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有时候，人们总会感到迷茫和困惑，需要一份给予启示的话语。通过总结，我们可以看到工作中的亮点和不足之处。接下来是一些值得一读的总结样例，希望能对大家的写作有所启发。
竞聘上岗主持稿篇一
尊敬的各位领导、各位来宾、金辉的精英们：
大家晚上好。
很荣幸担任今天晚上的主持，有幸和各位一起在这见证一批金辉人登向更高层。首先，我代表本次竞选组委会感谢大家于百忙之中来参加本次竞选大会，感谢大家。金辉一路辉煌走来离不开领导们的精心带领，也离不开在座各位的勤勤恳恳，在金辉一路走向辉煌的同时，为跟随酒店的发展步伐，满足酒店对人才的需求，科学、高效、合理的配置人力资源，建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的管理机制，同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会，建立健全能上能下、合理流动、充满活力的用人机制;激发酒店员工的工作积极性和创造性，为金辉的精英员工脱颖而出提供竞争和施展才华的舞台，金辉酒店...岗位公开竞聘会经过紧张有序的准备工作，终于在今天拉开了帷幕!
大会前先和大家玩个互动，请大家把手放随便进袋子，我想看看首先摸到的是什么，我相信大多数人摸到的都是手机是吧，所以请大家把手机调到静音或震动。
我宣布，20xx金辉.....竞选大会现在开始。首先，请允许我隆重介绍一下出席本次竞选大会并担任大会评审团的领导，他们分别是：
感谢以上领导莅临本次大会，前来指导工作。让我们以热烈的掌声表示欢迎和感谢。宣读参加竞聘的职位和竞选人的相关情况，同时宣布评分组人员名单。本次公开竞聘会职位一、职位二、职位三3个竞聘岗位，职位一多少人竞聘，职位二多少人竞聘，职位三多少人竞聘，参与竞聘的人员共有...位。
议程一、请领导做竞选发言指示有请总经理讲话。大家欢迎!。。。。。。感谢总!(对领导的发言稍作总结，引用一两句话)今天的竞聘会是彼此展示的舞台，看着各位选手信心满满、跃跃欲试的样子，我对接下来的演讲充满期待，相信大家一定也和我一样期待着各位选手的精彩表现!
议程二、主持人宣布竞选顺序和评分细。
演讲之前，我先宣读一下公开竞聘会规则：1、竞聘述职者按既定顺序依次出场。2、竞聘述职者上台发表竞聘及述职演讲(可携带稿件,报告时间控制在3—5分钟以内)。3、总经理提问，竞聘述职者进行现场答辩。4、评审成员根据竞聘者述职报告分别对竞聘述职人员进行客观公正评分。
尊敬的各位领导、各位来宾、我们的努力创造了辉煌的过去，我们的畅想预示了灿烂的明天。我们的活动也已经进入尾声，今天的竞聘活动在大家的积极参与下，在热闹的竞聘气氛中取得了很好的效果。在新的未来，让我们全体职工一同携手，共同努力，为创造金辉更加辉煌灿烂的明天而不懈努力!
最后让我们共同祝愿大家在以后的日子里，身体健康，心想事成，本次竞聘活动到此结束，请大家有序退场，谢谢大家。
竞聘上岗主持稿篇二
竞聘上岗扩大了选择的视野,推动员工自我激励,规则和过程相对公开、公平。下面是本站小编给大家整理的竞聘上岗演讲活动。
主持词。
仅供参考。
尊敬的各位领导、老师：大家好!
为了进一步提高教研员队伍素质，加强教研员队伍建设，不断补充新鲜血液，北戴河区教育局组织了这次教研员招聘工作。为了加强此项工作的领导，教育局专门成立了竞聘工作领导小组，组长：冯松;副组长：谢和娜、刘兰山;成员：杨国林、李云华、杨絮飞、祖迎君。8月7日下午，召开竞聘工作动员大会，全面安排部署竞聘工作。8月10日—12日，组织报名，进行资格审查，并将审查合格人员名单张榜公布。符合条件的有两人，中学历史学科，北戴河二中历史老师陈莹，小学科学学科、蔡各庄小学教师高懋松。数学学科空缺。下面介绍活动程序：
现场竞聘程序：
第一项：
竞聘演说与答辩：竞聘人介绍自己基本情况、教育思想、竞聘岗位理由和今后工作设想。演说时，内容要充实，语言要精练，使用普通话，演说时间不超过30分钟。
演说结束后，评委针对演说内容进行提问，竞聘者答辩时间不超过5分钟。
竞聘演说与答辩，分值为40分。
演说顺序：初中历史小学科学。
汇总成绩，公布成绩。
第二项：
汇总成绩，公布成绩。
此次竞聘的评分规则是：
2.设大众评委，人员由各校校长、业务副校长或主任及教研服务中心部门主任组成。评定采用投票制，等级分别为胜任、基本胜任和不胜任三个档次。胜任、基本胜任和不胜任票分别按1分、0.5分和0分计算,合计总分即为个人得分。
3.成绩评定：专家评委评定成绩占70%、大众评委评定成绩占30%，计算每个竞聘者的综合成绩。
今天我们在这里举行现场竞聘。担任本次竞聘工作的评委有：
中学历史学科：市教科所所长马庆荣，小学科学教研员刘丽君，杨智慧老师，白素英老师，北戴河区教研服务中心主任杨国林，师训部主任魏翠清。
小学科学学科：市教科所所长马庆荣，小学科学教研员刘丽君老师，姜岚老师，北戴河区教研服务中心主任杨国林，副主任祖迎君。担任大众评委的有各中小学校长、主管教学工作的业务副校长或主任、教研服务中心部门主任。
担任计分工作的人员有：杨絮飞、陈水清、刘玉娟、赵丽英。
下面进行第一项：竞聘演说与答辩。有请陈莹老师进行竞聘演说。……。
请专家评委针对陈莹老师的演说内容进行提问。
请专家评委为陈莹老师打分。
下面进行第二项：点评课，先观看一节初中历史学科的录像课。
请陈莹老师准备点评，准备时间5分钟。
请专家评委为陈莹老师本环节打分，请大众评委为陈莹老师所有环节打分。
结束语：下面我宣布两位老师的最后得分：
最后，感谢各位评委的辛勤工作和热情参与，今天的竞聘工作到这里就圆满结束了，谢谢大家!
同志们：
为进一步推动公司专业技术人才队伍建设，做好公司内部人才选拔和培养，打造公平、公正、公开的选人用人环境，逐步建立规范有效的岗位竞争激励机制，经研究，今天我们在这里召开xx公司技术岗位公开竞聘会。
担任本次竞聘会的评委共有5位，分别是公司xx、xx、xx、xx，xx。
本次竞聘会的工作人员有：xxxxxxxxxxxx。本次公开竞聘共有13名专业技术人员参加，他们分别是：
下面请公司xx宣读《置业公司技术岗位公开竞聘工作实施意见》,掌声欢迎。
下面让我们以热烈的掌声，欢迎公司xx做重要讲话。
下面请公司xx宣读评选标准。
………….
下面先进行工程类初级技术岗位竞聘，请述职者根据抽签顺序进行演讲竞聘。
下面有请工程类专业1号竞聘者进行演讲。请2号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业2号竞聘者进行演讲。请3号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业3号竞聘者。
请4号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业4号竞聘者。
请5号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业5号竞聘者。
请6号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业6号竞聘者。
请7号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业7号竞聘者。
请8号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业8号竞聘者。
下面进行经统会政工类初级技术岗位竞聘。
请1号竞聘者进行演讲。
请2号竞聘者做准备。
进行演讲。进行演讲。进行演讲。进行演讲。进行演讲。进行演讲。
下面请经统会、政工专业2号竞聘者进行演讲。请3号竞聘者做准备。
下面请经统会、政工专业3号竞聘者进行演讲。请4号竞聘者做准备。
下面请经统会、政工专业4号竞聘者进行演讲。请5号竞聘者做准备。
下面请经统会、政工专业5号竞聘者进行演讲。
全部竞聘人员演讲及答辩结束，现场统计个人得票，休息十分钟之后，公布竞聘结果。
现在有xx宣布竞聘结果：
……………。
……再次为和取得优异成绩表示祝贺。
----同志们，今天的竞聘会召开的非常成功，圆满完成了各项议程，各位选手竞聘演讲与现场答辩，充分展示了自己的能力和才华。此次竞聘会也是公司第二次技术岗位公开竞聘，今后也将成为公司公开选拔各类人才和岗位职务的新常态，希望公司全体职工以此次竞聘会为契机，立足岗位，扎实工作，努力进取，为公司的发展做出积极的贡献!
散会!
尊敬的各位领导，亲爱的兄弟姐妹们：
大家下午好!
欢迎各位亲临这次竞聘会的现场。
相聚便是欢乐的开始。
眼看春日和煦，眼看清风送爽。收拾心情，活动筋骨，我们又要开始书写一个新的开始。
想做更想做的事，到更想到的高度。
今天我们在一起，是为了让时间和汗水见证的努力结造出甜美的果实。我们之间已经熟知了彼此的面容，一起经历了五彩湾现场艰苦的生活，一起经历了合成氨尿素系统的开车，我们一起唱歌，我们一起度过很多的快乐时光。眼看时间流过，洗去了你们身上的稚气与不足，留下了汗水的积淀与你们的成长。
请以各位的掌声，向我们曾经的努力献祭。并允许我介绍百忙之中出席此次会议的部门领导以及我们可亲可爱的大家长—杨主任。
今天的竞聘会，是彼此展示的舞台。在各位兄弟姐妹之中将会产生出五名生产小组长，生产小组长一职将涉及生产和群团的工作，你们是耀眼的钻石，祝福各位如钻石星辰般闪耀光芒，新疆宜化生产部分化中心的美好未来，也将会以你们为中坚，走向另一个辉煌。
现在我宣布，竞聘会之面试环节--“钻石星辰”，正式开始。首先有请xx。
各位评委请打分并量分，xx最后得分分。
有请下一位竞聘者上台。
昨日因，今日果。我们挣扎，是为了更好的成长，我们选择，是为了更好的追梦。让希望的阳光折射进来，收拾心情，踏上新的寻求之旅。生活是一所哲理的全日制学校，一瞬的收获也值得收藏永远。
不觉间，这次竞聘会即将画上完美的句点。有形的记忆会消失，但从中得到的收益将伴随一生。感谢各位的参与，现在我宣布，此次分化中心内部小组长竞聘会，圆满结束。
竞聘上岗主持稿篇三
各位老师、同志们：
下午好!
前段时间，我院公推直选党总支书记工作取得了圆满成功，推选出的3名党总支书记现已进入公示程序，这是我院在贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》、进一步深化干部人事制度改革、强化中层干部队伍建设、推进学院管理水平提升方面迈出的新步伐。
目前，我院在通过高职院校人才培养工作评估的平台上面临着更新的发展机遇和前所未有的挑战，学院党政在年初的工作思路中已明确提出创建示范院校的更高目标，这个目标的实现，必须依靠广大中层干部认真贯彻落实学院党政的决议，必须依靠全体师生员工层层落实工作目标，可见，在学院事业发展的进程中，人的因素是决定事业成败的因素，激发全体教职工的积极性和能动性，是创造事业新辉煌的关键。因此，建设一支战斗力强、团结性好、积极性高的干部队伍一直是学院领导班子考虑的问题。
今天，我们召开中层干部竞聘上岗动员大会，这是学院升格以来第四次通过公开竞争的方式选拔中层干部，是为事业发展的需要选配干部。对广大教职工来说，尤其是有志于、擅长于党务和行政管理工作的同志来说，这是一次展示才华、锻炼自我的机会，学院为大家搭建了大展身手的舞台，希望每个同志都要珍惜。下面请李向荣书记宣读《20xx年中层干部竞争上岗实施意见》。
下面请党委王书记作动员报告。
刚才，李书记明确了此次中层干部竞聘的职位条件、相关程序，王书记进行了中层干部竞聘上岗的动员，阐明了目的意义，明确了纪律。下面，结合王书记的讲话精神，我讲三点意见：
一是要加强思想政治工作，引导广大教职工正确对待这次干部竞聘。组织大家认真学习这次干部竞聘工作的文件和王书记的动员报告精神，引导大家以积极的思想状态参加到干部竞聘工作中，以正确的心态、大气的姿态，对待选任结果。
二是讲大局，树立学院一盘棋的意识。全院上下要出于公心，正确评价参与竞争上岗的所有同志，从学院的发展大局为出发点来衡量和评价一个同志。每一位竞聘的同志既要充满信心、积极参与，又要正确评价自己，客观对待别人，心平静气地对待个人得失、成败进退。
竞聘上岗主持稿篇四
各位同事：
大家下午好!
今天，我们在这里举行屠甸镇卫生院中层干部竞聘民主测评会。本次会议是我院的一个新的尝试，目的是想通过中层干部竞争上岗这一过程，进一步深化医药卫生体制改革，加强我院的科学管理水平，营造我院各项工作的公开、公平、公正、民主，完善各项服务功能，充分调动全院职工的积极性和民主管理能力;更好地适应医疗体制改革，全面实行人事岗位管理和绩效工资，确保职工民主管理权力的实施;同时，也是加强我院中层管理人员对管理能力的提高，营造一个良好的管理团队，增强我院各科室的向心力、凝聚力、战斗力。本次中层干部竞争上岗得到了市卫生局党委、领导的充分肯定和支持。我院也专门成立了以院领导班子为主的竞聘领导小组，并召开了职工代表会议和全院职工会议，广泛征求我院干部职工的意见，得到了我院广大干部职工的大力支持。
医疗组正副组长各1名，
公共卫生组组长1名，
后勤保障组组长1名，
医技、药剂组组长1名，
护理组组长1名，
共计6名。
竞争上岗程序通过自愿报名、群众举荐和组织推荐方式，经资格初审，全院干部职工中已有12人参加了上述五个岗位竞聘，并全部通过了资格审核。现在已进入了竞聘演讲阶段。
今天会议的主要议程有四项。
2、通过监票人、计票人名单。
3、候选人竞聘演讲。
4、进行民主测评。
评委：院领导班子、全院在座参评职工。
下面进行第一项议程，宣读中层干部竞聘人员名单、竞聘演讲规则和评分标准。
请周明强同志宣读竞聘人员名单、竞聘演讲规则和评分标准。
(宣读竞聘人员名单、竞聘演讲规则和评分标准)。
(一)、竞聘演讲规则。
1、采用五十分制计分，以全体实到参评职工的最后汇总(平均后)得分的60%、与院领导班子参评的汇总平均分的40%相合计总分作为竞选同志的最后成绩。
2、选手按抽签顺序先后上台演讲。
3、演讲时限，3-5分钟。
(二)、评分标准。
1、德(政治思想、职业道德)10分;2、勤(勤奋敬业精神和劳动工作纪律情况)10分。3、廉(廉洁自律)10分;4、绩(履行职责情况、完成工作任务情况)10分;5、胜任岗位能力10分。
下面进行第二项议程，通过监票人、计票人名单。
请各位职工酝酿一下。有意见，请发表。下面进行表决：
同意的请举手，请放下;不同意的请举手，没有;弃权的请举手，没有。一致通过。
下面进行第三项议程，各竞聘人员进行竞聘演讲。
请参加竞聘的同志到上台抽取演讲序号。
(序号抽取后依次演讲)。
下面进行第四项议程，进行大会评选。
现在请监票人、计票人清点参评人数。
(监票人、计票人报告后领取并清点选票)。
发放选票。
各位职工是否多拿或漏掉?请检查一下。
现在请大家开始评选。
各位职工，多评选好了吗?请检查一下。
现在开始投票。先请监票人、计票人投票，然后按顺序投票。
没有投票的有没有?投票完毕。
请监票人、计票人开箱清点票数并统计分数。
根据监票人报告的统计结果，分别读报分数。
最后请______院长宣布新当选中层岗位人员名单，讲话并宣布本次民主测定会结束。
竞聘上岗主持稿篇五
尊敬的各位领导、各位评委、老师：
大家上午好!
为进一步建立科学规范的学校干部选拔聘用制度，形成富有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支高素质的学校干部队伍，今天我校举行中层领导干部公开选拔竞聘。
为了确保此次竞聘演讲的客观、公正，我们请到了以下领导和嘉宾担任评委：他们是。
本次中层领导干部公开选拔竞聘严格按照干部任用有关资格条件和程序进行，今天共有7名同志进行竞争上岗演讲答辩。下面，介绍本次演讲答辩规则，评分要素有6项，一是责任感与进取心20分、二是政策理论水平20分、三是组织协调与沟通能力20分、四是语言表达能力20分、五是应变能力15分、六是仪表举止5分，满分为100分。每名选手的最后得分由专家评委、教师、领导班子三者按4:4:2的比例进行计算，专家评委评分当场公布。选手的演讲时间为5分钟，答辩时间为2到3分钟，请各位选手严格遵守。
下面有请1号选手进行演讲和答辩，大家掌声欢迎。下面有请2号选手进行演讲和答辩，大家掌声欢迎。下面有请3号选手进行演讲和答辩，大家掌声欢迎。
下面公布1号选手的评委得分。
经过一下午的演讲答辩，至此邯郸市赵苑中学中层干部竞争演讲答辩圆满结束。感谢选手们的认真准备和从容展示;感谢评委做出公正的评分;感谢各位老师的认真评判。谢谢大家，再见!
竞聘上岗主持稿篇六
坚持党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩，以公开、平等、竞争、择优的原则开展竞聘上岗工作。先在部分科室试行，后推开。
3．竞争条件与资格。
(1)政治坚定，德才兼备；与时俱进，开拓进取；求真务实，注重实际的效果；清正廉洁，以身作则；作风民主，团结同志，在医院建设中做出实绩，有强烈的事业心和责任感，具有拟任职务所需的理论素养、工作能力、文化水平和专业知识。
(2)具有大专以上相关学历，一般应有五年以上在本院工作并有两年以上班组长工作的经历。提任科级正职职务的，必须在副职岗位上工作两年以上。
(3)年龄原则上在40周岁以下；身体健康。
4．竞争上岗工作程序。
(1)制订方案。拟定“竞聘上岗”实施方案，经院党委审定后组织实施。
(2)发布公告。通过适当形式，在一定范围内公布竞岗职位、任职条件和资格以及竞聘上岗的程序、办法及注意事项。
(3)报名与资格初审。符合竞争上岗条件的人员，可采取个人自荐的方式，也可采取个人自荐、群众举荐、科组推荐相结合的`方式报名。由院党委按照竞争上岗的条件对报名人员进行资格审查，确定竞争岗位的人选须大于等于3人。
(4)笔试与面试。资格审查合格者进行考试。考试内容主要包括履行拟聘职责所必备的基本知识和能力。面试由竞聘者介绍自己的任职优势和任职后的工作设想，并就有关问题进行答辩。由院领导对竞聘者的管理能力、综合分析能力、解决实际问题能力、口头表达能力等考评打分。
(6)任前公示。根据考察结果，拟任人选报请上级组织部门审批、备案，通过后进行公示。公示时间7天。
竞聘上岗主持稿篇七
请参加竞聘的同志到上台抽取演讲序号。
(序号抽取后依次演讲)。
下面进行第四项议程，进行大会评选。
现在请监票人、计票人清点参评人数。
(监票人、计票人报告后领取并清点选票)。
发放选票。
各位职工是否多拿或漏掉?请检查一下。
现在请大家开始评选。
各位职工，多评选好了吗?请检查一下。
现在开始投票。先请监票人、计票人投票，然后按顺序投票。
没有投票的有没有?投票完毕。
请监票人、计票人开箱清点票数并统计分数。
根据监票人报告的统计结果，分别读报分数。
最后请x院长宣布新当选中层岗位人员名单，讲话并宣布本次民主测定会结束。
竞聘上岗主持稿篇八
尊敬的各位领导，亲爱的兄弟姐妹们：
大家下午好!
欢迎各位亲临这次竞聘会的现场。
相聚便是欢乐的开始。
眼看春日和煦，眼看清风送爽。收拾心情，活动筋骨，我们又要开始书写一个新的开始。
想做更想做的事，到更想到的高度。
今天我们在一起，是为了让时间和汗水见证的努力结造出甜美的果实。我们之间已经熟知了彼此的面容，一起经历了五彩湾现场艰苦的生活，一起经历了合成氨尿素系统的开车，我们一起唱歌，我们一起度过很多的快乐时光。眼看时间流过，洗去了你们身上的稚气与不足，留下了汗水的积淀与你们的成长。
请以各位的掌声，向我们曾经的努力献祭。并允许我介绍百忙之中出席此次会议的部门领导以及我们可亲可爱的大家长—杨主任。
今天的竞聘会，是彼此展示的舞台。在各位兄弟姐妹之中将会产生出五名生产小组长，生产小组长一职将涉及生产和群团的工作，你们是耀眼的钻石，祝福各位如钻石星辰般闪耀光芒，新疆宜化生产部分化中心的美好未来，也将会以你们为中坚，走向另一个辉煌。
现在我宣布，竞聘会之面试环节--“钻石星辰”，正式开始。首先有请。
各位评委请打分并量分，最后得分分。
有请下一位竞聘者上台。
昨日因，今日果。我们挣扎，是为了更好的成长，我们选择，是为了更好的追梦。让希望的阳光折射进来，收拾心情，踏上新的寻求之旅。生活是一所哲理的全日制学校，一瞬的收获也值得收藏永远。
不觉间，这次竞聘会即将画上完美的句点。有形的记忆会消失，但从中得到的收益将伴随一生。感谢各位的参与，现在我宣布，此次分化中心内部小组长竞聘会，圆满结束。
竞聘上岗主持稿篇九
现在请竞聘工作监督小组工作人员收回评委手中的选票，并发放下一轮油脂事业部部长岗位竞聘选票。
请第二位竞聘者上场，准备……。
现在油脂事业部部长岗位竞聘人已经全部竟职演讲完毕，请各位评委投票。本轮选聘应选名额为1名，请在同意的候选人下方作符号，多选无效。
现在请竞聘工作监督小组工作人员收回评委手中的选票，并发放下一轮包装油事业部部长岗位竞聘选票。
第三轮包装油事业部……。
第四轮谷物饲料事业部……。
第五轮生产项目事业部……。
第六轮仓储物流事业部……。
第七轮办公室……。
第八轮财务融资部……。
第九轮党群与人力资源部……。
第十轮纪检监察室……。
第十一轮离退休管理办公室……。
各位领导，各位评委、各位同事，经过11轮小时的竟职演讲，至此*公司本部各事业部正职岗位竞聘会就要结束了，感谢竞聘者的认真准备和从容展示，感谢评委和监督小组工作人员的辛勤工作，按照《方案》的规定，今天的竞聘投票情况由竞聘工作监督小组负责统计。公司董事会、党委会，根据竞聘情况，结合竞聘者过往工作业绩、企业未来发展需要等，经集体研究后决定聘任各事业部正职。
谢谢大家！今天的竞聘会到此结束。散会。
竞聘上岗主持稿篇十
开场：
*成就梦想、励志点亮人生、厚积薄发，迈向成功从此行„„。
尊敬的各位领导、亲爱的双阳店员工朋友们：
大家下午好，首先欢迎大家来到中层管理管部竞聘现场，内部竞聘是我们公司的优良传统，也是我们公司重要的激励机制，长久以来备受公司领导的关注。为了发扬公司的优良传统，充分展示员工的风采，给更多优秀员工提供施展才华的舞台，我们特在双阳店举行这次中层管理干部岗位竞聘活动。今天，竞聘的岗位是卖场经理、副经理、经理助理岗位，对于选手们来说既是机遇，也是挑战。希望每一名选手都能发挥出自己应有的水平，展现出自己独特的风采，在这里让我们一起为他们加油吧!(掌声)。
由请选手们上场(音乐起)。
在比赛正式开始之前请允许我介绍一下莅临本次竞聘会的评委组成员，他们分别是，、。让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来，(掌声)。
同时我们还有请到了员工朋友们做为我们本次内聘会的观众队伍，欢迎他们的到来，同样的掌声献给他们。(陈东霞领掌)。
我宣布中层管理干部竞聘会正式开始。
下面我介绍一下此次大赛的比赛环节：分别为自我介绍、业务技能测试、管理能力测试、情景模拟共计四个环节。评委将在每一个环节分别对选手的表现进行打分。
再一次把掌声送给我们的选手。
一号选手抽到的问题是„„。
请评委为一号选手打分，
有请二号选手„„。
下面让我们共同关注一下第一环节各位选手的得分情况。请掌声鼓励一下。
以上这个环节我们是考核参赛选手的业务技能，但做为中层干部的候选人，不但要掌握专业知识同时还有具备一定管理技能。
就让我们共同进入第三环节：管理能力测试。
比赛至此我想对于场上的选手以及场下的员工朋友来说现在不单存是一场比赛更是一次学习的机会，希望大家通过这次学习能从正确的方面补足，不断提高自己。
由请评委„„工作人员计时开始(音乐起)„„。
时间到由请评委落座，有请选手落座，下面请出各组选派的代表，为了体现本次比赛的公平性，在a组选手作答是请b组选手带上工作人员准备的耳机。(给选手戴耳机杨春莉)。
下面由请a组选手面向我们的员工队伍，组织员工开会。请工作人员计时，谢谢a组选手，请回，由请b组选手面向我们的员工队伍，组织员工开会。请工作人员计时，有请评委为此环节点评。
感谢领导的精彩定评，本次大赛的四个环节已经全部结束，我想大家都很关注选手们第三环节、和第四环节的得分情况，下面由我公布一下第三环节、第四环节的得分情况。
我们此次的竞聘得到了公司领导的高度重视，让我们用热烈的掌声欢迎公司„„领导对本次竞聘会进行总结性讲话(掌声)。
让我们一起努力，共同建设。
让我们一起展望，展望美好的未来。
我宣布本场竞聘到此结束。谢谢大家!
竞聘上岗主持稿篇十一
同志们：
为进一步推动公司专业技术人才队伍建设，做好公司内部人才选拔和培养，打造公平、公正、公开的选人用人环境，逐步建立规范有效的岗位竞争激励机制，经研究，今天我们在这里召开xx公司技术岗位公开竞聘会。
担任本次竞聘会的评委共有5位，分别是公司、，。
本次竞聘会的工作人员有：。本次公开竞聘共有13名专业技术人员参加，他们分别是：
下面请公司宣读《置业公司技术岗位公开竞聘工作实施意见》,掌声欢迎。
下面让我们以热烈的掌声，欢迎公司做重要讲话。
下面请公司宣读评选标准。
………….
下面先进行工程类初级技术岗位竞聘，请述职者根据抽签顺序进行演讲竞聘。
下面有请工程类专业1号竞聘者进行演讲。请2号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业2号竞聘者进行演讲。请3号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业3号竞聘者。
请4号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业4号竞聘者。
请5号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业5号竞聘者。
请6号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业6号竞聘者。
请7号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业7号竞聘者。
请8号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业8号竞聘者。
下面进行经统会政工类初级技术岗位竞聘。
请1号竞聘者进行演讲。
请2号竞聘者做准备。
进行演讲。进行演讲。进行演讲。进行演讲。进行演讲。进行演讲。
下面请经统会、政工专业2号竞聘者进行演讲。请3号竞聘者做准备。
下面请经统会、政工专业3号竞聘者进行演讲。请4号竞聘者做准备。
下面请经统会、政工专业4号竞聘者进行演讲。请5号竞聘者做准备。
下面请经统会、政工专业5号竞聘者进行演讲。
全部竞聘人员演讲及答辩结束，现场统计个人得票，休息十分钟之后，公布竞聘结果。
现在有宣布竞聘结果：
……………。
……再次为和取得优异成绩表示祝贺。
----同志们，今天的竞聘会召开的非常成功，圆满完成了各项议程，各位选手竞聘演讲与现场答辩，充分展示了自己的能力和才华。此次竞聘会也是公司第二次技术岗位公开竞聘，今后也将成为公司公开选拔各类人才和岗位职务的新常态，希望公司全体职工以此次竞聘会为契机，立足岗位，扎实工作，努力进取，为公司的发展做出积极的贡献!
散会!
竞聘上岗主持稿篇十二
尊敬的各位领导、老师：大家好!
为了进一步提高教研员队伍素质，加强教研员队伍建设，不断补充新鲜血液，北戴河区教育局组织了这次教研员招聘工作。为了加强此项工作的领导，教育局专门成立了竞聘工作领导小组，组长：冯松;副组长：谢和娜、刘兰山;成员：杨国林、李云华、杨絮飞、祖迎君。8月7日下午，召开竞聘工作动员大会，全面安排部署竞聘工作。8月10日—12日，组织报名，进行资格审查，并将审查合格人员名单张榜公布。符合条件的有两人，中学历史学科，北戴河二中历史老师陈莹，小学科学学科、蔡各庄小学教师高懋松。数学学科空缺。下面介绍活动程序：
现场竞聘程序：
第一项：
竞聘演说与答辩：竞聘人介绍自己基本情况、教育思想、竞聘岗位理由和今后工作设想。演说时，内容要充实，语言要精练，使用普通话，演说时间不超过30分钟。
演说结束后，评委针对演说内容进行提问，竞聘者答辩时间不超过5分钟。
竞聘演说与答辩，分值为40分。
演说顺序：初中历史小学科学。
汇总成绩，公布成绩。
第二项：
汇总成绩，公布成绩。
此次竞聘的评分规则是：
2.设大众评委，人员由各校校长、业务副校长或主任及教研服务中心部门主任组成。评定采用投票制，等级分别为胜任、基本胜任和不胜任三个档次。胜任、基本胜任和不胜任票分别按1分、0.5分和0分计算,合计总分即为个人得分。
3.成绩评定：专家评委评定成绩占70%、大众评委评定成绩占30%，计算每个竞聘者的综合成绩。
今天我们在这里举行现场竞聘。担任本次竞聘工作的评委有：
中学历史学科：市教科所所长马庆荣，小学科学教研员刘丽君，杨智慧老师，白素英老师，北戴河区教研服务中心主任杨国林，师训部主任魏翠清。
小学科学学科：市教科所所长马庆荣，小学科学教研员刘丽君老师，姜岚老师，北戴河区教研服务中心主任杨国林，副主任祖迎君。担任大众评委的有各中小学校长、主管教学工作的业务副校长或主任、教研服务中心部门主任。
担任计分工作的人员有：杨絮飞、陈水清、刘玉娟、赵丽英。
下面进行第一项：竞聘演说与答辩。有请陈莹老师进行竞聘演说。……。
请专家评委针对陈莹老师的演说内容进行提问。
请专家评委为陈莹老师打分。
下面进行第二项：点评课，先观看一节初中历史学科的录像课。
请陈莹老师准备点评，准备时间5分钟。
请专家评委为陈莹老师本环节打分，请大众评委为陈莹老师所有环节打分。
结束语：下面我宣布两位老师的最后得分：
最后，感谢各位评委的辛勤工作和热情参与，今天的竞聘工作到这里就圆满结束了，谢谢大家!
