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总结可以给予我们反馈和启示，帮助我们不断成长和进步。总结时应以事实为依据，以理性的态度进行分析和总结。以下是小编为大家搜集的旅游总结，希望对大家的旅行有所启发。
舞蹈岗位职责篇一
1.有较好的团队协作能力和个人表达能力，普通话良好。
2.大专院校其他科系毕业(钢琴系、音乐学，舞蹈、戏剧等科系)，对幼儿音乐、团体教学有兴趣者。
3.热爱教育事业，有亲和力，有爱心。
4.视唱练耳，乐理，舞蹈等课程需达基础要求。
5.有奥尔夫教育经验者优先录用。
6.服从上级安排，能较好的完成上级传达的任务。
7.能适应周末上班。
舞蹈岗位职责篇二
严格根据教学计划和教学大纲要求，认真专研教材，编写教案、保质保量完成教学任务;。
清晰记录学员上课的相关情况，并积极与学员家长沟通课程情况，确保教学质量;。
定期总结并汇报工作情况，遇到问题及时向上级反馈;。
配合公司举办各项活动的策划与执行。
要求：
舞蹈或教育专业，持有舞蹈教师资格证者优先;。
了解学生学习心理，熟悉各种教学方法，能够调动学生的积极性，有小班教学经验者优先。
有舞蹈独立授课经验，有少儿舞蹈节目编排及表演经验者优先;。
有良好的沟通能力应变能力和学习能力;。
有良好的耐心，工作踏实，细致认真;具有优良的职业操守，较强的敬业精神;。
舞蹈岗位职责篇三
一、忠于职守，严于律己，严格遵守执行学校各项规章制度，服从总校教导处的领导，爱岗敬业，有高度的责任心。认真贯彻学校文化理念。关心集体，顾全大局，积极支持配合总校教导处工作。每学期工作结束后，认真总结并上交教学研究工作总结。
二、按照总校教导处要求，开展教学研究工作。制定教研学习工作计划，制定相应级别及舞种的教学研究，教学创新，制定符合学生年龄段的科学的教学方法，总结交流教学经验，不断提高教学质量。
三、制定出学生从低级别升级到高一级别需要达到的要求和标准。制定出每月各个级别的月目标。
四、指导所负责舞种级别教师依据全年、学期教学目标和计划，合理制定月度、周度教学进度表，审核并予以确定。本项教师没有完成的，教研组及时上报教导处，由教导处确定是否停止教师上课。
五、依据周度教学进度表，指导所负责舞种级别教师做好本周备课，并检查备课本。依据教师的备课本每周上课前对教师进行备课辅导培训，找出教学重点和难点，并检查备课本，以10分制在《教师备课考核表》给教师打分，6分为合格。备课考试合格后教师才可上课，不合格的，教研组及时上报教导处，由教导处确定是否停止教师上课。每月合计教师备课分数，上交教导处，做为教师评优的考核指标之一。
六、负责相应舞种级别教师（包括分配到该舞种级别的新教师）的培训考核，加强教育教学理论学习，令教师教学素质达标。以10分制在《教师培训考核表》给教师打分，6分为合格。每月合计教师培训学习分数，上交教导处，做为教师分配、任用、去流等考核指标之一。
七、教师在教学过程中出现的专业性争议或错误，依据分校校长听课本的记录，在备课时对教师的专业性争议予以处理，并纠正，确保教师下次上课不犯同样的错误。
八、教研组长按照学校教学计划对教师进行培训学习并且考核，以10分制在《教师培训考核表》给教师打分，6分为合格。每月合计教师培训学习分数，上交教导处，做为教师分配、任用、去留等考核指标之一。教研组长必须认真备课并且写好培训备课，以确保培训的准确性和有效性。学校教导处予以考核教研组长。
九、教研组长要深入了解并及时探讨解决教学中老师的问题和困难，带领交流教学心得，经验，探索教学规律，不断促进教师的教学专业成长。教研组长要详细记载每次教研活动的情况，及时反应教师的意见和要求，以便于总校不断提升改进教学工作。
十、教研组长必须在检查备课本时，给与点评并且签字。
舞蹈岗位职责篇四
1、执行主管的'工作指令并报告工作。负责住店宾客各项费用的结算工作。输入并核对住宿费用及餐饮、客房酒吧、电话、康乐、洗衣、理发、鲜花等费用单据，发现问题及时通知有关部门。
2、负责住宿预收款的足额收取，及欠款催收工作，并做好催收记录。
3、负责超信用限额的信用卡的授权工作。
4、负责编制收银日报并确保帐单、交款单与收银员日报一致。
5、按时解交营业款项，认真做好交接班手续和情况记录。
6、认真细致地做好客人贵重物品的保管、存取工作。
7、按照银行的有关规定做好外币兑换工作。
8、准确掌握当日外币牌价，严格执行外币兑换制度和操作规程。
9、熟悉掌握各种外币现金票面额、支票和信用卡，熟悉现钞、支票、信用卡的真伪识别方法。如有疑问立即同银行有关部门联系。
10、妥善保管好各种货币、凭证，按时复核，每天做好兑换日报表，并及时与银行做好收款的交换。
11、兑换中发生差错，应及时汇报，及时处理。
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舞蹈岗位职责篇五
职责：
1、针对4到18岁孩子分级别教授舞蹈课程（擅长中国舞、芭蕾）；
2、课前做好课程准备，课后与家长沟通，反馈孩子上课情况吗，定期回访，维护老学员；
3、组织学生参加演出以及比赛；
4、准备教案教案，定期磨课；
5、维护课程材料及教学质量。
岗位要求：
1、大专及以上学历，艺术类院校，舞蹈相关专业毕业；
2、专业功底扎实，有教学经验；
3、个性开朗活泼，亲和力强，具有良好的沟通能力和语言表达能力；
4、喜欢孩子，有耐心，愿意和孩子沟通、互动，热爱教育行业；
5、具备一定的服务精神，愿意与家长沟通，并提供专业的咨询服务；
6、有一定的编创能力。
舞蹈岗位职责篇六
一、音乐舞蹈室由上音乐课教师负责管理。
二、管理人员要认真做好添置设备登记，音乐器材应规范摆放整齐。
三、注意室内清洁，不准乱丢纸屑、杂物，不准在课桌、墙壁上乱刻乱画。
四、上课、排练节目，学生要有秩序进入室内，按规定的地方、就坐，室内保持安静，不准随意喧哗、走动、打闹。
五、爱护音乐器材，没有取得管理人员允许，不准随意动用乐器，如违者造成损失，照价赔偿。
六、音乐器材借出和非管理人员使用，必须经学校主管领导同意方可借出或开门使用，如借出、使用损坏或遗失，照价赔偿。
七、每次活动完，要检查器材摆放，关好窗锁好门。若造成损失，按损失的程度，追究相关人员的责任。
舞蹈岗位职责篇七
职责：
1)参与并规范完成舞蹈类课程的设置、研发和推广、教学计划、教师评定标准;。
2)完成专业培训、技能提升、舞蹈编排、各项活动和考核;。
4)完成与会员的沟通，及时解决会员投诉;。
5)舞蹈课程相关的服装、道具等管理;。
职位要求：
1)舞蹈专业专科毕业。
2)6-20xx年的舞蹈训练。
3)1年以上教授少儿课程的经验。
4)了解芭蕾教育、儿童心理学、舞蹈教学及课程。
5)沟通能力、学习力、执行能力强，具有团队合作精神。
舞蹈岗位职责篇八
舞蹈编导深圳乐华恒业文化旅游发展有限公司深圳乐华恒业文化旅游发展有限公司，乐华恒业此岗位以项目为导向，需长期在项目上班（陕西西安、山西晋中），不能接受者勿投。
职责描述
1、根据项目总体策划方案，负责舞蹈编导；
2、负责集团主题公园项目及大型实景演出舞蹈及舞台剧舞蹈的编排、编创；
3、演员的舞蹈训练、形体、技术技巧课程等。
任职要求、
1、有两年以上的舞蹈编导经验；
2、民族民间舞专业；
3、热爱舞蹈事业，工作责任心强，有亲和力；
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，具备良好的抗压能力。
舞蹈岗位职责篇九
舞蹈编导安吉天使小镇乐园有限公司安吉天使小镇乐园有限公司职责描述：
1、负责节目、活动相关舞蹈的创作、编排及组织人员排练、表演;
2、配合外出宣传活动，完成临时性演出的策划、排练等工作;
任职要求：
4、形象气质较好，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力
舞蹈岗位职责篇十
职责：
1)参与并规范完成舞蹈类课程的设置、研发和推广、教学计划、教师评定标准;。
2)完成专业培训、技能提升、舞蹈编排、各项活动和考核;。
4)完成与会员的沟通，及时解决会员投诉;。
职位要求：
1)舞蹈专业专科毕业。
2)6-的舞蹈训练。
3)1年以上教授少儿课程的经验。
4)了解芭蕾教育、儿童心理学、舞蹈教学及课程。
5)沟通能力、学习力、执行能力强，具有团队合作精神。
舞蹈岗位职责篇十一
1、对音乐器具，要及时验收，做好分类，认真登记入册。
2、保持音乐室清洁、整齐，室内器具摆放合理，利于取用。
3、任课教师教学时需要用音乐器具，做好出借回收工作，并填写借还记录表。
4、做好音乐室的使用登记工作。
5、加强对设备的维护保养，对出现故障的设备及时报修。同时，要教育学生爱护学校财物，如遇损坏现象按有关制度进行赔偿。
6、按规定放置各种音乐器材设备。
7、根据少年宫管理要求，按时开放音乐室。
8、完成学校交给的其他工作。
舞蹈岗位职责篇十二
职责：
1、热爱中国传统文化，热爱教育事业，喜欢小朋友，有耐心和爱心，有责任心;。
2、舞蹈相关专业，有教学经验者优先;。
3、具有相关证书，知名度，课程研发能力者优先;。
4、普通话标准，相貌端正，人品正直，举止大方得体有亲和力;。
5、有团队合作精神和组织协调能力，有服务精神。
任职要求：
1、中国舞、民族舞方向，有少儿及成人的舞蹈教学经验或教师资格证者优先;。
2、负责学员的培训教育工作，让小朋友能静心学习，做好每课学习记录;。
3、对于每次学习成果能及时与书院负责人和家长沟通，充分尊重家长的意愿;。
4、协助书院负责人做好课堂记录及相关文件整理并及时归档;。
5、完成上级下达的任务。
舞蹈岗位职责篇十三
2、管理员要认真做好设备登记，专用教室使用记录等，舞蹈教室内存放、使用的舞蹈器材应规范保管，摆放整齐。
3、爱护舞蹈器材，没有取得管理员允许，不准随意动用室内器材。违者如造成损失，照价赔偿。
4、舞蹈器材借出和非管理员使用，必须经学校主管领导同意方可借出或开门使用，如借出使用损坏或遗失，照价赔偿。
5、每次活动完，要检查器材摆放是否整齐，关好窗，锁好门。如因违反本条规定造成损失，追究管理员事故责任。
6、注意安全，做好防丢失、防火、防盗工作。
7、保持好舞蹈教室的卫生，做到无果皮纸屑等杂物、桌椅摆放整齐。
8、管理员要保持好舞蹈教室的室容室貌。至少每周进行一次全面整理，对墙面、悬挂物、张贴物、教学仪器、桌、椅、橱等进行全面彻底整理。
9、舞蹈教师应该努力发挥舞蹈教室的作用，认真上好舞蹈课。
10、管理工作纳入教师考核。
舞蹈岗位职责篇十四
岗位职责：
1、有较好的团队协作能力和个人表达能力，普通话良好。
2、大专院校其他科系毕业（钢琴系、音乐学，舞蹈、戏剧等科系），对幼儿音乐、团体教学有兴趣者。
3、热爱教育事业，有亲和力，有爱心。
4、视唱练耳，乐理，舞蹈等课程需达基础要求。
5、有奥尔夫教育经验者优先录用。
6、服从上级安排，能较好的完成上级传达的任务。
7、能适应周末上班
1、教学工作；
2、学生辅导；
3、自我专业提升；
4、组织与召开家长会；
任职要求：
1、本科及以上学历，相关专业优先；
2、普通话标准、语言表达能力强；
3、热爱教育事业，对学生有爱心，有耐心、亲和力强。
舞蹈岗位职责篇十五
1、有较好的团队协作能力和个人表达能力，普通话良好。
2、大专院校其他科系毕业（钢琴系、音乐学，舞蹈、戏剧等科系），对幼儿音乐、团体教学有兴趣者。
3、热爱教育事业，有亲和力，有爱心。
4、视唱练耳，乐理，舞蹈等课程需达基础要求。
5、有奥尔夫教育经验者优先录用。
6、服从上级安排，能较好的`完成上级传达的任务。
7、能适应周末上班。
1、本科及以上学历，相关专业优先；
2、普通话标准、语言表达能力强；
3、热爱教育事业，对学生有爱心，有耐心、亲和力强。
舞蹈岗位职责篇十六
职责：
1、针对4到18岁孩子分级别教授舞蹈课程(擅长中国舞、芭蕾);。
2、课前做好课程准备，课后与家长沟通，反馈孩子上课情况吗，定期回访，维护老学员;。
3、组织学生参加演出以及比赛;。
4、准备教案教案，定期磨课;。
5、维护课程材料及教学质量。
岗位要求：
1、大专及以上学历，艺术类院校，舞蹈相关专业毕业;。
2、专业功底扎实，有教学经验;。
3、个性开朗活泼，亲和力强，具有良好的沟通能力和语言表达能力;。
4、喜欢孩子，有耐心，愿意和孩子沟通、互动，热爱教育行业;。
5、具备一定的服务精神，愿意与家长沟通，并提供专业的咨询服务;。
6、有一定的编创能力。
舞蹈岗位职责篇十七
职责：
1)参与并规范完成舞蹈类课程的设置、研发和推广、教学计划、教师评定标准；
2)完成专业培训、技能提升、舞蹈编排、各项活动和考核；
4)完成与会员的沟通，及时解决会员投诉；
5)舞蹈课程相关的服装、道具等管理；
职位要求：
1)舞蹈专业专科毕业。
2)6-10年的舞蹈训练。
3)1年以上教授少儿课程的经验。
4)了解芭蕾教育、儿童心理学、舞蹈教学及课程。
5)沟通能力、学习力、执行能力强，具有团队合作精神。
舞蹈岗位职责篇十八
3、协助课程顾问完成课程介绍推荐，以及客户续费工作,协助完成销售目标。
4、负责或协助教学基地的各类内部、外部活动的组织举办;。
5、负责学员节目的排演;。
6、负责完成领导交代的其他专业事项。
舞蹈岗位职责篇十九
1.担任艺术团专业舞蹈教学、编排工作。
2.按教学计划和教学大纲要求，认真钻研教材、编写教案、认真备课、保质保量完成教学任务。
3.参加舞蹈教学培训及舞蹈教研活动，不断提高教学质量。
4.积极主动和学生家长沟通，综合各方建议，维护好同家长的关系。
