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合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
合同章跟公章有啥区别篇一
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合同章跟公章有啥区别篇二
乙方 ：
乙方代表：
根据《中华人民共和国》及有关规定，为明确甲、乙双方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。
第一条 甲方将自有的坐落在 房屋，建筑面积 平方米、使用面积 平方米，出租给乙方使用。
第二条 租凭期限
租赁期共 年，甲方从 年 月 日起将出租房屋交付乙方使用，至 年 月 日收回。
乙方有下列情形之一的，甲方可以终止合同，收回房屋：
2.利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的;
3.拖欠租金个月或空关个月的。
合同期满后，如甲方仍继续出租房屋的，乙方拥有优先承租权。 租赁合同因期满而终止时，如乙方确实无法找到房屋，可与甲方协商酌情延长租赁期限。
第三条 租金和租金交纳期限、交纳方式
甲乙双方议定月租金 元，由乙方在 月 日交纳给甲方。先付后用。甲方收取租金时必须出具由税务机关或县以上财政部门监制的收租凭证。无合法收租凭证的乙方可以拒付。
第四条 租赁期间的房屋修缮和装饰
修缮房屋是甲方的义务。甲方对出租房屋及其设备应定期检查，及时修缮，做到不漏、不淹、三通(户内上水、下水、照明电)和门窗好，以保障乙方安全正常使用。甲方修缮房屋时，乙方应积极协助，不得阻挠施工。
第五条 违约责任
1.甲方未按本合约定向乙方交付符合要求的房屋，负责赔偿 元。
2.甲方向乙方收取约定租金以外的费用，乙方有权拒付。
3.乙方擅自将承租房屋转给他人使用，甲方有权责令停止转让行为，终止租赁合同。同时按约定租金的 %，以天数计算由乙方向甲方支付违约金。
上述违约行为的经济索赔事宜，甲乙双方议定在本合同签证机关的监督下进行。
第六条本协议双方签字生效。
第七条本协议一式二份，甲方双方各一份。
甲方签字： 乙方代表签字：
年 月 日 年 月 日
合同章跟公章有啥区别篇三
商业险是指除交强险意外，自愿投保的险种，商业险包括第三者责任险。第三者责任险全名商业第三者责任险，指投保人驾车行使过程中由于自身错误、疏忽给第三方造成的人身伤害和财产损坏，保险公司负责赔偿依照法律规定应由投保人自行承担的损失。
1、性质不同:社会保险具有保障性，不以盈利为目的;商业保险具有经营性，以追求经济效益为目的。
2、建立基础不同:社会保险建立在劳动关系基础上，只要形成了劳动关系，用人单位就必须为职工办理社会保险;商业保险自愿投保，以合同契约形式确立双方权利义务关系。
3、管理体制不同:社会保险由政府职能部门管理;商业保险由企业性质的保险公司经营管理。
4、对象不同:参加社会保险的对象是劳动者，其范围由法律规定，受资格条件的限制;商业保险的对象是自然人，投保人一般不受限制，只要自愿投保并愿意履行合同条款即可。
5、保障范围不同:社会保险解决绝大多数劳动者的生活保障;商业保险只解决一部分投保人的问题。
6、资金来源不同:社会保险的资金由国家、企业、个人三方面分担;商业保险的资金只有投保人保费的单一来源。
7、待遇计发不同:社会保险的待遇给付原则是保障劳动者基本生活，保险待遇一般采取按月支付形式，并随社会平均工资增长每年调整;商业保险则按 " 多投多保，少投少保，不投不保 " 的原则确定理赔标准。
8、时间性不同:社会保险是稳定的、连续性的;商业保险是一次性、短期的。
9、法律基础不同:社会保险由劳动法及其配套法规来规范，商业保险则由经济法、商业保险法及其配套法规来规范。
汽车保险有强保险、车辆损失保险、盗窃保险、第三者责任保险、汽车座椅责任保险、玻璃单独破碎保险等各种各样的种类。
4、盗窃保险：顾名思义，如果承包人的车辆在合理停车条件下被盗，给车主造成损失，保险公司将以盗窃保险的名义向车主赔偿。这笔费用将用于购买新零件或新车。
推荐投保的险种有：交强险、车辆损失险、第三者责任险，其它险种可以根据自身的情况进行投保。
交强险：是国家法律规定购买的，对于发生意外事故造成的损失，保险公司会在限额内进行赔偿，必须投保。
车辆损失险：保险公司负责保险车辆保险范围内的自然灾害或意外事故造成的损失。
第三者责任险：保险车辆因意外是第三者遭受人身伤亡或在产损失，保险人依照合同给予赔偿。
合同章跟公章有啥区别篇四
中考填志愿第一批次第二批次的不同有对所招生的对象等级不同、所录取的控制分数线不同。
1、对所招生的对象等级不同。第一批所招生的学生的要求会比第二批的要求高。
2、所录取的控制分数线不同。要正确掌握不同批次及同批次不同顺序的志愿之间的关系，形成分批次录取既有利于不同类型和不同水平学校招生。
中考录取分数线的第一批和第二批是指：由于在每个市县录取的学校不止一所，而这些学校不可能同时录取，所以将不同类型和不同录取分数段的学校分批分期录取，由此形成批次。
一般的录取顺序为：师范、体育、美术类学校;重点高中、重点职中和非重点高中(含综合高中);五年制高职和普通中专;职业高中、成人中专。
合同章跟公章有啥区别篇五
从外观、透明度、质地、价值、佩戴艺术美学五个方面详述二者区别：
冰糯种：也有称为“细糯种”，外观看似糯米稀饭中很稀很稀的稠状物，通透度达不到冰种，但比糯种要清澈很多，实际是糯种到冰种的过渡，在国家标准gb/t 23885-2009翡翠分级标准未提及，但行内使用非常普遍。
注意：从冰糯种到冰种，透明度是逐步过渡的。
冰糯种：介于冰种和糯种之间；
糯种：即糯化地，对应半透明，反射观察：内部汇聚光弱，汇聚光斑暗淡；透射观察：部分光线可透过样品，样品内部特征尚可见。
冰种：质地非常细腻致密，10倍放大镜下几乎看不到矿物颗粒。
冰糯种：质地细腻致密，10倍放大镜下可见但肉眼难见矿物颗粒，粒径大小均匀。
颜色、大小、加工工艺等其他指标同等级的前提下：
冰种：中高档翡翠，价值更高；
冰糯种：中档翡翠，价值比较高。
冰种：更有档次感，用作手镯、挂件、花件、戒指、吊坠等。
冰糯种：用作手镯很不错，性价比高，做挂件、花件尚可，用作把件不错，如果做成摆件，价值很高。但做戒指、吊坠的少，如果不是很好的颜色，很少用作戒指、吊坠，档次欠火候。
透明度：即对可见光的透过程度，对应商贸传统的种地，级别由高到低依次表示为透明（玻璃地）、亚透明（冰地）、半透明（糯化地）、微透明（冬瓜地）、不透明（瓷地/干白地）。
质地：组成翡翠的矿物颗粒大小、形状、均匀程度及颗粒间相互关系等因素的综合特征。分为极细、细、较细、较粗、粗等级别。
颜色：无色、绿色、紫色、红黄色，再依据色调、浓度、明度细分颜色。翡翠颜色“以绿为贵”。
净度：净度级别由高到低依次表示为极纯净、纯净、较纯净、尚纯净、不纯净。
合同章跟公章有啥区别篇六
劳动合同，是劳动者与用人单位在双方平等共协商一致的基础上制订的，用以确立双方劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
聘书，是由用人单位根据需要而单方面制定的，以单位的名义发出或授予。
劳动合同，应包括以下内容：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同经双方签名盖章后生效。
而聘书，只是有以下要求：
1、应聘者的姓名；
2、应聘的时间；
3、应聘的工作任务和工种岗位职务；
4、也可说明报酬、福利、待遇及对被聘者的希望；
5、主要由聘请人签字盖章。
订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的.原则。在取得一致意见后签字、盖章，劳动合同才成立。
而聘书由单位或个人根据需要就可单方拟定，它在形式、内容、程序等方面都较为简单。
综上所述，劳动合同与聘书在制定的方式，书写内容，订立的程序、步骤等方面存在不同。两者根本区别是劳动合同是用人单位与劳动者在平等的基础上共同建立的劳动关系的专用文书，它按法律规定的程序制定和具有法律规定的必备条款。而企业发给员工的聘书，只能是聘书，不能作为劳动合同。
企业聘任书是企业发给应聘者的文书，是企业录用员工的书面文件。应聘者经过考试、面试、复试以后，如果企业决定录用，则要向其颁发聘书。
聘任书沒有具体的格式要求，一般情况下应当写明被聘任者姓名、聘任的职位或职称、聘任期间等内容。
企业的聘任书不能等同于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。劳动合同是当事人双方意思表示一致的协议，其内容由双方在自愿平等的基础上进行协商而达成的，是一种双方法律行为，必须由双方签字或盖章后方能生效。聘任书是由企业单方作出的文书，是劳动者和用人单位在签订劳动合同前由企业颁发的文件，其内容非常简单，不涉及双方具体的权利和义务，聘任书上只有企业一方的签章，沒有被聘用者的签字。按照法律规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，企业不能因为颁发了聘任书而不与劳动者签订劳动合同。
1.意向书与合同的区别
2.意向书与合同的区别有哪些
3.聘书的格式及内容
4.lcd与led的区别
5.提案与建议的区别
6.pets与cet的区别
7.gre/gmat的区别
8.议案与建议的区别
