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总结是一种自我反思的过程，可以使我们更加清晰地认识到自己的长处和不足。总结的语言应该简洁明了，言之有物。范文中的总结都很精炼，言简意赅地概括了过去一段时间的工作和成果。
工作总结会议简报篇一
上海对外贸易学院组织部老干部办公室编2007年10月17日。
10月9日离休支部组织生活。
10月9日，离休干部17人来校参加组织生活，首先侯鸿兴同志传达了《学习胡锦涛6.25讲话精神》的报告，观看了批判邪教“法轮功”的教育录像片《警惕深渊》，之后分组讨论学习交流“如何迎接十七大的召开”。
10月15日离休支部委员会议。
10月15日，离休支部委员来校开会，观看了党的十七大开幕式，讨论了16日即将召开的离退休暨关心下一代工作会议的准备工作，确定了参加的10名离休同志代表，讨论了侯鸿兴同志的发言稿。今年敬老节各学院部门分别邀请老同志回“娘家”过节，我们离休支部原定19日的敬老节活动将推后。
10月16日学校召开离退休暨关心下一代工作会议。
10月16日下午，我校离退休暨关心下一代工作会议在松江校区举行，校领导、离退休老领导、离退休同志代表以及二级学院和部门负责同志都参加了会议。
会上，离休支部副书记侯鸿兴介绍了离休支部进入“双高期”的现况及围绕“老”特点如何落实“老有所养、老有所乐、老有所为”。退休支部副书记丁家弘介绍了退休支部的组织生活、参观学习和参与关心下一代工作情况。关工委副会长杨葆生同志总结了关工委几年来的工作和下一阶段的设想。外语学院党总支书记陈洁和人文社科部支部书记黄玮代表二级单位表示要做好老同志的娘家，建立起离退休工作小组，开通离退休热线，加强对离退休老同志的关心。
夏斯云书记与与会同志解读了《进一步加强我校离退休工作的若干意见》，指出：做好离退休工作是加强社会主义精神文明建设的重要内容，是弘扬中华民族传统美德的具体表现；是继承和发扬我们党光荣传统的具体体现，是尊重历史的必然要求；是构建和谐社会和和谐校园的一项重要工作。
武克敏书记指出离退休同志329人，占全校总人数的28.24％，做好离退休工作是党委的一项重要工作，在今后工作中做到三个“不能忘记”，不能忘记老同志在学校创业阶段所做的工作，不能忘记老同志在探索办学理念方面打下的深厚基础，不能忘记个人的发展是在老同志的帮助下成长起来的。开展离退休工作要尊重离退休老同志的特点做到“三个为主”：休息为主，照顾为主，自愿、量力而行为主。王新奎校长代表全校师生感谢老同志过去、现在、将来为学校做出的工作，他说我们要适应老同志的特点为老同志实实在在地做些工作。最后，他祝愿老同志健康长寿、阖家幸福！
祝老同志敬老节快乐、健康长寿、阖家幸福！
办公室：上海对外贸易学院古北校区四号楼208室。
联系人：祁伟忠古兰光。
联系电话：52067270。
工作总结会议简报篇二
3月15日，南京市汽车维修行业管理处联合市维修行业协会召开了机动车维修电子档案系统建设工作会议，部署了全市汽车维修电子档案系统实施步骤，并提出了具体要求，此次会议标志着南京市正式实施汽车维修电子档案系统。
汽车维修电子档案系统是一项引导企业提供透明服务、优质服务，促进企业转变发展方式，提升服务质量的重要手段。该系统通过采集维修服务、工时价格、常用配件价格等数据，形成“一车一档”，便于消费者及时查询车辆维修信息，打破维修信息不对称，保障消费者合法权益。
工作总结会议简报篇三
两学一做。
”学习教育培训会议。局领导班子成员，局直各医疗卫生单位主要负责人，各镇(街道)卫生院(社区卫生服务中心)主要负责人、各镇(街道)计生办主任、局机关中层以上人员共计80余人参加会议。
会上，长清区卫生计生局局长翟贵祥总结了上半年工作，部署安排了下半年继续做好公立医院改革、基本公共卫生服务、“全面二孩”政策实施、走好“三条路子”等重点工作。同时，扎实开展好“两学一做”专题教育，持续用力抓好党风廉政及安全生产信访稳定，坚决打好扶贫攻坚战，推动全区卫生计生工作再上新台阶。
8月17日上午，烟台市芝罘区卫计局召开系统“学先定标找差距，勇于担当抓落实”半年重点工作“回头看”会议，全面总结上半年工作，分析存在的问题，安排部署下半年重点任务。芝罘区政府分管副区长参加会议并讲话。全区卫计系统局直单位领导班子成员、卫计局全体机关干部参加会议。
会上，芝罘医院等6个单位作了交流发言，芝罘区卫计局相关领导通报了半年重点工作情况，部署了下步重点工作任务。今年以来，区卫计局以健康芝罘为中心，坚持事业与产业发展并重，全力推进医改、特色医院建设、基本公共卫生、计划生育管等重点、亮点工作。积极开展了省级健康促进示范区创建活动，全区11处接种门诊全部实现数字化，成为全市首个预防接种门诊100%数字化的县市区。烟台毓璜顶医院芝罘分院、省胸科医院烟台技术协作医院先后在芝罘医院、肺科医院挂牌运营;凤凰台社区卫生服务中心的北京阳光鹿童少儿脑瘫项目将填补烟威地区空白;向阳、黄务、幸福等社区卫生服务中心在国医堂和“医养结合”发展方面，也纷纷挖掘自身优势，与高校、知名专家、上级医院、养老机构等开展合作，取得了良好的效果。
会议强调，目当前正是加快发展，完成全年工作任务的攻坚阶段，全区卫计系统要严格按照上级部门和区委、区政府的要求，统筹兼顾，强化措施，全力推进各项工作任务的落实。要强力推进医药卫生体制改革和公立医院改革工作，公立医院要加强成本核算和费用控制，强化精细化管理，主动适应医保支付方式和医疗服务价格改革，健全完善运行新机制。要深入推进基本公共卫生服务和计划生育工作，按照上级要求，确保各项工作达标。要继续做好全区招商引资工作，以及“抓产业促发展”的重点项目，确保在时间结点完成任务。
下一步，芝罘区卫计局将进一步强化作风建设，强力推进医改及招商引资等重点项目、重点工作，确保“十三五”开局之年各项工作落到实处，促进全区卫生计生工作水平更上一层楼。
8月6日下午，福山区卫计局召开半年工作总结会议，对半年工作完成情况进行了系统总结，并对下一步工作作了部署，要求抓服务、树形象，全力打造“为民办实事精品工程”，完善各项制度建设，抓好安全生产，引进人才，建立一支高标准的专业技术人员队伍。局党委班子成员、机关全体干部参加了会议。
会议首先由局机关科室负责人对各自分管工作的完成情况，进行了逐一汇报。之后，局主要领导全面总结了福山区卫计局上半年工作，并对下一步工作提出了具体要求：
抓服务、树形象。全面提升全系统医护人员的自身素养和医疗卫生服务水平，加强对外宣传力度，以“最美”为标准，抓亮点、抓细节、抓瞬间，以点带面提升群众满意度，打造全区卫计系统良好形象。同时，完善督查系统，以每周不少于2次的频次，对全区医疗单位的医疗质量、服务态度、诊疗规范开展动态督查。抓制度建设。要全面建立完善会议制度、学习制度、财务审批制度。全面的梳理汇报、申请等方面的制度完善，进一步抓好各医疗单位的基础建设、财务管理、人员引进等方面的审批机制。
抓心连心工作。按照福山区委区政府的统一部署，由分管领导牵头，具体责任科室实施，以各医疗单位为主体，全面的抓好心连心工作，全力打造卫计系统“为民办实事精品工程”，高效率、高品质、高定位的落实包帮联系村居、社区的帮扶工作。抓安全生产和信访稳定工作。“安全生产、重于泰山”，关键在于防范，要全面做好各医疗单位的安全生产工作，常态化、不间断地对各级医疗单位进行安全巡查，确保“无死角”。同时要及时地关注重点场所、人群的稳控工作，做好网络、电话、信件的投诉举报处置工作。
做好人员引进管理工作。要建立合理的用人、选人、考核人的相关制度，建立长效、适合卫计系统管理的考核准入退出机制，全力打造学历层次高、医疗技术精、服务质量优的专业技术人员队伍。
工作总结会议简报篇四
两周在团区委的实习已经接近尾声，本以为会很漫长，此刻才发现即将离开这个不大但很温馨的办公室，有些不舍。
记得开始实习时，刚进入这个陌生的环境难免会有些紧张，不知道该如何面对各种各样的状况，是领导们友善的微笑减少了我的尴尬。
大家都很有礼貌，对于我这个很少跟陌生人打交道的学生来说，这给我上了一堂礼仪课。
在实习的过程中，我的任务比较琐碎繁杂。
指导老师教我做事情要分主次、有条理。
说的容易，做着难。
每天要打扫卫生、分发报纸、打印复印文件、送文件等，手头有很多件事情需要完成。
当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。
正好最近单位要评选“东山杯”首届“江宁志愿服务”十佳个人和集体，需要复印资料，一共几十份，每份里又有十余份不同的资料共百余页。
这时候就需要有条理，每份资料分别印刷，清点数量，一张都不能错漏。
“分主次，有条理”是做好事情的关键，这次实习使我更加深了对这句话的理解。
另外，实习中我经常要打电话给许多个人和单位通知事情。
虽然这是一件看似简单的事，但要通知几十个单位，告诉他们一些事项，并且回答他们的各种问题。
还遇到电话不接等各种原因，不能直接联系到他们。
有时候一打就是几个小时，在打电话的过程中，我也遇到了一些问题：比如用词错误，就如在通知志愿服务候选对象时，应该是“入选为候选对象”，我说成了“被评为候选对象”。
对于搞不清状况的我一开始总会哑口无言，但在一位书记帮助回答的示范下，我懂得了怎么利用智慧去面对各种突发状况。
这些就是我此次实习最宝贵的收获。
实习是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。
虽然在短短的半个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初。
步的方法，但这些对于我是非常重要的。
这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走，要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实地完成每一件事，走好每一步。
工作总结会议简报篇五
两个星期的社会实践活动已接近尾声，细细回想起来，我颇有感触，从中收获不少。
让我们在实践中认清自己的位臵，发现自己的不足，从而更好地提高自己。
我和其他三名女生被分在课题小组。
或许在别人看来课题小组会很轻松，没有固定的上班时间，没有固定的工作岗位，没有任何约束。
其实不然，只有亲身尝试过、体验过，你才会感受到这是一个很有创意、很有趣，同时也很辛苦、具有挑战性的实践活动。
从选题到问卷调查，再到统计生成图表，最后形成调查报告，一切都得靠我们自己。
为了做好这个课题，我们上网查阅资料，积极到各高校进行问卷调查。
虽然跑得有点辛苦，但看着我们努力得来的劳动成果，我很快乐，真可谓苦尽甘来啊!
此次实践活动，我受益匪浅。
首先，我深深体会到了团结合作的重要性。
人多力量大，一点也不假。
在实际操作过程中，我们遇到过许多棘手的问题，比如如何确定题目，提高问卷的质量，怎样把统计的数据生成图表等等。
不过我们并没有退缩，我们一起讨论，最终解决了种种难题。
其次，我克服了胆怯心理，能与陌生人毫无障碍地进行交流，提高了我的语言表达能力，发散了我的思维。
总之，我很喜欢学校安排的这种实践形式的教学计划。
通过此次实践，我对课题小组有了更深层次的'认识。
它弘扬了陶行知的研究精神，有着突破性的创新，培养了我们与人合作以及与人交流的能力，是我们步入社会的一笔宝贵财富，让我们终生受用。
工作总结会议简报篇六
(第一期)。
xx分行公司部编20xx年1月25日。
编者：为促进城区公司业务快速发展，畅通城区各支行间的信息沟通渠道，及时交流各支行公司业务发展情况，加强各支行间联动，便于及时商讨解决公司业务发展中存在的问题，公司部牵头建立城区支行长定期沟通会议机制。
1月24日上午，公司部召集城区各支行(营业部)负责人等召开了第一次城区公司业务经营行长会议，xx行公司部xxx总经理、公司部各中心经理、营业部、开发区支行、城中支行、吴兴支行负责人参加了会议。
xx行长助理在会议中就公司业务开门红和近期工作提出了要求。关于城区公司业务开门红：
2、考核激励要到位，根据市分行开门红考核办法和城区优胜评比考核方案，要任务与激励挂钩落实到支行及每个员工。
3、加快开门红各项工作进度，包括贷款投放、中间业务收入、存款新增、客户拓展。
要对各项业务的进度进行及时的通报。关于近期工作要求：
1、春节前重要客户走访要抓紧落实，春节前要基本完成需要走访的重要客户;。
2、利用开门红活动，抓好公私联动，包括代发工资、黄金业务等个银产品的营销;。
5、严密跟踪土地款资金动向，做好下游筑坝，落实土地款的上下联动营销。会议上周迎行长助理还对电子银行业务、会计等级考核、资金结算类产品等对各行处提出了要求。
会议上开发区支行xxx行长分析了开发区支行存款形势的严峻性，特别是土地款的波动对存款造成的影响，希望借助市分行领导力量进一步对财政进行协商，就新营销的南太湖产业集群帐户将做好后续的维护工作，城中支行xxx行长、xx支行xxx行长、营业部xx副主任各自就本行处存款、中间业务情况进行了交流发言。公司部各中心经理就各自分工做了发言.
公司部xxx总经理最后提出：各支行要加强主动服务、主动营销意识，特别要注重营销偏中型企业的拓展，这是业务发展的基础需要;在信贷客户额度授信中要对保理、银票业务增加占比，提高对流贷的替代率;在信贷定价上，贷款利率的确定要与产品覆盖挂钩，特别是小企业贷款定价，综合利率不低于基准利率上浮30%。
工作总结会议简报篇七
6月14日上午，全市机动车维修工作会议在交通局十楼会议室召开，各县(市、区)交通运输局主管局长，运管所所长及维修股长、主要整车维修企业负责人、综合性能检测企业负责人参加会议，会议同时邀请市发展和改革委员会、市公安局、市教育局、市环境保护局、市住房和城乡建设局、市商务局、市工商行政管理局、市质量技术监督局、市物价局、市道路运输协会等相关负责同志参加。省厅运输管理局工会主席刘绍、维修处副处长武振刚、市交通局党组成员市交战办副主任王晓明、市运管处处长习忙俊、副处长万振龙出席会议，市交通局运政科科长吴红军主持。
会上，省厅运输管理局工会主席刘绍对贯彻落实交通运输部等十部委《关于促进汽车维修业转型升级提升服务质量的指导意见》进行了详细的宣贯和解读，市运管处习忙俊处长做了《全力打造高品质的机动车维修服务行业》工作报告，总结“十二五”全市机动车维修业的经验和当前面临的机遇和挑战，“十三五”全市维修行业发展规划和十大工作任务。
企业代表渭运集团渭南修理厂及陕西渭南国盛汽车销售服务有限公司负责人会上进行了经验交流发言。
最后市交通局党组成员市交战办副主任王晓明对全市机动车维修行业发展和多年运管工作取得的.成绩表示满意和肯定，对机动车维修行业管理工作中面临的形势和挑战进行了全面分析，并对做好今后工作提出了具体指导意见，会议取得圆满成功。
工作总结会议简报篇八
同志们：
优秀党务工作者和40名优秀共产党员，4家先进集体还在会上做了很好的交流发言。希望全市系统各级党组织和广大共产党员以先进典型为榜样，脚踏实地、埋头苦干、放眼未来、勇于创新，为建设教育强市、加快推进教育现代化做出应有的贡献。
近年来，在市委的正确领导下，全市系统各级党组织紧紧围绕教育工作中心，牢固确立“办人民满意教育”的思想，切实加强党对学校政治文明、物质文明和精神文明建设的领导，理论学习不断深入、工作机制不断健全、活动载体不断丰富、管理手段不断创新、职能作用不断增强，既有力地推动了我市教育事业的健康、协调发展，也为在新的形势下如何进一步加强学校党建工作探索和积累了成功的经验，为推动全市基层党建工作作出了积极的贡献。
近年来，党中央提出了科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想和战略决策，并且强调坚持把教育摆在优先发展的战略地位，努力办好让人民群众满意的教育。这既为我们的学校党建工作指明了方向，同时也提出了新的要求。我们学校党建工作也要以科学发展观为指导，坚持服务大局、以人为本、求真务实、统筹推进，努力建设高效能的领导班子、高素质的干部队伍、高水平的教师队伍、高质量的党员队伍和强有力的基层党组织，为推进我市教育事业的全面、协调、可持续发展提供坚强的思想、组织和作风保证。下面，我代表市委组织部，就进一步加强和改进学校党建工作讲几点意见，供大家参考。
着眼于提升党组织的凝聚力和战斗力，扎实推进学校党的基层组织建设。
织设置。要本着有利于管理、有利于开展活动、有利于增强党组织凝聚力的原则，根据校、系布局和党员人数，进一步优化和改进基层党组织的设置形式，包括新办的民营学校，只要符合条件，该组建的要组建，该升格的要升格，使党的组织尽可能与行政、教学、科研组织的设置以及党员教育管理的需要相适应，使党组织的声音能上下贯通、左右顺畅。三是要落实工作责任，不断增强学校党建工作活力。学校党建工作是整个基层党组织建设的重要内容，各级组织部门作为主抓基层组织建设的职能部门，责无旁贷。要把学校党建工作纳入基层党建考核的重要内容，安排必要的时间，明确相应的人员，侧重研究这一块的工作，并与教育系统一起谋划思路，一起检查考核，一起总结表彰。对乡镇学校的党建工作，要继续坚持和完善“条块结合、以块为主”的双重管理模式，狠抓各项措施的落实。要根据教育系统党建工作自身的规律性和特殊性，着力构建学校“大党建”的工作格局，由教育系统党（工）委要主动承担起学校党建工作的宏观指导职能，切实加强对学习党建工作的研究、指导和督查。各学校基层党组织，要明确专人集中精力主抓党建工作，也要发动全体党员和干部共同参与，都来思考如何把学校党建工作搞得有声有色、富有成效，从而将党建工作不断推向深入。
二、着眼于提升能力优化结构，扎实推进学校党组织领导班子建设加强学校党组织领导班子建设，是贯彻党的教育方针的关键，是坚持社会主义办学方向的前提，也是加强学校党建工作的重要内容。只有把学校党组织领导班子建设成为政治坚定、把握大局、开拓创新、团结协调的坚强领导集体，才能不断提高引领和推动学校改革发展的能力和水平。一是要进一步加强思想教育，树立科学的发展观和正确的政绩观。要紧密结合形势要求，不断丰富和更新领导干部的理论武装和知识技能，特别要把贯彻落实科学发展观的要求和构建和谐社会的要求在教育系统具体化、形象化，体现到工作上，体现到课堂上。要大力弘扬理论联系实际的学风，切实增强学习的针对性和实效性，提高学习质量，使学习中心组真正成为“学理论、转观念，出思路、解难题，增合力、强核心”的重要载体。要加强对领导干部理论学习的督促和检查，确保理论学习制度落到实处。进一步增强群众观念，把对党负责、对上级负责与对人民群众负责、对学生的未来发展负责有机统一起来，脚踏实地地完成好各项工作任务，真正做到为民、务实、清廉，创造出经得起群众、实践和历史检验的政绩。二是要进一步完善选拔任用机制，不断增强学校党组织领导班子的整体功能。有一个什么样的领导班子，特别是有一个什么样的领头人，往往决定着一所学校的整体办学水平，优秀的名校长就是一块“金字招牌”。要按照《干部任用条例》规定的标准和程序，坚持围绕发展配班子、选干部，坚持正确的用人导向，积极探索公推公选、竞争上岗、差额考察等有效途径，真正把那些政治强、素质高、业务精、作风正的同志选拔到领导岗位上来。要根据教育改革方向，针对学校特点，探索建立学校领导干部工作实绩考核评估办法，探索建立和试行学校领导干部任期制目标管理制度，建立学校干部能上能下的激励约束机制。要注重优化学校领导班子结构，力求在年龄、文化、专业等方面合理搭配，性格、气质、经历等方面形成互补，增强学校领导班子的整体功能。同时，要注重学校党务干部的培养选拔，大力加强业务培训和综合素质的提升，努力提高运用政策、识人用人、行政管理等方面的能力水平，把党务干部队伍建设成为高素质的学校党建工作组织者、执行者和开拓者。三是要贯彻民主集中制原则，保证学校党组织领导班子科学决策。虽然中小学和高校的领导体制有所不同，但是民主集中制作为我党的根本组织原则和优良传统，都要在实践中严格遵守。要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立健全领导、专家、教职工群众相结合的决策机制，逐步完善民主科学的决策制度。要建立和完善集体领导和个人分工相结合的制度，重大的问题的决定，要经过充分的酝酿讨论。要建立班子成员定期向党组织汇报工作制度和重大事项请示报告制度，坚持党组织定期向党员群众报告工作制度，加强沟通协调，增加工作透明度，自觉接受各方面监督，保证学校工作的健康开展。
三、着眼于巩固党的执政基础和凝聚发展力量，不断增强教育系统党员队伍先进性目前，全市教育系统44500多名教职工中，党员达11900多人，占到总数的26.8。这是一支重要的骨干力量，发挥好这支队伍的示范带头作用，产生的能量将是非常巨大的。因此，各级党组织要教育引导每一个党员教师，以对教育事业强烈的责任心，以自己的实际行动彰显共产党员的先进本色，做教师楷模，为党旗增光。一是要加强学习教育，不断提高教育系统广大党员的综合素质。要紧紧抓住“三个代表”重要思想和科学发展观以及和谐社会建设这一主线，认真抓好学习教育，用社会主义核心价值体系武装广大党员的头脑，有针对性地解决党员的思想、政治、作风、纪律上存在的突出问题。要把学习教育和业务水平的提高结合起来，促进广大党员思想素质和业务能力不断增强。要借助现代先进的信息手段和网络平台，借鉴社会传媒的有效方法，创新学习教育的方式和途径，增强教育的认同感。要树立起一批群众公认、树得住、叫得响的先进典型，采取多种形式宣传他们的先进事迹，大力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，使党员学有榜样、赶有目标、干有方向。二是要建立健全党员管理机制，充分发挥党员在学校教育教学中的先锋模范作用。加强对党员的管理和监督，是促进党员加强党性修养，保持先进性的重要手段。要以坚持执行保持党员先进性的长效机制为抓手，健全和完善党员先进性教育活动中形成的好经验好做法好制度，定期组织“回头看”，进行对照检查，始终保持党员先进性的持之以恒和与时俱进。同时，要充分尊重党员的民主权利，建立健全听取党员意见和向党员通报情况制度，全方位实行校务公开，开展组织评党员、党员评组织、教职工评党员、学生评教师等多形式多层次的评议活动，形成自下而上和自上而下的党内外双向监督渠道，确保党员充分行使知情权、参与权和决策权等基本权利，最大限度地调动党员参与校务、党务的积极性、主动性和创造性。要建立正常的党员联系教职工、联系后进生和贫困生，以及骨干党员教师联系新上岗教师的结对帮扶机制，从业务上、经济上、心理上等方面发挥他们的特长，促进整体工作的全面进步。三是要突出重点保证质量，切实抓好学校发展党员工作。学校的发展党员工作，无论是政治业务素质，还是年龄文化结构，整体上一直都处于较高的水平，但形势的发展也给我们带来了值得思考的课题。我们要在坚持发展党员“十六字”方针，认真执行“六项制度”的基础上，注重分析研究本地本单位党员队伍和教职工队伍的结构状况，认真处理好指导性计划与实际需求的关系，处理好发展年轻教师与吸收中老年骨干的关系，处理好民主党派吸收成员与我们发展入党的关系，有重点地抓好在教育教学一线的名教师、骨干教师、优秀青年教师和女教师中发展党员工作，增强党在知识群体的影响力和凝聚力，不断巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础，把我们党建设成为优秀分子积聚的执政党。要做好入党积极分子队伍的培养和建设工作，特别是要坚持和创新大、中学生业余党校的教育培养工作，在高中以上学生中普及党章和党的基本知识教育，帮助广大学生了解党的性质、纲领和宗旨，逐步树立社会主义核心价值观，确立起正确的信仰和人生追求，使他们“未进党的门，先做党的人”。要加大在高校学生中发展党员的力度，为社会为国家输送更多的新鲜血液，同时积极稳妥地发展优秀中学生入党。同志们，市委第三次党代会提出的“全面达小康、建设新”的宏伟目标和建设教育强市、加快推进教育现代化的要求，给全市教育系统的党建工作注入了强大的活力，提供了广阔的舞台，同时也赋予了艰巨的任务。我们一定要按照“三个代表”的要求，牢固树立科学的发展观，解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新，不断开创学校党建工作新局面，促进教育事业健康快速发展，为实现市委提出的宏伟目标做出积极的贡献。
工作总结会议简报篇九
一、日常出纳工作：
1、严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。
2、及时收回卫生局各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。
5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账。
二、日常会计工作：
1、熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事。
2、在财务科负责人的直接领导下，负责卫生局的财务报销审核工作。
3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。
4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。
5、负责编制发放卫生局各类人员工资及随工资发放的各种补贴。
6、每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。
7、每月按照法律规定及时做好种.种劳动保险的扣缴工作。
三、其他工作。
1.加强收费控制与监督，保证医疗收入资金的安全完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，根据内部控制制度，加强对日常收费的控制和监督管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。
2.加强会计档案管理，规范会计基础工作。卫生局会计档案管理基础薄弱，20xx年加强对会计档案的规范管理，参与了整理装订了20xx年-20xx年的会计凭证，立卷归档。
3.做好全院医护员工和专家的服务工作，保证工资福利按时发放20xx年，卫生局x区搬迁，给工作带来了不便，为了服务好全院职工和专家，对专家服务方面，热情周到，保证专家的需求，工资福利按时无差错发放到位。
工作总结会议简报篇十
在送走硕果累累的20xx年，喜迎20xx年新春佳节之际，我公司“20xx年度工作总结会议”于20xx年1月18日在西安宾馆顺利召开。公司全体干部职工和各分公司代表出席和参加了大会。会议对去年全年各项工作的完成情况进行了通报，总结了成绩和经验教训，奖励了一批先进单位和个人，初步制定了20xx年各项工作的发展规划。本次会议本着求真务实的态度，在和谐热烈气氛中圆满结束，达到了预期效果。
最后张志军张总对上午的会议情况进行了小结，对上午的会议情况做出了表扬和肯定。
下午的会议中，张志军张总受公司委托做了20xx年度工作总结汇报。张总的总结从宏观上对去年全年工作进行了回顾，将全年工作从以下几方面进行了详细汇报：
一、积极拓展经营思路，实施集约化管理，规避市场风险，经营效益稳步提升；
四、增强大局意识，强化管理意识和服务能力，全面提升企业竞争力；
五、以“分公司管理年”为契机，规范分公司管理行为，努力提升分公司管理水平；
六、积极探索多样化管理模式，推行多元化发展，集团化运作。
张总对全年各项工作做出了肯定，对今年争杯创优工作中取得“鲁班奖”和“国家优质工程”这一里程碑式的奖励做出了很高的评价。张总指出，回顾整年工作，既有收获的喜悦，又有进一步发展的迷茫，公司全员要上下一心，面对成绩不骄不躁，遇到困难积极面对，积累经验、总结教训，明年的工作中，要“抓好自营项目、管控好项目风险、加强资金回收”这三方面工作，争取为公司的进一步做大做强奠定良好的基础。
总结结束后，张总和公司各部门总监为全年优秀单位和个人颁发了荣誉证书和奖金，并鼓励和号召全体员工以受到表彰奖励的员工为榜样，紧紧围绕公司20xx年确定的任务目标，进一步增强紧迫感和责任感，立足本职，开拓创新，求真务实，勇创一流，为大秦建设集团的又好又快发展做出新的、更大的贡献。
会议邀请获得“优秀项目部”称号的项目负责人进行了经验交流，项目负责人就项目管理中的优秀经验对大会进行了汇报交流，为公司项目管理工作提供了宝贵的经验。
