工会经审工作安排(汇总四篇)

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工会经审工作安排篇一

在学校党委和工会的领导下，在教育局女工委的指导下,认真贯彻《工会法》、《妇女权益保障法》、《女工工作条例》、《教师法》等法律法规，紧紧围绕学校工作中心开展工作，以提高女教工的素质为根本，团结全校女教工，解放思想，锐意进取，注重自身建设;切实维护女教师的各项合法权益，为学校各项事业的发展作出积极贡献，使我校妇女工作迈上新台阶。

二、主要工作目标和措施：

(一)、树立爱岗敬业新女性形象，提高女教职工的整体素质。

1、围绕学习科学发展观，贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和对全国教师提出的四点希望，组织全体女教师进行新时期女教师形象大讨论活动。

2、贯彻落实公民道德建设纲要，加强教师师德建设和职业道德建设。并按照公民道德建设纲要的要求和精神文明建设的要求，搞好家庭文化建设，努力提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质，做到家庭和睦，邻里关系好，社会影响好，树立教师健康、积极向上的社会形象。

3、增强学习意识，培养学习能力。把增强学习意识，培养学习能力放在提高整体素质的第一位，鼓励女教职工积极参与学校工会组织的各项比赛，在新形势下，树立全新的学习理念，营造浓厚的学习氛围。

(二)、履行职责，进一步维护女教工的合法权益

1、利用“教师节”、“国庆节”、 “元旦”等节日，积极宣传保障妇女儿童的法律法规，宣传优秀女教师、女学生的先进事迹，激励和引导全校师生在工作和学习中奋勇争先。

2、关心和保护女教工的特殊利益，做好以下工作：

(5)适时了解女教师的思想、工作、身体状况，及时与学校领导进行沟通。

(三)、搭建女教职工建功立业的平台，激发积极性。

1、搭建女教职工建功立业的平台，号召女职工刻苦钻研教学业务，在工作中树立自主意识和发展意识，体现“半边天”作用，并将积极性和创造性深入到教育教学中。

2、组织好女教职工经常性和重大节日期间的文体活动。认真开展纪念“三八”国际劳动妇女节周年活动，用健康的文化活动和心理教育活动不断充实女教职工的精神生活。

3、激发女职工创先争优的积极性，做好评优选先工作。

(四)、加强工会女工组织的自身建设

1、每月定期组织召开工会女工干部会议，学习有关理论，探讨工作方法，不断提高工会女工干部的自身素质，努力提高工会女职工的整体水平。

2、不断更新充实学校主页中工会女工之家的内容，及时发布一些与广大女教工的生活，工作，学习相关的信息，共享资源。充分发挥学校工会女工组织在学校工作中的作用。

工会经审工作安排篇二

2019年工会工作总结及近期重点工作安排 总体工作思路：围绕中心、服务职工，凝聚人心，增强活力，突出工会工作的政治性、先进性和群众性。

一、2019年工会工作总结 （一）坚持党对工会工作的领导，永葆工会工作的政治本色。

1、自觉把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为首要政治任务。配合分社党委组织开好“不忘初心 牢记使命”主题教育，努力促进分社干部职工提高“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强分社工会会员对党的基本路线、基本理论、基本方略的政治认同 、思想认同和情感认同，确保分社干部职工听党话、跟党走。

2、始终坚持党对工会工作的全面领导。组织建设、制度建设、年度工作计划、工会经费预算、重大活动安排等工会工作及时向分社党委请示、汇报，及时研究解决工会工作中遇到的重大事项。确保分社工会工作始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持一致。

（二）健全工会各项工作机制，坚持高标准，严要求。

1、今年是工会换届选举年，严格按照工会换届选举的有关规定，组织实施工会换届选举工作，成功组织召开了会员代表大会，选举产生 了新一届工会委员会、经费审查委员会，新成立了女职工委员会，进一步健全了分社工会的各项组织机构。下一步分社工会将继续推进各工会支会的换届选举和相关规章制度的修订完善。

2、为进一步规范工会会费的收取，年初按照《工会经费收支管理办法》的有关规定，组织重新测算了分社工会会员的会费缴纳基数，并将会费缴纳由一年一次，调整为一季度一次。2019年前2季度已完成工会会费收缴工作。

（三）坚持加强民主建设，发挥好供桌的桥梁纽带作用 1、坚持了集体决策制度，凡工会重大事项，坚持集体研究、会议决策。一些涉及职工切身利益的工作，还充分听取和征求各工会支会或职工的意识，争取把好事办好，让职工满意。截止目前已召开工会两委会4次。

2、发挥好助手参谋的作用，积极为建设海洋强国、交通强国和国际一流中国船级社献言献策。根据交通部和总部关于开展职工建言献策工作的布置，2019年此项工作正在组织实施。

（四）坚持围绕中心、服务大局，助力分社高质量发展。

1、发挥主力军作用，积极建功新时代。主动搭建平台，提供舞台，开展岗位建功活动。2019年继续组织开展“立足岗位作贡献‘三比一创’争一流”主题劳动竞赛活动，积极参加中国海员建设工会和交通运输部联合主办的安全生产劳动竞赛活动。支持配 合人事部门开展“检验案例”评选工作。组织开展“中国船检与分社验船师”座谈交流活动等。

2、积极开展选树创活动。认真贯彻党委“抓两头、带中间”的要求，围绕中心工作，大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，积极开展争创文明单位、争创工人先锋号、争创劳动模范等文明创建工作。

3、大力培树先进典型，弘扬先进典型事迹，营造学习先进、追赶先进的良好氛围。坚持通过各种方式宣传典型人物、典型事迹。组织召开了劳模经验分享交流会，在内外部刊物上宣传分社涌现出来的先进人物和典型事迹。

（五）全力维护职工合法权益，做好帮扶救助工作 坚持“群众利益无小事”的理念，把加强职工权益保护，关心职工生活，解决职工的困难作为重要工作来抓。

1、元旦春节期间开展了困难职工、困难党员、离退休老同志走访慰问工作。春节、端午、中秋等节等节日慰问和职工生日慰问等福利工作。坚持夏季送清凉活动，今年下一线慰问职工100余人次。

2、坚持职工生病、职工直系亲属去世、家中突发事件等走访慰问，截止目前，分社本部及各三级单位共走访慰问生病、家庭突发状况等人员40余人次。

3、为解决职工生病医疗的后顾之忧，组织职工参加了江苏省直机关工会开展的省直机关工会爱心互助活动，分社及三级单位共268名职工报名参加了江苏省省直机关工会组织的职工医疗互助活动，为职工提供了患病互助和困难慰问保障。今年有1名职工获得了大病救助。

4、关心职工健康，坚持开展在职职工和离退休职工体检。对因公受伤的职工，及时做好救助和帮扶工作，协助人事部门做好工伤评估工作。

（六）组织开展了丰富多彩的各类文体活动，助力分社文化建设。

1、积极配合分社文化建设工作，弘扬主旋律，传播正能量。参与了“新时代职业精神大讨论”、学习践行社会主义核心价值观活动，提炼形成了分社各部门、各单位自己的文化用语，并贯彻落实。

2、为纪念新中国成立70周年，组织开展了“我是光荣的建设者”为主题的书画、摄影、微视频、快闪等文化活动，征集了一批优秀的书画、摄影作品。同时，也将一批优秀的作品积极向总部和省级机关等上级组织推荐，争取在更大的舞台上展示自己。

4、为适应工会会员的多种兴趣爱好，同时结合分社实际情况。今年分社工会组织了兴趣小组的重新报名工作，对原有的一些兴趣小组进行了调整，也吸纳了一批新的会员参加。截至目前，分社先后成立了摄影、篮球、羽毛球、足球、书法、易经筋等6个兴趣小组。分社各办事 处支会，也根据自身情况，各自成立了兴趣小组。各兴趣小组根据自身特点积极开展活动，不断丰富了员工的业余文化生活，为提升员工素养、构建和谐分社贡献了力量。

5、今年各支会还相继组织了以支会为单位郊游、健步走等活动。凝聚了职工向心力，激发了职工集体荣誉感，活跃了职工生活，强化了职工对美好生活的感受，收到了非常好的效果。

7、为加强职工家庭和单位的交流互动，还组织开展了“墨韵童心 庆国庆”亲子活动，吸引了20多组家庭参与。活动的开展受到了职工们的极大欢迎，既加深了职工家庭和单位之间的交流，也给孩子们树立了良好的榜样。

8、为加强学习型组织建设，培育爱读书、读好书的良好氛围，围绕分社文化建设工作，分社工会继续坚持推进书香船检建设，在2018年读书沙龙的基础上，今年上半年有开展了2期读书沙龙，取得了较好的效果。

二、存在的问题 1、从工会层面大力弘扬工匠精神、培树先进典型的力度有待提升。

2、分社工会干部多为兼职，一方面本身工作繁忙，另一方面也缺少工会工作方面的培训，发挥工会干部作用还不突出。

3、配合分社党委，引导职工群众听党话、跟党走，及时将党的思想主张落实到工会工作中的措施和手段还比较单一。

三、近期重点工作 1、做好工会换届选举后续工作，指导各支会开展换届工作。

2、积极技术比武，争取取得好成绩；

3、梳理完善工会各项管理制度。

4、组织开展好庆祝建国70周年系列活动。

5、筹备明年职工代表大会。

工会经审工作安排篇三

学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、学校结合“一学两创”活动，注重教职工的理论学习，规定每隔周三下午为党员干部学习时间、每周五下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。学校在暑假期间通过联合国教科文组织的赞助去上海对十名教师进行了新课程教育培训。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会参与制订了学校章程和学校制度修改工作，协助去考核组制订《教师考核细则》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。今年我校教师没有一人违章现象。

（2）坚持关心青年教师，促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。

首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占80%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定二年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。

其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。，我校立项、申报的“十五”科研课题顺利通过国家级验收。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。

每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想。

2、坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，列出21大项内容，向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况，公布资料40份。同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已办到第六期，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

工会经审工作安排篇四