最新国土局班子成员述职述廉报告(四篇)

在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。

国土局班子成员述职述廉报告篇一

一、基本情况

总的来说，南城街道党工委、办事处，以及各村党支部村委会对农村集体财务工作都非常重视，长期以来一直对村级财务进行认真的指导、检查和督促，经常性地组织进行自查自纠，针对存在的问题，研究对策，想方设法采取相应措施进行完善和提高。如方山下、十里铺财务制度落实问题，街道党工委、办事处主要领导都亲自出面工作，促进了财务制度的执行。各村党支部、村委会负责人在对待财务问题上，都本着实事求是的精神，有针对性地提出当前财务管理方面存在问题和对策，为下阶段做好村集体财务工作提供了很好的借鉴。应当说，在贯彻落实有关制度的过程中，街道党工委、办事处，还有各村党支部、村委会都做了不少工作。从各村委会的贯彻落实情况来看，绝大多数的村能按要求做好财务公开工作，监督小组的监督活动、大额开支村书记、主任的联签趋向规范，民主监督的作用日益显现，群众通过查看公布栏，充分享有知情权、参与权，财务公开制度已深入民心;集体资产管理工作得到足够重视，各项财务制度，大部分得到充分落实，在促进农村经济的发展中发挥了应有的作用。从检查评分的结果看，17个村，总得分都在91分以上，大部分村都在95分以上。

1、财务会计制度执行良好。

会计人员参加了村集体经济组织会计制度培训，17个村都实行新会计制度。各村的民主管理与财务公开制度、现金银行存款管理制度、票据管理制度、会计档案管理制度、财务开支审批制度、会计人员管理制度、审计制度等财务管理制度规范健全。各村建有财产清查制度，年底都对各项资产、负债进行清查。各村都建有各项村务管理制度，绝大部分村“三化十二”制执行良好。

2、财务处理流程规范科学。

各村结合自身实际，建有财务工作流程，大部分的财务工作流程规范、科学，如山前村、新桥头村，两班子成员每月都组织一次对财务开支票据进行审核，审核通过后，再报财务中心入账。各村经济业务都有经手人、证明人，并注明用途，1000元以下开支由村委会主任审批，1000元以上开支由党支部书记、村委会主任联签审批，大额开支还经过村民代表集体研究。会计凭证基本都能按规定报账时间送代理中心审核记账。大部分村都能按规定编制月度、年度财务报表，各类会计资料定期整理，装订成册，保管齐全，电脑数据定期刻录保管。街道代理中心建立会计综合档柜，专人负责管理。

3、民主理财与财务公开规范有序。

搞好农村集体财务公开是一项关系到农村社会稳定、保证农村干部队伍廉洁、促进农村经济发展的重要工作。此次检查发现，经过几年的探索实践，村干部民主管理集体财务,自觉接受群众监督的意识明显增强，各村普遍实行了全面、高标准的财务公开。17个村有16个村建立了民主理财小组，一个村正在积极协调建立当中。17个村委会全都在本村的显要位置设置了财务公布栏，而且总体布局美观整齐，硬件设置全部达到了标准。在公布栏的软件方面，绝大多数的村都能做到：公布时间上，每月1次准时公布;公布内容上，财务公开、资产负债公开、干部报酬公开等十项内容真实完备，一目了然，同时还将群众关心的热点问题如农民医疗保险、工程招投标等一一向村民公布，真正做到“公布四化”;公布程序上规范，公布栏旁都设立了意见箱;公布形式上，除重点做好财务资料上墙公布外，还着手进行网上村务公开部署。同时，为了规范村务公开和民主管理工作，上半年，街道还专门组织各村书记、主任和文书，召开村务公开与民主管理工作现场会，对村务公开和民主管理工作作了规范。可以肯定的是，近年来，随着农村集体财务公开的不断规范化、制度化，广大农村群众越来越多的参与到集体事务的管理中来,干群关系得到改善，较大程度上促进了农村经济的发展。

4、人员培训与审计监督工作有序开展。

各村都建有单独的财务办公室，街道设立了代理中心，各村配有报账员。组织和安排会计人员参加上级组织的业务培训，并合格。各村报账员与村主要干部不存在直系亲属关系。会计人员调动后，按规定办理了交接手续。各村都能主动地接受上级业务部门对群众反映强烈的事项进行审让监督。一些村的干部任期届满时，主动提出了审计。17个村都实行了会计电算化，账务公开内容通过电脑打印。

5、现金和银行管理执行规范。

大部分村库存现金都按规定执行，实际库存现金都在库存现金限额内。大部分村不存在白条抵库现象。大部分村银行账户管理规范，没有使用存折户，大部分村不存在多头开户现象，个别村需存在第二个户头，但这些户头没有发生过业务往来。

二、存在问题和今后工作重点

1、村集体财务管理力度有待加强。街道内部村集体财务管理机制没有很好地理顺，对村集体财务管理责任没有到位，责、权、利不明确，影响整个面上村级集体财务的规范化管理工作的积极推进，街道村集体财务管理人员的素质需要不断加强。由于管理工作的不到位，一定程度上影响了工作的畅顺运行。

2、村财务代理中心的监督力度不足。由于责权利不到位，代理中心对村财务的监督管理能力比较弱，一定程度上存在无能监督，无力监督，代理中心在工作中，处于被动应付常态，没有发挥积极的、有效的监督村集体财务活动的职能。

3、村报账员素质有待进一步提高。村报财员文化水平低、年龄老化、业务素质低等状况突出，一定程度影响了村财务规范化管理工作的开展。

4、个别村财务问题引发的矛盾比较突出。

5、个别村干部的意识有待进一步提高。如有的村报账三四个月一次，很小做到每月正常报账。

6、财务公开工作还存在不足。主要表现为：公开内容还不够规范，公开时间有的村没有做到每月一次，公开程序不够完备等。

7、监督小组的监督存在着一些不规范，不完善的地方。一是部分监督小组成员素质不高，监督能力不强,少数监督小组成员违反制度超越监督小组职权;二是部分监督小组的工作程序不够完善,监督工作记录比较粗，没有按要求全面反映监督过程以及有关意见和建议，三是没有按要求组织对村监督小组成员进行全面学习和培训。个别村还没有建立监督小组。

8、账面库存余额太大。如有的村高大几十万元。

9、审计工作开展有较大难度。一是基层审计监督队伍缺乏，二是干部群众对审计监督的目的、作用和意义认识不足，认为审计就是查问题，三是审计监督的后续工作跟不上，对审计问题的处理不能有效开展。

三、整改措施

1、完善村财务管理制度流程。根据有关村财务管理制度，出台南城街道村财务工作操作流程和相关制度，推行村集体财务规范化管理工作。

2、组织对村报账员进行培训。对业务素低，年龄大，不适合报账员人选的，建议村委会进行调整。

3、妥善处理好村民反映的财务问题。如方山下村的财务办代理以及联签问题和村民要求的财务公开问题，在10月底前该村账务全部进入代理中心，并按明细进行财务公开。对村民提出的库存余额太大问题，10月份入账后，已到规定限额内。现在该村财务已实行联签，并按月报账，报规范进行公开。十里铺的联签问题，也在10月份得到协调处理，大部分发票都已进行联签入账。

4、召开了村务公开与民主管理工作现场会。针对各村村务公开与民主管理工作现状，为规范村务公开和民主管理工作，我们在8月23日召开专门的现场会，各村书记、主任参加，会上还印发了村务公开民主管理相关政策法规和文件，使村干部的意识了较大提高。

5、进一步规范财务公开工作。在财务公开内容上，将由代理中心按统一格式，制作当月收入、支出和结余公示表，并附当月收入与支明细表，做到公示内容大部分村民都能一目了然，目前，此公示形式推进了，得到大部分村干部和群众的肯定。公开时间上，要求各村每月报账一次，报账后一星期内制作公开内容，进行公示。公开形式上，针对群众反映公开时间不长，“下午公开晚上撕，明天不见影”的情况，将发挥互联网作用，在南城网站上开设村务公开专栏，实行网上公开，扩大账务公开面。

6、发挥监督小组的作用。加强村监督小组成员的培训，发挥监督小组作用，规范监督行为。加强出纳库存现金管理，严格执行现金管理制度和审批使用制度。出台相关制度，制约库存现金特别是账面现金余额过大问题。

四、建议意见

1、加强村级财务管理队伍建设。人员队伍状况对做好村级财务规范化工作起到主导作用。建议配强配齐区、乡镇街道两级村级财务管理队伍，落实好区乡镇两级村级财务规范化管理的审计、监督队伍，以及责任的落实。加强乡镇街道农村经营管理队伍建设和农经站建设，落实村级财务管理职责。

2、加强村级财务规范化管理制度的落实和完善。当前，村级财务规范化管理的制度已比较健全，但是，有的制度缺乏操作性，有的制度很好，但执行和落实的不够。要对现行村级财务规范化管理制度进行完善，落实专门部门，对村级财务规范化管理制度的落实进行督促，保障各项制度的落实到位，促进村财务的规范化运行。

班子成员财务述职述廉报告篇4

国土局班子成员述职述廉报告篇二

一、制定财务人员的工作岗位责任制，明确财务人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了财务人员的责任感，加强了内部核算监督。

二、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责。会计人员的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、认真履行财务工作职责。从填写会计凭证、审核会计凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到社区的统一调拨、支付等等，财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行社区会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

三、对社区各项的收入和各项经营考核指标的完成情况进行统计。

1、其他收入5.5万元(含非常规资金5万元);

2、本级门面出租收入12万元。管理费支出8万多元，其中工作人员福利、工资等7万多元。此外，社区付往来款7.6万多元。

1、加强财务人员的业务知识、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。

2、做好年终财务总结的各项前期准备工作，收入及时到位，对工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与有关部门的沟通，更好地提高财务服务质量。

3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，加强财务系统的规范性。

班子成员财务述职述廉报告篇2

国土局班子成员述职述廉报告篇三

即将结束的2022年，却是我在x公司工作的开始。2022年的x月，我有幸成为了x公司这个“大家庭”的一员。新环境、新同事、新岗位、新职责，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在短短的一年里，我充分感受到公司里友好、和睦的团队合作氛围，并很快把自己融入到这个团队中。

作为公司出纳助理，我在本年度顺利完成如下工作：

一、银行业务方面

日常与各开户银行相关部门联系紧密。认真填写支票和进账单、汇款单等票据，每天按时准确无误地将支票送交银行，保证了公司资金运作的及时性。及时掌握我所负责的其他子公司的银行余额情况，逐笔登记所有账户的银行存款日记账，每月将子公司的银行日记账与银行对账单核对，及时查找款项不符的原因。按时将有关自己负责的关联公司的现金、银行日记账，上报公司财务总管。在这一年的时间里，我独立完成了x笔，总金额达x万元的承兑汇票开具手续，以及x笔总计x万元的流动资金贷款的申请手续，为公司的资金周转起了一定的作用。

二、现金业务方面

由于我还负责其他子公司的现金收付工作，所以在实际工作中，本人能严格按照财务人员的相关制度和条例去开展现金收支工作，在认真复核公司总经理审批的有关单据的前提下，按照业务的需要，及时准确地将款项支付。根据会计提供的依据，及时发放员工工资和报销。按时将有关公司财务数据上报公司财务总管。

三、其他方面

本人能从质和量上完成了领导交办的各项临时性工作，维护并保持了与各银行的良好合作关系，认真处理好与部门其他员工的合作关系。由于我还负责公司汇款的确认工作，所以我每天都要与联络、统计、销售等部门人员打交道，尽管每天跑上跑下有点忙，但每当看到每一笔的汇款能准确地认领，我心里是无比的欣慰。

回顾这一年来的点点滴滴，每当完成一项工作，即使忙一点，累一点，心理还是很开心很踏实。在新的一年里，我还需要在工作上更细心，更积极主动，态度上更加认真负责。我会为公司的进一步发展和壮大，发挥自己应有的作用。

国土局班子成员述职述廉报告篇四

2020年度述职述廉报告 2020年，在市纪委常委会坚强领导下，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕市纪委常委会的总体工作部署，认真履行工作职责，切实强化责任担当，踏实做事，清廉履职。现将有关情况报告如下：
一、强化党建引领，筑牢堡垒基石凝心聚力 一是加强政治理论和业务学习。坚持把学习贯彻落实党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，更加坚定对中国道路保持道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。认真学习党章、党纪处分条例、监督执纪工作规则等党纪党规及宪法、监察法、刑法、刑诉法等法律法规，进一步提升运用法治思维、法治方式开展工作的能力和把握运用政策的水平。

二是牢牢把握正确政治方向。牢固树立“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把讲政治作为衡量工作的核心标准，把纪委监委作为政治机关的政治责任履行好、落实好。

三是坚持全面从严治党，认真履行“一岗双责”。坚持党要管党、全面从严治党，认真履行分管部门的全面从严治党主体责任，在日常工作中加强对分管部门党员的教育管理和监督。将从严要求和真诚关爱结合起来，激发“内生”动力，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

二、积极担当履责，努力推进工作稳中求进高质量发展 一是发挥协调指挥职能。探索创建“协调指挥、审查调查、追逃追赃一体化”的“专案模式”，成功查办重大职务犯罪案件。有序开展协调协查工作，主动靠前谋划，完善协调协查工作机制，规范细化协调协查事项处理程序。2020年，为委机关相关部室、派驻（出）机构及县区纪委监委，签署办理各类协调协查事项***余件（次）。特别是在疫情期间，积极协调相关部门，联合下发**份文件；
统筹安排委机关做好值班、志愿服务等各项工作。

二是发挥审理把关职能。严格落实“纪法双施双守”的要求，坚持运用党纪国法“两把尺子”，对留置案件进行全面审核，准确定性。贯彻落实“十条措施”工作要求，依纪依法，审慎稳妥提出对涉案财物和涉案人员的处理意见。加强与司法机关的配合，确保留置案件提前介入、案件移送等程序衔接顺畅。2020年，组织领导案件审理室办理各类案件**件，其中审理留置案件**件，审核法院拟判案件**件、领导交办案件23件，所办各类案件质量良好。组织对全市留置案件办理及审理情况开展案件质量评查，对全市**余名审理干部组织开展系统培训，推动案件审理工作高质量发展。

三是加强扫黑除恶打“伞”专案督导。不断总结专案督导工作经验，建立和完善督导工作制度，按照“一条主线，三条支线”工作原则，探索纪委监委与公安机关“深度配合”工作模式，尝试纪委监委“深度介入”工作方法，督促和监督公安机关全面彻查黑恶势力犯罪问题，督促和监督有关纪委监委全面彻查“保护伞”。2020年以来，带领市纪委监委扫黑除恶打“伞”专案督导组先后对**件专案进行督导，涉及**个县区，为扫黑除恶打“伞”斗争深入开展发挥了积极作用。

四是发挥信息化工作服务职能。积极推进信息化建设工作，制定《贯彻落实**纪委信息中心2020年工作要点的意见》，逐条落实省纪委信息化规划要求。按照建设“一系统四平台”的总体布署，积极稳步推进全市信息化建设工作。

三、创新工作机制，提升工作水平 一是制度创新化解工作难题。坚持问题导向，创新工作机制，认真研究解决工作中的新情况、新问题。指挥中心积极探索，尝试与市公安局联合出台《***市公安机关协助配合监察机关调查的办法（试行）》，解决各地实践标准不统一、操作难度大问题，得到中央纪委国家监委和中央深化国家监察体制改革领导小组办公室的认可；
研究制定《***监察机关办理限制出境措施的办法（试行）》，规范边控工作，解决交控不准确、处置不严密、责任不清晰等问题。

二是制度完善保障案件质量。第二案件审理室制定《**市纪委监委审理涉嫌职务犯罪案件工作办法（试行）》（征求意见稿），进一步规范涉嫌职务犯罪案件审理工作内容和程序，详细制定了提前介入审理工作要求，优化完善了审理报告内容结构；
制定《**市监察委员会关于加强请示报告工作确保案件审理质量的意见》，强化对涉嫌职务犯罪案件质量的跟踪指导；
完善庭审旁听制度，力促庭审旁听工作常态化、规范化，倒逼职务违法犯罪案件审理工作水平。

三是制度建设助力信息应用管理。信息技术室制定《情报信息查询和应用管理暂行办法》《保密安全管理规定》等6项规定，严格审查审批、一事一档，厘清数据采集查询和应用分析工作边界；
根据《中央纪委国家监委信息化工作规划（2018-2022年）》，结合我市工作实际，组织制定下发《关于加强全市纪检监察信息化建设的指导意见》，印发《**市纪委监委信息化项目建设工作机制》，进一步规范机关信息化项目建设工作制度。

四、恪守为民情怀，坚守清正廉洁自律底线 一是强化宗旨意识，坚定为民担当。解决侵害群众利益的作风及腐败问题。认真查办、依纪依法处理扶贫领域的问题，高质量查处了中央巡视组交办的扶贫领域立行立改重要问题线索，严格依纪依法予以责任追究；
办好包案信访案。主动到所联系的县纪委监委听情况，严格依纪依法开展工作指导。积极包案化解重点信访案件，有针对性地开展信访积案化解工作；
接待群众来访，依纪依法帮助解决群众诉求。牢固树立以人民为中心的思想，认真听取来访群众意见，依纪依法解决来访群众需求。

二是严肃党内生活，充分发扬民主。严格执行民主集中制，自觉服从常委会集体领导，自觉维护班子团结，对分管的工作尽心尽力扎实推进，承担责任不推诿；
落实好“三会一课”制度，坚持过好双重组织生活，以普通党员身份参加所在支部组织生活会和主题党日活动，与支部党员一起学习、接受教育、锤炼党性；
认真执行谈心谈话制度，加强与分管部门党员干部的沟通和交流。

三是改进工作作风，带头做到廉洁自律。认真贯彻习近平总书记视察**时的重要讲话精神，进一步改进领导作风、工作作风，净化生活作风。坚持做到查办案件到一线、调查研究到一线、督促检查到一线、解决困难到一线。用“只争朝夕”的思想要求自己，用求真务实的精神推进各项工作；
严格落实“在八个过硬上作表率”的要求，带头发挥表率作用。严格落实执行中央八项规定精神及其实施细则和省实施办法，管住小事小节。坚决反对特权思想和特权现象，不断向高标准看齐，永葆共产党人政治本色；
始终牢记“执纪者必先守纪，律人者必先律己”，把清正廉洁作为立身之本、成事之基、幸福之源。自觉抵制“围猎”腐蚀，守牢底线。自觉净化朋友圈、生活圈，严管配偶、子女及其配偶和亲属。及时、如实向组织报告个人有关事项，自觉养成在监督中生活工作的习惯。

一年来，在组织的关心信任下、同志们的支持帮助下，我虽然做了一些工作，也取得了一些成效，但在强化理论学习、加强创新发展、服务指导基层等方面还存在一些差距和不足。新的一年，我将紧紧围绕市纪委常委会的工作部署，扎实工作、敢于担当，优质高效完成各项工作任务，为全市纪检监察工作高质量发展贡献自己的力量。