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老员工辞职报告篇一
敬的领导您好:
我是公司 qa 部门在大众工作的跟线员，今天我郑重向伟巴斯特公司提出辞职申请， 作为伟巴斯特的开山元老，我也很不舍，在伟巴斯特十年的工作中，公司见证了我的成 长，同时我也目睹了公司的辉煌。但是在这期间有些事情，实在是让我无法忍受部门组 长闻宝生的工作方式和工作态度，我不得不选择离开，放弃了我心爱的工作。 在此工作期间，领导对我一直很器重，因此在 20xx年在生产线上担任班长一职，后 来由于家庭原因调离了生产线，选择了离家较近的大众公司进行现场跟线。但自从我们 的组长闻宝生上任之后，给我的工作带来了极大的影响。在工作中，他压制着员工，心 胸狭窄，在员工在工作中有不和他意时，他会私自为员工进行长期放假，我曾因工作上 和他有摩擦，他给我放假了 18 天，其他员工也有此经历。让觉得我是在给他打工。 同时，在工作中：
1 他使用专权，让员工在夜里冒着暴雨从大众出来开会。 (他在车 里坐着)给员工的身心照成了不和磨灭的阴影和压抑感。作为管理者，他的管理方式也 让我无法接受，他经常在与员工交流时说出涉黑的词语：收拾你，干你等。给员工造成 极大的阴影，心情压抑。我认为在外企工作应该是愉快的，可是在这里我感觉不到丝毫 的愉快，只有压抑感。
2.他让我们跟线员破坏天窗质量，而造成天窗零件错装或漏装的假 象(玻璃板装错和密封条装反) ，从而达到他的预期目的。
3.在大众没有质量事故的情况 下， 他要求我们每天编活来欺骗经理。
4.单位给员工下发的劳保手套， 常年不给员工发放， 私自占有。
5.员工的加班费及年假经常算错。 据说，他也曾利用职务之便，倒卖公司天窗及零部件，谋取个人利益，为公司带来 了经济影响。我要揭开他的虚伪的面具，让领导知道在伟巴斯特公司中隐藏了这样一个 工作能力，素质低，学历，道德，修养的不具备的人，给伟巴斯特带来了影响。 最后，作为伟巴斯特十年的老员工，我忠心的祝愿伟巴斯更加辉煌。
老员工辞职报告篇二
尊敬的领导：
您好！
我在思考了一阵子之后，觉得自己是时候和咱们厂说一声再见了，不为其它的原因，只是因为自己的身体出现了一些问题，这让我不得不选择离开这个已经工作了十余年的岗位。工作了这么久，我在咱们厂里面也算是诸多老员工之一了。这些年来我带过不少的学徒，如今学徒们都还在，可我却要提前离去了，这让我有点不舍和难受啊。领导您或许也想知道更多我的个人想法，所以接下来就让我好好地和您说一说吧。
我是在xx年来到咱们厂里面的，那时候咱们这个玻璃厂还只是一个小厂子，工作人员也只有十余名，现在已经发展成为了本地最大的玻璃厂，拥有着数百名的员工，看着咱们厂能成长的这么快，我也是感到了分外的欣慰啊。这十多年，我一直都坚守在自己的炼制岗位上，严格按照工厂的操作流程办事，所以这么多年下来我极少出现安全事故，即便偶尔发生一些问题我也能及时地处理到位，这种安全理念我也一直传承给了后来人们，在玻璃厂的工作其实是比较辛苦的，除了要面对高温的炙烤外，还得付出不小的体力劳动，所以这些年来，咱们厂的人员变动是比较频繁的，能坚持下来的也都是少数。
像我这种工作了十余年的老员工之所以这么少，一是因为大多数人坚持不下来，二是因为身体的原因，三是因为薪资待遇的问题，所以这也是一个值得我们思考的问题，我们的确应该注重员工的个人健康问题了。我工作至今，虽然没有出现过什么意外，但是我也落下了不少毛病，例如腿部、脊柱有问题，这些问题都导致了我在工作的时候不能再如以前那样了，我的年龄的的确确是大了，再也跟不上大家的工作节奏了，所以为了寻求转变，我也得换一份工作了。相信领导您看到这里时也就知道了我要辞职的原因了，毕竟面对着整日的高温工作，这对于我一个上了年纪的人来说的确就不是简单的事情，现在的我也就比较适合为后来的员工提供一点指点的作用了。
最后，我要祝咱们xx玻璃厂在以后的日子里能越办越大，赢得更多的订单，同时也希望领导您能早日批复我的辞职申请，我会尽早交接好自己的工作，在离去之前多为咱们厂做一些力所能及的事情。
此致
敬礼！
辞职人：xx。
20xx年x月x日。
老员工辞职报告篇三
敬的领导您好:。
我是公司qa部门在大众工作的跟线员，今天我郑重向伟巴斯特公司提出辞职申请，作为伟巴斯特的开山元老，我也很不舍，在伟巴斯特十年的工作中，公司见证了我的成长，同时我也目睹了公司的辉煌。但是在这期间有些事情，实在是让我无法忍受部门组长闻宝生的工作方式和工作态度，我不得不选择离开，放弃了我心爱的工作。在此工作期间，领导对我一直很器重，因此在20xx年在生产线上担任班长一职，后来由于家庭原因调离了生产线，选择了离家较近的大众公司进行现场跟线。但自从我们的组长闻宝生上任之后，给我的工作带来了极大的影响。在工作中，他压制着员工，心胸狭窄，在员工在工作中有不和他意时，他会私自为员工进行长期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他给我放假了18天，其他员工也有此经历。让觉得我是在给他打工。同时，在工作中：
1、他使用专权，让员工在夜里冒着暴雨从大众出来开会。(他在车里坐着)给员工的身心照成了不和磨灭的阴影和压抑感。作为管理者，他的管理方式也让我无法接受，他经常在与员工交流时说出极大的阴影，心情压抑。我认为在外企工作应该是愉快的，可是在这里我感觉不到丝毫的愉快，只有压抑感。
2、他让我们跟线员破坏天窗质量，而造成天窗零件错装或漏装的假象(玻璃板装错和密封条装反)，从而达到他的预期目的'。
3、在大众没有质量事故的情况下，他要求我们每天编活来欺骗经理。
4、单位给员工下发的劳保手套，常年不给员工发放，私自占有。
老员工辞职报告篇四
尊敬的xx领导：
您好！
首先很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
自20xx年进入公司以来，已整整6年，我很荣幸自己能够成为xx家庭中的一员，并在这个充满机遇和挑战的职业里得到磨砺和锻炼。在公司的6年，我很珍惜和热爱这份工作，也很感谢公司领导长期以来对我的培养和关怀，让我在人生炫耀的舞台上每一次都能够得到充分展示的机会。
随着时间的推移，年龄的增大，我感觉自己肩上的责任和重担越来越大，加上本身家庭的原因，很多东西让我在工作上有了一种心有余而力难从心的感觉。虽然自始至终我觉得，一个人要发展，就需要不断的适应和改变，而最大的改变无非就是学会适应，适应新环境，适应新发展。在经过长时间的努力之后，我发现自己在各方面还是很难做到这一点，也发现自己越来越难以胜任目前的这份工作，为了不影响公司的发展，考虑了许久，我决定辞去现在的工作。我的请求，希望公司领导能够批准！同时非常感谢公司6年来对我的信任，感谢身边的每一位同事对我的关心和帮助。我的辞职会给公司带来一定的影响，也请xx多多谅解！
衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，取得更大成功！
辞职人：xx。
20xx年x月x日。
老员工辞职报告篇五
尊敬的领导：
您好。我很遗憾自己在这个时间向公司提出辞职。我也很清楚这个时候向公司提出辞职对于公司和自己都是一个考验。公司正值用人之际，而我本人也将面临一段时间的“失业”。也正是因为考虑到公司以后的发展，本着对公司负责任的态度，为了不让我不佳的情绪影响工作对公司产生损失，我选择辞职。
本人自xx年3月进入贵公司至今已整整10个年头之久。公司是我从一个学生到“社会人”的转变过程。在贵公司的这xx年中，我利用了公司给予的良好学习环境，不仅充实了自己的生活还增加了一些知识和实践经验。我一直很喜欢也很满意这份工作。所以我一直在珍惜。然而我用一颗真诚负责任的心对待我的工作却未得到同样的“真诚”我的兢兢业业也并没有得到认可和认同。所以我感觉很寒心。
每一个人都有私心有不平衡的时候，我不是圣人我也不例外。但我不可能做个“祥林嫂”整天找人抱怨诉说，我只有选择自行离开去调整。
我对于公司这么多年的照顾表示真心的感谢。然而我今天选择离开，只是想让您知道。我并不是对现在工作的畏惧，能力的不行。我也想在公司有我的下一个xx年甚至20，30年。但是这里不再适合我了，对于某领导利用自己的职权给于我施加的压力让我很喘不过气。但为了避免以后相处矛盾的激化我只有采取这种方式和您和贵公司说声“再见”!
望您能批准我的申请并协助办理一些相关手续，月底前正式辞职。不过请您放心在我未离开岗位前我一定会尽自己职责做好应该做的事。
此致
敬礼!
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
老员工辞职报告篇六
尊敬的领导：
您好！
我把自己的上半生都奉献给了公司，现在是年纪大了，到了退休的时候，想要退休隐退了，毕竟现在的公司是年轻人的天下，作为老人无论是工作的效率和工作的想法都跟不上他们的节奏了。
所以与其在岗位上，耽误大家的工作，还不如趁此退休，正好年纪到。刚合适。我这样选择，也是因为我觉得这样做符合自己的选择，而且公司的发展只有有活力的年轻人能够坚持做好，这样的做法，是我考虑后的结果，没有任何勉强。只是想把自己心中的想法道出，把自己的心愿直接告诉给领导。
我们公司非常重视我们这些老臣子，因为我们这些人都为公司的发展添过砖加过瓦，公司念旧，让我们可以在岗位上继续呆着，其实按照我们现在的状况，其实早就该离开了，因为对公司非常不舍，毕竟我陪伴了公司半身，与公司一起成长而公司越来越壮大，自己却变得越来越老，苍白的头发遍布全部，身上更是出现了老年斑。
我现在上班公司担心我的身体状况，家人更是担心我的安危，因为不愿意，家人一直劝住我要我尽早辞职回家养老，但是我一直都不愿意，因为方不下，就如同自己的孩子，看到他长大了总想陪在他身班，看着他守护这他。但是总需要离开的，为了家人考虑不给他们增加负担，不让他们担心，我决定辞职，回家养老，做一个闲人。
享受一番子孙绕膝的天伦之乐，做平凡的一个普通人，我的岗位希望有一个能力足够强，没有领导能力的人来担任，毕竟不能随意找一个人来顶替，必须要为公司的发展做足够的分析，做任何事前请一定要记住一点不要忘记自己的责任不要忘记继续开拓发展公司。我们一辈的老员工走的走，离开的离开，现在已经没剩下几个了，现在身体状况也一年不如一年，谁又甘心一直赖在岗位上，不知进退，不知前进呢。
老了，心也乏了我只想安心的作一些自己喜欢的事情，去看一看外面的风采去体验一份不同的生活，再见了大家，期待你们能够在我们打好的基础上更上一层楼，更加蓬勃发展，做出更大的一番事业，也希望大家不忘我们公司的.精神，永远不放弃，继续前进，用坚实的脚步走出不同的人生路途。希望我还能够看到公司变得更辉煌。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
老员工辞职报告篇七
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!
其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。
特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!
因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复!
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
此致
敬礼!
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
老员工辞职报告篇八
尊敬的公司领导：
您好!
本人于20__年__月入职，至今已十载有余。从__岁到__岁，我把人生中最宝贵的青春奉献给了单位。十年风雨，十年锻炼，让我从稚嫩到成熟，让我脆弱变坚强。满腔热血，风华正茂，当思有所作为。然而，近年来，各种现实问题却让我陷入了进退两难的困境。来自家庭和个人的压力牵扯了我绝大多数的精力，我深感力不从心，很难再安于本职。
其一、家庭方面的原因。“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”，我出自单亲家庭，母亲含辛茹苦把我拉扯成人。我亦谨遵母教，虽不敢言兢兢业业，但始终不敢丝毫懈怠。可惜岁月不饶人，再坚强的女人也抵挡不住其侵蚀，母亲身体每况愈下，出入医院的次数越来越频繁，我在千里之外每每得知都惶惶不得终日。尽孝需尽早，不等夕阳西，而遗恨终年。再者，小女年幼孱弱，其父长于单亲环境，更知父母教育对孩子的重要性，我不忍小女如其父，再次让父爱缺失在她身上，我恐抱憾终身。
其二、工作方面的原因。我已躬身履职3年，按理所带团队早应出成绩，上台阶。但回顾过去，团队虽有进步，却难言优秀之列。自省其因，终是心疲身懒。平时精力涣散，疏于学习，个人能力素质原地踏步，年龄长了知识少了，工龄长了能力弱了。随着全社会改革深入推进，对职工素质要求不断提高，我深感自身素质不能紧跟时代节奏，成长空间与机会也已微乎其微，只望主动让贤，予能者上之机。
基于上述原因，故申请支持，于单位尚有所贡献，于家庭也可xxx，望领导批准。
此致
敬礼
检讨人：__x。
20__年__月__日。
