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在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
聘用人员合同期限篇一
第一条 甲方于乙方届至第二条所列的期限时，赠与乙方 出版社出版的大英百科全书壹套。
第二条 本赠与契约因乙方结婚期限的届至而生效。
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第三条 乙方结婚时，甲方应于一个月内购得 出版社出版的大英百科全书壹套赠与乙方。
第四条 甲方于乙方尚未届至第二条所列的期限前死亡时，本契约即告失效。
本契约一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。
立契约人：
赠与人(甲方)：
身份证号码：
住址：
受赠人(乙方)：
身份证号码：
住址：
年 月 日
聘用人员合同期限篇二
名称:
法定代表人:
单位地址:
联系电话:
乙方:
姓名:
性别:
身份证号:
现住址:
联系电话:
本合同根据有关劳动法规制订,适用于本公司聘用的餐饮员工。公司(以下简称甲方)与______先生/女士(以下简称乙方),于_____年_____月____日,就招收/聘用事宜,经双方协商,订立本合同。
第一条乙方自愿受聘,甲方同意录用,本合同自双方签字之日起生效。
第二条乙方被甲方录用后,要经过3个月的试用期(劳动合同不满一年的,约定不超过1个月的试用期;劳动合同一年以上,不满三年的,约定不超过2个月的试用期)。在试用期间,任何一方有权提前7天通知对方终止合同。
如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严重违反合同规定而被辞退的,甲方不发给补偿金。
在试用期间,如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在本单位工作之疾病及犯有重大过失、严重违反合同者,甲方有权随时解除合同。
第三条甲方有权根据工作需要与乙方业务能力、技术水平与工作表现等安排调动乙的工作。乙方必须遵纪守法,听从调动,服从分配与管理,并履行本岗位职责,按时完成规定的指标与任务,认真执行本合同与甲方各项规章制度,与甲方签订合同后,乙方不能在合同期内受雇于其她任何单位。未经许可,不得兼职甲方以外任何职务。
第四条乙方在试用期间与转为正式聘用职工后的工资与奖金,按其工作岗位与甲方的工资标准及奖励办法发给。
(一)按国家规定,乙方每年享受元旦春节等共11天法定有薪假日。
(二)按甲方规定享受带薪年休假。
(三)婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。
(四)甲方实行每周五天,每天八小时工作制(不含吃饭时间)。乙方应在党政工作时间内完成本职工作,如需加班加点,须提前向甲方报批,甲方按规定给予同等时间的倒休或发给加班工资。
(五)病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明,病假工资按《劳动合同法》等相关法律法规办理。
(六)乙方有正当理由可请事假,请事假必须经过申请批准,甲方不发给事假期间的薪酬,乙方每月事假不得超过3天,超过3天者,甲方有权解除本合同。
(七)员工因患疾病,病愈后仍不能胜任工作者,按有关规定给予处理。
第五条乙方的医疗保健、劳动保护、劳动保险及国家对职工的各项补贴,甲方按国家有关规定办理。
第六条乙方工作优良、业绩显著,甲方可根据奖惩条例给予精神与物质奖励。乙方如违反本合同与各项规章制度,甲方有权视情节轻重给予口头警告、书面警告、记过、记大过、降级、撤职直至解除合同。亦可同时给予经济处罚。解除合同须征得工会同意。乙方在合同期内,若提前辞职,应受到经济处罚与行政处罚。
第七条在乙方任职期间,甲方需对乙方进行职业道德、业务技术、安全及各项规章制度的.教育与培训。
第八条乙方应遵守国家各项法律、法规,遵守甲方各项规章制度。
第九条凡因下列情况之一者,任何一方可提出解除合同:
(一)因甲方营业条件变化而富余的员工,又无法安排从事其她工作的,甲方有权解除合同,但需提前一个月通知工会与乙方。
(二)乙方在合同期内因故不能继续工作的,有权向甲方提出辞职,但需提前一个月递交辞职申请书。经甲方同意后办理离职手续(由甲方出资培训,在培训期间届满后工作未满规定年限的,须按甲方规定退还培训费),但不享受补偿金。未经甲方同意而擅自离职的,按除名处理。
(三)乙方在合同期内达不到公司规定的员工职责要求,经甲方做工作仍不改者,甲方有权解除合同,乙方不享受补偿金。
(四)乙方严重违反甲方规章制度,或屡犯错误不改,或触犯国家法规被辞退、开除、除名的,合同自行解除,不享受补偿金。
(五)合同期内,乙方如遇离退休等情况,按国家规定办理。如遇参军、支边、扶贫等情况,甲方应给予大力支持,并保留乙方继续工作的权利。合同内容自批准之日起自行终止。
(六)凡就是解除合同的员工均要退还由甲方分配给本人的住房。
第十条因甲方原因提出终止合同,按国家及省市劳动部门的有关规定发给乙方经济补偿金。
第十一条下列情况,不能解除合同:
(一)员工在本企业内因工伤、职业病,被劳动鉴定部门认定部分或完全丧失劳动能力者,劳动合同不能解除,合同期满不能辞退,甲方须按有关规定妥善安置。
(二)因病或非因工伤住院治疗期间。
(三)实行计划生育的女员工,在孕、产、哺乳期内合同期虽满,合同亦必须延续到哺乳期满。
第十二条由于无法预见或不可抗拒的原因,使劳动合同内容不能全部履行或玩完全无法履行,届时可根据情况,经双方协商更改合同内容。
第十三条合同有效期为______年,自_____年_____月____日至_____年_____月____日。合同期满前一个月,双方如无异议,合同可自动顺延或重签。
第十四条甲方制定的《管理规范》等规章制度,就是本合同的组成部分。
第十五条本合同一经签订,甲乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜,需变更合同内容时,须经甲、乙与工会三方同意,合同内容如与政府有关政策、规定相抵触时,须按政府规定及时修改。
第十六条本合同一式三份,甲乙双方及工会各执一份,具有同等法律效力。本合同各项条款报上级主管部门及____________市劳动局有关部门批准备案。
甲方:(签章)乙方:(签章)
聘用人员合同期限篇三
乙方姓名
性别
居民身份证号码
导游证号码
根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的详细情况和要求见附件。
本合同终止的条件为：
第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。
第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。
乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。
第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为：
甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为：
支付劳动报酬的其他约定：
第六条 甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理：
(一)甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。
(二)甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。
第八条 违约责任的约定：
第九条 甲、乙双方约定的其他内容：
第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十三条本合同的附件如下：
甲 方(公章) 乙方(签章)
法定代表人或委托代理人
(签章)
签订日期年月日
