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通过总结，我们可以发现自己的优点和不足，从而更好地发挥自己的优势和弥补短板。在写总结时，要注意用简练的语言准确地概括所总结的内容。在下面将介绍一些成功的总结案例，希望能给大家带来一些写作的启发。
科室篇一
信息控制科，是医院里的技术业务科室，最早始建于，随着医院的发展，于8月成为一个独立、具有自身特色的并及消防监控于一体的现代化科室，现有技术人员5名。主要负责医院信息系统和网络方面的建设，已经建立了较为完善的医院信息系统和网络管理安全制度，完成了全院计算机网络系统的构建和管理，建立了突发事件应急管理处理措施，有效的保障了医院信息系统的安全运行。
信息科的发展也从侧面体现了医院建设的步伐，从98年开始，我院第一套信息系统正式使用，医院开始步入信息时代，电脑开始成为护士和医生的工作工具，随着信息化进程的加快，更换了第二套his管理系统，完善了医生站、护士站以及门诊信息系统，信息化的进程代替了手工医嘱，方便了医护人员的工作，也为病人看病提供了便利。205月我院新病房楼正式启用，信息控制科也开始在新的工作环境中独立履行科室职能，并为医院的发展和建设贡献了力量。
等工作。几年来，科室的同志在领导班子的带领下，发扬团队精神，创新工作方法，提高工作效率，各项工作得到了领导的充分肯定，取得了一定的工作成绩，推动了处工作的进一步发展。
一、在业务学习上，奋勇当先，争当“标兵”
公路工程技术是一个专业性非常强的工作，特别是近几年桥梁建设技术突飞猛进，不加强自身学习，就要落后，就会失去在公路建设市场的位置，这就需要与时俱进，保证知识的及时更新。尤其是近几年工程施工各项工作都需资格认证，科室的同志，通过组织讨论，充分认识到学习的重要性，掀起一股学习浪潮，不管是工余时间还是节假日，人人学习，积极参加各种认证考试，取得了一批一、二级建造师、试验工程师、安全工程师、造价工程师、岩土工程师等资格证书，为公司资质实力增加了一大批的可用之材。
在思想政治学习中，科室同志一直坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习胡锦涛同志“七一”讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，不断加强思想政治学习。通过参加培训、召开座谈会、讨论会等多种形式进行职业道德培训和教育，提高综合素质，展示良好工作状态和精神风貌，科室人员职业道德和作风纪律进一步得到提升。
二、在工程建设上，出谋划策，争做“能手”
只有有工程可做，才可能创造利润，取得工程施工合同是工程处生存的根本。在当前激烈的市场竞争情况下，工程投标工作就显得尤为重要。工程科积极组织科室同志广泛收集招标信息，积极参加工程招标，仅今年就参加了五个工程的招标工作，并取得了茌平县茌新河大桥(中标价1050万元)、济广高速济南连接线工程第五合同段(中标17079万元)中标的优异成绩。
在工程建设中，工程科技术人员积极为工程建设中遇到的各种问题出谋划策，为顺利完成工程建设任务奠定了坚实的基础。
在施工质量管理中，他们严把工程质量关，时刻牢记“百年大计，质量第一”的宗旨，在生产中严格把关，对每个生产环节都深抓细究，发现问题及时处理。并对各施工工序加强了技术管理，有力保证了工程施工质量。
三、在工作作风上，艰苦奋斗，铸就“铁军”风范。
为进一步提高工作水平和工作效率，工程科始终坚持按规矩办事、按章理事，先后制定了《工程科岗位职责》、《工程档案管理制度》、《项目部考勤制度》等规章制度，为各项工作的开展提供了有力的制度保障，并严格按规章制度执行。
工程建设属野外工作，条件艰苦，夏天时晴天一身汗，雨天一身泥，冬天就寒风刺骨，居住生活条件又多以板房为主，但工程科的同志们发扬以工地为家，艰苦奋斗的精神，克服种种困难因素，坚守工地一线，为工程建设奉献出自己的力量。
四、在工作创新上，群策群力，争做“专家”
在工程施工中，他们广泛开展“qc”小组活动，有力推动了技术进步。在提高工程进度，降低工程成本的同时，又保证了安全生产的顺利进行。在各项工程施工中，利用因果分析法等方式方法，鼓励技术人员广开思路，开拓视野，创新工作模式，同时把安全生产，双增双节的思想溶入到施工中，推动了技术进步，保证了工期，提高了生产效率。
五、建立奖惩机制，提高工作效率。
为能规范、优质、高效地搞好工程建设工作，工程科重点抓了以下几方面工作。一是实行了目标管理责任制。根据各项工作的特点，明确了各个同志的工作目标和工作任务。做到定期汇报，年终实施考评，调动了全科人员的工作积极性。二是健全了奖惩激励机制。科长负责年中、年末的各项考评，在公开、公平、公正的原则下对全科室工作人员进行考核，并将考核结果与年度评优评先结合起来，对完成任务的给予通报表扬，对完不成任务的给予批评，并不得参加评优活动。这些措施大大提高了科室人员的工作积极性、主动性和创造性。
今年以来，工程科在上级领导的正确领导下，以高度的责任感和责任心，认真履行自己的岗位职责。努力学习、刻苦钻研，用知识武装自己的头脑。树立持续发展观念，发挥能手作用，坚守铁军纪律，创新工作方法，树立模范标杆。有决心，也有信心，一定会在公路建设事业的道路上走得更远、更高。
科室篇二
1.x_积极主动，态度端正。实践期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。
2.x_谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。
3.x_踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。
4.x_待人诚恳,作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实践期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
5.该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实践工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望x_继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基矗。
6.xx-x同学在我单位实践期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳,能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实践期间得到领导和同事们的一致好评。
7.×××同志/同学，在我单位实习期间，工作认真负责积极主动，能够很好的完成领导交给的各项任务。人际关系方面能够很好的团结同事，受到了单位同事的一致好评。希望在今后努力学习，早日成为国家的栋梁之才。
8.该生在我单位实习/见习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习工程及业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足。工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。并能够灵活运用所学的计算机专业知识解决工作中遇到的实际困难。这期间，理论水平及操作技能均有很大程度的提高。在见习期间得到领导和同事们的一致好评。
9.x_在我公司工作期间能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足。工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。并能够灵活运用所学的知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。
10.该生在实习期间，能遵守本单位的各项规章制度，工作积极肯干，努力学习有关知识，较好完成各项工作任务。
11.该员工能遵守本公司的规章制度，按时上下班。在工作中任劳任，能配合各岗位的工作。按时完成主管下达的生产任务。在流水线作业中练成好能手。
13.该生勤奋好学、工作认真、服从上级安排、本厂对该生非常满意。该生在我**部实习期间，表现相当好，工作认真负责，受到我部师傅的表扬。
14.本学员在本单位工作，基本能遵守国家法规和单位规章制度，按时上下班、待人有礼、业务成绩还可以，对器材有一定钻研能力，服从主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一个对社会有贡献的人。
15.该同学在我公司实习期间，能配合公司各级主管安排，工作态度好，有责任心，与同事之间和睦相处，社交能力强。
16.xx同学,暑假开始到我校联系进行大学生社会实践活动,学校进行积极配合,xx同学提出要为留守学生进行英语辅导,教务处为其提供了位留守学生的资料,xx同学对这位留守学生逐一进行了家访,发现他们在心理与行为上与其他同学有一定的差异,长期远离父母,缺乏父母的关爱是造成心理与行为差异的主要原因.通过家访,xx同学意识到对留守学生多进行关爱,比对他们进行科目辅导更重要.于是决定,除进行英语辅导外,再加以心理矫正效果更好,同时再组织一些活动,让留守学生过一个快乐而有意义的暑假。
17.“xx学生谦虚谨慎,勤奋好学.注重理论和实践相结合,将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中,认真听取报社老记者的指导,对于别人提出的工作建议,可以虚心听取.表现出较强的求知欲,并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析,灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难.”
18.实习鉴定实习，实习期为一个月。××同志工作积极主动、高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥、认真听取老同志的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，积极观察、体验、思考，并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实……实习工作期间，是个出色的教学能手，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。
科室篇三
小吴：1981年于北京协和医院护士学校毕业后，进入北京协和医院工作。当时小吴还不能深刻理解护理是一份怎样的工作，就是凭着对白衣天使的那种懵懵懂懂的情感，小吴走入了护理这一崇高的职业。第43届南丁格尔奖章颁奖大会26日上午在北京人民大会堂举行，小吴获得“南丁格尔奖章”。
扎实的护理生涯。
1984年，26岁的小吴担任护士长工作，一年之后她到北京职工医学院进行了为期三年的脱产护理大专学习。1988年，小吴回到协和医院，到护理部工作，主要负责护理教学。1990年，她到北京第二外国语学院进行了半年的外语学习。1991年，在美国进行了7个月的进修学习后，年轻的小吴又回到了临床一线，担任北京协和医院神经外科的护士长。之后，小吴先后担任了副总护士长、总护士长、护理部副主任。，小吴担任北京协和医院护理部主任。
近30年的护理生涯中，小吴每一步都走得踏踏实实，她说，这是因为协和前辈对她的培养与鼓舞，指引她不断前行。
北京协和医院开展了整体护理。小吴说整体护理是一种理念当时社会对整体护理并不了解只是程式化地照搬表面的东西并不注重内涵整体护理的思想并没有深入人心病人还没有真正受益。
整体护理以人为本。
小吴非常注重整体护理工作的开展，她主张实实在在地做好整体护理工作，而不是仅仅填一些表格。她要求护士在工作过程中，要从病人的整体出发，使社会、身体、心理、精神融为一体，不断强化护士为病人整体服务的理念。小吴认为：整体护理应当体现在护士为病人服务的态度上，体现在对病人的关心程度上。整体护理观念只有深入护士内心，护士才能从病人的角度出发，将这种理念落实到行动中，并自觉地贯彻执行，也才能切实走到病人的身边，使病人有所感受。实践证明，协和人做得非常出色，她们的护理工作得到了社会的广泛认可。
小吴说，在80年的悠久历史中，形成了协和勤恳扎实的作风与良好的工作氛围。老一辈协和护理人为协和护理工作奠定了坚实的基础，在良好的工作氛围中，一代代年轻的护理工作者不断地融入这个团结向上的集体之中，她们被不断地打磨、熔化，将协和优良的传统不断地传承、发展下来。
北京协和医院与国外的护理同行建立了广泛的交流与合作，在此过程中，小吴看到了我国与国外护理工作的差距。
国内外护理差距在思想意识。
在小吴接受采访之前，护理部刚刚召开了一个护士长会，一位刚从美国归来的护士长给大家介绍学习交流体会。这位护士长感受颇深，她认为，我们科研的严谨性，整体护理的水平与美国存在很大差距。究其原因，小吴说，我们的护士缺少发现问题的能力。此外，国内对护士的重视程度不够，在国外护士是医院真正的主人，护士的独立自主性非常大，几乎整个医院的管理都由护士承担。
小吴说，我们与国外护理相比差距的确很大，最关键的问题在思想意识上。不可否认，国外经济发达，物质丰富，其医院的硬件非常好，但是，我们更应看到问题的`关键，那就是服务意识，服务的理念非常好，她们对患者的各项服务考虑得非常细致。而我们的护士仍存在对患者冷淡的情况，我们应当加强护士服务理念的管理。
北京协和医院无论在诊疗技术还是在护理服务上，在国内都首屈一指，其“三基三严”训练更是协和医院护理的特色所在。
管理与自觉相结合的护理特色。
提及北京协和医院护理特色，小吴欣慰地说，协和的基础护理工作做得比较好，在“三基三严”方面很有特色。
提及我国护士的人性化管理，小吴说，在国外，对护士的质量管理非常宽松，医院以制度管人，制定的规章清晰明确，医院基本没有人去检查护士的遵守情况。我们提倡以人为本，希望护士们能够自觉地贯彻院内的一切制度。但事实上，在我国完全靠护士自觉还是不够的。我国的护理工作不能完全照搬国外的模式，应当结合国情，走自己的护理之路，将管理与自觉相结合，打造我们自己的护理特色。
北京协和医院拥有一只实力强大的护理教学与科研队伍，为该院的临床护理服务，也为我国护理事业的发展发挥了重大作用。
科室篇四
一、掌握本中心及各级疾病预防控制工作信息，并进行综合分析，经常了解中心内各科室和基层的工作情况，以书面形式报告，为领导决策提供依据。
1、负责监督、检查各项规章制度执行情况。
2、协助中心主任参与大宗物品的购进及中心基本建设管理工作。
二、起草本中心工作计划，并督促检查计划执行情况，做好工作总结。
三、协助中心主任、副主任组织、管理和协调各科室工作。监督保障各项工作目标如期完成。组织制定管理规范。
四、草拟各种综合性对外文稿、报告、请示等文件，并对各科室的各类请示报告、简报等来往公文进行审核、登记。
五、协助主任组织召开中心办公会、科室主任会以及全中心行政、业务会议。负责会议记录，对会议决议落实情况进行督促检查与报告。
六、负责全中心文书的收发、登记、传阅、催办、邮发及文书的立卷、归档工作。
七、负责处理、来信、来访事宜。
八、承担全中心文件的打印、复印工作，并负责中心外印刷业务和审核与管理。
九、负责印鉴管理，执行用印规定。
十、负责来访、参观人员的接待工作。
十一、负责中心公用电话等通讯设备的管理、保养和维修。
十二、负责车辆的管理、调度、检修、保养以及交通安全。
十三、负责实施组织全中心质量控制综合目标考评工作。
十四、支持协调科室开发创收，参与项目开发与产品监制的考察论证，协助办理审批手续。
十五、负责中心工作区环境卫生与绿化工作。
一、按照党的干部政策和任用干部的标准，负责科级干部的考核、考察、推荐、培训和任免工作。
二、根据中心人员编制定额，协助中心主任做好全中心的定编、定岗、定员工作。提出各科室人员的合理配置意见，办理人事调配工作手续。
三、负责办理职工调入、调出、退休、专业技术职务评审、晋升、聘任和转业干部、复员战士、应届毕业生工作手续。
四、负责职工人事档案管理，转送交接机要通讯和有关的人事、劳资关系。负责人事统计、分析上报工作。
五、办理职工工资、职工转正、定级和正常的调资工作。
六、负责全中心人员考勤、考核、奖惩和请销假手续的办理。
七、深入基层了解职工生活情况，提出对困难职工的生活补助意见。
八、严格遵守人事机密和组织纪律。
一、及时传达贯彻上级纪检监察文件、通报、保证政令畅通。
二、协助总支委搞好党纪、政纪工作，查处违纪行为。
四、认真落实党风廉政建设责任制，并组织实施。
五、发挥监督职能，加强对廉洁自律、廉洁执法和经济活动的监督，发现问题及时向党总支及主管领导汇报。
六、完成中心党总支和卫生局纪检组交给的工作任务，并及时报告工作。
一、制定全中心的年财务计划，检查考核财务预算和财务计划的执行情况。
二、负责编制全中心的预、决算，分折季、财务计划执行情况。
三、严格执行国家财经制度，监督管理全中心各项经费收支，纠正违法收支。
四、按照各项财务规定，办理日常经费收支业务。严格审核报销凭证，做好财务管理。
五、协助物资管理部门进行财产登记，定期核对帐目，对物资管理进行监督。
六、按照会计法进行会计核算，实行会计监督，编制各类财务报表。按照会计档案管理要求，进行会计凭证的收集、整理、立卷、造册和归档。
七、接受财政、审计、税务机关的监督管理，如实反映情况。
八、做好全中心预算外资金的收支和管理。
九、负责全中心职工工资、福利的发放等。
一、制定后勤保障和管理规章制度，并检查制度执行情况。
二、制定全中心工作、生活用房和基建发展规划。负责材料的采购和保管。负责现有房产的管理、维修，及时整理基建资料及档案。
三、负责全中心的办公用具添置、分配，固定资产的管理，定期进行固定资产清理、登记。
四、对中心固定资产实行建卡制，做到一物一卡。
四、负责办公用品的采购、供应、管理，并负责此项经费的核算。
五、负责全中心电、汽、上下水管的管理、维修，保证正常运转。
六、负责本中心生活区环境卫生工作。
一、在党总支和中心分管主任领导下，并根据领导授权负责全中心安全保卫和社会治安综合治理，依法治理日常工作。
二、落实上级有关部门布置的综合治理的工作任务，协助公安、司法部门履行职责，打击犯罪。
三、配合有关部门对职工进行遵纪守法和以消防为主的“五防”教育（防火、防盗、防毒、防事故、防泄密），搞好治安与稳定工作，预防治安和政治案件的发生。
四、制定的完善治安防范制度。经常检查制度的执行情况，发现问题及时报告，并协助解决。
五、协调有关科室，协助治安机关调查处理中心内发生的刑事案件、治安事件。
六、负责组织社会治安综合治理工作的年终考核，落实社会治安综合治理“一票否决制”。
一、根据省、市疾病控制规划要求，制订全市控制规划和计划，完成上级下达的重大疾病预防控制的指令性任务，指导基层完成各项工作任务和目标，并开展科学防治和科学预测工作。
二、制定免疫规划和预防接种方案，指导基层进行接种率调查，并及时汇总上报。定期对基层计划免疫综合情况进行考核，为上级主管部门制定预防疾病策略提供依据。
三、负责突发公共卫生事件应急处置和调查报告，并实施控制措施。
四、负责疫情报告及健康相关因素信息管理。
五、收集和分析计划免疫相关疾病及一些呼吸道传染病的流行病学资料，推行全市疾病的消灭及消除计划。
六、根据每年接种方案和接种人口，确定各种生物制品的所需要数量，并负责全市疫苗等预防用生物制品的供应管理。
七、对疫苗质量、免疫成功率、人群免疫水平及冷链质量开展调查监测、维护和管理工作，为切实制定全市计划免疫工作规划提供可靠依据。
八、制定培训计划，对基层人员进行业务培训。
九、负责计划免疫严重异常反应和接种事故的调查。
十、借助各种宣传媒介，扩大对计划免疫知识的宣传。
预防医学门诊部职责。
一、承担来诊病人的诊治，预防疫苗接种进行健康体检。
二、与有关科室配合，做好传染病、寄生虫病、地方病和慢病的诊断与防治。
三、提供疾病预防控制咨询服务，在健教科协助下开展社区健康教育宣传。
四、做好疫情管理和上报工作。
五、监守岗位，认真负责，服务周到。
一、制定全市疾病预防控制机构健康教育工作规划和近期计划，指导基层开展健康教育工作。
二、协助、联合社会力量参与健康促进活动。
三、编辑、制作、发放健康教育宣传材料。
四、向新闻媒体提供疾病预防控制工作信息和卫生科普宣传资料。
五、开展健康咨询活动，协助、指导相关单位开展健康教育活动。
六、培训基层健康教育人员，提高业务素质和技术水平。
七、开展健康教育理论、学术研究。
八、开展调查研究，对各种健康教育活动进行科学的计划设计和评价。
九、负责中心各项工作的宣传。
开展常见病原微生物检验检测和常见毒物、污染物的检验鉴定。承担市级卫生监督部门和社会委托的检验工作，全市公共卫生检验的实验室质量控制，食品、化妆品、涉水产品及其它健康相关产品的卫生质量的检验、鉴定。负责卫生检验新技术在全市疾控机构的引进、推广、培训和技术指导。随时做好各种突发事件的检验、检测任务。
理化检验室：
1、负责对各类食品、原料、饮用水、化妆品、空气、污水等卫生相关产品进行卫生理化检验并提供准确数据。
2、随时承做突发事件的理化项目及急性化学性食物中毒检验项目。
3、进行实验内及实验室间质量控制。微生物检验室：
1、负责对各类食品、饮用水、化妆品、污水等卫生相关产品进行卫生微生物学检验并提供准确数据。
2、随时承做传染病疫情检验项目及急性微生物食物中毒检验项目。
3、进行实验室内及实验室间质量控制。质量控制室：
1、按照质量控制程序时各相关实验室进行质量控制。
2、负责定期发放质控样品。
3、负责报告的打印、原始核对及资料编缉保存工作。样品室：负责所有采（送）检样品、标本的登记、分检、交接、发放检验报告等工作。
一、努力完成上级和中心下达的寄生虫病责任目标。
二、指导全市各县、区做好寄生虫病防治休治工作，主要包括：疟疾休治、药物浸泡蚊帐，疟原虫镜检、蠕虫病的驱治等。
三、掌握全市寄生虫病疫情动态，及时报告，制定措施。
四、做好寄生虫病防治工作中的材料收集、汇总，认真进行总结，建立健全资料档案。
一、认真、圆满完成各项责任目标。
二、承担本市辖区的地方病（idd、地氟病、布病、鼠疫）的防治任务。
三、全面掌握本市地方病疫情信息和动态，做到有计划、有检查、有总结，认真做好病情动态监测和病情评估工作。
四、负责组织培训基层专业技术人员，指导下级站开展业务和技术咨询服务工作。
五、对新发现的地方性流行性疾病，要制定调查方案，组织现场调查和提出防治措施。
六、收集、整理、建档地方病防治资料。
七、积极完成上级交给的其它任务。
一、开展辖区内医疗卫生单位、托幼机构、一次性医疗卫生用品生产经营部门单位的消毒监测，人员体检。
二、完成上级交付的消杀工作任务。
三、开展对基层工作技术指导和工作抽查，并对下级卫生技术人员开展技术培训。
四、指导医疗卫生单位开展日常消毒、预防性消毒和终末消毒，并考核其工作质量。
五、协助爱卫会开展除四害工作技术指导及技术培训工作。
六、同时承担卫生监测工作：
1、认真学习宣传和贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《化妆品卫生监督条例》《学校卫生工作条例》、《生活饮用水卫生管理办法》等法律法规。
2、按照职权界定范畴对直管单位开展食品、公共场所、化妆品、生活饮用水、职业卫生、放射卫生监测工作。参与相关公共卫生突发事件的应急处理。
3、指导全市疾病预防控制机构的公共卫生监测工作的开展。
4、严格遵守国家法律法规和中心规章制度，加强精神建设，树立良好职业道德，认真按照工作规范开展各项业务工作。
5、加强政治业务学习，不断提高科室人员政治思想悟和专业技术水平。
6、遵守财务管理制度，严格按照国家物价标准收费。
7、完成中心和上级部门交付的其它工作。
一、针对全市性病、艾滋病流行情况，研究和制定防治工作计划，并认真组织实施。
二、担负全市性病、艾滋病的监测工作。负责收集、整理和上报全市疫情资料，并做好统计、分析和预测工作。
三、负责全市性病、艾滋病的防治技术指导工作。重点指导浉河、平桥两区，做好监测、门诊咨询和诊疗业务。
四、负责全市性病、艾滋病防治技术的业务培训工作。
五、协作开展全市性病、艾滋病防治知识的宣传工作。
六、指导基层开展性病、艾滋病防治研究工作。
七、开展麻风病等其它传染性皮肤病的防治与监测工作。
一、负责慢性非传染性疾病的预防控制工作。
二、开展慢性非传染性疾病及其危险因素的流行病学监测和调查研究，预防控制措施的实施和评价。
三、制定慢性非传染性疾病预防策略和措施，开展对医疗单位的业务指导、建立慢病防治示范点积极开展慢病防治工作。
驾驶员体检站职责。
一、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持党的基本路线，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。
二、加强队伍建设、建立、建全和落实各项规章制度，对全体人员进行纪律教育，遵守国家法律法令。
三、严格执行国家颁布的驾驶员体检标准，不得随意降低或提高标准，切实提高驾驶人队伍的整体素质。
四、严格执行物价部门核定的收费标准。
五、负责市管机动车驾驶人提交身体条件证明和补办证人员的身体体检工作。
六、完成上级和疾控中心交给的其它任务。
一、密切联系群众，关心职工生活，组织开展各种文娱活动。
二、认真做好职工以及临时用工人员的计划生育工作。
三、检查、监督职工代表大会提案的落实情况。
四、组织召开职工代表大会，认真贯彻执行职工代表大会的决议，完成职工代表大会交办的各项任务。
五、调解家庭纠纷，组织开展文明家庭评选活动。
六、做好工会会费的收缴工作。
一、配合市疾病预防控制工作，采取定期或不定期的多种形式，组织开展学术报告活动。
二、有计划、有目的地开展职工教育，举办各类业务培训班。
三、完成上级医学会交办的各项工作。
四、有组织地开展社会服务、科技咨询、提出合理化建议。
五、负责统计中心各项成果和论文并及时发布。
科室篇五
1. xx同学踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。
2.该生综合素质较好，业务能力较强，表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望xx同学继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。
3. xx同学在本校实习班主任期间，能坚持每天全程跟班，主动与老员工交流工作情况，与同事讨论相关的会计问题。认真听取老会计的意见，并虚心学习，认真做好自己的出纳工作，担负起了自己的任务。该生有较高的素质、强烈的责任心、真诚的'爱心，给我们留下了深刻的印象!
4.在短短的实习期内，用他们的实际行动，给山庄全体工作人员留下了深刻的印象。
5.该生综合素质较好，爱岗敬业，工作能力强，有一定的工作组织能力，能和同事友好相处，短短实习工作期间，是个出色的教学能手，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。
6.同志工作积极主动、高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥、认真听取老同志的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，积极观察、体验、思考，并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的困难，实习工作期间，是个出色的会计人员，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。
7. xx同学暑假期间在我单位实xx职位，工作期间任劳任怨，尊师重教，能够较好的领会并贯彻实施xxx(你实习职位的领导)部署的任务。虽有不足之处，但能较快转载自改正。在职期间虚心好学，能将其所学知识运用到实务操作中，针对公司存在的问题提出操作性很强的整改建议。对于一名实习的在校大学生，我们认为他还是很不错的。以此鉴定。”
8. xxx同学工作积极主动、高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥、认真听取老同志的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，积极观察、体验、思考，并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的困难，实习工作期间，是个出色的会计人员，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。
9.该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
10. xx同学自xx年月来我科室实习，实习过程中严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，严格要求自己，尊敬师长，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录。在科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，认真执行无菌操作规程;在工作中，发现问题能认真，及时解决，各种骨折术后翻身护理及观察四肢感觉运动及末梢血运情况皮肤的观察及护理技术能够基本掌握，发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教，积极参加各类病例讨论和医院组织的各项活动，不断丰富业务知识。望在以后的工作学习中能够继续努力，加强专业知识及操作技能，视病人如亲人，做一名优秀的护士!
11.同志思想稳定，工作踏实肯干，专业理论扎实，技术熟练，服务态度好，受到医护患的一致好评。非凡是在代理护士长期间，能够严格要求自己，狠抓规章制度落实，严格三查七对，杜绝了医疗事故及纠纷的发生，较好的完成了护理部交给的任务。在治理工作中本着人性化的治理模式，关心、爱护、体贴每一位护理人员，做到了作风民主，宽宏待人，提高了护理队伍的向心力、凝聚力，激发了人员的服务热情，使小作科护理工作蒸蒸日上。
12.该生实习期间遵守医院的各项规章制度，在老师的教导下掌握严格各种操作技术如无菌技术、插胃管(据科室写)，并很是尊重老师。将来一定是一名优秀的白衣天使。生在本科实习期间，学习刻苦，能掌握本科基本知识和常规操作，对常见病多发病的诊断和治疗也基本掌握，考核成绩优良，望今后继续努力。
13.生在本科学习期间能严格遵守本科各项规章制度，工作积极主动，努力好学，对病人热情，耐心，深受病人的好评，能熟练掌握本科常见疾病的治疗与护理，望以后工作中更上一层楼。
14.生在本科室实习期间，完成了实习大纲要求掌握的操作。期间并无任何差错。该生在实习期间，对待病人亲切热情，对护理工作有热情。对待工作态度严谨认真，能够很好的胜任日常工作。将会是一个好的护理工作者。
15.该同学在五官科实习期间态度认真负责，遵守劳动纪律，无迟到无早退现象，学习主动认真，勤学好问，基本掌握了鼻中隔偏曲、鼻窦炎、慢性扁桃体炎、osahs、白内障、青光眼、沙眼、结膜炎、喉炎、支气管异物等常见疾病的诊断及治疗原则，并多次参与手术，动手操作能力较强，有很强的无菌观念，对相关药物的剂量和运用也加深了认识，较圆满的完成了实习任务。
16.该生在内科实习期间，严格遵守医院各项规章制度，工作积极主动，责任心强，基本掌握内科常见病多发病的护理常规，较好完成实习计划。
18.该生在妇科实习期间，严格遵守医院各项规章制度，尊敬老师，团结同学，基本掌握常见病的护理常规及阴-道分娩的基础知识，在老师的指导下了解产前产后护理等知识，望能继续努力，能争取更大进步。
19.该生在儿科实习期间，严格遵守医院各项规章制度，尊敬老师，团结同学。无菌观念强，基本掌握儿科常见病的护理常规。
20.该生综合素质较好，爱岗敬业，工作能力强，有一定的工作组织能力，能和同事友好相处，短短实习工作期间，是个出色的教学能手，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。
科室篇六
同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳,能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一致好评。
同学工作积极主动认真，好学肯动脑，尊敬师长，实习期间技术理论水平操作技能都有很大提高，希望今后继续努力争取更大进步。
同学在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
同学近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。
积极主动，态度端正。实践期间，主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的.眼界。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。
谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。
踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务,受到大家一致赞扬。
14.该生待人诚恳,作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
15.该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实践工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。
和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。
文档为doc格式。
科室篇七
1、该生在妇科实习期间，能自觉严格的遵守医院各项规章制度，对病人有爱心，有关心而且很细心。基本上掌握了阴道分娩的基础知识和常见病的护理常规。希望以后能继续努力，争取更大的进步。
2、xxx同学自到我科室实习，实习过程中严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，严格要求自己，尊敬师长，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录。在科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，认真执行无菌操作规程；在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，各种骨折术后翻身护理及观察四肢感觉运动及末梢血运情况皮肤的观察及护理技术能够基本掌握，发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教，积极参加各类病例讨论和医院组织的各项活动，不断丰富业务知识。望在以后的工作学习中能够继续努力，加强专业知识及操作技能，然而视病人如亲人，做一名优秀的护士！
3、该同志思想稳定，工作踏实肯干，专业理论扎实，技术熟练，服务态度好，受到医护患的一致好评。非凡就是在代理护士长期间，能够严格要求自己，狠抓规章制度落实，严格三查七对，杜绝了医疗事故及纠纷的发生，较好的完成了护理部交给的任务。在治理工作中本着人性化的治理模式，关心、爱护、体贴每一位护理人员，做到了作风民-主，宽宏待人，提高了护理队伍的向心力、凝聚力，激发了人员的服务热情，使小作科护理工作蒸蒸日上。
4、该生在内科实习期间，工作积极主动，责任心强，掌握了基本的内科常见病的'护理，就是个很优秀的实习生。
5、该生在儿科实习护士期间，能细心的照顾新生儿，做好了自己的岗位工作，和同事和睦相处，掌握了各项儿科护理知识。
6、该生在外科实习期间，积极主动的学习，掌握了外科常见病的术前护理以及护理宣教，了解了心电监护和各种仪器的使用，能独立完成各项技术操作，以及静脉输液，给氧，肌肉注射等。
7、该生实习期间遵守医院的各项规章制度，在老师的教导下掌握严格各种操作技术如无菌技术插胃管(据科室写)，并很就是尊重老师。将来一定就是一名优秀的白衣天使。
8、该生在本科实习期间，学习刻苦，能掌握本科基本知识和常规操作，对常见病多发病的诊断和治疗也基本掌握，考核成绩优良，望今后继续努力。
9、该生在本科学习期间能严格遵守本科各项规章制度，工作积极主动，努力好学，对病人热情，耐心，深受病人的好评，能熟练掌握本科常见疾病的治疗与护理，望以后工作中更上一层楼。
10、该生在本科室实习期间，完成了实习大纲要求掌握的操作。期间并无任何差错。该生在实习期间，对待病人亲切热情，对护理工作有热情。对待工作态度严谨认真，然而能够很好的胜任日常工作。将会就是一个好的护理工作者。
11、该生在我科室实习期间表现优秀，然而严格遵守科室各项规章制度，对待工作认真负责，与同事相处融洽，为人谦逊踏实勤恳能吃苦，受到我科室领导及同事的一致好评!
12、xxx同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一致好评。
13、xxx同学，实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我科室的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与科室同事和睦相处，然而与其一同工作的工都对该学生的表现予以肯定。
14、xxx同志踏实肯干，吃苦耐劳。然而注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。
15、该生在本科室实习期间，期间并无任何差错。对待病人亲切热情，耐心细致，得到病人及家属的一致好评，对待工作态度严谨认真，能够很好的胜任日常工作。
科室篇八
xx，女，九三学社社员，医学博士，主任医师，硕士研究生导师，北京怀柔医院院长,北京市第十五届人大代表，中华医学会老年医学分会全国委员，北京医学会老年医学分会副主任委员，九三学社中央科普委员会副主任。从医三十年来，她秉持公心，严于律己，以科学的管理和无私的奉献精神，在岗位上默默工作，把自己的心血、精力、智慧，毫无保留地投入到医院工作之中。
一、努力拼搏，钻研业务，恪尽职守。
89年8月xx毕业于中国医科大学临床医疗专业，分配到首都医科大学附属北京朝阳医院工作。在一个崭新的天地里，精湛的医术和较强的管理能力使她很快崭露头角，分别担任肾内科副主任、综合科兼保健办主任、院长助理等职务。工作中她始终坚持以“病人为中心”，致力于解决病人疾苦，主持肾内科工作期间，积极推动学科建设，组织开展腹膜透析、动静脉瘘、连续血液净化等新技术多项，为肾内科多年在全国同专业排名位列前50名打下坚实基础。担任综合科（老年科）主任后，确定学科发展方向，组织、参与推广老年疾病诊疗规范、综合评估、慢病管理及老年相关疾病的研究等工作，科室服务能力不断提升，她本人成为中华医学会老年医学分会全国委员，北京医学会老年医学分会副主任委员。重视人才培养，科室十余名医生护士在不同级别学会任职。科室成为北京市老年护理培训基地，同时为朝阳医院老年科成为北京市重点专科打下基础。担任朝阳医院综合科主任兼保健办主任期间，组织并出色完成上级交给的北京市两会、全国两会、apec会议、九三阅兵、一带一路等国家大型活动医疗保障任务。作为九三学社中央科普委员会副主任委员，多次主动参与精准扶贫义诊、讲座等活动。
二、投身医院托管共建，充分体现自身价值。
为推进公立医院综合改革、提升怀柔区区域医疗服务水平，疏解非首都核心功能，方便北京东北部地区及周边群众就近就医，5月25日，怀柔区政府、北京市医院管理局、朝阳医院三方采取“区办市管”的模式共同管理怀柔医院，xx担任怀柔医院院长，同年当选北京市第十五届人大代表。
明确目标、顶层设计，为宏观管理和正确决策打下基础。担任院长后，她立即全身心投入到工作中，为更好地服务怀柔百姓和科学城建设、做好医院发展顶层设计，她组织制定了《五年发展规划》，将创建三甲医院、重点学科发展、人才培养、二期工程建设等作为重要内容纳入工作规划，明确医院发展方向。
积极协调、两院一科，实现资源共享。托管后xx亲自筛选并积极协调，朝阳医院派驻常驻管理团队和出诊专家团队，实现“两院一科”管理模式。自207月17日开始，朝阳本部先后有包括所有临床医技科室（39个科室）的208名专家以出专家门诊、查房、疑难病会诊、手术、讲课等方式定期到怀柔院区开展工作，平均每周有30余位专家来到怀柔，各临床医技专业全面覆盖。托管以来，诊治病种、手术病种、三四级手术比例均得到显著提高，医疗服务量和能力全面提升，同时为怀柔科学城建设提供优质医疗服务，为怀柔科学城科技工作者开通就医绿色通道。“以人民为中心”实现专家多跑路，病人少跑路，病人在家门口享受三级甲等医院专家服务。
强化五大中心建设，全面提升急危重症救治能力。全面推进“胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇、危重新生儿”五大中心建设，有效提升危重患者救治水平。胸痛中心顺利通过中国胸痛中心及中国基层胸痛中心第一批次标准版资质认证，成为北京市远郊区首个国家级胸痛中心和北京胸痛中心联盟成员单位；获批“第六批心衰中心建设单位”；获批“北京市防治卒中中心”，荣获北京市脑卒中质控中心优秀静脉溶栓医院称号，在全市84家医疗机构中排名第10位；“创伤中心”畅通快速诊疗通道，通过院前院内有效衔接，降低患者致死及致残率；加强危重孕产妇诊疗中心管理，加大围产期保健工作监管，设立高危孕产妇多学科联合门诊，每周组织专家对橙色以上高危孕妇进行评估。同时在急诊设立专用抢救室和手术室，为危重孕产妇抢救提供保障；儿科获批北京市重点培育学科，获得资助资金300万元，强化危重新生儿抢救中心建设，不断满足新生儿危急重症救治需求。
以重点学科建设为引领，补齐短板，全面提升医疗服务能力和水平。明确急诊医学科、外科icu、心内科、呼吸科、妇产科、儿科为重点学科，加强学科支持力度。新增肝胆外科、风湿免疫科等5个二级科室，开设25个特色门诊，拓宽服务范围，开展62项新技术、新项目。获批“首都医科大学肺癌诊疗分中心”，成立了“泌尿微创治疗中心”。增加了质控办和纪检监察科等4个职能科室,使院内科室设置更加齐全，服务功能更加完善。
加强人才培养，提高科研教学水平。不断加强人才培养力度，出台进修人员管理办法和研究生培养相关支持政策，托管后考取在职硕士研究生30余人，在职博士4人，加强内部造血。
设立科研骨干基金，鼓励青年医师申报科研项目，19个项目获得资助；申报并获批北京市科委推广项目1项，北京市卫计委推广项目4项，怀柔区科委项目2项，怀柔区卫计委项目8项，怀柔区组织部人才项目5项。先后举办国家级、市级、区级学术讲座40余场，使怀柔地区的医生不出区就能知晓最前沿学术进展。
医院高度重视教学工作，获批成为首都医科大学本科教学基地，承担五年制临床医学专业教学任务；同年获批承担护理专业3+3教学任务；首都医科大学学系委员由20名增加至37名；讲师数量实现突破，19位老师取得首都医科大学讲师职称。
面对时代大考，科学织密防线。举全院之力，科学防控，保护人民群众生命安全。，新冠肺炎疫情突如其来，怀柔医院成为怀柔区新冠肺炎定点救治医院，xx院长冲锋在前，立刻带领全院干部职工全力以赴投身到抗击新冠肺炎疫情工作中。第一时间带领领导班子成立了疫情防控领导小组，亲自组织制定《新冠肺炎防控工作方案及应急预案》，建立工作协调机制和工作台账，梳理制定院感防控工作流程。仅用三周时间完成了核酸检测试验室建设，成为北京市第三批、怀柔区首家开展核酸检测的医疗机构，日均检测能力达到3000份。20共筛查并救治7名确诊病例和1名无症状感染者，全部按流程上报、收治，患者均痊愈出院。实现了新冠病人医院零漏诊、医务人员零感染和院内感染零发生的目标。
三、以精湛的技术、高尚的医德为病人服务。
走上领导岗位的xx，一手抓管理，但对她热爱的医疗工作也绝不放松。在她的心中，医生不仅是一种职业，更是天下最重、最神圣的责任。
接触过她的人都说，孙院长没有北京市知名专家的架子，她出专家门诊及查房对每一名患者都非常仔细认真，看病历、问病史，不放过病人任何微小的变化。还以她特有的轻松幽默的语言开导病人，消除病人的恐惧心理，对病人的每个问题都作详细的解释。她医术精湛，一直奉行能用便宜药解决问题绝不用贵药，从来不做过度检查，尽量为患者节省每一分钱，为此她深得患者信任，赢得无数粉丝。她常说：“医生的时间是属于病人的。”按常理，病人出院，意味着医生的.医疗服务完成，但她不同，她有一个特殊的通讯录，记着一些病人的电话。处在康复期的病人会准时接到她的电话提醒：该换什么药了，要注意些什么等等；已经痊愈的病人逢年过节也会接到她的电话询问。病人们既感动又感慨：“本该我们给孙大夫问候表示感谢，可她却总惦着我们，她真是一位难得的好医生！”
四、创新驱动引领，“区办市管”成效显。
xx当院长后，对全院进行了大胆的改革，从规范制度、人才培养到学科建设、技术提升，她做得有声有色，让人信服。由于她的忘我工作和不懈的努力，怀柔医院托管工作成绩斐然。医院管理、运营、医疗、科研、教学、人才培养、医联体建设等多方面提升明显，医务人员医疗技术得到较大提高，增加了诊治病种、提高了手术级别、增强了教学意识和教学水平，学科得到发展，人才培养不断完善。患者普遍反映看病方便、快捷，质量高、效果好，在最大程度方便患者的同时，也将“人文软实力”根植于患者心中，赢得了普遍认可。同时在北京市医管局对托管医院绩效考核中，三次获得考核满分的好成绩；北京怀柔医院于202月顺利通过三级综合医院现场核定。初步实现了患者得实惠、医生得提升、医院得发展、政府得美誉的总体目标。
在她的带领下，经过全院干部职工共同努力，医院获批“全国三八红旗集体”“全国文明单位”“北京市抗击新冠肺炎疫情先进集体”“北京市三八红旗集体”等荣誉称号。
作为一院之长，xx眼中看到的永远是“努力”和“不足”，她没有豪言壮语，只是脚踏实地，身体力行。朝霜暮雪，初心不改，战斗正未有穷期。她用事实证明，坚守岗位，认真履职，平凡的岗位也会创造不平凡的成就。同事们都说她是一位好领导，患者们称赞她是一名好医生。
科室篇九
（一）负责文电、会务、信息、政策宣传、机要保密、文书管理、安全保卫、信访接待、综治维稳等日常工作。
（二）负责本局重要事项和领导交办事项的督办工作，承担本局日常政务、事务的综合协调工作。
（三）负责综合协调局属科室（城区管理部）进行本局计划、办事规程、工作制度和社会保险经办服务专项规划等的拟定和组织实施工作。
（四）负责承担本局重要文稿、重大会务材料的组织起草工作，牵头组织重大政策和综合性问题调研工作，协调市人大代表议案、市政协委员提案、市长热线、上级移交信访咨询件的办理工作。
（五）负责本局车辆等固定资产管理和行政后勤服务工作。
（六）完成领导交办的其他工作。
二、计划财务科。
（一）负责编制本局经费财务预（决）算，办理预算的调整及追加，掌握预算执行进度，监督、检查预算的执行情况，定期向领导提供预算执行情况分析报告。
（二）负责拟订和呈送专项经费申请报告，落实资金到位和管理工作。
（三）负责执行本局预算，监控考核各项经费指标使用效果，提高经费使用效益。
（四）负责编制、上报经费会计报表、财务分析、统计报表。
（五）负责本局固定资产核算、报废、管理工作。
（六）负责按照财务管理制度和会计核算要求，做好现金管理及日常报销工作。
（七）负责各类行政事业单位资金往来结算票据的领、存、销和保管业务。
（八）负责会计和统计人员岗位培训工作。
（九）负责经费财务管理制度的拟、修订工作，规范财务秩序。
（十）完成领导交办的其他工作。
三、基金结算科。
（一）负责执行社会保险基金财务管理方针、政策和法律、法规、规章，监管社会保险基金，确保基金安全运行。
（二）负责编制和执行全市社会保险基金预、决算。
（三）负责社会保险基金账户的管理，编报社会保险基金财务报表。
（四）负责南宁市本级社会保险费征集信息发送、到帐信息接收工作，确认足额到帐后完成对帐、分帐及收据打印工作。
（五）负责全市社会保险基金收缴、上解、下拨、支付、核算、统计、分析工作及社会保险基金收支运行分析工作。
（六）负责本局社会保险基金专用票据的购买、登记、领用、核销和保管工作。
（七）负责制定全市社会保险基金财务管理和内控制度并组织实施。
（八）负责社会保险基金会计、统计档案的收集、整理、装订、归档工作。
（九）负责指导县、区社会保险基金会计核算和统计工作。
（十）完成领导交办的其他工作。
四、征缴科。
（一）负责征收核定市属（市直）机关单位、事业单位、华侨投资区、东盟经济开发区单位社会保险登记参保工作。
（二）负责企业军转干部、企业复退军人、大龄就业社保补贴人员、公益岗位人员、在领失业待遇人员等群体的社会保险参保缴费工作。
（三）负责被征地农民参加基本养老保险的经办工作。
（四）负责社会保险关系接续转移的经办工作。
（五）负责破产、关闭、改制企业社会保险费的清算工作。
（六）负责指导、协调各城区管理部社会保险征缴业务。
（七）负责金保系统公共部份修改需求的拟定工作。
（八）负责关于社会保险征缴业务的来访、来函的答复。
（九）负责全市社会保险参保单位的费用核定工作。
（十）负责指导全市社会保险欠费催缴工作。
（十一）完成领导交办的其他工作。
五、养老保险待遇科。
（一）负责参保人员特殊工种提前退休审批。
（二）负责经办参保人员基本养老金、丧葬补助金、遗属供养救济费、病残津贴、离境定居个人账户一次性退保的申领、核算、发放工作。
（三）负责参保人员享受退休医疗保险待遇资格的审核。
（四）负责参保人员统筹外项目（离休人员生活补贴、军转干部生活补贴、退休教师补贴、独生子女补贴、上海支边人员补贴、市糖果厂企业补贴）待遇的发放工作。
（五）负责按照国家及自治区有关规定调整离退休人员基本养老金待遇的核算、发放工作。
（六）负责离退休人员申请补增养老保险视同缴费年限和变更基本养老金发放账号的经办工作。
（七）负责离退休人员申请核查养老保险待遇的信访答复工作。
（八）负责南宁市六县养老保险待遇业务的指导、监督和检查工作。
（九）负责六城区养老保险待遇业务的指导、监督和检查工作。
（十）完成领导交办的其他工作。
六、医疗保险待遇科。
（一）负责城镇基本医疗保险“三基目录”库、门诊大病药品和诊疗项库的管理工作。
（二）负责定点医疗机构匹配的药品、诊疗项目和服务设施的审核工作。
（三）负责组织专家对城镇职工和居民门诊大病的审定工作。
（四）负责大于800元以上的特殊检查和特殊治疗申请的审批工作。
（五）负责各种恶性肿瘤化疗、放疗、经批准的器官移植后抗排异治疗和重症尿毒症透析申请的审批工作。
（六）负责家庭病床待遇的审批工作。
（七）负责城镇基本医疗保险参保人员、离休干部和一至六级残疾军人异地居住就医报备手续的办理工作。
（八）负责城镇基本医疗保险参保人员、离休干部和一至六级残疾军人统筹地区外就诊医疗费用报销审核工作。
（九）负责城镇基本医疗保险参保人员、离休干部和一至六级残疾军人特殊情况医疗费用的报销审核工作。
（十）负责城镇居民基本医疗保险住院生育及产前检查医疗费用的报销审核工作。
（十一）完成领导交办的其他工作。
七、医疗费用核定科。
（一）负责对定点服务机构申报的城镇职工、城镇居民、离休干部、二乙人员各种医疗费用的审核拨付工作。
（二）负责城镇职工和城镇居民门诊、住院医疗费用支付的核定工作。
（三）负责城镇职工和居民医疗账户一次性处理工作。
（四）负责离休干部、一至六级残疾军人门诊、住院医疗费用支付的核定工作。
（五）负责原享受公费医疗人员的公伤、女工生育的医疗费用支付的核定工作。
（六）负责公务员医疗补助费用支付的核定工作。
（七）负责编制医疗结算资金计划工作。
（八）负责各类人员医疗费用支出统计、汇总、综合分析工作。
（九）负责完善金保工程医疗费用结算业务系统软件测试和医疗结算工作。
（十）完成领导交办的其他工作。
八、工伤生育保险待遇科。
（一）负责指导监督本局城区管理部工伤保险待遇申领的初审、生育保险待遇的审核工作。
（二）负责对本局城区管理部上报的工伤职工工伤保险待遇的复审、核定工作。
（三）负责市本级机关事业单位职工生育医疗费用审核工作。
（四）负责市本级未纳入工伤保险的机关事业单位公务员公伤医疗待遇审核工作。
（五）负责工伤职工转诊、转院和工伤职工康复治疗审批工作。
（六）负责对定点的医疗机构、辅助器具配置机构、工伤康复医疗机构的协议管理进行监督检查和质量考评工作。
（七）负责监督指导市所属六县工伤保险和生育保险待遇审核工作。
（八）负责市本级1-4级工伤职工和供养亲属领取工伤保险待遇资格认证及每年的待遇调整工作。
（九）负责全市工伤保险业务基础数据的收集、统计、分析，按时编报工伤保险相关业务报表工作，负责对我市生育保险基金运行情况的统计分析和上报。
（十）完成领导交办的其他工作。
九、失业保险待遇科。
（一）负责指导、监督和检查六县失业保险待遇业务工作。
（二）负责市本级失业人员的失业保险待遇发放审核工作。
（三）负责市本级失业人员的基本医疗保险费代缴工作。
（四）负责市本级失业人员的物价补贴发放工作。
（五）负责失业人员培训期间失业保险金的停发、续发工作。
（六）负责指导和管理各城区劳动保障中心开展失业人员ic卡签到工作。
（七）负责配合市人社局做好国有改制企业的退休职工享受失业保险待遇工作。
（八）完成领导交办的其他工作。
十、稽核内控科。
（一）负责制定和组织实施社会保险稽核工作计划。
（二）负责对参保单位有关社会保险情况日常的稽核。
（三）负责对参保单位和个人社会保险参保、缴费、待遇领取等举报投诉的稽核。
（四）负责对本局财务、基金、业务经办的内控制度的监督、检查。
（五）负责出具参保单位和个人社会保险参保缴费证明。
（六）负责对有关部门要求协查单位或个人社会保险参保缴费情况的答复。
（七）完成领导交办的其他工作。
十一、城乡居民社会保险科。
（一）负责制定全市城镇居民基本医疗保险、城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险扩面征缴计划。
（二）负责全市城镇居民基本医疗保险、城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险经办机构工作人员的培训、指导和监督检查。
（三）负责协助相关部门对新型农村社会养老保险及城镇居民社会养老保险有关数据的收集汇总。
（四）负责编制居民基本医疗保险政府补助资金的预算及用款申请。
（五）负责城镇居民基本医疗保险社区居民缴费数据的核定及居民医保年末数据处理。
（六）负责协调有关部门提取居民医保特殊人员的基础数据并处理。
（七）负责全市老农保人员待遇的申报及离任村干生活补助的发放。
（八）完成领导交办的其他工作。
十二、失业和退休人员管理服务科。
（一）负责指导全市领取失业保险金的失业人员的职业培训、培训补贴申报审核工作。
（二）负责协助做好失业调控和预警工作。
（三）负责指导、协调和监督检查全市企业退休人员社会化管理服务工作。
（四）负责领取社会保险待遇资格的认证工作。
（五）负责监督定点职业培训机构履行协议情况。
（六）负责指导、监督六县失业人员职业技术培训工作。
（七）完成领导交办的其他工作。
十三、社保定点管理科。
（一）负责定点医疗机构和定点零售药店履行服务协议的签订、修改、完善、管理和监督工作。
（二）配合上级行政主管部门对定点医疗机构和定点零售药店资格审验和考核工作。
（三）负责定点医疗机构和定点零售药店医疗服务、医疗费用情况的日常监督、年终考核及专项检查工作，对相关违规情况进行核查、汇报，提出处理意见建议。
（四）负责配合上级社保部门开展对本市医保定点医疗机构分级管理考核工作。
（五）负责新增定点医疗机构和定点零售药店的服务协议签订、医保系统信息维护、开通医保刷卡系统证明等工作；负责新增定点服务机构的政策指导和服务监管相关工作。
（六）负责发放定点医疗机构和定点零售药店相关政策通知、违规处理通报，做好系统维护工作。
（七）负责协助上级社会保险基金监督机构对医疗保险基金的监督检查工作。
（八）负责承办涉及本科业务的来电来文处理、投诉、来访接待等工作。
（九）完成领导交办的其他工作。
十四、信息技术科。
（一）负责本局计算机设备、网络系统及其耗材的采购管理和维护，监督计算机机房及设备管理制度的贯彻落实。
（二）负责本局金保工程社会保险管理信息系统软件需求的收集、分析、整理、测试及应用管理。
（三）负责协助本局计划财务科对财务应用软件进行管理和数据备份。
（四）负责养老保险指标数据的生成和上报工作。
（五）负责社会保险网站信息的更新和维护工作。
（六）负责与合作银行协调，确保银行实时缴费及社保代扣等相关业务工作的顺利开展。
（七）负责接收并核对各城区社会保险管理部及参保单位递交的制卡资料工作。
（八）负责医保ic卡的制作、发放、检测、挂失（解挂）及密码初始化工作。
（九）负责协助医保ic卡制作商收取医保ic卡工本费及发放售卡票据工作。
（十）完成领导交办的其他工作。
十五、政策咨询科。
（一）负责社会保险政策法规、业务经办等咨询服务工作。
（二）负责承办涉及社会保险政策咨询业务的来信来访工作。
（三）负责协助做好社会保险行政争议复查、行政复议和行政应诉工作。
（四）负责协助做好社会保险政策宣传工作。
（五）完成领导交办的其他工作。
十六、档案管理科。
（一）负责宣传和贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规。
（二）负责拟定本局档案事业综合规划、专项计划，组织实施本局档案工作规章制度。
（三）负责监督和指导本局的档案工作，组织开展专业档案培训。
（四）负责集中统一管理本局各种门类和载体的档案资料。
（五）负责编译档案检索工具，做好档案利用服务工作。
（六）负责开发档案信息资源，编研参考资料，为领导决策、业务经办和参保对象服务。
（七）负责组织开展档案价值鉴定及销毁工作。
（八）完成领导交办的其他工作。
十七、人事科。
（一）负责本局人事、机构编制、劳动工资管理工作。
（二）负责本局思想政治工作、精神文明建设工作。
（三）负责本局党组织的日常组织、管理工作。
（四）负责本局纪检监察、党风廉政和反腐倡廉工作。
（五）按照干部职工管理权限，负责本局人员调配、专业技术管理工作。
（六）负责本局职工考勤和休假管理工作。
（七）负责干部职工队伍建设，拟订干部教育培。
训计划并组织实施。
（八）负责工会、共青团、计划生育和普法工作。
（九）负责本局退休人员的管理和服务工作。
（十）完成领导交办的其他工作。
十八、兴宁管理部、江南管理部、青秀管理部、西乡塘管理部、邕宁管理部、良庆管理部。
（一）负责城区行政机关事业单位和市本级企业用人单位、个体工商户、灵活就业人员的社会保险登记、社会保险费征缴、社会保险关系转移工作。
（二）负责各项社会保险待遇的申报和初审工作。
（三）负责城镇居民基本医疗保险登记参保工作。
（四）负责指导辖区开展新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险工作。
（五）负责城区行政机关事业单位和市本级企业用人单位、个体工商户的社会保险缴费基数审核、社会保险费补缴、退费核定、社会保险信息变更、医保ic卡申办、挂失补办和发卡工作。
（六）负责社会保险政策宣传、咨询、接待、来信来访工作。
（七）负责社会保险欠费催缴工作。
（八）完成领导交办的其他工作。
科室篇十
各科室：
2015年，我院深化推动县级公立医院综合改革，启动医院服务能力提升工程，开展并通过了等级中医医院持续改进活动，提高了医院综合服务能力。为充分发挥先进典型的示范作用，调动广大职工的工作积极性，激励全院干部职工立足本职、爱岗敬业。经医院研究决定，对2015年度德、能、勤、绩、优等方面突出的先进科室及先进个人进行推荐评比。现将有关评选事宜通知如下：
一、评选条件。
1、政治方面：认真贯彻党和国家的卫生政策法规。高效率执行医院各项决定和决议。
2、业绩方面：科室医疗技术、工作能力、服务能力能胜任本职工作，开展三新项目、三新技术等科研情况突出，拥有较强的团队工作意识。科室在2015年度经济收入、手术人次、救助危急重症病人例数等指标情况较高，住院床日、次均费用控制、药占比等符合标准。
3、管理方面：科室人员工作尽职尽责，甘于奉献，服务态度热情，无违法违纪事件人员。科室劳动纪律良好，出勤率较高，病事假人员较少。科室全年不出现因责任心过错而引起的医疗事故和纠纷。
4、医德医风方面：科室职工有高尚的职业道德和良好的工作作风，科室拥有较高的病人满意度。
5、科室优势：优势病种、中医药特色优势的开展情况良好。
(二)先进个人评选条件。
1、热爱医院，热爱本职工作，积极参加医院组织的各项活动。
2、认真遵守医院各项规章制度，遵纪守法，团结同志，乐于助人，敬业奉献，全心全意为病人服务。
3、认真履行岗位职责，工作积极主动，具有较强的责任心和主人翁精神，廉洁行医，工作踏实，有良好的医德医风和职业道德，各项成绩显著。
二、评选办法和要求。
1、先进科室和先进个人评选工作由科室根据评选测评表进行填写推荐，医院分类别按分数高低组织评选后确定先进科室和先进个人。行政后勤先进科室和先进个人由医院领导班子和临床医技科室(推荐两名负责人)进行测评确定，分值比为3:7。
2、先进个人按照评选结果确定，先进个人只要符合条件，科室最高可按科室人数与先进个人7:1进行推荐上报，医院组织考察测评，最终研究决定。
3、按照评选条件，认真组织，严格把关，使评选真正起到鼓励先进，鞭策后进，促进工作的作用。
4、聘用1年以上的人员参加所在科室推荐。本年度进修3个月以上人员、聘用不满1年，事、病假、产假、婚假超过1个月的工作人员，不得参加评选。
5、先进科室和先进个人在本年度发生因责任心引起的医疗事故差错和纠纷的，违法计划生育政策的不得参加此次医院评比活动。
6、各科室在2016年2月26日前将推进的先进科室和先进个人测评表交到院办室，逾期不报者，取消其评比资格。
