一键复制
健康是最重要的财富，我想我们需要注意调整饮食和加强运动。总结是一种对自己负责的态度，可以帮助我们更好地发展。这是一些旅行攻略和景点推荐，希望能够给旅行者带来一些参考和建议。
自动自发读书笔记篇一
读完《自动自发》一书后，本人受益匪浅，感触颇深，在思想认识上有了新的感悟和提高。
多年来，我馆始终高度重视员工的培训工作。为使培训工作能够得到有效落实，我馆专门成立了文化建设办公室，负责培训工作。在提升员工思想认识、提高员工工作能力的精神指导下，文化建设办公室将《自动自发》确定为今年的员工培训教材。作为一名普通员工，在研读了《自动自发》后，有以下几点心得体会：
工作好与坏，态度最关键。一个人的思想认识、工作能力不会随着年龄的增长而自然提高，要想成长，就要从思想认识着手，形成一个良好的工作态度。人与人之间，往往会因为家庭背景、成长经历、工作环境等因素的不同，导致形成不同的工作态度。相对而言，大多数人对待工作比较被动。领导安排活，我也干，领导不安排活，我也不会主动往身上揽。这种态度，只是将工作当作任务来对待，只是将能否交差当作最后的结果来看待，不但谈不上自动自发，只能说是被动被发。思想认识，依然停留在为了工作而工作的层面。这种态度，工作起来没动力、没活力，工作效果自然也不会好到哪里去。如何扭转这种态度，就需要转变思想认识。作为一名工作人员，应清醒地认识到，工作不单是谋生的`手段，更是展现自己能力的平台、实现自身价值的舞台。只有持有这种态度，才会在工作中严格要求自己，让自己从内心深处做到自动自发。
自动自发，不但要有积极的工作态度，还要讲究科学的工作方法。因为对于工作来说，态度只是前提，结果才是关键。工作内容虽然千头万绪，但其有一定的内在规律可循。如果方法得当，事半功倍；如果方法不当，事倍功半。因此工作中一定要分清主次、懂得取舍，在具体的工作中，就要找规律、找方法，通过方法来提高效率。只有工作条方法得到，工作结果才会有良好成效。此外，作为社会成员，不但要处理好工作本身内在的关系，还要协调好组织与个人、工作与家庭等之间的关系。妥善处理它们之间的关系，就既需要自动自发的态度，更需要科学的方法，只有将它们之间协调好了，才能营造一个良好的工作氛围，才能将自动自发真正落到实处。
提起下手这个词，我们往往第一直观印象会认为这是一个贬义词。事实是，在其含义中还有一层意思就是入手、着手的意思。细节决定成败，在自动自发中，要从细节下手。工作内容，庞繁复杂，在具体工作过程中，如果不重视细节，难免会做事粗糙，进而影响到工作结果。工作考核，往往只是针对结果，但结果的形成贯穿于过程中，只有把整个工作过程处理好，工作的结果才会卓有成效。而工作过程，就是细节的贯穿过程。只有从细微之处下手，工作结果才能有好的成效。
总之，作为一名企业员工，我们要端正工作态度，改变不良工作习惯；提升业务技能，完善不足之处；调动主观意愿，摒弃消极情绪。对于工作，对于自己，我们应该做到：面对昨天，问心无愧；面对今天，加倍珍惜；面对明天，信心百倍！珍惜工作的机会，在工作岗位上自动自发的工作，踏踏实实的工作，认可工作的价值，你会觉得工作会有一种奇妙的感觉。
自动自发，是一种工作态度；是一种责任意识。心得体会，只是一时的感悟，只有将这种感悟贯穿于工作中，落实于具体的工作中，才是真正的自动自发。《自动自发》一书还有许多精辟论述，书中每句话都可以作为我们平时工作的激励，让我们不断进步，不断提高。我想，我会将这本书反反复复地阅读，从中不断汲取营养，突破自我。
自动自发读书笔记篇二
刚拿到《自动自发》这本书时，先粗略地浏览了一下，认为其主题思想无非是让我们卖命、忘我地为公司工作而已。但仔细精读全书后，我认为事实并非如此，这并不是一本从公司利益出发的书，而是一本试图教会我们如何经过工作来不断完善自我的指导书。如果我们每个人都能按书中所说的那样来对待工作，那么公司毫无疑问地会受益，但最终我们自我才是最大的受益者。并且，书中所涵盖的勤奋、敬业、忠诚、自信等资料不仅仅可对应到我们在工作中的表现，并且对我们在学习、生活和为人处世等各方面同样具有巨大的指导意义，所以此书是一本十分值得一读的书。
这本书中充满了金玉良言，很多语句都寓意深远，引人深思。但其中最触动人的却仅有四个字，那就是“自动自发”，这四个字同时也是此书的书名，这说明了它的重要性。一个管理人员在日常工作中要作到“自动自发”，就不能整天地坐在办公桌旁，等着领导指派工作，不是只思考着做自我份内的工作，而要深入一线，深入现场，掌握一手资料，不断发现问题，不断解决问题，从而才能在工作中确实感受到工作时的欢乐和充实，使个人工作技能成倍地增长，才能得到领导和同志的肯定。“自动自发”，这四个字其实是对成功之士经验教训的最好概括，也是每个渴望成功的人应当遵循的四字真诀。
另外，再谈一些个人对工作和时间的感受，书中没有提到这些，但我觉得作者也必须是这么想的。首先，工作不是目的，而是一种过程——你通向成功、实现人生梦想和体现自身价值的途径，如果你善于工作、努力工作，它将给你一切，否则，你也可能失去所有。其次，时间就是金钱，把时间用于工作或学习，如同用钱进行投资，将给自我带来收益，而把时间用于娱乐或休闲，相当于把钱放在手中闲置，不会有什么收益，有时遇到货币贬值，你甚至还会所以蒙受损失。最终，每个人要充分享受工作和时间，而不能成为工作和时间的奴隶，自身的发展和完善永远是第一位的。
自动自发读书笔记篇三
今天，我学习了《将相和》这篇课文，当我读完这篇课文时，便深深的被文章里的人物蔺相如勇敢机智、不畏强敌的斗争精神。廉颇勇于改过的精神所感动。因此我决定要去做一个顾全大局，识大体的人。
这篇课文主要讲了三个故事，分别是：“完璧归赵”、“渑池相会”、“负荆请罪”。其中，使我印象最为深刻的是“负荆请罪”。它主要讲了蔺相如在渑池相会上立了大功，赵王封他为上卿，比廉颇的职位高，廉颇十分的不服气，因此经常与蔺相如作对。蔺相如不仅不计较，还再三谦让廉颇，使廉颇觉得惭愧不已。便背上荆条向蔺相如请罪。从此，他们俩同心协力保卫赵国。
故事中廉颇以小人之心对待蔺相如，蔺相如却以国家利益为重，因为他知道，如果他们俩闹不和，秦国必然会来攻打赵国，正因为蔺相如不计较廉颇对他的羞辱，甚至还把廉颇当成朋友，最后终于使廉颇认识到错误，并与蔺相如一起齐心协力保卫赵国。由此可见将相和睦相处对国家安危至关重要。
这篇文章使我懂得了一个深刻的道理——团结就是力量。俗话说：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮。”只要齐心协力，就能把事情做得更好。在平时生活中，对于“团结”，我可是有着深刻的体会。
今年暑假，我有幸参加了秦皇岛夏令营活动。活动中教练带我们做了一个小游戏，叫作“齐眉棍”。这个游戏的玩法是：每个人都作出枪的姿势，用手指的第二个关节拖着“齐眉棍”，总共分为两组，每组8人，我们组想了一个非常好的办法，我们4人站在一面，分别交叉站着，胳膊保持平衡，这样我们的第一轮游戏开始了。“啊!”我们的“齐眉棍”掉到了地上，原因就是因为一个小女生的手提前松开了，导致棍子失去平衡而落在了地上，于是我们便开始抱怨那个女生。教练看见了，赶紧走过来对我们说：“你们不能这样互相抱怨，应该团结一致。只有团结一致，才会取得成功。”听了教练的话，我们立刻团结起来，终于，经过我们的齐心协力，我们平稳的将“齐眉棍”放到了地上。我们大声喊：“我们成功了!”今天，我学会了团结一致，我快乐!
读了这篇文章，我明白了团结就是力量，在以后的生活中我一定要向蔺相如学习，顾全大局、识大体。
自动自发读书笔记篇四
《自动自发》一书，通过许多浅显易懂的事例，讲述了许许多多的道理，作为年轻人，我们应该从中学习什么呢？这本书精辟地阐述了作为一个企业员工应如何做到：勤奋、敬业、忠诚、自信。自动自发就是没有人要求、强迫你，自学并且出色的做好每一件事情。
自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任，那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别在于，成功者懂得为自己的行为负责。没有人能促使你成功，也没有人能阻挠你达成自己的目标。
对待工作：勤奋。
“工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。”
很多时候，很多人准点上班、准点下班，工作是死气沉沉而被动的，这时，工作只是为了生计，我们的热情、智慧、创造力并没有最大限度的被激发出来。其实，工作是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇，我们工作不仅仅是为了生计，更为了实现自我价值。勤奋是开启成功之门的秘诀，古人说“勤能补拙”，笨鸟先飞一样也能拥有翱翔于天空的本领；爱迪生说“天才=百分之九十九的努力+百分之一的天赋”，勤奋一样被伟大的发明家所重视。
工作态度决定工作成绩，当然不能说具有了勤奋的工作态度就一定能成功，但是成功的人都有着勤奋的工作态度。机会总是眷顾那些有准备的人，积极、勤奋地工作态度将会使自己获得更多的机会。
对待公司：敬业。
“无论从事什么职业，都应该精通它。让这句话成为你的座右铭吧！下决心掌握自己职业领域的所有问题，使自己变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。”
敬业就是尊重自己的工作，把工作当成自己的事业来干。敬业里面揉合了使命感和道德责任感，当我们把敬业作为一种习惯时，我们就会主动的去熟悉、学习、乃至精通自己的业务，并以此为兴趣，从工作中获得更多的知识、经验，提高自己的能力，这些都是自己永不会丢失的财富。
付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许我们所做的一切努力，所付出的一切心血无法立刻得到相应的回报，也不要气馁，应该一如既往地多付出一点。回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。,就好像我们在做客户推广时，可能一次两次的去，客户都没有需求，但是我们努力认真的向他推荐我们的产品，他会对我们的产品有所了解，当有一天他需要类似产品时，他就一定会想到我们的产品了。
对待老板：忠诚。
“在这样一个竞争的时代，谋求个人利益、自我实现是天经地义的。但是，遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。”
企业是一个大家庭，我们都是这个大家庭的一员。诚然，企业的事业要有所发展，离不开每一位员工的辛勤工作和努力，但是换个角度讲，我们每一个员工都是站在企业这个巨人的肩膀上行走的，企业个我们提供了发挥自己聪明才智的舞台，没有舞台，再好的演员也不能实现自身的价值，所以，个人的自我实现与发展和企业的发展是相辅相成、缺一不可的。
自动自发读书笔记篇五
苏格拉底曾说：要使世界动，就要自己先动。现实中智慧的人总在机会来临之前就比别人抢先一步行动。在职场生活中，一个人如果每天都能够积极主动地工作，做任何事情都比别人领先一步，那就没有什么能够阻挡他抵达成功。
《自动自发》这本书，让我们明白，在职场中应把自己的本职工工作当做自己应尽的使命，我们应该努力做到勤奋、敬业、忠诚、自信，在生活和工作中做最出色的自己。
读完这本书之，我觉得，自动自发的本质和灵魂归根到底是需要做到两点——责任和热情。
我们每天是被什么叫醒的?是闹铃，是一天的薪资?还是梦想，是责任?海明威说过：每一个灵魂都是为了某种事业而诞生的，每一个在地上行走的人都应担负起他在事业和生活上应尽的责任。责任是一种忠诚，一种义务，一种压力，一种操守，更是一种动力，一种浸润在人血液里的秉性。责任意识是一种精神状态，有了责任意识就能够集中精力，全身心投入，形成意志和品格;就能凝聚人心，凝聚力量，创造出一流的业绩。
我们公司能够在激烈的市场竞争中取得骄人的成绩，靠的就是公司上下的高度责任感。在丁香路778号商业办公楼项目上，有我们公司建筑智能化事业部的和智慧能源事业部同事。每天晚上保洁阿姨打扫卫生到我们公司的办公桌前时都会问一句：这么晚了，还不下班啊。我们不怕被其他单位的人笑话我们傻，六点、七点、八点甚至是九点才忙完回去，就是我们知道自己肩负责任，我们不仅肩负着让这座建筑按时而完美的竣工的责任，更肩负着让城市更智慧，让建筑更节能的责任。在《自动自发》的序言里写着杜鲁门的一句话：责任到此，不能再推。我们公司的领导和同事把责任扛在肩上，自动自发的去完成既定的目标，我们公司才能有今天的蓬勃发展和阳光朝气。
拉罗什福科曾经说过：热情常使最机灵的人变成疯子，同时也能使最愚蠢的人变得聪明起来。一个充满工作热情的人，会保持高度的自觉，把全身心的细胞都调动起来，完成内心渴望完成的工作。热情往往能创造职场的奇迹，它不仅仅会赶走工作中的厌倦和疲惫，更会给我们的工作带来动力和激情。
每一份工作都有他的伟大和乐趣，当我们点燃了自己的工作热情，就会发现自己是以一种非常愉悦的心情去创造，去拼搏。而且能毫不疲倦的出色的完成一项又一项任务，进而取得成功。
在工作中，勇于担当责任，充满工作热情，就能真正的做到自动自发。没有人要求你，没有人强迫你，我们会自觉而出色的做好自己的事情。
在公司进行新员工培训的时候，高宏副总裁对我们讲，公司能够给我们这些新员工提供的只是一个公平合理的平台，只要我们的努力成长，将来公司会给我们一个展现自我的舞台。但是，我相信，只要我们能够肩负责任，满怀热情，做到自动自发，我们自己也可以将这个平台变成一个舞台，在这个大舞台上，和达实联欣一起，舞出最绚烂的舞姿，谱写更加辉煌的明日篇章!
自动自发读书笔记篇六
提起雨果，人们一般会想到的是《悲惨世界》和《巴黎圣母院》。可他的作品中对我触动最深的是《九三年》。《九三年》是雨果晚年的重要作品，是他的最后一部小说。在动笔写这部被他称为沉重大山的作品之前，他已酝酿了十年之久。这部作品是雨果人道主义思想的结晶。
《九三年》是一七九三年的简称。这一年在法国是革命的狂风暴雨时期，是社会矛盾最为尖锐的一年，也是社会最为动荡混乱的一年。诞生不久的共和国尚未满周岁，帝制的阴魂还在法国徘徊。非常时期必须有非常人物来做统帅：保皇党军队的组织者和领导者是前贵族朗特纳克侯爵，他是一个有才干、有魄力的人，铁了心的保皇派，对屠杀革命军毫不手软，他的口号是：“绝不饶恕!”;共和国军方面有两个领袖：一个是从前的巴利尼地方神父西穆尔丹，现在是公安委员会特派的政治委员;另一个领袖是负责围剿旺代叛军的远征司令戈万。他是一个富有军事天才的前贵族，西穆尔丹的弟子，朗特纳克的侄孙，他真诚地拥护革命，痛恨旺代的叛变。这是一场残酷的战争。最后，只剩下十几个人的保皇党军，被革命军层层围困在城堡中。但城堡里有一条暗道，一直通到大森林，侯爵可以从这条暗道逃跑。但为了救出三个被困火中的幼小儿童，即将躲进森林的侯爵毅然从暗道返回城堡。他的英雄行为在共和国士兵中引起了一片欢呼。西穆尔丹逮捕了朗特纳克，把他关押起来，准备将他送上断头台。戈万不愿意处死一个为援救三个不相干的儿童而牺牲自己的生命和事业的老人，经过一夜的思想斗争，终于释放了朗特纳克，自己代替他留在狱中。第二天，西穆尔丹将戈万送上断头台以后，自己举枪自杀，完成了自己灵魂的升华。
有人说有一千个人就有一千个哈姆雷特，我说有一千个人也就有一千个九三年。大多数人把九三年看作一部描写革命运动的小说，而我却认为这本书表现的是作者对最高人道主义和完美人格的不懈追求。战争中的双方很难被划分为绝对的善与恶，他们都会为胜利而不择手段。正如书中所说的：“一方是残忍，一方是野蛮。”在这种动荡变幻的时局中，唯有人本心中的良知才是值得守护的最高准则。
本书中的三个主人公分属于两个对立的阵营，但他们最终的行为在人生的最高准则前得到了统一。侯爵本可以无视三个小孩的呼救选择离开，可他的良知在思想的斗争中占了上风：无辜的孩子不应为战争丧命。这并不是因为他们属于某个人，某个家族，或是某个阶层;而仅是因为他们是无辜的，是孩子，是天真的初入世者，是正义，是真理，是纯洁。在这一瞬，他的高尚举动使对方的整个军队都显得渺小，使对手的士兵都为他欢呼。他们并不是欢呼战争的胜利，而是欢呼在战争中湮灭的人性良知的复苏。同样，戈万放走侯爵并非因为信仰或是血缘，而是因为一个基本的人生准则：一个人不该为他的善行受到惩罚，不管他以前是怎样的人。放走侯爵后，戈万自己留在在牢中等待审判，因为他还是一个军人，一个放走敌人的军人需要接受惩罚。西穆尔丹，戈万的老师，一个视戈万如同自己儿子的人，决定处死戈万，以完成作为革命军领袖的责任，但他却用自己的生命表示了对戈万的选择的赞同。在三个人的完美行为前，党派间的残酷斗争完全成了铺垫，一切只是为了展示人性对人的胜利。
很难要求一个人的每个行为都是美好的，但一个不喜爱美好行为的人一定是一个心灵扭曲了的人，如果他还能被称为人的话。
自动自发读书笔记篇七
“公司就是你的大树”
感恩公司不是一句空谈，我们要学会感恩公司，抱怨公司永远只会加速你的离开。这一点从我毕业走上工作岗位起就一直铭记在心。不论我是作为刚入职的新员工，还是成长为公司管理干部，都无时无刻不在关心公司的发展方向。我们要追随公司的价值观，与公司同呼吸、共成长。
公司的发展是通过我们的努力工作去实现的，我们的价值是通过公司经营成果来体现的。公司就像一棵大树，每名员工都是住在大树上的生命，我们有义务自动自动自发地给予它浇灌和滋养，使它成为一棵常青树。
“要勇于承担责任”
人们常说机会是留给有准备的人，其实机会是留给那些敢于承担责任的人。人之所以抓不住机会，更多的时候是自己不敢去抓住机会，害怕将要承担的责任，所以选择放弃承担责任，也就是放弃了机会。世上哪有报酬丰厚，却不需要承担任何责任的便宜事呢？工资报酬和所承担的责任肯定有所关联。
承担责任多了难免会面临失败，我认为失败并不可怕，可怕的是没有承担的勇气。我们在总结教训的时候，如果以“下属能力不行”、“公司投入太少”、“某某部门不配合我”来掩饰自己的无能，为不成功找各种理由，这样的人一定是缺少担当的。
“尊重上级，善待员工”
尊重上级领导，相信上级领导心胸。个人与领导的对立，其实容易两败俱伤。领导内心很可能是赏识并希望培养某位员工，才会对其严格要求，而员工却容易把教诲当成针对和排挤。我们要给领导足够的尊重，成为上级领导的人应有过人之处，值得员工学习。如果能够给给领导更深入了解你的机会，表现出你的能力和忠诚，团队工作将会更为顺利推进。
所谓的善待员工，并不是放纵员工，而是激发员工潜力，明确工作目标，上下团结一心，让团队每个成员自发工作。虚心听取员工提出的合理化建议，不要着急否决下属员工想法，而是要勤于思考建议本身的价值。现代企业的成功，体现的是团队力量，单打独斗难成大事。如果上下级没有就关键问题达成一致，甚至意见完全相左，那么员工就会产生情绪，有了情绪就会有矛盾，团队也会产生裂痕！如何把部门每名员工融合一体，提升绩效，是当好部门长的根本所在。管理即管人，如何让员工自动自发的主动工作是永远的话题。
自动自发读书笔记篇八
工作固然是为了生计，可是如果把工作只当做维持生计的一种途径，那么你就永远感觉不到工作的热情和幸福。我一向都有这种感觉，可是读完《自动自发》这本书，越发感觉到：既然选择了一份工作，就要全身心地投入到工作中去，就要去热爱它。
其实，十几年来，我们都总是在茫茫碌碌中度过，工作和生活的压力使我们的生活轨迹几乎成了学校、家庭的两点一线，在路上总是匆匆而过，无暇顾及周围的人和事，在学校忙碌于上课，备课和作业及试卷的批改中，回到家里总是筋疲力尽还要打理家务和辅导孩子。记得女儿上小学一年级对我们的抱怨，“我家里有两个教师却没有一个人管管我，人家小朋友家里没有教师却有爸爸妈妈两人帮他读题”，到了初二女儿对我的抱怨是“我仅有惹你生气的时候，你才明白我的存在而不把我当空气”。其实我心里都明白，无奈工作里的事太多，可是我既然选择了这一职业，就已经选择了这种生活。
我明白，选择了教师，就是选择了职责，选择了奉献，教师是最需要良心的工作。就像书里说的：敬业是人的使命所在。敬业就是敬重自我的工作，将工作当成自我的事，尽职尽责，一丝不苟渗透着一种使命感和道德职责感。
仅有敬业的人才会勤奋，唯有敬业才会专注。仅有敬业的人才能在自我的工作岗位上勤勤恳恳，一丝不苟，不断地钻研学习。
仅有敬业，才能找到工作的乐趣，得到幸福的生活。如果我们总限于抱怨，不如意的苦恼之中，工作肯定不开心，自我也不会高兴起来。生活的质量是由工作的质量来决定的。无论薪水高低，可是在工作中敬业的人依然会尽心尽力，进取进取，使自我得到内心的平静。
仅有热爱自我的工作，才能自动自发，心平气和的工作，才能把无私的爱和无限的职责都献给学生。
仅有热爱自我的工作，才会把工作视为一种进取学习的经历，才会在工作中充分发掘自我的潜能，发挥自我的才干，不断地向同事，朋友学习，努力地提高自我，争取在工作中做得更好。
作为教师，我们更应当要热爱自我的职业，因为我们肩负的是培育下一代的使命，所以我们更应当在工作中自动自发，自动自发地工作，自动自发地提高自我，然后到达全心全意，尽职尽责。
自动自发读书笔记篇九
读完《自动自发》一书后，本人受益匪浅，感触颇深，在思想认识上有了新的感悟和提高。《自动自发》一书作者以朴实无华的语句、生动鲜活的职场事例，淋漓尽致的讲述了作为一名企业员工应该如何对待自己的工作，如何全面挖掘自身的潜能，全身心的投入到工作中，以优异的成绩赢得老板的赏识。作者虽然是从一个商业者的角度出发，但其阐述的一个优秀的从业者所应具备的职业操守却是我们每一个人应该具备的，本人在阅读此书时，结合自身工作实际，对照自己原先工作思维模式，反复比较思考，具体有以下几点感悟：
首先，自动自发的工作首先是一个态度问题，而这个态度归结为两种：主动和被动。有这样一个故事，"全力以赴"和"尽力而为"，讲的是猎狗和兔子的故事。猎狗只是为了完成猎人交给的任务，只做到了尽力而为，而兔子为的是自己的生命而全力以赴地奔跑最终赢得了生命。如果我们每个人对待工作就像是对待自己生命中不可缺少的一部分时，我们就会全力以赴地主动工作，工作的热情和行动，努力和勤奋都变成了很自然的事情，而我们也会获得工作所给予我们的更多的快乐和奖赏。
其次，勤奋是"自动自发工作"的又一体现，每个人在工作的时候很可能会有工作经验的不同，工作方法的不同，起点不同，能力不同等等，但有一点却是相同的，那就是要勤奋踏实地工作。正如书中这么说到：如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产--自信。任何人都要经过不懈努力才能有所收获，收获的成果取决于这个人努力的程度，而没有机缘巧合这样的事存在，我们不能被动地等待机会，我们要靠自己的努力与苦干去创造机会，创造未来。
再次，高效地工作。自动自发地工作，光有热情和干劲还不够，工作起来要有成绩有实效，要提高工作效率，当然必须要有合理务实的工作计划，然后按照工作计划不折不扣地实行。我认为，提高工作效率的另一法宝是："立即行动，现在就动手"。"现在"就是要及时地、不拖延地完成自己的工作任务;"动手"就是要实实在在地付诸于实际行动，而非脑海中一个点子、一个设想，因为想了并非做了，"动手"了才是真正执行了。"如果你想回避某项杂务，那么你就应该从这项杂务着手，立即进行，否则，事情还是会不断地困扰你，使你觉得烦琐无趣而不愿意动手。"像这种情况在工作中是经常遇到，你越推拖的事情，到以后会越难处理，因为它的时效性减弱了，积压也增多了，还会牵连影响到其它工作的效率。因此，我们要养成"现在就动手做"的工作习惯，形成限时完成工作的观念，确定做每件事所需的时间，并要求自己在限期内完成。
最后，对工作价值观的正确认识。以前认为工作薪水很重要，读完本书后才意识到，在工作中积累经验和才能，培养认真负责的态度，才是持续成功的基础，也才是工作的真正价值体现。以前自己的想法是多么的肤浅，认为工作的付出就应该完全以金钱的报酬来衡量，而没有想到自己在工作时，除了工资，所获得的还有技能、经验，甚至快乐等一系列的工作报酬，而这些是无论多么高的工资待遇都无法给予的。在工作中，有人会抱怨工作做很多、很烦、很累，认为自己是在为公司、为领导工作，认为每一个来电的客户都是来找麻烦的，于是对待工作就会浑浑噩噩、得过且过、敷衍了事。结果呢，每天依然很忙、很累、很烦，心情越来越差，工作成为了一种负担。其实，只要我们转变一下看待工作的角度。想想自己的聪明才智解决了一个又一个难题、完成了一个又一个任务时的成就感;想想自己的每天的工作中又获得了新的知识和宝贵的经验时的充实感;想想自己在每天的办事过程中又接触了一些新的客户，从别的伙伴身上又学到了一种沟通技巧，我们就会感觉到工作其实是一种快乐，每天都在使我们进步。"不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海"正是这一点一滴经验的积累引导我们走向成功。把工作看成乐趣，看成是通向成功的基石，我们就会自觉地去积累工作中的点滴经验，就会努力的通过学习来提高自己的能力。我们生活并不只是为了吃喝玩乐;我们工作并不只是为了赚取一日三餐，我们要的是实现自己的理想，在工作中体现自己的价值。个人身处于单位这个集体，个人的价值就和集体的目标分不开，个人的努力会促使集体目标的完成，集体目标的达成，也是个人价值的体现，二者相辅相成。将个人价值和集体目标统一起来，不再认为是在为谁而工作，而是在工作中体现自己的价值。
总之，作为一名企业员工，我们要端正工作态度，改变不良工作习惯;提升业务技能，完善不足之处;调动主观意愿，摒弃消极情绪。对于工作，对于自己，我们应该做到：面对昨天，问心无愧;面对今天，加倍珍惜;面对明天，信心百倍!珍惜工作的机会，在工作岗位上自动自发的工作，踏踏实实的工作，认可工作的价值，你会觉得工作会有一种奇妙的感觉。《自动自发》一书还有许多精辟论述，书中每句话都可以作为我们平时工作的激励，让我们不断进步，不断提高。我想，我会将这本书反反复复地阅读，从中不断汲取营养，突破自我。
自动自发读书笔记篇十
《自动自发》是一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。当读完《自动自发》后感觉受益非浅，对工作有了更多的认识，具体有以下几点感悟:。
首先，要做到对待工作勤奋认真。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。同时我们也知道:每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。正如书中这么说到:如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产--自信。当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。
其次，我们要敬业。敬业就是尊敬自己的职业，把工作当成自己的事，忠于职守，尽职尽责。当把敬业当成一种习惯时，就能从中学到更多知识，得到更多经验，能从全身心投入工作中得到乐趣。做事善始善终，一丝不苟是工作追求的最高境界。敬业会带来双赢。
再次，高效地工作。自动自发地工作，光有热情和干劲还不够，工作起来要有成绩有实效，要提高工作效率，当然必须要有合理务实的工作计划，然后按照工作计划不折不扣地实行。要养成“现在就动手做”的工作习惯，形成限时完成工作的观念，确定做每件事所需的时间，并要求自己在限期内完成。
《自动自发》一书还有许多精辟论述，书中每句话都可以作为我们平时工作的激励，让我们不断进步，不断提高。我想，我会将这本书反反复复地阅读，从中不断汲取营养，突破自我。（吴风英）。
自动自发读书笔记篇十一
刚拿到这本书时，首先看到的是封面上一句商业气息很浓的话“全球最畅销图书第六名《致加西亚的信》作者的巅峰之作”，这并没有让我对它有太多的好感。随手翻看，映入眼的是一些简短的小标题“不为薪水而工作;比薪水更重要的;”等等，书并不厚，简单的版式给了我一些好印象。在作者流畅的语句、清晰的思路和生动的描述中，不知不觉我竟一口气读完了。书中有许多让人信服的道理和贴切生动的实例。读它的感觉像是同一位平和睿智的老者在静静的灯光下促膝谈心，他在用自己一生的经历告诉你如何做人、如何做事、如何生活。不得不承认，我喜欢上了这位老者，于是我们很快有了第二次“交谈”。
再次读它，不同于第一次，这回我端坐于桌前，手里拿着笔，记下了那些引起我思考、共鸣的地方:。
(1)要敢于承担责任。我在失败时总结教训，常说的一句话是“我没有机会”或者坦言“这次我没有抓住机会”。想想这的确是失败的原因，但为什么会没有机会或者抓不住机会呢，我们常说机会偏爱有准备的人，其实机会更偏爱那些敢于承担责任的人，之所以抓不住机会，有时候是不敢去抓住机会，因为害怕承担机会带来的责任，所以放弃责任。殊不知，在放弃责任的同时，机会也随之溜走了。书中写的明确:“世界上很少有报酬丰厚却不需要承担任何责任的便宜事。想要一时不负责任当然有可能，但要免除世间所有责任可得付出巨大的代价。当责任从前门进来，你却自后门溜走，你失去的可是伴随责任而来的机会哦!对大部分的职位而言，报酬和所承担的责任有直接的关系。”
(2)工作着就是快乐，劳动才能得到幸福。从一首耳熟能详、传唱多年的儿歌《劳动最光荣》“要学喜鹊造新房，要学蜜蜂采蜜忙，幸福的生活哪里来，全靠劳动去创造”的歌词中，再从马斯洛提出的人的最高阶段的需要是“实现自我价值”到今年有三分之一的大学生一毕业就面临失业的残酷现实，我想我是幸运的，也是快乐的。这种快乐是因为我深知工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要。如果我天天无所事事终老一生，岂不是等死。我想我的下一步是要让自己的爱好与工作融于一体结合起来，那我将是幸福的。
(3)超越平庸，选择完美。中国古话说:“木秀于林，风必摧之;行先于人，众必非之。”一度，我曾用它来告诫自己，做人中庸一些，做事平庸一些，自己就会活的轻松自在一些。现在想来其实是一种逃避困难的处世态度，是自己怕追求完美而付出太多的代价。久而久之，就会成为一副未老先衰、敷衍了事、不敢追求成功的模样。
书中的一段话着实让我震动，在这里重点写出，再次警戒自己。“养成了敷衍了事的恶习后，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定会轻视他的工作，从而轻视他的人品。粗略的工作，就会造成粗略的生活。工作是人们生活的一部分，做着粗略的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。所以粗略的工作，实在是摧毁理想、堕落生活、阻碍前进的仇敌。”
(4)对待老板的态度:传统的教育给了我一种对上级惧怕三分的心理，这种心理延续到了工作和学习中，让我对老板很是敬畏，于是觉得自己做事是在为老板做，这样无形中把自己和老板的立场对立了起来。其实实际的情况是什么呢?是老板带领着我们一帮员工在一条大船上，这里大家没有高低贵贱，大家的心是往一处想的--就是如何让我们这条大船开的平稳，乘风破浪，直挂云帆济沧海。老板就是这条大船的船长，我们就是水手，各司其职，这样和老板不仅不会形成对立，而且深知我们必须同舟共济，就会以老板的心态关心我们这条大船的状况，同它一道扬帆远行。
书读了两遍，有了这一些感悟，并不成熟、完全。我想在我遇到困难时，我还会再向这位“老者”求教的。
自动自发读书笔记篇十二
《自动自发》一书，通过许多浅显易懂的事例，讲述了许许多多的道理，作为年轻人，我们应该从中学习什么呢？这本书精辟地阐述了作为一个企业员工应如何做到：勤奋、敬业、忠诚、自信。自动自发就是没有人要求、强迫你，自学并且出色的做好每一件事情。
老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏。如果只有在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准应该是自己设定的，而不是别人要求的。如果你对自己的期望比老板对你的期许更高，那么你就无需担心会不会失去工作。同样，如果你能达到自己设定的最高标准，那么升迁晋级也将指日可待。
自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任，那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别在于，成功者懂得为自己的行为负责。没有人能促使你成功，也没有人能阻挠你达成自己的目标。
对待工作：勤奋。
“工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。”
很多时候，很多人准点上班、准点下班，工作是死气沉沉而被动的，这时，工作只是为了生计，我们的热情、智慧、创造力并没有最大限度的被激发出来。其实，工作是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇，我们工作不仅仅是为了生计，更为了实现自我价值。勤奋是开启成功之门的秘诀，古人说“勤能补拙”，笨鸟先飞一样也能拥有翱翔于天空的本领；爱迪生说“天才=百分之九十九的努力+百分之一的天赋”，勤奋一样被伟大的发明家所重视。
工作态度决定工作成绩，当然不能说具有了勤奋的工作态度就一定能成功，但是成功的人都有着勤奋的工作态度。机会总是眷顾那些有准备的人，积极、勤奋地工作态度将会使自己获得更多的机会。
对待公司：敬业。
“无论从事什么职业，都应该精通它。让这句话成为你的座右铭吧！下决心掌握自己职业领域的所有问题，使自己变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。”
敬业就是尊重自己的工作，把工作当成自己的事业来干。敬业里面揉合了使命感和道德责任感，当我们把敬业作为一种习惯时，我们就会主动的去熟悉、学习、乃至精通自己的业务，并以此为兴趣，从工作中获得更多的知识、经验，提高自己的能力，这些都是自己永不会丢失的财富。
付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许我们所做的一切努力，所付出的一切心血无法立刻得到相应的回报，也不要气馁，应该一如既往地多付出一点。回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。就好像我们在做客户推广时，可能一次两次的去，客户都没有需求，但是我们努力认真的向他推荐我们的产品，他会对我们的产品有所了解，当有一天他需要类似产品时，他就一定会想到我们的产品了。
对待老板：忠诚。
“在这样一个竞争的时代，谋求个人利益、自我实现是天经地义的。但是，遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。”
企业是一个大家庭，我们都是这个大家庭的一员。诚然，企业的事业要有所发展，离不开每一位员工的辛勤工作和努力，但是换个角度讲，我们每一个员工都是站在企业这个巨人的肩膀上行走的，企业个我们提供了发挥自己聪明才智的舞台，没有舞台，再好的演员也不能实现自身的价值，所以，个人的自我实现与发展和企业的发展是相辅相成、缺一不可的。
忠诚，忠是尽心尽力，诚是真实。忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。对待老板的忠诚，我觉得其实就可以理解为对公司对工作的诚信。成功守则中最伟大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立场上考虑问题，我们中国有句古话“己所不欲，勿施于人”，想要别人怎么对待自己，就首先要怎么去对待别人，我们要有一种感恩的心态来对待生活和工作，同时，要善于发掘别人的优点、欣赏别人的优点、学习别人的优点，可以帮助我们积累经验，少走弯路。
对待自己：自信。
“真正压榨和奴役他的不是老板和上司，而是他自己。这些人整天抱怨，说自己像一个奴隶一样被人役使，他的内心就渐渐产生了这种低人一等的心态，真正变成了一个奴隶。”
自信是一种生活态度，是一种工作态度。如果你对自己的能力充满自信就不能等待别人来发现、来了解，应该积极地表现自己。除了自己，没有任何人可以使你沮丧消沉。确定一个长远的目标，并着手培养自己的能力，修正自己的错误。当你开始行动时，你就会了解到真正支持你迈向成功之路的人，正是你自己。所以我们要爱自己、相信自己、肯定自己。
拥有坚定的信心，热忱的工作态度，做任何事情，只要我们能保持端正的心态，一切从零开始，全力以赴工作，相信成功就离我们不远，付出的越多，必定会得到越多。自信心对一个人的成长有着相当重要的作用，它可以支持强者闯过难关，帮助弱者赢得成功。在一个人的整个职业生涯中，要对工作充满信心、保持热情与精力，这样才会有所成就。
通过对自动自发的阅读时，我深深了解，无论从事何种职业，无论在什么岗位它的要求都是相同的，要求每个人诚信、敬业、主动、忠诚、勤奋和自信，只有这样才能创造不平凡事业，诞生卓越的企业。
自动自发读书笔记篇十三
《自动自发》是美国的阿尔伯特·哈伯德的著作，由陈书凯编译。书里涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容。
书中告诉我们很多的真理：只有经历艰难困苦，才能获得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就;只有经历过奋斗，才能取得如此成功。任何人都要经过不懈努力才能有所收获。收获的成果取决于这个人努力的程度，没有机缘巧合这样的事存在。
其实每一件事都值得我们去做。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印向上攀登，便不会轻易跌落。通过工作获得真正的里俩个的秘诀就蕴藏在其中。
而且在书中告诉我们改如何克服拖延的习惯：
第一，每天从事一件明确的，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成;。
第二，到处寻找，每天只扫找出一件对其他人有价值的事情，而且不期望获得报酬;。
第三，每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。
不论做什么事，成功的关键在于我们行动之前对自己有什么样的期望，定什么样的目标。你应该懂得，你用什么标准衡量自己，别人就会用什么样的标准来评估你。爱默生说：“紧紧追踪四轮车到星球上去，要比在泥泞道上追踪蜗牛行迹更容易达到自己的目标!”
书中告诉我们：我们的工作质量往往会决定我们的生活质量。在工作中严格要求自己，能做好最好，就不能允许自己只做到次好;能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。每个人都应该把自己看成事一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作。
对工作的态度一旦改变，工作的处境也会随之改变。增强信念，丰富自己的知识，让自己置身于更富有挑战性的环境中，就能获得更多的机会。一定要记住，什么事都要努力去做。千万部要以为脚踩两条船，将所有的便宜占尽，因为这样做即使取得了成功，也必定是短暂的，很快就会失去。
脑海与脑海之间，心灵与心灵之间，有着一种巨大的感应力量，这种感应力量，虽无法测量，然而其刺激力、破坏力和建设力都十无比巨大的。错过了一个能够给我们以教益的人交往的机会，实在事一种莫大的不幸。只有通过与优秀人交往，才可能擦去生命中粗糙的部分，才可以琢磨成器。向一个能够激发我们生命潜能的人学习，其价值远胜于一次发财获利的机会——它能使我们的力量增加百倍。
教育事业是造福于我们国家和自己的事业，我们要把自己的精力集中于所做的事情。根本没有功夫去考虑别人的评价。对我们的工作，我们要充分认识到它的价值和重要性，它对我们的世界、我们的国家来说是不可或缺的。全身心地投入到我们的工作中，把它当作我们的特殊使命，把这种信念深深植根与我们的头脑中!
就像美一样，源源不断的热忱，会使我们永葆青春，让我们的心中永远充满阳光。记得有两位伟人如此警告说：“请用你的所有，换取对这个世界的理解。”我要这样说：“请用你的所有，换取满腔的热情”，加油，与大家共勉!
自动自发读书笔记篇十四
工作之余翻看办公桌旁陈列的一排书籍，不经意间发现一本名叫《自动自发》的书籍，自动自发—该怎么理解这个书名呢?作者是要阐述什么呢?真是挺深奥的。
在我来到班里之前，我所在的办公位置上曾经有那么多个师傅在这里工作过，这里都留下了他们的点点滴滴。这本书就是其中一个师傅留下的吧，但不知道是谁了。唯一可以知道的是这位师傅挺爱阅读的。是的，工作之余养成阅读的好习惯，不仅可以提高我们的修养、陶冶情操，还可以提高我们的写作能力，增添生活的乐趣，真是一举多得呢。
这本书从对待工作、对待公司、对待老板、对待自己几个方面阐述，告知我们应该成为一个怎样的人。对待工作要勤奋，对待公司要敬业，对待老板要忠诚，对待自己要自信。有两种人永远无法超越别人：一种人是只做别人交代的工作，另一种人是做不好别人交代的事。哪一种情况更令人丧气，很难说。总之，他们很可能成为被裁员的人，或者在同一个单调卑微的工作岗位上耗费一生的精力。
虽然听命行事的能力相当重要，但相比个人的主动进取更受重视。决定哪些该做，就应该立即采取行动，不必等到别人来交代。自己要搞清楚自己在部门里、班组里的工作职责，心里就会预知该做些什么，然后着手去做。
如果你做到了自动自发，那么什么薪水低啊，不受重视啊，没有机遇啊，这些都会依依被解决。相信不管在哪工作，所有公司企业都会喜欢自动自发的人，而不是天天让人从屁股后面去督促的人，所以我们要深刻反思，反思自己平时的行为表现，而去努力做一个自动自发的人。
这本书就是唤起我们对工作的重新认识，把敬业、诚信的概念植入人心，成为一个自动自发的人，那么距离成功也就不再遥远了。
自动自发读书笔记篇十五
雨果是我非常崇敬的作家，他在《悲惨世界》中所表达的对人性、对梦想、对社会的所有态度对我的影响很大，而且其中人物错综复杂的命运和曲折回转的故事情节更让人领略到了他高超的创作技巧。
《九三年》是雨果创作生涯中的最后一部小说，也是他整个人道主义思想精华的提炼，虽然故事不长，其情节性远不如《悲》，浪漫性也不如《巴》，但是却让人心神沉浸，并深深为之感动。故事基本只有三位主角，朗德纳克、郭文和西穆尔登。他们三个的冲突不是来源于钱权抑或爱情，他们只是单纯地由于政见和意识形态的不同而产生分歧。朗德纳克是坚定的保王党，他可能冷血，可能暴戾，但那只是对待敌人、对待这个即将天翻地覆的社会。他实际上并不是一个无情的人，甚至可以说他是一个至情的人，因为无论是救船员还是救孩子，他都是冒着失去生命的危险。虽然他最终处死了他所拯救的船员，虽然孩子们悲惨的命运可以说是他一手造成，但那都是他的政见、他所笃信的法则所造成的。他爱慕骑士精神，爱慕自己体内流淌着的属于贵族的血，爱慕军队曾经毫无人道可言的严明军纪，他是一个非常好的将领之才，他善于领兵，明与赏罚，终于皇权，如果不是革命，如果时光往前推个百年，他应该会以忠勇之名留名史册。
然而，革命说来就来。革命的到来也许是注定的，革命也许是会推动整个人类向前发展的，可这并不代表每个人都要去弘扬他，去迎合他。像朗德纳克这种人，他在皇权和贵族的理论体系下生活了一辈子，他习惯于这种政体，爱这种政体，所以他选择保持忠诚，这本就无可非议。就像清末诸多大臣，李鸿章也好，曾国藩也好，都是在四书五经，孔孟程朱的熏陶下成长起来的人，他们不仅占领着权利的制高点，更深深倾倒于皇权和儒学的一切，他们不懂什么是封建，什么是民主，从他们的角度来看，维持皇权，铲除逆党，才是为人臣子应该做的事，才是真正打大忠之事。他们的长袍马褂所暴露出来的并非什么封建腐朽思想，而是千百年来中国文臣士人的‘忠’。但所有长期饱受压迫的底层人民，所有从未体验过贵族或士人生活的劳动人民，所有在新的氛围中成长起来的热血青年们，他们易于反抗，易于接受和发掘新的社会模式，他们试图改变现有的一切，争取自己的权利。所以矛盾产生了，革命爆发了。所以向郭文这样虽然骨子里留着贵族的血，但却是坚定的革命者的人诞生了;所以像西穆尔丹这种一直憎恨专制的人被推向了风口浪尖。
但是这样革新出来的社会真的变了吗?所以关于革命，真的有很多值得探讨的东西，雨果在书中的一句话，真的可谓是对革命的最透彻认识“在革命的绝对真理之上，还有人道主义的绝对真理。”我想，仅凭这句话，《九三年》一书，便注定在世界范围内有着不可磨灭的影响。
自动自发读书笔记篇十六
《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美集合，涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信的资料。书中有很多让人深省的话语，可是我还是找几处我最喜欢的句子来阐述下我的心得体会吧。
有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工作，另一种人是做不好别人交代的工作。诚然，被动的去处理工作上的事情，是永远无法超越别人的，工作给予你薪水，同时也给予你机会，如果你只是看在薪水的份上，被动的理解上级给你的任务，你把自我的工作当成薪水的等价物，永远是看着薪水办事的人，那么自然是无法超越那些勤勤恳恳，主动出击的同事们，我们在抱怨身边的同事绩效工资比自我多，职位比自我提升的快，看到了外在的东西，却忽视了内在的核心，他们却不明白自我在悠闲的时候，别人却在主动的出击，不仅仅出色的完成工作任务，还在更高层次上提升自我的工作本事，不拘于自我本身的工作范围。而那些连别人交代的事都做不好的人，更不用说超越了，做好自我份内事是工作最基本的一个性质，你连自我工作范围内的任务都不能很好的完成，领导如何给你机会，如何给你加薪。
不为薪水工作，就现实来讲，是不现实的，每个人活在物质的世界里，薪水自然是工作的一个最大目的，是一个看重的方面，可是比薪水更重要的是在工作中学到经验，不断的总结和完善自我的工作，工作给你的，比你为它付出的更多，如果你将工作视为一种进取的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。最重要的是，工作给予你一种不断学习的机会和动力，它能让你不断的积累经验，经验就是财富。这让我想起了我和父辈这两代人的观点差别，我们明白我们的父辈那时候的学徒学习一门技术，是没有工资的，有可能还是倒给师傅钱，可是他们毫无怨言，因为他们想学好一门手艺，然后靠这门手艺去赚钱养家，而此刻的年轻人做学徒，不仅仅有工资能够拿，并且生活的条件比上代人要好很多，可是他们却抱怨不已。其实暂时的放弃是为了更好的获得。我们在育才工作的日子，放弃了自我的私人时间，放弃了和家人团聚的机会，当别人还沉浸在假期的悠闲中时，我们已提前返校了，可是这些，我们能够在不久以后全部的补偿回来。
工作不分贵贱，可是对工作的态度有高低之分，有些人抱怨自我不是公务员，自我不是白领，没有坐在写字楼里面，其实对待工作，完全就像对待朋友一样，把每一个朋友都平等的对待，这样你就会平衡一些了，我们不能看不起自我的工作，一个连自我的工作都看不起的人，怎样可能把自我的工作做好，怎样可能获得别人的肯定，怎样能得到心灵的满足呢？如果你诚实的劳动和创造，没有人能贬低你的价值，关键在于你如何看待自我的工作，其实人生最有意义的事情就是工作，我们学习了二十多年，却要工作一辈子，工作占到我们生命的五分之三，与同事相处就是一种缘分，与顾客，伙伴见面就是一种乐趣。而成功者是乐于工作的，如果他们停下工作，他们心会不安，所以成功者把工作的情绪传递给身边的人，让更多的人接近他们，乐于和他们相处，对待工作，我们要主动出击，有时候工作怠慢了，行动能够让工作节奏变的有条不紊，全力以赴主动的对待自我的工作，不要拖拉。
说到拖拉，其实我就有这种坏习惯，别人先苦后甜，而我却经常先甜后苦，领导安排的工作，总觉得还有好几天才交工，先玩玩再说，不拖到最终不得不干的时候不去干，而最终经常是加夜班草草搞定，质量也得不到很好的保证。拖拉最具有破坏性，也是最危险的恶习，它让人变的懒惰，本来今日该完成的事情，拖到最终一刻才办，一旦变成了根深蒂固的习惯，那么很难矫正了，对待拖拉，一是要主动出击从，二是心里有一种压力感。拖拉能消磨人的意志，对自我丧失信心，怀疑自我的毅力，从而全方位的打倒你。
对待事情要主动，就是这本书的精髓了，主动是你随时把握机会，展现超乎他人要求的工作和表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和确定力。自动自发的做事，同时为你自我的所作所为承担职责。主动的人，往往能获得更多的机会，得到更好的晋升，获得更多的报酬。所以工作上，要主动出击，做人要主动，做事要主动，调动你的进取性，出色的完成工作任务，那么机会不向你招手都难。
这就是我看《自动自发》这本书的一点粗浅的感受，其中还有很多让人思考的哲理，时间原因，就不在详细的罗列。从这本书中，我们学到了一个员工应当在职场中所具备的基本工作素质，而工作本来就是一个磨练的过程，主动出击，出色的完成工作任务，这样才会得到更多的机会。
