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在改变他人之前，我们首先需要改变自己，这是成长的关键。如何在团队合作中发挥自己的优势与价值？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，希望对大家有所启发和借鉴。
综合保障组篇一
随着社会的发展，人们的生活质量得到了极大的提高。但是，面对各种突发事件和灾害，我们也必须时刻保持警惕，学会合理安排并综合保障自己和家人的生活。在这个过程中，我深刻体会到了综合保障的重要性，并总结出了以下五点体会。
第一点：制定预案是必不可少的。
在遇到突发事件时，有现成的处理方案才能够最大程度的减少临时决策带来的负面影响。因此，制定适合自己的预案非常重要。预案不一定要包括所有的细节，但是至少要包含最基本的方案。比如，在发生天灾人祸时，有哪些物品需要准备？在意外发生时，应该怎么做？准备这些基本预案，可以在关键时刻救命。
对于综合保障而言，我们不能只考虑某一方面的保障，而是要全面地考虑到生活的各个方面。比如，我们不能只想着粮食补给，而忽略了家庭医疗器械等问题。因此，我们要全方位保障家庭的各项需求，确保每个方面都能得到充分的照顾。这样，我们才能够在遇到各种突发事件时，安心面对。
第三点：随时关注新闻信息。
在突发事件发生时，新闻信息是我们了解情况和事件进展的最重要来源。因此，我们需要时刻关注新闻，获取最新的信息。同时，我们也需要学会分辨假新闻，并获得可信的信息来源。在获取新闻信息的过程中，我们也应该保持冷静，以分析问题的方式去思考。
第四点：加强交流与合作。
在生活中，我们认识的人越多，我们的综合保障也就越会得到保障。因此，我们要在平时加强与周围人的交流与合作。可以通过与邻居们建立联系、参加社区活动等方式，建立良好的人际关系。在遇到突发事件时，我们就可以得到更多的信息和资源。
第五点：提高自我保护能力。
最后，我们也要提高自己的综合保护能力。在遇到突发事件时，我们通常是先自救，然后再寻求外援。因此，我们要学会基本的自救技能，比如急救、灭火等。另外，还要具备独立自主的能力，比如熟悉一些简单的维修知识和工具使用方法。这样，在遇到突发事件时，我们就可以自己尽快地解决问题。
总之，在这个多灾多难的时代，我们要认真学习综合保障的知识，切实提高自我保护能力，做好多方面的预案和准备，不断提升应对突发事件的能力。只有这样，我们才能够在遇到各种事件时保持冷静、有序地应对，把损失降到最低，最终为我们的生命和财产安全保驾护航。
综合保障组篇二
时光荏苒，转眼间，上半年的工作时光就这样结束了。在^v^的集体领导下，我团结战友，按照自己的工作职责和工作任务扎实实施具体工作，使自己分管的各项工作进展的井然有序，较好地完成了上级交办的各项工作任务。我本人也并无过人之处，只是干了应该干的事，尽了一名军人应有的职责。下面就上半年来的工作、生活、学习情况总结如下：
加强责任心，做好班长的模范带头作用。作为部队后勤班长，每天重复同样的工作，买菜、配菜、做菜，收拾厨房，打扫卫生等等。任何事情，做的时间长了，总会厌烦。但是，作为班长，有义务更有责任去克服这种不良习气，并带动全班战友一起为全区服务好。民以食为天，我们炊事班不论严寒还是酷暑，都没有放松，饭菜卫生、质量我们严格把关，确保同志们吃得饱、吃得好。
作为一名军人党员，时刻保持着军人的优良传统作风。保持宿舍卫生，物品整理摆放整齐，勤俭节约，不铺张浪费。团结战友，遇到矛盾从他人角度出发，考虑他人感受，不断反思自己不足，努力保持宽容大度。注重加强体育锻炼，与战友在篮球联赛中成功夺冠。
加强学习，工作之余看一些自己喜欢的书，加强自己的文化修养。学习区委下达的文件，不断学习，保持党员先进性。
这半年来工作虽然较好的完成，但也仍然存在一些问题，主要体现在以下几个方面：
1.工作标准不够高，习惯于已有经验、熟悉套路办事工作。工作任务重的时候，也存在懒惰现象，尤其在自己因玩篮球受伤的那段时间，虽然坚持上班，但是工作做得很少，加大了其他战友的工作量，炊事班的工作效率也因此下降。
2.生活上仍存在缺陷，自己性格比较要强，做人处事方面，有时候耐心不够。
3.学习积极性不够高。虽然平常看书，但是读书量还是很少，涉猎面也很狭窄;学习军、党的理论知识积极性不强。
离自己离开部队的日子越来越近了，但我会站好最后一班岗，发扬自己的优点，虚心学习老班长、领导的长处，弥补不足，培养炊事班下一代的接班人，努力做到自己的军人生涯无怨无悔!
综合保障组篇三
实行综合管理的工作格局和“横向到边、纵向到底、协调联动、无缝对接”的运行机制。
建立快速处置机制，迅速高效处置创城中发现的具体问题。
（三）强化问题导向，持续提升。坚持问题导向，拉出问题清单，做到严之又严、细之又细，具体点到每一项任务、每一个指标,每一条街道、每一个门店，确保每一个领域、每一个环节都能够经得起“细评”、经得起“细看”、经得起“细查”。
（四）强化量化考核，奖惩激励。创新考核手段，细化考核标准，完善考核体系，严格实行问责制度，把考核评价作为落实长效管理的重要手段，根据工作绩效和考核结果兑现奖惩。
综合保障组篇四
东北的黑夜总是那么的不解风情，来的是那样的早走的却是那样的含蓄......
然而我们的大多数活动都是在这不解风情的夜里悄然举行，又是在那不解风情的夜里偃旗息鼓。学院的活动在院领导的指导下，在各个职责部门的协调配合下，在同学们的积极参与下有条不紊的进行着，时至今日，所有活动都已宣告结束，并取得圆满成功，也可以说有意想不到的收获。因为我们的追求一直都未曾改变――没有最好只有更好。活动期间，装饰人的心是炽热的，每一位院学生会成员的心都是沸腾的，岁月在激情中燃烧，力量在团结中彰显，安全保障部在杨龙飞部长的带领下，以“我能”理念克服一切困难，全力以赴地将组织下达的任务完美的完成，并显得游刃有余。
作为院学生会安全保障部的一员，我们有责任也有义务积极配合院其他部门出色的完成活动：“冰雪之星”模特大赛，院外联部组织的关于二学历的讲座，院学习部组织的英语演讲比赛，少数民族部组织的关于少数民族的知识竞赛，舍务部组织的寝室文化节视频大赛，女生部组织的“diy”“我型我秀”手工制作大赛，生活部组织的教室“文化含蕴”视频评比大赛等其他活动。
十月甲流装饰肆虐，我们众志成城；
十一月活动纷沓而至，我们同心协力；
当一切的意想不到和一切的意料之中接踵而至之时，我们坦然面对，从容中找不出半点苍白，平淡中却尽显装饰魅力。因为我们知道，风雨同舟路，蓦然回首中，有你、有我、有我们。
尽管北风萧萧，严冬瑟瑟，我部人员没有因外界环境的恶劣而推卸自已的责任，只要有工作需要，我们都会冲锋在前，及时有效的完成组织给我们的任务。我们始终如一:只要留的真情在，纵然成冰又何妨。一个月的活动让我们在部门与部门的协调中考验，在综合能力锻炼中得到提高。更重要的是，在面临着诸多困难的同时，我们没有抱怨和牢骚，更没有后退。在我们的字典里，我们承认失败，但不允许后退。我们学会了怎样以积极的态度面对生活、面对人生、面对充满变数的未来。
我们院学生会安全保障部成立于今年十月份，是我院新成立的三个部门之一。我们工作的重心是协助学校校园保卫处负责学校安全信息队伍管理，负责学校各种集体活动的安全警卫工作，纠察学生打架等违纪行为，及时准确提供信息，防止矛盾激化，造成事端，配合学校的各种检查、安全监督工作；维护校园安宁祥和的生活秩序和学习气氛，保障学校的正常工作、学习秩序，保障学生的安全、排除各种隐患。由于年轻我们显得稚嫩，可能会在工作中表现出一些不足，但我们不会永远是稚嫩的。我们会在工作中不断的锻炼自己、充实自己、完善自己。
很快这一学期即将告一段落，开年三月将是换届之时，到那时，安保部将灌注新的血液彰显年轻的活力，我相信在安保部部长的带领下，90后将是一个有组织有纪律有能力的队伍，他们的潜力将会在安保得到开发，他们的爆发力也将让所有人瞠目结舌。而这最终的目的就是给学院创造一个安静舒适的学习环境，让装饰成为教师的舞台，学子的晋升阶梯。
综合保障组篇五
机关后勤综合服务进一步强化。一是完成新、旧视频会议室和九楼常委会议室的设备更新改造。二是通过公开招标方式，引进了物业管理、园林绿化等，进一步优化办公环境。三是抓好机关大楼的日常维护保障，全年完成玻璃破损更换、墙面粉刷、外墙清洗等33次，更换灯具280支。四是完成了锅炉燃烧器、制冷机组控制系统、冷却塔等设施设备维修更换及二楼水路维护更换，保证了正常的办公需求。圆满完成了区“两会”后勤保障服务工作。机关综合服务满意率95.8%。
机关食堂服务质量进一步提升。一是增加就餐座位110个，扩大餐厅面积300余平方米，增加售卖窗口1个，缓解了高峰时间就餐难问题。二是丰富菜品供应品种，组织厨师每月推出新菜，增加“新鲜感”。三是实施了新旧就餐卡更换工作。四是组织了“文明餐桌”、“光盘行动”等宣传，更新宣传标牌100余份，得到了机关干部的支持，浪费现象大幅度减少。机关食堂满意率为99.2%。
机关安全责任管理进一步落实。落实安全生产责任，坚持日常巡查与节日大检查相结合制度，在重要节假日、重要会议、活动前夕，开展安全教育，对要害部位、敏感点位进行安全隐患巡检，发现隐患限期整改，责任到人。增加安全防范设施设备，在锅炉房、食堂加装了天然气一键关闭系统，更换了煤气泄漏声光报警探头20余个，提高了用气安全系数。做好维护稳定工作，协助区相关部门做好112次集体上访群众的稳控工作，维护了区机关正常办公秩序。
国有资产管理进一步加强。做好机关大院20家单位的资产配置、处置等各项登记工作，把好资产管理的“出入”关，全年新增资产873件，处置资产1111件。完成中心资产贴标示范工作。及时掌握车辆动态信息，完成“公车处置”工作，全年报废、拍卖、置换、调拨车辆106辆次。
综合保障组篇六
婚姻状况：其他籍贯：湖北襄樊。
政治面貌：群众目前所在地：浙江义乌。
•求职意向。
期望职位：物流经理/主管。
职位类型：全职工作地点：金华市。
工资待遇：2500以上住房要求：只提供住。
•工作经验。
工作经验：2年。
工作经历：
1993年7月＿1994年9月湖北化纤集团总公司捻织车间保全工段。
1995年＿湖北武汉恒威磁卡有限公司职员后勤主管保障部主管。
19＿湖北化纤集团总公司仓库管理车间干事。
＿2月义乌汽修厂后勤主管兼仓管。
203月—2月浙江洪太生物公司仓库物料物流主管。
203月—8月航艇针织有限公司仓库主管。
208月-至今美之源化妆品公司物控部经理。
•教育背景。
最高学历：大专毕业院校：华中师范大学。
所学专业：工商管理毕业时间：0-0。
第一外语：水平：普通。
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
1990年＿1993年湖北襄樊职业技术学校商科毕业证。
1994年10-华中师范大学成人教育学院工商管理毕业证。
•自我评价。
平凡踏实工作态度严谨工作能力尚可，但也难为无米之炊。
综合保障组篇七
1、始终严格落实理论武装和思想政治教育制度。根据团政治处和连支部的统一安排，今年我对全排先后组织进行了“学习贯彻‘__’重要思想，保持^v^员先进性教育”，积极投身中国特色军事变革教育，组织学习讨论了_届四中全会和^v^扩大会议精神，并组织开展了“爱国奉献，艰苦奋斗及尊干爱兵”教育。
2、抓好党员思想建设，充分发挥党员的先锋模范作用。以“先进性教育”为契机，着力解决党员在理想信念，坚定立场等方面的模范带头作用，在对党员的教育和管理上突出抓好党课教育和党支部七项生活制度的落实。
3、重视开展青年团员工作，积极发挥其桥梁纽带和助手作用。把开展青年团员思想道德教育作为一项重要工作，教育大家树立正确的人生观，价值观，端正服役态度，打牢为国防建设奉献青春的思想基础。同时，还积极开展党的教育，让的团员青年了解党，并引导团员青年向党组织靠拢。
在军事训练中，我始终坚持以军区制定的《纲要实施细则》为指导，依据营党委的部署，严格按照连支部的训练计划按纲施训，切实做到人员，时间，内容和效果四落实，圆满完成了规定的军事训练任务。
在平时战备中，严格落实“三分四定”要求，注重加强战备教育，引导大家牢固树立战备观念，增强了全排同志的战备意识。同时加强对岗哨履行职责的检查和监督，从而我排岗哨的责任心明显增强。
行政管理和作风纪律教育是一项经常性的作，必须长抓不懈，决不能时紧时松。作为汽车分队，行政管理的重点是人员和车辆管理，我注重管好排里的每一个人和每一台车。一是在人员管理上，始终抓住重点人和个别人不放松，有针对性的加强思想教育，及时发现和消除事故，案件隐患;二是在车辆管理上，严格按照《汽车部(分)队车辆运行管理教育实施办法》组织车辆运行，严格按照规定对车辆实施维护和保养。
在管理上始终抓住两个关键，就是抓住车勤人员管理这个关键，找准管理的切入点，管住车勤人员的思想，管住车勤人员中的个别人;抓住以“法”管车这个关键，依据条令条例和规章制度，针对我排特点对车辆实施严格管理。
作为汽车分队，在工作思路上，我始终坚持以运输保障工作为中心，采取以运代训的方式，合理安排学员和助教的搭配，充分利用老兵的驾驶技术优势积极开展传帮带，不断充实我排的驾驶员队伍，使我排的运输保障能力显著提高。
三个月来，在带领全排完成各项工作中虽然取得了一定的成绩，但是自己依然存在许多缺点和不足。主要体现在以下几个方面：思想政治教育没有创新，在对战士进行思想教育时方法还不够灵活，难以把思想工作作深，做活。
2、工作经验还不够丰富，方法比较简单，在行政管理上还存在薄弱环节，管理还不够大胆。
3、虽然自己是驾驶专业，但是驾驶技术还不过关，对于车队的组织指挥和管理还很生疏。
六、下步工作打算深入抓好理论学习，进一步探索新时期基层政治工作的特点和规律，注重研究政治教育的新方法，新路子。把单纯思想教育与解决实际问题结合起来，真正把思想工作做深，做活。
综合保障组篇八
严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等法规的学习，组织全体党员进行了知识测试。中心党组领导班子召开民主生活会2次，开展了严肃、认真的批评与自我批评，查找整改问题17条，整改完成16条，正在整改中1条。各党支部组织召开了组织生活会，党员之间开展了批评与自我批评，进行了党员民主评议。
强化组织领导，层层落实党风廉政责任制。年初，制定下发了《2020年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，并将党风廉政工作列入责任清单，主要领导、分管领导与各科室负责人党风廉政责任书，明确“一岗双责”。制发了《中心党组主体责任清单的通知》，明确了中心党组领导班子落实党风廉政建设等11个责任清单。制定了《实施方案》，集中开展作风巡查、治理“微腐败”专项行动。
制定从严治党主体责任清单。中心党组制发了《中心党组主体责任清单的通知》，对党建、党风廉政建设等11个项工作实行了清单管理，明确了党组领导班子、党组书记、党组班子成员的责任。实行了中心领导干部履责纪实制度，如实记载落实全面从严治党主体责任、谈话情况，做好了留痕管理。开展领导干部联系服务企业活动，帮助企业协调解决实际困难，获企业赠送的“情系企业助发展，不忘初心勇担当”锦旗一面。
严格执行“八项规定”，规范公车管理、接待活动。在公车上安装了“北斗”定位系统的基础上，按上级要求喷绘统一标识并更换了公务用车号牌，方便群众监督。在公车维修上，严格执行政府采购规定，实行公车定点维修，维修、运行费控制在预算范围内。严格执行“三公”经费管理，全年公务接待费、出国费用、车辆购置费为“零”。
建立谈话制度，加强教育、监督、检查工作。中心党组在元旦、春节等节日前，均召开节前教育会，传达上级纪委相关纪律要求，集体和个别提醒谈话21次348人次，任前廉政谈话3次5人，任前廉政核查5人。组织党员学习《党章》《纪律处分条例》等党内法规，重点学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等党内法规，并组织参加全区知识测试。中心还结合单位实际，自拟《知识测试题》1套，组织全体党员进行了测试。督促干部职工严格执行规定，清理“新衙门作风”。
中心党组将学习各级纪委《通报》列为党组会议重要议题，每期认真学习，同时，及时组织干部职工学习《通报》。组织党员和入党积极分子参观了廉政文化园等廉政教育基地，瞻仰了中共第一届监察委员会成员铜像，观看警示教育片《淬炼》，中心党组书记和总支及各支部纪检委员观看了话剧《王荷波》，增强了党员干部反腐倡廉和自律意识，中心党组领导班子成员严格执行廉洁纪律，全年无领导班子成员及干部职工受到组织处理、纪律处分。
综合保障组篇九
一、科学统筹安排，确保日常事务工作有序开展。办公室是综合协调部门，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的重要窗口。既要协助局领导处理机关日常事务，又要负责局里文件起草、会议组织等工作；既要完成人事、计生、职称、创安等管理工作，又要搞好局里的财务、文电、接待、车辆及其它日常行政事务工作；既要协助领导管理好单位的国有资产，又要完成领导交办的其它工作。我将根据实际情况，进行统筹安排，科学分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。
二、当好参谋助手，为领导决策提供科学依据。及时准确地掌握各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。
三、搞好综合协调，妥善处理方方面面关系。及时传达贯彻局里的决策，加强检查督导和指导，促进各项决策的落实。团结办公室人员，调动大家的积极性，认真、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝聚合力。
四、打牢工作基础，不断加强科室自身建设。一是要加强政治学习，提高办公室人员的政治觉悟水平；二是要加强业务学习，提高办公室人员的业务素质；三是要改进工作作风，提高办公室人员工作效率，做到工作上兢兢业业、任劳任怨，按时完成上级交办的各项任务；四是要严格办事制度，严守人事、财经等纪律，提高办公室人员的政策水平。
总而言之，办公室主任的职责就是要在工作中突出协调能力，强化服务意识，确保各项工作落到实处。
各位领导、各位评委，假如竞聘成功，我将以饱满的热情，昂扬的精神，创一流的业绩，在新的工作岗位上充分发挥自身优势，尽心尽责，为领导分忧，为单位争光；倘若没有竞聘成功，说明我做得还不够，离办公室主任这一岗位还有一定差距。我将继续在本职岗位上，进一步加强锻炼，努力提高素质，迎接新的挑战。
谢谢大家！
文档为doc格式。
综合保障组篇十
完善规章制度，规范各项工作行为。根据上级文件精神和试运行一年来的实际情况，2020年修改完善了中心《政府采购项目管理办法》《自行采购项目操作程序》《财务报销管理办法》等各项内部管理制度，规范保障中心政府采购、财务报销等行为，预防“微腐败”。一年来，先后按办法采取公开招标、竞争性谈判等方式，完成了物业管理、园林绿化、七楼九楼和新旧视频会议室的改造等项目。
建立预防机制，落实重大事项集体决策制度。制定、完善了中心“三重一大”事项实施方案，凡涉及重大决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用事项，均实行了领导班子集体决策，全年召开“三重一大”会议23次，报送区纪委第三纪工委备案事项32项。
加强公文交换工作，完善公文传递收文制度，明确公文交换流程，全年及时、安全、准确传送公文20.1万件。加强法治建设，认真学习贯彻相关法律法规，完善内部规章制度。组织干部职工参加普法学习、考试，不断增强单位干部职工法制意识、参与意识，无违法违纪行为发生。
推进深化改革工作，在区公车平台进一步完善了网上订车服务改革，积极探索聘用司机的绩效管理办法和安全考核制度。认真做好全区公共机构节能的宣传、统计上报工作。扎实做好区委礼堂干部职工的稳定工作，积极主动与财政、国资部门沟通，探索盘活国有资产新途径。
社会治安综合治理、普法、平安创建等工作得到了进一步加强。
综合保障组篇十一
20xx年，是***街道攻坚克难、拼搏奋进的关键一年。一年来，在区委、区政府的坚强领导下，街道党工委、办事处始终以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣追赶超越定位，坚定不移推进各项工作，较好地完成了年初目标任务，现将具体情况汇报如下:。
一、20xx年工作总结。
（一）党的建设不断加强。
街道党工委牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，按照全省“一改两为五做到”要求，切实压实党建责任，形成党建合力。全年采取“月度提示、季度通报、年度目标考核”等方式，进一步夯实基层基础工作。推动**个党支部****名党员开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动。开展党工委中心组理论学习**次，集体研讨**次；严格落实意识形态责任，按季召开意识形态专题会议，专题研究意识形态工作*次、开展扫黄打非检查*次。扎实做好^v^工作，健全分级负责、属地管理、责任追究制度，对辖区内私设聚会点进行常态化巡查。接收^v^预备党员*名，转正党员**名，确定入党积极分子*名。为**名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。围绕打造首位***，开展“学思想、转作风、鼓干劲”主题教育，召开*次专题学习辅导，收集各类意见建议**条，进一步提振了街道上下精气神，形成凝心聚力、干事创业的良好氛围。开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，依托“一组一会”平台，融合疫情防控要求，成立了**个临时性党支部，组织党员志愿者冲锋在第一线、战斗在最前沿。其中**社区党总支书记***同志被评为“最美防疫人”光荣称号。认真落实全面从严治党主体责任，主动对照区委巡察反馈意见，党工委班子成员共查摆问题**个。**月**日下午专题组织召开区委巡察整改民主生活会，以实际行动推进问题整改。严格执行落实“三重一大”集体决策程序，对《***街道党工委议事规则》等*条制度进行了新修订和完善。大力推进“小微权力监督一点通”服务平台宣传，提高知晓率。围绕喜迎党的^v^胜利召开，全方位进行宣传，邀请市委党校专家教授对大会精神进行宣讲，确保党的^v^精神在街道落地生根。坚持党建引领，结合***美食城升级改造，全力推进便民新巷、**游园、***一条街的整体环境提升，打造“党建+便民服务、平安建设”为一体的党建景观带。街道提升政治站位、加强组织领导、健全工作机制、周密安排部署，稳妥推进行政事业编制改革工作。围绕区重点工作和民生实事，组织代表、委员开展定向视察等活动*次。动员人大代表、政协委员积极参与疫情防控；推进政协“**协商”品牌建设。全力推进工会、共青团、妇联、关工委等工作。
（二）疫情防控常抓不懈。
（三）社会保障继续完善。
（四）社会稳定有效治理。
深入推进“枫桥经验”落地生根，通过“线上+线下”方式，注册国家反诈中心app近4万人。构建党建引领信访问题和隐患排查化解工作机制，班子成员牵头负责联系社区信访积案化解，通过带案下访、领衔办理等方式，化解信访积案**件。在^v^召开期间，全力做好重点排查稳控，共解决初信初访**件，办理率100%，满意率**.*%，未发生赴省进京越级访情况。重点关注易肇事肇祸精神障碍患者，建立包保稳控措施。深入开展排查化解矛盾纠纷，今年以来共调解各类纠纷***件，调处率100%。不断规范社区矫正工作制度，着力打造社区矫正请销假“213”管理模式，推动社区矫正工作取得新突破。开展安全生产三年专项整治行动。制作宣传展板**块，悬挂宣传横幅**条，led消防宣传标语**条、张贴安全生产宣传标语***余张。举行火灾逃生演练*次、参与人员***余人。
（五）环境面貌有序提升。
打好环境提升“百日攻坚”战，全面提升街区治理水平，对街道*个新时代文明实践所、*个新时代文明实践站配套设施进行优化完善。整治生活小区环境卫生**余次，累计约***人参与；更换公益广告***处，清理楼道内乱堆放物品近***车，开展专项督查*次，全面提档小区精细化管理水平。用“党建+创建”的服务模式，打造**支多元化志愿服务队伍，依托街道“*****”工作平台，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，定期组织各类精神文明建设活动**余场，受益群众*万余人。结合“我们的节日”，举办**余场主题活动。开展最美社区人、最美抗疫志愿者、抗疫先锋“最美人物”评选活动。同时创新“菜单化”志愿服务模式，全方位收集居民群众对开展志愿服务等方面的意见建议***余条，真正做到365天为民服务全方位。调处物业矛盾纠纷***起。完成**城二期***户的安置选房工作。
二、存在问题和原因分析。
街道各项成绩的取得，是区委、区政府坚强领导的结果，是区直各部门大力支持的结果，是街道上下共同努力的结果。在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，***街道全面发展仍面临许多困难。一是机制创新工作仍需进一步加快。社区党务干部队伍结构老龄化，有党务工作经验人员较少，后备力量不足。基层任务多、工作人员薪资待遇明显偏低，发展前景不明朗、晋升渠道少，人员流动性大，补充不及时。二是改革创新意识仍需进一步增强。基层工作有自己的特点和相对固定的模式，因此，有些干部特别是长期从事基层工作的同志，习惯于用传统思维和固有模式开展工作，缺乏创新意识。三是担当意识仍需进一步加强。工作成效如何主要取决于抓落实的力度，年终的各项考核结果很说明问题，这反映出，抓工作落实还要不断强化。四是宣传力度仍需进一步加大。从今年的工作看，街道各部门和社区都做了大量卓有成效的工作，并且有诸多工作亮点，但总体上新闻媒体对街道工作的宣传报道较少。对于以上问题，我们必须足够重视，加以整改。
三、2023年工作计划。
2023年***街道将从实际出发，继续发扬永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，推动各项工作实现新发展。
（一）全面推进党的建设。
深入学习贯彻党的^v^精神，巩固拓展党史学习教育成果，加强意识形态工作，继续深入推进基层党组织标准化建设。加强社区后备干部培训，选树“金牌书记”，切实发挥“头雁效应”，形成社区人才梯队框架，实现新老结合、以老带新、共同进步。抓好党员教育管理，坚持和完善“三会一课”“主题党日”等制度，积极加强党员“活力工程”建设，增强党员队伍的执行力、战斗力。继续推进首位***建设，按时高标准完成区委第二巡察组巡察反馈意见的整改落实，转化整改成果，推动工作开展。
（二）慎始如终抓好疫情防控。
牢固树立底线思维，进一步深化对疫情防控严峻性和复杂性的认识。持续用力抓好常态化疫情防控不放松。坚持“人、物、地”同防，巩固升级“一名党员一幢楼”、“每个单元见党员”等防疫手段。完善应急措施，细化处置预案，储备充足防控物资，全面提升街道应急备战能力。快速应对大数据平台反馈的疫情线索，及时开展核实调查，逐一落实管控措施，严格实行闭环管理，确保第一时间查处隐患，有效防止疫情蔓延和传播。
（三）保障社会大局和谐稳定。
综合保障组篇十二
1.校园内继续按照学校常态化防控方案执行，严格校门管理，严格登记、测温、扫码防控要求，严禁无关人员及车辆进入校园。
2.除实习学生外，寒假期间学生原则上不留校，确需留校的，请学生工作部门做好审批报备工作，并履行留校学生疫情防控责任。学校根据实际情况提供必要生活保障服务，满足留校学生就餐、洗浴、运动、快递收发等生活需要。
3.假期期间各单位、各部门要继续执行钉钉打卡或易班打卡制度。从2021年1月5日起实施“周报告，零报告”制度。
4.压实责任，落实值班制度。寒假期间学校疫情防控办公室安排值班，及时处置突发事件。各部门、各单位疫情联络人员要确保信息通畅，及时完成疫情相关信息填报工作。
5.加强校园整治和校园卫生管理。强化食品安全管理，对食堂储存食品及冷藏设备的检测排查。做好教室、宿舍、餐厅和实验室等重点场所消杀和安全隐患排查工作，放假及开学前做好校园卫生清洁工作。
1.家住中高风险地区的师生建议暂不返乡回家，学生统一安排在东城校区，鼓励教职工在工作地休息。
要通过印发通知、召开班会，组织开展有针对性的健康教育和风险提示，强化“学校、路途、家庭”防控链条管理，要求做到“人物共防”。各二级学院要认真落实错峰离校要求，期末考试后，学生尽快错峰分批离校，尽量避开春运高峰。
如在返家途中身体出现发热、干咳、鼻塞、咽痛等症状应及时就近就医；
要主动配合交通场站做好体温检测、查验健康码等防控措施。
1、各单位、各部门春节期间原则上不组织团拜、联欢、聚餐等聚集性活动；春节期间师生尽量在居住地休息，减少外出，减少走亲访友，不允许前往国外和国内中高风险地区。所有师生每天需钉钉打卡或易班打卡，如实记录健康状况和活动轨迹。
2、提倡健康文明生活方式，严格个人防护。科学佩戴口罩、勤洗手、常通风，遵守咳嗽礼仪，保持“一米线”社交距离，尽量避免前往人群密集、通风不良的公共场所。提倡公筷制、分餐制等文明健康生活方式，提倡家庭私人聚会聚餐等控制在10人以下，有流感等症状尽量不参加。
综合保障组篇十三
打造红色文化，提高干部职工文化素质。中心党组在办公用房紧张的情况下，专门腾出一间办公室，建立了红色图书室，新购、收集红色图书300余册，书报10余种，打造书香机关，开展读后感交流活动，提升了干部职工的素质。
建好示范岗，提升综合服务水平。在中心财务科、公文交换科、文印室等窗口，设立了党员示范岗，发挥党员的模范带动作用。开展了巾帼文明示范岗创建活动，与四新、古五社区结对，组织社区党员、老年人50余人参观了硚口非物质文化遗产展示中心，感受硚口历史人文。开展党员“双认领”活动，在职党员与四新、古五社区贫困户结对，认领“微心愿”。开展了关爱残疾儿童活动，党员为残疾儿童辅导舞蹈课、讲故事，让他们体会到社会的温暖。
立足岗位作贡献，提高岗位技能。以“比、学、赶、帮、超”为主题，开展了立足岗位拼博赶超活动，组织厨师、文印、驾驶岗位40余人的业务技能比武，提升服务水平营造立足岗位作贡献的氛围。
开展精准扶贫活动，20名党员与黄陂区伏西村20名贫困户结对，在春节、扶贫日等重要时点，购买了大米、食用油等物资慰问，协助村委会建成了光伏发电项目，增强村集体的经济能力，截止2020年底，脱贫人数达18人。
