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总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
产科医生工作小结基层妇产科医生工作总结篇一
1、在公司总经理室的高度重视、有力领导下，我部对公司回访工作中的重点、难点进行了梳理，针对一些簿弱环节加强改进，并对出现的问题制定了整改措施。
2、加强对问题件的跟踪处理，与公司司各部门进行协调沟通，强势控制因问题件可能引发的一系列有损公司形象的负面效应，确保了公司业务的持续健康发展。
3、适时制定总、省公司的相关文件要求，重点宣传客户服务工作的重点难点，提供客户服务信息，通报各类违规违纪现象。
4、及时对回访工作进行准确的分析，将客服工作主动融入一线展业、后台支援等各项工作中，为公司有针对性地开展运营管理提供科学合理的数据支撑。
一、诚信服务，稳妥处理客户投诉
在工作中，我部的工作人员始终牢记“顾客至上，服务第一”的工作“专业、真诚、感动、超越”与公司“成己为人，成人达己”的企业文化有机地结合起来。
二、立足本职工作，树立国寿品牌形象
xx年我部在做好基础工作的同时，按照总省公司的相关要求，陆续开展了“3。15消费者维权日”、“6。16”国寿客户节、“精彩无限、鹤卡相伴”感恩系列活动、“国寿大讲堂”、“健康好帮手”、特约商家专场活动、vip客户华西专场体检等等回馈客户的活动，通过系列活动的开展，大力宣传“国寿1+n”服务品牌，树立公司的品牌形象，增强公司的市场竞争力。
产科医生工作小结基层妇产科医生工作总结篇二
医院审计工作小结02年1o月10日·第十期审计工作力做将医院20xx年我们共完成审计项目3o个(其中专项审计8个，离任审计18个，校办企业效益审计4个)审计金额8978万元，占全市教育经费总额的73%，被评为湖南省内审工作先进单位，为推进我市教育事业持续健康发展起到了良好的作用。
一、领导对内审工作的重视与支持是搞好教育内审工作的可靠保证我局一直是由行政一把手主管内审工作;一直把健全内审制度与内控机制列入重要的议事日程;一直认真听取并采纳审计股同志提出的审计意见和建议，支持审计股依法按章作出的审计处理、处罚决定。遇到问题，书记、局长总是担硬肩，为审计股的同志撑腰，排忧解难，创造了一个宽松的环境。正是由于领导对内审工作的重视与支持，才使我们内审工作能卓有成效地开展。
二、加强内审队伍建设。提高内审人员素质。是搞好教育内部审计的基础教育审计监督的职能决定了教育审计工作必须具有独立性，客观性和权威性。按照《审计法》和《教育系统内部审计工作规范》的规定，建立健全独立的教育审计机构，配备具有较高素质的专职审计人员，是实施审计监督，做好审计工作的基矗我们不仅配备了三名业务能力较强、政治素质高的专职审计员，而且还将各乡镇联校主办会计，市直各单位会计聘请为兼职审计员，成立了审计协会。先后两次选派38名业务骨干参加省市教育部门组织的专业培训。与此同时，我们每年举办1-2次教育审计理论研讨会，组织大家相互切磋，使这些同志成长为我市教育内审的中坚力量，为搞好我市教育内部审计奠定了基矗三、转变教育审计观念是搞好教育内部审计的关键随着办学体制的变革，国家、社会和私人办学随之并存，作为教育审计部门，必须有社会主义市场经济思想，面对现实，搞好正常的审计监督，当好教育的经济卫士。同时，更重要的是为激活竞争机制，为提高教育投入的综合效益，开展多种类型的审计，扩大审计面，深入教育基层(包括社会办学及私人办学单位)进行审计。要克服过去呆板的审计方式，对于个人经济问题以外的其它审计要简化审计程度，从领导上、人员上、组织上、制度上保证医院内部审计工作的开展。
全面提高医院内审人员的综合素质。卫生部颁布的《卫生系统内部审计工作规定》中指出，医院内部审计人员应具备执行审计工作时所需要的专业知识和职业道德，必须具有较高的政策水平。因此，要根据形势发展的要求，有计划地加强内审人员的继续教育工作，加大培训力度，只有建立起一支高素质、复合型的审计队伍，才能担负起日益繁重的审计任务，为医院的经济建设服务。
搞好医院内部审计要处理好几种关系：
(1)领导和隶属关系。医院内部审计是医院下设的一个独立的经济监督部门，它应隶属于医院主要领导，必须是在院领导的直接领导或授权下，对医院内部的各项经济活动实施审计监督。医院内部审计人员要摆正自己的位置，要按照职责范围，从单位的实际和审计原则出发，实施审计工作。审计人员对主要领导负责，为领导决策提出参考建议，履行好审计的参谋职能的作用。
(2)协调处理好部门之间的关系。医院的内部审计是依法对本院各部门的经济活动进行监督审查、评价并提出改进建议，对审计结果发表意见。既要独立行使审计监督职能，又要与各职能部门，各被审计对象相互配合，相互协助。内审人员要用良好的形象，严谨的工作态度，廉洁的工作作风，消除长期以来人们对审计就是要查问题，挑毛病的错误看法和对立情绪。使人们真正认识到审计部门与其他部门只是分工不同，工作内容不同，但其共同的目的都是为了促使医院管理的法制化、规范化、现代化。
产科医生工作小结基层妇产科医生工作总结篇三
开学一个月来，教务科研处按照学校工作安排及上级对教学工作要求，以“明确目标、步入正轨、改革方法、有效课堂、及时总结”为工作目标，扎实开展教学的统筹、布置、指导、督察等工作，确保学校教学工作的有序推进。
1、组织学生报到
2、留生保额工作与学生到校统计并情况上报
4、校园安全与各实训室隐患排查、整治工作
5、制定本期教学工作计划
6、检查教师教学工作计划
7、随学生报到人数变化、专业班级数变化，及时落实教材到位情况
8、各实训器材添置报告
9、迎“三评”工作 工作会议与责任分解， 动员安排与部署会
10、迎开学工作检查
11、召开了教学改革项目（课题）申报动员会
12、体育教研组教师教学工作会议
13、推门听课：开展有效课堂视导活动，深入学校进行听、评课、评教案活动，对全校课堂教学进行全面指导。
14、高三教师工作会
15、组建县运会运动队，开始训练，做好参会筹备工作
16、修订中职学生毕业标准
17、完成学生电子注册与上报：三年级8个班179人（实习6个班），二年级8个班196人，一年级8个班316人。非全日制550人。在校18个班。
18、一周推门听课：继续开展有效课堂视导活动，深入学校进行听、评课、查教案活动，对全校课堂教学进行全面指导。
19、 一周教学常规督查与实拍
大多数教师都能认识到教学计划的重要性，认真分析教材、理解教材编写意图及特点，详细分析学生学情动态；能准确把握教材的重难点；制定的教学措施具体实际，有较强的针对性；教学进度安排合理。总体情况良好，符合学校对教学常规达标考核的要求。但少数老师（包手高考部个别教师与专业部少数教师）教学计划过于简单，内容空洞，措施不具体、无针对性，实施性不强，急需整改。
优点：
大部分教师教学双案环节基本齐全， 能够设计知识、能力、情感态度价值观三个维度目标（社会能力、方法能力、专业技能）。教学过程条理基本清晰，教学重难点突出，有教后反思。如：龙华容、龙春香等几位老师备课细心认真、教案设计合理、书写工整。
存在问题：
1、部分教师备课粗糙，教学目标、教学重点、教学难点不切合学生实际，在备课中不能够从备教材、备学生、备教法出发设计教案，教学过程设计太简单，条理混乱，突破难点突出重点的措施未得到体现，教师活动和学生活动界限不清，为围绕教学目标服务、激发学生探索知识欲望、促进学生自我创新的师生互动未得到充分体现。课堂训练不能围绕教学目标展开，试题的分层设计和循序渐进性体现不足，教学过程中缺乏学法指导。
2、个别教师教案节次不够。少数教师不带教案进教室，个别教师没有写教案或沿用老教案。
3、在检查过程中发现虽然每位教师教案都有教后反思，有些教后反思的针对性、反思的深度不够。
4、远程教育资源未得到充分利用，在检查过程中发现教学过程中运用远程教育资源的为数很少。（如：中等职业教育资源网）
5、部分老师的备课数与教学计划制订的教学进度不统一，有滞后现象。
优点：
1、部分教师作业量足，作业的批改特别地认真，作业都能做到全收全批，有等级或评分、有批改时间、批改及时，作业批改记录填写完整、规范，学生有作业更正。从批改作业的认真程度，可以看出我们学校老师教学态度比较端正。
2、练习册基本上能做到全收全批，教辅资料能及时检查。
3、龙春香老师能给本班学生布置各科作业，并且定期全收全查，作文批阅认真：有眉批、作文评语语言中肯、有激励性。
存在的问题：
1、个别教师作业量次不够，作业批改不够精细，讲评分析不很及时。
2、个别学科所有学生作业从开学到现在基本全对，这个现象与学生实际不符，令人值得深思。
3、少数教师对布置作业还未能做到精选、先做的要求。作业情况记录有待加强。
教研组活动能基本按计划进行、但活动形式单一，组员能积极参加，到勤率较高。教研组开展一周一次集体研讨，但听课的情况不太好，要求老师要每1-2周至少一次听、评课要求。
１、部分教师教学态度不认真，教学责任意识和质量意识不强，集中表现为：备课不认真，教堂信息量较小，作业布置较少，个别教师有不通过专业部随意调课的现象。
产科医生工作小结基层妇产科医生工作总结篇四
1、真实、准确、完整、按时完成了20*年教育系统财务决算工作。
2、密切联系财政做好20*年部门预算工作，并将20*年上半年教育经费及时划拨到各预算单位，从资金上保证教育教学工作的正常运转。
1、年初完成了20*年经费、校舍、基建三表统计工作。
2、开展了教育系统学校及直属事业单位国有资产清查上报工作，进行了学校公用经费调查及情况汇总上报。
中学已开始动工建设，李端中学和二职中即将进行工程建设招标，金坪中学正在办理前期手续。
根据四川省财政厅、省教育厅、省监察厅、省审计厅、省农村综合改革领导小组办公室《关于印发四川省化解农村义务教育“普九”债务工作实施方案的通知》要求，制定相应的偿债工作流程，全部化解了全区的“普九”债务，进入全省“普九”债务化解先进县区行列，得到了省划拨的672万元的激励性财力补助资金。同时，配合区财政局接受了市财政局、审计局组织的“普九”债务复查清核工作。
20*年上半年，我局分别接受了区财政监督局20*年城市教育附加经费使用情况检查、区审计局20*年“两免一补”工作专项审计和xx—20*年校舍维修专项资金审计。上列三个检查和审计对我局专项资金管理和使用均予以积极评价，同时也指出了工作中存在的不足，提出了改进意见。
1、六中新校区开行贷款建设项目、食职中开行贷款建设项目进展均较为顺利，可望在下半年部分投入使用。根据学校申请及时上报《开行贷款资金申报表》，使工程资金及时拨付到位，上半年共拨付六中新校区建设资金533万元，其中开行贷款资金338万元，配套资本金195万元；拨付食职中建设资金共1068万元，其中开行贷款资金535万元，配套资本金533万元。。
产科医生工作小结基层妇产科医生工作总结篇五
一、充分利用各种宣传教育资料在晨间谈话、班队课时间向学生传授安全知识，加强安全教育。包括交通安全知识，食品安全知识，用水用电安全等。课间活动时，教育学生不做危险的游戏，不攀爬栏杆、楼梯等。教育学生排路队进出校门，不推不挤。教育学生不买不吃不卫生食品。教育学生在各方面学会保护自己。
二、定期检查室内的各种电器设施，门窗，课桌等，如遇破损等情况，及时上报学校，消除隐患。
三、设立安全联络员，负责日常安全监督工作。
四、教育学生按时上下学，有事及时与家长联系。特别是雨天，做好组织工作，有秩序地接送。课堂教学中及时渗透安全教育。
五、凡属于本人职责范围，均能按时到岗、到位，一学期来无事故发生。
产科医生工作小结基层妇产科医生工作总结篇六
五、六楼共41家店铺（五楼28家，六楼13家）共157人（五楼105人，六楼52人），其中男员工11人占总人数的7%，外地人员88人占总人数56%，另外有6人由于特殊原因长期未上岗工作，故人员信息可能存在差错：5019*高旭凤（产假）；5087湛萍善（骨折住院）；6011+刘洪梅（住院开刀）；6112*汪传金（产假）；6115*黄娟（产假）；t5282+方亚贤（外借到其他商场）。本次人员普查发现一人持假健康证，已开出整改单，健康证过期的共22人，目前均在办理中。
由于上个月多家店铺私自在商场营业时间内换海报、大幅度调整陈列道具等，故本月晨会对此问题进行了重申，要求各租户人员告知公司，营业时间内不可对店铺进行调整，如有特殊困难的公司需提前书面形式告知，得到批准之后才可进行调整。另外，下个月3.15消保日期间要求各店铺员工处理售后纠纷时更加灵活，掌握好尺度，避免引起不必要的麻烦。
均顺利解决，其中3起来自三星手机售后问题。
由于过年带来的节日效应本月五楼总销售约239万，同比上升22.99%，环比下降21.38%，各租户同比销售额均有不同程度的提升，上升幅度最大的三家店铺为：t526报喜鸟同比上升64.07%；504萨托尼同比上升62.99%；t517斯莱德同比上升58.46%。三家老牌的男装正装502卡丹狄诺、503沙驰、509威斯康尼在春节期间同比升幅也均达到了50%以上，可以说是为20xx年的发展开了一个好头。本月六楼的销售业绩创下新高，总销售约379万，同比上升74.95%，其中主要业绩来源于三星手机约223万，该品牌在外广场设立的体验馆起到了举足轻重的作用，但该品牌租户人员存在问题较多：第一，该租户人员多为临时工；第二，未经过专业方面的各种培训；第三，服务质量较差。介于这些问题，近期正与该公司业务经理林翔沟通中。
虽然本月销售同比上升幅度较大，但今年的销售业绩走向仍不容乐观，20xx年商业零售业将继续遭受到日益成熟的电子商务产业的冲击和各大百货商店促销活动的打击以及全球经济大环境萧条的影响。
