一键复制
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
生产保障工作总结生产保障管理提升篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、工作开展情况
(一)提高政治站位，强化责任担当
认真贯彻落实党中央、国务院和区市县党委、政府关于安全生产工作的决策部署，紧密结合实际，研究制定了《贺兰县人力资源和社会保障局关于贯彻落实安全生产专项整治三年行动的方案》。利用党组会、二五晨会组织学习《习近平关于总体国家安全观论述摘编》、《总体国家安全观干部读本》、《全面践行总体国家安全观》部分内容以及习近平总书记关于安全生产的重要指示和李克强总理的重要批示精神、国务院安委会、自治区安全生产电视电话会议精神、自治区、×市×年消防工作会议精神、全区安全生产电视电话会议暨×年自治区安委会第一次全体(扩大)会议精神，进一步统一思想，提高做好新形势下安全工作的能力和水平整体水平提升。
(二)加强组织领导，健全工作机制
把安全生产纳入全年工作的总体规划之中。局党组按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，局属各单位、机关和各股室都建立了由主要负责人全面抓、负总责，分管领导具体抓、专门盯，各部门负责人带头自查，各安全管理人员具体落实的安全生产责任制。以夯实安全生产基层基础为保障，牢固树立好中求快、快中求安的工作理念，层层落实安全责任，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络，完善和落实安全生产责任制，加强安全生产管理，确保安全监管全覆盖。
(三)加强职业技能培训，提升从业人员专业素质
受疫情影响，今年职业技能培训采用“线上线下”相结合的方式进行，线下职业技能培训自×月份起陆续开展。截止目前，共开展城乡劳动力职业技能培训×期共×人，其中线上职业技能培训×期×人，线下职业技能培训×期×人，均将安全生产和消防法律法规纳入职业技能培训内容，切实对安全生产和消防安全工作提供支持和保障。
(四)落实监管职能，开展安全检查
一是社保中心和工伤认定办公室相互配合，认真做好基本医疗工伤保险经办管理专项工作，严格执行《工伤保险条例》，遵守工伤认定政策法规，规范业务经办流程，完善工伤认定、工伤保险岗位职责，按照政策规定和业务经办程序对工伤认定人员和参保单位申报的资料进行认真审核，确保工作顺利完成。截止×月底，全县工伤保险参保×人，完成全年目标任务的×%，其中“同舟计划”建筑施工企业在建、新建项目×家×人全部参保，参保率×%;全县累计发生工伤×人次，支付工伤保险待遇×万元;为×名定期领取工伤待遇人员发放待遇×万元。
二是对工伤事故发生率比较高的用人单位，向县安委会发出加强安全监管的函，建议加强日常安全生产监督管理工作。开展政策宣传，利用工伤认定下企业调查取证的时机，向企业、职工进行工伤保险及疫情防控知识宣传。截止目前，共进行工伤调查×次。严格规范工伤认定申请、受理、举证、取证等程序，保证工伤认定案件定性准确，截至×月底，共计受理工伤认定案件×件，其中予以认定×件，不予认定×件，中止工伤认定程序×件，终止工伤认定程序×件，×件正在调查。
三是我局成立了以主要负责人任组长，分管领导及党组成员为副组长的安全生产检查工作组，对各培训机构和劳务派遣企业下发《关于组织开展安全生产检查的通知》，以自查自改和集中检查的方式对各培训机构和劳务派遣企业安全生产和消防安全情况进行检查，并对排查结果进行通报。检查的×家企业及培训学校中，×所学校锅炉房工作人员没有专业司炉证，消防管道报送了整改计划但未实施，×家企业灭火器配置较少，安全生产制度未上墙，×家企业周末无值班人员，×家企业有门面办公地点在外地无法检查，×所企业无固定办公场所，×所职业学校已搬离贺兰，×家企业已搬离贺兰，×所学校因为放假无人办公无法检查，剩余企业均无安全问题。对检查出的问题，要求逐一梳理，逐一整改，并上报整改情况台账，确保安全整改落地落实，按要求整改到位。
(五)加强安全预防，落实问题整改
一是积极开展“安全生产月”、“安全生产万里行”活动，制定实施方案，明确责任分工，对活动进行安排部署，通过各种形式有效方法，普及安全生产和消防事故的预防和应急救援知识，加强隐患排查工作，定期对各类设备进行检查、测试，并做好记录，针对检查中发现的问题，及时进行整改和治理。二是严格落实值班值守制度，加强应急值班值守和信息报送，落实全国“两会”、重点节假日期间×小时专人值班和领导带班制度，扎实做好“两维稳和安全工作，确保信息畅通。
二、存在的问题
二是安全风险排查治理需进一步加强，确保对安全隐患进行及时整改和治理。
三、下一步工作措施
(一)加强工作责任落实。牢固树立安全发展理念，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责的原则，严格落实安全生产属地管理责任、部门监管责任、企业主体责任，进一步强化红线意识和底线思维，以高度的责任感、自觉性和主动性，切实抓好人力资源社会保障系统的安全生产工作。
(二)修订完善安全事故应急预案。根据实际需要对预案进行修订完善，逐步形成规范的事故灾难、劳动保障群体性突发事件的标准体系，提升各部门在处理安全事故中的协调度、配合度。
(三)加强安全隐患排查工作。对安全隐患及时进行整改和治理。同时逐渐建立、完善风险隐患排查治理长效制度，及时落实相关预防措施和整改方案，不断消除危险源，将安全事故消灭在萌芽状态。
生产保障工作总结生产保障管理提升篇二
根据《县安全生产委员会办公室关于关于做好国庆中秋及安全生产工作的通知》要求，我局高度重视，认真组织实施。现将相关工作的开展情况总结如下。
按照县林业局安全生产工作领导小组的安排部署，结合我局实际，细化工作任务到各股站室，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，确保工作成效。为确保安全生产工作的顺利开展，安全生产工作领导小组下设办公室在县森林公安局，由兼任办公室主任，负责日常事务。
组织局天保办、森林资源管理股、行政办和县森林公安局，全面开展安全生产大检查、隐患大整治活动。
（一）按照“管行业管安全”的要求，县森林公安局组织民警在国庆期间，对县城周边7家木材加工厂进行了安全生产大检查、隐患大排查。主要对木材加工企业的生产（生活）用电线路、设备及消防设备设施进行了重点检查，要求业主在规范木竹材加工经营活动的同时，高度重视安全生产工作，备足、备齐灭火器材并及时更换，确保生产安全。在此期间我局对木材加工厂开展安全生产大检查活动2次，出动工作人员10余人次，对检查中发现的消防安全隐患（线路安装布置不规范、灭火器过期等）责令业主限期整改。
（二）由局天保办牵头负责，对全县12个林区管护站进行了安全生产大检查和安全教育活动。
1、对靠近山体、河流的林区房屋、防灾设备物资进行重点检查，对存在安全隐患的地方，制定切实可行的整改方案并及时上报，防止安全事故发生。
（三）认真开展安全生产培训工作。节前召开职工会，组织干部职工认真学习安全生产、道路交通安全知识，传达上级部门、领导近期安全生产工作的重要讲话精神，消除全体干部职工的麻痹思想，切实遵守安全生产规章制度，确保我局生产安全、公车（私车）行车安全。
（四）县森林公安局启动“一级勤务”，重点开展栗子坪保护区、孟获城景区的生态环境保护和安全保卫工作。节日期间，共出动警力24人次，车辆16台次，疏导车辆近800余辆，为游客提供帮助300余次，救助群众1名，劝阻在林区烧烤、乱扔垃圾等违规行为40余起。为我县森林资源保护和平安林区创建工作稳步推进，完成国庆中秋林区安保工作营造良好氛围。
（五）切实做好森林防火工作。狠抓森林火灾的预防和安全扑救工作，严格林区野外火源管理，及时排查整治森林火灾隐患，确保不发生重特大森林火灾，实现“零伤亡”目标。
认真落实值班备勤制度，安排好值班人员和带班领导，坚持24小时值班制度，完善应急抢险预案，建立快速反应机制，确保信息畅通。
一是加强领导，确保工作落实。
二是打击与预防相结合，狠抓森林防火工作；
生产保障工作总结生产保障管理提升篇三
我镇劳动保障工作在镇委、镇政府的正确领导下，在市劳动保障局的大力支持下，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展。
（一）制订落实积极的就业政策，强化政府促进就业责任积极推进就业政策的制定和实施。通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。截至xx月底，我镇新增就业岗位xx余个，完成全年目标任务的xx%；下岗失业人员再就业xx人，完成全年目标任务的xx%；就业困难人员再就业xx人，完成全年目标任务的300%，城镇登记失业率控制在xx%。
2、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。我镇共举办各类招聘会xx场。xx广场举办了“xx企业专场招聘会”。xx场招聘会共联系了xx余家用人单位进场招聘，提供服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、企业管理等xx余个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等达xx余人。
4、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息政策。
5、统筹城乡就业，认真做好《xx市就业失业登记证》的发放管理工作。为统筹城乡劳动者就业，根据全市统一部署，我镇对失业登记人员及时发放了《xx市就业失业登记证》，并录入我市就业管理系统。有利于各级公共就业服务机构为登记失业人员提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实。截止xx月底，我区已发放《xx市就业失业登记证》xx余本。
（二）构建多层次、广覆盖的社会保障体系城镇居民医保参保工作率先启动。城镇居民基本医疗保险是一项重要的民生工程，为落实好此项工作，我镇劳动保障所早谋划、早实施，于x月xx日召开了我镇城镇居民医保专项工作会议，全面部署了xx年城镇居民基本医疗保险参保工作。要求以村、社为平台，广泛宣传，简化程序，方便百姓，使城镇居民及征地农转非人员应保尽保。截止目前，全区居民医保参保人数为xxx余人。
2、认真开展被征地农民领取养老补贴资格认证和调标工作。为了进一步规范被征地农民基本养老补贴待遇发放管理，堵塞虚报、冒领漏洞，防止基金流失，我镇劳动保障所从x月x日至x月xx日对全区领取基本养老补贴待遇的xxx名被征地农民进行了一次全面细致的资格认证工作。
（三）努力构建和谐劳动关系，维护劳动者权益进一步加大劳动保障监察力度，完善劳动保障监察工作机制。为使企业违法违规情况早发现、早处置，努力推进监察重心下移，充分发挥基层劳动保障工作人员的作用，使简单案件得到及时有效处理。实施走访监督调查，加强对企业执行劳动保障法律法规情况的监控，动态掌握企业的用工状态，从而有效规范企业用工行为。截止xx月份，我所累计受理拖欠劳动者工资案件xx余件，为xx名劳动者挽回拖欠工资、社会保险费等各类经济损失达x余万元。
（一）全力以赴，大力促进就业再就业
生产保障工作总结生产保障管理提升篇四
后勤部工作存在量大面广的问题，工作繁杂，临时性，强突发情况多的特点，为了加强对资产物资采购，水、电、气维修，院内绿化，环境卫生，食品安全及外包业务的管理，经科室会议研究决定，对重点部位，重点设备，明确了责任，指定了专人管理和专人监管。
后勤部根据工作需要和医院对科室的学习要求，积极认真地参加医院组织的政治学习和业务学习。特别是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深入的业务学习，使大家明确了自己所从事工作职责范围，领导有的放矢地指导开展工作，员工各尽其职，工作努力，认真负责。我部还利用每周一上午半小时学习，主要进行党的十八大精神学习和业务学习，并传达院周会议精神，医院制定的应知应会手册及后勤部各项规章制度、职责、操作规程。通过加强政治和业务知识的学习，全科人员精神风貌焕然一新，进一步增强了做好本职工作的自豪感、责任感和使命感。
1、完成了总院电改工程项目、增容工作;
2、完成了临港分院抢险任务，新建临港分院配电房、食堂建设项目;
3、完成了中医医院环评验收，新建中医医院医疗废物存放站;
4、完成了中医医院消防整改工作;
5、完成了全院医疗废物、医疗污水的管理;
6、完成了全院设备运行检测，确保了全院中央空调、分体式空调、锅炉、制氧站、水泵房、热力站、二次供水等要害部门的正常运行。
7、完成了全科医生培养基地勘设计招标。
8、完成了中医医院后勤辅助用房施工招标。
根据医院统一安排，我部从年初即开始整理完善三甲复评资料，分工安排、明确思想，明确责任，按照《三级综合医院评审标准》的要求，对照标准，反复阅读，逐条分析，不断完善资料、制度、职责及各种设备运行记录、维修记录，外包业务管理等，确保明年三甲复评顺利通过。
水、电维修是后勤部下属的班组，负责全院水、电、维修。班组人员各司其职，相互配合，出色的完成了全年度工作。电工班负责白天的日常工作及夜间、节假日的值班任务，定期维护保养配电设施设备及电源线路，工作中一丝不苟，轮流值班，不记个人得失，全年下科室10000余次，确保了医院的正常供电。
后勤部全体人员按照院领导要求，改变工作方式，由原来的“坐班”变为“走班”，依照总院和各分院具体分组分配人员，坚持每周两次下临床科室巡查，强化与临床科室的联系，将科室自报与后勤巡查相结合，很多问题都得到“早发现、及处理”，大大提高了工作效率，受到了临床科室的一致好评。一年来共完成各项维修工程约16000次，共计维修金额约1200万元。
后勤部成立了节能减排工作领导小组，制定了减排目标及工作方案、制度。今年以来，在医院南区、中医医院配电房新安装节能设备两套，更换淘汰老式灯管800件，更新老配电中心低压频及低压输送线路，铺设改造了医院供水管风，更换了节能水龙头、节能马桶，杜绝“长流水”现象，成功申报了“全国创建节能型公共机构示范单位”。
我院总院和中医医院的医疗废物暂存点简陋不规范，很容易造成二次污染，使医院的环境受到极大的影响。为此，院领导非常重视此项工作，下决心整治环境。后勤部积极配合院领导精神，年初参与筹划，建造医疗垃圾，生活垃圾暂存点，对医疗垃圾、生活垃圾在院内限有的场地，选择合理的地方。目前使用效果良好，为职工和患者创造了一个舒适的环境。
为了使外包业务发挥更好的效能，我部对医院所承包的项目负责监管。制定了管理制度、工作流程、考核办法，有专人负责，定期或不定期检查，实行分值考评，将检查时发现的问题及时反馈承包负责人并跟踪落实整改。
(一)部门管理与后勤保障工作：
1、认真组织后勤人员政治学习、业务学习，做好后勤人员的思想教育工作，要求所有人员及时转变思想观念，紧跟医院的工作节奏，针对存在的问题进一步修订各种规章制度，明确划分岗位职责，制定各岗位的考核细则并严格考核，完善奖惩措施、做到用制度管人，提高工作效率。
2、完善水、电、维修安全责任管理工作制度，责任落实到人。坚持完善水、电、维修人员下修下送制度，确保水、电、设施随时处于完好状态。
3、合理编制办公用品、五金材料、印刷品、棉织品等零星物品的采购计划，严把质量关，确保满足临床科室需求。
4、为更好地完成我院后勤维修保障工作，后勤部需培训中心供氧、污水处理、医疗废物等管理人员。做到持证上岗，使后勤部管理工作上新的台阶。
(二)节能降耗：
1、节能降耗是20xx年后勤部的重点工作。首先，后勤部要对各病区及用电、用水科室加大宣传力度，特别是节水、节电。
2、下一步将对院内主要用水用电点设置节能监控点，随后制定出完善的节能降耗用水用电计划，并按计划执行。
在新的一年里，后勤部不仅要做开源，更要做节流工作。在出色完成各项日常工作的基础上，力争通过我们的努力，为大家营造更好的工作和生活环境。我们要锐意进取，不断完善自身的工作，在幕后为医院临床一线各项工作的顺利进行。工作使人信赖，态度令人满意。我们的目标、目的都是一致的，既要做好本部门的业务工作，又要相互配合，只有这样，后勤部才有凝聚力、战斗力。是医院的社会效益和经济效益更上一个台阶。
