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解读是对文学、电影等作品进行深入理解和阐释的过程，它可以帮助我们抓住作品的核心思想。了解常用的修辞手法可以使我们的文章更富有表现力，下面简要介绍一下几种常见的修辞手法。作为学习的参考，下面是一些经典的名言警句。
创先争优工作汇报篇一
尊敬的州委督察组各位领导：
根据会议的安排，由我补充汇报我县开展创先争优活动以来宣传信息工作开展情况，不妥之处，请各位领导批评指正，同时提出宝贵意见。
自5月21日开展创先争优活动以来，我县高度重视创先争优活动宣传工作，把握宣传重点，精心组织策划，内抓简报，外抓媒体，为全县创先争优活动开好局、起好步，营造了浓厚的氛围，提供了强力的舆-论支持。
一、周密部署，建立健全宣传工作机制。
帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题、深化拓展“云岭先锋”工程和“彝州先锋走廊”建设等8个宣传重点。县内各媒体也根据县总体宣传方案要求，制订了本单位宣传报道计划。为进一步细化宣传报道目标任务，宣传组专门对本组成员进行了明确的分工，制定了值班编辑制度，每周由一名宣传组成员担任值班编辑，值班编辑在编发好简报的同时，负责策划下周宣传重点，确保宣传工作环环相扣，不脱节。同时，对县广播电台、禄丰电视台、《龙城社科》、禄丰县电子政务门户网站等县内4个主要媒体也分别提出明确的要求。
传标语；各基层党组织设立了固定的活动专栏，做到领导机构、活动安排、工作流程图、目标要求上墙公示；乡镇、村（社区）制作了广告牌匾或墙体标语；行政服务中心、学校、医院等窗口单位佩戴党徽、设立共产党员先锋岗，把党员的身份亮出来，树党员模范形象，切实营造活动开展的强大声势。目前，全县各共制作宣传牌80个(块)，悬挂横幅133条，张贴标语1420条。
热情洋溢的精彩演讲，通过演讲，激发了广大干部职工创先争优的热情，在全院上下营造了比学赶超的浓厚氛围。为体现活动的时代性与吸引力，把创先争优活动推向高-潮，激发广大党员干部创先争优的热情，6月19日，全县组织开展了以“爱岗敬业、创先争优”为主题的演讲比赛；7月12日、13日，在禄丰电视台分四个时段播出反映普发兴同志先进事迹的影片《村官普发兴》，同时将影片刻录成光盘，分发到164个村（社区）党组织，组织全县广大党员干部学习讨论，在全县上下营造了学先进、创先进、当先进的良好氛围。深入开展创先争优办及时将活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹进行刷选整理，编成《堡垒旗帜》一书，供各基层党组织学习借鉴，目前，该书正在排版编印中。
四、整合资源，强化对内宣传。
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创先争优工作汇报篇二
州督察组：
现将我局（公司）贯彻落实“三个建设年”、“四帮四促”、“创先争优”活动情况汇报如下：
一是迅速传达学习，认真领会精神。通过召开党委民主生活会、办公会议、干部职工大会等，对“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”文件精神进行了传达学习，在认真学习领会的基础上，结合本行业实际，提出了初步贯彻落实意见。
二是加强组织领导，工作安排具体。按照州委、州政府的统一部署，州局（公司）党委成立了“创先争优”、“四个建设年”、“四帮四促”活动领导小组，由州局（公司）党组书记、局长（经理）李明海同志任组长，其他党委成员任副组长。领导小组下设办公室，负责统筹、督促和指导全州烟草“三项活动”的开展、推进工作。同时成立组织协调工作组以及作风建设、环境建设、项目建设、规范建设等五个工作组。结合本单位实际，创造性开展活动。
通知》和《中共黔东南州烟草专卖局委员会关于在全州烟草系统开展作风建设年、环境建设年、项目建设年、规范建设年活动的实施意见》，制定了“创先争优、四个建设年 、四帮四促”“三项活动”的具体措施和要求，并对活动进行了总体安排和周密部署。
四是思想上高度重视。各党支部高度重视，把“创先争优”、“四个建设年”、“四帮四促”活动和实施作为转变作风、提高效率、抓好项目、联系群众、加快发展、推动跨越的重要机遇，切实抓紧抓好。
五是宣传到位。通过运用简报、专栏、报刊、行业网站等形式，大力宣传开展“三项活动”的目的、意义和要求，及时反映活动开展以来的新气象和新变化，在全州烟草系统内掀起了开展“三项活动”的热潮，掀起了加快发展、增比进位、大干快上的热潮，掀起了转变作风、提高效率、服务基层的热潮。成立联合工作服务组，开展专项服务行动，深入烤烟生产一线、物流配送一线，主动为基层和群众提供服务。对基层单位反映的困难和问题，积极主动加以解决，如：雪凝期间，州局（公司）成立抗灾保生产，真情服务工作组，帮助基层单位搞好两烟生产经营工作。
平。凯里市局办证工作转到了凯里市政务服务中心办公，公开透明，方便了群众。3、落实勤政措施。组织对本单位职能职责和个人岗位职责重新进行了新的梳理，进一步明确了工作运转程序、工作标准，规范了工作流程，做到了职能清晰、责任明确、公开透明。4、落实廉政措施。坚持正确的用人导向。完善制度建设。严格执行党风廉政建设责任制，层层签订了廉政责任书，落实责任考核机制。加大违规违纪的查处力度，今年以来，共接到群众举报案件1件，对被举报人作出了组织处理，采取调离和实行诫勉谈话1人次，签署廉政意见1人，实行干部任前谈话1人。五是加强《廉政准则》学习，积极开展预防职务犯罪和反腐倡廉警示教育活动，筑牢了干部反腐倡廉思想防线。
我局（公司）按照“三项活动”的要求，努力推动“两个至上”行业共同价值观“进班子、进岗位、进制度、进流程”。切实提高了勤政廉政为民的自觉性，党员队伍党性观念、奉献精神更加强烈，保持共产党员先进性的长效机制进一步健全。以基层单位和各级干部群众满意为标准，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，深入整治机关作风建设方面存在的突出问题，树立州局（公司）机关为民、务实、清廉、高效的良好形象，为推动黔东南烟草各项工作又好又快发展、更好更快发展提供良好的保证。
尊敬的“三个建设年”和“四帮四促”活动督导组：
欢迎您们前来我委检查指导工作。我镇开展“三个建设年”和“四帮四促”活动于2011年元月启动以来，全镇各级领导班子和党员领导干部认真按照地委的统一部署，将开展“三个建设年”、“四帮四促”活动与推进全镇农业农村工作紧密联系，通过 “履职守纪”教育、“作风问计”活动和开展服务基层、服务企业、服务项目的'“三服务”承诺等，及时解决镇机关及各站所等基层单位和干部作风上存在的问题，帮助联系企业和重点项目建设协调解决有关问题，进一步转变工作作风，建立健全全镇涉农项目建设管理机制，重点在项目谋划储备、项目开工建设等工作上大力营造项目实施环境，实行“一个重点项目，一名镇领导，一名部门责任领导，一套工作方案，一抓到底”的管理机制，重点在“帮助学习领会精神、促进思想统一；帮助理清发展思路、促进科学发展；帮助解决实际问题、促进增比进位；帮助化解矛盾纠纷、促进和谐稳定”上下功夫，镇党委通过学习－实践－再学习－再实践，狠抓落实，切实为基层群众和服务对象办实事，为加快全镇经济又好又快、更好更快发展提供优质高效服务。现简要汇报如下：
《四帮四促和创先争优等工作情况汇报》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
创先争优工作汇报篇三
为贯彻中央和省市区委关于学习实践科学发展观活动的指示精神，我支部牢牢把握“深入解放思想、奋力进位争先，围绕‘双新’目标、建设“小康盐都”的区创先争优活动主题，按照“三个阶段、六个环节”的总体安排，结合“保增长、保民生、保稳定”的工作实际，深入发动，精心组织，扎实推进，积极动员和组织全体干部职工积极投入到创先争优活动中，提高机关效能建设，现将我支部创先争优工作情况作如下汇报。
1、领导重视、精心组织。支部高度重视对创先争优活动的领导和指导，各项工作思考在前，谋划在先，部署在早。一是成立机构。根据局党委对开展创先争优活动的要求，结合支部的工作实际情况，支部召开专题会议，成立开展创先争优活动领导小组，研究部署创先争优活动，明确责任分工，分解各项任务。明确领导小组办公室及各组人员的工作职责，做到领导有力，责任明确。二是动员部署。供排水支部召开了开展创先争优活动动员会。支部书记xx同志作了动员讲话，要求支部全体成员充分认清开展创先争优活动的重大意义，扎实有效地开展创先争优活动，不折不扣地把创先争优活动的各项任务落到实。
2、制定方案，明确要求。支部根据区委和区水务局党委的部署，紧密结合盐都水务实际，认真研究制定了《供排水支部深入开展创先争优活动实施方案》，做到了“三个明确”。一是明确指导思想。认真贯彻落实党的^v^和十七届三中、四中全会精神，以^v^理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，大力加强基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力提高自主创新能力，大力营造和谐环境，不断增强工作的主动性。二是明确活动主题。根据区委确定的活动主题，我们确立了“奋力创先争优，推动科学发展，促进人水和谐”活动主题，有效增强了支部全体党员创先争优意识、效能意识。三是明确活动目标。创先争优活动中，我所为创建先进基层党组织以“五好”为目标，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争当优秀^v^员以“五带头”为条件，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
3、紧扣主题，开展“双征询”活动。为在支部和支部党员中全面推进创先争优活动，谋划好创先争优活动，我所以支部向党员、党员向群众征询意见和建议的“双征询”活动为抓手，通过召开支部大会、党小组会，分层分类召开各种座谈会、恳谈会，支部书记谈心，或发放征询意见表等多种形式开展征询活动，党员干部通过到联系点工作开展征询活动；党员个人通过到自己的联系户走村串户等多种形式开展征询活动。进一步了解基层党员群众对党组织和党员，以及开展创先争优活动的意见和建议，确保形成组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的生动局面。
4、公开承诺，接受监督。按照“规定动作”不走样，“自选动作”创特色的要求，扎实抓好基层党组织向上级党组织作出承诺，党员向党组织作出承诺，党组织和党员向群众作出承诺。一是确定承诺对象。支部全体党员都要结合自身工作岗位职责作出公开承诺，支部将承诺内容收齐备案，强化过程督查，确保兑现到位。二是明确承诺内容。分不同类型提出不同的承诺要求。支部在围绕贯彻落实党的路线方针政策、推动科学发展、服务群众、维护稳定、履行管党责任、抓班子带队伍、廉政建设等方面承诺；党员侧重在提高自身素质、践行承诺、为民服务、改进工作作风、、履行党章规定的义务、遵守法规制度等方面承诺。三是规范承诺程序。按照宣传动员、提出承诺、支部讨论、组织审定、公开公示五个程序进行，党组织对参加承诺党员的公开承诺书审核把关，不合要求的重新撰写。四是公开公示。支部在深入调研基础上，明确争创目标、重点任务、时间进度和具体措施；党员列出参加活动的具体打算，明确努力方向和争优事项，作出承诺，并进行公示，接受监督。
5、领导点评，促进提高。领导点评是创先争优活动四个基本推进方式之一。做好领导点评工作，是督促我支部和党员践行公开承诺的重要举措，是进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径，是确保活动取得实效的重要措施。我支部为切实做好创先争优活动领导点评工作，首先结合支部实情，制定了切实可行的实施方案，并形成了支部书记带头点评、支部利用党员集中活动月月点评、党员干部发现问题及时点评的工作机制。局党委仓义声局长也对我支部开展创先争优活动情况进行点评，全过程的指导我支部和党员的创先争优，促进了支部创先争优活动的深入开展，燃起党员争创激情。
通过创先争优活动，使我支部有了明显的“四个提高”：一是提高了全体党员学习的自觉性，二是提高了全体党员工作的主动性，三是提高了全体党员的自身素质，四是提高了支部的效能性。虽然此次活动取得了较大的成效，但我们在以后的工作中，还将进一步增强抓好创先争优活动的责任感和紧迫感，为推动行政工作献计献策，始终围绕中心大局开展工作，不断加强和改进支部建设工作，充分发挥支部干部和党员的积极作用，扎实推进党群共建创先争优活动。
创先争优工作汇报篇四
回顾2010年，我局认真贯彻落实中央和省、市、县关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的意见精神，按照县创先争优活动领导小组办公室的统一安排和部署，我局坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入推进创先争优活动，现就创先争优工作情况汇报如下：
一、加强领导，确保创先争优活动落到实处。
为进一步加强对创先争优活动的组织领导，确保我局创先争优各项工作落到实处，一是成立了以局党组书记、局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室于办公室主任，具体负责日常工作；二是制定了《关于在局机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，明确目标要求、活动形式、推进措施及时间安排；三是及时召开宣传动员会，学习传达县委创先争优办有关文件精神，并对我局创先争优活动及时作出安排部署，确保全体党员干部对创先争优活动的思想认识到位。
二、营造氛围，树立创先争优意识。
我局以“推动科学发展、加强基层组织建设、深入推进创先争优”为目标，以“创先争优讲奉献，提升能力促服务”为主题，将加强基层组织建设与“创先争优”活动有机结合，统筹兼顾、全面推进。一是切实加强对创先争优活动的宣传。充分利用审计信息、创先争优活动简报等载体，通过会议、网络、设立宣传栏、办学习园地、悬挂宣传标语等形式，造强声势，大力宣传开展创先争优活动的重要性、好做法、好经验，宣传先进典型事迹，促进党员干部不断提高思想认识，牢固树立创先争优意识，营造学习先进、崇尚先进、争当先进、争创一流业绩的创先争优活动浓厚氛围，形成你追我赶、不甘落后的积极局面。二是积极开展“五比五创”活动和“上党课、强党性”、“爱岗位、讲奉献”、“转作风、促服务”、“亮身份、树形象”、“树典型、抓示范”、“提素质、创业绩”及庆“七一”活动，以在党旗下宣誓、重温入党誓词、评选“优秀共产党员”、“先进工作者”、“党员先锋岗”、“党员先锋股室”等活动为载体，进一步提升党员队伍整体素质。
三、公开承诺，确保创先争优活动取得实效。
2010年6月28日，党员干部结合审计工作实际情况，围绕带头学习、立足本职、履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和方法、服务人民群众、执行审计纪律、接受社会各界监督等方面作出公开承诺，签订承诺书。同时，制作了公开承诺专栏，将党员干部承诺事项等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒支部、党员干部兑现诺言。年底召开承诺评议大会，公开支部承诺的落实情况，接受质询，对党员执行承诺情况进行通报和评议，并对评议结果进行公布。我局对承诺制工作还建立了相应的激励机制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满意的党员干部作为评选先进的重要依据，对承诺落实不好的进行批评教育，限期改正，并视具体情况进行个别谈话。我局承诺工作真正做到了自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。
四、注重点评，推进创先争优活动深入开展。
为高质量、高标准做好领导点评工作，局党组精心组织、认真谋划，召开专题会议研究部署，将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题紧密结合起来，采取了个别谈话点评、会议集中点评等方式，将领导点评落实到党支部和全体党员干部，做到了点评工作全覆盖。一是个别谈话重点点评。局长根据每位职工存在的问题，不定期采取面对面个人沟通交流的方式进行点评，重点从工作态度、工作思路、为人处事等方面与职工进行交流沟通，查找和解决存在的问题，暖人心，鼓干劲，进一步统一全局干部职工的思想。二是组织会议集中点评。1月4日，召开全体党员干部参加的创先争优汇报会进行点评。党组书记卢昆客观、全面、真实地对我局开展创先争优活动以来如何营造工作氛围、创新活动载体、强化督促指导、狠抓落实等方面进行了集中点评。1月31日，召开年度工作总结会进行点评。干部职工如实总结汇报工作，指出了缺点和不足，态度诚恳；领导点评切合点评对象个人和岗位工作实际，既肯定了成绩，指出了不足，也提出了努力方向，真正起到了触动灵魂的作用，鼓舞了士气，有效地推进了审计工作和创先争优活动的深入开展。
五、塑造典型，充分发挥示范、引导和激励作用。
我局在开展创先争优活动中，牢固树立抓典型的意识，及时总结、交流活动中的好做法、好经验，把典型培养作为推动工作的主要着力点，宣传先进事迹，表彰先进个人，激发、引导党员干部学习先进、履行承诺，充分发挥典型的示范、引导和激励作用，为全局干部职工树立了可学可比的学习标杆，引领全局干部职工争做“创先争优讲奉献，提升能力促服务”的排头兵，促进审计各项工作深入开展。2010年“七一”前夕，按照“创先争优”的基本内容和评比条件，评选出了两名“优秀共产党员”；2011年1月31日年度总结会，我局根据《先进个人评选办法》，评选出三名“先进个人”。在局机关开展“优秀共产党员”和“先进个人”评选活动，发现、培育、树立了一批立得住、树得起、叫得响、有影响的先进典型，用身边人、身边事激励每一个党员干部学有榜样、赶有目标，在全局形成了创先争优、奋发向上和学先进、争先进、赶先进的良好局面。
六、加强党建，提升基层党组织建设水平。
我局以“推动科学发展、加强基层组织建设、深入推进创先争优”为目标，将加强基层组织建设与“创先争优”活动有机结合，统筹兼顾、全面推进，有效促进了审计工作的发展。
一是抓学习，在提高党员干部综合素质创先争优。
先后健全完善了《党组中心组学习制度》、《领导干部学法用法制度》、《机关学习制度》、《党员学习制度》；制定了《党组中心组理论学习计划》、《干部教育培训计划》，做到学习有计划、有组织、有资料，坚持记读书笔记，写学习体会；组织审计人员参加上级审计机关举办各类审计业务知识培训班，做到学用结合，不断提高业务素质和能力；观看警示教育片，学习《廉政准则》和《审计纪律八项规定》等，弘扬审计正气。
二是抓管理，在规范完善规章制度上创先争优。
先后制定和完善了《机关工作制度》、《考勤制度》、《请休假制度》、《财务管理制度》、《廉政制度》、《审计复核制度》、《审计业务会议制度》等40余个制度及各岗位职责，进一步明确了工作职责，规范了内部管理，形成了“按规定办事，按制度管人”的良好的工作局面。
三是抓活动，在增强组织凝聚力和战斗力上创先争优。
严格党内生活，健全完善领导班子民主生活会制度，坚持邀请组织、纪检部门督促指导民主生活会，进一步增强了领导班子的向心力和解决自身问题的能力；领导班子成员之间、班子成员与干部职工之间不定期开展交心谈心活动，加强思想沟通，查找和解决存在的问题，暖人心，鼓干劲；积极开展“送温暖、献爱心”活动和内容丰富、形式多样的业余文化、体育活动，以此凝聚人心，服务大局。
四是抓服务，在履行审计监督职能上创先争优。
紧紧围绕县委、县政府中心工作，进一步加大对重点项目、重点资金、重点部门的审计监督力度。去年共完成审计项目73个，比去年增长78%，完成县政府目标任务的135.19%，完成署定、省定及市局项目的331.82%。审计查出违规金额994万元，管理不规范金额291229万元，审计处理应上交财政89万元，应减少财政拨款或补贴171万元，应归还原资金渠道资金68万元，应调帐处理金额1296万元。基建工程竣工结算审计送审金额7424.41万元，审定金额6658.83万元，审减率10.31%。积极为领导决策服务，对审计中发现的带有共性的问题进行总结提炼，查找问题，分析原因，向县委、县政府领导提供管理和决策建议，充分发挥好成果转换和效果运用。去年，县委、县政府重要领导先后对我局提交的审计报告批示16次，并采纳审计建议出台了《关于进一步加强财政资金管理的通知》、《关于印发〈xx县行政事业单位国有资产管理办法〉的通知》、《关于进一步强化灾后重建和政府投资项目管理工作的通知》和《关于进一步健全单位内控制度加强单位内部管理的通知》等4个规范性文件，县财政局采纳审计建议出台了《关于进一步加强财政票据管理有关问题的通知》，较好地发挥了审计保障经济社会健康运行的“免疫系统”功能。
五是抓考核，在提高工作质量和水平上创先争优。
制定了《机关目标管理考核办法》，用职能目标考核人，使每个岗位的“德、能、勤、绩、廉”得以公正体现，解决“干好干坏一个样、甚至干不如不干”等苦乐不均、奖惩不明的问题；二是制定了《优秀审计项目评选办法》、《审计项目质量标准》，进一步规范审计行为，提高审计质量和审计执法水平，促进廉政建设；三是制定了《先进个人评选办法》、《职工外出学习培训考察暂行办法》，充分调动职工工作积极性，弘扬团结协作、顾全大局、优质服务、争先创优的主旋律。
局领导班子成员带头学习《廉政准则》，主动接受各方监督；实行“阳光审计”，促进依法行政，规范审计人员行为；实行特邀审计监督员制度，对审计人员和被审计单位进行民主监督，增强了审计的透明度，促进了审计机关和政府有关部门依法行政；加强对审计组和审计人员执行《廉政准则》和审计纪律“八不准”情况的监督检查，坚持审计人员依法行政廉洁从审情况反馈函制度和审计廉政回访制度，做到廉洁审计，阳光审计；定期召开党风廉政建设责任制考核评议分析会，针对党风廉政建设责任制执行中存在的问题进行分析，查找原因，加以整改，进一步促进党风廉政建设责任制的贯彻落实。
七、党群共建，吸收群众广泛参与。
我局“党群工建创先争优”活动以以“扩大组织覆盖、增强组织活力、推动科学发展、服务职工群众”为总体要求，紧紧围绕“党建带工建、工建服务党建”这一主题，以积极争创“工会工作先进单位”、“模范职工之家”、“审计能手”、“优秀审计项目”、“优秀工会工作者”等活动为抓手，求真务实，扎实有效推进“党群共建创先争优”各项措施的落实，真正达到“党群共建创先争优”活动与工会、妇委会组织建设优势互补、相互促进、共同发展、共同进步的目的。扎实开展“双向述职”和群众评议。局党组（支部）书记报告党组织创先争优活动的做法和成效、存在的问题和不足、整改的措施和方法，党员报告前阶段创先争优活动开展情况、承诺兑现情况等。组织群众填写《测评表》，广泛收集群众反映的在开展创先争优活动中存在的问题和不足，及时归纳梳理形成评议意见建议，并对评议收集的意见建议进行认真梳理归类，对能及时解决或通过努力能解决的问题及时解决；对一时无条件解决的说明情况，提出整改方案积极创造条件限时解决。
自开展创先争优活动以来，我局上下形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气，全局党员干部的精神风貌、工作作风有了进一步转变，各项工作取得了新成效，但也有一些不足和差距，主要表现在：一些制度有待进一步健全和落实还不到位;局党支部规范化建设有待进一步加强;局党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
2011年，我局将主要抓好以下几方面的工作。
一、加强学习，不断提高。
按计划组织全体党员干部职工认真学习领会中宣部推荐的《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等重要文献，切实践行科学发展观。要紧紧依托隆重纪念建党90周年之契机，切实加强革命传统教育和党性、党风党纪教育，通过设立党员先锋岗、党员先锋股室等活动形式，充分调动党组织和党员的先锋模范作用，不断增强和提高广大党员干部为党的事业奋斗终身的思想觉悟。
二、以民为本，扶贫帮困。
结合“挂、包、帮”活动，深入贫困党员、群众家庭开展慰问活动，为基层群众送温暖、办好事、办实事，把创先争优体现到民生改善上，增强创先争优活动对党员的吸引力、对群众的感召力。
三、群众评议，评选表彰。
2011年6月，组织干部职工对局党支部和党员个人开展创先争优活动的情况进行民主评议，完成创先争优活动“优秀共产党员”的推荐工作。“七一”前后，在局机关开展“优秀共产党员”评选表彰活动。
四、查找问题，认真整改。
局党组书记对开展创先争优活动进行点评，实事求是地肯定成绩，指出存在的问题和努力方向。单位和个人要充分结合审计工作实际，对创先争优活动中梳理出的突出问题，要坚持边创建、边整改、边落实，在开展活动中解决问题，在解决问题中深化活动效果，通过抓先进促后进带中间等帮扶教育方式，不断提高整改质量，全面推动我局各项工作任务提档次上水平。
创先争优工作汇报篇五
1、以“我的岗位我负责”为抓手，迅速掀起岗位兴家活动热潮。
各项主题活动的开展，最终还是要落实到岗位上。我们理顺比学赶帮超、投资成本大讨论、油田是我家和公司在今年3月份启动的“我的岗位我负责”活动的关系，将其都纳入创先争优活动中，既抓好各项活动推进工作，又做好结合工作，将“我的岗位我负责”活动作为贯彻落实创先争优及油田三项主题活动的总抓手，迅速在全员中掀起以“油田是我家”为核心内容的岗位兴家热潮。
在活动之初，我们就认识到：开展一项主题活动，就要解决一个问题;解决一个问题，就要形成一套长效机制。为此，我们按照强“三基”的要求，从公司领导到中层干部，从操作工人到服务人员，人人参与岗位说明书编写，编写内容对岗不对人，对事不对人。通过制定岗位说明书，规范完善各个岗位的职责、职权、工作目标，强化责任意识。做到“个人岗位责权明确，关联岗位关系清晰”，为履职尽责打下基础，加强岗位履职教育，引领全员岗位建功立业。为做好每一件事，干好每一项工作提供前提条件，解决了一个管长远的、最基本的问题，促进企业各项管理水平提升。以岗位职责的形式固化管理责任，促进干部绩效考核、单车工效挂钩、修理产值提成计酬等先进企业管理方法在本企业的完善实施，进一步优化流程设置、提高工作效率，确保公司生产经营目标的实现。
同时，为了不让说明书上的内容停留在纸上，把落实的力度加大、把管理的指标量化、把干事兴业的氛围搞浓，把岗位的要求变成实际的成果。职工的精神面貌有明显变化，选树的各类典型作用更突出，企业的管理更精细，各项任务完成地更出色。车辆单位服务油气勘探开发用车到位率100%，修理单位车辆返修率下降5%，汽车检测综合水平和培训能力在省内名列前茅。
2、以“党员安全责任区”活动为突破口，多层面践行安全回家的理念。
安全才能回家，这是交通行业警语。对个人小家而言，没有安全，就没有幸福。对运输之家而言，没有了安全，就没有了信誉和效益。对运输之家而言就没有了信誉和效益。对江汉油田这个大家庭而言，交通安全与职工群众的生命财产息息相关。呵护好油田这个家，就要在十里油城，百里矿区，千里运输线做到平安出行。为此，公司党委创^v^员责任区内容，把运输行业重中之重的“安全”工作纳入进来，开展“党员安全责任区”竞赛活动，充分发挥车队党员在公司安全生产中的示范、引导和监督作用，增强全员安全意识，规范全员安全行为。
党员安全责任区活动在5月初启动后，公司9个车队积极投入到“党员安全责任区竞赛”活动中，结合生产实际创造性开展工作。工程运输分公司针对长途任务多的特点，只要有3台以上车辆外出执行任务，就成立“临时党员安全责任区”;物流公司党员与安全技能较差的司机一对一结对子，多帮一教育引导，先进带后进，提升整体安全生产能力;油品运输分公司以检查、帮助、教育三条防线为主要内容，分公司领导、车队干部坚持每天早晨7点以前到车场，实施党员安全结对子帮教责任区活动。油品运输分公司的这一做法以《安全结对子，帮扶出平安》为题，登上了《中国石化报》。通过此项活动，切实做到“事故四指数”与去年同期比事故起数下降20%，死亡人数为0，公司所属车队均达到局甲级文明车队标准。
3、以评选“五星”班组为载体，搭建奉献为家的建功立业平台。
班组是企业最小的细胞单位。今年以来，我们公司加强班组建设，用好班组阵地，发挥班组细胞作用，努力使班组达到完成任务好、基础管理好、业务技能好、攻关创新好、守纪安全好、团结文明好的目标，在基层60多个一线班组开展了以争当“效益星”、“安全星”、“服务星”、“成本星”、“设备星”为主要竞赛内容的“五星”班组评比活动。活动按月考核，分系统展开，主要由各基层单位“比学赶帮超”工作小组人员，每月5日到8日，对所在单位的一线班组从效益、安全、服务、成本、设备等五个方面进行月度考核，对完成或超额完成收入、利润指标;安全无任何大小责任事故;服务无投诉、无告状;设备完好率达95%以上;油料、材料、修理费等成本指标控制在公司核定范围内的班组，每达标一项，得一颗星。每月得到全部五颗星的班组奖励200元，连续每月都获得五颗星的班组，年底再额外奖励1000元。考核结果还做为年底评选模范班组的重要依据。同时，各基层单位设立竞赛栏，对评比结果进行张榜公布，让班组之间比有目标、比有对象。
通过评“五星”班组这样一个活动载体，搭建职工奉献企业，以厂为家，建功立业的平台。争创最佳班组、争当最佳班组长和优秀职工，服务油气生产的热情进一步高涨，当好运输人，建好油田家。
4、推行廉洁文化进“两室”，积极营造勤俭持家的氛围。
廉洁文化进“两室”，即进办公室、进驾驶室，是我们公司廉洁文化进车场活动的深化，也是加强公司党风廉政建设，确保公司健康发展的做法，还是落实除“四害”工作要求的一项具体举措。
在进办公室方面，首先是抓廉洁意识进领导的大脑，进会议室，进“三重一大”问题决策全过程，杜绝因决策失误造成资金资源损失。其次在执行过程中，严防干部不作为乱作为，杜绝损公肥私行为，造成企业财产流失。再者倡导节约节能，人手一份发放节能卡片，引导办公室人员不浪费一滴水、一度电、一张纸。全面增强机关工作人员自省意识，强化自律意识，树立清正廉洁的作风形象，营造干事创业的良好风尚。
在进驾驶室方面，通过教育、监督和制度多措并举，确保职工队伍不发生违法违纪问题。油料在运输行业是最大的成本，占运费收入的20%，占可变动成本的。抓住了油料这个成本的“牛鼻子”，相应也会带动其它成本控制工作。我们从行风行纪教育、法纪约束、上路稽查、效能监察等多方面入手，制定实施了《油料综合管理方案》，提出建议11条，督促建章立制8项，倡导节油操作驾驶法，保证了企业效益稳步提升，避免和挽回经济损失，促进了司机队伍行业风气的根本好转。
与此同时，我们还完善成本指标考核体系和考核办法，健全物耗定额标准，将指标层层分解到每一个班组，每一个岗位，明确各岗位成本控制职责，压缩变动成本和非生产性支出，实现对成本的有效控制。
5、下大力解决好各个群体关切的敏感问题，凝聚多方力量和谐建家。
我们运输公司各类群体复杂，有完全改制了的企业，有改制但干部由公司委派的单位，有驻外项目部，还有合营机构。协解、劳务输入、农民工等用工成分复杂，所辖人口有人之多，其中协解人员、离岗家属等维稳对象多人。当前稳定的大环境和小环境都相当严峻复杂，历史沉积矛盾与现实生活矛盾相互交织、相互作用，在一些群体和部分群众中，相互猜疑，相互攀比，有怨气、不服气、想出气的心态比较普遍。我们坚持主动分析形势、主动掌握情况、主动采取措施、主动化解矛盾和防控风险。实践中形成“以最小的投入换取整体基本稳定”的维稳理念，加强了维稳的能力建设，保证日常工作有机构，重要个案有专班，关键敏感时期和控管应急处置有手段、有办法，健全并落实了工作例会制度、信息报告制度、联责联动制度、督导督办制度和责任查究制度，妥善解决改制企业奔腾胶带厂群访问题;平稳完成离岗家属参保任务;有效化解在职职工工作纠纷;积极处置要求就业、解决生活困难等信访个案。真正把“领导重视”由强调要求转变为有效措施和具体行动，让职工家属看到了党委对企业的高度负责，对群众意见的高度重视，弘扬正气，取信于民，凝聚多方力量，构建良好稳定发展环境。
今年我们还把关心职工身心健康作为一个重点来抓。改善职工日常生产生活环境;组织全员体检;鼓励干部职工劳逸结合锻炼身体;把疗休养指标覆盖到每个单位各个层面;组织劳模外出参观学习;利用《江汉运输报》编发宣传健康生活常识。就像对待自己的家人一样，引导大家摈弃不良生活习惯，倡导快乐工作，健康生活。强化困难群体帮扶工作，落实金秋助学政策。重点对孤儿薛思萍进行心理和物质上的帮助，组织党群各科室轮流关心看望她，为她开展“爱心妈妈”活动，和她一起过六一儿童节，让她找到家的感觉，身心健康地成长。
三、存在的问题及下一步工作安排。
创先争优及各项主题活动开展以来，我们虽然做了一些工作，但还存在很多不足。比如，活动信息上报不够，对外宣传乏力，政工队伍自身建设后继乏人。下一步，我们将重点做好以下几个方面的工作：
1、着力抓好创先争优履行承诺监督评议工作。在建立践诺台账和工作例会制度基础上，着手监督党组织和党员践诺。对履行承诺的具体过程、实际效果和参与人员逐一登记备案，及时了解掌握兑现落实公开承诺事项的进展情况和实际效果，综合运用领导点评、群众评议、组织考核等方式，对公开承诺践行情况进行不定期的监督评议，以促进形成“言必行，诺必践”的良好氛围。
2、进一步完善提升各项主题活动实效。以支部为单位组织召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和不足，帮助党员不断完善自我。组织各基层党组织和广大党员要认真对照本行业、本单位的先进典型，对照“四强四优”标准，虚心听取各方面的意见建议，认真查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。
3、推行一系列务实管用、群众欢迎的活动。以设立党员示范点、党员先锋岗、党员责任区等形式，开展亮牌示范、结对帮扶、志愿服务活动，把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，促进党员先锋模范作用的发挥。
4、组织一场企业文化专题研讨会。巩固创先争优及各项主题活动成果，落实好集团公司企业文化实施纲要，创建江汉运输企业文化基本框架，用文化教育人，影响人，让职工群众对油田家的理念更强，家的感觉更浓，家的感情更深。
5、继续把好事办好，把实事办实。组织中秋、国庆两节前走访慰问活动，领导干部深入基层一线了解职工群众疾苦，听取职工群众反映，掌握职工群众诉求，深入做好党员联系和服务职工群众工作，帮助职工群众解决生产生活中的实际问题，将职工提出来的办食堂等具体问题抓落实，抓到位。
6、加大信息上报和宣传工作力度。也借这次总结汇报机会，向活动领导部门学习，向兄弟单位取经，找差距，补不足，把各项主题活动抓得更有成效，更好地促进企业和谐稳定发展。
创先争优工作汇报篇六
州督察组：
现将我局（公司）贯彻落实“三个建设年”、“四帮四促”、“创先争优”活动情况汇报如下：
一是迅速传达学习，认真领会精神。通过召开党委民主生活会、办公会议、干部职工大会等，对“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”文件精神进行了传达学习，在认真学习领会的基础上，结合本行业实际，提出了初步贯彻落实意见。
二是加强组织领导，工作安排具体。按照州委、州政府的统一部署，州局（公司）党委成立了“创先争优”、“四个建设年”、“四帮四促”活动领导小组，由州局（公司）党组书记、局长（经理）李明海同志任组长，其他党委成员任副组长。领导小组下设办公室，负责统筹、督促和指导全州烟草“三项活动”的开展、推进工作。同时成立组织协调工作组以及作风建设、环境建设、项目建设、规范建设等五个工作组。结合本单位实际，创造性开展活动。
通知》和《中共黔东南州烟草专卖局委员会关于在全州烟草系统开展作风建设年、环境建设年、项目建设年、规范建设年活动的实施意见》，制定了“创先争优、四个建设年 、四帮四促”“三项活动”的具体措施和要求，并对活动进行了总体安排和周密部署。
四是思想上高度重视。各党支部高度重视，把“创先争优”、“四个建设年”、“四帮四促”活动和实施作为转变作风、提高效率、抓好项目、联系群众、加快发展、推动跨越的重要机遇，切实抓紧抓好。
五是宣传到位。通过运用简报、专栏、报刊、行业网站等形式，大力宣传开展“三项活动”的目的、意义和要求，及时反映活动开展以来的新气象和新变化，在全州烟草系统内掀起了开展“三项活动”的热潮，掀起了加快发展、增比进位、大干快上的热潮，掀起了转变作风、提高效率、服务基层的热潮。成立联合工作服务组，开展专项服务行动，深入烤烟生产一线、物流配送一线，主动为基层和群众提供服务。对基层单位反映的困难和问题，积极主动加以解决，如：雪凝期间，州局（公司）成立抗灾保生产，真情服务工作组，帮助基层单位搞好两烟生产经营工作。
平。凯里市局办证工作转到了凯里市政务服务中心办公，公开透明，方便了群众。3、落实勤政措施。组织对本单位职能职责和个人岗位职责重新进行了新的梳理，进一步明确了工作运转程序、工作标准，规范了工作流程，做到了职能清晰、责任明确、公开透明。4、落实廉政措施。坚持正确的用人导向。完善制度建设。严格执行党风廉政建设责任制，层层签订了廉政责任书，落实责任考核机制。加大违规违纪的查处力度，今年以来，共接到群众举报案件1件，对被举报人作出了组织处理，采取调离和实行诫勉谈话1人次，签署廉政意见1人，实行干部任前谈话1人。五是加强《廉政准则》学习，积极开展预防职务犯罪和反腐倡廉警示教育活动，筑牢了干部反腐倡廉思想防线。
我局（公司）按照“三项活动”的要求，努力推动“两个至上”行业共同价值观“进班子、进岗位、进制度、进流程”。切实提高了勤政廉政为民的自觉性，党员队伍党性观念、奉献精神更加强烈，保持共产党员先进性的长效机制进一步健全。以基层单位和各级干部群众满意为标准，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，深入整治机关作风建设方面存在的突出问题，树立州局（公司）机关为民、务实、清廉、高效的良好形象，为推动黔东南烟草各项工作又好又快发展、更好更快发展提供良好的保证。
尊敬的“三个建设年”和“四帮四促”活动督导组：
欢迎您们前来我委检查指导工作。我镇开展“三个建设年”和“四帮四促”活动于2011年元月启动以来，全镇各级领导班子和党员领导干部认真按照地委的统一部署，将开展“三个建设年”、“四帮四促”活动与推进全镇农业农村工作紧密联系，通过 “履职守纪”教育、“作风问计”活动和开展服务基层、服务企业、服务项目的“三服务”承诺等，及时解决镇机关及各站所等基层单位和干部作风上存在的问题，帮助联系企业和重点项目建设协调解决有关问题，进一步转变工作作风，建立健全全镇涉农项目建设管理机制，重点在项目谋划储备、项目开工建设等工作上大力营造项目实施环境，实行“一个重点项目，一名镇领导，一名部门责任领导，一套工作方案，一抓到底”的管理机制，重点在“帮助学习领会精神、促进思想统一；帮助理清发展思路、促进科学发展；帮助解决实际问题、促进增比进位；帮助化解矛盾纠纷、促进和谐稳定”上下功夫，镇党委通过学习－实践－再学习－再实践，狠抓落实，切实为基层群众和服务对象办实事，为加快全镇经济又好又快、更好更快发展提供优质高效服务。现简要汇报如下：
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创先争优工作汇报篇七
创先争优活动开展以来，前郭紧紧抓住这一有利契机，结合自身实际，不断丰富活动载体，打造特色活动方式，着力在服务民生工作和基层组织建设上下功夫、出实招、解难题，目前已取得阶段性成效。
一、完善制度、健全网络，服务民生工作成效显著
前郭县把保障和改善民生作为创先争优活动的出发点和落脚点，有效整合利用各种社会资源，积极探索建立基层党组织服务民生工作体系，为推动县域经济发展、维护社会稳定提供了根本动力和重要保障。
了日常工作能够正常运转。
2.创新服务载体，拓宽服务领域。为把服务民生工作真正落到实处，我们把每月的1号定为全县基层组织的民情接待日，每月10号定为民情恳谈日，并明确要求在接待日、恳谈日必须由部门主要领导负责。组织开展了以建设农村、发展农业、服务农民为主要内容的一宣讲、三到户活动（宣讲党和国家在农村的方针政策和法律法规、科技信息传送到户、实用技术培训到户、扶贫帮弱服务到户），共为农民群众讲课500多场次，发放资料1万多份，帮助贫困户贷款150多万元。为了让人民生活的更充实、更快乐、更幸福，我们每年都把新增财力的70%用于改善民生。今年，全县共投入1083万元，对28个村部进行了维修和改建，有效的改善了村部环境，提升了村级组织活动场所服务功能。
3.有效整合资源，完善各项制度。为充分整合服务民生的党内资源、社会资源、教育资源、文化资源，发挥各方面资源的综合效应，我们以基层党组织建设带动其他各类基层组织建设，发挥工会、共青团、妇联等组织在服务民生工作中的作用，初步形成了辖区单位参与、城乡党组织互动、群团组织联动的服务民生工作新格局。为保证服务民生工作的常态运行，我们制定下发了《前郭县民生办公室工作职责等制度机制》，包括民生办公室日常工作制度、民生工作问责制度、民生工作举报监督制度等9项内容，形成了横向到边、纵向到底的服务民生工作制度体系。同时，不断加大志愿者服务队伍建设，目前，全区共成立各类志愿者服务队156个，有4116名党员参加。
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二、分类指导、整体推进，基层组织建设水平整体提高 在创先争优活动中，我们坚持把群众满意作为基层党建工作的根本价值取向，不断优化基层党组织设臵，有效扩大党组织覆盖面，着力提高基层党员干部队伍素质，有力促进了基层党建工作不断深化。
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创先争优工作汇报篇八
市环保局关于开展创先争优活动情况的汇报 创先争优活动领导小组办公室：
我局现有在职职工110人，共有5个党支部，党员89人。今年，我局根据创先争优活动统一部署，按照《组织部、宣传部关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》要求，加强组织领导，广泛宣传动员，积极开展活动，迅速在全局掀起创先争优的热潮。现将我局创先争优活动开展情况汇报如下：
一、创先争优活动开展情况
（一）统一思想，全面启动创先争优活动
全市创先争优活动动员部署会后，局党组及时召开中心组学习会，传达学习张岳峰副书记讲话精神，进一步统一思想，提高认识，并对我局创先争优活动的开展进行了专题研究，成立了由局党组书记、局长沙开业任组长的活动领导小组，结合我局实际研究制定了活动实施方案，围绕“五个好”、“五带头”明确了市环保局先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件。6月2日，召开了全局深入开展创先争优活动动员大会，传达全市创先争优活动动员会精神，动员和具体部署全局创先争优活动。各党支部也结合自身实际制定了实施方案，创先争优活动有声有色地开展起来。
（二）强化措施，推进基层党组织和党员队伍建设
1、抓好学习，切实加强思想建设。一是认真组织党员
重点学习党的十七届四中全会精神和有关创先争优活动文件精神，学习中注重与工作实际、思想实际结合起来，使全体党员深入理解创先争优活动的重大意义、目标和要求，积极投身到创先争优活动中来。二是深入学习沈浩同志先进事迹。举办了以“学习沈浩精神、奉献环保事业、廉洁勤政为民”为主体的演讲比赛，进一步激发了广大党员的巨大热情，增强了工作的主动性和积极性。
2、扎实开展党员党性分析评议活动。制定了党员党性分析评议活动实施方案，召开会议对党员党性分析评议活动进行了动员部署，明确了我局党员保持先进性的具体要求。在评议过程中，认真对照党章规定找准党员和党组织存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向。通过评议，使每个党员思想上明显提高。
3、积极推进党建工作创新。草拟了《市环保局关于加强和改进机关党建工作的实施意见》，围绕打造学习型党组织、促进党内民主、加强队伍建设、推进党风廉政建设、加强党组织自身建设等方面提出了加强和改进机关党建工作的具体措施。
4、认真落实机关党建目标责任制。制定并印发了《市环保局机关党建目标责任制考核标准》，将主要工作目标进行分解，与五个支部分别签订了党建目标考核责任书，并严格按照考核标准进行考核。
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5、深入推进“窗口党旗红〃创岗争星”活动。印发了《市环保局关于进一步推进“窗口党旗红〃创岗争星”活动的实施意见》，各党支部认真研究制定了活动方案，积极组织党员开展“创争”活动，并注重与创先争优活动相结合，使广大党员主动参与、自觉坚持。
（三）结合实际，促进创先争优活动深入开展
1、积极为承接产业转移，推进我市加快发展服务。组织开展了铜陵市承接产业转移示范市环境保护规划的编制工作，完成了《铜陵市承接产业转移示范市环境保护规划》初稿。拟定了我市承接产业转移环保政策，从管理服务、审批、主要污染物总量供给、收费、环境基层设施建设等五个方面提出具体措施。积极与江北产业园管委会对接，努力做好承接产业转移集中区规划环评工作。进一步完善污染减排责任制，编制了我市2017年主要污染物减排项目计划，制定实施18个污染减排工程项目，并签订了减排目标管理责任书。
2、积极开展国家环保模范城市创建活动。提前、市政府召开了全市创模动员大会，并将创模与争创全国文明城市、国家卫生城市有机结合起来，扎实推进城市环境综合整治，加快实施环保工程，努力提升城市人居环境。
格局实施方案》，明确了具体工作内容，并落实到具体责任部门。成立了市环保局与永平村联合党组织，制定了基层蹲点、领导干部包片指导制度、下基层服务等工作制度。确定7位县级干部、12名部门负责人分别包片和蹲点12个村民组，4 个党支部对口7个党小组开展共建互帮互助。
4、进一步推进机关作风和效能建设。一是制定了《市环保局2017年作风和效能建设实施方案》，从规范行为、提高办事效率、增强服务意识、改进工作作风、提高群众满意度等方面进行了具体部署。二是增设意见箱，在局机关和监察支队办公楼大厅内设立意见箱和征求意见表，让办事人员对局机关各科室、事业单位各科室的办事效率和工作态度进行评议。同时，向企业发放评议表，广泛征求企业的意见，为使企业和服务对象客观公正地评议，评议表均采取无记名填写方式。三是进一步创新党务公开。在我局综合信息管理平台（内网）开通了“先锋之声”论坛，论坛设党建工作、组织人事和政风行风三个专栏，为全局干部职工提供了平等、互信的网络交流平台，架起了党组织与干部群众之间的“连心桥”。
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创先争优工作汇报篇九
自开展“创先争优”活动以来，乡充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全乡层党组织和共产党员中开展“创先争优”活动，为基层党建注入了新鲜的活力。目前，各项工作正扎实有序的逐步开展。现将工作情况汇报如下：
一、党员基本情况
全乡共有基层党组织（支部）13个，其中：机关支部1个，中心校支部1个，卫生院支部1个，农村党支部10个；共有党员429名，其中：农村党员385名，女党员56人，60岁以上党员75人，退休党员5人。
二、活动开展基本情况
按照开展创先争优活动的安排部署，第一阶段工作重点是做好组织发动，为下步活动开展打好基础，为此我乡党委重点做好以下工作：
1、加强组织领导，层层宣传发动。我乡成立了由党委书记任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障。召开全乡党员大会和各支部动员大会，对创先争优活动进行层层动员，通过制定固定宣传标语、张贴流动标语、发放明白纸、广播、座谈会等多种有效形式开展宣传动员，在全乡上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。
2、制定活动方案，精心设置载体。按照“双创双建”（创建党建精品乡村、创建和谐稳定乡村，建设服务型党组织、建设奉献型党员队伍）的指导思想，结合我乡实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，经过反复修改，制定出以围绕“跨越发展，打造全区经济社会发展强乡，建设生态休闲旅游乡村”为目标，以“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强乡”为活动主题的《乡创先争优活动实施方案》，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。
3、加强督导检查，推动全面落实。为确保活动开展落到实处，我乡创新工作机制促进活动开展。一是实行“双重负责制”，即乡党委从乡领导和党员干部中挑选精干力量为每个支部下派包教领导和指导员各一名，指导、协助各支部认真组织落实活动安排。二是实行“双督双考”的督考制度（及活动办公室与乡督考办联合督导考查），督导各支部按时保质保量完成各项工作安排，确保各项活动安排全面落实。三是落实目标责任书，指导各单位将开展“创先争优”活动列入工作日程，并把目标责任书进行层层分解，目标到人、责任到人。
4、抓好学习教育，强化理论基础。坚持每周一下午学习日的制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习区委下发的创先争优活动实施方案，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法:步骤，为下一步活动开奠定了基础。
三、主要问题
由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，从活动开始，我乡就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。
四、下步计划
深入，确保收到实效。
尊敬的***：
今天,***一行莅临我乡检查指导工作，这既是对我们工作的极大关心和帮助，也是对我们开展此项活动的鞭策和激励，必将有力的推进我乡创先争优活动和“讲政策、树形象、抓规范、建和谐”主题教育活动的深入开展。在此，我谨代表乡党委、乡政府，对各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
下面，我就***开展创先争优活动和“讲政策、树形象、抓规范、建和谐”主题教育活动情况作简要汇报：
在创先争优活动中，我乡继续开展“破解难题深化年”活动、“示范性乡镇”创建工作，深入开展“联村联户、为民富民”行动、“基层组织建设年”、“讲政策、树形象、抓规范、建和谐”等活动，进一步巩固活动成果、深化活动内容，为加快全乡经济转型跨越发展注入了活力。
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创先争优工作汇报篇十
凝心聚力抓党建 创先争优促发展 磁县住建局供水公司 磁县住建局供水公司党支部现有党员16人。近年来,公司支部紧紧围绕全县中心工作,以“五个基本”、“七个体系”建设为抓手,以工作争先、服务争先、业绩争先为目标,以培养学习优、作风优、素质优的供水队伍为重点,全面开展创先争优活动,有力推进了我县供水事业又好又快发展。
一、把抓好党建作为推动公司发展的基础保障
供水公司作为一家担负着全县人民吃水用水重任的国企，必须切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设,充分发挥党组织在经济建设中的战斗堡垒作用,始终把抓好党建工作和员工队伍建设作为首要任务,以此带动供水事业全面发展。
（一）统一思想，提高认识。要服务好大局，一要靠上级坚强有力的领导，二要靠公司全体党员干部积极发挥先锋模范作用，三要靠全体员工的团结拼搏。这些归根到底都必须靠加强党的建设来完成。我们公司通过每周集中学习、自学、请领导和专家讲课、积极开展各项党建活动等，使公司上下明确了只有抓好党的组织建设、领导班子建设和员工队伍建设,发挥党支部的政治核心作用和员工的民主参与作用,才能形成凝聚人心求发展的统一思想观念。
（二）落实党建工作责任制。公司坚持把党建工作摆上议事日程，切实履行党建工作责任制。一是分解任务责任到人。二是强化督查层层落实。严格奖惩,做到了党建工作有计划、有安排、有检查、有评比，公司形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。
二、把党风廉政作为优化企业管理的重要抓手
近年来，我们不断强化党风廉政建设，通过建立健全以下四项自治约束制度,不断优化企业管理，促进了企业全面发展。
（一）强化经营监察效能。我们坚持长年对员工的对外服务进行监督检查,建立并完善内部考核机制。对在用户服务过程中出现的“吃、拿、卡、要”及“冷、硬、横、推、拖”等问题,一律进行严肃处理,并在公司范围内通报。通过一系列制度的执行,有效地提高了公司窗口部门员工的素质,规范了企业生产经营人员的经营行为,保证了党风廉政建设工作的有序开展。
（二）完善客户投诉制度。我们不断加强了对投诉处理结果的督查,增强投诉机构服务功能,加大工作协调处理力度,建立了统一的投诉协调会议制度,及时研究和解决供水用户反映的热点难点问题,明确了公司办公室为投诉受理部门,通过投诉制度的健全与公开,提高了公司应对市场反馈的应变能力以及解决问题的效率。
（三）全面推行厂务公开。我们按县行风评议的有关要求,完善了公开内容,扎实推进厂务公开工作。多渠道接受群众意见和建议，并想方设法解决用户疑难问题,真正做到了“给员工一个交待,送用户一个明白,还公司一个清白 ”，从而融洽了党群干群关系,供给需求关系,有力地促进了企业的健康发展。
（四）确保党风廉政建设根本目标实现。党风廉政建设的根本在于落实。我们把完成、县政府和住建局交办的各项工作任务和为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点,作为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障,保证了各项工程稳步推进,促进了全公司党风廉政建设水平的全面提高。一是狠抓技术改造,保持发展后劲。党员干部带头实施“二提高三降低”（即提高供水水质、提高供水安全度；降低电耗、降低药耗、降低漏损率）的技术改革、技术创新、献计献策等活动, 取得了较好的效果。二是实施城区管网改造。近年来,我们着手规划、重点推进,每年投入几百万元对老城区管网进行改造,解决了部分用户供水压力偏低的问题。
三、把创先争优作为提高员工素质的活动载体
我们按照、住建局党委统一部署，围绕“五个基本”、“七个体系”建设、“创先争优”活动等重点工作，不断细化措施，强化责任，取得了明显成效，促进了供水事业科学发展、和谐发展。
（一）强化理论学习创先争优。为打造学习型党员干部员工队伍，为创先争优工作提供人才保障，我们结合创建学习型党组织、建设学习型领导班子，加强了对党员干部理想信念教育和岗位廉政教育。今年组织全体党员干部学习廉政党课以及行政执法专题培训讲座；进行了一次全面的职业道德培训；组织青年员工座谈，交流思想，推动了企业健康发展。
（二）创新服务方式创先争优。我们在党员中，不断深化党员服务承诺,推行“服务纪实工作法”，建立健全了信息反馈制、责任追究制、抢修限时制等一系列提高对外服务质量的规章制度；对服务流程进行了重新梳理,大大提高了办事效率；建立了包括用户报装管理、营业收费管理和热线服务管理的一整套客户服务系统；建立了一户一表改造的`工作流程,为用户一户一表改造开辟绿色通道；开展了“进企业、扶孤寡老人和特困户、访供水用户”的活动,采取与用户面对面恳谈、上门访谈等形式,了解他们想什么、盼什么以及他们最关心的热点、难点问题,顺应广大用户的心愿,取得了很好的效果。
体联动机制，保证信息快速传递和及时处理，确保第一时间到达事发现场，快速处置突发事件。
一个党支部就是一个堡垒,一个党员就是一面旗帜,一件实事就是一块密切党群关系的磁石。通过近几年的实践，我们深感自身责任重大,更坚定了抓党建、促供水发展的信心。在新的征途中,供水公司党支部一班人将继续带领全公司党员干部和员工积极创新,勇于探索,认真履行社会责任,以优异成绩为党旗增辉。
基层党组织建设及“创先争优”活动开展情
况汇报
尊敬各位领导：
你们好，首先我代表党委、政府对各位领导一行的到来表示热烈的欢迎！下面我就我近年来党建工作及“创先争优”活动开展情况作以简要汇报。
一 、基本情况
镇辖个x社区，x个行政村,x个自然村，全镇共有城乡居民x户（城镇x户、农村x户），共计x人（城镇x人、农村x人）。镇党委下设x个党支部，“五好”村党支部x个，“五好”社区党支部x个；全镇共有党员xxx名，其中在职机关干部职工党员xxx名，农牧民党员xxx名，离退休党员xx名；全镇共有国家干部xx人（含事业编干部），各类聘用、挂职人员xx人，村干部xx名，村民小组长x名，大学生村官16名, 十户长、楼栋长、巷道长xx人。
二 、主要工作
抽调18名国家干部开展驻村社区化试点工作，以喀拉库提村为核心，以“四知、四清、四掌握”工作为主、按“六站、两室、两队”划分任务，实行一岗双责，突出农村特色，稳妥推进事权下方，切实推进社区化试点工作发展，各项便民服务水平稳步提高，组织部和镇党委积极筹措资金，对村级阵地进行维修，并配备了所需的办公设备。
（二）创新发展思路，积极发展村集体经济。因县域经济的不断发展，我真行政村的土地逐年被县政府征收，农民耕地短缺，部分农民不愿意在继续种地，镇党委、政府大胆探索，积极寻求有效办法解决发展矛盾，将部分村民零散的土地进行流转、反包，成立农村土地合作社，集体经营，稳步有增的扩大村级集体收入，通过民政部门将闲散农牧民组织起来进行劳务输出转移，进行创收。良种场党支部积极探寻特色养殖发展路子，利用当地的自然环境，按照项目给一点、自己凑一点的办法，成立县清泉特色种养殖专业合作社，并建立养殖基地进行特色养殖，发展壮大村集体经济。
管理办法，提高村干部的报酬待遇。村干部月平均报酬达到了1100元以上，社区聘用人员报酬提到了1300元以上，县级聘用大学生村官月报酬达到1100元以上，并由以前的“一险”扩大到“五险”，村民小组长达到200元每月，十户长100元每月。同时落实了“四老”人员生活补贴待遇，其中老党员210元每月，老干部230元每月，老模范260元每月，老军人470元每月，实行按月发放。三是用资金扶持贫困党员发展集体经济。自去年以来组织部继续为我镇调配党员互助金4.5万元，帮助我镇xxx村9名贫困党员发展经济。四是加大村级党组织工作经费保障力度。近年以来，在组织部门和县财政部门的支持下，加大了村级工作经费的保障力度，村工作经费在村集体经济不足3万元的情况下，由财政补足3万元，社区年工作运转经费保障在8万元，极大地改善了村级办公经费紧张的现状。五是加大干部队伍配备。自去年以来，地区有关部门为我镇选派挂职干部6名，真为社区新增干部2名，目前我镇社区配备工作人员25名（国家干部x名，聘用人员x名，见习岗位7名，地区挂职人员x名），xxxx社区配备工作人员21名（国家干部x名，见习岗位x名，地区挂职人员x名）。
开展全程代办服务，社区、村组织干部认真学习了全程办各项制度和代办范围，使社区、村干部能理解到全程代办工作的目标。同时，我们对全程代办工作的10项31个代办业务的办理流程进行公示，截至目前工代办153件，得到了居民群众的普遍认可。5、搭建居民群众活动平台。我镇充分发挥共创优势、资源优势、文化宣传和人才优势，建立文艺队伍5支、志愿者100多人，每逢节假日，都在不同层次的人群中开展节庆活动，比如举办自编、自导、自演的舞蹈、模特大赛、趣味活动等。先后筹办了“民族团结促发展、鱼水情深创和谐”、“百日文化广场”、“参观柯坪新面貌”等各类活动30余场。
典型经验、农业科技知识带到每户农牧民家中，使全镇90%的农牧民党员掌握了1-2门使用技术，80%的农牧民党员较好地发挥了示范带头作用，农牧民的科技意识明显增强。八是积极投身到学习先进事迹的活动中来，迅速的掀起了学习先进、学习优秀共产党员品质的热潮，把学习与深入推进创先争优活动紧密结合起来，与完成各项经济社会发展目标任务结合起来，切实把先进经验转化为工作实践，把学习热情转化为具体行动，在全镇党员干部中形成了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
三、存在不足
1、在创先争优工作中，党员承诺事项践行比较缓慢，宣传力度还不够；
2、各项制度在狠抓落实上还不够彻底。
四、下一步工作重点
发展提供有力的组织保障；
创先争优工作汇报篇十一
在此次公司重组的资产清查中，经过了“中鹏会计师事务所”的检查，并一次通过。分公司对低值易耗品帐面进行了清理，为低值易耗品的实物清理打下了基础。加速分公司重组，为经营创造良好的环境。随着和子公司的顺利重今年，在党员中开展创先争优活动，现将自己一年来的政治学习和业务工作情况进行总结，以达到坚持正确的政治方向，充分发挥党员先锋模范作用，爱岗敬业，勇于奉献的目的。
自己从事财务工作，能够在公司财务部的指导下、在分公司的领导下，高举dp理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”的重要思想，紧紧围绕着公司的方针目标和分公司的工作总体思路，加强业务学习、加强财务建设，努力使分公司财务工作上新的台阶。为做好本职工作，要求全员注重财务理论和业务学习。
今年以来，全体人员完成了《会计法》继续再教育工作，并通过了华东地区和西南公司组织的考试。将《会计法》和《会计基础工作规范》作为一项重要的学习内容，使全体人员对财务业务有一个较为全面的了解，从而达到了加强财务业务建设的目的。落实“收支两条线”，加强内控制度，降低成本、费用，强化财务管理与监督作用。落实“收支两条线”的原则，使内部控制制度落到实处，为加强财务核算、财务管理提供可靠前提，是财务管理与监督的重要方面。建立健全内控制度，为强化财务工作的管理与监督作用打好了基础。在实施“收支两条线”的过程中，完成了从基础的“销售日报”延伸到“客货运销售汇总表”转换，再到“销售资金清单”的生成，以及oracle财务帐务系统的切换。进一步修订和完善了各岗位财务工作职责，包括：《出纳岗位职责》、《固定资产管理职责》、《代理人管理职责》、《客票结算工作职责》、《货运票证结算职责》、《会计工作职责》和《档案工作实施办法》。
建立健全上述各项财务工作职责是加强内控制度，自我完善监督机制的具体表现，从而使分公司财务工作向制度化、规范化迈进了一大步。在降低成本、费用上下功夫。本着支持生产但又力求节约的原则，在“长峰呼叫中心”创办过程中，所需要的柜式和台式空调机，全部用的是以前闲置下来的，此项节约近4万元;财务部门为俭省开支，尽量升级在用老旧机器。经统计，分公司的各项费用全部控制在了财务预算范围之内。加大财务管理力度，做到客货结算真实、准确。随着上海分公司客货量的不断增长，尤其是公司“收支两条线”后，需要客货应收账款与实际货币资金收取数相配比，这样对财务结算的要求就越高。要求货结算人员“关口”前移，定期对货运代理进行轮流抽验，以防止“偷逃重量”、“张冠李戴”或者计重价格不符的出现，使客货结算质量大大地提高了。坚持固定资产管理不放松，加快对老旧问题的处理。除继对原上海分公司固定资产进行清理外，又组织有关人员对原子公司上海分公司固定资产进行了清理，从而进一步加强了固定资产核算及管理。按照固定资产管理要求，做到了专人定期对固定资产核对、检查。按照要求对资产进行分类，建立健全了固定资产台帐和固定资产卡片，做到了固定资产的“帐、卡、物”三相符，同时也做到了专人进行管理。
在此次公司重组的资产清查中，经过了“中鹏会计师事务所”的检查，并一次通过。分公司对低值易耗品帐面进行了清理，为低值易耗品的实物清理打下了基础。加速分公司重组，为经营创造良好的环境。随着和子公司的顺利重组，原、子公司上海分公司的“一体化”也顺利地完成了。在这个过程中，财务部门发挥了重要作用。首先，组织财务人员对原子公司在上海周边地区的票证进行了清理、回收，对固定资产进行了实地清点造册，并按照公司的步骤及时准确地完成了原子公司上海分公司财务报表的编报工作，为原两大分公司财务合并作了充分的准备。
其次，组织全体人员集中了原子公司上海分公司存在几处的“财务联”，对1998年-的票证“销售日报”进行了历时两个多月的复印存档准备。对其从建办至1997年的“销售日报”进行了整理，为其票证的销毁工作作了充分的准备。再次，进行了对原子公司上海分公司经营执照的撤销工作，及时地重新进行了合并后上海分公司的注册工作。以上工作的顺利完成，较好地配合了公司的重组进程，也为分公司整合后的经营创造了有利条件。加强销售代理管理，加强销售代理服务，保证销售收入的实现。严格把握货运代理的资信关，强调了保证金和上级单位或银行担保双到位;严格限制了各类运单的领取数量，有效地规避了风险;及时地暂停一些拖欠销售款的货运代理的运单发放，对“应收帐款”的及时收回起到了关键作用。执行公司应收帐款管理的有关规定，加强了对客、货运票证的审核力度，保证了应收帐款的安全。严格对客、货票证的审核，使审核后差错率降到最低程度。经统计年客、货运票证审核差错率几乎为零。加强对应收帐款催缴，使应收帐款安全程度进一步提高，为收入的实现提供了有力保证。
上海分公司始终坚持应收帐款结算时间30天的标准不放松，尽可能地加速公司流动资金的“回笼”，减小经营风险。在加强应收帐款管理的同时，对以前年度的欠款进行了追缴工作，使几年来的债权得以实现。“华东广告”货运代理公司，几年前拖欠的货运款近16万元，经过财务人员的努力得以追回。加强分公司财务会计和业务档案的清查、整理和归档等项工作。今年在完善会计档案工作的基础上，对财务业务档案进行了清理，做到专人进行管理。建立了会计档案清册，按《会计档案管理办法》和《档案工作实施办法》的要求进行会计档案和财务业务管理，使会计档案达到规范化、标准化、制度化。自己在工作中，存在着不足之处：财务工作没有很好地跟上从上海分公司到上海基地的发展要求，数据生成比较滞后，数据内容深度缺乏，没有很好地起到财务管理的核心作用;没有真正地发挥出财务人员的作用，其积极性和主动性有待于提高;工作中自己存在着态度比较生硬，与同志们的交流比较欠缺，也是自己今后应当注意的。
通过此次民主评议党员工作，自己既总结出了在工作中所做出的的成绩，同时也找到了存在的不足，这样对自己今后的学习和工作是有极大帮助和促进的。
创先争优工作汇报篇十二
尊敬的陈强书记：
尊敬的各位领导：
大家上午好！非常欢迎各级领导，莅临华星化工指导工作，。在各级领导的关心和支持下，华星化工飞速发展，相继成立了公司党委、武装部、工会、妇联、团委、关工委等社团组织，现已发展成为党群组织健全的大中型集团化公司，国家高新技术企业、中国农药工业十强骨干企业、全国企事业知识产权示范单位（全国仅57家）、安徽省首发第一家民营上市公司、安徽省最大的农药定点生产企业、在国际上享有一定知名度和竞争力的现代化工公司。
现就我公司的党建及生产经营工作向各位领导汇报如下：
一、党建工作
１、狠抓队伍建设、争创“先进”组织
公司非常重视领导班子建设。董事长任公司党委书记，党委班子成员均为公司高管，支部班子成员均为部门和车间负责人或骨干，科室和班组均成立党小组。使公司党群线与管理线相互促进相互补充。公司党委现有党员１０５人，（其中正式党员９７人，预备党员８人）积极分子２０人。根据公司实际，坚持“重心下移、夯实基础和有利于活动、有利于发挥作用” 的原则，设立１０个党支部。为加强企业党建工作开展奠定了组织保障。各支部在公司党委的领导下，通过沟通参与，紧密协助、配合经营层抓好工作，使全公司形成了以核心保中心，推进科学发展、和谐发展的新局面。
在抓班子建设的同时，努力带好职工队伍，做到一级带着一级干，党员带着群众干，干部带着职工干，坚持不断提升职工的文化、技能素质、职业道德素养。认真做到“求真、务实、规范、创先”，以加强班组建设为基础，进一步搞好先进职工考核。去年五月成立了公司武装部，在党委的领导下，组织民兵分别参加巢湖军分区、县武装部组织的全县专武干部防化训练，在公司内部也多次组织民兵开展危化品泄漏应急处理演练活动，通过实践演练，增强了公司员工的消防安全意识，展现了华星民兵高昂的战斗士气和顽强的战斗作风，提升了员工的战斗技能。公司武装部也被巢湖军分区评为优秀基层武装部。
在党委统一领导下，工会、团委分别在“五·一、五·四”开展了乒乓球、篮球、羽毛球、书画、书法展等各种喜闻乐见的文体活动，积极参加县、镇团委举办的各种团组织活动；公司分别获得县优秀团干部一名、优秀团员一名，党员仝飞、朱红分别获得县优秀高校毕业生称号、朱红获得“巢湖新发展、我该怎么干”主题演讲市三等奖、县二等奖，1002车间被评为“青年文明号”殊荣。
２、加强理论学习，努力实践科学发展观。
公司党委按照上级党委统一部署， 努力在本职工作中实践科学发展观。组织开展了第三批学习实践科学发展观活动，做到规范动作不走样，创新动作有特色，取得了明显成效。同时多次邀请市委讲师团，市、县党校教师来公司授课。提高全体党员的理论水平，增强科学发展观的意识。年初以“员工身边无小事”为宗旨，面向生产一线、面向全体职工开展了多种形式多场次的座谈会。夏季组织召开“战高温、保安全”专题会议，并组织有关部门党员干部，在高温季节到生产一线进行安全大检查和高温季节防暑降温工作。以“齐心协力、当好内助、强化管理、转换观念”为主题召开民主生活会，使科学发展观的核心理念深入到每个员工的心中。
在学习理论活动中坚持做到党群工作例会一月一会，组织学习。认真做到内容、人员、时间、效果四个落实，按照“三本一簿”要求，做好记录、心得体会，保证学习效果，从而提高了广大党员和职工的政治素质，为做好各项工作奠定了坚实的基础。
３、加强党员教育管理和监督，发挥党员先锋模范作用。
各党支部按照公司党委的安排，经常对党员进行先进性教育，认真落实党的“三会一课”制度。做到月月有党务活动，每月召开一次小组会，两个月召开一次支委会，三个月召开一次支部大会，每季度召开一次党委会，四个月上一次党课，五个月召开一次报告会。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使党员在生产经营管理中，发挥先锋模范作用。今年四月，玉林发生地震，公司党委立即号召并组织员工募捐善款１７.７万元，充分体现了共产党员的旗帜作用、先锋模范作用。
４、开展争创先进党支部活动：
公司按照五好党支部标准，认真规划了创建目标和任务，努力开展各项活动。
一是党员责任区及党员安全责任区活动。华星公司为重点防火防爆单位，安全责任大于天。把全体职工划分为十个责任区，每个区都制定责任区内容，划分每位党员承包到责任人。与党员评先和党员责任制挂钩，出现问题由责任人负责，经常检查评比。通过活动的开展发挥了“一名党员，一面旗帜”的先锋模范作用，保证了生产安全及职工队伍的稳定。
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创先争优工作汇报篇十三
同志们：
今天，机关党委在这里组织召开“创先争优”总结表彰大会，以此来纪念中国^v^建党89周年华诞，感到很有意义，非常必要。刚才，机关党委新宝书记全面回顾了一年来机关党委开展“创先争优”活动情况，并就当前和今后一个时期机关党建工作做出了安排和部署。同时，会议还表彰了“创先争优”活动中涌现出来了先进党支部和优秀^v^员。在此，我代表集团公司党委向受到表彰的先进集体和先进个人表示衷心的祝贺！并向机关全体党员干部致以节日的问候和良好的祝愿！也希望新入党的同志牢记誓言，不忘宗旨，增强党性、严守党纪，努力完成党组织赋予的神圣使命。
再过几天，就是中国^v^诞辰89周年的光辉节日，机关党委能在党的生日来临之际，把机关党员干部召集起来，组织召开这样的活动，是对建党89周年的最好纪念，也是引导机关广大党员干部回顾党的光辉历程，颂扬党的丰功伟绩，展望未来，更加坚定理想信念，充分发挥先锋模范作用的一次生动的教育大课。对于提高党组织的凝聚力、战斗力，推进和谐矿区建设，实现通矿集团又好又快发展具有十分重要的意义。
过去的一年，是极其不平凡的一年。一年来，机关党委在集团公司党委的领导下，紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促发展的思路，深入开展“创先争优”活动，充分发挥机关党组织和广大党员干部作用，审时度势，积极应对国际金融危机带来的各种风险，逆势求进、危中求机，乘势而上，及时跟进了集团公司加快发展的节奏和步伐，经受住了严峻的考验，取得了较好的成绩。一年来，机关党委紧紧围绕矿区经济建设、科技兴煤、循环经济发展战略，机关各级党组织和广大党员干部认真贯彻落实集团公司提出的工作目标和工作任务，带头发挥战斗堡垒和先锋模范作用，深入基层、深入井下，攻克新难关，解决生产关键，使标准化矿井建设、本质安全型矿井质量升级、工业园区改扩建工程，都有了快速发展，各项工作都取得了新成效，机关各级党组织在生产实践中战斗堡垒作用和机关党员干部的“参谋、服务”作用得到了有效发挥；紧紧围绕和谐矿区建设，机关各级党组织带领全体党员干部，认真开展深入学习实践科学发展观活动，不断强化政治理论和业务理论知识学习，大搞“基本功”训练，在学习、执行、服务、创新、文化等方面，实现了“五个新提升”，激活了机关干部的工作热情；紧紧围绕以人为本、关注民生、关爱生命，大力培育企业文化、安全文化和廉洁文化等和谐文化，树立了全新的发展理念，逐步形成了核心的价值取向，树立了廉洁从业、风清气正的良好环境；大力开展了办好事、办实事、送温暖活动，解决了群众的生产生活难题，群众对机关的满意度有了新的提升；积极组织开展各种文化体育活动，群众的文化生活更加活跃，争创文明和谐的良好氛围更加浓厚，机关干部的精神状态更加旺盛，一个想干事、会干事、干成事的局面已经形成。
我们在看到一年来机关党委取得优异成绩的时候，应该更加清醒地看到，目前，集团公司正处在发展的“爬坡”阶段，资金不畅，煤炭价格低迷，八宝园区改扩建工程进入攻坚阶段，形势非常严峻。按现在生产水平看，年底实现原煤产量500万吨奋斗目标，还有一定的差距，而且金融危机不仅尚未见底，新一轮危机还会卷土重来，其严重后果还会进一步显现，形势不容乐观。我们不仅要提高对当前加快发展的重要性和紧迫性的认识，更要做好克服困难“过紧日子”的思想准备。机关各级党组织和广大党员干部，要正视困难，坚定信心，迎接挑战，勇敢地肩负起历史赋予的神圣职责，充分发挥党组织和党员的作用，以实际行动投入到生产建设工作中去。
当前和今后一个时期，机关党建工作仍然要紧紧围绕矿区经济发展的大局，深入学习贯彻落实科学发展观，引导机关党员干部进一步解放思想，更新观念，全面投入到矿区经济建设中来，不断推进党建工作和机关工作的深入发展。
一是大力开展纪律观念教育，努力转变干部作风。
党员干部作风问题，说到底，就是形象问题。作为拥有一万多名员工的集团公司机关的“司令部”、“大本营”，党员干部的工作作风问题直接关系到矿区改革发展稳定的大局。因此，实现矿区又好又快发展，没有一个好的工作作风不行。年初，吉煤集团在集团公司调研时，对集团公司一些干部存在的作风漂浮、工作不实等问题，进行了严厉的批评；赵显文董事长也在不同会议上反复强调干部作风问题，虽然没有直接批评机关干部。但是，机关干部“松懒散”问题仍然存在，在一定范围内还比较严重，纪律松弛现象在个别部室时有发生。尤其是今年干部调整范围比较广泛，加强作风建设，深入开展纪律观念教育尤为重要。机关各级党组织一定要站在讲政治、讲大局的高度，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，把加强党性修养、树立和弘扬良好作风作为解决当前机关作风不实问题的重要工作，纳入议事日程。当务之急，要不折不扣地落实好、执行好吉煤集团下发的《关于整顿干部作风的有关通知》精神，落实好《集团公司转变干部作风十必须》，集中精力，深入开展纪律观念教育活动，全面整顿机关存在的“松懒散”和工作作风不实等突出问题，从源头上解决责任心、事业心不强、政绩观不正确等思想倾向，真正把机关工作抓好、抓实、抓出成效。要强化监督检查和制度约束力度，增强倡导良好作风、改变不良作风的自觉性和坚定性，机关干部要在服务大局、服务基层、服务群众中，以只争朝夕的精神状态，走在群众前头，作出表率。
二是大力加强“基本功”训练，不断提升机关干部的整体素质。
加强“基本功”训练，是提升机关党员干部的政治理论素质和业务素质的有效方法和途径，也是摆在当前机关党员干部面前的一项重要任务。近几年来，机关各级党组织深入开展了建设“学习型”机关活动，机关党员干部的政治素质和业务素质有了一定的提高。但是，随着企业发展的不断进步，矿区机械化水平的不断升级，机关党员干部，应对当前形势、处理复杂局面的能力和应对现代化矿井建设的能力不够适应等突出问题，在一定程度上逐步显现出来。因此，要充分认识加强“基本功”训练的重要意义，把学理论、学业务活动作为苦练“基本功”、提升自身素质的一项重要内容。要求机关各级党组织和广大党员干部，一定要把加强“基本功”训练作为提升机关党员干部自身素质的重要工作来抓，认真安排、周密部署。要建立学习制度，制定学习方案，规范学习方式，拟订学习科目，有组织、有系统、有目的地组织机关党员干部深入学习科学发展观理论、学习市场经济理论、学习煤矿业务知识、学习先进经验和现代化知识，用理论和业务知识武装头脑，提升自身素质。要带着问题学、带着课题学，坚持走出去、请进来学的方式，接受新生事物，提高见识和认识。
机关各级党组织要深入开展“学习型”机关活动，大力加强“基本功”训练，互相交流学习体会，保证学习效果，做到学习工作“两不误、两促进”。要大力倡导勤奋学习、刻苦钻研、学以致用的良好风气，将提升“基本功”转化为实际工作能力，自觉接受实践砺炼，提高工作水平、工作效率和工作层次。
三是大力加强反腐倡廉建设，不断提高廉洁从业意识。
加强党风廉政建设，始终是我们必须抓好的重大政治任务。最近，深圳市市长违规违纪被检察机关实施“双规”，前几天，我们有些单位的同志触犯了法律，被检察机关取保候审，还有部分矿厂截留克扣工资问题被公司纪委严厉查处。目前，从中央到地方，从政府到企业，反腐倡廉形势非常严峻，机关各级党组织和广大党员干部要引起高度警觉。要坚定不移地加强反腐倡廉教育，坚持不懈地落实中纪委第十七届三次全会精神，进一步强化机关干部的世界观、人生观、价值观和政绩观教育，认真开展理想信念、党纪政纪、廉洁自律教育活动，实施关口前移，警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想道德防线。当前，要做好《惩防体系－实施方案》的贯彻落实工作，进一步规范教育、制度、监督体系和领导体制，逐步形成一级抓一级、层层抓落实的长效机制；要做好《中央办公厅、^v^办公厅关于党政机关厉行节约若干问题通知》精神的落实工作，严格控制机关各种费用支出，做好增产节支、厉行节约工作，坚决遏制奢侈浪费现象的发生，各级干部要轻车简从，约法三章；要做好吉煤集团开展治理“小金库”的落实工作。“小金库”的显著特点是化大公为小公，化小公为私分，公款沦为“私房钱”也就成了必然。“小金库”的存在不仅扰乱经济秩序，造成国有资产流失，而且为某些单位请客送礼、滥发奖金、公款行贿等行为开辟了通道。“小金库”的存在是一种不折不扣的腐败，是很多腐败现象得以蔓延的“财政支出”。由于私设“小金库”而走上犯罪道路的例子很多。因此，机关各级党组织和有关部室，要按照治理“小金库”工作的有关要求，建立工作机制，加强协调配合，共同做好治理“小金库”工作，彻底铲除滋生“小金库”的土壤和条件，从源头上预防不廉洁行为的发生。
四是大力加强机关党建工作，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。
各级党组织要不断深化党内“创先争优”工作，加强“五好支部”建设，充分运用组织手段，发挥组织优势，创^v^建工作的方式方法，注重典型引路，总结工作，指导实践，推动工作；要体现党的先进性，把党建工作与凝聚人心工程结合起来，把党的温暖送到员工群众的心坎上，确保为群众办的好事办好、实事办实；机关各级组织要开展各种活动，激励员工爱国热情和工作热情，真正把机关建成群众满意的机关。
同志们，今年机关工作任务十分艰巨，生产形势非常紧迫。机关党委和各级党组织要认清形势，积极发挥优势，带领广大党员干部扎实工作，共克时坚，将金融危机造成的损失降到最低程度，为全面完成各项生产经营任务，做出新贡献，为建党99周年献上一份厚礼。
创先争优工作汇报篇十四
石鼓镇召开在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会，传达贯彻中央和省、市、县创先争优活动动员会议精神，广泛动员和具体部署全镇创先争优活动。截至目前，参加活动的49个基层党组织，已全部召开动员会，成立了领导机构，制定了实施方案，创先争优活动有声有色地开展起来。
各支部采取召开会议的形式，认真开展了以“组织怎么建、党员怎么干”为主要内容的大讨论，进一步统一了思想。在广泛调研基础上，镇党委认真联系镇情，确定了“科学发展创先进，富民强镇争先锋”的活动主题，研究确定了“五比五看双满意”的活动载体，即：比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，比服务看惠民实效，比形象看群众反映，争创人民满意党组织、争当群众满意好党员。围绕活动的主题和载体，重点开展四项活动。
一是开展党性教育活动。围绕学习型党组织建设活动，大力开展党性教育活动，通过书记带头讲党课、专题讲座、一村一员一课堂等活动载体加强对全体党员干部的党性教育、党的理论业务知识的教育和社会主义核心价值观的教育。
二是开展岗位奉献活动。围绕市委“两转一增强”主题活动的开展，从强化执政理念，提高为民服务本领入手，在全镇窗口单位大力开展“六比六看”星级达标活动，即：比言行举止，看服务工作是否规范；比办事效率，看工作流程是否便捷；比服务环境，看软硬件设施是否齐全；比公道诚信，看投诉处理机制是否高效；比单位风气，看社会整体评价是否满意；比创建氛围，看工作开展是否有力。努力提升工作水平和服务水准，为促进经济社会又好又快发展提供坚强保证。
三是开展服务群众活动。围绕促进社会和谐稳定，深入开展“百名干部进农户”、“千名党员助民生”活动，实行党政领导包片负责，组织全体镇村干部下村入户，排查化解矛盾纠纷，弘扬先进文化，倡导文明新风。以“解民忧、帮民困、办实事”为主题，组织全体党员开展“和谐风，邻里情”邻里互助活动，切实把党的温暖和爱心送进千家万户，从而促进社会和谐稳定。
创先争优工作汇报篇十五
根据省委创先争优活动领导小组《转发中央创先争优活动领导小组关于印发关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见的通知》的精神，我县结合中心工作，在全县全面开展创先争优活动点评工作，切实将领导点评落实到各基层党委、各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。现将点评工作进展情况汇报如下：
一、进展情况
12月20日，县委创先争优活动领导小组组织召开点评大会，创先争优活动领导小组成员及各基层党委书记共计42人参加点评，县委书记、领导小组组长***对**个基层党（工）委一一点评。会上县委组织部长、领导小组副组长***对各基层党委如何开展点评活动做了统一部署。
各基层党委高度重视领导点评工作，切实加强组织领导。截止12月22日，全县**个党（工）委，已有**个召开点评大会。下属***个支部已有***个召开点评大会，*****名党员被点评。
二、主要做法
和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。
1、实行逐级点评。县级领导干部按照工作分工对基层党委及其书记进行点评；基层党委书记对所属各支部及其书记进行点评；党支部书记对本支部党员进行点评。县级领导干部以现场点评为主，深入联系点了解掌握创先争优活动的进展情况，帮助解决实际问题，发现和总结活动经验，提高联系点工作的针对性和实效性。指导联系点落实创先争优活动的各项任务，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题，明确努力的方向，带动领导点评工作深入开展。基层党委书记结合各种工作会议，对所属各支部及其书记采取集中点评为主，肯定各支部开展创先争优活动的成效，同时指出工作中存在的不足，指导各支部按照“五个好”的创建要求，加强基层领导班子和党员队伍建设。党支部书记结合年终党员民主评议工作，采用集中点评为主，个别谈话点评为辅的方式对本支部党员进行点评，对在创先争优活动中积极要求上进，立足岗位，创先争优的党员，予以表扬；对个别落后党员进行批评和帮教，帮助他改造思想端正态度。
点，切合实际进行分类指导、分类点评。机关党委把创先争优点评工作与年终领导民主生活会有机结合起来，对领导班子、班子成员进行点评。从理想信念、学习、工作、作风、宗旨意识、落实践诺等方面进行民主评议，查找问题，深入剖析存在的问题及根源，明确今后努力的方向。乡镇（街道）党委把创先争优点评工作与灾后重建工作紧密结合，点评各村支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足。特别是“大战150天”活动启动以来，广大党员立足岗位做贡献、创先争优当先锋，认真落实承诺践诺，较好地推动了灾后重建工作。企业党委把创先争优点评工作与企业发展紧密结合，积极引导企业党员爱岗敬业，在推进企业发展、建设工业强县中创先争优。
三、存在问题
创先争优点评工作取得了较好的成效，但仍存有一些薄弱环节。一是活动开展不平衡，有的单位做得较好，有的单位有应付现象；二是有的党组织结合中心工作不够紧密，针对性不是很强。
四、下步打算
力的组织保证。
1、落实监督，认真整改。点评后，被点评党组织负责人对存在的问题要提出整改措施，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见，确保活动围绕中心，推动工作。
2、抓好典型宣传带动。在点评中要注重深入挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好经验，通过典型宣传，以点带面，在全县形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
3、进一步加强基层党组织建设。将创先争优点评活动与加强我县基层党组织建设，特别是干部队伍建设紧密结合。加强学习型支部建设，提高党员干部的素质，增强党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。
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根据县委创先争优活动领导小组转发市委《关于做好创先争优活动第二轮领导点评和民主评议》通知精神，我局结合中心工作，在全局开展创先争优活动领导点评和民主评议工作，切实将领导点评和评议落实到各支部和全体党员，使点评和评议活动取得了一定的成效。现将点评和评议工作进展情况汇报如下：
一、进展情况
2月20日，林业局创先争优活动领导小组组织召开领导点评和民主评议动员大会，创先争优活动领导小组成员及各支部成员共计60人参加会议。局党委书记、领导小组组长金玉成同志做了动员讲话，局党委副书记、领导小组副组长孙晓梅同志就如何开展好点评和评议工作做了具体部署。
各支部高度重视领导点评和民主评议工作，切实加强组织领导。截止2月30日，全局5个党支部，已有4个党支部召开点评和评议大会。52名党员被点评。
二、主要做法
在局党委创先争优活动领导小组的统一安排部署下，各支部结合工作实际情况，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强党组织建设”的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，采取灵活多样的点评方式，有效推进创先争优活动的深入开展。
1、实行逐级点评。县级包点领导，县委办公室张志岭主任按照点
展情况，帮助解决实际问题，发现和总结活动经验，提高联系点工作的针对性和实效性。指导联系点落实创先争优活动的各项任务，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题，明确努力的方向，带动领导点评工作深入开展。局党委书记结合县委要求，对所属各支部及其书记采取集中点评为主，肯定各支部开展创先争优活动的成效，同时指出工作中存在的不足，指导各支部按照“五个好”的创建要求，加强基层领导班子和党员队伍建设。党支部书记结合年终党员民主评议工作，采用集中点评为主，个别谈话点评为辅的方式对本支部党员进行点评，对在创先争优活动中积极要求上进，立足岗位，创先争优的党员，予以表扬；对个别落后党员进行批评和帮教，帮助他改造思想端正态度。
2、实行分类点评。针对不同群体、不同岗位党员的特点，切合实际进行分类指导、分类点评。机关支部把创先争优点评工作与年终领导民主生活会有机结合起来，对领导班子、班子成员进行点评。从理想信念、学习、工作、作风、宗旨意识、落实践诺等方面进行民主评议，查找问题，深入剖析存在的问题及根源，明确今后努力的方向。森林公安党支部把创先争优点评工作与本职工作紧密结合，点评支部班子成员和全体党员在创先争活动开展以来，所取得的成绩和存在的不足。特别是“冬季严打”活动启动以来，广大党员立足岗位做贡献、创先争优当先锋，认真落实承诺践诺，较好地推动了林木管护工作的良性开展，共查处各类森林案件141件，依法收缴罚没79.2万元。总站党支部把创先争优点评工作与争当“五带头”紧密结合起来，积极引全体党员爱岗敬业，发挥表率作用，永葆“先进党支部”的荣誉，在创先争优活动和各项工作中再上新台阶。
三、存在问题
创先争优点评和民主评议工作取得了较好的成效，但仍存有一些
薄弱环节。一是活动开展不平衡，有的支部做得较好，有的支部有应付现象；二是有的支部结合中心工作不够紧密，针对性不是很强。
四、下步打算
下一阶段，我们将继续按照县委的部署要求，在前一阶段点评和评议的基础上，认真总结经验，进一步创新点评方式方法，抓好各个重点环节工作，不断把创先争优活动引向深入，努力为全县林业又好又快发展，打好“春季造林”战役，推动“和谐、幸福、平安”长岭做出林业部门应有的贡献。
1、落实监督，认真整改。点评后，被点评党支部负责人对存在的问题要提出整改措施，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见，确保活动围绕中心，推动工作。
2、抓好典型宣传带动。在点评中要注重深入挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好经验，通过典型宣传，以点带面，在全局形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
3、进一步加强基层党组织建设。将创先争优点评活动与加强我局党组织建设，特别是干部队伍建设紧密结合。加强学习型机关建设，提高党员干部的政治素质，增强党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。
林业局党委
