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总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
五型机关建设个人总结篇一
xx市xx镇努力践行科学发展观，以创建“五型”机关活动为载体，进一步增强干部素质，提高工作效率、提高服务水平、提高群众满意度、改善发展环境，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，受到群众的一致好评。
端正学习态度，建设学习型机关。该镇以“为谁学”为主题展开讨论和学习活动，采取集中领学、结对帮学、挂点联系领导进村送学、个人自学的方式在机关站所、学校、医院、基层村组党员干部中营造良好的学习氛围。镇领导班子带头，将政治理论和业务知识的学习融入到日常工作当中，不断提高服务群众的'能力。从第三批学习实践科学发展观活动开展以来，各党支部共开展集中学习近60场次，挂点联系领导讲学辅导29场次，领导班子讨论学习2次。
改进工作方式，建设创新型机关。该镇大力开展“敢为人先、敢冒风险”解放思想大讨论，要求各党支部通过思路创新、体制创新、管理创新、技术创新等手段，结合本地实际，建立一支能干事、敢干事、干得好事的干部队伍，形成协调发展的良好局面，极大地推动了各项工作。
推进依法行政，建设高效型机关。该镇以依法行政、效率为先为抓手，不断强化效率先导，在党员干部中树立想干事、会干事、不出事的工作思路，对基层群众反映的亟待解决、带有普遍性的如办理建房手续、村组公路建设、水利、饮水等问题，能立即办的主动办；对条件暂不具备，但对发展有重大影响的“变通办”；对涉及面广、政策性强的问题“公开办”。活动开展以来，为群众做实事28件。
加强团结协作，建设和谐型机关。该镇着力打造“和谐机关”，把尊重人、理解人、关心人的意识贯彻到全镇各党支部，在干部职工中营造优点相互学习、经验相互借鉴、问题及时提醒、意见经常沟通的团结合作氛围，用积极向上的文化和体育活动凝聚人心，形成合力，协调一致地开展工作，营造了心齐、气顺、风正、劲足的工作和生活局面。
1.创建学习型家庭工作总结
2.机关个人总结
3.机关年度考核个人总结
4.机关工勤人员个人总结
5.创建文明机关倡议书
6.文明社区创建个人总结
7.机关个人年度总结
8.学校平安创建年度个人总结
五型机关建设个人总结篇二
;加强机关作风建设，是一个必须长抓不懈的永恒主题。近年来，江苏省侨办系统始终以“内强素质。外塑形象”为重点，狠抓机关思想作风建设，有力地促进了我省侨务工作快速发展、全面发展。现在，面对全国侨务学江苏的逼人形势，如何振奋精神，负重前进、自我超越，以崭新的精神面貌和工作状态，努力推动江苏侨务工作新一轮科学发展，是摆在我们省侨办面前的一个极为重要的课题。按照全国侨办主任会议精神，结合我省的实际情况，全省侨办系统要特别重视加强“五型”机关建设，全面提高侨务工作的水平。
勤奋学习，钻研业务，努力创建学习型机关。侨务工作作为党和国家的一项长期的战略性工作，是与国家内政、外交两个大局关系密切的政策性、专业性很强的工作。比如，服务经济转型升级、服务国家和平统一战略、提升国家文化软实力、涵养慎用侨务资源等等，在新的形势下，都面临许多新的课题和新的挑战。各级侨务干部如果不能勤奋学习、钻研业务，就难以做到胸中有大局，手中有本领，不但不能完成肩负的使命，甚至难以在这个时代立足。因此，省侨办党组号召要大力开展创建学习型机关活动，在全省侨办系统大兴学习之风，把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，按照“掌握基本的、精通本职的、熟悉相关的、学习别人的”要求，努力提高自身的理论素养和业务能力。掌握基本的。就是要深入学习党的创新理论，学习十七大精神和党的侨务工作方针政策；精通本职的，就是要坚持干什么学什么、缺什么补什么原则，争当侨务工作的专家、行家；熟悉相关的，就是要着眼本职工作需要。广泛学习与履行职责有关的法律、经济、社会学等各方面知识；学习别人的，就是要走出去、走下去，虚心汲取别人的好经验、好作风，从中得到启示。
牢记使命，用心服务，努力创建服务型机关。侨办没有什么行政执法权，可以说是一个纯服务性的政府机构。但在2009年底的政府机构改革中，省侨办人员编制、内设机构不减反增。这说明什么?说明省委、省政府对侨办工作高度重视，寄予厚望，说明侨务工作使命神圣、责任重大，说明“有为才能有位”。江苏不是侨务资源大省，但有其独特的人才优势、区位优势、环境优势。未来几十年，谁拥有众多的人才，谁就能在政治、经济、科技、社会等发展中取得先导地位。许多侨商正是看中了江苏位于长三角地区的这些优势，纷纷来我省投资创业。因此，做好为侨服务工作，进而促进江苏经济社会发展优势与侨务优势的强强结合，是我们侨务部门彰显职能，服务于党和政府统筹国内、国外两个大局的题中之义。各级侨办干部要进一步增强做好侨务工作的使命感、荣誉感、责任感，把为侨服务和为经济社会发展服务摆在同等重要位置，本着“侨胞利益无小事”的原则，努力解侨胞之所困、帮侨胞之所急、谋侨胞之所需，用情用心用力做好侨务工作。年初全省侨办主任会议上，省侨办党组提出，要在今年推动成立以省政府分管领导牵头、有关职能部门参加的涉侨投诉协调工作机制，推动有关部门建立全省困难归侨及企业退休归侨生活补助增长机制，适时建立江苏侨商组织等等，体现了省侨办党组创建服务型机关的内涵和要求。
求真务实，脚踏实地，努力创建务实型机关。全国侨办主任会议要求，2010年要在全国侨办系统深入开展学习大庆精神活动。江苏侨务工作这几年一直强调为侨服务的高标准、严要求，倡导的就是大庆人这种以“三老四严”为核心的求真务实作风。目前，侨务工作的大政方针已定，侨务工作的各项任务和要求都已经明确。我们创建务实型机关，就是要树立真抓实干、脚踏实地、雷厉风行、精益求精的新风正气；就是要坚持说实话、讲实情、出实招、办实事、求实效；就是要提高大干侨务工作的执行力，在抓落实中做实做深做细各项工作。我很欣赏“细节决定成败”这句名言。细节是一种工作习惯、一种工作作风、一种工作责任。各级侨务干部要特别注重抓好细节，在日常工作中，大到品牌活动的打造、项目主题的确定，小到迎送食宿的安排、礼品的选购，都要以完善的细节保证各项工作高质量、高水平地完成。今年，江苏侨办创建务实型机关，准备首先从建立和完善重点侨商数据库、海外专业人才数据库、归侨侨眷数据库和海外江苏籍华侨华人数据库人手，全面准确地掌握侨商的资金投向、专业人才的研究方向、省内归侨侨眷和海外江苏籍华侨华人数量等方面情况，为今后发展打下坚实的基础。
精诚团结，讲求协同，努力创建和谐型机关。团结就是力量。团结出凝聚力、出战斗力。侨办是华侨华人的家，也是侨务干部自己的家。家是充满温馨的地方，是构成一切社会力量的根源所在。用心用情用力做好侨务工作，首先要把侨办建设成一个团结、和谐、充满人情味的大家庭，让大家在一起工作学习生活，心齐、气顺、风正、劲足。因此，省侨办党组提出要创建和谐型机关。和谐，并不是一团和气、不讲原则，相反，必须用制度来保证和谐。今年，我们准备在过去打下的扎实基础上，进一步加大机关建章立制的力度，并在工作中严格执行，努力打造靠制度管人、管钱、管事、管物的有序局面。扎实推进“阳光工程”，不断深化政务公开的内容和范围，让权力在阳光下运行。增强全办干部职工对省侨办的归属感，引导大家爱岗、爱业、爱侨办、爱侨务，不断提高工作积极性和主动性。省侨办机关人手少、任务重、头绪多，市县侨办更是如此。完成一项任务、开展一项活动时，只有强化大局意识、“大家”意识，加强沟通理解，坚持求同存异，做好协调配合，不争谁主谁次、谁轻谁重，有不足地方相互补台、有疏忽地方相互提醒，心往一处想，劲往一处使，才能齐心协力地完成好各项任务。
严格自律，廉洁奉公，努力创建廉洁型机关。创建廉洁型机关是贯彻落实党的十七届四中全会精神的客观要求。侨办虽然没有什么行政职权，但大量的工作是同侨商、侨企打交道，直接为经济社会发展服务，这就决定了侨务部门不可能是一方净土。新的形势和历史条件下，各级侨务干部特别是各级领导干部要始终把廉政建设作为一项重大的政治任务和重要的经常性工作来抓，认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和江苏省委颁布的《实施办法》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进侨办系统惩治和预防腐败体系建设。要按照自重、自警、自省、自励要求，加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线，讲党性、重品行、作表率，洁身自好，廉洁奉公。要深入开展廉政文化进机关活动，倡导健康生活情趣，增强廉洁勤政意识，有效营造拒腐防变的良好氛围。年内，我们准备在全省侨办系统，广泛开展“观看纪录片《廖承志》读后感”的读书征文活动，教育和引导广大侨务干部像廖承志同志那样，以高尚的人格，赢得侨胞的敬重；以务实的作风，赢得侨胞的信任；以真诚的服务，与侨胞交朋友，努力在海内外树立侨务干部可亲、可信、可敬的良好形象。
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;坚持以正风肃纪为要，着力打造风清气正、作风优良的清廉型机关。坚持严的主基调，以“两个永远在路上”的执着和坚韧，持续推进正风肃纪和清廉建设以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
xx年，省委统战部坚决落实“三表率一模范”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，以“五型”（学习型、实干型、创新型、服务型、清廉型）机关建设为抓手，采取务实举措，扎实推进模范机关创建，有力推动了全省统战工作发展进步走在全国前列。
坚持以理论武装为先，着力打造勤学善思、信仰坚定的学习型机关。组织全体党员把学习融入日常、抓在经常，在部机关形成浓厚的学习氛围。一是领导“领学”，提升学习示范性。坚持领导带头、以上率下，每次部理论学习中心组集体学习、部务会“第一议题”，都明确学习主题和内容先领学，再由2-3名或重要专题由全体部领导作交流发言，畅谈学习体会、分享感悟心得、提出落实举措，力求先学一步、深学一层，在学深悟透上下功夫，会后将发言汇编印发各支部学习，充分发挥领学作用。二是制度“促学”，提升学习主动性。坚持用制度固化学习时间和形式，落实部理论学习中心组、部务会“第一议题”、“三会一课”等制度，中心组集体学习全年举行10次，部务会“第一议题”及时跟进，全年开展30次。编印支部理论学习提示，将必学内容分列专题，提示研讨要点供参考，促进支部开展周学。推进党史学习教育常态化长效化，定期举办“同心大讲堂”，邀请专家学者开讲座、作辅导，深化“干部讲坛”，激励机关党员干部走上讲台交流收获、互学互鉴。三是考核“督学”，提升学习实效性。充分发挥考核“指挥棒”作用，部领导的学习情况纳入省管干部考核，在年度述职时有述学内容；各党支部学习的总体情况纳入部机关基层党组织综合评价考评体系；党支部书记在年度述职测评时进行述学；党员同志的学习情况纳入民主评议党员、干部平时和年度考核的重要内容。通过考核，督导党员干部深入学习党的创新理论、统战基本知识和业务技能，让大家逐渐成为理论深厚、业务精通的统战工作行家里手。
坚持以履职尽责为本，着力打造脚踏实地、求真务实的实干型机关。把踏实肯干作为工作着力点和落脚点，推动中央和省委关于统一战线工作的重大决策部署落实落地。一是着力推动爱岗敬业。把贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想作为重大政治任务和重要政治责任，引导党员干部做到干一行、爱一行、专一行，准确把握统战工作要求，掌握好与统一战线成员打交道的艺术和本领，在推动统战工作实现高质量发展中找准定位，高标准、高质量、高要求履职尽责，把贯彻落实中央省委决策部署体现在行动上、落实在工作中。二是着力激励奋斗作为。树立鲜明的重实干重实绩用人导向，突出政治考核、作风考核、实绩考核，激励党员干部保持斗争精神、增强斗争本领，在工作中敢于担当、主动作为，面对困难迎难而上，以昂扬向上的斗志投身实践，以奋斗作为的姿态建功立业，扎实推动各领域统战工作高质量发展。当年提拔的11名干部均以重实干重实绩为标准。三是着力倡导狠抓落实。大力弘扬狠抓落实精神，大兴求真务实之风，机关党员干部“今日事、今日毕”“马上办、踏实干”的工作作风更加强化，想抓落实的自觉、敢抓落实的担当、会抓落实的能力进一步增强，对于作出的决策、部署的工作、定下的事情，能够做到雷厉风行、坚决执行，一以贯之、一抓到底，埋头苦干、真抓实干已成为每名统战干部的自觉追求和鲜明特质。
坚持以固本强基为源，着力打造与时俱进、开拓进取的创新型机关。推动创新创造，在坚持和巩固既有好品牌的基础上，不断挖掘和打造新品牌、新抓手。一是创新工作方式。倡导“四明白四清楚”工作法，组织编写各领域统战工作《百问百答》系列读本和《应知应会手册》，印发基层统战部门，让广大统战干部将日常工作说明白说清楚、想明白想清楚、写明白写清楚、干明白干清楚，推动统一战线各领域工作在继承中创新、在创新中发展。二是创新工作品牌。鼓励机关干部大胆探索实践，部领导带头、全员参与深入调查研究，主动了解掌握统战各领域工作新情况新问题，积极投身理论创新和实践创新，弄明白弄清楚各领域工作定位、方向路径、目标任务等，扎实推进统战工作理论政策、理念思路、方式方法等各方面创新，打造新抓手、新品牌。三是创新工作机制。着力加强自身建设，推动设立省委统战部工作领导小组办公室“综合协调处”，建立健全民族工作、无党派人士和党外知识分子工作等协调机制，建立统战部与宣传部、等工作对接机制，形成“领导小组议大事、省委书记安排部署、八个机制抓日常”的大统战工作格局。
坚持以凝心聚力为重，着力打造牢记宗旨、真诚奉献的服务型机关。切实用心用情，着眼“四个服务”，着力提升服务质量和水平。一是服务中心大局。聚焦“国之大者”，全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，推进创新开放发展，先后举办xx大会、深化“迎老乡、回故乡、建家乡”“海联三xx”“万企兴万村”、同心美丽乡村建设等品牌活动，组织开展民营企业助力县域经济发展醴陵、华容、新化行，帮助乡村振兴重点帮扶县跨越发展。二是服务统战成员。深化联谊交友和谈心谈话，支持各民主党派开展“矢志不渝跟党走 携手奋进新时代”政治交接主题教育，在全省统战成员中开展“喜迎二十大、同心跟党走”等主题教育，组织党外代表人士开展暑期谈心暨“看巨变·凝共识·谋发展”学习考察活动，圆满完成协助各民主党派省委会、指导省工商联换届工作，以实际行动打造“党外人士之家”，为推进xx高质量发展广泛凝聚人心、汇聚力量。三是服务基层群众。不断深化“我为群众办实事”实践活动，扎实开展“双联”（机关联系企业、机关干部联系困难职工）、“机关支部联基层”等活动。组织机关党员干部深入统战团体、非公企业、宗教场所等基层一线，下大气力解决基层群众在医疗、教育等民生领域“急难愁盼”问题，让大家进一步贴近基层、服务群众。四是服务干部职工。关心关爱干部职工，用心用情帮助解决实际困难，进一步优化机关管理服务质量，努力解决停车难、出门难等突出问题，在机关各楼层开设“图书角”，为机关干部职工创造良好的工作生活环境，组织开展丰富多彩的文体活动，营造严肃紧张团结活泼的良好氛围。
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;寿阳县机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委关于贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示在转型发展上率先蹚出一条新路来实施方案的相关工作部署，以政治建设为统领，打造“五型”机关，着力推动机关党员干部践行“三个表率”。
一、坚定践行“两个维护”，建设政治型机关。坚持把党的政治建设摆在首位，深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委、市委、县委有关精神，自觉同党的政治路线和党中央决策部署对标对表，强化政治机关意识教育。指导各级党组织认真执行新形势下党内政治生活若干准则，并组织开展在职党员统一主题党日1230余次，对各单位存在记录不规范、党课联系实际不紧密、主题党日质量不高等6方面的共性问题进行了具体指导，既点出实际问题，又教给具体方法。
二、持续加强理论武装，建设学习型机关。组织县直机关各系统党委开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想38次，党组或领导班子学习224次，支部学习873次，讲党课340余堂，严格落实第一议题、每周一学等制度，全方位进行精神“补钙”、本领“充电”和政治“体检”、作风“锤炼”，巩固主题教育成果。运用尹灵芝烈士党性教育基地等资源，加强党的宗旨教育和革命传统教育，开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育。
三、全面规范提质增效，建设创新型机关。机关工委制定了工委支部“一二三”工作法，深入推进工委支部标准化规范化建设，通过建设“四强支部”，引领和推动县直机关基层党组织全面进步、全面过硬。今年以来，共组织76个机关单位839名党员干部沉到社区一线抗击疫情，成立8个临时行业党委推动企业复工复产，组织7个系统党委3500多名机关党员干部捐款55万余元，支持疫情防控；先后组织开展了“植树造林、党员先行”、“整治卫生环境、共建美好家园”等志愿服务活动，推动基层党组织充分发挥在脱贫攻坚、疫情防控、基层治理等重大任务落实中的战斗堡垒作用。
四、鲜明担当作为导向，建设效能型机关。县直机关工委坚持主动“走下去”、“沉下去”、“融进去”，到发改、农业、文卫、政府系统等13个机关调研指导党建工作，着力加强对机关企事业单位党组织分类指导，及时发现问题、解决问题。紧密结合党建工作的开展，采取“请进来”和“走出去”相结合方式，开展集中培训3次、具体指导22次，培训人员186人次，并结合实际制定出台了发展党员全程记实簿。。
五、持之以恒正风肃纪，建设廉洁型机关。强化纪律教育、政德教育、家风教育，把党纪党规纳入部门单位党委（党组）中心组学习、党支部学习和党员教育培训内容。指导机关党组织探索开展“纪检委员讲纪律”活动，开展“以学促廉、讲课宣廉、书香育廉、体验悟廉、警示固廉”五位一体廉政宣教活动，建立长效化廉政风险动态防控机制，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
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下面是小编为大家整理的,供大家参考。
**县审计局坚持目标、问题、结果“三大导向”，围绕“政治统审、主责立审、研究促审、质效提审、科技强审、人才兴审”六条工作主线，“严”字当头、“真”字发力、“细”字用心、“实”字落地、“快”字提速，不断推进“五型”机关和干部队伍创建工作走深走实。
一、工作开展情况及成效
“严”字当头，以规矩意识为底线，让政治过硬成为坚强保障。**县审计局坚持把纪律规矩挺在前面，以自身建设为着力点，促进干部作风持续优化，推动审计工作提质增效。一是“严”抓政治纪律。树牢审计机关首先是政治机关的意识，强化对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神及党中央重大决策部署等内容的学习，持续提升审计干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把政治要求贯彻落实到审计工作全过程。全面履行审计委员会办公室职责，做好组织协调、沟通联络、调查研究等工作，组织起草相关制度文件，加强各成员单位的协调联动。二是“严”明工作纪律。打铁必须自身硬。不断夯实主要领导主体责任和分管领导的“一岗双责”，加强廉政风险防控和经常性廉政教育，通过审前廉政谈话、审中风险提醒、审后廉政回访等，切实强化全过程廉政监督。工作中严格执行审计“四严禁”、“八不准”纪律规定，自觉远离与审计无关的活动，真正做到依法审计、文明审计，维护审计权威，树立审计形象。三是“严”格审计标准。把精品意识贯穿于审计工作的全过程，做全调查了解、做细实施方案、做实审计取证、做准审计评价、做深审计建议、做好成果转化，用严的标准锤炼工作作风，用高质量的审计监督助力经济高质量发展。
“真”字为线，以全面提升为要求，让专精专业成为鲜明特质。坚持“真”字发力，勇于创新、敢于探索、担当作为。一是念好“学”字诀，学好真本领。已持续开展“审计大讲堂”30期，审计干部轮流上台讲政策、讲业务、谈感悟，实现了“干中学、学中讲、共学习、同提高”的目标。坚持“缺什么补什么”的需求导向，邀请相关人员来局授课，分批分层次组织人员赴先进地区审计机关或审计高校学习经验做法，解放思想、找准差距。与此同时，鼓励审计干部强化自主学习，积极参加审计工作相关职称和职业资格学习考试，截至目前，一线审计业务人员的职称率已达70%。二是念好“干”字诀，练就真功夫。以干代训强本领，适时启用年轻干部担任项目主审，积极选派审计人员参加省级、市级的审计项目、巡视巡察、纪委办案等抽调任务，让他们在干中学、学中干，尽快将所学知识转化为发现问题、分析问题和解决问题的能力。面对突如其来的疫情，除组织力量圆满完成全员核算检测采样任务外，积极选派9名审计干部参与疫情防控指挥部工作，充分发挥专业优势，为疫情防控数据库建设、流调信息比对、阳性病例追溯等工作贡献审计力量，一名审计干部获**县“抗疫先锋”荣誉称号。
“细”字为首，以工作清单为抓手，让精益求精成为最亮底色。细化工作流程，推行动态化清单化管理。一是建立重点工作清单。按照“11710”工作机制要求，建立重点事项台账，分解任务目标，细化落实措施，并逐一明确责任人员和完成时限。结合审计业务，制定了《审计项目进度台账》和《个人工作进度台账》，由局党组书记每周进行工作调度，确保进度与成效。二是推行党员积分台账。制定党员量化积分管理办法，以积分为抓手，激励党员干部在各项工作中打头阵、站排头、当标杆。我局“党员量化积分”工作先后在中国审计报、**市审计局网站和**红微信公众号进行了宣传报道。三是梳理问题及整改清单。对照市委《决定》30 条，查摆“严”“真”“细”“实”“快”五方面问题 25 条，建立问题清单，明确整改措施及时限。四是推行“比学赶超”清单。全体审计干部制定自己的“比学赶超”清单，确定对标目标，细化学先进、比先进、赶超先进的具体措施，局党组及时督导，跟踪问效。
“实”字为要，以监督成效为导向，让求真务实成为永恒旋律。大兴求真务实之风，坚持工作务求实效，说实话、办实事。一是深化研究型审计。年初确定全年科研课题，开展重点选题攻关，业务骨干带着课题开展审计，让研究思维贯穿项目全过程。通过对审计立项、审计实施、审计质量、成果开发利用等各环节强化研究工作，让问题抓得更深、原因分析更透、根源找得更准。二是审计专报献良策。依法履行审计监督职责，既当保障经济安全的“卫士”，又当好县委政府重大决策的“谋士”，在“查病治病防未病”中发挥建设性作用，为**经济社会发展作出重要贡献。去年以来，我局结合审计发现的问题，围绕经济社会发展，向县委县政府提报《审计专报》10余篇，其中领导批示7篇，内容涉及被征地农民保障资金的落实、政府投资项目的管理等多个方面，并促进有关部门建立健全规章制度16项。
“快”字为纲，以创新驱动为核心，让高质高效成为过硬本领。一是转变监督方式。推进“巡审联动”，通过强化与县委巡察办的信息互通、资源共享，积极运用巡审联动的监督模式，巡察、审计同时进点，同步开展工作，做到分工协作、优势互补、有机融合，提升监督成效。二是转变审计方法。推进“大数据＋”新模式，在对中介机构结算报告质量进行核查的审计工作中，我局通过运用无人机设备和3d建模技术，对棚户区改造、高标准农田等项目进行实景拍摄、精准测绘，全面、准确的捕获了工程数据，提升了审计质效。三是转变组织方式。持续推进“两统筹”，加强不同类型审计项目的统筹融合和相互衔接，提高项目融合度，努力做到“一审多项”、“一审多果”、“一果多用”。
二、存在问题及下一步工作打算
尽管工作取得积极进展，但对照上级要求和先进单位，还存在一定差距，创新能力还有待提升，审计监督成果转化不足，建设性作用发挥不充分，复合型审计人才资源不足等。
下一步，县审计局将驰而不息加强和改进工作作风，围绕“政治立身、专业强审、廉政立业”，多形式、全方位培养审计人才，努力锻造一支信念坚定、为民服务、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，聚焦审计主责主业，当好政策落实的“助推者”、权力运行的“监督者”、财政资金的“守护者”、群众利益的“捍卫者”、国有企业改革的“服务者”。将打造“五型”机关和干部队伍的成效，切实转化为推动审计各项工作迈上新台阶的强大动力，更好地在服务**经济社会高质量发展中体现审计担当、贡献审计力量。
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