资质管理岗位职责要求(11篇)

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资质管理岗位职责要求篇一

2、熟悉公司各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术人员的在岗情况，确保公司系统人员满足资质配备要求;

3、与建设主管等相关部门沟通、协调，办理企业资质升级、增项、动态考核、人员培训等相关事宜，做好对接与维护;

4、资质相关人员及项目文件的整理归档;

5、负责项目备案并协助分公司备案及备案延续工作;

6、负责相应部门(建委、规划局、勘察设计协会、统计局等)所需各项报表的提交工作;

7、负责公司各类设计奖项的申报工作;

8、培养部门新人，定期做业务知识培训及销售技巧培训;培训内容要在实际操作中落地，在过程中不断的提升队员专业度;

9、完成上级领导交办的其他工作。

资质管理岗位职责要求篇二

1、负责公司内部相关资质工作的对接，资质申报的全过程管理;

2、负责相关资质企业工作的沟通，审核资料并申报;

3、对职能部门有一定的公关工作;

4、密切联系申报相关部门，及时收集了解项目申报相关政策、流程、项目发布等信息;

5、负责项目申报的全过程管理，包括立项分析、申报材料编写、送审、项目中期管理及项目验收等;

6、项目申报资料的整理，建立完善的项目档案资料库，定期维护更新;

7、协助处理部门其他日常事务及上级临时交办的工作。

资质管理岗位职责要求篇三

1. 公司资质管理：根据公司的发展目标做好资质申请维护规划等工作，有利于公司发展的新资质信息收集、资质申请、办理、年审、抽查和维护工作;

2. 负责咨询师资格初始登记、继续登记和咨询师继续教育、咨询师职业检查等工作;

3. 公司资质证书、执照、人员证书借用的管理;

4. 负责各协会相关工作，缴纳会费、活动通知、申请工作。

5. 负责公司资质和人员资质信息更新、客户证明信、中标通知书等的扫描和整理归档;每月更新公司案例、白皮书、资质文件、ppt等相关材料;

6.企业宣传和推广工作：负责组织网站的改造维护、内容更新、节假日等特殊日期定时更新发布微信公众号文章，提供新闻稿、及时更新网站信息;组织对外文宣、宣传册设计内容更新等、开展或参与有利于公司的市场推介和宣传活动;

资质管理岗位职责要求篇四

1、负责组织人员资质考试、考试培训、资质换证和继续教育;

2、负责建造师、工程师等人员招聘并注册到位，申报材料的编写，建造师报名及审核，工程师的申报和论文的发表;

3、公司各类资质的申报及年审、延续等工作;

4、负责技术工人证书增加人员申报办理，十大员新增证书办理及十大员、技术工人延期;

5、负责建造师继续教育。

6、公司相关注册人员、技术人员相关证件的扫描、建档、管理;

7、安全生产许可证延期、变更;

8、信息平台维护、建筑市场信用信息一体化平台更新维护，住建行业“四库一平台”信息系统信息填充，后期项目业绩的备案、补充;

9、统计局年报、季报;建委月报、建设部月报等统计报表的申报工作;

10 .负责组织开展其他的培训工作.

资质管理岗位职责要求篇五

1、负责管理公司各类资质初始申请、资质变更、资质升级、资质年检等相关工作，确保公司业务能及时正常开展;

2、负责组织资质申请、增项、年审与延续过程中的商务公关及人员接洽工作;

3、负责建设主管部门及办事人员的相关外联工作，维护资质事项所属部门外围关系;

负责收集真实有效的政策信息，协助领导制定有效的资质收购计划并进行实施;

4、负责公司所需的三类人员、八大员、一建、二建人员的证书报考、培训及注册管理;

5、负责组织、统筹、通知各类人员资质考试、培训、换证、继续教育等工作;

6、掌握公司所有注册人员的动态、新增或减少情况及时更新，确保公司资质事项及项目经营所需人员满足标准;

7、定期梳理各人员证书，根据公司需求进行人员内部调配;

资质管理岗位职责要求篇六

1、结合公司情况制定公司项目申报方案，负责申报材料的指导、收集、编写、整理、报送及后续跟踪服务;

2、负责公司内部与政府相关科技项目的规划、申报与管理，撰写项目申报资料;

3、主导公司企业资质(“重守合同”、软件企业、软件产品、高新企业、高品等)的规划、申报与管理;

4、组织公司知识产权申报，协调研发技术部门挖掘知识产权;

5、公司iso管理体系的修改、完善、监督落实各部门对公司体系的执行情况，并开展相关培训工作;

6、完成所有相关年报系统(统计年报、火炬年报、中小企业认定、工商年审等)的填报，并在规定时间内按照要求提交至相关部门;

7、沟通协调项目申报中的对内、对外关系(维系公司与政府科技部门关系)，充分利用资源，在规定时间内完成申报，确保项目申报成功;

8、跟进公司与行业协会的沟通与管理，代表公司参加相关对外(商会、协会等公益组织或社会团体)活动，提高公司品牌形象曝光率;

9、研究分析行业动态及相关政策，搜集有价值的行业信息及政策信息，做政策汇编及宣贯培训;

10、协助完成项目的规划和立项，组织立项会议，参加与项目有关的技术及商务评审、项目验收工作;

11、协助完成项目资料的收集和存档，完成上级领导交办的其他任务。

资质管理岗位职责要求篇七

1、负责集团(公司)新公司设立工商注册 和资质申报等工作，移交下属公司进行日常维护管理;

2、协助办理下属公司做好资质维护、资质年检、增项和升级、异地经营备案工作;

3、组织办理注册人员的初始注册、资质注册、继续教育和预期注册等;

4、协助配合政府主管部门对集团(公司)下属公司资质的不定期抽查;

5、组织下属公司及时上报职能部门要求的各类报表。

6、做好”三库一平台”、粤建通卡、自然人卡的日常维护工作;

7、建立集团(公司)各下属公司资质证书、注册人员、持证上岗人员管理台帐;

8、协助配合资财管理部对集团(公司)各下属公司的营业执照、组织机构代码、资质证书等资料的存档、查阅及使用管理;

9、及时处理公司领导交办的其他事项。

资质管理岗位职责要求篇八

1、负责公司的工商证照、各项资质的维护、管理、年检、延期、变更等工作。

2、负责公司对接国家、省、市建筑、各项工程类施工、设计等相关网站的日常维护、更新。

3、负责公司各类人员证书的申办、延期、继续教育、变更等日常管理工作。

4、负责与资质主管部门和行业协会保持经常性联系，确保公司资质齐全、有效。

5、熟悉各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术人员的情况，确保公司系统人员满足资质配备要求。

6、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程，并按政策要求进行申报、跟踪相关工作。

7、上级交办的其他工作内容。

资质管理岗位职责要求篇九

1、负责公司资质新办、增项、升级及年审工作;熟悉建筑企业资质的申报、维护工作，能独立完成资质材料的编制、年检、升级等工作;熟悉人员证书注册、变更等操作流程;

2、密切关注政府相关政策的现状及变动，根据企业实际情况，制定企业资质项目申报的计划;

3、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程;

4、负责公司人员证书年检及证件台账建立、合同管理等;

5、收集相关信息，协助员工职称评审工作;

6、收集整理与公司行业相关的资质政策和信息;

7、组织与资质相关的各类培训工作;

8、对接建筑业各协会奖项评选等事宜。

资质管理岗位职责要求篇十

1.熟悉国家相关政策和法律法规，熟悉行业规范，了解相关部门关于资质申请、年审与续期注册管理的信息;

2.负责建筑设计企业资质申报，能独立完成资质材料的编制、申报、年检及维护等工作,熟悉建筑行业各项资质办理

3.人员证件的继续再教育以及证件年检;负责公司所需各类证件维护、年检、申办工作;

4.各类合同档案的收集与整理:

5.各类证照、公章的登记管理:

6.其他上级安排的任务:

资质管理岗位职责要求篇十一

1、独立负责建筑行业资质、国家高新、系统集成资质、涉密资质、安全技术防范资质等资质的申办、延期、升级，iso管理体系正常维护;

2、负责公司知识产权管理工作，办理及维护软件著作权、专利、商标等申请;

3、与工作相关所涉及的各协会、政府等资源的对接、渠道的开通;

4、熟悉政府资金补贴的流程及申报;

5、公司资质及工商年检的注册变更及维护;

6、负责对公司证件、人员证件的继续教育、延期、换证等维护工作。