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学习能力是指能够不断吸取新知识和经验，并将其应用于任务执行中的能力。写总结时，我们要注意语言简练，用词准确，符合读者的理解习惯。以下是小编为大家整理的一些优秀的总结范文，供大家参考和学习。
单位女职工产假请假条通用篇一
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
请假人：×××。
×年×月×日。
单位女职工产假请假条通用篇二
尊敬的领导:。
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于____年__月__日的预产期。经医生建议定于____年__月__日前提前待假，回家休息。本人从____年__月__日开始请假，于____年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同仁，________同仁责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的'关心和照顾。
特此申请，望领导审批!
____年_月_日。
单位女职工产假请假条通用篇三
单位领导：
你们好!
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
请假人：
日期：xx年xx月xx日
单位女职工产假请假条通用篇四
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给___同仁，经过近期的培训，___同仁已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的'关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
____年_月_日。
单位女职工产假请假条通用篇五
xx(单位)办公室：
因本人下个礼拜就要到预产期，而且目前上班有好多不便的处所，所以今天特向单位请假90天，给单位工作带来不便还请引导谅解。
特此请假，恳望批准！
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
单位女职工产假请假条通用篇六
尊敬的领导：
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为x年x月x日至x年x月x日。
请领导批准为谢。
此致
敬礼！
请假人：
x年x月x日。
文档为doc格式。
单位女职工产假请假条通用篇七
尊敬的领导：
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20xx年__月__日的预产期。经医生推荐定于20xx年__月__日前提前待假，回家休息。本人从20xx年__月__日开始请假，于20xx年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给xx_同志，xx_同志职责心强、工作经验丰富，已经完全能够胜任本岗位工作。另在此十分感谢领导对我的.关心和照顾。
特此申请，望领导审批！
另附法定产假期限。
根据《女职工劳动保护个性规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前能够休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15。
根据四川省《中华人民共和**婴保健法》实施办法第二十四条实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。
共计173天。
申请人：
单位女职工产假请假条通用篇八
每次请假，我们都要准备。
请假条。
每次准备请假条我们都要仔细斟酌里面的用词希望得到上级的批准。那么产假请假条要怎么写?下面有小编整理的单位女职工产假请假条欢迎阅读!
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人:_______________。
____年____月____日。
尊敬的领导:。
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为x年x月x日至x年x月x日。(面试网)。
请领导批准为谢。
此致敬礼!
请假人：
x年x月x日。
(单位)办公室：
因本人下个礼拜就要到预产期，而且目前上班有好多不便的处所，所以今天特向单位请假90天，给单位工作带来不便还请引导谅解。
特此请假，恳望批准!
(单位)。
(部门)(姓名)。
另附:法定产假期限。
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增添产假十五天;多胞胎生育的，每多生养一个婴儿，增长产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证实，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
