的强劲势头。
查办案件，惩治腐败分子，是反腐败斗争深入进行的迫切需要。20xx年以来，我室严格执行《案件检查工作条例》，把好办案关口，正确使用各项措施，牢固树立程序与实体并重、依法依纪、文明安全办案的观念，严查失职、贪污、受贿、违反财经纪律案件。先后查处了：拱星镇政府王晓蓉、什地镇经济社会发展事务办公室主任，兼任镇妇联主席李启凤失职、受贿案；城市综合管理局人民公园主任丁祥华违反财经纪律案；东北镇政府原民政办主任米文颖、东北镇广和村文书刘书银、九龙镇灵官楼社区朱长清在“特殊党费”发放中的失职案；金花镇文河村书记赵昌荣贪污案。
（四）深入发挥查办案件的源头治本作用。
今年我们在查办案件，特别是重大、疑难案件中，首先得力于委、局领导高度重视案件检查工作，在查办案件中给予了人员、车辆、经费的有力保障，一切以办案为中心，全员办案；二是领导靠前指挥，当办案工作遇到阻力，委、局领导亲自听汇报，切实解决办案中的具体问题；三是在查办案件的同时，组织委局力量违纪案件深入剖析原因，找出成因，通过发出监察建议书、通报、督促进行教育整顿、责令建章立制、加强管理等形式，堵塞漏洞，有力扼制了违纪违法案件的发生，促进了行风和作风的明显好转。例如：今年1月查办的拱星镇政府王晓蓉、什地镇经济社会发展事务办公室主任，兼任镇妇联主席李启凤失职、受贿案，给予了直接责任人党纪、政纪处分，对相关责任人采取了诫勉谈话、警示谈话、批评教育等措施，并没收非法收入120xx余元；金花镇文河村书记赵昌荣贪污案，已移送人民检察院，并由人民检察院将赵昌荣刑事拘留，该两案在全市引起了较大的震动，取得了非常好的社会效果。
三、工作打算
在下半年的工作中，将对查办案件工作长抓不懈，发扬成绩，纠正不足，努力使查办案件工作再上一个新台阶，着重抓好以下方面：
一、进一步加强业务学习，不断提高执纪办案水平，坚持委局的领导下，把学习放在首位，强化依纪依法办案的基本素质。
二、拓宽办案视野，多方挖掘案源，尽力完成上级规定案件任务。
三、继续发挥惩治的重要作用。集中力量查办大案要案，严肃查处领导干部收受红包礼金、贪污受贿、严重失职、渎职、违反政治纪律、破坏经济软环境以及损害群众利益等违规违纪行为。
四、落实上级有关文件、会议要求，完成委局交办的其他各项任务。
纪检审理室工作小结 纪检审理工作流程图篇二
年初以来，在市纪委审理室具体指导和委领导正确领导下，纪委审理室认真贯彻落实市纪委全会精神，抓好《2009年案件审理、复查复议工作要点》的落实，紧紧围绕县纪委中心工作，充分发挥纪检监察案件审理、复查复议工作职能，严格执行“二十四字”办案的基本要求，切实加强对办案程序的监督，保证了我县案件的质量逐步提高，完成了半年的工作任务。
一、案件审理基本情况
1、上半年共审理案件3件，处理违纪人员3人，党纪处分:警告1人；严重警告1人；开除党籍1人。现已全部结案。案件审结不超时限。 3、上半年信息和调查情况。信息上报3条，调研文章开展审理助辩探索1篇。
4、按季度、准时上报案件审理情况报表、申诉案件情况统计表等表。
三、下一步工作打算
继续按照委领导的要求及在市审理室业务指导下，做好审理工作，在全县开展审理助辩活动，完成委领导交办的各项工作任务。
一是继续按照市纪委年初工作计划实施。认真审理违纪违法案件；加强申诉复查、行政复议、行政应诉工作；强化对基层的指导和执纪监督工作。继续以各种方式加强对基层纪委案件审理工作的指导，重点在党政纪和政策、法规的运用等方面给予指导。继续开展“统审”工作。继续实行县纪委查办的案件统一由县纪委监察局案件审理室审理；基层纪委、纪检组办理的案件继续统一由县纪委监察局案件审理室审理。注重调研和信息工作，加强队伍建设，提高整体工作水平。
二是强化案件审理工作的认识，严格保证案件查办工作的高质量、高水平。要深刻认识到严格依纪依法审理案件，重点审理好各基层及检查室的自办案件。审理自办案件中，要坚持承办人负责制，坚持集体审议案件制度，坚持主动与检查室沟通协调，切实发挥审核把关和执纪监督职能。对案件审理中发现的证据不足、事实不清、定性不准、量纪不当、手续不全等问题，要敢于坚持原则，如实反映，为纪委常委会和监察机关领导办公会议审定案件提供全面情况，保证“二十四字”办案基本要求在自办案件中落到实处。
三是加大业务指导力度，提高案件审理工作水平。有针对性地加强业务指导是提高案审工作水平的有效途径。要继续抓好市纪检监察案件审理工作会议精神的落实，要把案件审理业务指导摆上重要位置，纳入案审工作的基本内容，承担起业务指的职责。要加强办案工作理论研究，探索和把握新形势下案值查办工作的特点和规律，用以指导基层的查办案件工作，切实提高审理的审案能力和政策水平。
纪检审理室工作小结 纪检审理工作流程图篇三
今年以来，xx区纪检监察案件审理工作在区纪委监察局的领导和市纪委案件审理室的业务指导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届中央纪委一次全会、十届省纪委六次全会、五届市纪委二次会议以及十二届区纪委二次全会精神，以科学发展观重要思想为指导，紧紧抓住“保障和提高案件质量”这一核心目标，严格按照“二十四字”办案基本要求，全面履行案件审理职能，较好地完成了各项工作任务。
按照委(局)的要求和安排，认真学习_理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想，切实加强案件审理干部的思想政治建设、业务能力建设和纪律作风建设。贯彻落实全省纪检监察案件审理工作座谈会精神，不断更新充实学习内容，提高案件审理质量与审案效率。并注重加强案件审理理论和业务的学习，深入学习《中国_章程》、《中国_纪律检查机关案件审理工作条例》、《中国_纪律检查机关控告申诉工作条例》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《党员权利保障条例》、《行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等党政纪有关规定和法律法规，做到“学懂、弄通、会用”，不断提高政策水平和依纪依法审理案件能力。同时，配合省、市纪委做好“镇案县案”的调研以及疑难案件案例分析学习，深入镇(街)征询意见，认真总结以往的做法、经验，查找分析存在问题，提出意见和建议，为省、市制定相关政策提供参考。
20xx年，我区案件审理认真履行职责，严格按照“二十四字”办案基本要求，依纪依法受理移送的违纪违规案件17件，已审结17件，其中：自办案件11件，镇(镇)办案6件。给予处分17人，其中党纪处分16人，按处分档次分给予党内警告6人，严重警告3人，开除党籍7人;政纪处分2人，按处分档次分别给予行政记大过1人，行政开除1人;党纪政纪双重处分1人(给予开除党籍和行政开除处分)。按违纪性质分，属贪污的2人，受贿的8人，贪污挪用公款的1人，_的1人，赌博的1人，违反计生政策的4人。按职级分，科员2人，一般党员干部9人，农村党员6人。办理解除行政处分的1人。
(一)认真审理每一违纪案件。严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处分恰当、手续完备、程序合法”二十四字方针对待每一案件，无论是复杂案件还是简单案件，重要案件还是次要案件，处分重的案件还是处分轻的案件，都做到认真审理每一个事实、证据、每一道程序，不放过每一个细节，根据审理的情况，严肃认真地提出审理意见，当好区纪委常委会的参谋，确保每一案件处理客观公正，处分合理、恰当。真正达到教育惩处相结合，起到惩前毖后，治病救人的作用。
(二)加强同案件检查部门以及上下级各部门的联系与沟通。争取每一案件的证据符合客观实际，符合《案件检查工作条例》的要求，尽可能做到案件检查工作和审理工作协调一致，减少矛盾，积极主动争取上级的指导和监督，对个别定性量纪难以把握的案件，积极主动向市纪委案件审理室咨询汇报。同时借鉴兄弟县市在处理同类案件的先进经验，确保每一案件定性准确，处理恰当。
(三)切实加强对镇(街)纪委办案的指导。严格按粤纪发[20xx]40号《纪委、xx省监察厅纪检监察案件“镇案县审”暂行办法》的规定执行“镇案区审”程序。镇(街)纪(工)委查办的案件，经承办案件的镇(街)党(工)委审批后，报区纪委审理室进行审理，然后由镇(街)党(工)委请示报区纪委常委会批复后下达处分决定方可结案，确保案件质量达到较高的水平。
在进行日常审理工作的同时，十分注重案件处理执纪效果的延伸，全方位落实审理工作职能。着重抓好处分执行的落实和对受处分人员的回访教育。充分利用平时下乡的机会，加强与受处分人员所在单位的沟通联系，及时了解掌握受处分人员的思想动向，工作表现等情况。在去年办理的案件中，由于相当部分的案件都是给予了开除党籍处分，虽然今年应回访受处分党员干部只有4人，但依然十分重视回访教育，对应回访的全部进行了回访，回访率达100%。通过回访教育，促进了犯错误党员干部的思想转化，收到了较好的效果。
按照省纪委、监察厅《关于案件材料立卷归档的实施细则(试行)》和有关规范使用审理文书的要求，对2012年案件整理归案;对近年归案的案件数据重新录入信息管理系统，编目方便查阅。此外，为迎接好全市案件审理工作交叉检查，对2009年以来的案件进行全面的查漏补缺。并结合检查组在检查中发现存在证据收集和手续程序不够规范、文书格式不够规范、案卷装订不够规范等问题进行认真总结、剖析，并进行整改，不断提高了案审水平和案件质量。
总结2013年工作，取得了一定的成绩，审理工作人员也在实践中不断地得到锻炼和提高，业务能力不断增强，但也存在着一些不足，主要是案件审理人员的工作经验不足，对新形势下案件审理工作可能遇到的新情况、新问题学习研究不够;深入基层进行调研的力度不够。为此，2014年案件审理工作要以进一步提高案件质量、抓好业务建设为目标，不断增强政治意识、责任意识、大局意识和服务意识，认真履行各项工作职责，为推进全区反腐倡廉工作做出贡献。2014年，主要做好以下几方面的工作：
(一)创新案件审理工作，全面推行“镇案交叉联审”新机制。为切实提高镇(街)纪(工)委办案质量，规范办案程序，保障党员和监察对象的合法权益，彻底消除基层纪检监察干部对“镇案区审”的依赖性，xx区将在辖区范围内推行“镇案交叉联审”新机制。成立交叉联审小组，对镇(街)纪(工)委办理的案件进行交叉联审，并由区纪委案件审理室牵头管理。
(二)继续严格执行党纪政纪条规，做到“有法必依、执纪必严”。严格按照“二十四字”办案基本要求，依纪依法审理案件，重点把好案件受理、事实证据、定性处理、手续程序、文书质量的五个关口中。积极主动向市纪委案件审理室多请示、多咨询。进一步加强与相关业务部门的沟通联系。
(三)努力提高审理干部业务能力。一方面要认真学习中纪委、省、市纪委关于纪检监察案件审理有关方面的知识，丰富知识，提高理论水平，为提高案件审理质量，打好理论基础。另一方面，要加强政治理论、法律法规学习，进一步提高审理人员的政策水平和办理疑难案件的能力。
纪检审理室工作小结 纪检审理工作流程图篇四
为进一步推进城市、农村基层反腐倡廉建设，全面加强乡镇、农村（社区）纪检监察组织规范化建设，全面完成20__年度纪检监察工作任务，特制定本考评办法。
一、考评对象
各乡（镇）纪委及书记、副书记兼监察室主任。
二、考评内容及计分标准
本办法采用量化计分，实行百分制考核。
（一）党风廉政责任落实及廉洁自律和宣教工作（15分）
1、协助党委、政府抓好本单位党风廉政建设责任制的制定和落实工作，有领导小组，有责任分工，有责任追究办法，聘有监督员，班子及党政一把手每年有落实党风廉政建设责任制专题总结。（4分）
2、认真执行领导干部廉洁自律各项规定，按上级每年提出的新要求及时完善内容。制定本乡镇管辖的其他干部及村级党员领导干部廉洁自律制度实施办法，抓好村级廉洁自律工作。组织开好领导班子专题民主生活会，并及时将民主生活会记录和发言材料报相关单位。（4分）
3、深入学习宣传贯彻“三个代表”重要思想和_精神，大力宣传中央纪委七次全会精神和省、市纪委二次全会精神，深入开展党风廉政宣传教育工作，把反腐倡廉教育纳入乡镇党委理论中心组学习计划和乡村干部培训的教学计划。开展正反典型教育，进行各种专题教育等多种形式的宣教活动；自行组织开展有特色、有实效的党风廉政教育活动，对本乡镇村党员干部进行集中教育全年不少于2次。结合本单位实际制定有效制度，并以身作则贯彻落实中央、省提出的纠正少数乡镇干部的“走读”现象。（3分）
4、及时准确反映党风廉政建设方面的情况和信息，全年向区纪委监察局提供信息不少于8条。信息设附加分，所提供的信息凡被区、市、省、中央纪检监察刊物录用的，按录用层次和内容情况每条加分-10分；认真做好党风廉政教育资料的订发和学习宣传工作；每年撰写并向区纪委监察局报送纪检监察或党风廉政建设方面的调研文章1篇以上，在各级报刊上公开发表的，酌情加1-3分。（4分，每差一条扣分）
（二）查案工作（24分）
1、坚持“实事求是，从严治党，有案必查，违纪必究”的原则，紧贴本单位改革、稳定、发展中心，认真及时发现违纪线索。年内查处违法违纪案件3件，其中经济案件至少1件，并及时向区纪委监察局报送立案和结案表，认真做好案件检查登记工作，因有特殊原因未能按规定结案的，应有书面报告报区纪委。（每差一个案件扣8分）
2、查处案件设附加分，每增加1件案件视案情难易及影响力加3-10分；同时，凡属乡镇纪委管辖对象有违纪现象有案不查，瞒案不报，违纪不究的，本项全不得分。（但案情复杂的应事先及时向上级纪委报告案件重要线索或市纪委监察局认为需要直接受理的情况除外）；
（三）案件审理和案件管理工作（18分）
1、坚持按照“二十四字”办案方针的基本要求，严格依纪依法办案，狠抓工作效率，确保案件质量合格率达100%。（4分）
2、乡镇纪委自办的案件，应先自行审理，并撰写审理报告。如需区纪委案件审理室协助审理的，应在自行审结之日起七日内将与案件有关的全部材料报送区纪委案件审理室。在协审过程中，如发现案件事实不清、证据材料不足、有关人员责任不明确，确有必要补充收集证据的，应在退补之日起二十日内补证结束；如发现定性或量纪不当，确有必要更正的，应在协审退回之日起十日内结案。（5分）
3、乡镇纪委在接到区纪委做出的处分决定或批复及《处分决定执行情况报告表》后，应在三十日内按规定程序宣布执行，并应在宣布执行之日起七日内将《处分决定执行情况报告表》报送区纪委案件审理室。（5分）
4、乡镇纪委自办的案件，应在立案后七日内向区纪委案管部门（案件审理室）提供案件涉及的违纪人的基本情况表、初核报告、立案呈批表和立案决定书，同时应在结案后七日内将案件结案情况书面报送区纪委案管部门。（4分）
（四）信访举报工作（14分）
1、领导重视，明确领导分工，把信访举报工作列入重要议事日程；配齐信访队伍，努力改善办公条件；建立健全信访举报工作制度；做好信访举报件档案文书管理。（2分）
2、办理信访件
（1）对上级下转的信访件，要在规定期限内办理完毕并反馈（2分）；
（2）信访件承办反馈，必须做到事实清楚、证据充足、手续完备（4分）；
（3）当年无发生集体访、越级访（2分）；
3、信访信息：全年完成信访信息4条。（每差一条扣1分）
（五）执法监察与纠风工作（14分）
1、切实加强对减轻农民负担工作的监督力度，无重大农民负担问题发生。配合加强对医药购销中的不正之风、中小学乱收费、 公路“三乱”等各项纠风文秘站－您的专属秘书！的治理工作。（4分）
2、做好本乡镇预算外资金依法收取、管理和使用，加强监督检查。确保企业无“三乱”等违纪行为。探索开展乡镇财务管理中心，切实加强村财管理。（3分）
3、做好乡镇党务、政务公开工作以及村务公开工作，有公开栏，做到定期检查，资料建档，抓好落实。探索建设招投标中心新形式，严格规范和执行工程招投标制度。（4分）
4、按照上级统一安排和要求，认真履行职责，主动开展纠风和“三乱”的检查，受理投诉，及时查处，并主动向区纪委监察局提供属本级管辖的不正之风线索，积极配合监督检查；加强社会监督和宣传工作。（3分）
5、及时掌握和上报本乡镇在贯彻执行土地、矿业、林业政策等方面存在的问题及因此引发的群众上访的信息。若不及时上报，造成不良影响的要酌情扣分。
（六）班子队伍建设（10分）
1、乡镇领导班子团结协作，勤政廉政，遵纪守法，无违纪情况;
2、乡镇纪委、监察室组织健全，纪委委员人数5人，并明确其中1名为专职纪委委员；
3、所属支部都设纪检委员；
4、各行政村、社区事务监督委员会组织健全、运转正常，硬件建设达到“七有”；
5、乡镇纪委硬件建设实现“十有”；制度健全，运作正常。（5分）
6、纪委书记分管的其它工作与纪检工作密切相关，既有利于加强党风廉政建设和反腐败工作，也有利于发挥纪检职能并促进其它各项分管的工作；
7、注重业务学习，坚持每季一次的纪检工作例会制度。年初有工作计划，年度有工作总结，并按时上报。
8、纪委书记自身廉洁自律、团结协作、勤奋实干、公认度高。
（七）积极完成上级布置的其他工作和领导交办的任务（5分）
三、考评办法
采取台账管理、平时抽查和专项述职相结合的方式进行。
（一）台账管理。由区纪委监察局相关室对所部署的工作进行督查，建立工作台账，实行加分、扣分累计。半年和年底各通报1次，并将考核情况作为年终考核的依据之一。
（二）平时抽查。委局领导和机关各室定期或不定期对专项工作和重点工作进行抽查，根据工作开展情况及成效，评定为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次，分别按3分、2分，0分，-2分记入台账。
（三）专项述职述廉。根据区纪委监察局的安排部署，每年年底前，乡镇纪委书记就工作完成等情况向纪委常委会（扩大）进行专项述职述廉，由参与人员对其进行民主测评。评议结果为优秀的计20分，称职的计15分，基本称职不得分，不称职扣10分。
四、加减分因素
（一）加分因素
1、当年单项工作受到省纪委监察厅、市纪委监察局表彰或接受省级、市级会议观摩的，分别加6分、4分。
2、当年在省级、市级、区级以上纪检监察工作会议上作书面交流的，分别加5分、3分、2分。
3、报送信息被中央、省、市、区纪检监察信息采用的，分别加10分、5分、3分、1分。
4、案件加分。自办2件案件，加15分。超出2件，每件加5分；提供案件线索或协助区纪委办理案件，每件加5分。
5、经区纪委常委会审定为特色工作的，每项加5分。
6、同一工作受到多次表彰的，以最高加分计，不重复加分。
（二）减分因素
1、不按时或不按要求完成区纪委监察局领导和各室交办的工作任务，每项扣4分；凡要求报告的事项不及时报告每次扣3分。
2、压案不查或瞒案不报，经群众举报被区纪委监察局立案查处的，每件扣10分；无自办案件扣10分。
3、全年报送信息少于6条或不按要求报送年度工作计划、专项工作方案、总结及相关资料的，扣10分。
五、考核结果评定
考核基础分为100分。其中：台帐管理占50%，平时抽查占30%，专项述职占20%。在基础分上实行加分和扣分。即：
考核得分=台账管理得分+平时抽查得分+专项述职折合得分+加分-扣分。
六、考核结果运用
经区纪委常委会审定，考核成绩名列前3名的，由区纪委监察局进行通报表扬。对绩效考核综合成绩排名末位的，对纪委书记、纪委副书记进行诫勉谈话，并责令限期整改；连续两年排名末位的，建议区委作出组织处理。
