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写总结是对自己工作和学习的一种负责任的态度。如何撰写一封成功的邀请函？这里是一些总结范文，希望能激发大家写作的灵感和思路。
绿化主管岗位职责篇一
七、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。
八、负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。
九、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。
十、检查员工宿舍的清洁卫生，督促员工搞好个人卫生，着装整洁，保持公司的良好的形像。
十完成上级和领导交办的其它工作。
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绿化主管岗位职责篇二
1.负责小区内的整体绿化工作。
2.根据部门月度工作计划，制订绿化队周工作计划及月度材料采购计划、工具配备计划;做好月度考勤及轮休安排。
3.月度绿化养护计划及岗位定编，负责绿化队人员的日常绿化工作安排，带领绿化工定期对花木进行修剪、施肥、松土等养护工作。
4.熟悉小区的整体绿化情况，熟知各花草树木的名称、特性，清楚各种病虫害的防治;认真贯彻执行部门制订的制度、标准、规程。
5.指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。
6.负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗及不同天气状况的浇水情况。
7.以身作则，带头工作，调动员工的积极性，高质量、高效率的完成绿化工作计划，并做好工作事项记录。
8.根据据规程要求负责对各岗绿化工作进行检查、监督、指导，发现问题及时处理并汇报上级，及时传达上级指示。
9.配合部门进行员工的培训及月度绩效考核。
10.配合部门制订各项绿化改造方案;协助监督、检查乙方绿化养护情况。
11.完成上级和领导交办的`其它工作。
绿化主管岗位职责篇三
组织环卫组员工打扫根据实际情况对园区的园林绿化进行布置规划，进行修剪，景区卫生，安排车辆清洗道路、垃圾处理。配合公司各部门日常工作，落实公司整体经营目标。
负责对绿化组工作，包括劳动、人事等日常事物性工作的具体安排，严格考5.2勤管理，检查员工的出勤仪表仪容。
及时传达公司和部门确定的各项工作任务和要定期组织班前会及业务例会，5.4求，并组织落实。
认真学习岗位业务知识，提高自身工作能力，定期对本组员工进行园艺绿化5.5增强员工责任心。提高员工的园林养护水平和综合素质，知识和操作技术培训，懂得花草树木的名称、种植季节、生长特征、培植管理的方法，对花草树木5.6定期组织培土、施肥、除杂草和病虫害，并要修枝剪叶、补苗、浇水。
保证绿化的花、草、树木不缺水、不死苗，花木生长茂盛。5.7营造节日在主要景区点摆放花草，培育花草苗木，根据公司节假日的需要，5.8气氛。
对所属班组人员作出合理配置，监督员工工作落实情况，不定时对各岗位、5.9岗点进行检查。
根据绿化工作实际，做好绿化工具、材料的申购、领用、分发工作，根据5.10绿化需要及时进行材料申购，对损旧物品做好登记备查，并及时维修和更换。
结合园区实际，提出园区绿化方案和花草苗木栽培计划，报公司核准后组5.12织栽培。
做好本班组工作情况总结和员工考核，并及时上报直接领导和办公室。5.13时刻提升业务知识及相关技能，务必加强素质的培养，坚决服从上级指令，5.14不得擅自离岗，严格执行公司各项规章制度，熟悉本职岗位的任务和具体要求，串岗，确实履行一个合格的领班职责，确保园区绿化质量。
带领环卫组员工打扫景区卫生，抽查卫生情况，做好环卫工具、用品的申5.15购、领用、发放、保管工作。
保证车辆清洗道路、供水、浇水工作正常开展。5.16。
完成领导交办的其它工作任务。5.17。
绿化主管岗位职责篇四
一、协助做好绿化员工的招聘。
二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。
三、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。四、负责员工的出勤考核和协助服务中心主管每月进行一次考核。五、每日巡视住宅区，检查树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等工作，并做好详细记录，以此作为每月岗位考核的依据之一。六、检查员工宿舍的清洁卫生，督促员工搞好个人卫生，着装整洁，使绿化队在住宅区保持良好的形象。
七、定期回访业主，并征求业主对小区绿化的建议，详细做好记录。八、负责政治思想教育，对工作态度不好和工作不认真的员工，要耐心细致地做好思想工作；屡教不改者，书面提出处理意见报主任处理。九、及时完成领导交办的其他工作。
绿化主管岗位职责篇五
绿化部主管岗位职责1、贯彻落实国家有关城市绿化管理、养护的法律、法规、条例，认真执行公司的各项规章制度和有关规定。
2、负责区域内绿化景观的养护、管理工作，制定出阶段性绿化养护工作方案并组织落实。
3、制定出本部门工作计划和员工培训计划并组织落实。4、主持召开本部门定期例会，做好日常巡视、巡查工作，熟悉小区绿化苗木布局。
5、监督、检查、指导本部门员工工作，对员工进行考核。
6、制定绿化养护工程的更新、改造计划，适时补种草坪、苗木、树灌等。
7、管理、维护好本部门所配置的专用机具，做好耗材的管理工作。
8、严格遵守农药、药品的领用手续，适时做好病虫害防治工作，9、对绿化管网及喷灌系统定期巡视、巡查，杜绝跑、冒、滴、漏、渗情况的发生。
10、处理、接待好与本部门工作相关的业主（住户）投诉。
绿化主管岗位职责篇六
1.在管理处处长指导下开展工作。
2.严格按照年度保洁、绿化工作计划全面认真完成各项工作。
3.对本管理处保洁、绿化人员进行合理安排，保证保洁工作和绿化工作的正常开展。
4.按照管理处物业服务等级，对保洁、绿化工作进行监督、检查、记录。
5.保证小区内草坪生长良好，及时修剪和补栽补种，草坪内无杂草、杂物。
6.及时根据花卉、绿篱、树木的品种和生长情况进行修剪整形，保持观赏效果。
7.定期组织人员对绿地进行浇灌、施肥和松土，做好防涝、防冻工作。
8.定期组织人员对树木进行喷洒药物，预防病虫害。9.对绿化设施设备进行管理、养护，对保洁用品做好领用、申报、登记等。
10.协助管理处做好保洁人员、绿化人员的考核工作，有效激励员工工作积极性。
11.严格按照《标准手册》开展工作，并进行有效监督、纠偏、考核。
12.做好保洁人员片区划分工作，使保洁工作与《标准手册》的相关内容相融合，从而提高基础服务标准。
13.完成领导交办的其他工作。
绿化主管岗位职责篇七
3.直属上级：后勤工程部经理。
5.2负责对绿化组工作，包括劳动、人事等日常事物性工作的具体安排，严格考勤管理，检查员工的出勤仪表仪容。
5.3监督绿化组员工遵守公司的规章制度，每天负责巡查、抽查工作情况,监督属下员工是否按公司制度完成本职工作,发现问题,立即纠正。
5.4定期组织班前会及业务例会，及时传达公司和部门确定的各项工作任务和要求，并组织落实。
5.5认真学习岗位业务知识，提高自身工作能力，定期对本组员工进行园艺绿化知识和操作技术培训，提高员工的园林养护水平和综合素质，增强员工责任心。5.6懂得花草树木的名称、种植季节、生长特征、培植管理的方法，对花草树木定期组织培土、施肥、除杂草和病虫害，并要修枝剪叶、补苗、浇水。5.7保证绿化的花、草、树木不缺水、不死苗，花木生长茂盛。
5.8根据公司节假日的需要，培育花草苗木，在主要景区点摆放花草，营造节日气氛。
5.9对所属班组人员作出合理配置，监督员工工作落实情况，不定时对各岗位、岗点进行检查。
5.12结合园区实际，提出园区绿化方案和花草苗木栽培计划，报公司核准后组织栽培。
5.13做好本班组工作情况总结和员工考核，并及时上报直接领导和办公室。5.14坚决服从上级指令，务必加强素质的培养，时刻提升业务知识及相关技能，熟悉本职岗位的任务和具体要求，严格执行公司各项规章制度，不得擅自离岗，串岗，确实履行一个合格的领班职责，确保园区绿化质量。
5.15带领环卫组员工打扫景区卫生，抽查卫生情况，做好环卫工具、用品的申购、领用、发放、保管工作。
6.1有实际工作经验。
6.2有中型以上景点环卫工作经验。
6.3熟悉常见花草树木的特性，具有一定的理论基础知识和园林设计能力。6.4善于协调、沟通，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性。6.5良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
绿化主管岗位职责篇八
1、贯彻落实国家有关城市绿化管理、养护的法律、法规、条例，认真执行公司的各项规章制度和有关规定。
2、负责区域内绿化景观的养护、管理工作，制定出阶段性绿化养护工作方案并组织落实。
3、制定出本部门工作计划和员工培训计划并组织落实。4、主持召开本部门定期例会，做好日常巡视、巡查工作，熟悉小区绿化苗木布局。
5、监督、检查、指导本部门员工工作，对员工进行考核。
6、制定绿化养护工程的更新、改造计划，适时补种草坪、苗木、树灌等。
7、管理、维护好本部门所配置的专用机具，做好耗材的管理工作。
8、严格遵守农药、药品的领用手续，适时做好病虫害防治工作，9、对绿化管网及喷灌系统定期巡视、巡查，杜绝跑、冒、滴、漏、渗情况的发生。
10、处理、接待好与本部门工作相关的业主（住户）投诉。
11、完成好领导交办的其他工作。
