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总结是对经验和知识的巩固和提炼，使其更有价值和意义。如何保持身体健康和心理平衡？这是现代人生活中的重要议题。下面是一些培养孩子阅读习惯的方法和建议，供家长参考。
政协工作汇报篇一
有这样一对80后，他们是某某高速公路某某管理处的一对普通的“双职工”。他们的工作岗位一个在服务区，一个在收费站。
早上六点多，天刚蒙蒙亮，为了让熟睡中的儿子多睡上十分钟，某某和某某夫妻俩赶紧摸索着起床。简单洗漱后，一个忙着做一家人的早餐，一个忙着给儿子收拾当天的网课教学课辅资料。等吃完早餐后又忙着一起出门将儿子送去祖母处托管。
疫情防控期，夫妇俩每天互相提醒：“记得戴好口罩，记得多洗几遍手...”单位和家庭的不停奔波，对他们来说每天都是一场争分夺秒的“接力赛”。
作为某某高速某某服务区现场负责人，某某肩负着疫情防护的重担。对内要做好员工疫情防控知识宣传和特殊时期的情绪安抚，对外要保障过往司乘人员有安全舒适的休憩体验——场区消毒、餐食供应、厕所革命、停车引导，一样都不能少。加之简阳市政府在服务区设置的入境车辆疫情排查点，需要协调和提供各项后勤供应，服务区工作面临着巨大的压力。但他没有退缩，凡事亲力亲为，带领着多次受到上级表彰的“优秀管理团队”团结一心、并肩作战。自春节起，他未休息过一天。同事父亲腿摔伤，需要请假回家护理，他马上顶上去，24小时值班，远在重庆云阳老家的父母想在视频里见见儿子，也需提前约好时间。
而处于收费一线的某某，在照顾家庭的同时，同样认真坚守着岗位。疫情期间，她坚持优质文明服务，并将服务阵地拓展。随着返程高峰到来，某某主线车流量增大，某某服务区的入境疫情排查点出现拥堵，高速公路上排起了长龙，不少去往成都方向的车辆选择从就近的某某高新区收费站驶出绕行。为确保疫情防控部门的体温检测数据准确，收费站外的交警嘱咐司机先开窗散凉，再接受体温检测。某某见交警忙不过来，主动提前在收费亭挨个提醒司机打开窗户，一天下来，重复的话语说了上千次，嗓子又干又哑。但看见疫情防控工作顺利开展，她觉得一切都是值得的。
为了保障家人的安全，夫妻俩商量每天回家后先与儿子隔离一米开外，等洗澡消毒后再和儿子接触。工作的艰辛、生活的繁琐，让相守十余年的他们更加紧密。他们是某某高速公路上无数“双职工”家庭的缩影，他们用理解、鼓励、守护、担当助推了某某高速疫情防控工作的顺利开展。
感恩有你们。
政协工作汇报篇二
xx县西渡街道“两新”党组织结合党史学习教育要求、结合企业生产经营特点，拓展学习内容、创新学习方式、丰富学习载体，以“五结合，五提升”为工作模式，扎实推进党史学习教育，引导“两新”党员不忘初心更加自觉，担当使命更加坚定。
结合组织生活，提升党史学习引领力。
水星家纺党总支在xx县烈士陵园开展了主题党日活动，党员通过学习烈士事迹、参观革命文物，更生动地了解xx革命史，组织开展了党史学习教育暨党总支半年度工作总结会，党员们听取了《学“党史”、明初心、担使命》党课，对上半年度工作和下半年度党史学习做了总结部署；西渡房产、京清蓉服饰党支部开展了重温入党誓词活动，通过收听“党史”广播剧、交流党史学习心得等方式，把党史学习教育融入“三会一课”，开展了各具特色，形式丰富的组织生活。
结合产业党建，提升党史学习有效性。
依托西渡街道“红色引擎”企业党建联盟平台，以行业分类开展产业发展“党史”讲座，提升学习的精准度和有效性，7月开展了纺织服装企业产业党建座谈会，街道纺织服装企业党组织书记、街道各部门“助企服务员”听取了东华大学纺织学院薛文良教授《从纺织产业的历史看行业发展的新经济和新技术》“党史”讲座，讲座为大家介绍了纺织业的发展轨迹、前沿技术，为各企业赋能充电，开拓发展思路。
结合党群共建，提升党史学习覆盖面。
街道社区党群服务中心联合街道总工会共同举办的“学史明志全力以‘复’”“两新”组织“党史”知识竞赛，各“两新”党组织、各村工会联合会积极参与，通过党群联动的方式，在“两新”组织里，引导党员、职工深入学习“党史”，提高学习质量，扩大学习覆盖面，引导党员、职工把“党史”中蕴藏的大道理、大智慧运用到复工达产各项工作中去，做到立足本职、学以致用、知行合一。
结合线上平台，提升党史学习便捷度。
从6月开始，“两新”组织“党史”知识竞赛线上赛，通过“和润西渡”“西渡党建”微信公众号每周一练栏目已经提前启动，各“两新”党组织积极组织，党员踊跃参与，每周按照得分和做题时间对前10名进行公示，引导“两新”组织党员、职工开展线上学习，提升党史学习的便捷度。
结合中心工作，提升党史学习显示度。
和汇投资集团党支部开展了“学‘党史’、守初心、担使命、谋发展”活动，党员们重温入党誓词、学习讨论《党史故事100讲》、支部书记部署下半年党史学习教育工作，同时组织党员在街面开展清洁卫生志愿服务，引导支部党员学好“党史”、担好责任。
关键词党史学习总结，学习党史总结，党史学习教育总结，党史学习教育汇报。
政协工作汇报篇三
各位领导你们好：
我代表行知双语幼儿园全体教职工欢迎在座专家、领导亲临指导并结合我园的工作提出宝贵的意见。现结合我园的实际工作做如下汇报：
一、幼儿园概况。
我园现有9个班级，38名教职工，在园幼儿358名，园长一名，副园长2名，专任教师18名，其中14位教师持幼儿园教师资格证书，1名教师持小学英语教师资格证，1名教师已经通过心理学和教育学考试，持证率达83.3%。保健老师、保育员、厨房工作人员均具备相应的资质和学历并取得相应的上岗证。
二、优化办园条件，创设育人环境。
2013年~2014年我园投入一批资金购置了一组新的大型玩具，六台柜式空调，4台32寸壁挂液晶电视，6台40寸壁挂液晶电视，6台电钢，根据幼儿年龄特点添置一批玩教具，根据儿保部门要求将小班的碗全部换成直径13厘米的，添置了一批新桌子和椅子，另给各班配备了一把教师椅。在卫生保健方面，我们按要求配备了5台移动式消毒灯、儿童血压计、药品柜、儿童身高体重称等，为幼儿的健康成长做好坚实的物质基础。
二、实行规范化管理，规范办园行为。
幼儿园的健康发展，离不开科学规范的管理。为此，我们从加强内部管理入手，逐步实现提高保教质量的目的。
1、重视制度建设、坚持依法治园。
我园实行园长负责制，负责幼儿园的一切行政工作，幼儿教师和保育员由园长根据岗位需要进行聘任，为了强化幼儿园内部管理，建章立制，做到有章可循，我园还制定了《教研活动制度》、《卫生保健制度》、《幼儿接送制度》、《教师岗位责任制》、《安全责任制》、《家长工作制度》等，努力使各项工作规范化，科学化，同时园务班子还加强了对各类人员岗位职责履行情况的检查力度，使各项制度得以落实。
2、严格财务制度。
我园严格执行物价局核定收费标准，每学期都将收费标准公示，财务实行预决算制度，专款专用，各类账目清楚规范，保教工作正常支出有保障，经费使用符合财务管理制度，每年进行财务审计，有审计报告。
3、重视师德建设。
作为一名幼儿教师，必须具备良好的职业道德，为了使我园幼儿教师能很快适应新时期教育发展的需要，我们组织教师认真学习了《幼儿园教师职业道德规范》，帮助教师树立正确的世界观、人生观、价值观，真正做到教书育人，为人师表。在强化师德教育的同时，采取制度规范教师的行为，我们制订了《一日工作常规》，进一步明确教师该做什么，不该做什么。
三、重视教研管理，提升保教质量。
1、加强常规管理，规范幼儿一日活动。
良好的常规是幼儿园教育教学正常运行的有效机制，园内组织职工认真学习《幼儿园一日活动常规实施细则》，根据幼儿园的保教目标，制定符合幼儿年龄特点的作息时间，组织指导教职工结合本园的实际情况认真制定每日活动计划，合理安排幼儿的一日生活，做到动静交替，室内外活动交替，以游戏为基本活动方式，根据各科教育活动的类型特点，提供丰富的操作材料，鼓励幼儿大胆探究、善于发现，从而获得全面发展。
2、重视家长工作，实现家园共育。
《规程》指出：幼儿园应主动与幼儿家庭配合，帮助家长创设良好的家庭环境，向家长宣传科学育儿的知识，共同担负教育幼儿的任务。因此，我园一直精心致力于家长工作：首先我们就成立了家长委员会，每学期召开2次会议，听取家长的意见和建议；其次通过多种形式实现家园共育这一目的，我们通过家长、学校、幼儿园家长开放日、家长会等多渠道向家长宣传科学育儿的知识，帮助家长树立正确的教育观、科学的育儿观，从而提高家教水平，使家园教育同步。
3、重视园本教研，提高教师业务素养。
为了使我园幼儿教师能很快适应新时期教育发展的需要，我们着重加强了以下几方面的工作。
（1）加强业务培训，促进教师业务素质的提高。
首先组织教师认真学习《3~6岁儿童发展与指南》，使其成为自身教育改革行为的依据。树立新型的教育观、儿童观。努力建构有效的师幼互动，转变自身的思维和学习方式；其次，我园鼓励教师积极参加**区教育局组织的幼儿教师培训及观摩活动，并要求外出学习的教师将所学展示给全园教师。另一方面我们还积极鼓励教师自学，到目前为止全园有2人获得本科文凭，14人获得大专文凭，2人正在进行大专函授学习。
（2）加强对教师基本功的培养。
我们开展了演讲、弹唱、舞蹈、说课、主题墙评比、游戏环境评比等业务学习，提高了教师的业务能力，更新了教育观念，从而使幼儿园的教育教学水平得到提高。
四、尊重生命，把安全卫生工作放在首位。
1、生命重于泰山。我们提出的口号是：尊重幼儿生命,安全第一。为此我园始终把安全工作放在工作的首位，我们成立了安全工作领导小组，由园长任组长亲自主抓这项工作。我们制定并完善了安全工作责任制，分解安全工作60条，将安全工作量化、细化，具体责任到每个人。园长定期召开安全专题工作会议，布置安全工作,并解决有关安全的问题.安全工作领导小组每双周对园内所有场所进行一次地毯式的安全大检查，发现安全隐患及时排除，保证了全园师生的身体健康和生命安全，每个班的教师充分利用晨间时间带领幼儿进行一些安全知识的学习，每学期园内进行一次消防演习，进一步增强教职工及幼儿的自我保护、救护能力。（附图片）。
2、重视幼儿园的卫生保健工作。
我园严格执行《托幼机构卫生保健工作细则》，配有2名专职保健教师，保健教师受过多次的保健专业培训，并取得上岗证；懂得必要的医学常识，能处理突发的安全卫生事故，对幼儿的生长发育能作出正确评价，能对出现的问题采取有效的措施，并负责我园幼儿的营养膳食；指导幼儿园安全、卫生、消毒等工作；双周对保育员进行园内培训，丰富她们的保育知识、熟练她们的保育技能，以保证每位幼儿身心健康、和谐发展。
一日活动中，我园能按《幼儿园一日活动常规细则》的要求去做，照顾好幼儿的生活起居，能确保幼儿在园生活各个环节的科学性和有效性。我们就是这样从大事着眼，小事着手，确保每位幼儿健康地成长。
五、存在不足以及改进方案。
1、年轻教师多，新聘一名有30多年工作经验的业务园长，在她的带领下，我园年轻教师在教案的书写、计划的制定、环境的创设等工作中取得了很大进步。
2、由于我园是老园，硬件设施较陈旧，我们将筹资并在今年暑期内完成幼儿园的硬件改造工作。
虽然我们做了很多，但离省优标准还差一大截，请各位评估专家给予指导，多提宝贵意见，我们有决心也有信心，以这次民办督查为契机，不断总结经验，找出差距，继续发扬我园团结、敬业、求实、创新的园风，争取更大进步。
政协工作汇报篇四
首先，热烈欢迎县政协领导莅临**街道检查指导工作，并对看望我街道政协委员表示衷心的感谢。我们**街道有县政协委员*名，其中女委员*名。多年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻落实《中共中央关于加强人民政协工作的意见》和县政协会议精神，把政协工作摆到重要位置，不断开创我街道政协工作新局面，使政协工作成为党委联系社会各界、凝聚群众、集中智慧的桥梁和纽带，有力地推进了全街道经济建设和社会发展。
一、切实把政协工作纳入党委重要工作日程，营造政协工作的良好氛围。
机制。街道每年都拨出专项资金列为政协组织活动的经费保障，有效保证了政协委员参加会议、外出参观学习、工作考察等活动的开展。
二、组织视察调研，充分发挥职能作用，认真履行政协工作职责。
我街道政协委员紧紧围绕全街道工作大局，积极参与决策，紧抓工作重点，注重办事实效，使政协委员的作用在全街道经济社会又好又快发展中得到了充分发挥。
一是积极发挥政治协商作用。街道党委紧紧围绕政协团结和民主两大主题，在全局工作中注重于重大决策协商在前。认真听取政协委员的意见和建议。同时也将党委、办事处的打算与委员进行零距离沟通，凡属事关全街道改革、发展、稳定大局的重要布署、重大决策，都提交到政协进行协商，做为科学决策、提高执政能力的必要程序和重要环节。切实做到重大问题协商在党委决策之前，人大通过之前，政府实施之前，以提高决策的科学性。如今年的**建设、**改造、**路网清障、项目建设、农业结构调整和村“两委”换届选举等重大问题都充分听取了委员的意见和建议，保证这些规划和决策具有可行性和科学性。
政协委员同企事业单位负责人、部分群众座谈，集思广益，认真讨论，形成评议意见，向街道政府提出了许多针对性较强的意见和建议，为推进全街道产业结构调整、加快新农村建设等起到了积极的推动作用。
三是注重发挥参政议政作用。这方面，我们主要是通过调研提建议和办理提案等形式开展。通过组织委员积极参加街道里的各种会议，协商和讨论政府工作报告、“十二五”规划、街道发展规划、干部作风整顿、解放思想教育等重要工作，共提出意见和建议30多条，为党委科学决策提供了依据。在每年的“两会”召开期间，我街道委员们都积极参政议政，精心准备政协委员提案，几年来共提出事关全县经济社会发展、民生民意方面的提案*起，都得到了县政协提案委员会的采纳，并得到了很好的落实和办理。我街道还积极承办县、市政协委员的提案*起，每次收到提案后，街道党委、办事处领导高度重视，立即组织召开专题会议进行研究，组织相关人员进行了调研，分析存在的困难和问题，将此工作纳入全街道整体工作规划，积极解决提案反映的问题。
三、充分发挥政协委员在经济和社会发展中的作用。
我们通过发挥广大政协委员的积极性、主动性和创造性，凝聚方方面面的智慧和力量，为推动全街道区域经济社会发展多作贡献，真正体现人民政协组织的独特优势。
（一）争当经济建设中的排头兵。在工业领域中，**委员的**。
有限公司在效益较好的基础上，不断进行技改扩建，扩大再生产，使企业成为我街道的排头兵，几年来，该企业共纳税**多万元，成为我街道的纳税大户；近五年我街道的政协委员投资经济建设项目**个，投资额约为**多万元，真正成为我街道民营经济发展的中坚力量和排头兵。
（三）当好招商引资中的牵线人。我街道的政协委员们通过各种渠道积极寻找关系，广交、诚交朋友，在招商引资方面取得了显著成绩，使我街道招商引资工作取得了新突破。近5年引进项目*项，共到位资金**万元。这些项目的引进对全街道的工业发展和资源开发都起到了较强的拉动作用，为全街道经济注入了新的活力，不仅取得了经济效益，而且安置了近*名剩余劳动力就业的社会效益。
四、积极引导委员学习，提高委员自身综合素质。
年初，我们就制定了全年学习计划，坚持做到了每季度集中学习一次，并根据实际，及时补充更新学习内容。学习了《科学发展观》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、党的十八大和十八届三中、四中全会精神****重要讲话等内容。今年7月除，我们及时将**重要讲话印发给了每一位政协委员，并组织委员进行了学习。同时要求*名委员对集中学习时发放的资料开展自学，高度关注时事和民生，提高分析问题的能力。通过学习，委员们的理论水平提高了，开阔了视野，提高了洞察问题的能力，参政议政水平进一步提高。
在加强政协工作方面，我们做了一些工作，也取得了一定成效，但离县政协的要求，与新形势下人民政协事业发展的要求还有一些差距。在今后的工作中，我们决心继续全面落实省、市、县委政协工作会议精神，进一步加强和改善党对政协工作的领导，充分发挥政协委员的职能作用，努力开创我街道政协工作的新局面。
政协工作汇报篇五
（二）201x年以来主要工作。
201x年以来，局x党委坚持以党的十八大、十九大精神为指引，在县委的坚强领导下，团结带领全系统广大干部群众，扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争胜利取得了明显成效。
（一）党建工作领导情况。加强组织领导，多次组织召开党委中心组会议，认真学习贯彻党的十八大、十九大精神，结合xx体制改革，对管党治党工作进行了安排、提出了要求。党委书记xx始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委领导班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。
（二）落实党建工作责任制情况。一是坚持落实党建工作责任制。召开党建专题会议x次，学习上级党建工作文件精神，讨论研究党建工作；层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每一位党支部书记，充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。二是完善党委议事规则。结合xx工作和xx体制改革实际，修改完善了党委议事规则、坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用。三是细化落实责任。落实党委书记第一责任人责任，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。
（三）组织管理建设情况。以支部为单位召开民主生活会，开展批评与自我批评，坚持问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持三会一课制度，开展“重温入党誓词”“传承红色基因”“学习改革期间先进人物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动，有效的激发了广大干部活力，振奋了干部队伍的“精气神”。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作，让干部在实践中受教育，促行动。
（四）党风廉政建设情况。一是强化责任领导，责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议x次，调整了党建(党风廉政建设)领导小组，进一步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。二是强化监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初步形成。综合运用监督执纪“四种形态”开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点，提醒教育大多数，重点放在关键少数上。综合运用诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，发现苗头性问题及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱。组织开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查。开展常态化机关工作纪律明察暗访x次，窗口服务态度、服务质量明察暗访x次。三是强化制度建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提醒教育。严肃查处违规使用公车，违规公款接待，借会议、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向、新表现，严肃查处隐形变异的“四风”，确保中央八项规定精神落地生根。
（五）作风建设情况。坚决贯彻落实市局党委、县委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施“xxx满意度提升工程”为牵动，集中开展xxx、规范xxx执法、xx数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出问题专项工作。一是深入开展思想整训，积极组织学习，定期督导学习笔记、撰写学习心得。做到严在经常，抓在日常，确保学习教育形成常态，形成制度。二是是坚决贯彻^v^和中央纪委部署要求，驰而不息落实中央八项规定精神，在坚持中深化、在深化中发展，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义“零容忍”，对隐形变异“四风”问题深挖细查、决不放过，认真组织干部职工填写四风新表现问题台账。三是按照县直机关工委深入推进“工作粗虚空懒散软中梗阻”问题专项清理整治工作要求，结合工作实际，对照“粗虚空、懒散软、中梗阻”体检单制定个人问题台账。四是根据问题台账签订整改承诺书，制定流程整建台账，规定整改时限，确立整改时间和具体方法措施。五是将“六零”与“七亮”服务相结合，在窗口设立了电子评价器，对窗口人员的姓名、照片进行一一公开，做业务结束时对窗口人员进行评价；设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽；公开工作流程、制定关于各业务的“一次性告知单”；公开监督举报电话，畅通纳税人投诉受理渠道，建立快速回复机制，及时有效解决xx人的维权事宜，提高xx人的满意度。
（七）党委工作条例落实情况。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在全局的角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势。经常召开党委会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作情况，对重要事项实行民主决策，对于人事安排、大额度资金使用和重要事项等，都能做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见，然后交由党委会研究决定；对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。共组织党委中心组学习x次，召开党委会议x次。
我们深刻认识到，对照中央、省委、市委和县委的要求，面对全县干部群众的期待，仍存在着较大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是：
（一）在党的政治建设方面存在的问题。
一是政治意识不够强。主要表现在对党员干部的教育不足、管理不严格，出于保护干部的心态，对于一些党员干部在防范化解重大风险、脱贫攻坚、信访稳定、xx发展中不作为、慢作为的行为，大都按照“低标”进行了处理，没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉；个别基层党组织大局意识不够强，对自己有利的坚决执行，对自己不利的口头上要求的多，落实上打折扣。政治理论学习不够，对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻、不够系统，与xx实际结合的不够紧密；学习方式方法有待进一步改进，学习针对性不够强，课堂学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。
二是班子凝聚力和执行力不够，党委领导核心作用发挥不够充分。个别局班子成员大局意识不强，存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，给全局整体工作的推进造成了一定影响。例如对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。局党委班子成员常年在一线工作，把大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多。
（二）在党的思想建设方面存在的问题。
一是理想信念还不够坚定。局党委班子成员大体上能够做到理想信念坚定，但对全市党员干部教育管理没有做到持之以恒，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。有的党员对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定，对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信心不足。有的党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。有的党员宗旨意识淡化，关注个人得失多，考虑全局和关心群众少，追求享受多，艰苦奋斗少。有的党员思想消极，不思进取，对理论学习不感兴趣，生活和工作中回避矛盾，奉行实用主义，安于现状，无所作为。
政协工作汇报篇六
10。
名，其中女委员。
3
名，分别来自科技、经济、工商联和党政特邀四个界别。近几年来，我们郜家店镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《中共中央关于加强人民政协工作的意见》和省市贯彻落实中央精神的实施意见，从加强党的执政能力建设的高度，把政协工作摆到重要位置，加强领导创造条件，积极支持政协认真履行政治协商，民主监督，参政议政职能，使政协工作成为党委联系社会各界、凝聚群众、集中智慧的桥梁和纽带。为全镇三个文明建设、创建和谐社会服务，开创了我镇人民政协工作的新局面，有力地推进了全镇经济建设和社会发展。
中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，是具有中国特色的基本政治制度，是发扬社会主义民主的重要形式，在我国的政治生活中具有重要作用。加强和改善党对政协工作的领导，是政协工作坚持坚定的政治方向，不断开创新局面的根本保证。近年来，我们郜家店镇党委从提高认识，加强领导，发挥作用入手，努力营造全镇各级党组织和全社会重视和支持人民政协的良好环境。
1
镇党委从提高思想认识入手，深刻认识人民政协工作的重要性。
为了做好新时期人民政协工作，进一步提高对政协性质、地位和作用的认识，党委中心理论学习组多次组织学习新修订的《政协章程》、党的十六届四中全会精神和胡锦涛总书记在庆祝人民政协成立
55。
2005。
）
5
号文件的专题报告，并将中央。
5
号文件学习纳入镇党校的教学内容，努力提高领导干部贯彻执行人民政协方针政策的自觉性和主动性，增强了全镇上下重视和支持政协工作的意识。
2
健全党委对政协工作领导制度，保证党对政协工作的各项要求落到实处。
镇党委每半年都要召开党委会，专门听取政协工作汇报，研究布署工作，检查和总结中央、省、市委关于人民政协工作规定的落实情况。对政协工作的要点，坚持以党委文件下发，做到同布置、同安排、同检查。我们建立健全了政协工作的领导机制，党委书记负总责，确定一名党委副书记分工联系政协工作并负责政协活动组工作，配备一名统战委员兼政协秘书做政协的日常工作，坚持不定期地研究部署政协工作的政务性，事务性工作。
3
500。
—
800。
元，从而有效保证了政协委员参加会议、外出参观学习、工作考察等活动的开展。
政协的职能是“政治协商，民主监督，参政议政”。通过政治协商，达成更多的共识；通过民主监督，促进党的事业快速发展；通过参政议政，更多地反映社情民意，为政府决策提供依据。
我们重视政协工作已成常规性工作，党委、政府与政协组织和政协委员保持经常性的勾通和联系政协组织的各种会议和其它重要的协商座谈会，党委政府领导都要积极参加，听取委员的意见和建议同时也将党委、政府的打算与委员进行零距离沟通，凡属事关全镇改革、发展、稳定大局的重要布署、重大决策，都提交到政协进行协商，做为科学决策、提高执政能力的必要程序和重要环节切实做到重大问题协商在党委决策之前，人大通过之前，政府实施之前，以提高决策的科学性如“十一五”规划制定，关系到郜家店镇未来几年的发展，
为了使规划更具有科学性和可行性。党委、政府将我镇“十一五”发展规划编制做为重点课题，交由政协组织进行专题调研，组织政协委员充分协商。工业园区规划、小城镇建设发展规划、每年度的政府工作报告等重大问题都要充分听取委员的意见和建议，保证这些规划和决策具有可行性和科学性。
几年来，党委、政府非常注重为委员履行职责创造条件，积极支持政协委员开展视察、调研、评议等活动，每年的集中活动都要达到
2
学生的通勤安全有了保障，深受学生家长的好评。
委员们面对郜家店镇的现状，进行了分析，对立足当前着眼未来提出了建设性意见政协小组坚持“围绕中心服务大局，履行职能，务求实效”的工作原则，把促进发展做为履职资政，参政议政的着力点，积极参加镇里的各种会议，协商和讨论政府工作报告、“十一五”规划、小城镇发展规划、干部作风整顿、先进性教育等重要工作，共提出
30。
多条意见和建议，为党委政府提供了很有价值的决策依据。同时，从。
2001。
年以来在县政协全会上共提交委员提案。
27。
2007。
年交通局的计划中。
围绕构建和谐社会的工作目标，注重发挥政协组织人才荟萃，智力雄厚的优势，在全民创业中有所作为。
通过发挥广大政协委员的积极性、主动性和创造性，凝聚方方面面的智慧和力量，为推动全镇区域经济社会发展多作贡献，真正体现人民政协组织的独特优势
一是重点是发挥委员们在经济建设中的带头人作用。
在建材行业中，王洪生委员在原有丰鹿水泥厂效益较好的基础上，投资近百万元入股泰格化工有限公司，进行扩大再生产，他带头技改扩建，进行废液提取再生原料的开发生产，使企业成为环境污染治理示范单位，
为企业存活再发展找到了有效途径。并且带头积极纳税，几年来，该企业共纳税。
275。
万元，成为多年来我镇稳固的纳税大户；在养殖业上，永久加油站经理郑洪才委员于。
2005。
年
5
200。
万元兴建了现代化养鸡场，每批养肉食鸡。
3
万只，年利润。
30。
300。
3
个，投资额约为。
600。
多万元，真正成为我镇民营经济发展的中坚力量和排头兵。
二是在群体优势方面，主要发挥政协参加单位、界别委员小组的骨干作用。
政协组织和委员经常加强与科协、滤布镇工商联等单位的工作联系，定期召开座谈会，做到了每二个月召开一次，征求各界别的意见和建议，联合力量一起做项目、搞调研和为民办实事；组织政协委员与医院、计生办、农科站开展送医、送科技下村活动，开办农业技术培训班，为农民提供科技咨询，为群众义诊，为小学女教师进行了免费身体检查等活动此外，委员们经常开展形式多样的调研和考察活动，为全镇的经济建设和社会发展积极建言献策
三是积极组织政协委员开展“五个一”活动。
全体政协委员充分发挥自己的专长和优势，立足本职做实事，尽心尽力献爱心，支持地方公益事业和扶贫助困为民办实事表现突出。王洪生委员投资近
3
万元为中学垫操场。
1.2。
万平方米，动用土方。
5000。
立方米，支助一名中学生每年学费。
500。
元，每年拿出资金。
800。
元，帮扶。
4
户困难户解决生活困难；郑洪才委员支助两名小学生每人每年。
300。
元，教师节、老人节三年累计捐款近万元；刁建友委员无偿援助玉米种子每年。
100。
斤解决了贫困户种地无资金买种子的困难，高文俊、顾广富委员每人每年为贫困户捐款。
400。
元解决了贫困户的实际困难。我镇的政协委员、工商联为中学建楼捐款。
3700。
元，为田敬涛烈士捐款。
1.8。
万元。合计各种捐款约为。
8
万元。
政协活动组通过各种渠道积极寻找关系，广交、诚交朋友，在招商引资方面取得了显著成绩，使我镇招商引资工作取得了新突破。近三年引进项目
27。
项，共到位资金。
1.2。
亿元，其中固定资产投资。
9000。
万元。引进工业加工型项目。
19。
个，引资额达。
8500。
200。
名剩余劳力就业的社会效益。
5
号文件精神，全面落实省、市委政协工作会议精神，进一步加强和改善党对政协工作的领导，不断加大重视支持的力度，努力开创我镇政协工作的新局面。
政协工作汇报篇七
20xx年，*在县*常委会的指导和党委的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十八大及全国、省、州、县人民代表大会会议精神，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持“保增长，促发展，确保经济平稳较快发展的工作基调”切实履行好法律赋予*的各项职权，加强法律监督，促进依法行政；加强代表队伍建设，提高代表整体素质，增强参政议政能力；提升*工作实效，全力推进我经济社会全面协调发展。
一、紧紧围绕党委工作大局，充分发挥*在促进科学发展和构建和谐社会中的作用。
1、认真领会精神，积极建言献策。领会党的十八大会议精神，深刻理解实现科学发展和构建社会主义和谐社会的精神实质。紧紧扣住发展的主线，把握好和谐发展的关键，以突出维护群众利益为重点，按照“因地制宜，因势利导，科学发展，稳定和谐”的工作指导思想，在环境保护、治理污染、矿山治理和新农村建设等方面，广泛开展调研，积极建言献策，当好参谋，促进又好又快发展。
2、着力推进社会和谐，围绕发展社会事业，社会公平正义，建设和谐文化，完善农村*管理等方面，开展*的监督和协助工作，帮助化解社会矛盾，增强和谐因素，推动相关措施的制定和落实。
3、着力推进*政治建设。坚持党的领导。贯彻党委意图；保障人民群众的*政治，经济文化等权利，体现人民当家作主；加强基层*法治，促进依法行政和公正司法；维护群众根本利益，促进事关群众切身利益问题的解决。
二、加强主席团自身建设，提高操作能力和工作水平。
1、坚持党委领导核心。在党委领导下，主动融入发展大局，积极服务经济发展中心，把党委赶超发展的各项决策部署落到实处。年内向党委汇报*工作不少于4次。
2、加强主席团成员的自身学习。坚持集中学习与分散学习相结合，主席团成员坚持做到每季度集中学习1次，主要学习党的路线、方针、政策，国家有关法律法规及*业务知识等，并作好讨论学习记录。
3、加强主席团日常工作。主席团日常工作要有专人负责，开展规范有序，文件材料收集整理归档齐全，*主席、副主席要认真做好本职工作，把主要精力从事*工作，做到年初有工作计划，半年有工作小结，年终有工作总结。
4、依法开好*主席团会议。坚持*主席团每三个月至少举行一次会议，并有会议通知、材料、内容、记录。*各项制度要进一步加以完善修订并要上墙，办公室设施齐全，环境卫生整洁。
6、xx主席团工作经费列入本级财政预算，确保各项工作的正常运转。
三、依法开好xx会议。
1、认真做好大会的各项准备工作，会前书面向县*常委会报告会议的时间及有关筹备工作情况。会议材料规范，并印发参会代表和列席人员。
2、会议严格按法定程序进行，保证代表有足够时间对*、政府、财政和计划报告进行审议。认真收集、梳理会议期间代表提出的议案、建议、批评和意见。
3、会议期间的选举程序规范合法，选举确保成功。
四、认真做好代表工作，发挥代表主体作用。
1、认真做好闭会期间的代表选举和补选工作。严格做到程序规范合法，确保选举不发生非正常情况。
2、加强对代表的培训，健全并落实代表培训制度，进一步提高代表综合素质。年内举办*培训班1次以上，以代表小组为单位组织代表集中学法用法2次以上，主席团撰写上报3篇以上代表先进典型材料，及时发放代表学习资料，做到学习有记录、培训印发材料。
3、积极开展代表小组活动，充分发挥代表小组作用。建立新的一届代表小组并编印代表小组名册，主席团建立联系负责代表小组工作制度，年内召开代表小组长会议4次以上。
4、坚持并完善主席团成员联系走访代表制度。定期向代表通报主席团工作，邀请代表列席主席团有关会议，组织代表搞好执法检查等，充分发挥代表参政履职作用。对在走访中收集到的代表建议及时形成书面综合意见，交有关部门办理落实。
五、加大*监督，推进政府工作。
1、加强对财政的监督力度。严格按照《预算法》、《监督法》的规定，督促本级政府严格编制和执行预算，规范财政开支。随时掌握了解本级财政的运行情况。
2、认真行使重大事项决定权。对本级政府工作报告实施情况和资金投入较大的重大建设项目，要深入进行调查，认真组织审议，依法作出决议、决定，行使决定权，并形成书面决议。
3、认真听取和审议政府关于我新型农村合作医疗、农村特困群众社会救助和五保供养、招商引资、新农村建设四项工作汇报，对会议形成的审议意见，督促政府及其部门抓好办理落实。
4、组织代表对我新农村建设、防汛、村级公路建设等情况进行视察，对我小城建设规划、大中型水库移民后期扶持工作等情况进行调研，对《种子法》、《农作物种子条例》和《林木种子条例》以及《劳动保障监督条例》在我的贯彻实施情况进行检查。并向政府及其部门提出加强和改进工作的意见建议。
5、加强做好代表及人民群众的来信来访工作。健全信访工作机制，创新信访工作方式，建立领导排班接待日制度，加大交办、转办、督办工作力度，增强信访工作实效，促进和谐社会建设。
政协工作汇报篇八
_月_日是国际残疾人日，国际助残日的活动宗旨是促进人们残疾问题的理解，鼓励人们维护残疾人的尊严，保障其权利和幸福。同时也是为了增加残疾人融入政治生活、社会生活、经济生活和文化生活等各个方面时所获得的成就感。国际残疾人日的主题建立在使残疾人充分、平等地享受人权并使之参与社会的目标之上。
“国际残疾人日”的确立，说明在世界范围内，残疾人事业日益引起广泛关注，不同种族的人们都开始形成一个共识，残疾人事业是人道主义的事业，是一项崇高而又光荣的事业，是人类进步和正义的事业。庆祝国际残疾人日给人们提供了一个机会，使其改变对残疾人的态度，并消除影响残疾人充分参与到生活各个方面中来的障碍。
积极推进残疾人社会保障体系和服务体系建设，大力弘扬人道主义精神，倡导扶残助残的良好社会风尚，营造文明进步的社会环境，市残联积极筹备，精心组织，开展了一系列形式多样、精彩纷呈的活动来庆祝这次国际助残日，使广大残疾人和残疾人家庭能够通过切切实实的帮助和扶持措施，得到实实在在的利益。
积极开展惠及残疾人的活动，组织慰问残疾人，响应街道号召，将优惠政策落实到每个残疾人，让残疾人感受到大家对他们的关心和关注。
活动丰富多彩，为残疾人办好事办实事。“阳光家园计划”：精神、智力和重度残疾人提供托养服务或托养服务补助，推进残疾人社会保障体系和服务体系建设，提高对全市残疾人的服务水平。“辅助器具的发放”：为有需要的残疾人申请相关的辅助器具，给残疾人的生活带来了极大的方便，这项优惠政策得到了广大残疾人群众的支持和赞扬，都说政府没有忘记我们这些人啊，希望以后有更多的优惠政策落实到我们身上啊。
借“全国助残日、国际助残日”等活动之机，加大了对残疾人事业的宣传力度。
本次国际助残日活动圆满完成。
政协工作汇报篇九
安全教育是幼儿园教育的重头戏。我们将安全教育工作纳入教学计划范围。我们始终坚持“安全第一、预防为主”的原则。民办幼儿园2018年工作情况汇报如下，快随本站小编一起来了解下。
今年以来，我园在桃下镇教办的亲切指导下，严格按照市教育局关于安全工作的安排部署，始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针，紧紧围绕“提升教育教学质量、保障师幼人身安全”这一中心，狠抓安全责任意识教育、加大基础设施建设、建立健全各项规章制度、层层落实安全责任，把“定期自查，不断完善”作为抓好安全工作的一项最基本的制度来落实。一年来，我园无任何安全事故发生，各项教学任务圆满完成，整体工作运行良好。现就整体工作情况汇报如下：
一、基本情况：
我园创建于20**年9月，位于桃下镇下营小学院内，占地面积约3亩，交通便利，环境幽雅，教学设施完备，管理较为规范，现有办公用房7间，教职工8人，设园长一名，其中幼儿专业教师4名。保安1名，厨师1名，保育员1名，司机1名。现设有大、中、小及学前班共4个班，在园幼儿110人。一年来，在上级教育主管部门的指导下，本着以“一切为了孩子，精诚服务于家长”为根本宗旨，狠抓教育教学质量，不断加大基础建设，整体工作步入良性发展轨道。今年八月份，经市教育局、卫生局、公安局、城建局等相关部门就教学、卫生、安全及消防等方面审核，认为我园达到办学资格，准予运行。
二、加大投入力度，努力提高硬件设施。
1、我们对幼儿园教室外墙进行了粉刷，教室地面进行了硬化，门窗进行了加固，厕所进行了维修，给教室安装了吊扇，给幼儿配备了睡床等，还配置了各种童画进行了装饰，处处洋溢着童心、童趣。
2、本学期初，我园先后投入1.3万余元将操场进行了硬化、购置了滑滑梯等中大型玩具。
3、寒冬将至，为了给孩子营造一个温暖的学习环境，我园还为每个班添置了火炉、棉门帘等取暖设备。
4、购置了保安服、警棍、手电、灭火器等安全器材。
三、加强常规管理，稳步提高幼教质量。
如何在激烈的竞争中求生存，谋发展，一直是我园关注和思考的问题。首先，重视保教质量的提高，做到认真规范。我们积极组织教师认真学习《幼儿园教育指导纲要》，在掌握新《纲要》精神的同时，用好用活教材。同时，坚持保教结合原则，坚持面向全体幼儿全面发展，建立健全了各项规章制度。各班主任认真做好教学计划，并及时加以总结，不断提升教学水平。第二，我们以礼仪教育和日常安全教育为突破口，为幼儿形成健全的人格打下基础。在日常教学活动中，注重幼儿的个体差异和和谐发展，注重幼儿主体地位的发挥与幼儿行为习惯的培养，注重教学环境的创设以及幼儿愉快学习方法的引导，多方位的开展兴趣教学，全面实施幼儿素质教育。第三，我们期中和期末分两次对各班幼儿学习及管理情况进行检测，并将检测结果纳入教师的量化考评，与奖金挂钩。
四、增强服务意识，积极做好幼儿安全工作。
安全教育是幼儿园教育的重头戏。我们将安全教育工作纳入教学计划范围。我们始终坚持“安全第一、预防为主”的原则，加强幼儿的日常行为安全，更是把幼儿的食品安全教育和身体健康安全放在头位。制定了接送安全职责，与接送司机、教师、家长分别签订的安全责任书，落实了各自责任。另外，我们还要求教师就幼儿的交通安全进行常规不间断的教育，在每次离园的时候都再次进行行路安全的教育。为避免幼儿在园卫生、安全等一系列问题的发生，我园制定了门卫管理制度、食品卫生管理制度、日常安全制度等相关制度，并采取了以下措施：一是实行园长负责制和教师责任承包制;二是幼儿入园和离园时，实行点名制。确保把每位需要接的孩子送至每位家长手中，在孩子全部接完，整理教室后，教师方可离园;三是在幼儿进行课上游戏和课间游戏时，有专人负责幼儿活动区域的安全;四是教师除了负责幼儿的学习外，每天负责教室的清洁、消毒;五是坚持晨检制度和日汇报制度。
五、存在问题和2018年工作重点。
存在问题。园内基础设施有待改善;教师素质亟待提高;自我特色尚未形成;管理水平需要增强。今年工作重点：
1、根据中省市关于大力发展公办幼儿园、积极扶持民办幼儿园有关精神，我园将紧抓机遇，加大投入，争取财政部门对我园在幼儿园基础建设方面有关政策倾斜。
2、抓好幼儿教师的培训、教育和管理，增强教师对幼儿教育工作的热情，提高教育教学综合素质。
3、加强安全保卫工作，加大家长与幼儿园联系密度和力度，提高对幼儿的安全监管。
4、加大对基础建设的投入力度，改善教学环境和设备，进一步提高办园水平和质量。
以上汇报，如有不妥，请批评指正。
政协工作汇报篇十
近年来,民办职校的发展速度和规模令人瞩目。在其快速发展和规模扩张的同时也暴露出种种问题，尤其是师资队伍建设问题日益突出。民办职校师资建设存在队伍不稳定、结构不合理，骨干教师和专业带头人稀缺等问题。针对上述问题，政府的有关部门应该采取有效措施，切实解决这些问题。民办职校应转变思维，更新办学理念，优化师资队伍结构，创新人才引入途径，拓宽专业领域，积极开展校企合作，增强教师职业能力训练，为教师提供一个广阔自由的发展空间。同时，民办职校教师也应通过自身的不懈努力，不断提高。
教学。
水平和完善知识技能，成为符合我国新形势背景下职业教育发展的栋梁之才。
一、当前民办职校师资队伍建设中存在的问题。
民办职校的教师来源主要是毕业不久的大学生、各类学校的兼课教师和离退休教师。由于民办职校在薪金待遇、社会福利以及未来发展前景等方面都难以与公办学校相比，所以在引进优秀人才上困难重重。
1.教师队伍不稳定。
（1）学校领导层对教师缺乏关注。
民办职校为了在夹缝中求生存，从校长到普通教师关注最多的是生源的引进，只有招来更多的学生才有收益，学校才能继续发展。而学生的出路和未来就业前景经常被忽视。绝大部分的毕业生往往在掌握了初级技能后被安排到工厂做普通工人。有了这一套“招生”和“就业”的“法宝”后，教师的作用就显得无足轻重，处于尴尬的境地。
（2）教师跳槽意愿强烈，流动性较大。由于薪酬不高和职业发展空间有限，部分民办职校教师特别是年轻教师，往往把这份职业看做一个“跳板”，伺机寻找更好的机会。一些民办职校不乏教师教完一个学期，甚至几个星期就走人的情况。
2.教师结构欠合理。
在民办职校中，有高学历、高职称和高技能的教师是凤毛麟角，有的甚至没有。其主要构成为高校毕业生、各级各类学校的代课教师和社会人员。教师的工作经历和社会经验各自不同，受教育背景和教学水平也参差不齐。由于教师大都非职业教育出身，所以在课程教授上普遍重视理论基础课教育，而缺乏实操技能1训练。
3.师资质量较低。
民办职校由于办学资金缺乏、学校待遇较差等一系列问题，因而在教师招聘时，往往没有能力招聘到优秀的、具有丰富教学经验的教师。出于节约资金等方面的考虑，招聘对象通常是没有太多教学经验的大学毕业生。这些直接走上教学一线的学生们，有的可能进行过教育实习，具有一定的教育经验。但是其中也不乏一些没有接受过专业师范教育的学生，缺乏教学经验，不具备基本的教育教学技能，根本无法保证教学质量，这是一个不容忽视的事实。
4.缺少骨干教师和专业带头人。
骨干教师和专业带头人是教师中的精英也是稀缺人才，从年龄和工作经历来看，民办职校的师资是“两头大、中间小”，即离退休后被返聘的老教师多，缺乏教书育人经验的年轻教师多，而年富力强的中青年教师较少，没有形成合理的层次结构。从学校配置来看，重点学科的师资储备不够充分，经常出现师资紧张的状况，这些问题的存在严重制约甚至威胁民办学校的生存与发展。
二、民办职校应有正确的办学价值取向。
由于受“教育产业化”的误导，“教育产业化”的失范行为，扭曲了个别学校办学的价值取向，导致教育领域的逐利。作为直接后果，远不仅是教育的声誉和学校本身的健康发展受到影响，同时深层次考虑的还有教育的社会功能、学校的天职和教育工作者的社会良知，也直接影响了师资队伍的建设。
以前一些民办职校为了降低办学成本，对教师工资以外的一些社会性福利漠不关心，工资待遇模式非常类似于手工作坊的计件工资制，对稳定教师队伍和调动教师工作积极性并没有多大价值。
应看到教育是一个复杂的社会结构群体，具有多重性、类别性、动态性和交错性。教育的属性并不是单一的，它既有传统观念的社会公益属性，也具有产业属性，但两者并不对立。研究教育的产业属性将有利于对教育属性的全面认识，能够从新的视角看待民办职校的发展规律，要有正确的办学价值取向，在社会经济发展的新时期推进民办职校的师资队伍建设。
三、
民办职校教师的就业心态不利于师资队伍建设。
从就业心态来看，教师当中想借民办职校为跳板的多、受经济利益驱动的多，而具有长远观念、立誓在民办职校干一番事业的少。绝大多数教师并没有把民办职校当成自己就业的首选方向，一些年富力强的优秀师资在工作变动时宁愿选择2较差的公立学校，也不愿或是不敢到民办职校去任教。他们当中很多人都存在着一定的“捧铁饭碗”、“吃皇粮”的思想，视公立学校为“正规军”，视民办职校为“杂牌军”，以为在公立学校任教相对在民办职校任教就有一种心理上的优势。
从宏观上讲，是国家的一些人事政策还不到位。近几年来我国的人事管理社会化的进程是相当快的，国家逐步取消了住房实物分配而大力推行货币化分房，实施社会化保险体系（医疗保险、奍老保险、失业保险等）。但是只要国家相关的配套改革还不完善，在一定时期内，对一些很重要的公共福利待遇（如房改、政府福利房、完全退休金、政府部门财政补助或奖励等）的享受房方面，民办职校的教师和公立学校的教师就没有应有的平等性，更何况在这些方面已经存在了很大的差距。对这些涉及到居家过日子的社会公共福利待遇可望而不可及，常常导致民办职校的教师心理失衡。
四、民办职校师资队伍建设问题的对策。
1、政府部门应进一步落实相关政策，扶持民办职校的师资队伍建设师资队伍流动大是制约民办职校发展的一大瓶颈，其浅层的问题是薪酬，但如果只是在薪酬方面去谋求队伍的稳定，是不能彻底解决问题的，因为师资队伍流动的深层次问题是教师"身份"、社保、继续教育、教师个人的发展和价值体现、教师与学校的情感、文化契合，只有抓住这些深层次的东西，教师队伍才能求得稳定。
（1）政府部门要用法律的形式保证民办职校的教师与公立学校的教师具有平等的法律地位，不再人为地制造一些事实上的不平等。从理论上讲，民办职校的教师仅在工资的来源渠道上与公立学校不同，其它方面应当没有什么区别。各级政府部门要根据《社会力量办学条例》的有关规定，合理解决民办学校的干部教师的职称评定、业务进修、表彰奖励、医疗保险、养老保险、享受购买政府补贴的微利房等问题，保证民办学校的干部教师有正常的来源渠道，拥有与公立学校干部教师平等的合法权益。
（2）政府部门要加强民办民办职校质量体系的认证力度，开展对民办学校的办学资质的认定、办学方向和办学水平的评估检查。这样既有利于政府部门对民办职校的宏观指导作用，又有利于造就在教育大市场中的优秀品牌，增加民办职校的吸引力。
3垒。凡公办学校合同期满或解除聘用合同的教职工、民办职校合同期满或解除聘用合同并具有完整的人事档案关系的教职工，可进行无障碍流动，学校不得人为设置障碍，不得收取各种不合理的费用。
民办职校聘用的具有国家规定的任教资格、在劳动年龄内、符合事业单位进人条件的教师，为参加市区机关事业单位职工纳入基本养老保险的对象。统一为参加机关事业单位职工基本养老保险的民办职校教师，参照公办教师工资制度建立管理人事工资档案。参加机关事业单位职工基本养老保险的民办职校教师达到退休年龄，要予办理退休审核手续并核定退休费待遇核发退休金。
民办职校教师在晋职加薪、教研进修、评优、住房等方面应与公办学校教师享有同等待遇。教师返聘回公办学校，其工龄或教龄可以连续计算。
民办职校的办学和生存不是一个短期谋利的简单行为，而是要通过长期的积累获得社会效益和经济利益双赢的过程。民办职校的经营者首先要树立正确的办学产业观念，即把经营民办学校当成一项长远发展的产业，遵循利润合理化、投资回报长期化的原则，切忌把经营民办学校当成一项快速敛财手段，办学行为上功利化、短期化色彩在太浓。在正确的产业观念的支配下，民办学校还要积极采取一些灵活有效的措施，逐步建立并稳定属于自己的师资队伍。
（2）优化教师队伍整体结构。
职业教育需要培养出具有一定理论知识和实际操作的技能型人才。所以，在教师的配置上，专业课、实践课、基础课的教师比例要适当。要把专业课和实践课的学习放在突出的位置。但是目前由于民办职校办学条件的限制和学校领导的不重视，在民办职校教师队伍中，实训教师和“双师型”教师少之又少。引进和培养技能型教师，降低基础文化课教师比率，是当前师资队伍建设的重中之重。民办职校应当立足长远，选拔优秀教师进行培训和进修，提高教师素质和能力。
（3）优化教师年龄结构。
民办职校教师在年龄结构上呈现青年教师和老年教师占多数，而有丰富教学经验和实操技能的中青年教师人数相对较少。毕业不久的大学生是青年教师的主力军，他们精力充沛，充满激情，但是缺乏教学经验。老年教师多半是离退休教师，他们具备丰富的教学经验，但是知识结构老化，创新能力不足。改善教师年龄结构，重点培养一批青年教师成为教学骨干，引进年富力强、经验丰富的中青4年骨干教师，形成老、中、轻教师搭配合理的教师团队是保证学校高质量教学水平的重要措施。
3.加强教师职后培训，提高师资队伍质量。
民办职校的教师多为没有接受过正规的教师职业训练，有的跟不上现代教**流，所以，在教师质量堪忧的情况下，对教师进行职业技能培训就显得尤为重要。
在对教师进行培训时，首先要加强教师自身的修养，提高他们的素质。其次，要进行职业技能培训，尤其是对一些教学技能较低的老师，要加强训练。第三，及时把握最新教学动态，让教师掌握先进的教学方法。第四，培养教师爱岗敬业的精神，让教师真正做到“干一行，爱一行”。
4.完善绩效评价体系，健全师资管理制度。
民办职校要建立创新的人才绩效评价体系，根据教师的业务素质和教学水平分级、分类评价。让高素质教师愿意留下来，给他们以归属感，建立和完善教师绩效考核机制，让优秀教师在物质和精神上都有满足感。改善教师管理，充分挖掘教师潜力，从而最大限度地提高教学质量和水平。
（1）充分调动教师的积极性。
教师教学积极性的提高来源于对教育工作的热爱和对学校的归属感。学校管理层应施行人性化管理，从生活上、工作上多方面关心和体谅教师，满足教师合理的要求。只有这样，教师才没有后顾之忧，全心全意地投入教学工作中，才能最大限度地调动积极性。
（2）建立与市场经济体制相适应的学校管理体制。
民办职校根据自身具体情况进行人事制度和分配制度改革，改变传统的人事升迁观念。根据教师的能力、素质安排岗位，施行岗位竞聘制，选择优秀人才担任领导职位。同时，清退和解聘人浮于事、不称职的教师。在分配上按照实绩拉开差距，运用正确的政策导向、思想教育、行政纪律和物质激励手段，打破平均主义，让教师多劳多得。
5.创新人才引入途径，发挥专兼职教师的带动和辐射作用。
选调、聘请有实践经验的专业技术人员和能工巧匠兼任教师是师资的一个重要来源，是民办职校发展的必然选择。民办职校不仅要拥有高质量的在职教师队伍，而且也需要实践经验丰富、动手能力强的兼职教师。建立和不断完善一支实践能力强、教学水平高的兼职教师队伍，是从职业教育的人才培养目标出发，5改善学校师资结构、加强实践教学环节的有效途径。
6.积极开展校企合作，加强教师职业能力训练。
校企合作办学，能使教师更好地掌握专业技能，提高实践能力，弥补书本上知识的不足，使其教学水平得到相应提高。教师通过在企业一线的学习和实践，在增强实际操作能力的同时，也能更好地理解和运用理论知识，指导教学。
7．建立五常的工资晋升制度和完善的福利政策。
改变目前“你干活，我给钱”的单一工资待遇模式，建立了完善的教师工资晋升制度和完善的福利体系。这些完善的规章制度使得在校教师完全可以为自己的职业生涯做一个长远规划，也增加了其在工作、生活中的安全感，从而能够更好地投身于事业之中。
民办职校教师也应通过自身的不懈努力，不断提高教学水平和完善知识技能，成为符合我国新形势背景下职业教育发展的栋梁之才。
我们相信，只要民办职校的办学者和管理者能采取有力措施，按教育规律办学，充分发挥党团工会组织的作用，消除教师的心理障碍，解除教师的后顾之忧，真正调动每个教师的积极性，献身于民办教育事业的稳定的教师队伍一定会建立起来，民办职校一定会越办越兴旺。
政协工作汇报篇十一
今年以来，***镇政协在县政协的精心指导下，在镇党委的领导下，政府的关心支持下，始终以科学发展为主题，围绕核心，服务中心，凝聚民心，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，建章立制，加强对政协民情联络员管理，创新工作载体，在充分发挥政协作用上下功夫，取得了一定的成效，现将相关工作开展情况汇报如下：
一、“三会”问政促中心，发挥“两员”参政议政作用一是参加重点工作会，共谋发展。镇党委政府召开重大会议如人代会、表彰会等都邀请政协委员和政协民情联络员参加，保障“两员”们对镇党委政府中心工作的知情权，调动他们参政议政的积极性。二是召开专题座谈会，建言献策。每季度定期召开一次政协民情联络员座谈会，镇党委政府主要领导亲自参加，听取联络员们汇报社情民意，以及对政府中心工作的意见和建议。针对他们提出的意见和建议，合理化建议立即办理，不能办理的向其说明原因，同时以会代训，提高建言献策的能力。三是现场观摩会，监督指导。每年组织一到两次现场观摩会，使政协民情联络员们实地了解、监督镇中心工作和重点工程建设。通过看现场、听汇报、谈感受等方式，让他们真正了解和关心镇域经济建设发展，监督过程、知晓结果，增强其主体地位与“主人翁”意识。
二、充分调研聚民意，切实解决民生关切问题发挥政协民情联络员联系面广，群众信任度高，收集民意渠道广的优势，充分反映社情民意，切实解决群众关心热点难点问题。比如今年实施的街道下水道建设工程，由于历史原因，***集镇建设较为落后，排水、公厕和化粪池等配套设施老化破损，导致下雨天污水、雨水横流，街道脏、乱、差现象严重，群众反映强烈，***村政协民情联络员陈良银同志，提出了改善集镇环境的建议后，镇主要领导当即现场办公，并通过党委扩大会议研究，投入近70万元解决***街道下水道、公厕问题，同时成立执法队对街道环境进行长效管理。经过整治，整个街道环境焕然一新，得到了老百姓的一致好评。又如在网箱拆除后，东流河村政协民情联络员彭少炉深入到网箱拆除户了解其生活现状，东流河村大龙湾组三面环水，生产资料少。网箱拆除后，该组村民生产生活遇到极大困难，在了解到这个情况后，彭少炉及时向镇党委政府反映，要求政府解决其生活出路问题。镇党委政府多次到该组调研走访，并积极向上争取库区移民避险解困项目支持，对该组18户76名村民按照每人2万元的标准进行补助，支持其搬迁到县城，由“农民”转化为“市民”，彻底解决了群众生活出路问题。去年，我镇实施了“三线三边”环境整治工程，其后，白水畈村政协民情联络员储成富反映，虽然环境变好了，但部分中心村绿化、亮化工作不到位。今年镇党委、政府投资80余万元在白水畈村街道、***村大湾组、胡家河村孙家畈组三处进行了“三线三边”提升工程。通过安装路灯、铺设花砖、增种绿植新建公厕等措施，真正实现了路灯亮化、村庄绿化、道路硬化、环境美化。半年来，全镇12名政协民情联络员共提建议10条，采纳办理建议5条，其它的均向当事人说明了原因，其中堆谷山联络员蔡胜民，要求加快旅游开发的建议，镇党委政府积极向县委县政府反映，引起县委县政府高度重视，5月17号县委陈俊书记专程来到***镇召开大别山主峰景区建设推进会。
三、
广泛参与知民心，化解矛盾维稳定。
我镇12名政协民情联络员，有三名是退下去的老村干部，他们在群众中威信高，政策了解的多，乐于奉献，群众相信，政府放心，他们是政府和群众间的“连心桥”，镇政府聘请了两人为我镇的司法调解员，为我镇的稳定发展发挥了积极作用。
在大别山旅游扶贫快速通道建设拆迁过程中，由于原始山林执照不清楚等原因，引发了很多山场纠纷，尤其是建设路段所在村龙井冲村和宋家河村交界处。其中龙井冲村康传读与宋家河村孙桂华两户涉及争议山场拆迁款达十万元之多，两户因山场纠纷交涉四个月之久。其间，陈良银和司法所同志登门调解二十余次，动之以情，晓之以理，以事实为依据，最终感动了两户村民，问题得到妥善解决。
政协工作汇报篇十二
镇政协工作汇报政协工作汇报一、从加强舆论宣传，提高认识入手，努力营造全镇各级党组织和全社会重视和支持人民政协工作的良好氛围。一是强化学习，提高认识。党委中心组在每个季度的末月组织学习《政协章程》、中共中央《关于加强人民政协工作的意见》和上级人民政协工作会议精神，将学习人民政协工作的理论知识作为全镇各村（社区）、镇属各单位开展创先争优活动的重要内容。使党政班子成员进一步强化了对人民政协主要职能和活动方式的认识，提高了领导干部贯彻人民政协方针政策的自觉性和主动性，增强了全镇上下重视和支持政协工作的意识。二是大力宣传，积极引导。采取召开会议、宣传栏、电视媒体、政府网络等多种形式对人民政协性质、地位和作用进行广泛宣传，及时报道政协工作动态。三年来共召开会议38次，出宣传专栏12期，编印工作简报16期，在县以上新闻媒体上稿56篇。组织干部职工深入各村（社区）开展大走访活动，把政协工作宣传送上门，把群众的意见和建议带回来，使政协工作深入民心，得到群众的大力支持。三是创新模式，全民互动。充分利用我镇的政治、经济、人文等方面得天独厚的优势，开展政协工作进社区、进机关、进学校等主题活动，定期举办政协活动小组与社区、机关、企事业单位联谊活动，广交诚交朋友，构建了纵到底、横到边的政协工作网络，实现了政协工作的全覆盖。
二、突出加强政协工作机制建设，为人民政协履行“政治协调、民主监督、参政。
议政”三项职能创造条件。一是健全领导机制。坚持党委对政协工作领导制度，保证党对政协工作的各项要求落到实处。做到由党委书记负总责，政协工联委主任具体抓，配备一名政协秘书专门做政协的日常工作。同时将政协工作专设8分纳入各村（社区）文明建设目标管理范围，考核结果直接与各村（社区）干部政治、经济待遇挂钩。二是完善工作制度。建立健全集中活动、政治协商、委员履职考核等工作制度。镇里每半年至少召开一次党政班子成员会议，专门听取政协工作汇报，研究部署工作，对政协工作做到同布置、同安排、同检查。在全局工作中始终坚持重大决策协商在前，凡属事关全镇改革、发展、稳定大局的重要部署，重大决策，都广泛征求委员意见和建议，做为科学决策、提高执政能力的必要程序和重要环节。切实做到重大问题协商在党委决策之前，人大通过之前，政府实施之前。如“十*五”规划的制定，关系到我镇未来五年的发展，为了使规划更具有科学性和可行性，镇党委将我镇“十*五”规划编制做为重要课题，交由政协工联委组织进行专题调研和充分协商。工业园区规划、城镇建设发展规划和每年度的政府工作报告等重大问题都做到充分听取委员意见和建议，确保这些规划和决策更加科学，更具可行性。在工程招标、民主测评、人事任免考察等敏感问题方面特邀政协委员全程参与，实现监督实效最大化。三是建立投入机制。为适应开展政协工作的需要，将政协活动经费纳入年度财政预算，每年每人的活动经费支出都达到1**元以上，2010年组织政协委员赴福建集中视察社会主义新农村建设，全年实际支出达到5万余元。有效保证了政协委员参加会议、外出参观学习、工作视察等活动的顺利开展。
三、
着重抓好政协活动小组集中活动的开展，使政协工作取得实实在在的效果，让领导看得到，干部群众体会得到，彻底改变人们对“政协看戏”的片面看法。
和谐社会建设。四是广泛开展联谊活动，充当发展“助力器”。通过各种渠道寻找关系，广交、诚交朋友，在招商引资方面取得了显著成绩。近三年引进项目6项，到位资金**.*亿元。这些项目的引进对我镇的工业发展和资源开发起到了推动作用，为全镇经济发展注入了生机活力。
在加强政协工作方面，我们做了一些工作，也取得了一定成效，但离上级对人民政协的工作要求，与新时期人民政协事业发展的要求还有很大差距。在今后的工作中，我们决心进一步落实省、市、县委政协工作有关精神，进一步加强和改善党对政协工作的领导，不断加大重视支持的力度，努力开创我镇政协工作的新局面。
