一键复制
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
细节化工作篇一
接待工作是一项热情、周到、细致的工作,必须遵循礼貌、负责、方便、有效的原则，做好接待工作,需要把握以下接待工作中的礼仪。本文是小编为大家整理的前台接待礼仪工作细节，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。
一位职场成功人士曾半开玩笑地道出他的成功秘诀“如果长相不好，就让自己有才气;如果才气也没有，那就总是微笑。微笑不仅能够展示自己的自信，也向领导和同事传递了一个积极的态度，善于微笑的人在职场上获取的北京上门的按摩机会总是比别人多。所以要学会微笑，对每一个和你打交道的人发自肺腑地微笑，充分地表现你的亲合力。
刚参加工作的毕业生要特别注意自己的行为是否符合职场礼仪，谈吐优雅，举止稳健，态度不卑不亢。多使用礼貌用语，多表达对别人的敬意和尊重，上至公司的高管，下至收发室的师傅及搞卫生的阿姨。常言道：礼多人不怪。这是帮助你成功的一件法宝，因为这样不但可以提高你自己的个人修养，还能让你顺利地融入到工作团队中去。
“小事不愿干，大事干不了”，是刚参加工作的新人最容易犯的毛病。如果不注意纠正，很可能会使你流为志大才疏式的人物。要注意“大处着眼、小处着手”，一丝不苟地做好每一件“小事”。小事中见大精神，可为以后做“大事”积累资源。另外，对你做的每一件小事，其实领导都看在眼里，只要对你留下踏实肯干的印象，一旦有机会，会放心让你做大事。
不少新人在大学生活中慵懒散漫惯了，工作后仍是不改习性，在单位里表现得没有眼力见儿，偷奸耍滑。给领导和同事的印象是缺乏主动性和工作热情。其实，年轻人表现得勤快点是不会吃亏的。传真机没纸了，主动给加上;饮水机没水了，主动给送水公司打个电话，同事忙不过来时，可主动问要不要帮忙，这样很容易融入同事圈中，也容易得到领导或者同事的好感。
虽然樱桃小丸子、蜡笔小新等动漫形象已经过时，但他们嗲声嗲气或故作含混的说话腔调仍然在不少大学生中流行着。如果是在父母或亲朋好友面前“扮可爱”无可非议，但若到工作单位里仍这样“不好好说话”时，则有可能给领导和同事留下“稚嫩”的印象。可想而知，一个被人当作小孩子的员工，是很难在单位中得到重视的。在工作单位，要表现得成熟一点，不要将喜怒全部摆在脸上。平时工作中也应该尽量避免过度的锋芒，多考虑到其他同事的感受。处理问题时要适当地灵活，不要太固执己见，更不要事事自以为是。
每家公司都有严格的规章制度，作为“新人”的你必须绝对遵守，不能踩线。比如，不迟到，不早退，不能用办公电话打私话，工作期间不准打游戏等。许多“新人”在大学生活中，自由惯了，对单位内部的规定看得较轻，工作起来尽管赶劲很足，但就是上班的时候经常迟到早退，其实这往往是纪律严明的用人单位最不能容忍的。所以“新人”们一定要严格要求自己，上班时要早到晚走，决不轻易为自己的私事请假离岗。同时应抓紧时间，多翻阅单位的一些内部规章制度的材料，多注意观察，尽量使自己少犯错误，少出纰漏。
细节化工作篇二
1、继续落实贯彻好公司各项安全操作规章制度与操作规程，确保安全平稳生产，全年无事故。
这不光是一个计划，更主要的是我们一个奋斗的目标，乙炔工段再不能出事故了，这是我的观点，同时也是我的感慨。我们走到外面已经感觉到了压力，感觉到抬不起头了，如果还不改变，还不刹住这个苗头，我们真的是愧对领导，愧对员工，还真不如回家卖红署了。
2、努力搞好员工的培训与教育工作。
配合专工，或者说是督促专工搞好工段员工的培训教育工作，精心组织，不敷衍，不走过场，切实把这一项工作落到实处。同时一改之前的培训完就完事的现象，要让大家写出心得体会，写出效果评价，以便我们改进培训方式与内容。
3、进一步深化设备的维护保养与润滑管理工作。
我们打算以设备包机人为突破口，把每一台设备责任落实到人，不光是卫生，更主要的是设备的保养与润滑工作，同时也要求当班操作工对自己岗位的设备进行认真的巡查与检测，把好第一关，这样等于是有一个双重管理，如果某台设备出了问题，那么追究的是两个人的责任，有利于管理工作的提高。
4、继续做好节能降耗与修旧利废工作。
其实我们乙炔工段有许多的潜力可挖，有许多的工作可做，也有许多环节可以做到节能降耗。比如目前的电石车入库扣灰、电石粉尘回收项目，还有粗破除铁器上的废铁等都是可以回收的一笔相当大的数目，当然这个工作不好做，有困难。另外许多的的阀门与更换下来的备品备件都是可以修复再利用的，如粗破机更换下来的肘板，大渣浆更换下来的护板和泵盖等都是可以再加工利用的。
5、细化工艺与质量管理制度，加强考核力度。
在原有的基础上继续细化工艺与质量管理制度，并加强考评力度，激发大家的工作热情，奖勤罚懒，奖励先进，鞭策后进，促进工段总体考核水平的提高。
6、继续做好现场文明生产工作。
7、全面完成公司与分厂下达的各项目标任务，按照公司的月度计划与作业编制计划，配合分厂完成生产任务。
8、努力完成分厂下过的临时性的任务。
细节化工作篇三
乳化剂：能使原来不相混溶的两相液体（如油与水），其中一相液体以极小的液珠稳定分散在另一相液中，形成不透明或半透明乳浊液，起这种作用的助剂称为乳化剂，如氨基苯磺酸钙，聚氧乙基脂肪酸酯。时差选择性：对作物有较强毒性的除草剂，利用作物与杂草发芽及出苗期早晚差异而形成的选择性，成为时差选择性。
生物合理设计：就是以靶标生物体生命过程中某个关键的生理生化作用机制作为研究模型，人为地设计合成干扰此作用机制的化合物，从中筛选出先导化合物，然后进行结构优化开发。
物理型缓释剂的类型
1、了解杀虫剂的特性，根据防治对象确定选用何种杀虫剂。
2、做好害虫的预防预报工作，适时施药。
3、合理确定用药浓度和用药量。
4、选用适宜的剂型，注意施药方法。
5、杀虫剂的合理轮用和混用。杀鼠剂的使用方法：
杀鼠剂一般以固体毒饵、毒粉、毒水、毒糊等形式使用。毒饵是由基饵、灭鼠剂和添加剂组成。基饵主要是引诱害鼠取食毒饵。一般来说，凡是害鼠喜爱吃的食物均可作继而。添加剂主要用于改善毒饵的理化性质，增加毒饵的引诱力，提高对毒饵的警戒作用和安全感。常用的添加剂有引诱剂、黏着剂、警戒色三种，有时还加入防霉剂、催吐剂等。
除草剂在植物生育期的行间处理形式（几种）
1、有强的向顶性传导活性和明显的熏蒸作用
4、药效期长，一般为3~6周；
5、一些品种如粉锈宁、羟锈宁和丙环唑等对双子叶作物有明显的抑制作用。
农药的环保剂型对助剂有什么要求 理想杀螨剂具有什么特点
1、都是选择性输导型除草剂；
2、广泛应用的绝大多数品种为土壤处理机，部分品种只能进行茎叶处理；
4、作用机制主要是抑制发芽种子a-淀粉酶及蛋白酶的活性；
5、土壤中持效期较短，一般为1~3个月；
6、在植物体内降解速度较快；
1、大多数生物源天然产物农药对哺乳动物毒性较低，使用中对人畜比较安全。
2、防治谱较窄，甚至有明显的选择性。
3、对环境的压力较小，对非靶标生物比较安全。
1、杀菌剂对菌体细胞结构和功能的破坏。
2、杀菌剂对菌体内能生成的影响
3、杀菌剂对代谢物质的生物合成及其功能的影响。论述
影响除草剂药效的主要因子
答：
一、影响除草剂药效与药害的环境因素有土壤因素和气象因素
二、土壤因素的影响包括：
1、土壤质地与有机质的含量，会影响除草剂在土壤中的吸附性和淋溶性。
2、土壤水分，除草剂只有在土壤中处于溶解状态，才能被植物有效吸收而发挥作用。
3、土壤微生物，除草剂施到土壤中，不可避免地要被土壤微生物降解。
三、气象因素的影响包括：
高除草剂的生物活性
2、湿度（空气湿度），湿度影响喷洒到植物叶表面的除草剂吸收的因素较多，湿度越大，药液干燥时间越长，越有利于吸收。
3、光照，当光照强时，植物光合作用旺盛，同化能力加强，对除草剂的吸收与输导有利，另外日照强时往往气温也较高，因而能够增强除草效果。
4、风，刮风影响喷药质量，是药剂不能有效地沉降在目标物上。同时刮风还会使药液漂移到临近作物田中，使敏感作物产生药害。
答：原理：使用化学药剂处理植物及其生长环境，以减少或消灭病原生物或改变植物代谢过程提高植物抗病能力而达到预防或阻止病害的发生和发展。植保病害的化学防治原理是化学保护、化学治疗和化学免疫三方面。
一、化学保护。化学保护是指病原菌侵入寄主植物之前用药把病菌杀死或阻止其侵入，使植物避免受害而得到保护。要达到化学保护有两个途径：1在接种体来源施药。
2、在可能被侵染的植物表面或农产品表面施药。
1、局部（外部）化学治疗。
2、表面化学治疗。
3、内部化学治疗。
三、化学免疫，免疫的完整定义是，一种生物固有的周体抗病能力，这种抗病性是可以遗传的。化学免疫是利用化学物质使植物产生这种抗病性。
适当控制农药的分散度能提高药效
毒死蜱是一种有机磷复配杀虫剂
错，还可以使用物理防治方法，生物灭鼠法、生态控制等等。
