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诗歌是语文学习中的一种特殊形式，通过欣赏和创作诗歌可以培养我们的美感。完美的总结需要全面而客观地回顾过去的经历。在下面的范文中，你可能会找到一些启示和思考的点，希望对你写好一篇总结有所帮助。
管理员检讨书800字篇一
尊敬的领导：
您好！
很抱歉这次我做出了这样的行为，我感到深深的自责，在这里我首先向您表达我诚挚的歉意。我想我或许不是一个足够合格的仓库管理员，如果我是一个足够合格的仓库管理员肯定就不会做出这样的事情，而是会在工作的时候尽到自己的职责，不离开自己的工作岗位。作为一个员工最基本的就是起码要在工作的时间在自己的岗位上，而不是做出一些于自己工作职责不相关的事情。而时刻坚守岗位对于我这样的一个仓库管理员更是最重要的，如果在我离开岗位的时候仓库出现什么事情我想不是我这样的一个仓库管理员能够承担的起责任的。而我的这种行为也是辜负了领导您对于我的期望，我成为一个仓库管理员就应该有我作为仓库管理员的责任，做好自己的事情，让信任我的人都能不因为我而感到失望。但我却没有做到，反而这次做出了这样的事情，我想这也都是我自己的问题。或许是工作的时间太久，而且又从未出现过任何的问题，所以认为自己就算离开岗位一会也没有关系。但意外这种东西不正是意料之外发生的才叫意外吗，要是准备好了，意外在发生，哪还需要我这个岗位有什么用呢。
说起来也是挺可笑的，我这次不在自己岗位上的原因是因为饿了，所以就想着去吃个饭在回来。因为从我来到这里工作开始就没有发生过意外，所以我的工作态度也是从一开始的一丝不苟都后面慢慢的松懈了下来了。觉得自己就算是离开这里也是没有什么太大关系，反正也不会出事。而我之所以在早上刚刚开始工作不久就饿了的原因也是因为自己早上起晚了，怕迟到所以没有吃早饭就迅速的往这边赶。本来以为自己能够顶到中午休息的，但没过一会我就饿的不行了，就想要吃东西。我也知道这种行为是不对的，心里也是非常的挣扎，最后我还是抱着侥幸心理离开了仓库，去到了外面吃东西。而也正是在这个时间段里，领导您刚好来到这边视察工作，正好发现了我离开岗位的事情。事情的始末大概就是这样，我现在也是知道自己的错误了，只希望领导您能够给我一个改正自己错误的机会，让我在以后的工作中证明自己悔过的决心，得到领导您的原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
管理员检讨书800字篇二
酒店领导：
我怀着自责、检讨和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在依然保存被正熙酒店录用的短信，回想每次谢总对我的教导、和同事1起并肩作战的情形，心中太多怀念和回想和对自己犯下毛病的悔恨。
作为1名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在全部部门产生的事情，和对酒店、对其他同事酿成的影响，我是付有不可推辞的责任的。经过认真、仔细的检讨，我认为在以下几点是我犯下的毛病：
1、在自己对工作的用心和投入上面。任何1件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对自己的工作，对酒店对我的信任、对1个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，致使了部门管理的松懈，致使了部门业务的监督不力。
2、在作为1名管理者与员工之间扮演角色上面。作为1名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真实行自己的权利和职责，对我来说，1直以来对员工，把生活和工作没有分开，过于的在意感情，以毛病的方式给予员工毛病的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为1个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来说，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上束缚员工，从业务上指点员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预感可能产生的问题，是作为1个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻觅及发现毛病和漏洞，造成酒店的损失。
签名：xxx。
时间：20xx年xx月xx日。
管理员检讨书800字篇三
您好！
我是xx公司里的一名管理员，我叫xx。在值班的日子里，我犯下了一件十分严重的错误，就是在上班的时间里，私自离开了岗位，导致出现昨天中午一点到两点这个期间，仓库无人看守的情况。还让在我们附近蹲点了很久的小偷有了可乘之机，偷走了我们仓库里的三台全新摄像机。这个惨痛的代价让我意识到了自己疏离职守的错误，让我意识到了自己对工作岗位不负责任的错误。
昨天的经过是这样子的。在前天，因为我儿子半夜感冒发烧了，为了照顾他，我一夜都没怎么睡好。等到第二天，也就是昨天的时候，我的精神状态就不怎么好了。尤其是到了中午的那一段时间，困的两个眼皮都在打架。但是碰巧在昨天又只有我人是值白班的，所以中午也不能去休息，只能强撑着。吃完午饭后，我就一直一个人坐在那里，原本是想着干点什么活来打消我要睡觉的念头。但在整理资料的时候，我发现我越整理，就越犯困。干脆就趴在了桌子上睡了起来，睡了一会儿后，便发觉在桌子上睡的不舒服，还不如躺在床上睡舒服。我又看了看这附近，大中午的没有一个人和一点动静，应该是不会有什么问题的。所以这睡意一上来，脑袋也不清醒了，既没有锁门也没有喊一个人过来顶班，就这样迷迷糊糊的回到了员工宿舍里睡起了大觉，而且这一觉就睡了一个小时左右。等到我回来的时候，就傻眼了，仓库里已经被人翻得乱七八糟，不过幸好的是，现在是淡季，仓库里没有存放太多商品，能搬的走也就只有三台摄像机。所以损失不是太惨重。不然我一个月的工作也不够赔的。
关于损失的赔偿，我已经从钱上缴到了财务处，既然是我犯下的错误，那我就要学会自己去承担，绝不推卸责任。这件事情发生的同时，也让我知道了以后做任何事情，都不能只看眼前的利益，还要顾及到事情的后果。所以，以后我绝对不会再因为想要偷懒，想要去补觉，就不顾工作岗位上的事情。时刻记得提醒自己，作为一名仓库管理员，我的首要职责就是保管好仓库里的所有一切物品，不让它出现遗失或丢失的情况。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
管理员检讨书800字篇四
尊敬的领导：
您好！
一个团队，总会有一个领头羊，而领头羊所要肩负的责任是外人想不到的。一个决策的失误，可能就是数以万计的经济损失。所以管理人员的职责是非常大的，任何决策都要经过再三考虑才能下达。如果你在管理中出现了失误，那么下面这篇管理人员工作失职检讨书你应该要仔细阅读。尊敬的领导：在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。分析其原因有下面几点：
1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问;。
2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;。
3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
管理员检讨书800字篇五
尊敬的联众管理员：
你们好！我是一名联众的忠实网民，由我那时初知的看看，到现在痴迷的好玩，是联众四国陪着我度过了180多天。我每天在联众上线时间长达十个小时以上，除了上班的时间，其它时间大部份是在联众度过的，仿佛已经进入了疯狂的状态。可算是人一但有了结果就会有负担，所谓饱暖思淫欲，就是这个道理。慢慢的我对自己在联众四国里的分数和等级有了不满足的想法了，终于有一天，我和几个好朋友（在此我不想提名，对不起），想到作弊升级加分这个办法。（1月9号）这天晚上，当我们开始作弊的时候，被游戏管理员当场抓获，事后看到通知，我已追悔莫及。每天上班的时候都在想："这是什么？我怎么会变成这个样子呢！"真的不敢想象我是怎么会丧失了这个一般做人的准则呢。这个作弊的阴影时时在我的脑海里回荡，让我每天都不能安心的工作。这并不是因为被降级的缘故，而是对自己作弊的行为感到羞愧，我不想要求什么，只想要求联众管理员们原谅我，原谅我这种可耻的作弊行为。
在此同时，我要对联众四国的管理员说声对不起，是我做错了，我保证以后不在有类似的事情发生了。在此，我也对其他玩家说一句，大家以我为戒，不要做忙来忙去一场空的人。还给联众一个洁净的空间吧。
xxx。
20xx年xx月xx日。
管理员检讨书800字篇六
尊重的领导：
您好!
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活致使了1些负面事件的产生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲以后，我深入反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
1、思想认识不足。
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面忽视，思想认识不足，没有很好的实行我的职责酿成的。
2、掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行动未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺少平常思想管理工作的指点。
3、管理工作过于制度化。
对管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，1味严格依照制度规定履行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
4、缺少绩效管理指点与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作事迹缺少有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指点，绩效沟通缺少相应的制度保障，使存在的问题没法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
1、建立正确的领导管理心态。
作为1级管理者，对每名员工都应当做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指点工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，公道化。
2、加强队伍建设，营建良好的团队氛围。
真诚、同等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营建1个相互帮助、相互理解、相互鼓励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激起工作热忱，让每一个员工明确团队目标，加强培训与学习，构成共同的工作价值观。
3、完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定进程中需要与领导和员工进行商讨，综合斟酌各方面因素，制定公道的绩效考核制度。绩效实行时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并肯定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
4、加强细节化管理，从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何1个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承当起管理职责，努力做好1级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
xxxx年xx月xx日。
管理员检讨书800字篇七
尊敬的领导：
您好！
在上班的时间，坚守在自己的工作岗位上面，在自己的工作过程当中，严格的按照公司的上班纪律和工作规矩来办事，这是一个专业的工作人员，有着良好的职业素养的人所应该做到的最为基本的东西，我自认为自己有这良好的职业素养和工作能力，自己在进入到公司开始，在成为一名仓库管理员的时候，我就已经在心里建立起了一座堡垒，一座自己绝对不可以违反公司的规定，不能犯错，不能离开自己的工作岗位的坚定的堡垒，我也以为自己可以一直做到，但是这一次，我却没有做到这些，在自己上班的时候，我脱岗了，在公司其他的同事需要来到仓库找东西的时候，我不在自己的工作岗位上面，因为自己的失职，影响了公司的工作进度，并且在自己的工作过程当中，没有遵守公司的规章制度，我对此感到非常的抱歉，也很愧疚，所以在这个时候，我给公司写下这个检讨书的时候，自己内心也是充满了自责和后悔的。
我知道自己没有足够的意志力，没有坚守在自己的工作岗位上面，我也非常的抱歉，对于自己的工作，我不仅仅没有出色的完成，反而还影响到了其他的同事的工作，这也是自己所错上加错的，是自己最为愧疚的，但是我也清楚的知道，当错误发生之后就已经不能挽回了，错了就是错了，自己也不能有任何的辩解，现在自己所能够做到的最为重要的就是去尽量的弥补这件错误所造成的损失，并且保证自己在之后的工作当中不会再一次出现错误，改正自己的工作态度，吸取错误的教训，改善自己的想法，提高自己的工作能力，这些都是自己现在所可以去做到的，所以我也希望公司可以给我这样一个机会，我也保证自己以后一定会去认真的改变的。
在这里，我怀着悔恨之心，向公司表明自己的决心，我保证自己在以后的工作当中，严格的坚守在自己的工作岗位上面，在上班的时间认真负责，谨慎细致，绝对不出现任何的漏洞，更不会因为自己的原因让公司造成任何的损失，同时，我也会去认真的回顾自己长久以来的工作，将自己的错误和问题一一的列出来，并且在之后的工作上，一点一点的去认真的改正，尽全力的完善自己。也请公司成为我的见证，并且监督管理我！
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
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管理员检讨书800字篇八
尊敬的单位领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将机架的位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人机架安装工作。但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：本站。
管理员检讨书800字篇九
尊敬的联众管理员：
你们好！
我是一名联众的忠实网民，由我那时初知的看看，到现在痴迷的好玩，是联众四国陪着我度过了180多天。我每天在联众上线时间长达十个小时以上，除了上班的时间，其它时间大部份是在联众度过的，仿佛已经进入了疯狂的状态。可算是人一但有了结果就会有负担，所谓饱暖思淫欲，就是这个道理。慢慢的我对自己在联众四国里的分数和等级有了不满足的想法了，终于有一天，我和几个好朋友（在此我不想提名，对不起），想到作弊升级加分这个办法。（1月9号）这天晚上，当我们开始作弊的时候，被游戏管理员当场抓获，事后看到通知，我已追悔莫及。每天上班的时候都在想："这是什么？我怎么会变成这个样子呢！"真的不敢想象我是怎么会丧失了这个一般做人的准则呢。这个作弊的阴影时时在我的脑海里回荡，让我每天都不能安心的工作。这并不是因为被降级的缘故，而是对自己作弊的行为感到羞愧，我不想要求什么，只想要求联众管理员们原谅我，原谅我这种可耻的作弊行为。在此同时，我要对联众四国的管理员说声对不起，是我做错了，我保证以后不在有类似的事情发生了。在此，我也对其他玩家说一句，大家以我为戒，不要做忙来忙去一场空的人。还给联众一个洁净的空间吧。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
管理员检讨书800字篇十
尊重的领导：
您好!
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相干当事人造成了1定损失的非常惭愧心情。首先我作为1名科长，我的职责就是贯彻履行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实行落实上级相干的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指点工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了1定的损失。
分析其缘由有下面几点：
1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问;。
2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精乃至不透;。
3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面忽视，没有很好的实行职责而至。我这样的工作毛病给当事人造成了1定损失，给领导和我们地区的工作形象上抹黑，酿成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并慎重地向你们说1句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的毛病。毛病的产生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重忽视，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的缘由种种，但是我的工作管理监督失职已经是不争事实，我其实不想说出其它种种缘由来掩盖我的毛病。此次我这项工作管理监督失职，归根结柢是我主观方面犯下的严重毛病。
以后，首先我要与我们相干责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进1步认真总结这次事件来龙去脉，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次产生。
xxxx年xx月xx日。
