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健康饮食和适量运动是保持身体健康的关键。怎样提高语文写作水平是许多人关心的问题。总结范文中的思路和结构可以给我们提供很好的借鉴和参考。
求职面试问题及答案篇一
你经常浏览哪些网站(列举5个以上)?
2.你在毕业前后试图找过哪些工作?
你选择一项工作最看重哪些因素(按顺序排出三种以上)?
3.作为记者，你愿意和什么人打交道，是官员?
还是明星、富豪、专家、军人、下岗工人、失学者、罪犯?
4.作为记者，见到有人落水，在何种情况下你可以拍照片?
在何种情况下你不能拍照片?
5.同一新闻现场来了许多摄影记者，你对自己有什么要求?
6.美国前总统林肯说：“最高明的骗子，可能在某个时刻欺骗所有的人，也可能在所有的时刻欺骗某些人，但不可能在所有的时刻欺骗所有的人。”如果林肯的上述断定是真的，那么下述哪项断定是假的?()。
a.林肯可能在某个时刻受骗。
b.林肯可能在任何时侯都不受骗。
c.骗子也可能在某个时刻受骗。
d.不存在某个时刻所有的人都必然不受骗。
e.不存在某一时刻有人可能不受骗。
7._________年6月18日，重庆直辖市正式挂牌成立。
8.中华人民共和国现任[被过滤]是_________，
现任国务院总理是_________。
9.现任____中央[被过滤]常委共有_________人。
10.你认为宣传工作和新闻工作有什么区别?
11.有位摄影家感叹：摄影难就难在它太容易了!对此你怎么理解?
1、你为什么来应聘这份工作？
答：以前俺是一只迷途的骡子，现在可算找到组织了。
2、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
答：一个合格的员工除了要有骡子般的身体以外，还必须有犬一样的嗅觉。
3、我们为什么要雇请你呢？
答：俺吃的少，拉得多。
4、你认为你自己最大的.优点是什么？
求职面试问题及答案篇二
面试当天早点动身，千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是——计划性很差。
反复调研。
最好提前从各个渠道收集该公司的信息，对其企业文化、经营理念、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。
恰当着装。
不妨先了解他们的企业文化，再确定着装风格。而且可以考虑提一个公文包，并再多备几份简历，带好笔和记事本。既显亲近，又不失职业风范。
利用材料。
一本能代表你以往业绩的作品集，能让你的能力显得有根有据，也能加深面试官印象。当然，面试结束之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。
准备答案。
面试中的常见问题：你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?这些问题，可以提前准备好答案。
运用肢体。
握手要坚实有力，手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同;始终微笑;不要打断面试官。
求职面试问题及答案篇三
(你在回答时要明确的表达你的态度，告诉对方学习和参加工作不矛盾，作为现在的青年我们不光要有学习成绩，还要有领导能力，这样才能适应现在社会的发展!)。
2、你有什么兴趣爱好吗?
(我喜欢画画，曾经在初中学过素描，喜欢舞蹈，在高中练过国标舞。很喜欢参加集体活动!你把自己的喜好特点都可以说!)。
3、你对其他面试者有什么想法?
(每个人都有自己的独特的一面，都有不同的能力。我很高兴能和他们一起工作、一起学习!是自己更好的提升，在学生会的工作中得到进步!)。
3、你想进选哪个部门(职务)?
(我想进选的部门是学习部、体育部、纪律部、卫生部、等等。选择和你相匹配，适合你发挥你自己能力的部门!并附说你这方面的能力!)。
4、如果你竞选成功后，作为学校的形象代表，你认为应该注意什么?
(作为一名学生会干部，我首先应该严格要求自己。首先成绩不能下滑，在校规上我更应该注意自己的穿着，一言一行，时时为其他同学做好榜样!出了学校的大门，更应该注意在记得言行举止，不给学校抹黑!)。
5、你觉得学生会有那些需要改进的地方吗?
(根据平常的观察发现有很多同学对我们的工作不是很满意，很多同学认为我们是虚设，所以我们应该拿出点成绩来，更要严格要求自己给她们多好榜样，让他们相信我们的能力，知道我们是为学生服务的!)。
6、做了学生会干部，你会不会利用工作职务偏袒自己的班级?
(我认为学生会干部是我们做人的另一个人格体现，我们讲究做人公平公正，实事求是，所以，在工作上我会兢兢业业，不会利用私权来维护自己的班级!)。
7、你认为近期学生会该办些什么活动呢?
(可以根据你面试的月份来说，我们可以举办运动会，运动会可以增强同学们的体质还可以是班级同学更加团结。我们还可以组织黑板报比赛，每个班级后面都有黑板报，我们要好好把它利用到位，使它发挥到它使得作用。利用这个比赛，把它的价值都提升出来!还可以举办一些课外活动来缓解同学们的学习压力!)。
求职面试问题及答案篇四
1、请谈谈你对父母或其他亲人的评价。
2、“成功就是把失败的机会和次数升到最高”，ibm总裁xxx这么说，你怎么看？
答案及解析。
1、【出题意图】考查考生的个性。
【解答思路】对父母或其他亲人要做客观地、积极地评价。因为你对别人的评价恰恰反映你真实的内心世界。在对他们进行评价时，最好能举出一两个他（她）的优点，及这个（些）优点对你成长的积极作用。
2、【出题意图】考查考生的逻辑思维能力、心理素质。
【解答思路】。
（1）提出自己的观点、立场，是赞成还是反对这位总裁的说法；
（2）举例对自己的'观点进行论证；
（3）论证过程中语言要有力度，有说服力，语气要得体。
3、【出题意图】智能性问题。通过考生对某一社会现象的分析，考查其综合分析能力。
【解答思路】用人单位招聘时要有经验的，这一现象是比较普遍的。他们一味地要求有经验，难道真的能给他们带来较大的经济效益和社会效益吗？所有人在干某件事时，都是从无经验到有经验，我认为社会及用人单位应该给应届毕业生和想入某行而无这行工作经验的人多一些机会。
当然，既有经验又年轻的员工可能给单位创造的效益会相对多一些，但事实并非完全如此。有些行业，工作经验是慢慢积累的，工龄越大经验越丰富，给单位创造的效益越高。
所以，我认为用人单位招聘时，不应一味地要求有经验，而对有工作经验的也不能在年龄上设卡，将人才拒之门外。用人单位应打破这个思维定势，从创造更高效益的角度出发，招聘精英。
4、【出题意图】考查考生的逻辑思维能力、综合分析能力。
至于有人说这样的行为亵渎了我们的传统道德观念，我却不以为然。随着社会观念的日益多元化，社会道德也呈现出种种复杂的状态。道德的实施应该是具体的，道德的发扬也应该是客观的。我们应如何从法律、社会舆论等方面对这类公司加强管理、增加其透明度？这些都值得我们深思。
求职面试问题及答案篇五
a、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。
b、我干什么都很出色。
c、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
例题1：
a、错误。经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
b、错误。很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
c、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。应该指出你能为雇主提供什么。
d、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
试题2：描述一下你自己。
a、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
b、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
c、列举3个自己的性格与成就的具体案例。
例题2：
a、错误。一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。
b、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。
c、最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招聘者留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。
试题3：如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？
a、这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。
b、一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。
c、这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。
d、至少2年，2年后我计划再出国深造。
例题3：
选择b最多，a次之。b的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的.履历表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。
试题4：你期望在这个职位中找到什么？
a、我想找到一个好机会，使得我可以运用自己的知识为公司发展做出贡献，同时也能为自己创造进一步的机会。
b、我想找到一个可以认同我的努力和工作成果的公司。
c、我想找到一个可以提供给我足够薪水的公司。我的工作很努力，值得给我那么多钱。
例题4：
a、最佳答案。这个答案展示了你的雄心壮志及愿意为好机会努力工作的品质。这个答案充满了信心和能量。
b、错误。这个答案显得有些一相情愿意，招聘者也许会怀疑你日后为公司的好处（而不是为了你的个人实现）努力工作的可能性。
c、错误。尽管我们工作在一定程度上是为了钱，但在面试中需要更好的处理。大部分招聘者寻找的是可以努力工作的员工并完成业绩的员工。过分强调收入在招聘中一般不会有好结果。
求职面试问题及答案篇六
提问目的：你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中，以及你想从新职务中获得那些经验、挑战或技能。
特别提醒：避免谈你不喜欢的事,批评目前或过去的雇主是很危险的行为。
2、目前你工作上最大的挑战是什么？你是如何应付的？
提问目的：你如何把握在目前职务上的机会。
特别提醒：你应该说明为什么你的工作对公司盈利、节省成本或时间有重要意义。
3、对新的职务你最想做怎样的贡献？
特别提醒：比较求才公司与你自己的专长、经验及兴趣。挑选有证据的一些项目来回答。
4、你为什么现在想换工作？
特别提醒：你必须说明为什么你希望加入这个新公司，而不是为什么你要离开现在的公司。
5、你认为你凭什么会令我的客户高兴地接受你成为高级主管？
特别提醒：事前详细研究求才企业的职务说明书，仔细准备好面谈脚本。
6、你的职责、工作成就和你的职业生涯规划有何关系？
提问目的：你对自己目前发展状况的评估。
特别提醒：说明一下你的职业目标，分析你完成上述事业目标的方法，讨论你目前的进展，以及你目前的计划。
7、你最突出的工作成就是什么？
特别提醒：尽可能根据求才职务说明书来举例。至少引举3项负责过的活动和计划。
8、你下一阶段的事业目标是什么？
特别提醒：你要表明希望继续提升专业能力，扩展个人的能力，并愿意接受更多挑战。
9、描述你曾经碰过的问题或危机，并说明你是如何处理的？
提问目的：你如何排除困难和面对挑战时的处理方式。
特别提醒：事先选定两到三个问题或危机，至少举一个失败的例子。
10、描述你在工作上做过的最困难的决定，还有你从中学到了什么？
提问目的：你如何定义“困难”，如何处理这些情况，以及你是否从中学到东西。
求职面试问题及答案篇七
答：像骡子一样吃苦，像工蜂一样耐劳，像猎狗一样忠诚。
5、你认为你自己最大的弱点是什么？
答：除了干活就是个白痴。
6、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
答：《畜牧学》和《马屁学》。《畜牧学》让俺体会到什么是生产力，《马屁学》让俺理解到什么是生产关系，受益匪浅。
7、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
答：《资本论》。把咱们的衣食父母说成了坏蛋，要我们革他们的命。
求职面试问题及答案篇八
这个问题不用说都是百分百的必问题。对这一环节，求职者可以简单概括一些个人从业经历及成绩，以及职业规划或发展目标，也可以说说对应聘职位的看法或认识，等等。需要注意的是，绝对不可以简单重复简历上的内容!
2、你现在主要做什么工作。
求职者只要告诉面试官自己做过什么，具备哪些技能，有什么经验，满足招聘岗位的要求就行。在介绍工作经验和经历的时候，要有侧重点，与应聘岗位有关的内容可以详细说，无关的可以带过，甚至不说。
3、你为什么来我们公司/你为什么想离开现在的公司。
两个不一样的问题，但实际上目的都是一样的，都是想知道你对工作、公司的态度。怎么回答比较好呢?这一题可以说说自己的职业规划，如果问离职原因，则说原公司对自己的安排与个人职业规划有比较大的出入;问来应聘的原因，则可以说贵公司有这方面那方面的优势，与个人的规划不期而合。
4、你还有什么需要问我吗?
5、你有哪些兴趣和爱好?
6、说说你有什么优缺点。
这个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点，你的回答不仅是向面试官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
7、你五年内有哪些职业规划?
关于职业规划问题的设置，面试官是想从中了解你与企业的契合度，所以当你回答相关职业规划的问题时候，你的所有回答应该和你自己表现出来的性格、爱好相吻合，或者和你的工作经历与应聘岗位有关联。
8、你什么时候可以入职?
可以根据真实情况回答，如已经离职，那是最好的情况，可以回答“如果被录用，可按公司要求时间入职”;如正在交接工作，可以实话实话“只需要将手上的工作交接完毕就能过来上班，工作交接大概还需要两三天”;如果还未提出辞职，则可以说“我的工作交接都比较简单，而且目前我手上比较重要的项目/工作刚好结束了，只要把手上的资料转移给主管就行了，所以一周以后就能过来上班”。
9、你对薪资的要求?
对于这个问题，不要觉得不好意思，可以先说“您能介绍一下公司的薪酬体系吗?”或者“贵公司对这个岗位有什么样的待遇呢?”或者直接说出自己的期望范围。
求职面试问题及答案篇九
1．请你谈谈毕业之后的工作经历。
2．你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？
3．请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
4．你认为你在工作中的成就是什么？
5．在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？
6．你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？
7．请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
8．你在工作中有什么收获和体会？
二、工作动机与期望。
1．请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2．你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？
3．你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？
7．你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？
8．你喜欢什么样的领导与同事？
9．对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？
10．你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？
三、事业进取心与自信心。
1．你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？
2．你对现状满意吗？为什么？
3．你认为现在的工作有什么需要改进的地方？
4．你有向领导提合理化建议的经历吗？
5．你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？
6．你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？
7．你认为这次面试你能通过吗？
8．你对自己在工作中有什么要求？
9．领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？
10．你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？招聘中的这些问题你问了吗?
四、工作态度。
1．你认为单位管得松一些好，还是严一些好？
2．你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的情况怎么样？
3．在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？
4．对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？
5．你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？
6．除本工作外，你还在其他单位兼职吗？第二职业做什么？
7．你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？
8．你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？
9．你如何看待超时工作，周末和休息日加班？
10．你认为你能对我公司做出什么贡献？
五、分析判断力。
1．你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？
2．你认为怎样适应从学校到社会的转变？
3．你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？
4．你认为如何解决中国的下岗待业问题？
5．你认为成功的关键是什么？
现如今，问起应届生学习的专业，很多人脱口而出：“会计“，不仅仅是社会的需求也好，个人兴趣也好，社会认可度也好，财务会计都是现在当今社会，比较热门的专业和求职的热门职位。
2.你是如何看待财务这个专业的？
我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。
3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么？
作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。
4为什么想进本单位？
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等；此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下！
5喜欢这份工作的哪一点？
相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
6自己的优缺点为何？
有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
7对单位的了解有多少？
这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！
8对工作的期望与目标何在？
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个什么样的人；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
9为什么要离职？
回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
10选择这份工作的原因为何？
这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
求职面试问题及答案篇十
8）你对节目创新有什么看法？
9）你认为智慧型的主持人和传统的（美女）型的主持人的不同在哪里？
10）谈谈你对现在内地电视主持人与境外主持有什么不同？
11）你觉得生活中最重要的东西是什么？当机遇来临时,你有能力来把握吗？
12）跟报刊杂志比起来,广播电视的优势分别在哪里？
13）为什么说一个优秀的电视节目主持人必须具备较高的文化修养？
14）年龄是否会成为主持人的一个障碍？您如何看待这个问题？
15）你最喜欢哪一类的电视节目,为什么？
16）你是从什么时候开始喜欢播音主持的？你认为科班（专业）主持人的优势在哪里？
17）你如何理解幸福？
18）在你一生中,谁对你的影响最大？为什么？
19）你的人生目标是什么？你最崇尚的职业是什么？
20）有人说；性格决定命运？你认为呢？
21）你认为主持人的主持过程中应不应该含有表演成分？
22）能谈谈你最喜欢读的一本书吗？
23）你认为做一名新闻工作工作者应具备哪些基本素质和修养？
24）作为一名学生,能否谈谈你难忘的中学生活？
25）如果本次考试你失利了,你该如何面对。
