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健康是指身体和心理的良好状态，是人们追求的宝贵财富之一。如何培养孩子们的创造力是每个家长思考的问题，我们可以给予他们更多的探索和实践的机会。在这篇总结范文中，作者通过具体实例的描述，让我们更好地理解总结的重要性。
双提升工作汇报篇一
今年，我们将以县委十届七次全会精神为指导，围绕老城区指挥部的总体部署，以市容市貌提升“基础年”为目标，以“六大工程”建设为抓手，突出抓好以下几个方面工作：
根据整治方案要求，积极会同县有关部门对北门闸节点开展专项整治，完善市政、绿化设施，拆除苏美生活用品房顶、北门闸北侧高炮、北门闸顶广告，取缔整治范围内小邮商亭（棚）个、各类摊点、钢材批发点以及闸下花卉市场，规范苏果超市门前小吃摊点，提升整治区域内店招店牌设置质量，清除各类乱贴乱画，清理整治河坡两侧的杂物、垃圾。
今年，我们将加大城区主干道店招店牌提升改造力度，提高设置质量，对城区主干道等重点路段店招店牌进行严格控制。下一步将邀请有资质的设计单位相关专业名家，对城区主要道路、新建小区沿街店面店招店牌进行精心规划设计，保证一路一景，一街一品，彰显不同特色。淮浦路、常青路、安东中路三条主要道路店招店牌作为今年改造任务，近期将制定改造方案，报县政府同意后迅速组织实施，年底前确保改造升级完成。
根据省级卫生城市要求，我县需要有环卫作业停车场和粪便处理场。因此，我们将抓紧调研，主动与发改、规划部门对接，合理规划场地，争取县政府支持，建设环卫作业停车场和粪便处理场，切实解决环卫作业车辆无处停放、粪便处理难问题，同时，认真落实为民办实事项目，启动公共自行车三期建设，计划完成20个站点、400个桩位建设和400辆自行车投放工作。另外，积极与桑德公司联系，加快垃圾焚烧发电项目落地开工建设力度，争取早日竣工投入运行。
20xx年，我局将根据省市市容管理示范路创建标准，制定创建方案，落实创建措施，加大创建力度，力争创建一条省级市容管理示范路，两条市级市容管理示范路，进一步提升城市形象。同时，还积极配合县有关部门把安东路建成省级放心消费示范街、常青西路打造成商业样板街。
今年，我们将狠抓城市长效管理工作，落实城管重心下移，确定社区城市管理职能，让社区在城市管理中发挥重要作用。近期，我们将认真测算道路管理保洁工作量、人员经费，将管理、保洁责任落实下移到社区，建立城管进社区长效管理工作机制。同时，我们还将建立县直机关与社区挂钩联系点制度，帮助社区解决实际问题。另外，我们将进一步加快数字化城管建设进度，充分发挥信息化在城市长效管理中的应用，及时发现问题、交办问题、解决问题，提高城市管理效率。
在开展上述工作的同时，我局还将同时推进其他各项工作，确保城管各项工作今年齐头并进，共创佳绩，为实现我县城市建设和市容市貌提升工作“基础年”作出应有贡献！
双提升工作汇报篇二
今年以来，xx县法院在县委、县政府的正确领导下，不断完善工作思路和创新工作方法，把提升公众安全感和满意度作为工作出发点和落脚点，采取多项措施，积极塑造法官干警新形象，赢得了广大群众对法院工作的进一步理解和支持，拉近了法官干警和群众的距离，确保了公众安全感和满意度得到有效提升。
一、严厉打击犯罪，确保一方平安。我院贯彻以人为本、宽严相济的刑事政策，严厉打击“两抢一盗”、故意伤害、贩毒、寻衅滋事、绑架、诈骗等严重扰乱社会秩序的暴力犯罪及多发性犯罪，对偶犯、初犯、未成年人犯罪，社会危害不大且有悔罪诚意的犯罪分子，注重教育为主、惩罚为辅，依法落实从宽政策，最大限度地减少社会对抗面，促进了社会和谐稳定。今年1-6月新收刑事案件52件，同比下降32.5%；审结41件，结案率78.9%；判处人犯47人，其中判处五年以上有期徒刑5人，判处五年以下有期徒刑21人，判处拘役4人，判处管制、缓刑17人。
二、落实司法为民举措，方便群众参与诉讼。
一是继续推行预约立案、上门立案、假日法庭、巡回审理等举措，方便山区群众、外出务工人员和老年人诉讼，同时实行法庭直接立案，解决群众立案难。二是出台《关于减半预收案件受理费的暂行规定》，既减轻了群众诉讼负担，也方便了当事人缴费退费。三是大胆适用小额速裁，减轻当事人诉累，提高诉讼效率。1至6月，小额速裁结案56件。四是利用电子显示屏公告排期开庭，宣传法院工作方针政策，介绍法院工作概况等。五是法院网及时将裁判文书上网发布，便于公众查询和监督。
三、
强化质效管理，提高办案效果。
我院法官干警始终坚持有法必依，执法必严，坚守正义，让人民群众真正感受到法律的公平和正义。通过构建以质量、效率、效果为价值导向的审判绩效综合评估体系，不断提高办案效果和司法公信力。积极落实人民陪审员参与调解制度，今年选任了24名人民陪审员、6名特约人民陪审员，并在6月3日至4日进行了审判业务培训。1至6月人民陪审员陪审案件152件。加强与人大代表、政协委员工作联络，定期汇报法院工作，广泛听取意见和建议，自觉接受监督和检查。今年6月，市人大常委会调研组到我院调研刑事审判工作，对我院刑事审判工作绩效给予了充分肯定。认真听取代表、委员的意见建议和关注的案件，上半年收集代表、委员建议13条，办理代表、委员关注案件3件。
四、广泛开展宣传，营造良好氛围。
我院采取形式多样宣传方式，不断加大宣传教育力度，提高广大群众对基层维稳工作的认识度，调动广大群众积极参与到维护社会稳定中来。一是通过开通法院手机报、发放群众意见反馈表、便民服务联系卡，巡回法制宣传等形式，大力宣传法律法规知识，切实增强群众法制观念和自我防范能力。二是开展法院干警“进村入户大走访”亲民爱民活动。深入乡镇、村、社区、学校、企业和贫困农户家中，大力开展送平安、送法律、送服务等实践系列活动，与群众进行零距离宣传国家法律法规和相关政策规定。三是成立调研信息宣传工作领导小组，加强对宣传工作的领导，积极鼓励干警撰稿、投稿和开展工作成果调研活动，大力正面宣传法院工作，集聚正能量，弘扬法治精神，提升法院形象。上半年，被市级以上媒体采用稿件220余篇，与《xx县报》合作开办《法院连线》专栏，利用报刊媒体宣传法院工作、向公众普法，深受群众好评，上半年共出刊30期。与县移动公司合作创办了《xx法院手机报》，利用手机短信平台，图文并茂地让公众了解法院工作动态。以上这些措施提高了人民群众对法院工作的知晓率及满意度。
五、合理解决诉求，着力化解矛盾。我院高度重视涉诉信访案件化解工作，对涉诉信访积案在查明原因、找出症结的基础上，情理并重，因案施策，切实做到合理诉求解决到位、思想教育疏导到位、错误瑕疵纠正弥补到位、实际困难帮扶到位。最大限度地消除不安定因素，积极引导群众以合法、理性的方式反映意见和要求，维护正常的信访秩序和社会秩序。切实做好上访苗头的排查，实行零报告制度。规范和完善信访案件办理流程。坚决落实“定时间、定人员、定领导、定责任、包案处理”的领导包案工作责任制，确保涉诉信访案件息诉息访和有效稳控。
六是巡回审判，阳光司法。近年来，我院一直很重视农村案件的调解工作，并不断加大巡回调解力度，特别是在常见的相邻、赡养、继承等纠纷中，为避免邻里、亲人对簿公堂导致矛盾激化，法官主动深入乡村、田间和当事人的家中进行巡回办案，及时化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。我院把巡回审判作为创新便民措施、推进司法公开、加强司法民主的重要手段，大力开展审判进社区、进农村活动。今年我院选择一些具有教育意义的轻伤害案件到案发地开庭，选择一些具有典型指导意义的民事案件到纠纷地开庭。1至6月，共开展巡回审理16件次。以巡回审判为平台，现场解决纠纷，方便群众诉讼，宣传法律知识，使其成为多元调解的延伸。
七、扩大救助范围，彰显司法关怀。
我院积极推进司法救助工作，不断满足弱势群体和困难群众的司法需求，进一步践行司法为民的各项措施，以人民群众的需求为工作出发点，以人民群众的满意为衡量工作的标准。以构建和谐司法为出发点，要求给予当事人无微不至的人文关怀，积极为确有困难的当事人提供救助。及时为经济上有困难的当事人办理减交、缓交、免交诉讼费手续，着力解决拆迁安置、医疗损害、劳动争议等涉民生案件，将其纳入诉前调解范围，以最快捷的方式实现困难群众的司法诉求。今年1-6月，共对26个案件36人次缓、减、免交诉讼费46560元。
xx县人民法院。
xx年8月6日。
双提升工作汇报篇三
为进一步加强川兴堡社区党支部建设，激发该支部在创先争优活动中的内在动力，着力解决存在的突出问题，将基层组织建设年的各项要求落实到位，根据相关文件精神及安排，镇党委在广泛征求意见建议的基础上现研究制定川兴堡社区党支部2012年整顿升级工作方案：
一、基本情况。
川兴堡社区党支部成立于2011年6月，社区居委会成立于2011年8月。辖区面积16平方公里，现有13个居委会小区，居民住宅楼128栋，住户2896人，常住人口4182人，流动人口519人，辖区单位16个，其中机关单位1个，学校5个，医院一个，个体商业网点525个。社区党员总数18名，其中女党员6名，大专以上4名，高中及中专以上5名，小学4名，50岁以上10名，40岁至50岁1岁，30岁至40岁5名，30岁一下1名。支部委员会机构健全，支委委员3人。川兴堡社区成立时间短，无自己的活动阵地，办公设备陈旧简单，目前办公场所是租用民和村农户房屋，支部18名党员中年轻党员少，党员年龄老化，党员中属于企业下岗党员10名，办公经费每年2000元，用于房租都不够，根本没有经费开展活动资金。
二、指导思想。
以推动科学发展为主题，紧密结合深入开展的创先争优活动、基层组织建设年活动、“联村联户、为民富民”行动和“四治一树”干部纪律作风集中整治活动等活动，按照“五个好”、“五带头”的创先争优目标，以县委组织部《关于进一步加强新形势下党员队伍建设的意见》等文件精神为指导，着力加强芦草沟村党支部班子和党员队伍建设，不断提升其党建工作整体水平，通过整顿，力争到2012年底该支部各项工作得到较大提升，落后面貌得以转化，在该支部和党员中切实形成了比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，为推进石羊河流域重点治理、加快农村经济社会转型跨越发展提供坚强的组织保证。
三、
存在问题。
一是该村党支部村级活动场所年久失修，条件简陋，活动空间小，缺乏必要的办公设施，已不能满足服务群众、为党员提供活动阵地的基本要求，村干部办公无条件、党员学习、活动无场地，硬件建设十分滞后。
二是党员队伍年龄结构偏高，年轻及充分发挥致富作用的党员比例偏少。该支部30岁以下的年轻党员仅占全体党员的33%，部分党员思想观念跟不上时代发展的要求。
三是该党支部制度建设不够健全，民主集中制度、“三会一课”制度、村干部值班制度、党务公开制度、党员考核评价制度制度等制度建设不够完善，落实不力，没有起到以制度建设规范党支部和村干部思想和行为的作用。
四是该支部对党员的教育管理不够，部分党员为民服务意识淡薄，凝聚力较差，不能勤于学习，带领群众致富的能力弱，不能很好的发挥党员在经济社会发展中的积极带头作用。
四、目标任务。
集中利用2012年5-12月8个月的时间，采取有力措施化解。
四是党员的教育管理方面：扎实开展以“五个好”、“五带头”为主要内容创先争优活动；结合《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等法律法规和“四治一树”干部纪律作风集中整治活动狠抓班子成员党风廉政建设；对现有党员和党员发展对象进行分批培训，不断提高党员的政治素质、文化水平以及致富和带富能力，使广大党员成为推进重点工作、促进经济社会健康发展的领头雁、排头兵。加大对流动党员的联系教育工作，及时帮助其解决因外出务工产生的具体困难和问题。
五是经济社会发展方面：紧紧围绕县委“四五四”发展战略，按照“设施农牧业+特色林果业”的发展模式，大力发展节水高效现代农业，积极调整农业产业结构，大力发展具有生态保障功能和良好经济效益双重功效的枸杞、红枣栽植，抓好2012年已落实的750亩特色经济林示范点建设；通过群众筹资筹劳、争取项目、以工代赈等多种方式争取资金改善路、渠、电等关乎群众切身利益的基础设施；方式千方百计增加农民收入，全村农民人均纯收入要争取比上年增加15%以上。
六是惠农和社会管理方面：要不折不扣地落实中央、省、市、县在农村的各项惠农政策，规范相关评议、公示程序方法，确保各项政策能够公平、公正落实。各项惠农政策中尤其要做好农村低保、五保、救济，粮食直补、危旧房改造、家电下乡、寄宿生补助等涉及群众切身利益的各项工作。党支部书记要带领支部一班人经常深入农户掌握群众思想动态，畅通群众诉求渠道，及时化解出现的矛盾纠纷，争取做到“小事不出村组，大事不出乡镇”。
五、方法步骤。
顿提升的目标要求，及时研究推进的措施和办法，一件一件抓落实，一项一项求突破，力戒贯彻不力、执行不严、标准不高、工作不实等问题，主要围绕以下几项工作展开：
1、做好村级活动场所的整修工作（6月初）；
2、做好2012年度发展党员工作（6月底前）；
3、狠抓支部自身建设（6-11月）；
4、加强党员的培训及教育管理工作（6-11月）；
5、建立健全各项工作制度（6-8月）；
6、全力推进乡党委、政府确定的各项重点工作（5-11月）；
7、及时化解各类矛盾纠纷（5-11月）；
8、深入开展好四个活动（即:创先争优活动、基层组织建设年活动、“双联”行动、“四治一树”活动）(5-11月)。
（五）严格考核，晋档升级（2012年6-11月）。
乡党委将进一步加强对芦草沟村党支部整顿提升工作的考核管理，结合创先争优公开承诺、领导点评、群众评议等活动，全面推行一月一讲评、一季一通报、半年一考核、年底一总结制度，督促支部及时、高效完成各项整改工作。芦草沟村党支部每月月底前要向乡党委上报本月工作开展情况、取得的实效、存在的问题、下一步的工作打算等，为乡党委掌握工作进度、研究制定措施提供依据，确保在按时限高标准完成后进支部转化工作。
（六）依据标准，严格验收（2012年12月）。12月上旬，芦草沟村党支部上报整个整改提升工作的总结报告，乡党委组织人员依据基层党组织“五个好”等工作标准对支部整改工作进行全面验收，并将检查验收结果上报县委组织部审核备案。
双提升工作汇报篇四
各位领导：
大家好！现将我县2015年农村面貌改造提升行动开展情况做如下简要汇报，不妥之处，请批评指正。
xxx年，我县改提总体思路是：打造一个精品村、建设一条示范线、提升一批重点村，重点打造精品示范村，突出抓好国道沿线上的几个村，因地制宜、实事求是的推进其他重点村改提工作。
今年我县有x个村被列入改造提升行动第二批重点村，较去年增加了x个。在改提覆盖面扩大、财政资金趋紧等多重困难面前，我县不等不靠、主动作为，紧紧围绕争创省农村面貌改造提升先进县的目标，抓好五个方面工作，为改提行动定好风向标、把好方向盘。
一、规划设计
探索实施多规合一， 制定了《村庄建设和产业发展规划的实施方案》，把多个蓝图变为一张蓝图，实现了规划一体化、设计一张图、建设一盘棋、管理一张网。在具体制定实施过程中，按照保留农村文脉，注意传承历史建筑文化；因地制宜，不搞千篇一律；依山就势，修旧如旧的思路，科学编制切实可行的村庄改提规划，着力在突出地域特色、村庄特点上下功夫，做到长期有计划，近期有重点，操作有步骤，以科学规划促进改提工作扎实推进。
二、机制创新
针对农村环境治理老大难的问题，建立行政村主体、乡镇主管、县检查考核的'三级联动长效管理工作机制，层层落实分管县领导、乡镇一把手、村书记、保洁员的责任；建立户集、村收、乡镇处理的垃圾收集处理模式，实行卫生门前三包、分类收集等制度；推广垃圾桶实名制，由村一级组织督查，解决了垃圾定点、定时投放难的问题；雇用有劳动能力的特殊人群充实保洁队伍，实现了对农村环境卫生制度化、规范化和常态化管理；每村每天定时播放村规民约，入户发放《告全体村民书》等宣传资料，增强村民环保意识和道德素养。
三、抓队伍建设
实施五位一体帮扶机制，对每个帮扶村明确一名包扶县级领导，统筹负责所包村面貌改提工作，高位指导村庄编制规划方案，积极争取县以上部门扶持资金和技术支持，督查推进财政奖补资金落实和项目实施工作；从县直30个部门抽调98名骨干力量，组成了26个驻村工作组下派到30个重点村开展帮扶工作；精心组织全县效益较好的企业开展入户宣传、走访谈心、帮扶解难等活动，为改造提升工作营造强大气场。
四、抓调度对接
将15件实事分解细化为28小项，并明确23个县直部门为项目建设承担单位。要求各部门积极与上级对口部门对接，并把向上争取项目资金列入对承担建设任务的县直部门的目标考核范围，实行部门一把手责任制。为加快建设，我县县领导多次召开现场办公会议，对精品示范线上的改提工作进行了现场调度。召开了2次领导小组会议，听取各承担改提工作任务责任单位与中央、省市争取项目资金情况汇报，并进行了深入分析和安排部署。召开了2次驻村工作组组长研讨会议，对驻村工作提出具体要求。召开了1次全县农村面貌改造提升工作观摩交流会,对阶段工作进行观摩总结。
五、抓宣传引导
式，对各重点村及驻村工作组的先进经验和典型做法进行及时宣传报道。
双提升工作汇报篇五
在xx我担任公司的办公室主任一职，在日常的工作中，我主要负责全场的正常营运、整场的监督、后勤、工程维修等方面的工作，工作的范围面比较广，同时也深感自己肩负的责任比较大，能够取得公司这一重要职务，我能够体会到xx、xx总对我的良苦用心。我也深刻的认识到只有不断的学习公司的管理理念，正确的处理好自己份内的事务，才能在原有的基础上使自己的整体素质更有所提高，才能让xx、xx总放心，才能为公司今后的发展尽一份力。
通过为期15天的安全整顿，我也认识到当前此次整顿的重要性和必要性，也为自己敲响了安全工作的警钟，在做好各项工作的同时，要时时刻刻把安全工作放到首要位置，思想上要和公司领导层保持高度一致，和高度稳定。遵守公司的各项管理制度，由其是作为一名公司管理层更应该以身作则，起到模范带头作用，经常把自己在平时工作中遇到的一些问题和公司领导层一起沟通，并制定相应的解决方案，做一个有心人，关心下属，时刻知道他们在想什么，在做什么，想要什么。
平时的营运过程中，发挥好自己的机动作用，认真监督好每个部门的工作情况，遇到问题及时指出，并要求及时改正，协调好各部门的工作，处理好营运中发生的一系列突发事件，要做到第一时间在场，统一指挥，防止事态扩大影响公司的正常工作。做好厅房部的思想教育工作，定期给她们开开小会，鼓励她们多订位，业绩做的好的小妹和大家一起分享学习，同时也要做好业绩不好或没有订位的小妹工作，防止人员流失。
在后勤方面，搞好重要物品的采购工作，以降低成本为主，同时也要确保质量。每天新进的酒水要做到数据清楚，每天营业前检查所有酒水、物品是否正确入库，下拨到出品间，防止营业中部分物品点不出现象。
在工程维修保养上，要经常和工程部沟通，需要外场维修的联系好相关项目，并要求其在场监督和验收，设备维修部件要和工程部管理人、公司采购一起去调查市场，掌握市场价格，报公司领导，并做好相关的采购工作。为公司节约开支和成本，做一个节能降耗的模范。以上是我的思想汇报，我将以实际行动去遵守和落实好，做到以公司利益为根本，搞好公司内部团结，使自己能够立足于豪极，做出自己应有的贡献。
xx。
2012年4月20日。
双提升工作汇报篇六
干部作风整理运动进入具体整改阶段后，我局组织展开了“四个一”运动，有用地推进了机关效能大提拔，包管了干部作风整理运动获得扎实的成效，全局干部职工喜欢岗敬业、真情效劳、无私贡献蔚然成风。
一是展开一次作风大评论运动。在前期寻求部属单元、效劳对象等定见建议的根底上，组织干部职工进行一次作风建立大评论，接纳本人谈、人人提的方法，重点查找在“庸、懒、散、冷”等方面的凸起问题，深入分析缘由，总结经历经验，明白整改目的。出力处理单个同志责任感缺掉、作风漂浮、任务不在形态的问题。
二是展开读一本书写一篇文章运动。引荐一本主题光鲜、内容安康、励志奋进，对干部职工有教育意义的好书本，我们着重给人人引荐了《给加西亚的一封信》和《细节决议成败》两本书。经过仔细进修考虑，进一步提拔思维看法，撰写一篇进修领会文章。出力处理单个同志幻想信心淡漠、大局观不强、任务立场不正直的问题。
三是展开讲好“一堂课”运动。连系招商引资任务实践，环绕招待客商、为落地企业服好务，各科室轮番讲一堂课，互相进修行业常识，提拔效劳认识和技艺，促进具体开展。出力处理单个同志效劳认识不牢、任务效率低、对客商和企业效劳不到位的问题。
四展开一次“顾大局、讲贡献”运动。积极宣传叶志平、李林森等典型人物的进步前辈事迹，鼎力鼓吹局内专心苦干、不事声张、兢兢业业、真抓实干的进步前辈典型，在全局科室之间、党员之间展开“四争、四比”（争当诚恳人、争做实干家、争啃“硬骨头”、争创市一流；比进修、比立异、比劲头、比业绩）运动，改变机关作风，进步任务效能，营建全局风清气正、清廉高效、真情效劳、人人讲顾大局、讲贡献的优越气氛。出力处理单个同志喜欢岗敬业差、执行力不强、协分配合不敷好的问题。
双提升工作汇报篇七
2019年，我单位认真贯彻落实习近平总书记关于农村人居环境整治的重要指示批示精神，按照上级工作部署，把农村人居环境整治作为乡村振兴、脱贫攻坚的重要抓手,举全单位之力，全域推动人居环境整治落地落实。目前，该单位338条自然村“三清一改”工作全面开展，已经完成219条，完成率达65%。完成227条自然村村道硬底化；建成102条自然村集中供水点；建成垃圾收运点131个；完成雨污分流管网建设55.6公里，完成污水处理工程47个；清理水域漂浮物60多次；新建三级化粪池120多个，全单位人居环境得到了有效改善。
主要做到“四个强化”：一是强化责任落实。制定人居环境整治实施方案，成立由单位委书记任组长，单位长任常务副组长，其他班子、部门负责人为成员的人居环境整治工作领导小组，严格落实党政班子成员及驻村干部包村责任制。先后6次组织班子会议、12次组织单位三级干部会、村长会、部门协调会研究人居环境整治工作，解决了一大批难题难事。
二是强化党建引领。充分发挥村党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，实行网格化管理，以党群“1+1”认岗服务的方式，即一个党员结合一名村民小组或村民理事会成员，组建了由驻村干部、村委书记、党员干部等128人构成的工作团队。同时，规定每个自然村会议推选村民理事会人员，确保每一条村都有5至7名理事，把基层党组织打造成一个支部就是一个战斗堡垒,一名党员就是一面旗帜，凝聚起推动人居环境整治的强大合力。
三是强化产业支撑。发挥好本土资源，坚持特色发展，进一步壮大荔枝、龙眼、红橙等特色农业产业规模，打响青平红橙特色农产品品牌。以石圭坡—横坑—那毛角长达20公里“万亩生态特色农业旅游观光带”为主线，发展生态观光农业，丰富乡村文化旅游业态，做好线上线下的销售和游客入园服务，把农产品变成旅游品，不断推动农业产业发展，真正实现产业兴旺。
四是强化氛围营造。经常组织召开单位干部、党支部书记、村两委干部、村长动员会议，通过学习各级的文件和传达有关会议精神，提高党员干部对人居环境整治工作必要性和重要性的认识，宣传发动群众参与。在各村悬挂横幅、墙体宣传标语，累计悬挂横幅2000多条。实行“门前三包”制度，加强村民周围环境卫生管理，组织村民对公共区域进行清理，让村民自觉参与到人居环境整治工作中去，营造全面动员、人人参与的浓厚氛围。
双提升工作汇报篇八
通过一段时间的机关效能建设的学习，我将自己的不足之处汇报一下：
一、问题及表现。
目前，我个人素质、工作作风还算比较好的，具有强烈的事业心和责任感，在自己的工作岗位上恪尽职守。但从全面贯彻“三个代表”重要思想和坚持立党为公、执政为民的政治高度来看，与区委的要求还存在一定差距。主要表现在以下几方面：
1、政治理论水平不高。
认为工作的职责就是干实事，抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学。由于理论学习不够，对“三个代表”重要思想缺乏全面的、科学的理解和准确的把握，导致政治理论水平不高，遇到问题，有时认识模糊，顾虑较多，反映到工作中，缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和勇气，不能大胆开拓进取。
2、创新意识不够。
安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。
3、工作效率不高。
工作平平庸庸，心无章法，事无主次，不管轻重缓急。
综合分析上述问题的根源，主要在于对“三个代表”重要思想学习不深不透，在新形势、新任务面前，改造和提高自己的积极性、主动性不高。
二、整改措施。
1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。
以创建学习型机关为目标，把学习教育贯穿始终。做到“四抓”：一抓学习培训。重点学习“三个代表”重要思想，党的十六大及十六届五中、六中全会精神。二抓学习考评。坚持“一日一学”，要求每天有效学习时间不少于1小时;“一季一评”，根据日常学习表现及知识掌握情况，进行阶段考评;“一年一考核”，年终对学习情况进行综合评价和考核。三抓学习载体。利用微机，通过党政信息网，从网上直接下载资料，及时学习一些上级文件精神及外地先进经验，不断丰富学习形式，提高学习效率。
2、以规范程序为突破，提高服务质量。
做到“六个一”文明服务。即要求做到“见面问一声好，进门让一个座，话前倒一杯茶，情况问一个明，办事给一个公，临走道一声安”。
3、以制公文写作度约束为手段，规范个人日常行为。
按照“公道正派、严谨务实、开拓创新、廉洁高效”的“十六字”部风和“八不准”日常行为规范(即不准“跑风漏气”，不准借工作之便索要或接受基层单位和个人财物，不准借工作之便从事有偿中介服务，不准到基层报销应由个人支付的各种费用，不准打着单位和领导的名义办私事，不准接受可能对执行公务有影响的宴请，不准参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅活动，工作日中午和下基层时不准喝酒)，自觉规范言行。
4、以督导检查为措施，开创各项工作新局面。
认真坚持周汇报、季总结考评制度，对作风建设各项制度落实情况进行总结经验，发现问题，及时改进。将各项制度有效落实到各项工作当中，抓好工作规范和创新，有效推动各项工作开展。把好经验、好做法制度化、规范化，逐步形成有利于保持部门良好形象的长效机制，开创各项工作的新局面。
2.2016机关效能建设自查报告。
3.改作风抓落实促发展个人自查报告。
5.2017年慵懒散自查报告大全。
双提升工作汇报篇九
为有力推动机关干部作风转变，蒲城县卫生和计划生育局立制度、明纪律、强考核，进一步规范机关干部工作作风，提升工作效能，确保年度各项工作圆满收官。
一是以严的'制度促进作风转变。通过制定机关内部若干管理制度，对来访办事的群众，坚持做到文明礼貌、热情接待、服务周到，确保群众办事舒心顺利。建立健全作风建设长效机制，严格按照制度管人、管事，每日更新干部去向公示牌，每月汇总干部签到情况，推动干部作风转变，全局形成领导带头示范、干部务实高效的良好工作氛围。
二是以严的纪律提高工作效能。通过学习廉洁自律《准则》、纪律处分《条例》和开展系列专题宣讲报告会等形式，深入开展“讲做评”活动，优化干部专业知识结构，引导干部自觉学法、尊法、守法、用法，以党员的标准严格要求自己，以严明的纪律作风狠刹“四风”反弹。在全局常态化开展明察暗访，从细节入手，严禁干部上下班迟到早退、上班期间从事与工作无关的活动等违反纪律的行为，持续强化干部纪律和规矩意识，筑牢思想防线，提高干部办事效能。
三是以严的考核推动工作落实。按照年度目标责任书，对照完善工作目标，细化分解工作任务，夯实工作职责，推动考核工作有效实施。局机关将安排专人负责，重点针对干部不作为、乱作为等损害群众利益的问题，对干部履职和学习情况进行不定期检查考核，对查出问题的干部，将在全局通报批评，强化考核事前事中督查督办，严肃事后问责追责，确保全年各项考核工作顺利完成。
双提升工作汇报篇十
以下是小编整理的区提升效能工作汇报，希望对您有帮助，上公文站，发现学习。
为了进一步深化规范化服务型政府建设，提高行政效能，优化投资环境，开发区以“冬季行动”为抓手，积极创建优质服务窗口。
一是加强业务学习，严明工作纪律。组织窗口工作人员学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，严格对照政务服务标准化要求，认真查找窗口在作风建设、服务质量等方面存在的问题，树立“小窗口，大责任”服务意识，切实提升服务水平。
二是强化制度建设，规范服务行为。按照“便民、高效、廉洁、规范”的要求，严格落实“首问负责制”、“一次性告知制”和“限时办结制”等制度，修订完善了《政务服务中心窗口考核办法》、《政务服务中心窗口工作人员行为规范》，编印了窗口办事服务指南，简化了办事流程，方便了群众办事。
三是强化监督管理，推行阳光服务。窗口工作人员严格遵守上下班考勤纪律和请销假制度，坚决杜绝迟到、早退、擅自离岗、去向不明等现象发生;大厅工作区监控全覆盖，由中心督查科进行实时监控，若窗口工作人员上班期间做与工作无关的事，将被每日如实通报。四是严格考评考核，强化竞争意识。从工作实绩、行为规范、考勤管理等方面，加强对窗口工作人员的量化考核，对违反工作纪律、群众投诉的工作人员予以通报批评，通过严格考评考核，推动中心窗口作风建设。
为进一步改进系统干部职工工作作风，践行“。
两学一做。
”学习教育，区卫计局采取四项举措有效解决卫生计生部门“不作为、慢作为、乱作为”问题，全面提升工作效能和服务水平，努力打造优质、高效、人民满意的卫生计生行业。
为建设学习型、服务型机关和诚信卫生计生单位，认真开展了向身边9名典型人物学习活动，学习了我省卫生计生系统先进典型王金鉴的典型事迹，重温了白求恩“毫不利己，专门利人”的奉献精神，加强职业道德教育，改进医德医风，强化服务意识，提升服务质量各卫生计生单位积极开展了“两学一做”学习教育活动，提高了职工的思想政治道德和业务知识水平先后举办了中医药适宜技术推广、乡村医生专业技能培训、疾病防控培训等多种形式的学习培训，共培训1200人次社区卫生服务机构多次开展社区居民健康讲座，3000多名社区居民的健康知识和保健意识得以提高。
健全的机制是各项工作得以有序、高效进行的保障卫计局建立了目标管理机制、镇街卫生院综合目标考核、区直医疗卫生单位综合目标考核机制等相关管理考核制度建立了一线工作机制，践行一线工作法，杜绝官僚主义和形式主义现象，全面推行调查研究在一线，解决问题在一线，工作创新在一线，政策宣传落实在一线，优化服务在一线的长效一线工作机制，全系统形成了立足于。
岗位职责。
人人创优争先的良好工作氛围。
进一步推动了“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动在全区范围内开展了以加强医院感染管理、落实核心制度为重点的“医疗安全百日”大督查行动，深入查找医疗安全隐患，提高医疗安全意识，促进医疗服务质量的提高开展了“创优质护理服务示范工程”活动，举行护理操作竞赛，提升服务水平，9名护士被评为牟平区最美护士。
为使广大医务人员增强职业荣誉感和行为约束力，树立良好的职业形象，做到文明服务，区卫计局规范了医务人员着装和仪表，医务人员必须按执业需要统一着装，注重仪表，规范了执业语言为营造良好的环境，局机关实行全面禁烟，做到自己不吸烟、不给他人敬烟、不接受他人敬烟，并倡导全区各卫生计生单位积极创建无烟单位。
为进一步规范机关管理，转变工作作风，提升工作质量，增强服务意识，切实提高机关工作效能及服务水平，xx区以开展党的群众路线教育实践活动为契机，在全镇范围内大力开展纪律整顿，积极塑造良好政府形象。
努力加强对广大机关工作人员的教育培训，充分认识当前机关工作中存在的各种问题。一是抓岗位职责教育，提高广大机关工作人员职业素养;二是抓思想观念教育，培养广大机关工作人员为人民服务理念;三是抓工作方式教育，提升广大机关工作人员工作效率。四是以镇纪委牵头，不定时不定期对机关工作进行监督检查，并及时将督查结果对外进行公布。不断完善奖惩措施，同时要求广大机关工作人员针对发现的问题进行梳理自省，做到有则改之，无则加勉。
一是严格例会制度。坚持每周一上午召开政府全体干部职工会议，认真学习有关法律文件精神、时政等，提高干部职工理论水平，安排部署本周重点工作，强化工作主动性、积极性。二是严格考勤制度。规范签到、签退制度，并在签到簿上标明工作去向。每个月统计一次，对无故矿工职工给予批评以示警告，保证有效工作时间，促进机关日常管理有序、高效。三是严格值班制度。规范夜班值班及双休日、国家法定节假日值班，实行24小时驻镇值班，值班期间在岗在位，值班人员手机畅通。四是严格请销假制度。原则上不予请假，因特殊情况确需请假的，应具备手续，并严格按规定进行审批。五是严格就餐接待节俭制度。本着从简节约的原则，严格控制接待标准和陪餐人数，杜绝铺张浪费，原则上接待任务一律安排在政府食堂，特殊原因需在外就餐的，需向党委书记、镇长及时汇报，否则不予报销。
建立健全各项规章制度，合理整合资源，积极完善管理，制作工作人员离岗告示牌，标注离岗工作人员的离岗时间、返岗时间及离岗事由，一则方便群众，提高群众办事效率;二则有效避免少数职工迟到、早退、旷工现象的发生;通过合理分配为民服务大厅相关工作人员，方便群众咨询及问题反映。此外，对于其他问题，镇党委政府要求早发现、早解决，通过完善各项规章制度，明确责任，完善管理，提升政府服务质量。
将督查结果、群众反馈与年终考核相结合，积极完善相关考核标准，将机关干部职工的工作作风及工作效率摆上干部考察考评体系的新层面。切实增强政府全体干部职工自我管理能力，不断提高机关干部队伍综合素质。
双提升工作汇报篇十一
11月22日消息，微信布局o2o领域已经一年有余，除了二维码之外，最近关于微信的传闻频频曝光。
在今年9月举行的互联网大会上，腾讯ceo马化腾为微信“定了调”。他表示，“二维码将是腾讯整合线上和线下业务的关键入口。”这一席话也让外界认定o2o将成为微信未来发展的主要方向。
目前，微信上与o2o相关的功能包括“扫一扫会员卡”，用户在商家消费时候，如果该商家摆放微信的二维码广告牌，用户只需通过微信二维码扫描在微信公众平台关注该商家，即可获得消费打折或赠送小礼物等优惠。
而微信在发展o2o上的弊端也很明显，即缺乏与线下商家发展合作的地面推广。并且微信公众平台商家认证曾一度被暂停。
不过，最新消息显示，微信已经重新开放公众号认证。而腾讯旗下的团购网站高朋最近也与微信产生联系。techweb此前曾报道，高朋将在微信上推出“微团购”平台。腾讯此前投资团购业务时候，也有观点认为其目的就是为微信布局o2o，团购业务和团队可以为微信带来优质的商户资源和线下推广团队。
微信在本质上是一个一对一通讯工具，公众平台的商家与用户是一对一的交流，因此微信可以帮助商家实现客户关系管理(crm)。而对于这一点，有消息称，微信已经在内测公众平台的自定义接口功能，报道称该接口可以接入任何公司的crm系统，商家可以通过该接口实现个性化的服务。
不过，crm可能带来的问题是，对用户的信息骚扰。而高朋网ceo林宁对techweb表示，垃圾短信和垃圾邮件采用的方式是用户不能拒绝的，是“信息找人”，但微信的开放应用更像是一个“个人生活信息的聚合平台”，它是“人找信息”，用户是否愿意接受一类信息可以自己选择。此外，微信也在强制限制商户每天推荐信息数量。
值得注意的是，腾讯第三方支付平台财付通经理赖志明日前表示，微信支付功能有可能在两个月内推出。如果该功能推出，用户可以利用微信直接从在网上和在实体店进行消费。
双提升工作汇报篇十二
1070人，共分为3个村民网格6个小组，有劳动力300多人，其中200多人外出经商、务工，党员40名。耕地面积800亩，其中水田430亩，旱地370亩。2010年全村人均收入11000元，人均村集体可支配资金500余元。2007年被评为省级全面小康示范村、市级先进党支部、县级文明村，2008年被评为市级文明村、县级新农村建设四星级合格村、温州市民主法治村，2009年党风廉政建设四星级、2010年省级文明村。
近年来，桥下镇双进村紧盯全国文明村的目标，加快文明创建步伐，从2006年开始县级文明村的创建，到今天的国家级文明村，村容村貌日新月异。
一、精心准备，广泛宣传，在学习上下功夫。
张旗鼓的进行宣传。几年来，双进村张贴标语130多条，发放致村民一封公开信800多张；同时，在村主干道悬挂过街红，驻村干部和村支部班子成员深入到各农户宣传文明村创建活动和有关知识，了解和掌握党员、群众对文明村创建活动的意见和建议，共下发了100多份征求意见单，主动征求群众对村班子和党员干部的意见和建议，回收率100%。每年春节期间，村两委都组织座谈会召集了村在外能人及在外党员，让在外的能人有机会对村里多提意见，多出点子，2011年春节的座谈会上，在外能人提议为在家群众建造一个休闲场所，并且当场出资60多万。三是突出党员先进性重点，积极发挥带头作用。为无职党员设岗定职，要求党员向村民进行党员承诺，发挥个人所长，为文明创建起带头作用，电力所退休老党员黄守趋包了村里所有路灯维修以及向村民宣传安全用电的工作，乡镇退休干部吴祖二担起了村老人协会的担子，承诺做好老年人公益事业，瓯渠中学退休校长吴岩枢要去了关于未成年人身心健康发展的“春泥计划”。通过大张旗鼓的宣传，在全村形成了有力的舆论氛围。
二、坚持以人为本，在提高群众的思想道德素质和科学文化素质上下功夫。
康发展，形成了奋发向上与时俱进的良好社会氛围。
三、积极谋划，在文化基础设施建设和开展文化活动上下功夫。
科普教育片，增加群众科学文化知识。
四、坚持“三个文明“同步发展，在提高群众的生活质量上下功夫。
双进村在文明村建设中提出了“整体规划、分批改造”的总体思想，工作中注重实际做到既量力而行、又尽力而为，在满足群众不断增长的物质、文化需求的同时，注意维护广大群众的根本利益，在文明村创建的各个环节，主动征求村民代表和群众的意见。规划大家谋、措施大家想、建设大家干，全村掀起了党员、干部、群众共建文明村的热潮，挖边沟、修道路、整治环境，美化绿化成为群众的自觉行动。从2005年开始，进行村庄整治，改造拆建旧式牛栏、坑厕共六十多处，建造公厕两座；设垃圾箱，日清日运；禽兽圈养；安装路灯50多盏；号召村能人出钱出力，投资200万元建造了2000米上坦石板路，200多万元建造2000米上坦机耕路，300万元建成上坦新村；2011年双进村通过加大争向上取投入力度，经过村两委班子的努力，带领全村党员干部、群众投入到双进村农业基础设施建设工作中，建造了一条长4771米，投资80多万元的农用水灌溉水渠，改善了双进村的农业基础设施建设。
会保障、卫生计生在内的救助服务体系。认真做好弱势群体的救助工作，使他们弱有所帮。
双提升工作汇报篇十三
在2016年7月被《华商报》曝光之前，西安市长安南路长延居小区门口的黑停车场，已经黑收费了两年多。《华商报》持续报道之后，雁塔区主管副区长曾批示要一查到底。但批示近半年之后，周围群众发现，这里车辆停放仍很混乱。(相关报道见a03版)。
点评：虽说黑停车场在媒体曝光后被取缔了，可是，“没人看管之后，这里更乱了，到了晚上，车停的连路都没办法走”。假如一个问题解决了，又冒出来一个新问题，显然，这样的治理一点都不坚决、不彻底，并不是治理之后的应有景象!
一度曾有“媒治”的说法，即，没曝光不处理，曝光了才处理，靠偶然的媒体曝光来规范权力运行，特别是，问题处置总跑在新闻后，这让人们喜忧参半。但是，媒体曝光之后，问题还是不能得到完美、有效地处理，则更加悲催。这说明了什么?恐怕还要回到头来，在行政效能上找原因。行政效能，不是头痛医头脚痛医脚，而是急老百姓之所急，事不拒难，把老百姓的事放在最高位置，实实在在为老百姓办实事，这样方可得民心，顺民意。
希望“马上就办”不再半途而废。
“我就是奔着‘马上就办’来的。”七旬老人苟汉民说，他是蓝田县三里镇苟家村人，因家里的固定电话多日不通，他找相关单位问题一直未解决。昨日，老人来到蓝田县政府，直奔院子里一间挂着“蓝田县马上就办办公室”牌子的办公室。(相关报道见a03版)。
应该说，成立“马上就办办公室”，与提升效能的方向和目标是高度吻合的。当然，成立类似机构，如今已不是什么创新，诸如西瓜办、馒头办等等，这在国内其他地方都曾有过，舆论对此褒贬不一：好处在于，成立一个级别高于单个部门的机构，来对此进行统一组织和协调，短期能够减少层级，提高效率，可弊端在于，往往很难持续，时间久了，就成了“僵尸机构”。2014年。
当年一位学者就这样分析，“有领导好办事”的惯性思维，短期看是重视，长期看会形成“懒政”惯性，结果是“不发文不研究，不开会不落实”。某种意义上，“马上就办办公室”，让老百姓在享受短期之利的同时，也要避免提升行政效能的单一路径依赖，莫拿“权宜之计”当长久之策。
双提升工作汇报篇十四
1.安全防范小贴士；2.如何拒毒、防毒；3.全面扫除“黄赌毒”社会丑恶现象有效净化社会风气；4.打“110”报警时请注意什么？5.县综治办及各镇综治信访维稳中心电话；6.社会公众安全感调查问卷；7.综治办和综治信访维稳中心（综治工作中心）是干什么的？最后，让学生把这份《提升社会公众安全感和满意度》宣传资料带回家，给爸爸妈妈阅读，并与爸妈一起讨论：如何更好地提升社会公众安全感和满意度。
有一种电话叫“座机”，有一种来电座机号码叫“0851/0857—12340”，有一种问题叫“您满意吗？”，有一种回答叫“满意，非常满意！”！如果您居住在毕节市的任何县区，无论是手机还是座机。如果您接到了“0851/0857—12340”的这个号码，它不是诈骗电话也不是色情敲诈，请花费您宝贵的几分钟时间倾听一下电话那头美妙的声音，为我们日夜奋斗在各个工作岗位上、为守卫人民群众安全的政法干部说声满意。
告诉学生：什么是社会公众安全感和满意度？接着，让学生读一读《提升社会公众安全感和满意度》宣传资料。《提升社会公众安全感和满意度》宣传资料的内容有：1.安全防范小贴士；2.如何拒毒、防毒；3.全面扫除“黄赌毒”社会丑恶现象有效净化社会风气；4.打“110”报警时请注意什么？5.县综治办及各镇综治信访维稳中心电话；6.广西社会公众安全感调查问卷；7.综治办和综治信访维稳中心（综治工作中心）是干什么的？最后，让学生把这份《提升社会公众安全感和满意度》宣传资料带回家，给爸爸妈妈阅读，并与爸妈一起讨论：如何更好地提升社会公众安全感和满意度。
“平安连着你我他，公众安全靠大家”的主题板报、12月6日下午我们班又举行了“小手拉大手，共筑安全感”
“平安连着你我他，公众安全靠大家”
班主任：时间：
甲、乙:尊敬的老师、家长们，各位同学们，大家好!“提升公众安全感提高自我防范意识”主题班队会现在开始!乙:我们是21世纪的主人、是祖国的未来、民族的希望。甲:我们爱学习、爱劳动，是充满生机的新一代。
乙:我们在党的温暖的阳光下成长，在老师的悉心哺育下一天天成熟。甲:我们是肩负重任、跨世纪的新苗。
1、通过学生的自我实践，让他们知道一些常见的安全标示。
2、让学生明白什么是公众安全感。
3、教育学生要处处注意安全。活动过程。
一、导入课题，明确活动内容。
有关于提升公众安全感的有关资料。
二、学习资料。
三、观看视频。
甲:交通安全是人人要注意的。我们小学生年龄小，如果上街不遵守交通规则，可能会发生什么意外呢?请同学们观看视频。
乙:看完了视频，同学们有什么感受?(请同学谈谈)甲:为了自身的安全，希望同学们一定要切记安全第一，规则第一。
四、学习安全标示。
甲:同学们，我们感觉到安全隐患事故就像一个恶魔，如果你不注意安全，他随时有可能到你的身边。可见，认清安全标志，保护安全设施，与他们交上朋友有多么重要。
乙:这节课我们就去与安全标志和设施交朋友，好不好?同学们可要认真学，等一下咱们要进行安全标示抢答。
学习安全标志。
五、安全知识问答。
甲:同学们可真了不起!都和安全标示交上朋友了，现在咱们进行下一轮的安全知识问答。
六、学习《安全文明自护歌》。
甲:现代科技使我们的生活空前丰富，却也给我们的安全带来了许多不安全因素，年少的我们面对这五彩缤纷的世界，怎样才能安全的成长?接下来请听全班同学的朗诵。
乙总结:各位同学，我们只要从小养成良好的生活行为习惯，严格遵守小学生日常行为规范，遵纪守法，安全永记心间，我们一定会成为和谐校园、平安校园，你们的家庭一定会成为和睦家庭、和谐家庭，幸福家庭。
甲乙:最后我送给大家的祝愿是:平平安安生活，快快乐乐学习，健健康康成长。今天的主题班会到此结束，谢谢大家!“小手拉大手，共筑安全感”
班主任：时间：
“小手拉大手，共筑安全感”宣传。
1.安全防范小贴士；2.如何拒毒、防毒；3.全面扫除“黄赌毒”社会丑恶现象有效净化社会风气；4.打“110”报警时请注意什么？5.县综治办及各镇综治信访维稳中心电话；6.社会公众安全感调查问卷；7.综治办和综治信访维稳中心（综治工作中心）是干什么的？最后，让学生把这份《提升社会公众安全感和满意度》宣传资料带回家，给爸爸妈妈阅读，并与爸妈一起讨论：如何更好地提升社会公众安全感和满意度。
有一种电话叫“座机”，有一种来电座机号码叫“0851/0857—12340”，有一种问题叫“您满意吗？”，有一种回答叫“满意，非常满意！”！如果您居住在毕节市的任何县区，无论是手机还是座机。如果您接到了“0851/0857—12340”的这个号码，它不是诈骗电话也不是色情敲诈，请花费您宝贵的几分钟时间倾听一下电话那头美妙的声音，为我们日夜奋斗在各个工作岗位上、为守卫人民群众安全的政法干部说声满意。
告诉学生：什么是社会公众安全感和满意度？接着，让学生读一读《提升社会公众安全感和满意度》宣传资料。《提升社会公众安全感和满意度》宣传资料的内容有：1.安全防范小贴士；2.如何拒毒、防毒；3.全面扫除“黄赌毒”社会丑恶现象有效净化社会风气；4.打“110”报警时请注意什么？5.县综治办及各镇综治信访维稳中心电话；6.广西社会公众安全感调查问卷；7.综治办和综治信访维稳中心（综治工作中心）是干什么的？最后，让学生把这份《提升社会公众安全感和满意度》宣传资料带回家，给爸爸妈妈阅读，并与爸妈一起讨论：如何更好地提升社会公众安全感和满意度。
一、什么是群众安全感和满意度。
群众安全感是反映社会治安状况、衡量社会运行机制和人们生活安定程度的标志，是衡量社会平安和谐与否的重要指标。满意度是人民群众对司法、公安、综治等机关工作的评议指数，是各部门执法工作的“试金石”。
二、群众安全感调查方式。
贵州省、毕节市统计局社情民意调查中心通过电话访问、群众座谈会和实地考察等方式进行全区群众安全感和满意度调查。贵州省统计局社情民意调查中心常用0851-12340、毕节0857-12340电话对群众进行访问。如果您接到这样的电话请客观、真实评价。
三、如何参与平安建设。
（一）积极做好自身和家庭防范，提高防火、防盗、防骗、防抢等安全意识，防止受到各种不法侵害。
（二）遵纪守法，不参与违法犯罪活动。
（三）参与“平安家庭”创建，做到家庭平安、邻里和睦。
（四）遵守交通规则，做到平安出行。
（五）积极参与平安（安全）宣传。
（六）参与治安巡逻、邻里守望、矛盾调处等活动。
（七）向公安机关提供、举报社会治安信息和违法犯罪线索。
四、什么是社会管理综合治理。
社会管理综合治理是在党委、政府统一领导下，在充分发挥zd部门特别是公安机关骨干作用的同时，组织和依靠各部门、各单位和人民群众的力量，综合运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段，通过加强打击、防范、教育、管理、建设、改造等方面的工作，实现从根本上预防和治理违法犯罪，化解不安定因素，维护社会治安持续稳定的一项系统工程。
双提升工作汇报篇十五
按照市委组织部的统一部署，去年以来，我们根据《关于实施基层党建工作示范点提升工程的意见》淄组发[20xx]27号文件精神，认真实施基层党建工作示范点提升工程，取得了初步成效。现将有关情况简要汇报如下：
一是制定了全面的。
工作方案。
全市基层党建工作示范点建设推进工作会议以后，根据市委组织部部署要求，结合我县实际，我们制定下发了《关于实施基层党建示范点提升工程的意见》，进一步明确了基层党建工作示范点提升工程的意义、任务、目标和要求20xx年，力争3个左右的市级示范点达到省级党建工作示范点标准;积极培养、选树50个县级党建工作示范点，其中15个左右的示范点达到市级党建工作示范点标准各示范点创建单位也相应制定了创建方案和实施细则，为党建示范点创建工作的稳步开展打下了良好的基础。
二是进行了广泛深入的宣传动员。为推动基层党建示范点提升工程的深入开展，扩大党建示范点的典型带动效果，我们采取了多层次的宣传动员措施。首先全县专门召开了基层党建示范点提升工程动员会，布置了任务，确立了目标，统一了思想。其次各党建示范点单位充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，为创建工作加压增势。同时，我们还利用新闻媒体宣传报道创建单位的先进经验和做法，扩大和深化了党建示范点创建工作的影响力。
三是建立了基层党建示范点提升工程领导责任制。建立了县领导挂包责任制，每个市级党建示范点单位都明确了一名县级领导联系负责，创建单位的党组织一把手为创建工作的第一责任人，县委组织部还为每个党建示范点安排了一名联络员，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了党建示范点创建工作的顺利推进。
四是狠抓了基层党建示范点提升工程的督促落实。对基层党建示范点提升工程的进展情况，我们实行了跟踪管理和定期督查制度。每个党建示范点每季度要向县委组织部全面汇报创建工作的进展情况;县委组织部也采取不定期抽查的方式，组织力量对创建单位进行巡查和抽查，对督查中发现的问题及时妥善解决，确保了创建工作力度不减少、要求不放松。
截至目前，我县市级党建示范点和大部分县级党建示范点创建单位都取得了较好成效，推动了全县基层党组织建设的发展进步。一是各创建单位党建工作创先争优意识明显提高，抓基层党建工作的积极性和主动性明显增强。二是各级党组织以争创党建示范点为契机，不断提高党建工作质量，创新党建工作思路，强化党建工作促进经济发展的作用，基层党建工作整体水平明显提高。三是通过创建党建示范点，实现了以点带面，全面促进和带动了全县基层党建工作迈上新的台阶。
总结我县基层党建示范点提升工程，我们也发现了一些尚待加强和改进的地方：一是创建活动的实效性和针对性不是很强，党员、群众参与党建活动的积极性和主动性有的欠缺;二是在督查过程中发现，极个别基层党组织对创建工作的重要性认识不是十分到位，存在形式主义倾向。对这些问题，在今后的创建工作当中，我们会进一步采取有针对性的措施，努力加以克服。
一是注重创新。按照“一点一特”的要求，对20xx年度已命名的基层党建示范点，把工作的重点放在创新载体上。每个示范点不能“一个模子”、“一种格式”，注重结合本单位实际，大胆进行思维观念的创新，既继承党建工作的好传统、好做法，又挖掘党建工作中的特点、“亮点”，在继承中创新，在发展中开拓，总结和提练出一批树得起、叫得响的品牌来，打造基层党建工作的新亮点。工作注重体现自己的特色，创新加强班子和党员队伍特色教育管理办法，并紧紧结合实际，创新主题实践活动载体，开展2次以上的特色活动。要求各点要将特色管理办法和特色主题活动进行规划和安排，年底要形成专题材料，做到有方案、有记录、有总结，并及时报县委组织部备案备查。
二是注重规范。在进一步摸清底子，掌握情况的基础上，本着好中选优的原则，挑选工作基础较好、发展潜力大、具有特色的基层党组织，作为20xx年度拟创县基层党建示范点，严格按照班子队伍坚强化、活动场所标准化、制度建设系统化、台帐资料规范化的“四化”标准，坚持抓硬件、抓软件、抓宣传、抓载体、抓实效的“五抓”方针，全面加强基层党建规范化、标准化建设。
三是注重实效。在示范点建设中坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，通过开展创建示范点工作，把示范点建设与促进各项工作紧密结合起来，努力使示范点成为各方面工作的标兵，真正体现党员队伍的先进性，真正增强党组织的战斗力，加大总结、推广、应用的力度，充分发挥先进典型的示范辐射作用，带动全县基层党建工作整体水平的提高。
四是注重动态。采取多种形式，广泛宣传创建示范点的成功经验，加强各示范点的沟通和交流，充分发挥示范引导、典型引路、目标引领的作用，鼓励互相学习、取长补短、共同提高。创建党建示范点采取动态管理、流动发展，既不断巩固提高老典型，又提倡和鼓励其他基层党组织奋发进取，赶超示范点。进一步加强对党建示范点创建工作的指导，督促和检查工作进度，发现和解决各类问题，总结和推广典型经验，健全和完善工作举措。
双提升工作汇报篇十六
各位领导：
大家好！现将我县2015年农村面貌改造提升行动开展情况做如下简要汇报，不妥之处，请批评指正。
xxx年，我县改提总体思路是：打造一个精品村、建设一条示范线、提升一批重点村，重点打造精品示范村，突出抓好国道沿线上的几个村，因地制宜、实事求是的推进其他重点村改提工作。
今年我县有x个村被列入改造提升行动第二批重点村，较去年增加了x个。在改提覆盖面扩大、财政资金趋紧等多重困难面前，我县不等不靠、主动作为，紧紧围绕争创省农村面貌改造提升先进县的目标，抓好五个方面工作，为改提行动定好风向标、把好方向盘。
一、规划设计
探索实施多规合一， 制定了《村庄建设和产业发展规划的实施方案》，把多个蓝图变为一张蓝图，实现了规划一体化、设计一张图、建设一盘棋、管理一张网。在具体制定实施过程中，按照保留农村文脉，注意传承历史建筑文化；因地制宜，不搞千篇一律；依山就势，修旧如旧的思路，科学编制切实可行的村庄改提规划，着力在突出地域特色、村庄特点上下功夫，做到长期有计划，近期有重点，操作有步骤，以科学规划促进改提工作扎实推进。
二、机制创新
针对农村环境治理老大难的问题，建立行政村主体、乡镇主管、县检查考核的三级联动长效管理工作机制，层层落实分管县领导、乡镇一把手、村书记、保洁员的责任；建立户集、村收、乡镇处理的垃圾收集处理模式，实行卫生门前三包、分类收集等制度；推广垃圾桶实名制，由村一级组织督查，解决了垃圾定点、定时投放难的问题；雇用有劳动能力的特殊人群充实保洁队伍，实现了对农村环境卫生制度化、规范化和常态化管理；每村每天定时播放村规民约，入户发放《告全体村民书》等宣传资料，增强村民环保意识和道德素养。
三、抓队伍建设
实施五位一体帮扶机制，对每个帮扶村明确一名包扶县级领导，统筹负责所包村面貌改提工作，高位指导村庄编制规划方案，积极争取县以上部门扶持资金和技术支持，督查推进财政奖补资金落实和项目实施工作；从县直30个部门抽调98名骨干力量，组成了26个驻村工作组下派到30个重点村开展帮扶工作；精心组织全县效益较好的企业开展入户宣传、走访谈心、帮扶解难等活动，为改造提升工作营造强大气场。
四、抓调度对接
将15件实事分解细化为28小项，并明确23个县直部门为项目建设承担单位。要求各部门积极与上级对口部门对接，并把向上争取项目资金列入对承担建设任务的县直部门的目标考核范围，实行部门一把手责任制。为加快建设，我县县领导多次召开现场办公会议，对精品示范线上的改提工作进行了现场调度。召开了2次领导小组会议，听取各承担改提工作任务责任单位与中央、省市争取项目资金情况汇报，并进行了深入分析和安排部署。召开了2次驻村工作组组长研讨会议，对驻村工作提出具体要求。召开了1次全县农村面貌改造提升工作观摩交流会,对阶段工作进行观摩总结。
五、抓宣传引导
式，对各重点村及驻村工作组的先进经验和典型做法进行及时宣传报道。
各位领导，同志们，现将我们驻村帮扶工作情况进行述职，请予以评价。
今年3月份，按照市提升办统一部署，由×、×、×组成工作组进驻×村。进驻×村以来，在省委、省政府办公厅《2015年河北省农村面貌改造提升行动(基层建设年活动）实施方案》（冀办发[2015]1号），市委办公厅、市政府办公厅《2015年石家庄市农村面貌改造提升行动（基层建设年活动）实施方案》（石办发[2015]2号）和省委八届六次全会、全省农村工作会议、全省农村面貌改造提升行动（基层建设年活动）动员大会和全市农村工作会议精神的指导下，在×县委和×乡党委的领导下，认真贯彻落实《2015年×县农村面貌改造提升行动（基层建设年活动）实施方案》（灵办20153号）。×工作组、乡驻村干部，按照统一规划和计划要求，坚持改善生活环境与提升生活质量的原则，顺利完成了帮扶工作任务。
一、 加强组织领导
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根据工作要求，我们专门成立了由乡分管乡长、驻村工作组、×村两委组成的改造提升工作领导小组，并明确各自的职责分工，制定了实施计划。计划实施过程中，改造提升工作领导小组及时安排碰头会，解决工作实施中出现的问题并提出新的要求。领导小组成员之间保持着良好的沟通交流，确保组织领导有力，做到整体工作的有序推进。
二、 强化业务培训
开展工作以来，领导小组成员，积极参加市、县组织的观摩交流、专业授课等形式的培训，认真学习相关文件资料，自行组织到×县白马岗、党家庄进行对标学习观摩。驻村组长、乡包村干部和村党支部书记分别组织党员代表、村民代表和村“两委”成员采取以会代训的方式宣讲有关政策及提升工作的深刻含义。通过学习文件、现场观摩和组织讨论，使参与提升工作的同志深刻领会了相关政策及精神，学习了有关专业常识，熟悉了开展提升工作的程序、标准，掌握了开展工作的方法。并扩大了影响面，使提升工作深入民心。
三、 广泛发动群众，务实搞好调研，加强基层建设
提升工作一开始，我们就利用广播、发明白信、召开全体村民党员大会等方式开展宣传。先后与乡党委、村两委多次召开座谈会，特别征求了县委包村领导宣传部张部长的意见，对村内情况和存在的亟需解决的问题有了基本了解。带着这些问题，工作组和村两委于3月19日召开“×村群众路线教育实践活动暨农村面貌改造提升行动动员大会”，3月20日分三组对每户村民进行了走访，发送《告全体父老乡亲书》649份，发送《×村农村面貌改造提升行动意见表》150份，同时驻村工作组联系村老党员、群众代表和生活困难群众共9人。在宣传政策的同时，广泛了解民意。
清理、街道硬化、厕所改造、厨房美化、庭院街道绿化和文化墙设计，其中反映最为强烈的是垃圾清理、街道硬化和厕所改造。
工作组为村支部完善了基层组织建设，收集完善了村内孤寡老人、低保户、军属烈属的情况，完善了三会一课制度、村干部坐班制度、党建工作台账、党建工作计划、党建提升规划、党建工作责任状等共9册；指导村委展开群众路线教育，并于4月10号组织村两委及部分党员进行了党课教育；8月28号，工作组协助组织并参加了×村党支部的.民主生活会。
四、精心规划，积极帮扶
（一）“规定动作”显成效
每周一、三、五定点集中清扫清运，经费由村民集体出资。
此外，完成了村中5户困难户家庭的危房改造。我们积极协调村里的建筑施工队，按照“先施工后结算，降成本不降质量”的原则，顺利帮助村里5户困难家庭完成了危房改造：实施了秋季绿化，栽植柿子树360棵、冬青月季共4000棵：实现了主要街道的亮化，安装路灯140盏；积极协调解决了一公里硬化工程用沙问题，工程顺利完工；制定了沼气节能项目实施方案，谋划了适合×村特点的黑色农作物和果蔬产业规划，以增强×村发展的后劲。
（二）“自选动作”解难题
工作组根据整治的突出问题，在做好“规定动作”的同时，选准“自选动作”破解难题，积极协调和跑办，极大地推动了×村改造提升工作的开展进行。
为保护环境综合整治成果，我处王建伟处长带领处测量人员、工程技术人员，多次到×村，对农村面貌改造提升工作进行调研指导。对村内12条需要硬化的便道进行实地测量，并按照《河北省农村面貌改造提升规划设计技术导则》进行初步规划设计，测量绘制了《施工图设计》。自4月11日起启动，协调我处直属单位和县交通运输部门支持的村主街道便道硬化整治工程已完工，共硬化便道10944平方米，保持了街道两旁的整洁，方便了村民出行。
水泥185吨，用以支持连茅圈改造，并安排专人管理，随时向农户发放，对及早启动和完成该项工作，起到了推进作用，现连茅圈改造工作已完成，共改造连茅圈578个，通过了市农工委和卫计委的验收。 为进一步传承历史文化，反映民俗家风，留住村镇乡愁，促进农村精神文明建设，工作组协助村委收集整理村史资料，建立村史档案，从工作组经费中拿出1500元，制作了村史展示牌12块，完善了村史建设。
出资1.04万元制作安装了两块醒目的村名道路标志牌，矗立在×村南北入口。
总之，×村农村面貌改造提升行动工作领导小组坚持站在政治的高度，认真对待农村面貌改造提升工作。严格内部管理，加强内外沟通，继续依靠群众、深入发动群众，群策群力，本着少花钱、多办事，花好钱、办大事，会花钱、办成事的原则，把党利民便民的事情办好，以务实的作风向×村交出满意答卷。
由于我们经验不足和其他原因，帮扶工作还有不足之处，距
离村民的要求还有差距，恳请同志们和考核组提出宝贵意见，以利于我们改进工作。
送走春天的播种，迎来秋天的收获，进入初冬时节，我们的
班子和村民结下的情谊，人离心难离，人撤情不撤，对×村的关注恒久不变。
我们深信，一个更加文明富裕的新×村正在向我们走来!
衷心的祝愿×村的明天会更好！祝愿全题×村民幸福、安康！ 谢谢大家！
石家庄市×
驻×村工作组
2015年12月2日
双提升工作汇报篇十七
今年以来，xx市农机所积极贯彻落实市效能建设各项决策部署，抓落实，严督查，重整改，有效推进效能建设向纵深开展。
一是做好结合抓落实。市农机所结合“。
两学一做。
”学习教育、党风廉政教育等，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关文件精神，进一步严明工作纪律，提高思想认识。二是坚持正面、反面教育相结合抓落实。坚持用成功经验、先进思想启发、教育，用优秀人物的先进事迹和崇高精神来影响、带动，进一步转变工作作风，引导自觉遵守规定。坚持宣传省、市查处的典型案例，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，教育引导全所上下遵规守纪。三是落实责任抓落实。把深化效能建设摆在突出位置，持续抓好主体责任落实，明确主要负责同志负总责，亲自谋划部署、亲自抓落实。召开深化效能建设专题会议，对效能建设再动员、再部署，压紧压实责任。
一是建立轮流值班制度。当天值班人员根据《效能建设实施细则》，检查在岗情况、办公精神状态等。二是接受群众监督。设立举报电话，向社会公开，充分发挥群众监督作用，全面接受社会监督。三是开展联合督查。由所深化效能建设领导小组牵头，组织办公室、科研一室、推广站对照规定，联合开展督查。四是突出重点督查。聚焦突出问题，紧盯重要时间节点，开展多频次、全方面的明查暗访，重点围绕“懒、慢、推、假、冷、脏”问题进行督查，对发现的问题线索，尽快核实，对查实的问题立即处理，做到发现一起，查处一起。
一是严明工作纪律。要求党员干部带头示范，严格执行“六要六不要”要求，在执纪过程中，决不允许自行取舍、搞变通，对违反制度规定的，严肃追究责任，让纪律真正成为通电的“高压线”。二是建立整改台账。对查出的问题，分类归档，认真分析问题产生根源，建立整改清单，明确整改时限、整改责任人，实行盘点销号，抓好整改落实。三是完善制度。结合整改实际，找出普遍规律，结合出现的新情况、新问题，进一步完善《xx市农机研究所效能建设工作实施方案》、《效能建设实施细则》，有针对性地堵塞制度漏洞，把制度的“笼子”扎地更紧更密。
近期,xx局以持续深化“两学一做”学习教育为契机,通过强化机关干部职工的能力培养,切实提高工作效率。
一是提高认识,营造“想干事”的氛围。将“两学一做”学习教育与国土资源管理紧密结合,激发干部职工的工作热情与工作干劲,增强工作的主动性、自觉性。
二是加强学习,提高“会干事”的能力。利用定期学习大讲堂的机会,组织干部职工集中学习业务知识,不断加强对新政策的研究。
三是强化措施,确保“干成事”的效率。认真梳理工作流程,细化分解任务目标,规范工作纪律,建立健全优化发展环境各项制度,将国土资源管理职责权限、办事程序、时限要求进行公示,增强工作透明度。
四是廉洁自律,养成“不出事”的习惯。始终把党风廉政建设摆在突出位置,做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白,保障工作人员在不出事的前提下“干成事”。
工资福利工作事关民生大计和社会稳定，涉及锦屏县7400余名机关事业单位在职和离退休人员切身利益。锦屏县人社局克服人手少、任务重的实际困难，通过三项举措提升工资福利工作效能。
一是提高业务素养。工资福利工作政策性强、涉及面广，具有很强的历史沿革性，对业务工作的熟练程度直接影响着服务的质量和满意度。工资福利股把加强业务学习放在突出位置，采取研读文件、同行请教、查询网络等多种方式，将工资福利各项业务知识进行分类梳理，为提高服务质量打好基础。
二是优化工作流程。对于各项业务的办理，特别是年度普调、津补贴调整、工资统计等重点工作，未雨绸缪提前安排，将办理时间、办理流程、需提供的资料等信息，依托工资信息交流网络平台或电话，及时通知各单位，基本上能做到即来即批、一次办结。
三是坚持人性化服务。工资福利涉及个人切身利益，对反映问题、咨询政策的同志，做到笑脸相迎、热情接待，换位思考，认真分析解答所提出的问题，对应该解决的问题马上答复处理，对不能解决的讲清政策，取得理解。
双提升工作汇报篇十八
为进一步改进系统干部职工工作作风，践行“两学一做”学习教育，区卫计局采取四项举措有效解决卫生计生部门“不作为、慢作为、乱作为”问题，全面提升工作效能和服务水平，努力打造优质、高效、人民满意的卫生计生行业。
控培训等多种形式的学习培训，共培训1200人次。社区卫生服务机构多次开展社区居民健康讲座，3000多名社区居民的健康知识和保健意识得以提高。
完善机制，提高管理水平。健全的机制是各项工作得以有序、高效进行的保障。卫计局建立了目标管理机制、镇街卫生院综合目标考核、区直医疗卫生单位综合目标考核机制等相关管理考核制度。建立了一线工作机制，践行一线工作法，杜绝形式主义现象，全面推行调查研究在一线，解决问题在一线，工作创新在一线，政策宣传落实在一线，优化服务在一线的长效一线工作机制，全系统形成了立足于岗位职责、人人创优争先的良好工作氛围。
创新活动载体，高效优质服务。进一步推动了“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。在全区范围内开展了以加强医院感染管理、落实核心制度为重点的“医疗安全百日”大督查行动，深入查找医疗安全隐患，提高医疗安全意识，促进医疗服务质量的提高。开展了“创优质护理服务示范工程”活动，举行护理操作竞赛，提升服务水平，9名护士被评为牟平区最美护士。
倡导文明执业，打造服务形象。为使广大医务人员增强职业荣誉感和行为约束力，树立良好的职业形象，做到文明服务，区卫计局规范了医务人员着装和仪表，医务人员必须按执业需要统一着装，注重仪表，规范了执业语言。为营造良好的环境，局机关实行全面禁烟，做到自己不吸烟、不给他人敬烟、不接受他人敬烟，并倡导全区各卫生计生单位积极创建无烟单位。
双提升工作汇报篇十九
自去年村庄环境整治工作开展以来，我镇按“环境整洁、秩序井然、机制完善、群众满意”的原则，紧紧围绕“六整治”、“六提升”的总体要求，以“抓特色、重民生”为环境整治活动宗旨，全员发动，多措并举，集全镇之力，在“四城同创”投入400余万元的基础上，进一步加大财政投入，提高整治标杆，全面推进村庄环境整治工作。到目前为止，新增投资460余万元，进一步完善基础设施。新修便民路3600余米，粉刷墙面119750平方，清掏维修下水道2300余米，封山育林300余亩，栽植各类树木44230株，刷白各类树木4000余株，清理乱堆乱放656处，疏浚沟塘31440平方米等，进一步加大对新大街、菜市场等背街小巷整治，硬化路面15300平方米，清理各类垃圾1200余吨，改造旱厕22个，新建垃圾池25个等，环境整治工作成效显著，较好地完成了上级安排的整治任务。现将有关工作情况汇报如下：
一、以组织保障为基础，强势推进村庄环境整治
抓落实，人大抓监督的工作机构，明确各社区以支部书记为第一责任人，强势推进工作。在镇整治指挥部下设四个工作组，分别由班子成员担任组长，抽调骨干充实。由书记亲自制定方案，每天亲临现场，细化任务，明确责任，倒排工期；由镇长具体抓落实，并承担整治中具体任务；由人大主席、纪委书记负责督查推进，根据工作推进表进行督查评比，及时发现问题，查找不足。通过强有力的工作机构推进，整治工作成效显著，各项工作任务序时完成，基本达到预期目标。
二、以宣传为引导，迅速掀起全民参与整治的浓厚氛围 一是利用多种媒体广泛宣传。利用电子显示屏进行滚动宣传。利用标语、横幅、宣传车、宣传栏、踩街活动等多种形式进行广泛宣传，做到家喻户晓。二是组织自愿者队伍环保行动。开展了《整治环境保护家园，志愿者在行动》、《大手拉小手》的系列志愿者活动，以志愿者的良好行为影响周围的群众，辐射整个社会，促进形成“人人爱卫生、个个爱家园”的良好氛围。三是设立党小组示范路。各小组把环境卫生整洁工作与党员争优创先结合起来，发挥党员模范带头作用，带动本组党员创立“党员示范户”。四是组织召开专题民情恳谈会。利用平台向群众全面宣传村庄整治的重要性，也通过平台，集思广益，群策群力把整治工作落实好。
整治是搞好环境卫生整洁工作的重点。组织城-管、环卫、社区等单位及部门开展联合执法行动，重拳出击，综合整治，有效的改变了村庄环境卫生面貌。一是开展集镇环境卫生综合整治。按照“镇容改观、秩序改善、整体改变”要求，以整治集镇的车辆乱停乱靠、广告乱贴乱挂、菜篮乱摊乱放、商户店外经营等现象为重点，搞好集镇美化、亮化、秩序化，保持集镇道路畅通、环境整洁卫生。二是开展镇内河道环境卫生集中整治。对镇内河道进行拉网式排查，摸清垃圾死角，全面打捞河道水面漂浮物、清整堤岸垃圾，对河道进行绿化美化。组织党团员、群众积极开展“整治环境保护家园，志愿者在行动”活动，集中整治凤鸣东西湖、月牙湖。开展休闲农庄、采摘园等建设，打造生态休闲旅游基地。三是开展落实“四边三大”整治。各社区实施“四边三大”工程（路边、水边、屋边、田边，大清扫、大清理、大清运），动员党员干部带头作示范，带动周边群众积极开展卫生整治，做到农村“四边”环境整洁、干净，乡村卫生状况大大改善。
四、以“特色”为主题，以“项目”为载体，环境整治突出南城发展特色
家乐等项目为载体，发展都市观光农业，一方面整治改善环境，另一方面切实提高农民收入；凤凰社区立足宗教、古文化打造、突出“文化社区”主题，建成200米文化长廊，2300平方米文化广场等；社区则强化联动共建，以建设“和谐社区”为载体。去冬今春，全镇3个社区围绕规划，大力招商引资、强势推进农业观光园区建设，以修建便民路、建设文化长廊、创旅游景区，打造观光采摘园等项目为载体，进一步优化镇村环境，克难奋进，整治中突出的`发展特色，为更大程度实现农民增收，农业增效打下基础。
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