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时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。相信许多人会觉得计划很难写？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
苏宁小店选址项目计划书篇一
1.会计/会计师 5名
薪资：3000+提成+全勤奖金=5000-6000元/月
待遇：每周单休，提供伙食；
2.行政人事部经理 2名
薪资：4500-6000元，
要求：人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；?
待遇：每周单休
3.电话客服 10名
要求：熟练操作办公自动化设备及office软件，熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。
薪资：2500+提成+全勤奖=3500-4000元
4.市场拓展 10名
薪资：3500+提成+全勤奖=6000-8000元；
要求：学历不限，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；熟悉财务行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；具备较强的销售意识以及客户公关能力；
联 系 人：林经理
苏宁小店选址项目计划书篇二
3月9日，苏宁易购宣布“随时会员”正式上线，连续包月8元/月，每月均可享2张4元现金券，等于月月不要钱!
据了解，
“随时会员”属于苏宁易购“1小时场景生活圈”的轻量版会员，连续包月8元/月，首月优惠至元。
用户可至苏宁易购、苏宁小店app开通购买。
目前“随时会员”涵盖五大权益
，分别为：
1、每月2张4元无门槛现金抵用券;
2、每月专属会员日，享受苏宁小店、红孩子、家乐福优惠折扣;
3、苏宁菜场提前预约，家乐福特惠商品优先购;
4、苏宁生活帮清洗保洁服务专属折扣;
5、每月1张面额5元的天天快递寄件优惠券。
去年双十一前，苏宁提出打造“1小时场景生活圈”，并推出了落地产品“随时”，即1公里30分钟达的配送和苏宁全业态1小时内触达用户。
苏宁易购平台运营集团副总裁范春燕表示，此次推出的“随时会员”是基于苏宁多场景、多业态、线上线下融合的轻量版会员产品，更聚焦于到家业务，满足消费者的一日三餐和日常居家生活需求。
苏宁小店选址项目计划书篇三
党的建设一般是指党的建设。党的建设不仅是党的工作的概念，也是党务的概念。是指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动。党建
工作计划
▼▼目录▼▼
单位2022年度党建工作计划
村委2022年度党建工作计划
乡镇2022年度党建工作计划
机关2022年度党建工作计划
学校2022年度党建工作计划
一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力
1、增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用，结合人防工作实际，把学习实践活动与贯彻党的__届五中全会结合起来，与纪念中国^v^成立__周年结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。
2、突出主题
。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“^v^员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型
鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。
3、开展特色活动。围绕“庆祝建党__周年”、“学习贯彻__届五中全会精神”、“回顾十三五、展望十四五”、第九届“龙川学习节”、召开专题组织生活会、
学习心得体会
交流、理论研讨会、外出参观学习等特色活动，进一步唱响^v^好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。
二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展
4、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展，创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体，努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀^v^员，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。
5、加强组织自身建设。根据人员变动情况，2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会成员进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会
近3年来的工作情况。年内，拟确定一名入党积极分子，6月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。
6、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于4次，支委会或小组会不少于5次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，3月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费，年内将党费分两次上缴机关党工委，并将交纳情况进行公示。
三、注重作风建设，打造创先争优的干部团队
7、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求，成立领导小组，制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》，围绕扬州市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。
8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序，对部分中层干部进行调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热情。
9、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。一季度，将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责
承诺书
。年内，视情修订完善现行
规章制度
，适时出台事业性质人员绩效考核办法。
苏宁小店选址项目计划书篇四
珠宝导购 10名
薪资待遇：无责任底薪2400+提成+餐补300+奖金（综合月薪3500—5000以上）
要求：女性；18岁以上；身高155cm-170cm ；学历不限；有经验者优先。
注：试用期公司提供吃，转正以后公司给餐补300元
上班时间：8:30-17:30
联 系 人：张经理
面试地址:昆明市五华区南屏街信托大厦b座11楼
1.水电工 3名
要求：高中以上学历，一年以上工作经验，能吃苦耐劳，持有电工上岗证，1年以上相关工作经验者优先。
2.店员（苏宁小店） 10名
待遇：2500—3000
要求：22-40岁，高中/中专以上学历，熟悉电脑使用；一年以上超市卖场企业工作经验，或一年以上超市销售经验。
3.营业员 3名
要求：22-35周岁，一年销售相关工作经验，有较强的销售能力、服务意识及责任心，计算机操作熟练。
4.采销主管 3名
苏宁小店选址项目计划书篇五
1.人事助理3名
待遇：4500-5000+五险一金+包住+双休+房补+话补
要求：大专及以上学历，人力资源、行政类相关专业，大中型企业人力资源管理经验者优先考虑；大专及以上学历，人力资源、行政类相关专业，大中型企业人力资源管理经验者优先考虑；
2.售后服务/客服5名
待遇：3500-4000+五险一金+包住+双休+话补
要求：吃苦耐劳，有较强的责任心和服务意识；勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
3.理财规划师5名
待遇：6000—8000+五险一金+包住+双休+话补
要求;20周岁以上，大学专科及以上学历（金融、经济、市场营销及相关专业优先,从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、证券销售、信托销售以及其他行业市场销售经验者优先。有高端客源优先。
4.销售代表5名
待遇：6000-8000+五险一金+包住+双休+房补+话补
要求：男女不限，经验不限
5.储备干部5名
待遇：6000-8000+五险一金+包住+双休+房补+话补
要求：男女不限，经验不限
联系人:王经理
