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是一种让我们反思并获得进步的重要方法。总结要简明扼要，而又能准确地反映出自己一段时间内的学习和工作表现。这些总结范文是对一些重要事件的回顾和总结，很值得一读。
外协管理岗培训内容篇一
3、采购质量、数量管理工作;。
4、负责应付款的审查工作,提供采购费用报告;。
5、规范、协调采购政策,确保公司利益。
任职资格。
1、大专及以上学历,机械类,物流管理类相关专业;。
2、机械行业3年以上采购管理工作经验,熟悉机械零件图纸;。
3、熟悉外协机加工采购流程,熟悉产品结构、选型,能单独核算机加件产品单价;。
4、良好采购谈判能力和协调能力,团队精神强;。
外协管理岗培训内容篇二
岗位职责:。
1、负责完成采购目标和计划,按采购计划要求做好外协采购工作;。
2、严格按排产单的要求安排外协生产,跟踪外协采购进度,确保外协单位按时交货;。
3、严格把握外协质量关,有特殊要求的环节应及时提醒,确保外协采购质量;。
4、对外协和采购返回半成品进行质量和数量清点,如不符及时处理;。
5、定期与仓库配合进行半成品库清点,做好数量与产品统计;。
6、定期汇总外协数据,评判外协厂家加工能力,开发新外协厂家;。
7、协助经理做好采购流程的控制,并提出优化建议;。
8、分析供应商市场信息,及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道;。
9、负责采购合同的拟定、执行及跟进,采购物品交货期的跟踪及控制;。
10、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进;。
11、处理退换货及一般赔偿事宜;。
12、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题;。
13、整理和登记采购合同及各类文件,记录到货时间;。
14、保管采购记录、购货合同、供应商信息;。
15、每月编制采购总表,根据各部门的需要提供相关信息;。
16、仓库的定期盘点管理工作;。
17、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求:。
1、大专及以上学历,能熟练使用各种办公软件,电子类、管理类、物流类等相关专业;。
3、熟悉供应商、外协厂商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;。
4、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力;。
6、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。
外协管理岗培训内容篇三
出厂检验员岗位职责：
长反馈，并通知相关部门做好不合格标识并区分堆放。
配车间的组长及检验员。
合格标识”，作通知相关部门做出评审及处理。
5．每月统计装配一次合格率及出厂检验月报表并提交质量部备案6．客人来我司现场查验货品，全程陪同客人验货。
外协检验员岗位职责：
1.每日对外协、外购送货物料按标准、规定、零件图纸、检验卡，采用相应的检测工具等进行检验和试验；对所检零部件作出合格与不合格的判定；发现不合格品及时通知仓管，采购，做好不合格标识并区分堆放，并及时报告部门领导。
2.对不合格品开具“外检产品入库检验不合格单”提交仓管及采购。4.跟进车间反馈信息，有必要时到仓库复检。
5.统计来料接收、检验过程中的质量数据，以月报形式反馈给相关部门，作为供应商的来料质量控制和管理的依据。6.必要时驻外协单位检验产品。
外协管理岗培训内容篇四
1、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章（竣工结算用）。
2、竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，按专业分类（一般分为建施、结施、水施、电施、环施等），再对各专业平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等图纸进行分类管理。
4、负责项目文件资料的登记、分办、催办、签收、签章、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。（此项也是每个资料员必须要做的工作也是很重要的，对所有资料必须及时找各方签字盖章，避免过后大家怕承担责任而不认可，施工单位做工了而没有依据要工程款）。
5、来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。（所有文件交到你手上你必须作好记录，包括时间、大概内容、哪个单位发的文件等，你发给其他单位的文件也是如此。一定要做好记录，以免过后大家推脱责任）。
6、确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细备书（注明原件存放处），并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。（设计变更是施工过程中最重要的资料之一，它是施工过程中因不能按施工图施工而变更的，也是以后竣工结算的重要依据，设计变更一般包含设计图纸变更和工程联系单，这些资料一定要及时地找建设单位代表、监理单位代表和设计单位代表签字盖章后才能施工）。
7、施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等。
8、施工资料的`编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对形成的资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。（施工资料包含开工资料、施工过程资料及竣工验收资料三大部分，其中过程资料又包括技术资料、物资材料报验资料及施工工序检验记录资料等）。
9、按照《建设工程文件归档整理规范》对所有资料进行归档、立卷。
10、资料员兼计量员，很多单位是这样的。计量员就是要对施工过程中所有工程量及时进行统计，每月按时做月报，申请工程进度款。（月报每个月做一期，具体包括封面、工程款支付证书、工程款支付申请表、工程量计算表，各单位要求不一样可能有些格式不一样，但内容大致相同。月报必须有施工单位项目经理及计量员签字、监理单位监理工程师签字和建设单位现场代表签字，且各单位须盖章确认）。
外协管理岗培训内容篇五
1、负责工程建设过程中的各类协调工作，指导各施工项目部做好日常协调工作，保证工程建设的顺利进行。
2、负责征用土地的分类、面积和附着物的核定工作，拟定协调部的规章制度和管理办法。
3、为工程顺利进展，负责督导市县乡各级铁路建设指挥部的征地拆迁工作。
4、组织制定交通畅通与安全保障方案，协调交通畅通与安全保障工作，公布及宣传交通畅通与安全保障工作的重大事项。
5、协调、指导、处理工程建设过程中出现的涉及治安事件、民事纠纷、施工干扰、来信来访等影响安定稳定和项目建设方面的问题；主动接受地方各级政府、各部门、各级指挥部提出的关于工程建设质量安全方面的建议和举报，做到及时处理。
6、负责组织工程建设出现的道路改移、三电拆改、涉及协调赔付等问题协议拟定、会签并跟踪实施。
7、按照公司档案管理办法的要求，做好征地拆迁过程中的档案管理。
8、参与工程竣工验收工作及固定资产移交手续的办理。
9、完成领导交办的其它工作任务。
外协管理岗培训内容篇六
工作职责与结果。
工作结果。
10.定期汇总外协数据，评判外协厂家加工能力，开发新外协厂家。
财务无。
权限核心运营1.对本部门工作具有建设权。
权限权限2.对下属员工是否录用及解除决定权。
管理直接下属的调配审批权、隔级任免，下属部门员工的绩效考评审核权。
任职资格要求。
准入学历专业经验知识和技能。
专科或以上无无。
1.具备良好的语言表达与组织、协调能力2.熟练使用办公软件。
1.高度认同公司核心价值观。
职业2.认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向。
职业素质。
3.能准确接受上级任务，接受任务，顺利完成任务素养。
个人责任心强、原则性强、沉稳、敬业。
素质外部客户。
各利益相关者。
外协管理岗培训内容篇七
为贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,依据《安全生产法》中关于外委工程安全管理的有关规定,为加强对外委工程、外委单位的安全环保管理,确保施工作业安全,制定本办法。
适用范围。
本办法适用于公司内的外委工程、外委单位安全文明施工管理。
相关文件。
_安全生产法。
建设工程安全生产管理条例(_393号令)。
内部市场准入资格评审管理办法。
安全生产责任制度。
相关方管理程序。
安全生产检查管理办法。
职工违反安全规章制度管理办法。
环境保护管理办法。
厂容管理办法。
绿化管理办法。
事故管理办法。
劳务用工管理办法。
建设工程安全管理办法。
生产设备检修安全管理办法。
汽车运输和工程机械保产管理办法。
外委工程。
指通过对外委托方式招标的工程项目,如基建技改技措工程、设备检修工程。鄂钢公司对设备供货方现场安装、水处理药剂投放及相应设施维护、劳务输出服务、非生产性房屋维修等项目,视同外委工程进行管理。
外委单位。
外委单位是指在外委工程市场承接业务的非鄂钢直属单位和非控股单位。
安全环保部。
a)负责公司外委工程、外委单位的安全、环保、厂容工作的统一监督管理。
c)负责外委单位安全资质的审核和年度复审;。
d)组织协调项目主管部门、产权单位参与外委单位人身事故的调查和处理;。
e)参与《鄂钢外委工程安全环保施工协议》的签订工作。
工程管理部。
a)负责本部门职责管辖内的建设工程项目及承担项目的外委单位安全、环保、厂容管理。
b)负责督促外委单位遵守和执行公司有关安全、环保、厂容管理制度;。
c)负责组织督促对外委单位的安全环保施工协议的签订工作;。
d)负责对外委单位业务资质确认及安全资格预审;。
e)参与对外委单位安全资质年度复审工作。
设备部。
a)负责本部门职责管辖内的检修工程项目及承担项目的外委单位安全、环保、厂容管理;。
b)负责督促外委单位遵守和执行公司有关安全、环保、厂容管理制度;。
c)负责组织督促产权单位与外委单位签订安全环保施工协议;。
d)负责对外委单位业务资质确认及安全资格预审;。
e)参与对外委单位安全资质年度复审工作。
生产部。
a)负责本部门职责管辖内的汽车运输和工程机械保产项目及项目的外委单位安全、环保、厂容管理。
b)负责督促外委单位遵守和执行公司有关安全、环保、厂容管理制度;。
c)负责组织督促产权单位与外委单位签订安全环保施工协议;。
d)负责对外委单位业务资质确认及安全资格预审,。
e)参与对外委单位安全资质年度复审工作。
组织人事部。
a)负责本部门职责管辖内的劳务用工项目及承担项目的外委单位安全、环保、厂容管理;。
b)负责督促外委单位遵守和执行公司有关安全、环保、厂容管理制度;。
c)负责组织督促用工单位与外委单位签订安全环保施工协议;。
d)负责对外委单位业务资质确认及安全资格预审;。
e)参与对外委单位安全资质年度复审工作。
供应部。
b)负责督促外委单位遵守和执行公司有关安全、环保、厂容管理制度;。
c)负责组织对外委单位的安全环保施工协议的签订工作;。
d)负责对外委单位业务资质确认及安全资格预审;。
e)参与对外委单位安全资质年度复审工作。
总务处。
a)负责本部门职责管辖内的非生产房屋维修项目及承担项目的外委单位安全、环保、厂容管理。
b)负责督促外委单位遵守和执行公司有关安全、环保、厂容管理制度;。
c)负责组织督促产权单位与外委单位签订安全环保施工协议;。
d)负责对外委单位业务技术资质确认及安全资格预审;。
e)参与对外委单位安全资质年度复审工作。
财务部。
a)负责对外委单位交纳的安全抵押金进行管理;。
b)负责按有关规定办理外委单位违规考核结算手续。
产权单位。
b)组织(参与)对外委单位的安全环保协议签订工作;。
c)组织(参与)对竣工的外委工程进行安全、环保、厂容验收以及安全环保签证工作;。
外委工程及外委单位的安全管理,必须坚持“谁主管,谁负责”、“谁的区域,谁负责”的原则。项目主管部门必须认真履行安全生产责任制,明确专人对外委单位施工作业过程中的安全、环保、厂容情况进行监督、检查和管理。外委单位人员进入作业现场,项目主管部门、产权单位要将其纳入本部门(单位)日常的安全管理。坚决禁止“以包代管”。
项目主管部门在确定承担外委工程任务的外委单位的同时,必须告之和督促外委单位在施工作业前办理《安全资格合格证》。外委单位取得《安全资格合格证》,并与项目主管部门及有关产权单位签定《鄂钢外委工程安全环保施工协议》后,方能开始施工作业。
外委单位安全资格审查及发证。
外委单位申请办理《安全资格合格证》必须提供如下资料:。
a)申请办证报告(含企业对所有申报材料的真实性负责的声明)。
外协管理岗培训内容篇八
为进一步规范外协施工队伍的安全管理,严格外协施工队伍的准入制度,构建和谐企业,确保机械制造维修分公司的安全生产的稳定和发展,特制定本管理办法。
1.根据分公司需要外协工作要求,进入分公司协作单位必须具有相关工作(工程)所需要的资质或证件、证书,经上级部门审核同意后办理协作手续协议。
2.外来单位的作业人员,必须符合国家有关法律法规,严格执行《劳动法》规定的用工要求,有重大疾病、严重传染病、精神病等患者不得使用;未成年人及年龄超标等人员不得使用。
3.外来单位协作人员安全生产管理纳入分公司统一管理,严格遵守安全生产责任制,岗位责任制和安全操作规程,遵守实业公司各项安全生产规定。
1.外来施工队伍,首先要签订协作用工劳动协议书。
2.编写具体的工程安全技术措施。
3.签订施工安全协议书。
4.按照实业公司有关规定缴纳安全抵押金。
1.外来施工队伍,要严格遵守分公司的作息制度,服从分公司管理,按时上下班,不得擅自更改上下班时间或加班延点(特殊情况除外)。
2.认真遵守分公司的各项管理制度及劳动纪律,服从所在车间(厂点)、部门的管理,自行制订管理制度,应符合国家相关规定,同时也要与实业公司和分公司的有关制度相吻合。
3.所有上岗作业人员必须经过岗前安全技术培训学习。
4.特种作业操作人员,必须持有国家特种作业执业证方可上岗作业。
1.特殊作业、重点工程或有交叉作业施工时,外协单位应先向分公司领导申报,并制定出应急生产措施。分公司领导研究同意后,指定现场负责人带班、跟班或指定专人负责现场监管。
2.所有施工人员严禁携带违禁品、危险品或其他与施工无关的物品进入本单位,所有施工人员在施工期间进出时都应自觉接受门卫的检查。
4.在生产作业过程中,施工人员自觉维护周围的环境卫生,爱护所有设施,不得擅自移动分公司的设施(如灭火器、应急灯、消防栓等),如确有需要,必须经相关部门批准后方可实施,否则,所造成的一切后果由当事人和施工单位负全部责任。
5.在施工生产过程中,施工方如需使用本单位的电力设施和其它辅助设施及工具时,必须经批准后在指定人员的指导下方可进行,否则,所造成的一切后果由当事人和施工单位负全部责任。
6.外协单位要加强施工作业人员的管理,在合同期内由于安全管理不到位,事故隐患整改不力,违章指挥,违章冒险作业等造成人员伤亡事故的,所造成的一切后果由当事人和施工单位负全部责任。
7.必须对施工人员做好安全教育,加强管理,不能以包代管,发生安全事故,按相关制度给予使用单位追究责任。
8.作业人员进入工作场所后必须按其岗位规定穿戴好劳动保护用品,严格按照安全操作规程操作。
9.外协作业人员不得擅自进入分公司要害场所,不得擅自使用或开动其他车间的生产设备、设施。
10.外协施工单位作业人员,必须按时召开或参加所在车间的班前安全预知会,服从分公司的安全管理,自觉接受分公司的安全教育和安全培训工作。
11.外协施工单位要严格按照本规定执行,否则,按公司相关政策进行处罚。
机械制造维修分公司。
外协管理岗培训内容篇九
1、严格按照生产计划安排外协生产，并制定《外协工单》。
2、严格按照生产工艺。
3、严格按采购计划要求做好外协采购工作。
4、跟踪外协采购进度，确保外协单位按时交货。
5、协调生产进度，确保按时完成生产任务。
6、严格把握外协质量关，有特殊要求的环节应及时提醒，确保外协采购质量。
7、对外协和采购返回半成品进行质量和数量清点，如不符及时处理。
8、及时办理外协品与半成品入库手续，配合仓库做好半成品库台帐。
9、定期与仓库配合进行半成品库清点，做好数量与产品统计。
10、确认外协结算单，交给总经理签字打款。
11、定期汇总外协数据，评判外协厂家加工能力，开发新外协厂家。
11、完成上级领导交办的其他工作。
质量检验负责人职责。
1、检验员应熟悉并理解产品图纸、工艺文件，了解受检产品的结构、性能及使用要求。
2、按照技术标准对受检产品进行质量检验工作。
3、严格批量产品的检验工作，检验员有权根据受检产品的质量要求就生产条件、使用材料、检验设备等问题向有关部门提出建设性意见。
4、检验员有权拒检某些严重违反技术要求，不负责任、粗制滥造的产品，以免不良产品的大批量出现。
5、向有关部门领导及生产工人提供质量方面的反馈数据，根据产品或零部件存在的问题，分析原因，提出预防和改进的意见供主管领导和有关部门领导参考。
6、签发产品或部件合格与否的质量证明。
7、指导和管理所属成员的检验工作。
8、对检验结果负责。
9、完成上级领导交办的其他工作。
外协管理岗培训内容篇十
材料采购的质量和价格直接影响本公司产品质量和企业的利益，同样选择一家好的外协单位也非常重要，它关系到是否能优质、按时提供优质给本公司故材料采购和外协员必须严格做好以下几点：
一、采购材料须先填写材料采购申请单，注明具体数量、质量要求、意向、供货。
商及工程名称，经公司有关责任人签字同意盖章后方可凭单购买。
二、规范填写材料采购单（须编号），一式二份，一份交工厂保管员验收入库签。
三、严格把好材料质量关，尽可能做到所购材料价廉质优，做到货比三家。购前。
严格检查每样产品的产地、合格证及有关证件是否齐全。下大批量订单前，最好与供货商签订购销合同。
四、及时退还多余的不必要材料，开具退货单，并在原填写的材料采购单上详细注明所退金额、数量等。
五、严格根据工程项目进度要求，及时提供有关材料到位。
六、各供货商名单允许由采购部提供（但须经公司同意），单价不可高于其他同。
行业，否则公司拒付超额部分金额。
七、经常利用空余时间通过各种渠道各种方法了解市场各类材料行情，根据行情。
及时做好各类材料档案，经常向公司反馈有关最新材料信息，采集齐全厨柜工程中常用的所有材料样品，便于公司查询利用。
外协管理岗培训内容篇十一
1、负责外协加工产品的物料管理工作。
(1)跟进供应商物料发货进度。
(2)核准订单,安排备货及发货。
(3)落实供应商是否收货,反馈具体情况。
(4)外协物料到货确认,退货数据核实。
2、负责外协加工厂日常管理工作。
(1)收集和整理外协加工厂的信息和相关资料,及时传递给采购和统计好相关数据。
(2)负责外协加工厂相关物料发放工作的日常联络和协调工作。
(3)参加对外协加工厂的物料核查工作。
(4)全面管理外协加工厂的物料使用及统计工作,确保物料使用合理,账目清晰。
(5)负责定期和供应商进行物料账目核对工作,确保外协采购物资的安全性和准确性。
3、开展外协采购加工的信息记录和统计分析工作。
(1)负责所属外协范围内的物资到货情况,进行跟踪和纪录,并且相关信息汇总传递给采购和财务。
(2)掌握所属外协物资进、消、存情况,并对采购执行情况和消耗情况进行统计和分析,形成统计报表和统计分析报告,及时传递给相关人员和领导。
(3)负责定期或不定期对外协加工厂进行物资盘点,并分析,严格控制物料使用和物料成本管理。
(4)完成领导交办的其他工作。
外协管理岗培训内容篇十二
为规范操作，确保库区安全，保障进出原料安全、顺畅、有序，保持醇化库库良好的洁净环境，特暂定本规定：
2，进库须出示出入证，交出打火机或其它火种，所属带步车辆按门卫要求定置存放。
3，有事或临时离开所属的作业区域，必须提前向所属区域的仓储管理员及队长请假，经同意后，方可离开库区。
1，队长应调度好库区内的工人，各区域工人需听从指挥、服从调度；
5，各所属区域（楼层、外场地）轻、小、细活，原则上由各区域负责操作或听从区域库管的指挥。
2，暂无进出原料、翻堆、倒垛等重活时，要求各卫生区域责任人做好所管范围内卫生保洁。仓间大小走道日日保洁；地窗玻璃、窗沿二天保洁一次；除湿机、消防箱（含楼层、楼梯走道）一周保洁一次；各楼层走道十天保洁一次；各仓间大小安全门十天保洁一次；仓间、楼层走道纱窗一个月清洗一次。
3，仓间、楼层走道、楼梯通道原则上不准堆放任何杂物（除领导要求或临时需要存放的），各类不需要的杂物应及时清理；托盘、塑料布、纸箱、液压车、洁具按要求定置分类存放、排列整齐。
4，外场地二天保洁一次，顶层一周保洁一次，每逢雨、雪天气时，按天顺延。垃圾不过夜。
5，所用洁具必需经队长或楼层库官同意后领取、更换，并按相关要求定置存放。
6，库区内严禁烟火，违者后果自负。
外协管理岗培训内容篇十三
外协物料管理员赛格威-纳恩博纳恩博(北京)科技有限公司,纳恩博,赛格威机器人,纳恩博职位描述:。
1.负责外协加工产品的物料管理工作。
(1)跟进供应商物料发货进度。
(2)核准订单,安排备货及发货。
(3)落实供应商是否收货,反馈具体情况。
(4)外协物料到货确认,退货数据核实。
2.负责外协加工厂日常管理工作。
(1)收集和整理外协加工厂的信息和相关资料,及时传递给采购和统计好相关数据。
(2)负责外协加工厂相关物料发放工作的日常联络和协调工作。
(3)参加对外协加工厂的物料核查工作。
(4)全面管理外协加工厂的物料使用及统计工作,确保物料使用合理,账目清晰。
(5)负责定期和供应商进行物料账目核对工作,确保外协采购物资的安全性和准确性。
3.开展外协采购加工的信息记录和统计分析工作。
(1)负责所属外协范围内的物资到货情况,进行跟踪和纪录,并且相关信息汇总传递给采购和财务。
(2)掌握所属外协物资进、消、存情况,并对采购执行情况和消耗情况进行统计和分析,形成统计报表和统计分析报告,及时传递给相关人员和领导。
(3)负责定期或不定期对外协加工厂进行物资盘点,并分析,严格控制物料使用和物料成本管理。
(4)完成领导交办的其他工作。
岗位要求:。
3.熟悉生产型企业的物料流转流程,熟悉生产流程;。
5.适应较长期出差。
外协管理岗培训内容篇十四
外协生产管理主管上海百雀羚日用化学有限公司上海百雀羚日用化学有限公司,百雀羚,百雀羚职位描述:。
1、生产管理。
物料工程不良,每天确认不良数量,要求加工厂填写相关表格,并传递至公司;。
2、发货/留样管理。
传达计划部送货计划,通知外加工厂安排车辆,严格按品种类别装车;。
3、质量异常处理。
处理生产管理组文员反馈的完成品异常信息,并进行跟踪处理;。
协调处理质量部判定需加工厂处理的包材。
4、信息反馈。
每天上午10点前将个人的工作内容表邮件至外协部负责人;。
每月书写月度总结报告存档;。
任职要求:。
1、学历要求和对等经验:全日制本科以上学历。
工作经验:熟悉化妆品加工,从业3年以上;。
2、责任心强,做事积极、主动、正直,有较强的独立工作能力,能出差;。
3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验;。
4、熟悉oem加工流程;。
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。
外协管理岗培训内容篇十五
外协采购工程师中科新松有限公司中科新松有限公司(分支机构)岗位职责:。
3.负责跟踪处理合同执行情况,对品质、进度等全过程跟踪;。
4.负责供应商的财务核对工作;。
5.负责供应商的日常管理与考核。
任职要求:。
学历专业:全日制统招本科学历;机械类相关专业;。
工作经验:3年以上采购工作经验,非标自动化行业或机械加工行业经验者优先;。
其他要求:为人正直、诚实;善于沟通、观察敏锐;具有独立工作能力与敬业精神。
外协管理岗培训内容篇十六
提高外协人员安全意识与技能,保护其生命健康安全。
加强公司对外协人员的管理,维护公司的整体利益和形象。
适用与聪明公司签订长期或短期分包工程合同的各种外协人员。包括但不限于土建、装饰、设备安装维修保养。
外协人员:跟公司签订长期或短期分包工程合同的施工人员。
分包商:跟公司签订长期或短期分包工程合同的施工人员单位的法定负责人。
外协人员单位(分包商)的安全资质审查。
加工中心在录用分包商时,一般先由安全管理专属部门项目部(人事行政部)审查其安全资质,未经安全资质审查或审查不合格的分包商,严禁录用。
分包商填写《分包商安全资质审查表》,跟相关证书复印件交项目部(人事行政部)审查。资质审查一般在二个工作日内结束。
项目部(人事行政部)在审查中,应严格把关,不得擅自降低标准、简化手续,也不得逾期不办。
在外工程的分包商由项目部审查其安全资质,未经安全资质审查或审查不合格的分包商,严禁录用。
加工中心的分包商由人事行政部审查其安全资质,未经安全资质审查或审查不合格的分包商,严禁录用。
分包商安全资质审查内容:。
合法有效的营业执照和施工资质证书、法人代表资格证书。
由劳动部门颁发的《安全施工合格证》。
施工简历和近三年安全施工记录。
单位安全施工的技术实力(包括负责人、工程技术人员和工人的技术素质及数量)及特种作业人员取证情况。
安全管理机构及其人员配备(必须有专职的安全管理人员)。
施工机械、工器具及安全防护设施、用具的配备。
单位自身安全管理制度。
分包工程进场管理。
分包商安全资质审查通过后,由项目部(人事行政部)通知分包商提供进场人员花名册及相应体验表,凡体检不合格以及老、弱、病、残、童工严禁录用。凡已注册的人员不得随意更换,不得冒名顶替。体验通过后,项目部先组织需进场人员安全培训和考试,考试合格后由项目部(人事行政部)给体验合格进场人员办理《临时工作证》。
外协人员进入施工现场时均应佩戴《临时工作证》,必须遵守聪明公司的安全生产管理规章制度,按照本公司的各工种安全操作规程和设备安全作业指导书的要求规范作业行为。
外协人员负责人应到项目部(人事行政部)签到,并填写《分包商进出场登记表》。对于无证人员及违反公司安全管理规定者,安全管理人员有权拒绝其进场。
分包商进场时,根据施工工程火灾危险性大小,自行准备2具到8具abc干粉灭火器,以为防火应急使用。
分包商对所承担的施工项目必须编制安全施工措施,大型独立项目还应编制施工组织设计,经项目施工、技术、安全等部门审查合格后执行,并作为外包合同的附件。
分包商必须自觉认真遵守项目部(人事行政部)有关安全施工、文明施工的管理规定,服从项目部(人事行政部)在安全、文明施工方面的管理、监督和指导,并定期向安全管理部汇报工作。
分包商负责人是安全施工第一责任人,对本单位的安全施工负责。分包商的专职安全员应佩戴明显标志。
安全员根据有关制度组织分包商负责人参加安全检查和安全工作例会,并及时向分包商传达上级有关安全工作的文件及通报,并监督学习与贯彻执行。
安全员有权对分包商是否按国家规定为施工人员配备必要的劳动防护用品、用具的情况进行监督。
对不服从安全管理或严重违章作业、野蛮施工、事故不断的分包商,项目部(人事行政部)应立即终止合同,限期出场,永不录用。
项目部(人事行政部)与分包商签订合同时,必须明确各自的安全施工责任。凡由分包商责任造成的伤亡事故,应由分包商承担全部经济损失。
外协人员施工作业安全管理。
分包工程开工前,外协人员必须填写《外协单位安全协议书》,经过相关人员批准后方可进入现场施工作业。
项目部(人事行政部)预扣分包商施工费用的百分之三十作为安全施工押金。如发生死亡事故全额扣留施工押金,发生重伤事故扣除保证金的百分之五十。
分包工程开工时,安全员必须检查落实施工安全防护措施。监督管理所属人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
分包工程施工过程中,安全员要不定期进行巡查,发现安全隐患或有违章行为时,安全员必须即刻制止,阻止其继续作业,责令外协人员停工整改,分包商必须按安全员的要求立即整改,否则立即中止与其进行继续合作。
分包工程施工过程中,一旦发生安全事故,分包商负责人应在当班报告安全员,同时积极组织抢救并按规定调查处理。
对于管理混乱或上年度发生过人身死亡事故的已录用的分包商,公司将中止与其进行继续合作。
分包工程内有危险作业的必须按照危险作业管理规定在办理相应的危险作业许可证后,方可施工作业。需要延长工期者,应该在项目部(人事行政部)从新办理危险作业许可证。
分包商出场管理。
分包工程竣工时,应自觉清理彻底工程遗留垃圾,恢复好现场水电设施正常后,然后通知安全员到现场验收,方可退出现场。
分包商在分包工程施工中保持安全,无安全事故,在出场时,先退出所有《临时工作证》,项目部(人事行政部)退还全部押金。如有遗失,每证扣出10元工本费。
外协管理岗培训内容篇十七
外协监理同方威视科技江苏有限公司同方威视科技江苏有限公司,同方威视江苏,同方威视职责描述:。
在部门外协计划指导下,对小型安检产品外协加工厂家的生产制造过程质量、工艺技术协调、质量问题的整改预防、生产进度等方面进行有效监控和管理,协调公司与外协厂家相应的业务关系,保证外协产品质量符合技术要求,生产进度满足计划要求。
任职要求:。
1.机械制造与工艺、电气自动化、机电一体化等机械类专业背景;。
2.熟悉机电设备的生产制造工艺以及相关国家标准;。
3.熟悉iso9000质量管理体系知识;。
4.具备一定的计量、检验方面的知识;。
5.从事机电产品设计、生产制造、质量检验等相关工作3年以上工作经历;。
从事机械、电气工艺及产品生产制造工艺相关工作3年以上优先。
外协管理岗培训内容篇十八
第一条为加强xxx电动车辆股份有限公司(以下简称公司)的外协件采购管理;满足整车适应用户个性化需要的快速应变能力,保证外协件供应商(以下简称供应商)能够系统化、模块化、高质量、低成本、准时快捷地提供公司生产所需的零部件和总成特制定本办法。
第二条本办法适用于公司电动汽车及其它延伸产品的协作配套件供应商的管理。
第三条本办法所指外协件为非本公司生产的,从相关生产企业采购的总成及零部件。
第五条纳入到新型的协作配套体系的供应商,应具有较强的产品开发能力,具有适应整车满足用户个性化需要的快速应变能力,所提供零部件在国内具有领先水平,有参与国际竞争的能力,产品质量高,能够做到系统化、模块化供货,企业的部分或者全部已经融入国际零部件供应体系。
零部件采购应遵循下列原则:。
1、竞标、发挥存量、相对集中、服务质量优先的原则;。
3、逐步实施全球采购,采购管理与国际接轨;。
5、与供应商建立合作伙伴关系,利益共享、风险共担;。
7、在条件成熟时推行供应商产品准时制供货(jit);。
8、实施供应商产品质量赔偿和激励管理;。
第六条制造部在相关部门的配合下,负责将通过各种方法和手段收集到的与公司产品开发和生产有关的生产企业的相关信息录入公司潜在供应商信息库。
潜在供应商资源库里的供应商分成三个层次:潜在供应商;合格潜在供应商;合格供应商;第七条制造部负责组织研发、财务等部门对潜在供应商的资格进行认可。
通过潜在供应商的资格认可的供应商经公司分管副总经理批准后成为合格潜在供应商。
对潜在供应商的资格认可主要从以下六个方面进行评价:。
质量体系管理能力(500分);。
外协管理岗培训内容篇十九
申请外协人员前提：
a、在各班组现有人员下，因单位时间内无法完成工作计划；
b、因车间所以员工均无此项技术技能，影响工作计划完成及车间建设项目的完成。
1、申请外协人员的人数由组长和车间主任根据工作量商议以后决定。
2、申请的外协人员在上岗前要由班组长做整体培训，培训内容包括整个工艺的制作流程，流程中的重点、要点说明，成品的验收标准。
3、外协人员在上岗中，班组长及车间主任要不定期检查或委派我公司员工现场监督，发现问题及时纠正。
4、聘请外协人员尽量采取机件制，多劳多得，同时控制偷懒耍滑。
5、聘请外协人员在培训后达不到我们的验收要求，及时劝退。
6、聘请外协人员佣工工费，根据每日出工人数，工作时间，完成工作情况由班组长填写外协人员工作表，车间主任及班组长签字，该工作表一式二份，双方各持一份，双方工作表划价后，我方份直接传到公司财务，便于对账付款。
7、外协人员工作结束后，清理工作现场，工具如数归还，要清点工作量。
8、外协人员工作结束后，一切接洽工作由组长完成。
