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职工的请假条篇一
为严肃劳动纪律，健全人事管理制度，根据劳动法和省、市有关政策的规定，结合学校实际，特制定本规定。
1、教职工本人结婚，可请婚假3天；若属男年满25周岁、女年满23周岁的初婚教职工，可增加婚假12天。
2、父母、岳父母、公婆辞世，可请假3天；配偶辞世，可请假5天。
3、女教工产假为90天，配偶可请假2天；若难产，增加产假15天；若多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天；若晚婚晚育、且办理《独生女光荣证》，增加产假30天；计划生育之内的人工流产假15天。
4、其他有关计划生育方面的请假规定，按《江苏省河运中学人口与计划生育工作管理办法》的规定执行。
5、教职工因病请假必须持有市（县）级人民医院出具的诊断证明。教职工因私事请假，必须有正当理由，请假时间一般一次不超过3天。
6、教职工请假期间如遇双休日或节假日，假期合并计算，不再顺延。
7、未经批准擅自离岗者；请假逾期不归，又未通过正当手续续假者；请假理由与事实不符者；经教育仍不服从学校安排，拒不到新岗位工作，或无故拖延到岗日期者，均以旷工论处。
8、出差、外出参加各种会议须事先办理请假手续。
9、教职工请假期内的工作，由本部门负责人协调安排，不得空岗。
10、教职工请假1天以内（含1天），由处室主任或年级分管主任审批；1天以上、3天以内，由各部主管副校长审批；3天以上，由校长审批。
11、科室和年级负责人请假1天以内（含1天），由各部主管副校长审批；1天以上由校长审批。
12、教职工必须持有市（县）级人民医院出具的医疗证明、结婚登记证明、生育证明、独生子女证明等有效证件，才能办理相应的请假手续。
13、教职工请假需首先填写请假审批表，待被批准同意后，将审批表送交各部校长办公室备案，办公室未收到请假手续者按旷工论处。
14、教职工请假期满，应到各部校长办公室办理销假手续。
15、请、销假手续原则上由教职工本人办理。
16、教职工在规定的类型和时间范围内请假，工资和福利待遇全额发放。
17、教职工请假若超出规定的范围，在年度考核时一律不得评定为优秀，并不得参与各级各类表彰的评选。
18、教职工一学期内病假累计在10天以上、1个月以内，扣该学期质量奖的20%；1个月以上、2个月以内，扣质量奖的50%；超过2个月，取消该学期的所有质量奖、福利待遇减半执行。工资待遇按上级有关规定处理。
19、教职工请事假，一学期累计在5天以内，扣发事假天数的质量奖，按该学期个人总额除以150天计算；6—10天，扣质量奖的50%；11—15天，扣质量奖的70%；15天以上，取消当该学期的所有质量奖、福利待遇减半执行。工资待遇按上级有关规定处理。
20、未办理请假手续者，以旷工论处。旷工者，以其旷工的天数，按日平均工资200%的标准从月工资总额中予以扣除，超出部分依次从下月工资额中扣除。旷工7天以上，取消当学期的所有质量奖和福利待遇。
21、教职工一年内旷工累计超过30天者，学校予以除名。
22、考勤以部为单位进行，各部主管副校长为主要责任人，各部相关处室负责逐日考勤，逐月总结、公示，并于月底前汇总于校长办公室，同时呈报于校长室，经校长审核后予以扣除。
23、本规定由校长室负责解释。
24、本规定自下发之日起执行。
职工的请假条篇二
尊敬的____________：
本人因为_____________________________，需请假________天。请假具体时间为__________________________________，课务__________，恳请批准，谢谢！
请假人：______。
20____年____月____日。
职工的请假条篇三
尊敬的领导：
我因________________________，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
请假人：______。
20____年____月____日。
职工的请假条篇四
尊敬的xxx学校领导：
我是经贸系会计专业教师，因本人有孕在身，预产期x月份，现需要回家休息，调养身体。根据现行生育政策，请假时间为4个月，春节后回来上班，特向领导申请办理请假手续。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
请假人：xxx
xx年xx月xx日
职工的请假条篇五
尊敬的领导：
我因_____________________________（请假原因），于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，请假____天，请批准。
请假人：______。
20____年____月____日。
职工的请假条篇六
尊敬的校上级：
您好!我因_______________________，需请假___________。请假(时间)从午点到午点，请假期间由：________________替课。
恳请批准，请假人：
文档为doc格式。
职工的请假条篇七
尊敬的领导：
本人______定于20____年__月__日结婚，依据国家有关规定可以享受____天婚假，现申请于20____年__月__日，至20____年__月__日休婚假，特此申请，请予批准！
请假人：______。
20____年____月____日。
职工的请假条篇八
公司正常的上班秩序，确保生产品和产品质量正常开展，严格执行上班时间安排，特制定本制度。
上午7：30—11：00，下午12：30—5：00（上班时间变化时将随着调整）。
1、各部、处、组负责人均为该部门考勤员，会议组织人为会议考勤员，每次会议结束后，会议考勤员将考勤情况报主管部门；每月月底各部门将考勤情况汇总交行政后勤部。
2、各种会议必须记录迟到、早退、缺席请假人员。
3、行政后勤部干事是公司考勤员，行政后勤部主任是公司考勤工作负责人，经常抽查公司出勤考勤情况，定期向总经理汇报。
4、考勤分为：出勤、早退、迟到、旷工、事假、病假、丧假、公假、产假等。
5、考勤情况与月工资挂钩，并作为职工年终考核内容之一。
1、坚持请假制度，凡请假1个小时以内需组长口头批准，一个小时以上的必须书面请假，并按程序批准方可，不得不请自假或先假后请。
2、审批权限。
个人书面申请半天或一天内部门组长审批，两天内主管审批，三天以上总经理审批。
1、公假：按上班处理。
2、事假或病假：2天(含2天)以上无全勤奖。
3、婚假。
一般不安排在正常上班时间内，特殊情况，另行处理。
4、产假。
（1）符合国家规定条件生育，可享受产假。
（2）产假时间为三个月，产假期间发放基本工资。
（3）产假期满后，继续请假的不发工资。
（4）产假期满后，速回公司工作。
5、丧假。
因本人及配偶的直系亲属丧葬的，3天以内不扣工资，其余的按事假处理。
6、旷工一天扣发全勤奖另罚款15元；迟到或早退每月四次（含四次）扣发全勤奖。
7、考勤扣款直接在工资中体现。
8、特殊情况来不及请假，应先电话请假，回公司当天必须补请假手续。
9、未办请假手续，按旷工处理，请假返公司应到批准人处销假。
10、凡一月无故旷工两天或迟到、早退四次，公司有权解雇或开除。
11、上、下班时间不准代打卡，如发现罚款50或100元。
12、未尽事宜，或特殊情况，由公司行政部研究决定。
职工的请假条篇九
尊敬的公司领导：
本人出生年月为____年__月___日，于____年__月_日登记结婚，现年__岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于（晚、非晚、）婚，可享受__天婚假（包括双休日）。现特向领导请求休婚假，假期自____年__月_日至____年__月__日共计__天。
目前的'工作已安排交接完毕，请领导予以审批！
请假人：______。
20____年____月____日。
职工的请假条篇十
本人因家中有事，需请假______天，请假时间为______年______月______日至______年______月______日。望领导批准为盼。
请假人：______。
20____年____月____日。
职工的请假条篇十一
尊敬的领导：
您好!我是余坊中心校的教师_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。
恳请批准，谢谢！
xx年x月x日。
校方(校长)意见：
公章教育局(直属领导)意见：
职工的请假条篇十二
尊敬的_______________：
您好!我是xx幼儿园的教师_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢!
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
职工的请假条篇十三
尊敬的领导：
我是____________系老师______，由于我将于________年____月____日在老家举行婚礼，需要从________年____月____日到________年____月____日请假，敬请批准。
请假人：______。
20____年____月____日。
职工的请假条篇十四
尊敬的校领导：
我因____，需请假____天，共____节课。请假时间从________年____月____日____午起到________年____月____日____午止，请假期间安排课程安排：____，有效联系方式：____。
恳请批准，谢谢！
请假人：______。
20____年____月____日。
