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时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份计划吧。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
幼儿园计划生育责任书篇一
本责任书一式两份，由县住建局和建筑业企业签订。
1、总承包单位和劳务分包单位应成立流动人口计生工作领导小组，书面明确一名领导分管，并安排专人负责具体日常工作，建立健全并落实好建筑业企业人口计生工作。
2、制定计划生育管理制度并上墙，建立规范的流动人口管理台帐，每月统计上报，各种基础信息和相关资料除报至住建局建管股外，另按属地管理原则报至当地乡镇人口计生办。档案管理资料收集齐全、规范、整洁。
3、在企业备案或办理《施工许可证》时，外来务工人员（18-49岁都是办证范围）必须持有在原籍计生部门办理并在当地计生部门验证后的《流动人口婚育证明》的有效证件，持证率必须达95%。
4、对新进场的农民工进行宣传教育，组织所属员工学习有关计划生育政策和知识，按时免费发放计生安全用品，保证流动人口的政策知晓率达90%以上。若发现问题及时报告。
5、劳务分包单位招用外来流动人口的，流入育龄妇女《流动人口婚育证明》查验率达到100%；每半年组织一次“三查”，防止计划外生育，并及时将“三查”结果上报备案。
县住建局建管股组织力量到施工现场或办公场所定期和不定期检查建筑业企业流动人口的计生工作1－2次以上。对计划生育工作责任不落实，检查不合格的，企业负责人要分析原因，作书面检查，同时予以通报批评，限期整改；出现不符合计生政策的生育，企业在资质年度备案、考核、评先等活动中实行计划生育“一票否决”，并限制企业各项建筑业经营活动。
_____县住建局建筑业企业:__________
责任人：______责任人：_______
二○_____年_____月二○_____年_____月
幼儿园计划生育责任书篇二
实行计划生育是国家的基本国策，公民有依法实行计划生育的义务。根据计划生育管理规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系，接受用工单位计划生育的管理，用工单位依法对员工计生情况进行跟踪管理。员工本人入职后愿意按以下要求，保证落实各项计生管理措施。
一、本人遵守国家计划生育政策，自觉接受用工单位的计划生育管理。
二、本人入职时，如实填写提交《民航中南空管局社会招聘人员婚育情况登记表》和提交本人真实有效的婚育证明或计生服务证。
三、本人按用工单位的要求，积极配合做好对本人计生情况的函调工作。员工如被举报违反计生管理规定且不积极配合调查的，用工单位有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。
四、已婚女员工，采取有效的避孕节育措施，如避孕失败导致意外妊娠的，应即时自觉采取补救措施，保证不超生、抢生。每年不少于三次查环查孕，并将查环查孕情况按时报用工单位。已婚男员工，如实反映配偶生育、避孕节育情况，不得有任何隐瞒。
五、本人结婚或生育的，要符合法律准许条件和手续，并提前一个月告知用工单位。
六、本人有收养、助养、代养情况的，必须符合法律准许条件和手续，并告知用工单位。
七、如有违反计划生育有关规定或隐瞒违规事实的行为，本人愿意接受用工单位按有关规定处理。
责任人：xxx
20xx年x月x日
幼儿园计划生育责任书篇三
为了切实加强我企业所属人员的.计划生育管理工作，落实责任制，有效地制止计划外生育，特签订20_____年度计划生育责任书。
一、确定章品立同志负责我企业计划生育管理工作。
二、将本企业人员中的育龄夫妇（包括家属）登记造册定期检查落实避孕节育措施情况，并向原籍政府和现居住地政府计划生育管理部门汇报情况：接受所在地乡镇或街道对计划生育情况的检查和督促。
三、认真执行《浙江省外出人口和外来人口计划生育管理暂行规定》以及原籍和现居住地政府有关计划生育的管理规定，对企业所属人员（包括家属）进行经常性的计划生育宣传教育，自觉采取避孕节育措施，做到计划生育。
四、如违反责任书规定，造成计划外怀孕或生育的，企业负责人、当事人按政府有关规定处理。
五、本责任书自签订之日起生效。
单位名称：__________单位负责人：__________
_____乡镇人民政府
原籍：_____（盖章）
_____街道办事处
签订日期：__________
注：本责任书一式三份，一份存原籍政府，一份交单位所在地政府的计划生育管理部门存查，一份留企业。
幼儿园计划生育责任书篇四
为了切实加强我企业所属人员的计划生育管理工作，落实责任制，有效地制止计划外生育，特签订20___年度计划生育责任书。
一、确定章品立同志负责我企业计划生育管理工作。
二、将本企业人员中的育龄夫妇（包括家属）登记造册定期检查落实避孕节育措施情况，并向原籍政府和现居住地政府计划生育管理部门汇报情况：接受所在地乡镇或街道对计划生育情况的检查和督促。
三、认真执行《浙江省外出人口和外来人口计划生育管理暂行规定》以及原籍和现居住地政府有关计划生育的管理规定，对建筑企业所属人员（包括家属）进行经常性的计划生育宣传教育，自觉采取避孕节育措施，做到计划生育。
四、如违反责任书规定，造成计划外怀孕或生育的，企业负责人、当事人按政府有关规定处理。
五、本责任书自签订之日起生效。
建筑单位名称：______ 建筑单位负责人：_________
乡镇人民政府
原籍（盖章）
街道办事处
签订日期：____年____月____日
注：本责任书一式三份，一份存原籍政府，一份交建筑单位所在地政府的计划生育管理部门存查，一份留建筑企业。
幼儿园计划生育责任书篇五
甲方：
乙方：
为了切实加强项目部的计划生育工作，杜绝计划外生育，落实责任制，特签订本计划工作责任书。
一、乙方计划生育工作责任：
1、确认 同志为 项目部计划生育责任人。
2、项目部指定专人负责管理计划生育工作，并作为联络员。
3、认真贯彻执行上级和公司的有关计划生育管理规定和实施办法。遵守籍地和项目部所在地政府和计划生育管理规定。
4、项目部的所有人员(含随行家属)必须持有符合要求的计划生育证明，新进场的施工人员必须经查验过计划生育有效证明后，方可进现场施工和收留住宿。所有持证有员应及时去驻地乡(镇)人民政府、街道办事处查验计划生育证明，验证全格率达到100%。
5、项目应及时做好来工地新家属的登记和检查持证工作，不留宿无登记、列证人员。项目部应与施工现场带小孩的家属签订《家属监护责任书》。
6、经常向职工作计划生育的中策宣传教育，及时向甲方汇报工作，接受甲方的检查临督。
二、甲方应不定期的检查乙方的计划生育工作，及时监督、指导。
实行年终总结评比，实放奖罚，向乙方发放有关计划生育工作和文件、规定、宣传计划生育的重要性、必要性。
三、本责任书一式二份，甲、乙双方各持一份，村责任书自签订之日生效。
甲方：
乙方：
代表：
代表：
签订日期： 年 月 日
幼儿园计划生育责任书篇六
根据国家、省《流动人口计划生育工作管理办法》规定，为了加强流动人口计划生育管理工作，明确企业（用人单位）工作职责，确保我街道20_____年度计划生育各项任务全面完成，大田街道办事处（以下简称甲方）与__________企业（用人单位）（以下简称乙方）签订本责任书。
1、流动人口计划生育管理实行法人代表责任制，落实直接责任人和专兼职管理人员，制定各项管理制度，建立管理档案，实行规范管理，做到人来登记、人走注销，采取月核对、季变更报告制度。
2、企业招用外来人员时，必须核查其现居住地镇（街道）人民政府出具的婚育查验证明，没有婚育证明的不得招用。
3、对外来人员进行人口与计划生育宣传教育，组织外来已婚育龄妇女参加一年两次避孕、节育情况检查，并为其提供避孕节育等生殖健康服务。
4、发现有违反计划生育规定的，应对其进行宣传教育，积极做好工作，并及时报告镇（街道）计生办，协助做好补救措施的落实。
1、开展人口与计划生育宣传教育，查验外来流动人口的婚育证明，对无婚育证明的出具《限期补办通知书》。
2、为外来人口已婚育龄妇女提供避孕节育等生殖健康服务，按户籍人口纳入正常性管理，与外来婚育妇女户籍地建立联系，并将生育、避孕节育情况通报其户籍地。
3、对违反计划生育规定的流动人口依法予以处理。
4、对乙方的工作进行指导、监督、检查，并按规定进行考核和奖罚。
甲方：__________（盖章）乙方：__________（盖章）
代表签名：__________ 代表签名：__________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
