最新烟叶生产工作计划模板(六篇)

时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份计划吧。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!

烟叶生产工作计划篇一

各有关乡镇人民政府，县政府各有关工作部门：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以提高烟叶质量为核心，以增加产量为重点，以省级烟叶标准化示范区建设和现代烟草农业试点为载体，以促进农民增收为目标，继续加大种植布局调整力度，大力发展大乡、大村、大户，不断提高烟叶生产科技含量和标准化水平，推动烟叶生产工作持续健康发展。

二、工作目标

20xx年，计划全县种植烤烟××*万亩，收购烟叶××*万担，亩均收入××*元以上，实现产值××*万元。

三、重点工作

展一批500亩以上的种植大村、50亩以上的种植大户，形成集约化、规模化发展格局。每个烤烟生产重点乡镇要抓建4到5个200亩以上的示范大方，底庙镇、湫坡头镇至少要抓建3到5个500亩以上的示范大方，示范带动全县烤烟生产工作。

2、推进现代烟草农业试点工作。计划投资××*万元，在底庙镇麻院村北庄组和太村镇东河村建设高标准集约化育苗大棚，实现烤烟育苗向专业化、商品化转变。同时，购买起垄、施肥、覆膜、移栽、中耕培土机具和植保机械45台积极开展现代烟草农业试点工作，降低种植成本，促进烟农收入持续增加。

xx3、加强烤烟生产基础设施建设。投资××*万元，在底庙街建设标准化烟站1座，在职田镇恒安洲村、太村镇杜家村建设烟田井灌工程2处、在底庙、湫坡头、马栏3个乡镇、5个种烟大村修筑公里烟田机耕路，建设×8型密集式烤房125座，进一步改善全县烤烟生产基本条件。

4、扎实落实各项优惠扶持政策。对种烟户冬翻烟田按每亩35元的标准补贴机耕费，为每亩烟田免费供应80斤烟草专用肥、公斤优质地膜，补贴10元的防病虫农药、15元烟田防雹保险资金;为烟农免费供应烤烟优良品种，对30畦以上集中连片采用两段式育苗技术的，免费供应育苗袋，每标准畦补贴20元农膜款;并按每户40元的标准，为2名职业烟农免费办理农村新型合作医疗保险。同时，继续实行烤烟税收按面积分成和按收购量奖励乡村干部制度，不断调动乡村干部抓好烟叶生产工作的积极性。

xx5、大力推广烟叶生产实用技术。把推广标准化生产技术贯穿于烟叶生产的全过程，大力开展各项实用新技术的试验示范工作，重点抓好不同基质替代试验、品种示范、病虫害预测预报、集约化育苗和现代烟草农业试点等技术试验研究;在每个种烟乡镇确定1-2项新技术示范推广项目，县^v^每个技术员承担1-2项先进实用新技术推广示范项目，进一步加快全县烤烟生产技术革新步伐，健全完善烟叶生产标准体系，力争年内通过省^v^专家评审验收。同时，采取集中培训、常规技术田间地头短训、疑难问题入户培训等形式，进一步提高烟农烤烟生产管理水平。

四、工作措施

1、统一思想，提高认识。烤烟是我县农业经济的重要产业之一。各有关乡镇、部门要充分认识烤烟生产在农业经济中的重要作用，不断增强抓好烤烟生产的责任感和紧迫感，把思想和行动统一到县委、县政府加快烤烟产业化发展的决策上来，扎扎实实地做好今年烤烟生产各项工作。

xx2、精心安排，狠抓落实。各乡镇、有关部门要进一步明确工作任务，夯实工作责任，细化工作措施，狠抓工作落实。要把“规范化经营管理”贯穿于烤烟生产的全过程，坚持品种良种化、育苗集约化、起垄规格化、施肥配方化、移栽标准化、管理规范化、采烤科学化、等级国标化，从每个环节入手，全方位加强管理，促进烤烟生产规模、质量和效益不断提升。

3、强化督促，推动工作。各有关乡镇、县^v^要切实加强对烤烟生产工作的督促检查，发现问题，及时予以解决。特别是县^v^要深入田间地头，及时解决生产中遇到的新困难和新问题，推动工作扎实开展，确保圆满完成全年烤烟生产工作各项任务。、大力推广烟叶生产实用技术。把推广标准化生产技术贯穿于烟叶生产的全过程，大力开展各项实用新技术的试验示范工作，重点抓好不同基质替代试验、品种示范、病虫害预测预报、集约化育苗和现代烟草农业试点等技术试验研究;在每个种烟乡镇确定1-2项新技术示范推广项目，县^v^每个技术员承担1-2项先进实用新技术推广示范项目，进一步加快全县烤烟生产技术革新步伐，健全完善烟叶生产标准体系，力争年内通过省^v^专家评审验收。同时，采取集中培训、常规技术田间地头短训、疑难问题入户培训等形式，进一步提高烟农烤烟生产管理水平。

四、工作措施

1、统一思想，提高认识。烤烟是我县农业经济的重要产业之一。各有关乡镇、部门要充分认识烤烟生产在农业经济中的重要作用，不断增强抓好烤烟生产的责任感和紧迫感，把思想和行动统一到县委、县政府加快烤烟产业化发展的决策上来，扎扎实实地做好今年烤烟生产各项工作。

2、精心安排，狠抓落实。各乡镇、有关部门要进一步明确工作任务，夯实工作责任，细化工作措施，狠抓工作落实。要把“规范化经营管理”贯穿于烤烟生产的全过程，坚持品种良种化、育苗集约化、起垄规格化、施肥配方化、移栽标准化、管理规范化、采烤科学化、等级国标化，从每个环节入手，全方位加强管理，促进烤烟生产规模、质量和效益不断提升。

3、强化督促，推动工作。各有关乡镇、县^v^要切实加强对烤烟生产工作的督促检查，发现问题，及时予以解决。特别是县^v^要深入田间地头，及时解决生产中遇到的新困难和新问题，推动工作扎实开展，确保圆满完成全年烤烟生产工作各项任务。

烟叶生产工作计划篇二

10月24日至10月29日，参会人员认真对《在中共中央政治局第二十六次集体学习时强调时时铭记事事坚持处处上心以严和实的精神做好各项工作》、《“严以用权”的十个要求》、《行政法》和《立法法》等8份学习材料进行了自学。10月30日上午，公司邀请云南警官学院副院长孙学华作了题为《如何提高国有企业领导干部法治能力》的专题讲座，围绕法制内涵、法治思维、法治方式、法治能力等方面进行了讲授，内容丰富、实用性强，对领导干部提高依法行政，依法用权的能力，做到依法决策、依法管理，用法治思维和法治理念来思考问题、解决问题有较好的促进作用。

10月30日下午的专题研讨中，公司纪委书记符泽博首先带领大家学习了新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，要求参会人员认真学习《准则》和《条例》中的新要求，做到即懂规矩也要自律，并对照自身工作严格遵照执行。随后，公司党委书记王跃武带头进行研讨发言，发言中，他从始终敬畏权力、讲纪律守规矩、摒弃特权思想、自觉接受监督四个方面对如何做到“严以用权”谈了认识，就学习中共中央印发的《准则》和《条例》谈了自己的学习心得。王跃武指出，作为领导干部，要对权力心存“敬畏之心”，坚决做到“有权不能任性”，要做到严以用权不越规矩，就要时刻牢记“四大规矩”，即党章、党的纪律、国家法律、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例；特别要时刻牢记“五个必须”，即必须维护中央权威、必须维护党的团结、必须遵循组织程序、必须服从组织决定、必须管好亲属和身边工作人员；对照“三严三实”要求，要落细落小，注重细节小事，时时铭记、事事坚持、处处上心，自觉接受监督。

公司其他班子成员紧扣“严以用权”的主题，联系自身思想和工作实际，认真检视各自的纪律观念、规矩意识、学习状态、工作作风等逐一发言。大家一致认为，“严以用权”就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私；“严以用权”是全面从严治党的关键，是对领导干部最根本的考验，并表示要认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，树立法治意识，转变观念，打牢思想根基，牢记自身的职责使命，切实做到为民务实用权、依法依规用权、阳光用权。

最后，王跃武强调：一要进一步强化学习，转变思维方式。通过加强学习，树立法治意识，按标准，依法依规办事；二要加强层级管理，强化考核问责。通过层级管理，自上而下，层层考核、层层落实，强化领导干部“大胆管理、勇于担当”的责任意识，找准自身定位，转变工作作风，最终达到解决问题的目的；三要认真对照，查找问题，及时整改。公司班子成员要紧紧围绕个人在此次学习研讨中查摆出的问题和制定出的整改措施，端正认识，转变作风，立行立改。

为积极提升把握“市场、质量、规范”的能力,保障收购核心指标圆满完成，开远分公司以“三严三实”为抓手，确保烟叶收购平稳有序。

一是“严把关，实践行”。针对今年严峻的烟叶生产形势，以片区分组和实用管理模式相结合的形式，将实际操作与技术研讨相结合，制定针对性强的烘烤对策，全面提升烘烤主管、烘烤管理员和烘烤指导员三类人员的烘烤实操培训，重点强化其“到炉能烤、登台能说、方案能订”的素质与能力。同时，以合作社专业分级队为主体，用看得到的等级标准尺度，强化提升各级人员对等级质量的认识，确保收购等级纯度的提高。

二是“严要求，实规范”。分公司纪检组以省、州局“二十个严禁”、“三十个严禁”要求为纲领，加以行业内外发生的腐败案例分析，有针对性的提出了各岗位人员在工作中需注意的事项和纪律要求，并分别对分公司财务出纳员、烟站核算员、仓管员和办公室基建管理员等14个关键重要岗位人员进行集体廉政谈话，严肃收购工作纪律，强化提升廉政风险防控能力，进一步增强廉洁自律意识、自我防范和自我保护意识，坚决杜绝不规范行为的发生。

三是“严打击，实稳定”。全面提升内管水平，将“二十个严禁”、“三十个严禁”要求贯穿于烟叶生产收购始终，确保按合同组织生产收购。密切关注非法经营烟叶的“四个变化”，做到早谋划、早安排。进一步完善烟叶收购秩序维护工作方案和应急预案，加强对非法运输烟叶的.监控和堵截，加大对重点、热点地区的监控力度，严厉打击擅自收购、囤积、加工、贩运烟叶等违法犯罪行为，营造良好的收购环境，为圆满完成今年烟叶生产收购目标任务提供坚实保障。

近日，贵州省凤冈县永和烟叶站把“三严三实”的要求贯穿于实际工作中，真正的落实好党的群众路线教育活动精神，早思考、谋实事、做实事，积极组织烟农进行中后期田间管理，入户指导烟叶采摘、烘烤工作，确保烟农成熟到手的烟叶一片也不能损失，达到烟农增收的目的。

该站为落实公司下部烟叶追着烤的精神，6月15日起就开始清理检修调试烤房设备，培训烟叶采烤、烘烤等技术，6月20日后，烟农陆续开始上炕，目前，全站烟农开烤20余炕。

10月23日电(黄玲)为深入推进“三严三实”专题教育，恩施市烟叶分公司以全面贯彻落实从严治党为总要求，以落实“两个责任”、“三个规范”、“五个说了算”决策为契机，以推进基础管理和作风建设为载体，把开展专题教育与推动烟叶生产转型发展结合起来、与日常工作有机融合、相互促进，做到两手抓、两不误。

“紧紧围绕加强党性修养、坚定理想信念、严守党纪和党规、实实在在在谋事创业做人上开展研讨，聚焦不严不实问题，认真查、仔细找，立行立改，做到“祛邪气”、树正气，拧紧理想信念这个‘总开关’。”恩施市烟叶公司经理刘大武说。

坚持思想建党与制度治党紧密结合，全面推进从严治党，做“局中人、明白人、担当人、问责人”，营造风清气正的干事创业环境，始终把保障企业持续健康发展作为出发点和落脚点。该公司纪检组长朱信说。

“三严三实”专题会上，四个是否，直面工作实际，直抵思想深处。

以“严”字当头。始终将“严”字贯穿始终。真信、真懂、真明白、真抓、真管、真担当、真严、真查、真问责、真听、真改、真彻底十二真字上下功夫，做到严肃纪律、确保质量，真正做到内化于心、外化于行。

2015年以来，恩施市烟叶份公司共查处违规违纪案件11起，17人受到纪律处分或组织处理，收缴罚没违规违纪资金73475.14元，并一律在全市范围内进行通报曝光，让违纪者既出“丑”又出“血”，以案为鉴，起到查处一起、教育一批、警醒一片的目的。

以“实”字托底。将“实”字作为落脚点，提倡讲实际、求实效，老实做人、踏实做事，充分体现了“三严三实”关于谋事、创业、做人要实的具体要求。

一是谋事要实。从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。《2015年烟叶生产收购“三员”绩效考核办法》因广泛征求各烟站意见，更接地气，更具人性化和可操作性。同时，科学合理的考核内容，突出奖勤罚懒、奖优罚劣、多劳多得、优劳优得，调动基层技术员工作积极性，做到人人身上有担子，个个头上有责任增强责任感和紧迫感。

二是创业要实，脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾。公司大力推行“一线工作法”，在公司机关超过上百名职工中开展了深入推行情况在一线了解、办法在一线寻找、问题在一线解决、工作在一线推动、作风在一线转变、政绩在一线创造、干部职工在一线培养的“一线工作法”主题活动。

三是做人要实，做老实人、说老实话、干老实事。公司利用周五下午组织全体干部职工学文件通报、读典型案例、看警示教育片、讲心得体会等，还将廉政文化建设作为一个重要环节，组织开展“廉政文化”书法作品比赛；开展家庭助廉活动，发挥好家庭在反腐倡廉中“贤内助”作用；充分利用网站、微信、微博等新媒体积极传播 “正能量”。

5月22日，烟叶办召开了“三严三实”专题教育动员会，烟叶办全体党员干部参加了会议。

会上，全体党员干部学习了办公室《关于认真开展“三严三实”专题教育实施方案》，传达了书记余世明同志在“三严三实”专题教育活动会议上的讲话精神，对烟叶办开展“三严三实”专题教育工作作了动员讲话。

会议要求，烟叶办全体党员干部一要跟紧步伐，认清形势，切实提高对“三严三实”专题教育意义的认识，把思想和行动统一到、的部署要求上来，深刻认识“不严不实”的危害，把自己摆正位置，勇于揪出自己“皮袍下藏着的小”；二要比照“四风”查找不足，以“三严三实”为镜、为尺，规范自己的言行，从根本上解决“不严不实”的问题；三要加强领导，以上率下。成立“三严三实”活动领导小组，制定方案，撰写对照检查材料，确保“三严三实”活动取得实效；四要两结合，互兼顾，把“三严三实”与“十星党组”“十星党员”创建相结合，与“文明创建”“烟叶创新”兼顾，不断创造烟叶产业的新业绩。

烟叶生产工作计划篇三

20xx年全县计划收购优质烟叶万担，其中cb-1品种万担，外引品种（云烟87）万担，指导种植面积3万亩，其中cb-1品种万亩，外引品种（云烟87）万亩。实现上等烟比例63％以上，烟叶收购等级合格率达80％以上，扎实推进全县现代烟草农业、基地单元建设，大力推广实用烟用机械，进一步加快烟农专业合作社建设，完善散叶收购模式。

（一）加强组织领导

各乡（镇）、有关部门要进一步提高稳定烟叶产业的认识，加强领导，高度重视，明确责任，密切配合，不折不扣地把烟叶生产计划分解到村。加大宣传，积极引导，加快土地流转，提升服务水平，做好引进烟农工作。各乡（镇）、村要出台激励措施，进一步调动烟农的种烟积极性。

（二）全力推动落实

一要广泛宣传发动。各乡（镇）、各有关部门要发挥政策调控的重要作用，广泛宣传相关政策，加强与烟农沟通，分析利弊，强化服务，增强烟农种烟信心，稳定烟农队伍，通过“巩固老烟农，发展新烟农，吸引外来户”培养素质高、讲诚信的本县当地职业烟农队伍。二要加快土地流转。各乡（镇）要积极探索土地流转的有效形式，创造有利流转条件，乡、村二级要逐步建立流转服务体系，为土地流转工作创造良好服务环境。同时要规范土地流转程序，为大户种植创造有利条件，实现烟叶区域相对集中连片规模化种植。三要优化结构布局。对我县“计划、品种、烟田、烟农”四个方面进行优化；要把计划任务向生产条件好、规模稳定、轮作有保证的乡（镇）、村发展；要培育技术水平高、工作配合、诚信度高的烟农，把积极性高、能力较强但缺乏耕地的烟农向耕地充足的新区转移；引导烟农尽可能避开河边田、砂质田、重病田、易涝田和冰雹带，以及前作蔬菜田，减少灾害和病害的风险，将有限的计划资源用好用实。品种方面，古镛、水南、漠源、高唐、光明、南口、白莲安排外引品种，其余乡（镇）均安排种植翠碧。四要发展适度规模种植。重点发展单户种烟面积25亩以上40亩以内（户均30亩左右，2座密集烤房）的适度规模户。

（三）提升质量效益

一是要提升烟叶质量。各乡（镇）要切实增强质量意识，坚持“以质取胜”的发展思路，以“提高烟叶质量”来谋求基地稳定，以“提高烟叶质量”来提高烟农种烟效益，实现烟叶生产从数量效益型向质量效益型的转变。二是要狠抓技术落实。坚持“提质控碱增香”技术方向，严格落实烟叶种植、烘烤、收购等环节技术规范，重点做好稻草溶田改良土壤、平衡施肥、早栽深栽、揭膜培土、保湿增香烘烤、保管初分等关键技术。三是要抓好病害防治。要落实好优化烟田布局、合理轮作、土壤改良等措施，抑制土壤中病原菌的生长繁殖；要加强预测预报，做好重点病害的监测和生物防治绿色防控工作；要加强对农药使用管理和田间操作卫生的培训指导，提高烟农科学用药水平和防病的意识。四是要强化安全意识。要加强培训，指导烟农科学使用除草剂和农药，防止药害和农药超标现象发生，同时，防止烟叶重金属与农药残留超标。

（四）提升生产水平

一要深化基地合作。20xx年度继续加强与xx烟草集团的基地单元合作，全面统筹基础设施建设、合作社建设、烟草站建设、特色优质烟叶开发、gap管理、信息化管理等工作。二要完善合作社运作模式。要加快烟农专业合作社建设，继续提升光明永吉和白莲大里核心示范区烟农专业合作社服务水平，进一步探索合作社延伸服务职能、增强自身发展的途径。三要规范专业化服务。坚持“市场运作、政策引导”的原则，积极探索烟叶生产专业化服务形式和运作机制。要在规范建棚和育苗管理的基础上，推广“分户播种、统一管理”的专业化育苗管理模式，加大机耕培土、植保、烘烤、采编的专业化服务及联户轮烤模式的推广力度。四要加强精细管理。继续推广成熟烟用机械，进一步加快全程机械化步伐，实现“减工降本增效”的目标。同时，要充分利用现有设备，盘活闲置设备，统筹安排，为烟叶生产提供便利。五要完善烟农培训体系。以落实生产技术、提高烟叶质量为目标，突出抓好烟农培训工作，培养一批懂技术、会经营的新型烟农。六要完善风险保障机制。20xx年全市继续实行统一的烟叶生产自然灾害保险，烟草、民政、气象、农业、财政等部门要进一步加强合作，做好灾害性天气的预警预报工作，使烟农能够较为准确地掌握阶段天气状况，合理安排农事操作，同时建立自然灾害常态救助机制，把灾害损失降到最低限度。

（五）提升管理水平

20xx年我县继续实行专业化分级散叶收购模式，进一步优化业务流程，推行工序化生产、工位制作业，始终把烟叶等级质量摆在中心位置，抓好专业化分级队伍建设培训，完善专业化分级、散叶收购和工商交接三个环节的质量检验体系，保证烟叶收购等级质量。各乡镇要做好宣传协调，共同维护好烟叶收购秩序，确保我县散叶收购工作平稳有序开展。

相关品种、农资、烟用机械等扶持政策，由烟草部门另行制定下文。

（一）乡（镇）、村财力补助奖励办法

1．计划任务分配：参照各乡（镇）20xx年烟叶生产情况、发展潜力以及土地面积等因素，将全县3万亩种植面积和万担收购计划任务进行分解，各乡（镇）具体考核任务见附件。

2．烟叶税奖励补助办法：烟叶税扣除县里统一提留统筹的14％后，按60％奖励至乡（镇）、村；乡（镇）、村两级奖励金按7：3比例分配，由县财政直接分别下拨到乡（镇）、村两级。

（二）乡（镇）、村责任人考核

从烟叶税中提取7％用于考核乡、村有关人员，由县烟叶工作领导小组提出方案，报县政府审批。

1．考核原则：按照既考核面积也考核产量的原则进行考核兑现奖励，乡（镇）考核指标由县政府下达，村（场）考核指标由各乡（镇）下达。

2．面积考核办法

（1）乡（镇）责任人考核：完成面积考核指标90%（含）以上的按实际完成数每亩奖励5元；完成面积考核指标90%（不含）以下的取消奖励，并按每差1亩扣罚10元。

（2）村（场）责任人考核：完成面积考核指标90%（含）以上的按实际完成数每亩奖励7元；完成面积考核指标90%（不含）以下的取消奖励，并按每差1亩扣罚14元。

3．产量考核办法

（1）乡（镇）责任人考核：完成产量考核指标内的按实际完成担数每担奖励5元；对于超额完成产量考核指标的乡（镇）责任人，超出部分按每担奖励10元。

（2）村（场）责任人考核：完成产量考核指标内的按实际完成担数每担奖励7元；对于超额完成产量考核指标的村（场）责任人，超出部分按每担奖励14元。

（三）烟叶产业扶持基金

从烟叶税中提取7%用于烟叶风险灾害保险、扶持烟叶生产（用于育苗设施、土地流转，烟用机械推广、密集烤房维护与技改、新建烤房用电安装、烟基维护等）和烟叶专卖管理等，具体事项由县烟叶工作领导小组审批。

（四）考核时间

以上考核时间为xx年xx月至xx年xx月。

烟叶生产工作计划篇四

一、烟叶生产基本情况。

今年我镇共种植烤烟335亩，晒烟355亩， 其中100亩以上的成片烤烟种植示范点有2个，晒烟则主要以农户分散式种植为主。烟叶平均亩产量300斤，预计今年全镇烟叶产量可达20万斤。现共有188户农户与烟草公司签订种植购销合同，收购均价达12元。

二、存在的问题和困难。

（一）烤烟炉数量有限，已经很难满足我镇目前烤烟的生产需求。我镇虽在同古坝村、底村有2个集群炉，但由于烤烟炉数量有限（合计20个），仍有相当一部分烤烟要拉到珊瑚镇的龙岩村烘烤，在运输过程中不仅对烤烟质量有所影响，同时还增加了烟农烘烤成本。

（二）供电不正常，烤房用电受到较严重的影响。烤烟过程中停电，对烤烟的质量和成本影响较大，导致收购价格达不到预期的目标，希望相关部门予以大力支持。

（三）烟农种植水平参差不齐，标准化生产程度不高。烤烟生产环节多，技术性强。虽然我镇每年都对烟农进行技术培训，但目前有部分的烟农种烟水平较低，在生产各个环节，不能严格进行标准化生产。

（四）基础设施配套落后，防御自然风险的能力差。交通不便和烟区排水不畅等困难，直接影响到烟农的种植积极性，急需修建和维修机耕路。

（五）土地流转存在一定困难，烟农反映租金高。我镇通过引进和培植烟叶种植大户，积极协调，实施土地流转，但据外来老板和本镇的种植大户反映，租金达到500元/亩，价格偏高。

三、下一步工作打算。

（一）以烟叶收购作为当前工作重心，做好与县烟草公司协调配合工作，加强对全镇指导督促力度，提升烟叶质量、加快烟叶收购进度，确保全镇烟叶收购目标的完成。

（二）早筹划、早安排，总结2015年的烟叶生产工作，及早启动2015年烟叶种植规划工作。充分利用县烟叶生产发展扶持的良好政策，并结合我镇实际对相关政策进行谋划调整，加大扶持奖励力度，以充分调动广大群众的生产种植积极性，不断扩大种植面积，提高种植技术水平，推动我镇烟叶生产进一步发展，促进农民增产、财税增收，努力实现明年烟叶“保规模、提质量、稳发展、增后劲、上水平”的目标，促进我镇农业发展再迈一个新台阶。

各位主席团成员：

受镇长委托，我代表镇人民政府向镇人大主席团汇报目前我镇的烟叶生产工作情况，请予审议。

一、基本情况

2015年县下达我镇烤烟指导性种植面积8660亩，调减7100公斤的计划量后，目前我镇的生产量为125.4万公斤，收购计划105.29万公斤，其中指令性计划90.45万公斤、出口备货计划14.84万公斤。品种布局为云烟87，膜下小苗移栽任务3000亩。

二、烤烟生产情况

（一）前期准备情况

产示范样板1600亩，县级样板870亩。

1.29万吨，占计划的100%。

3．品种布局及育苗工作情况。按照“一乡一品”布局，全镇100%种植云烟87品种。全镇有xxx村委会xxx村、xxx村委会xxx村、xxx村委会大平地3个育苗点，合计育苗381万株。外片其余4个村委会的烟苗均由县育苗点统一提供。3个育苗点各项措施落实到位，烟苗长势正常，能够及时发放给烟农进行移栽。

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4．烤烟政策宣传、科技培训情况。结合各村实际，对烟叶生产驻村挂点人员及时进行调整，每个村委会明确了1名班子成员为挂点领导，明确了1名工作能力突出，责任心强的干部作为挂点组长，将镇党政办公室除外的65名干部分为8个组，赴种烟村委会抓好当前各项工作，坚持逢会必讲今年烟叶生产政策的原则，协助村委会，采取召开户长会、入户宣传、出黑板报、粘贴宣传资料等方式，扎实开展好2015年烤烟生产扶持政策、优化烟叶结构政策、收购政策、提价政策、标准化生产技术、膜下小苗移栽技术和抗旱栽培措施等。截至目前，累计开展各类培训会议300余次，参训3400余人次，发放宣传材料2000多份。

亩，占计划面积的88%。

6．烤烟生产自然灾害保险费收缴情况。按0.8元/公斤标准，共收取并上缴苗款和风险互助金84.8万元，占计划任务数的100%。同时，实行镇村干部烟叶生产风险抵押制度，切实提高镇村干部抓烤烟的责任意识和工作积极性。

（二）烤烟抗旱移栽工作开展情况

1．合理规划，科学用水，做好现有蓄水的管理。始终把科学调度、计划用水、节约用水作为现有蓄水使用的主要举措，根据各村水源、蓄水量、需水量做好供需平衡分析，落实节约用水、计划用水措施，合理规划现有蓄水的使用。在现有水源充分及可以采用拉水、抽水、引水的田块，重点推广实施膜下小苗移栽这项抗旱节水技术。

2．积极筹措资金，解决农业农村生产生活用水问题。镇党委、政府进一步采取有力措施，积极向上争取各类抗旱救灾物资，确实加大水源工程建设力度，通过打抗旱井、修建水窖等措施，逐步夯实农业基础设施，解决农业生产用水问题。上半年共打抗旱井6口，修建水窖35口。

3．结合镇情，制定措施，确实抓好抗旱救灾工作。成立指挥 

机构，制订抗旱增蓄工作实施方案，根据全镇旱情发展情况适时召开工作推进会，认真部署烤烟生产工作。由班子成员带队，镇村干部组成工作指导督查组，进驻村组和田间地头，深入抗旱救灾第一线，指导抗旱救灾和烤烟生产工作，确保生产生活秩序正常，移栽工作按时完成。

4．及时分配烤烟抗旱救灾资金，确保效益最大化。为全力打好抗大旱、保育苗、促移栽攻坚战,我镇及时将县级下达我镇的烤烟抗旱救灾资金7.5万元及县水务局下达的6万元抗旱补助资金及时分配到各村委会及2个育苗点，确保抗旱救灾资金使用的科学性、规范性、合理性和安全性,切实提高资金使用效益。

我镇于3月12日，在飒马场移栽了1块膜下小苗抗旱移栽示范，进一步探索此项技术的具体方法和最佳措施。为进一步提高镇村干部的思想意识，促使移栽工作更加有力推进，4月19日，我镇组织班子成员，挂点组长，各村党总支书记、主任30余人召开了2015年烤烟预整地及膜下小苗移栽工作推进现场会，会议不仅了解了各村委会栽种进度，也对存在问题及要采取的技术措施作了指导，更是对各村比拼争先，全力推进烤烟移栽工作的鞭策。我镇自4月13日全面启动移栽工作以来，移栽工作有序推进，截止5月10日，全面完成了移栽任务，清塘点株核实面积为7792亩。

（三）栽后管理工作

严防施肥过量导致肥害烧苗损失。针对300亩以上连片种植田块，认真落实追施硝酸钾肥促揭膜中耕培土措施，确保连片区内烟株整齐、长势均匀。

2．适时揭膜培土，提早做好防涝准备。由挂点领导牵头，各村委会及时安排工作人员进村入户督促指导，分组、分片包干负责，采取召开现场会和户长会等形式，逐片逐丘动员，能揭一片揭一片、能揭一丘揭一丘，迅速宣起揭膜中耕培土高-潮。严格按照田烟墒高不低于40厘米，地烟墒高不低于35厘米的技术要求，适时对各地块进行揭膜提沟培土，提高墒面饱满程度，以便在雨水来临时充分汲取有限的.水分，促进烟株根系发育，避免根系较浅造成烟株倒伏损失。同时，指导好烟农做好烟田沟路的清淤除障工作，保证墒内雨水排放通畅，确保肥料不流失，肥力不下降，做好防洪排涝准备。截至6月中旬，完成了揭膜培土工作。

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3．加大病虫害防治，确保烟叶稳产提质。结合今年气候前期干旱后期降雨难以预计的特点，坚持“预防为主，统防统治”，做到早安排、早培训，及早准备农药等物资。一是加强田间地头巡查力度，做好病虫害的预测预报和综合防治，做到早发现、早防治、早清除。二是加强田间卫生管理，对病残烟叶、地膜等非烟杂物进行统一销毁，减少病原体的滋生和蔓延，保障今年烟叶产量稳定、质量提升。三是认真做好优化烟叶结构、田间不适用烟叶处置的准备工作，积极筹划方案，维修、扩建田间不适用烟叶处理池。目前，我镇无明显的烤烟病虫害发生。

标准留叶要求，确保田烟平均留叶数22片、地烟平均留叶数20片。2片不适用下部叶，在封顶后10天左右集中摘除，统一毁形称重，准确核实，记录清除数量。对清除的不适用鲜烟叶进行妥善处理，不造成环境污染，不引发社会问题。

三、存在问题

（一）外出务工人员增多，无人栽烟矛盾较为突出。由于连年干旱，农业生产用水矛盾较为突出，农业生产效益远远低于外出务工收入，据初步统计，目前，全镇有4600多名青壮年劳动力因干旱外出务工，占全镇总劳力的1/3，栽烟农户在去年基础上减少近100户，无人栽烟矛盾日趋突出。

（二）大多数坝塘蓄水不足，无水栽烟矛盾突出。在四年连续旱情的影响下，年初我镇库塘蓄水严重不足，全镇近一半的小坝塘已干涸，有蓄水的极大部分坝塘仅能维持人畜饮水。近年来，通过打抗旱井、修建水窖等措施，解决了一些村组生产用水困难的现状，但严峻的旱情，全镇所规划的种植田块，还是有很大一部分田块只能等待雨季来临才能移栽，无水栽烟矛盾较为突出。

对较差，在一起程度上影响了烟叶的产量、质量。

（四）烟农种烟的科学化管理水平有待提高。面对连续的旱情及不断变化的烤烟生产、收购政策，一些烟农思想陈旧，对新技术、新政策了解、掌握不够。在中耕管理过程中，对适时揭膜认识不够，对田间卫生管理认识不到位，对科学施肥、合理施肥把握不够，在一定程度上制约着烟叶的稳产提质。

四、下步工作打算

（一）严格清除标准，规范清除不适用烟叶。持续抓好优化烟叶结构工作，在有效叶片数内，2片不适用下部叶在封顶后7—10天清除，集中组织清除、统一称重、核实数量、彻底毁形；2片不适用上部叶在采烤上部叶时留在烟株上不采烤，毁形破叶（摘除叶片的一半，另一半保留在烟株上）使其完全丧失烘烤价值，待省、州、县三级验收结束后连同烟杆一起清理出田。

（二）继续抓好病害防治，降低损失。重点抓好病虫害的预测预报和统防统治，实施集体统防和烟农自防相结合，以防治普通花叶病、炭疽病、黑茎病、根腐病、赤星病和蚜虫危害等，减少病虫害发生和危害程度。

（三）指导群众清除田间杂物，保持卫生。清除田间杂草、烟株残体、病叶、病株、薄膜、药瓶、药袋等田间杂物；引导烟农对田间不适用烟叶及烟叶采收后病株残体的集中销毁处理，以减少病害的传播，养成较好的田间清洁卫生习惯。

（四）加强技术培训，注重管理。结合烤烟生产进度，采取以会代训的方式，组织村组干部、烟农代表开展成熟采收、科学烘烤、分级扎把等技术培训，提高烟农的采收水平，杜绝抢青采烤。

（五）制定可行方案，科学合理收购。烤烟收购期间，一是继

续安排工作组下村，深入农户家中，对烤烟存量、交售量和不足之处进行全面排查，以便烤烟交售过程平稳有序；二是加大预检力度，督促农户定时、定量、定质交售验收，同时严格烤房和预检烟叶管理；三是加大执法力度。重点进行流动卡点建设，确保烟叶收购秩序，力争辖区内烟叶不外流，千方百计保证群众卖烟收入不减少，圆满或超额完成今年的烤烟收购任务。

烟叶生产工作计划篇五

(一)育苗质量明显提高。今年烤烟育苗主要围绕"巩固漂浮，推广漂湿，推进商品化，提高专业化、集约化、规范化水平和科技到位率"四个重点来抓，全县2月1日开始育苗，2月20日全面完成育苗工作。由于坚持了烟籽不到户、育苗物资不到户、育苗管理不到户"三不到户"管理，强化了品种纯度与生产扶持、收购合同管理政策挂钩，积极探索农户自律承诺途径，烤烟育苗工作实现了四个方面的新突破：一是漂浮育苗和漂湿育苗实现新突破。全县漂浮育苗和漂湿育苗集中育苗458个点25078棚，可移栽面积10.4万亩，全县约定种植面积8万亩大田的漂浮苗和漂湿苗保障率达129.6%;二是商品化育苗实现新突破。全县商品化育苗169个点14844棚，可移栽面积6.1万亩，超过推广目标1.1万亩，占全县约定种植面积的76.1%。其中，以村委会为单位的商品化育苗点5个，最大的商品化育苗点二街村委会脿罗育苗点育苗达517棚;三是品种纯度实现新突破。在市政府、市烟草分公司组织的品种纯度大面积抽查中，全县未发现播育非约定品种和自留种等劣杂品种。四是烟苗质量取得新突破。由于全县育苗工作规模化和组织化水平较大提高，技术培训、指导和应用更为便利有效，有效减轻了分散育苗带来的不利于管理的问题，全县烟苗长势整齐、健壮，为满足大田移栽需要奠定了良好的基矗。

(二)大田移栽面积得到落实。各级充分认识落实大田移栽面积对确保总量的基础作用，坚持把签实、种实面积作为烤烟生产的基础环节来抓，强化政策引导、技术服务和组织协调，严格按照交售总量将种植面积层层分解到村、到组、到户，落实到地块。对规划地块四至界线钉桩插牌，对移栽面积分户张榜公布到组，充分接受烟农监督，使移栽面积做到乡、村、组、户层层认可。截至4月20日，各乡镇共上报通过公示的规划移栽面积11.3万亩。

(三)烟用物资就位及时。截至4月20日，全县就位k326种籽63492袋，农药20.2吨，农膜233.4吨，烤煤33364吨，新增育苗小棚5401套，按合同收购量兑现补差化肥6240吨，及时满足了育苗、预整地等烤烟生产各环节需要。

(四)合同管理进一步规范。按照"农户申请、资格审核、合同签订、合同公示、建立档案、录入微机、核实面积"的程序，认真做好合同签订工作，3月15日合同签订工作全部结束，全县签订合同收购量1200万公斤，涉及7个乡镇52个村委会639个农业组，共有22541户烟农签订合同，合同100%分发到户，未发现"假、重、空"合同出现。

(五)备耕工作稳步推进。截至4月20日，全县完成烤烟规划移栽大田农家肥堆捂8万亩、前作收割8.02万亩、翻挖5.72万亩，规范化理墒2.81万亩。与去年同期相比，小春收割增加6300亩，翻挖增加1.46万亩，规范化理墒增加7919亩。全县还完成大田移栽859亩。在备耕工作中，结合现代烟草农业"农机专业化"发展要求，认真落实农机购机补贴政策，强化机耕政策扶持，积极组织开展机械化预整地作业。截至4月20日，上阵机械69台，比去年增加18台，完成机耕机耙9941亩，机械起垄6350亩，对改良耕作土层、提高理墒规格规范程度，降低劳动强度起到了积极作用，为集中适时移栽创造了条件。

(六)科技队伍建设进一步加强。严格执行烤烟辅导员招聘考核管理制度，招聘程序规范，全县共招聘辅导员308名。围绕品种纯度、合同管理、商品化育苗三项前期重点工作，强化管理考核，充分发挥烤烟辅导员职能作用，提高了全县烤烟生产科技到位率。(述职报告网)

今年烤烟生产前期工作取得的成绩，离不开各级各部门对烤烟生产的高度重视，更离不开乡、村、组广大干部和烟草公司员工的辛勤工作。在此，我代表县委、人大、政府、政协，向重视、支持、关心烤烟生产的各级各部门表示衷心的感谢!向奋战在生产一线的广大干部群众致以亲切的问候和崇高的敬意!

烟叶生产工作计划篇六

为认真抓好2021年烟叶生产工作，稳固烟叶主导产业地位,提升我乡烟叶质量，为助力脱贫攻坚，推动烟叶产业可持续、高质量发展，特制定本工作意见。

按照“稳定烟农、市场运作;调减规模、优化布局;打牢基础、提质增效”的工作思路，稳烟农、稳面积，围绕完善产前产中产后服务体系，强化技术支撑，提升烟叶质量，推动烟叶产业在脱贫攻坚工作中产业扶贫作用，推动烟叶产业可持续、高质量发展。

2021年全乡种植烤烟1250亩，收购商品烟叶33.24万斤，实现烟叶总产值482.10万元，创烟叶税106.04万元。

（一）合理布局，科学规划，稳定我乡烟叶生产。一是合理安排布局。在烟草行业结构性改革的新形势下，调减烟叶种植规模，优化布局，引导烟叶向有基础、有劳力、可轮作、效益好的村委、村组和基本烟农倾斜，重点培育种植面积10-20亩的烟农，基本做到一户一烤房的规模，提升烤烟质量。侧重发展和壮大舍龙、汀溪村优质田地连片种植面积，提升轮作种植连片面积。创新烟叶大户种植模式，引导大户聘请有经验、懂技术、具有专业管理能力人员发展规模产业，带动烟叶产业新发展。二是引导贫困户发展烟叶。满足贫困户的种烟需求，注重引导有劳动能力的贫困户积极发展烟叶，引导扶持加入合作社，加强技术指导，帮助贫困户发展烟叶脱贫致富。三是稳定烟农思想。2020年是我县烟叶生产提质增效的第一年，我乡烟叶质量和品质有了大幅提升，产值效益大幅提高，尤其是舍龙南东的烟叶品质得到了上级部门的认可；
但全乡总体发展还不平衡，有些村烟农还是存在老旧思想，用肥偏多、打顶偏早偏重，烟叶品质不升反降，经济效益下降，在一定程度上积极性受到打击。各村委应正确认识当前烟叶生产形势，积极做好宣传和动员，在按下达的计划任务将烟叶种植面积分解到村组、落实到农户和田块的同时，多做烟农的思想疏导工作，引导和组织烟农有序发展烟叶生产，完成计划任务及产值税收任务。

（二）强化措施，科技创新，提升我乡烟叶质量。坚持市场导向，全面推行烟叶精益生产，提升生产技术水平。一是推广成熟技术。在育苗管理上，实行商品化供苗；
在耕作上，全面实行深翻耕、深开沟、高起垄、营养土深栽；
在土壤改良上，使用生石灰改良土壤；
在科学施肥上，实行平衡施肥、套餐式施肥、个性化精准施肥与水肥一体化；
在病虫害防治上，推广黄色粘板、性诱捕器、蚜茧蜂等绿色防控技术；
在科学烘烤上，坚持按部位成熟标准采烤，推进采烤分一体化和专业化烘烤。二是提升技术服务水平。坚持技术员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人，运用现代化通讯手段，向烟农及时发布政策、技术、气象等信息，提高服务效率。三是把握技术落实的时间节点。严格按照烟叶生产季节时令和各阶段工作，落实好烟叶生产技术措施。四是强化烟技员管理，发挥好烟技员的技术指导作用。2021年要求每个烟技员做好一个烟叶示范户的示范工作，分阶段落实好技术措施标准。在各自片区能对烟农起到示范作用。分阶段考核评分，优秀者年终推选列为优秀烟技员推荐人选。

（三）加强合作，点面结合，狠抓规范化生产。一是各村要按我乡烟叶合作社服务部要求的运行模式。积极组织专业服务队开展规范化生产，争取烟叶部门扶助资金。二是积极开展专业化服务。积极为烟农提供育苗、石灰等物品、服务机械等各种备用，提早落实烟叶种植计划，备齐生产农机，合作社服务部可通过提供专业化服务，出租农业机械设备及场地等方式实现自我经营、自我发展。三是积极培养专业服务人员。加强从事烟叶生产操作的专业服务人员培养。通过提高操作水平、作业质量，劳动效率来保障专业服务队的合理收入，并为烟农提供高质量的专业化服务，努力改变每户烟农参与全过程农事操作的现状。

1.严格考评。将烟叶生产列入2021年度村级重点工作目标管理考评，考评项目为烟叶收购量、收购均价、集中连片、专业化服务交易、阶段性督查、产后税收等指标。

2.对村委的奖励及处罚

依照烟叶收购量、收购均价、集中连片、专业化服务交易、阶段性督查、产业税收等六项指标，继续实行烟叶税奖励政策。村委完成当年分配税收任务的按实际产生税收的14%的比例奖励，另按2020年烟叶税收任务数为基数，2021年税收增加部分按30%的比例奖励；
没有完成当年分配税收任务的按实际产生税收的12%的比例奖励。其他奖励依据上级有关文件精神执行。