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安全生产月口号篇一
;企业安全生产制度企业安全生产职责? 1、必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规。 2、必须加强安全生产管理。按照法律、法规和国家有关规定，结合本单位具体情况，做好安全生产的计划、组织、指挥、控制、协调等各项管理工作。要依法设置安全生产的管理机构、管理人员，建立健全本单位安全生产的各项规章制度并组织实施，做好对从业人员的安全生产教育和培训，搞好生产作业场所、设备、设施的安全管理等。在安全生产管理工作中，特别要注意尊重科学，探求和把握规律，运用安全目标管理、事故预测、标准化作业、人体生物节律等安全生产的现代化管理方法，更为有效地做好安全生产管理工作。?3、必须建立、健全安全产生责任制度。在企业安全生产责任制中，企业的主要负责人应对本单位的安全生产工作全面负责，其他各级管理人员、职能部门、技术人员和各岗位操作人员，应当根据各自的工作任务、岗位特点，确定其在安全生产方面的应做的工作和应负的责任，并与奖惩制度挂钩。?4、必须完善安全生产条件。企业必须具备保障安全生产的各项物质技术条件，其作业场所和各项生产经营设施、设备、器材和从业人员的安全防护用品等方面，都必须符合保障安全生产的要求。厂长（经理）安全生产责任制 ?1、对本企业的安全生产、劳动保护工作负全面责任和主体责任，把安全生产工作列入主要议事日程，建立健全并层层落实安全生产责任制，亲自抓负总责。? 2、认真贯彻执行国家《安全生产法》和劳动保护法律法规，以及上级有关安全生产的文件要求，并负责检查本企业全面贯彻执行情况，支持督促分管安全副厂长（副经理）和安技干部做好安全生产管理工作。 3、对新建、扩建、改建工程以及新产品、新工艺的设计、安装、投产运行，召集有关部门共同审查与验收，使之符合安全技术规范要求。凡不符合要求的，不批准施工和生产经营；新建项目和设施竣工不符合要求的，不予验收，不批准投产运营。?4、组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。在制定或编制本企业的各项规划、计划、总结时，将安全技术、劳动保护工作列为内容之一，保证本单位安全生产所需的资金投入。 5、经常布置并检查本企业安全隐患排查治理工作，及时消除安全隐患，认真抓好易燃易爆、危险品、压力容器、电力设施及其它重点部位的检查和管理，努力提高企业本质安全度。 6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。经常开展安全生产检查活动，针对问题，采取有效措施，及时消除不安全因素，保证安全生产。 7、积极参加安全生产知识培训，掌握企业安全生产管理知识，并负责抓好职工安全生产教育和岗位技能培训，特种作业人员参加相关培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。 8、组织制定并实施本单位的安全事故应急救援预案。 9、及时、如实报告生产安全事故。 10、接受安全生产检查和督查，完成安全生产监督主管部门部署的工作任务。企业员工安全生产的权利和义务 从业人员享有的安全生产保障权利主要包括：?1、有关安全生产的知情权。包括获得安全生产教育和技能培训的权利，被如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。?2、有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。?3、有对安全生产问题提出批评、建议的权利。从业人员有权对本单位安全生产管理工作存在问题提出建议、批评、检举、控告，生产单位不得因此作出对从业人员不利的处分。?4、有对违章指挥的拒绝权。从业人员对管理者作出的可能危及安全的违章指挥，有权拒绝执行，并不得因此受到对自己不利处分。?5、有采取紧急避险措施的权利。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取紧急措施后撤离作业场所，并不得因此受到对自己不利的处分。?6、在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。?从业人员在享有获得安全生产保障权利的同时，也负有以自己的行为保证安全生产的义务。主要包括：?1、在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业；?2、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识；?3、发现事故隐患应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告； 4、正确使用和佩戴劳动防护用品。?企业安全生产检查制度 1、每天进行人因安全性检查。 2、每天进行物态安全性检查。 3、岗位一天一查，班组车间一周一查，厂级一月一查，达到：岗位设施安全运行，工人安全操作；班组安全作业，安全生产；车间环境安全，规范文明生产；工厂责任落实到位，安全管理规范化。 4、自查领导思想，提高企业领导的安全意识；自查规章，提高职工遵章守纪、克服“三违”的自觉性；自查现场隐患，提高设备设施的本质安全程度；自查易燃易爆危险点，提高危险作业的安全保障水平；自查危险品保管，提高防盗防爆的保障措施；自查防火管理，提高全员消防意识和防火技能；自查事故预防，提高防范各类事故的能力；自查安全生产宣传教育和培训工作是否经常化和制度化，提高全员安全意识和自我保护意识。 5、经常开展安全管理效能检查。 6、严格岗位责任制检查。安全生产隐患管理制度 1、管理责任制度。坚持"管生产必须管安全"，切实落实安全生产隐患管理主体责任，对安全生产隐患的排查治理负全面责任，法定代表人是安全生产隐患排查治理的第一责任人。 2、隐患排查制度。在元旦、春节、"五一"、"十一"等重大节日前，认真组织开展安全生产隐患排查治理，根据安全生产法律法规规定、政府要求和自身安全生产的实际，适时进行安全生产隐患排查。 3、隐患报告制度。存在的重大安全生产隐患（可能引发较大及较大以上安全生产事故的隐患）报镇安全办。报告内容：隐患单位及所在地、隐患类别、隐患内容、隐患可能造成的危害、拟采取的治理措施、隐患治理责任人、预计投入治理经费、拟完成隐患治理时限等。 4、治理实施制度。安排专项经费，用于安全生产隐患的治理整改。严格按照"责任落实、措施落实、经费落实、时间落实"的要求，组织开展安全生产隐患治理整改，确保治理整改到位。隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，在停产停业或停止使用的情况下进行隐患治理整改。 5、验收注销制度。隐患治理整改结束后，及时向下达隐患治理整改通知书的行政主管部门提出验收申请。 6、隐患公告。?企业安全生产制度建设通知?一、按照上级安全生产监督管理机关要求，企业需新建安全生产事故隐患排查治理“八项制度”。?请在2008年11月21日浦头镇人民政府网站/政务公开﹥通知公告中下载。二、根据企业实际自行制定：1、? 原料仓库安全管理制度2、? 成品仓库安全管理制度3、? 电工安全责任制度4、? xx岗位操作规程5、? 门卫安全保卫制度6、? 其它制度安全管理专职人员的条件1、能认真执行上级有关安全生产方针、政策、模范遵守企业各项规章制度。2、具有高中或相关高中以上的文化程度，有一定的专业技术知识，具备安全管理经验。3、工作认真负责，作风正派，坚持原则，办事公道，热爱安全管理工作，有独立解决问题的工作能力。4、身体健康、能吃苦耐劳，勤奋务实。第六条安全活动经费由安全统筹金中开支，用于安全宣传教育，安全竞赛活动，经费由分管安全工作的领导审批，做到专款专用。第七条公司安全技术科，所属公司（车队）安全办公室，应逐步配备安全监督检查车、照相机、放像机、通讯设备和处理事故的必备工具。持有限责任公司安全检查证上岗。第二章安全生产责任制第八条公司总经理、所属公司（车队）经理安全工作职责。一、应做的工作1、组织贯彻落实国家法规和上级有关安全生产的指示精神，制定完善的企业安全生产规章制度。2、审定年度企业安全生产工作规划。3、领导安委会（安全领导小组）工作，及时主持召开会议，研究解决安全生产中存在的重大问题。4、检查督促各部门对安全工作职责的履行和安全法规及规章制度落实的重大问题。5、审批属本企业解决的安全经费。6、加强安全队伍的建设，支持安管人员正确行使职权。7、负责本企业责任事故的诉讼。8、坚持生产、安全“五同时”的原则，实行“安全一票否决权”。二、应负的责任1、对国家有关安全法规及上级安全工作指示精神不传达、不批示、延误时间，严重影响了安全生产正常进行。2、由于管理不严或管理混乱造成重大事故及其以上等级事故的发生。3、发现或听到反映安全生产中存在的严重安全隐患，不及时采取措施解决，导致事故发生。4、发现下级领导违章指挥生产不制止，或本人违章指挥导致事故发生。5、由司法部门确认应负的法律责任。第九条安全生产委员会（安全领导小组）工作职责1、坚持“安全第，预防为主）的方针，认真贯彻上级有关安全生产的政策、法令、法规及制度，并对所属单位贯彻执行情况进行督促检查。2、审定本企业关于安全方面的一切重大问题，方案和各种安全规章制度提请企业董事会审议通过。3、协调企业各部门工作，实现对安全工作的综合治理。4、表彰安全生产先进单位和个人。严肃认真地处理本企业重、特大事帮责任人。5、定期召开安全专题会议，听取安全情况汇报，及时研究解决安全工作中存在的问题。第十条党总支（党支部）安全工作职责1、宣传贯彻党和国家安全生产法规和有关指示精神，监督行政执行落实安全生产法规和各项安全规章制度。2、把安全工作列为职工思想政治工作的重要内容，采取多种形式对职工进行广泛的安全教育，经常深入生产一线听取职工对安全生产的意见，并及时向行政反馈情况。3、在考察选拔干部时，把安全思想和安全工作实绩作为一项重要内容，配合行政把好安全生产的用人关。4、支持行政领导和有关部门行使“安全一票否决权”。5、参与企业重大安全措施、安全活动的研究决策。组织和支持开展各项安全活动。6、会同行政做好重大事故善后处理工作，总结事故教训，对事故责任人进行教育处理。第十一条工会安全工作职责1、认真贯彻执行党和国家制定的安全工作方针、政策、法令、法规和企业的安全规章制度。2、把安全工作纳入工会工作的议事日程。采取多种形式对职工、家属进行安全教育。3、组织开展安全生产竞赛活动。4、定期召开职代会或职代会联席会议、审议行政安全生产报告及有关安全规章制度。5、按照全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查三个《条例》的要求，组织安全生产的群众监督工作。公司工会成立安全生产监督检查小组，负责检查、监督和反馈安全生产方针、政策、制度的落实情况。定期组织职工代表对本企业安全规章制度情况的全面检查，监督有关部门对安全隐患进行整改。6、抓安全典型，树安全榜样，总结推广安全生产先进经验。第十二条公司、主管安全工作副总经理、所属公司（车队）主管安全工作副经理职责一、应尽职责：1、认真贯彻落实党和国家和安全生产方针、政策、法律、法令、通知、布告以及上级主管部门和企业的安全规章制度，及时传达上级安全生产的指示精神。2、组织制定安全目标管理和工作规划。领导和组织开展安全竞赛、安全整顿、安全检查等活动。经常深入生产现场，发现事故隐患及时责成有关部门限期解决。3、定期组织召开专题安全会议。参加安全职能部门召开的安全例会，不断总结分析安全形势，对安全上存在的问题及时研究解决的措施。4、加强安全队伍的建设，教育安全人员履行职责，严守纪律，坚持制度，秉公办事。经常检查督促他们的工作，支持安全人员大胆纠违章，使其有职、有责、有权。5、定期向安委会（安全领导小组）和总经理（经理）报告安全工作，负责提出须由安委会（安全领导小组）研究决定的安全工作议题。6参加特大事故苗头及重大以上事故的现场勘察调查和处理，查出事故原因，采取防范措施。7、签发安全文件。抓好安全典型，总结推广安全先进经验。二、应负责任：1、对上级工作的指示，不传达或传达不及时，影响了政策精神的及时贯彻落实。2、发现违章指挥、违章操作、违章装载不制止。本人违章指挥，违章操作，对上级有关安全规章制度不执行而造成事故。3、对总经理（经理）布置的安全工作不认真组织实施造成工作不落实，管理混乱，执章不严，导致重大事故或影响了安全工作正常开展。4、下级反映的安全问题不及时指示、答复、处理或汇报，延误了时机，导致了事故的发生。5、司法部确认应负的法律责任。第十三条公司、所属公司（车队）其它副总经理（副经理）安全工作职责。1、认真贯彻执行党和国家制定的安全工作方针、政策、法令、法规和企业的安全规章制度。认真完成总经理（经理）布置的安全工作，并及时反馈情况。2、抓好分管部门的安全宣传教育工作和岗位安全责任的落实。并根据岗位特点，制定整改措施。3、积极参加本单位的各种安全会议和安全竞赛活动。第十四条安全技术部、安全（科、室）工作职责1、认真贯彻落实国家安全工作方针、政策、法令和企业安全管理规章制度，行使“安全一票否决权”。2、负责制定本企业的安全管理规章制度（实施细则）和年度安全管理目标。3、定期召开安全例会，组织安全检查，开展安全宣传教育和安全竞赛活动。总结推广安全管理和安全行车经验，组织实施企业管理目标计划。4、做好安全管理人员的政治思想，职业道德和安全管理业务知识的教育、培训工作。5、参加行车事故的勘察和分析处理工作，并负责办理对违章、肇事责任者的处理事宜。做到三公开：即安全规章制度公开，发生事故公开，对违章肇事责任人的处理公开。及进组织举办违章肇事责任人学习班。6、负责行车事故的统计、上报和驾驶员安全公里的审核统计。做好驾驶员档案、重大事故档案、事故台帐和安全资料记录等基础工作，并及时做好资料的收集、整理归档工作。7、负责办理驾驶员的年度审验，严格审核行车事故费用开支，并负责办理车辆保险和事故经济损失索赔工作。8、对上级有关安全文件、指示、通知、通报及时传达和贯彻，负责本单位安全指示、通知、通报及事故处理文稿的审核打印和安全材料的拟写工作，收集单位安全情况，综合分析安全形势，为领导对安全生产决策提供依据。第十五条安全技术科安全工作职责1、在主管部门和主管领导的领导下，认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法令和指示精神。具体组织实施公司颁发的各项安全管理规章制度。2、制定本单位安全工作、教育工作、基础管理工作目标。3、组织安全人员业务培训和职工的安全思想教育，落实“安全第一，预防为主”的方针。掌握安全情况，及时提出有针对性的整改意见。4、组织安全工作会议，向领导汇报安全工作情况。5、负责安全管理工作的协调。6、负责安全宣传教育工作的实施和行车安全的综合检查工作。7、负责检查行车事故处理中“四不放过”原则的执行情况。8、负责审核办事内部准驾证和营运驾驶员从业资格证。9、负责本单位事故的组织调查、分析、处理。第十六条安全专职管理人员（内、外勤人员）职责一、安全外勤人员职责；1、认真贯彻“安全第一”的方针，宣传国家安全生产的各项法规、政策，落实企业安全管理规章制度。2、在同级单位及部门负责人的领导下进行工作，在安全教育和事故防范管理工作中当好参谋。3、及时掌握行车人员的思想、技术、身体及安全情况，定期对驾驶员进行可靠性鉴定；做好现场安全管理检查督促工作，严格纠正、处罚违章行为。4、发生事故及时赶赴现场，抢救伤员，拯救车辆，联络有关工作，配合、协助有关部门做好现场勘察、调查，并做好各项记录，找出事帮故发生的原因，坚按“四不放过”原则进行事故分析、提出处理意见，严格控制事故费用开支，及时办理保险索赔手续，事故结案五日内将全部资料汇集归档，并上报公司安全技术部。二、安全内勤人员的职责1、负责建立和保管驾驶员技术档案，准确及时完整地填报各种安全方面的统计报表和资料，拟写安全工作文稿和对事故责任人的处理报告，做好各种安全原始记录和“三图两表”的填写。办理日常安全业务事宜。2负责驾驶员安全公里统计。3、收集、整理和保存上级文件及有关安全资料。4、定期分析安全情况，向领导提供文字资料。5、发生重大以上事故及时报告事故情况，8小时内电话报告，24小时内用文字上报安全技术部。第十七条党总支（党支部）办和行政办公室安全工作职责1、组织宣传和贯彻党和国家和安全生产方针政策和安全法规并监督行政领导认真执行和落实。2、安全工作列为职工思想政治工作的重要内容，采取多种形式对职工进行安全教育。经常深入生产一线听取职工对安全生产的意见，并及时向领导反馈。3、在考察选拔干部时，把安全思想和安全工作实绩作为一项重要内容，配合行政把好安全生产的用人关。4、会同行政做好重大事故的善后处理工作，吸取事故教训，对事故责任者进行处理教育。5、参予企业的安全教育，安全活动研究决策，组织和支持开展各项安全活动。6、支持行政领导和有关部门正确行使安全一票否决权。7、做好职工的政治思想、职业道德安全法纪教育，配合有关部门开展宣传活动。第十八条财务科安全工作职责1、在编制年度财务计划时，视实际情况对财国安全、技术改选、安全设施改进等作出资金安排，并负责监督该项目经费的落实使用。2、按规定提取安全活动经费，并保证该资金的落实和使用。3、对计划外安全整改，安全活动资金尽力保证。4、按规定办理事故处理借款，督促有关单位办理车辆保险工作，并办理和协调处理保险赔的收支建帐工作。5、严格审查安全指标执行情况，严把承包兑现关。6、认真保管好各种票据和现金，防止遗失和失窃。第十九条驾驶员安全职责1、严格遵守《道路交通管理条例》和安全操作规程，企业的安全管理规章制度，维护交通秩序，服从管理和检查，确保行车安全。2、认真学习业务技术和安全知识，自觉参加各种安全学习和活动，为人们生命财产、企业信誉和经济效益负责，文明礼貌为旅客服务。3、爱护车辆，坚持“三检”制度，发现问题及时修复。4、遵守职业道德，携带有关证件，谨慎驾车，安全正点运行。5、按规定办好车辆保险手续。第三章安全生产监督检查第二十条公司设立稽投办公室，稽投办公室履行对车辆运行调度全过程监督管理职能。对车辆违章违规运行，无牌无证运行，未经调度运行等进行查处，并缴违章车辆证件，开具罚单，情节严重的了消经营资格并开除。第二十一条稽投办公室应及时受理投诉，调查核实及时处理。第四章驾驶人员管理制度第二十二条安全例会制度1、公司安委会每年度召开2-3次安全专题会议。每季度召开一次由所属公司（车队）分管安全工作的副总经理（安全队长）。公司安委会成员、安全技术部部门经理或安全管理专职人员参加的安全专题会议。2、所属公司（车队）安全工作领导小组每月召开一次安全专题会议，车队安全领导小组每月2-3次安全专题会议，车站、维修厂每季度召开一次安全专题会议。3、特殊情况应及时召开安全专题会议。4、安全例会的主要内容：（1）传达、学习上级有关安全管理工作的方针、文件、会议和指示精神。（2）结合本单位近期内安全工作的经验教训，制订防范措施，研究布置下步安全工作。（3）研究和处理安全工作中存在的重大问题。（4）对发生一般以上责任事故的责任人作出处理决定。（5）安全工作例会必须建立会议记录。第二十三条安全学习制度1、“安全活动日”：每月不得少于三次，以车队（或单位）组织进行，凡当日在队（单位）的驾驶员（员工）和领导必须参加，每次学习时间不得少于1小时，各单位不得擅自占用时间或无故不进行活动。“活动日”的主要内容是传达、学习上级有关安全法规、文件、会议精神，进安全课、分析事故、分析安全情况，提出安全工作要求，交流行车安全经验等，并做到记录清晰，内容具体，有据可查。2、出车（岗前）会：车队（单位）有条件的每天早晨必须召开出车会（或打招呼会），会议由安全队长或安全员主持，将前一天安全行车、外界事故信息和道路、气候变化情况及当天行车安全有关注意事项交待到每个当班驾驶员，并要逐天做好记录。第二十四条安全宣传教育制度1、公司每年深入到所属公司（车队）、基层讲安全课1-2次，协助单位开展安全活动不少于一次。举办违章、肇事人员学习班1-2次。2、各单位每年开展安全竞赛活动不少于两次，每季开展宣传教育和举办重点驾驶员学习班均不少于一次，对发生重大以上事故责任人及时进帮助教育。3、所属公司（车队）主管安全工作的领导，安全管理专职人员要坚持经常与驾驶员进行个别谈话教育，每年度召开一次驾驶员家属座谈会议。第二十五条安全基础管理工作制度1、管理程序图表化，安全管理部门均须制做全司统一的“三图两表”即：安全管理网络图、安全目标管理展开图、安全管理效果对比图、驾驶员安全公里统计表和月度安全统计表。要求明了直观，内容更换及时。2、原始记录规范化。各安全管理部门均要做好五本原始记录。即：安全“三会”记录本、行车事故记录本、违章作业及处理记录本、路检路查和日常维护检查记录本、安检工查车记录，要求记录详细、内容真实。（原始记录本由有限责任公司统一印制）3、档案管理标准化（1）公司、所属公司（车队）按有关规定建立完善的驾驶员技术档案；（2）行车事故档案、特大事故、重大事故的档案由公司建立，一般以下的行车事故档案由所属公司（车队）建立；（3）安全文件、资料档案，安全管理部门均要建立专柜年底将安全文件和资料整理存档；（4）驾驶员安全公里和事故费用、安全管理部门要建立台帐档案，驾驶员的安全公里要按月登记，年底累计，因事故取消的安全公里应及时剔除。第二十六条驾驶员管理规定随着本企业内部经营体制的不断变化，驾驶员的来源和素质越来越杂，为了保障安全生产，特制定本制度。驾驶员的管理规定凡驾驶我司车辆的驾驶员（包括承包、租赁、合股经营的），必须经车队安全管理部门进行资格审查，考核合格后报公司安全技术部备案，办理《营运驾驶从业资格证和内部准驾证》方可上路运行，未办理营运驾驶员从业资格证和内部准驾证作无证驾驶我司车辆处理，并不得继续驾驶我司车辆。驾驶员技术考核审批规定凡新进或聘请的外部驾驶员必须经车队安全管理人员对其进行技术操作考核。合格后办理营运驾驶同从业资格证和内部准驾证，方可驾驶我司车辆。3、解聘驾驶员管理规定不论什么原因凡被所属公司（车队）解聘的驾驶员一律不准再驾驶我司车辆。4、驾驶员年审规定（1）驾驶员年度审验由各单位安全管理部门负责签字盖章造册，报交警部门审验，其他单位、部门和个人无权承办。（2）年审工作按公安交警部门当年的规定执行。（3）承包经营我司车辆的驾驶员，在结清单位各项欠款的前提下，由单位统一办理，费用自理。5、驾驶员及车辆责任经营者必须遵守下列规定（1）驾驶车辆时，必须携带驾驶证、行驶证、道路运输证、营运驾驶员从业资格证（内部准驾证）等证件，驾驶证和营运驾驶员从业资格证（内部准驾证）不行转借、涂改或伪造。（2）严禁酒后开车、直流供油和下坡空档熄火滑行，不准将车辆交给无驾驶证的人或不符合规定的人驾驶。（3）不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆、不准驾驶不符合装载的车辆，不准私自雇请未办理内部准驾证（营运驾驶员从业资格证）的驾驶员替班（替班驾驶员必须经单位同意安排）。（4）不准在驾驶车辆时吸烟、饮食、闲谈和有碍安全行车的行为，不准穿拖鞋驾驶车辆。患有妨碍安全行车疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。（5）车未停稳不准开门下客，车门未关好不准开车，驾驶车辆过渡，必须低速行驶，不准空档滑行。（6）驾驶车辆时必须严格遵章守纪，做到各行其道，中速行驶，礼貌行车，转弯做到“三件事”减速、鸣号、靠右行；起步做到“三看”：一看车辆周围上下有无障碍，二看仪表是否正常，三看有无车门未关好；会车时做到“三先”：先让、先慢、先停；超车做到“二不”：一不强行超车，二不前车不让道、不让速超车；停车作到“四好”：选了地点、挂好地点、挂好排档、拉好手刹、塞好三角木；行车中做到“四慢”“五掌握”，“四慢”是：情况不明慢，视线不清慢，起步、会车慢，通过交叉路口、狭路、桥梁、弯道、陡坡、繁华路段慢。“五掌握”是：掌握车辆安全技术状况，掌握道路及装载情况，掌握气候及地区变化，掌握各种车辆动态，掌握行人、儿童及牲畜活动情况。（7）必须按规章办理车辆各项保险。（8）车辆进库加油时，驾驶员应向旅客宣传不准吸烟和带明火进库使用通讯设备，车辆加油时必须熄火。（9）发生行车事故时，驾驶员必须立即停车，抢救伤者，保护现场，并及时向当地公安交警部门及所属单位报告，听候处理，不得逃逸或伪造现场。（10）驾驶员和车辆责任经营者必须服务单位的安排和管理，不准私乱行程自放车。第二十七条安全公里核定的规定1、肇事驾驶员安全公里的剔除规定一般事故，次责剔除一万安全公里；同责剔除五万安全公里；主责剔除十万安全公里；全责剔除二十万安全公里；重大事故，次责剔除三十万安全公里，同责以上剔除全部安全公里；特大事故，负有责任的剔除全部安全公里；发生特大事故苗头未构成等级事故的，视同一般事故剔除安全公里；发生行车事故驾驶员不负责任的不剔除安全公里；剔除安全公里由公司下文生效；安全公里不够剔除，剔除完为止。 2、无准确公里记录者（包括小车驾驶员、非生产车驾驶员）每年按三万公里计算。3、管理人员按实际行车公里计算，发生行事故，按上述规定剔除安全公里。4、行车肇事处理一视同仁，企业领导和管理人员行车肇事按本章处理，违章指挥生产而肇事的必须追究当事人的经济和行政责任。第二十八条行车事故处理规定1、处理事故的原则：处理行车事故责任人必须以交警部门事故责任认定书为依据，以法律为准绳，分清原因，划清责任，按责任论处。2、对事故责任人的处理权限：轻微事故由所属公司（车队）处理，结果报公司安全技术部备案；一般及一般以上责任事故和特大事故苗头（指客车驶出路外、落水、飞前轮、油箱脱落、失火等险情），由所属公司（车队）研究处理意见报公司下文处理。上报公司处理的事故，同时要报送肇事人检讨，事故现场图，责任认定书，结案书。属重大及重大以上事故，必须有检查报告，经公司安委会研究作出处理决定。3、事故报出时间，发生重大及重大以上事故必须及时电告公司安全技术部，并在12小时以内报送重大事故快速报告单；一般事故在24小时内报告安全技术部。事故处理结案十天内，必须对事故责任人作出处理或作出处理意见上报，公司在收到处理意见十天内，作出处理。任何单位不得隐瞒事故不报或对事故责任人放弃处理。4、事故分析规定。凡发生大小责任事故，都要按照“四不放过”（即事故原因及责任未分清不放过，肇事者和驾驶员没有受到教育不放过，领导负有责任未追究不放过，没有制定防范措施不放过）的原则，在发生事故后的第一次安全会议上进行分析，重大以上事故要及时，多次分析，直至达到“四不放过”的目的时为止。5、发生事故后，不论事故大小，负事故的什么责任，各责任公司（车队）必须立即组织资金，保障资金及时到位。第二十九条安全一票否决制度为了强化各级领导和全司员工的安全意识，建立自我约束机制，制止“三违”现象，预防事故的发生，促进安全生产，特制定本制度。一、安全一票否决分为生产过程的否决和评选表彰，晋级进行否决两大类型。二、生产过程中的安全一票否决原则上由专业安全监督人员负责实施否决权，对“三违”现象，凡本公司员工都江堰市有权予以现场制止，制止无效时可报告安全监督人员或进行举报。评选表彰、晋级的安全一票否决由企业安全生产委员会和所属公司（车队）安全领导小组按各自管辖权实施否决权。三、行车安全一票否决方式1、对生产过程中违章作业、运行、违法乱纪等行为以现场制止，停止作业、运行，进行现场整改，直至符合要求为止。2、对生产过程中的违章指挥拒绝执行。3、对事故有关责任者，严重的“三违”行为，不评选、晋级晋薪。4、对“三违”行为和事故责任者的处罚按《安全管理办法》的规定执行。四、行车安全一票否决的范围1、生产过程中必须制止和否决的范围：（1）超速、超载、疲劳驾车；（2）酒后开车；（3）驾驶带“病”车投入营运；（4）违反有关安全管理的法规，法令和企业规章制度的其它行为。2、评选表彰、晋级安全一票否决的范围（1）一般事故的全责、主责责任者，重大事故以上的所有责任都在考核期内不评选表彰，不作为奖励晋薪的对象。（2）重大事故的主要责任者、重大事故以上的有责任者在考核期限内不晋薪，在一年内不能晋升技术等级。（3）发生重大以上责任事故的公司（车队）不以评先进集体（单位）。（4）凡因责任以上事故受到处分的，根据所受处分的结果，按有关规定结合本制度处理。第三十条事故隐患整改制度为完善安全生产的自我约束机制，切实搞好事故隐患的整改，把事故消灭在萌芽状态，确保安全生产，特制定本制度。一、安全技术部须采取“事故隐患整改通知单”的形式，通知被整改部门。概括隐患的性质，分别做出立即整改，限期整改等要求，并负责跟踪检查。二、对严重危及员生命及国家财产安全的隐患，要立即整改，必要时停产整改。三、对有些限于物资技术条件理不能彻底整改的隐患，应采取有效的防范措施，明确整改计划，限期整改。四、对事故隐患的整改实行“三定”（定措施、定时间、定责任人），“三不推”（员工能解决的不推到班组、班组能解决不推到公司（车队）级部门、所属公司（车队）能解决的不推到公司）的原则。各级领导和有关单位对事故隐患整改必须认真负责、组织好人力、物力、财力及时整改，并做到条条有着落，件件有交待。五、存在隐患单位应按隐患整改通知单的要求，及时向安全技术部门反馈情况和整改结果，并在隐患整改通知和本部门（班组）的安全记录上记载好整改情况。第五单车辆安全生产管理制度第三十一条机务管理按公司《机务管理办法》执行。第三十二条所属车辆必须按保险公司有关规定实行保险，否则不得参运。第三十三条特大事故：①重伤11人以上；②死亡3人以上；③死亡1人，同时重伤8人以上；④死亡2人，同时重伤5人以上；⑤直接经济损失6万元以上。第三十四条重大事故：①重伤3-10人；②死亡1-2人；③直接经济损失3-6万元以内。第三十五条一般事故：①轻伤3人以上；②重伤1-2人；③直接经济损失1千-3万元以内。第三十六条轻微事故：轻伤1-2人。第三十七条安全管理四项指标一、肇事频率为3次/百万车公里。二、死亡频率为0.3人/百万车公里。三、伤人频率为1.6人/百万车公里。四、直接经济损失为5000元/百万车公里。第三十八条发生特大事故实行一票否决权并停业整顿。第三十九条安全第一责任人，分管安全领导违章指挥造成责任事故的：重大事故处500元/次罚款，一般事故处300元/次罚款，轻微事故处100元/次罚款。第四十条安全第一责任人，分管安全领导不履行职责，放任自流，监管不力，发现问题不及时整改而造成责任事故的：每次重大事故处1000元罚款，一般事故处800元/次罚款，轻微事故处500元/次罚款。第四十一条凡违反第二十八条第五款的规定，处责任单位1000元/次罚款。第四十二条驾驶员发生道路交通责任事故后，除按国家有关法规处理外，有限责任公司还将按如下进行处罚：（1）特大事故处2000元罚款。（2）重大事故负全责处1000元罚款，主责处800元罚款，同责处600元罚款，次责处400元罚款。（3）一般事故全责处400元罚款，主责处300元罚款，同责处200元罚款，次责处100元罚款。（4）轻微事故：负全责处200元罚款，主责处150元罚款，同责处100元罚款，次责处50元罚款。（5）发现违章行为一次处200元罚款。第四十三条以上罚款作为各单位安全经费。
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实施“双五”工程 创安全管理新局面
安全是电力生产经营企业永恒的主题，对此，通过多年的安全管理的实践，农电企业已经达成了广泛的共识。县级农电企业肩负着保证员工在生产活动中的人身安全，确保人民生产生活用电，确保企业资产保值增值并取得效益三大任务。这三大任务相互依存、相互制约，其中，安全是基础和前提，只有实现了安全，方能正常供电；只有实现了安全，才能实现资产的保值增值取得效益。
目前，县级农电企业面临着难得的机遇和严峻的挑战。中央提出安全生产的建设社会主义新农村的战略决策，一方面为县级供电企业的发展提供了契机，同时对农电企业电力安全生产提出了更高的要求，特别是对县农电企业的供电可靠性的要求更高，为此安全管理的观念必须随着社会要求的转变而转变，总的说，要从事故后查处向事故前预防转变，从传统的安全管理模式向现代化安全管理模式转变，企业员工由“要我安全”向“我要安全”转变。
多年来，县级农电企业普遍高度重视安全生产管理工作，探讨和不断摸索安全管理的新路子，总结了许多宝贵的经验，取得了可喜的安全管理成绩，创造了可观的长周期安全记录，根据本人多年从事农电工作积累的经验，我认为要强化县级农电企业的安全管理重点是做好“双五、四、三、二、一”工程，即：五坚持、五同时；四健全、四结合；三不论、三不干；二个贯彻、二个做到；一落实、一反对。
五坚持：坚持安全第一的思想，坚持单位行政一把手是安全第一责任者，坚持行之有效的规章制度，坚持安全生产重奖重罚的原则，坚持安全生产工作全员参与的氛围。
五同时：计划、布置、检查、总结、评比年、季、月度工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
四健全：建立健全企业安全生产保证体系、监督体系和局、所、班组三级安全网；建立健全以总工程师为核心的`安全生产技术管理体系；建立健全现场作业管理制度和标准化作业指导书；建立健安全生产全安全生产管理例会制度，现场工作安全措施审批制度，恶劣天气下缺陷处理程序，做到有章可循，全过程控制。
四结合：结合县级农电企业创一流、供电所所际竞赛、变电站站际竞赛、生产规范化管理四项工作的开展，并以四项活动为载体，努力提高安全生产管理水平。
三不论：不论施工作业时间长短，不论施工人员多少，不论作业规模大小，都必须严格执行标准化作业程序，各级领导和安全监察人员必须到作业现场监督。
二个贯彻：认真学习贯彻《中华人民共和国安全生产法》；认真学习贯彻电力行业法律法规。
二个保持：施工人员在施工作业中保持良好的精神状态；施工人员在施工作业中不疲劳作业，保持良好的身体条件。
一个落实：认真落实年度安全工作要点和两措计划。
一个反对：坚持不懈地反习惯性违章。
双“五、四、三、二、一”工程，包括了县级供电企业安全管理的组织领导系统，规章制度系统，技术措施系统，监督考核系统，安全文化系统，认真实行这一工程，安全生产将万无一失。在这里需要着重提示的一项工作还有——用现代化管理手段，提高安全生产管理水平。一要加速县调自动化系统的运行，并尽快扩展功安全生产能，使各变电站全部达到无人值班，尽快实现遥信、遥测、遥控、遥调功能提高变电站设备的在线监测水平。二要尽快使所有变电站设备尽快达到n-1准则，实现双电源供电。三要尽量加快生产mis系统建设速度，扩展功能。四要尽量加强设备的安全性评价水平和设备状态检修。五要加快带电作业工作的引入步伐，逐步达到农电企业带电作业、减少停电，提高供电可靠性，六要加快变电站主变设备改造，逐步由无载调压变为有载调压，提高供电电压合格率。七要在县级农电企业大力引进推广新技术、新设备、新材料和新工艺，提高县农电企业技术装备水平。八要加大培训力度，以提高员工的业务能力和安全意识。
县级农电企业的安全管理工作，是一个巨大的系统工程，又是一个长期不容忽视、不可忽视的第一位的工作。做好县级农电企业的安全管理工作，还需不断在工作中摸索和总结。
1、公司各级领导必须坚持贯彻“管生产的同时必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2、计划经营部门在安排计划经营工作时，要同时考虑安全工作，合理安排生产周期，做到生产和安全两个指标同时下达，两项工作同时抓。
3、生产部门在编制生产计划、进行生产调度时，贯彻生产必须安全的原则，充分考虑生产上可能出现的安全问题，将安全列为生产、调度例会的重要内容。下达生产计划生新产品投产前，要满足应具备的安全卫生条件。
4、各车间（分厂）必须做到安全生产“五同时”把安全工作贯穿到生产经营活动的每个环节中去，每周组织一次安全检查，每月进行一次安全教育。车间（分厂）生产会议要有安全生产内容，并做好记录。
5、班组长对班组安全状况负有管理责任，组织生产作业要遵循安全生产“五同时”规定，坚持做到班前会议讲安全，班中作业查安全，班后会议评安全。
6、公司在总结、评比各项工作时，必须同时总结、评比安全工作，对在安全工作中做出成绩的单位和个人要给予表彰和奖励，对未完成安全指标的单位和个人不得评选为先进单位和个人。
安全生产月口号篇三
;企业安全生产知识安全生产关系人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。我市工业企业具有点多、面广、行业复杂等特点，为提高全民安全生产意识，现将工业企业安全生产有关知识介绍如下：一.我国的安全生产方针：我国的安全生产方针是：“安全第一，预防为主”。“安全第一”：首先强调安全的重要性，在一切生产活动中，要把安全工作放在首要位置，优先考虑。它是处理安全工作与其他工作关系的重要原则和总的要求。“预防为主”：指安全工作应当做在生产活动开始之前，并贯彻始终，重点应放在预防事故的发生，事先考虑事故发生的可能性，以尽量减少事故的发生和事故造成的损失。二.我国的安全生产管理体制：我国安全生产管理体制是“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督”，特别突出了“企业负责”，明确企业在安全生产管理中的职责。同时也表明在向市场经济过渡中，企业安全管理的重要性。三.安全生产的概念：安全生产：指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。即为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。四.安全生产责任制：所谓安全生产责任制，就是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级工程技术人员、职能科室和生产工人在各自的职责范围内对安全工作应负的责任。安全生产责任制是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管理规章制度的核心。所谓三级安全生产责任制是指：厂级管理人员的安全生产责任、车间管理人员的安全生产责任、班组管理人员的安全生产责任。五. 生产经营单位的安全生产保障：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：1、建立、健全本单位安全生产责任制；2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3、保证本单位安全生产投入的有效实施；4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6、及时、如实报告生产安全事故。六、从业人员的权利和义务：第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。第五十二条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。七、从业人员违章操作多表现在以下几方面：1、忽视警告标志、警告信号；2、忘记关闭设备、酒后作业、注意力不集中；3、奔跑作业、供料或送料速度过快；4、用压缩空气吹铁屑、攀坐不安全位置；5、用手清除切屑、用手代替工具操作；6、不佩戴防护用品；7、操纵带有旋转零部件的设备时，戴手套穿肥大服装。自新中国成立以来，党中央、国务院历来重视安全生产工作，提出了“安全第一、预防为主”的安全生产基本方针。随着我国改革开放的深入和经济的高速发展，安全生产工作越来越受到重视。江泽民同志在十六大报告中指出“高度重视安全生产，确保国家财产和人民生命的安全”。胡锦涛总书记多次强调：“安全生产关系群众生命，要作为一项重要工作切实抓好”，温家宝在十届全国人民代表大会第二次会议政府工作报告时指出：“以高度负责的精神;切实加强安全工作”。
党中央、国务院要求各级党委和政府把安全生产工作摆到重要日程上，加强领导，采取有力措施，预防和遏制重大、特大事故，减少人民群众生命安全和财产损失，促进经济发展，维护社会稳定。要求各级人民政府及其安全生产监督管理部门、有关部门和生产经营单位在任何时候都必须把预防事故作为安全生产工作的着眼点和落脚点，进行主动的、超前的管理。
如何做好安全预防工作，把工作的重心放在抓好日常预防和控制上，笔者认为主要体现在“六先”：
(一)安全意识在先
由于各种原因，我国公民的安全意识相对淡薄。随着经济发展和社会进步，安全生产已不再是生产经营单位发生事故造成人员伤亡的个别问题，而是事关人民群众生命和财产安全，事关国民经济发展和社会稳定大局的社会问题和政治问题。关爱生命、关注安全是全社会政治、经济和文化生活的主题之一。重视和实现安全生产，必须有强烈的安全意识。俗话说：“思想不牢，地动山摇”，只有从讲政治和“三个代表”的高度来认识安全生产的重要性，有高度的安全意识，才能真正做好安全工作，实现安全生产;只有加强对有关安全生产法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识，生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必需的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能;只有增强全体公民特别是从业人员的安全意识，增强事故预防和应急处理能力，安全生产才能得到普遍的和高度的重视，极大地提高全民的安全素质，使安全生产变为每个公民的自觉行动，从而为实现安全生产形势的根本好转奠定深厚的思想基础和群众基础。
(二)安全投入在先
生产经营单位必须具备法定的安全生产条件，必须有相应的资金保障，安全投入是生产经营单位的“救命钱”。一些生产经营单位特别是非国有生产经营单位重效益轻投入，其安全投入较少或者严重欠帐，因而导致安全技术装备陈旧落后，不能及时地得到更新、维护，这就必然使许多不安全因素和事故隐患不能及时发现和消除，防灾抗灾能力下降，引发事故。要预防事故，必须有足够的、有效的安全投入。不能依法保障安全投入的，生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人将承担相应的法律责任。
(三)安全责任在先
实现安全生产，必须建立健全各级人民政府及其有关部门和生产经营单位的安全生产责任制，各负其责，齐抓共管。国家法律赋予了政府、有关部门、生产经营单位及其从业人员各自的职权、权利的同时也落实了安全责任，这是实现预防为主的必要措施。通过明确安全责任来促使他们重视安全生产工作，加强领导。《安全生产法》第八条规定：“国务院和地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导、支持和督促。各有关部门依法履行安全生产监督管理职责”。《安全生产法》第五条还规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”。明确了应当履行的6项职责，这是为了增强各有关部门及其工作人员和生产经营单位主要负责人的责任感，切实履行自己的法定职责。
(四)建章立制在先
预防为主需要通过生产经营单位制定并落实各种安全措施和规章制度来实现。“没有规矩，不成方圆”，生产经营活动涉及安全的工种、工艺、设施设备、材料和环节错综复杂，必须制定相应的安全规章制度、操作规程，并采取严格的管理措施，才能保证安全。安全规章制度不健全或废弛，安全管理措施不落实，势必埋下不安全因素和事故隐患，最终导致事故。因此，建立规章制度是实现预防为主的前提条件，对生产经营单位建立健全和组织实施安全生产规章制度和安全措施等问题，是生产经营单位必须遵守的行为规范。
(五)隐患预防在先
预防为主，主要是为了防止和减少生产安全事故。无数案例证明，80%以上的生产安全事故是人为原因造成的，属于责任事故。在一般情况下，大部分事故发生前都有不安全隐患，如果事故防范措施严密，从业人员尽职尽责，管理到位，都能够使隐患得到及时消除，可以避免或者减少事故。即使发生事故，也能够减轻人员伤害和经济损失，所以，消除事故隐患，预防事故发生上生产经营单位安全工作的重中之重。只要认真贯彻实施事故预防的制度、措施和管理，就能够把重大、特大事故大幅度将下来。
(六)监督执法在先
各级人民政府及其安全生产监督管理部门和有关部门强化安全生产监督管理，加大行政执法力度，是预防事故，保证安全的重要条件。安全生产监督管理工作的重点、关口必须前移，放在事前、事中监督上。要通过事前、事中监督，依照法定的安全生产条件，把住安全准入“门槛”，坚决把那些不符合安全生产条件或者不安全因素多、事故隐患严重的生产经营单位排除在“安全准入门槛”之外。要加大日常监督检查和重大危险源监控的力度，重点查处在生产经营过程中发生的且导致事故的安全生产违法行为，发现事故隐患应当依法采取监督措施或者处罚措施，并且严格追究有关人员的安全责任。
据统计，近几年我国平均每天因生产安全事故死亡300余人，每年直接经济损失约1500亿元左右。针对我国目前严峻的安全生产形势，我局公路系统广大干部、职工要自觉遵章守纪、增强防范能力，掌握安全知识，提升管理水平，做到管理人员到位，宣传教育到位，活动开展到位，隐患查处到位，奖惩兑现到位，把事故隐患消灭在萌芽状态，真正起到预防事故的目的。
安全生产是一项重大、艰巨、长期、复杂的工作，安全生产、重在预防，任何人、任何时间、任何环境都不能有任何麻痹松懈思想，居安思危，严加防范。愿通过公路系统广大干部、职工齐抓共管，共同努力来实现安全形势的持续稳定，确保公路事业的快速发展。近日，集团公司召开了安全生产委员会会议，集团公司安委会全体成员参加了会议。
会议由蒋勇总经理主持，传达了国家安全生产监督管理总局有关安全管理的文件，集团公司总经济师、总研发师、安全环保部主任陈山就2007年集团公司安全生产情况进行了总结，有关同志通报了国务院安委办第6督察组对集团公司通报了集团公司重大事件应急预案体系建设及预案编制情况，会上研究了2008年安全生产工作的要点。
总经理蒋勇部署了2008年安全生产工作，他要求全系统重点要抓好以下8项工作：
1.建立与国际安全管理标准接轨的标杆企业，并在系统内选择试点企业进行推广。将以美佳总公司建立的安全标杆，同时参照国际上先进的安全管理方法，建立一套定量指标考核与定性管理相结合的安全管理模式，以达到按照国际标准规范企业安全管理的目的。
鼓励企业建立hse(iso19001和iso14001)管理体系，并在建立hse的过程中做好与企业“党政工团齐抓共管的安全保障体系”相融合的工作。
鼓励危险化学品从业单位开展安全标准化工作，并在工作中做好与现有安全管理体系的结合。
督促企业根据其技改、新上项目建设情况及时修订和完善各种安全操作规程、安全生产规章制度等。
2.严格危险化学品建设项目安全预评价和安全验收评价工作，务必使新建项目在投入生产时就具有较高的本质安全度，杜绝建设项目在投入生产时就存在不安全隐患。同时，跟踪落实好施工现场安全生产管理及监控措施。
3.落实对企业推广2008年专题研讨会提出的安全措施。继续举办系统内重点危险化学品的专业安全研讨会，交流管理经验，提高重点危险化学品的安全监控水平。
4.抓好安全细节管理，加大安全过程控制力度。执行专项安全抽查、企业日常安全监控及季节性安全检查相结合的安全检查制度，及时发现每个生产环节存在的隐患，事故隐患整改率达到90%以上，努力降低事故高发月的事故发生率。
5.加强安全管理人员的培训交流，促进安全文化建设。一是开展全系统安全生产管理人员职业化培训，并考核上岗；二是结合集团公司安全文化培育工作，做好“新工人入厂三级教育”、“特种作业人员教育”、“中层以上干部教育”等8种安全教育培训，把安全知识及集团公司的安全文化理念植入每个员工的心中；三是鼓励系统内安全管理人员积极参加注册安全工程师执业资格考试，做好注册安全工程师的继续教育和管理工作。
6.继续深入开展班组安全达标活动。在安全班组建设中开好班前、班后安全分析会，通过分析会对安全工作提出改良和改进措施，提高企业班组安全管理水平。今年各专业公司应做好“专业公司级先进班组”评选工作。
7.结合集团公司信息化建设工作，建立集团公司的安全环保管理信息系统，逐步实现全系统安全环保的信息化管理。
8.做好重大危险源的监控工作，完善重大事件应急救援体系，各专业公司及所属企业的重大事件应急救援预案必须在年底前修订、编制完成。集团公司将根据工作安排选择相关企业进行《应急预案》演练和重大危险源监控情况的检查工作。
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;安全生产月演讲稿安全生产
亲爱的老师，亲爱的同学们：
大家早上好!
很高兴在今天这个日子站在这里演讲，今天我演讲的题目为《安全生产》。
安全生产，顾名思义，就是先安全后生产，安全是生产的前提和基础。否则，无视或忽视安全，逾越了红线，生产没有了安全保障，这样的生产与谋财害命又有啥区别?!再说了，即使是算经济账，每一起重特大安全生产事故，都是以重大人员伤亡和财产损失为惨重代价，哪种生产能够弥补得回来呢?所以，必须尽快落实措施，堵塞漏洞、排除隐患，坚决制止缺乏安全保障的生产的“裸奔”。
我国各地之所以安全生产事故频发、高发，从客观上来讲，与经济社会所处的发展阶段是有一定关系的。根据欧美发达国家的经验，一般来说，年度gdp人均1000至3000美元这个区间，往往是各类生产安全事故的高发期;到达6000美元水平，虽然有所缓和，但仍然会上升;直到10000美元之后，才会出现回落。对照来看，我国的人均gdp水平尚远未达到安全水平。这个现象也经常被官员和其他权威人士引用，来说明我国安全生产的现实处境。
不过，欧美经验应当仅仅是个参考或提醒，是不能用来为安全生产事故多发开脱责任的。因为，我国与那些欧美发达国家的制度存在着本质的区别，“以人为本”、“百姓的利益高于一切”，只有在我们的国度中才可能真正得到体现。“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”可以说，就是对此做出的最有力的回答。再者，既然已经有了欧美经验的前车之鉴，那么我们完全可以利用后发优势，通过加强安全制度、安全责任、安全投入、安全管理等等，避免掉入安全陷阱。近几年，国内不少地方安全生产事故发生总量连年下降，足以证明欧美经验完全是可以超越的。
说到底，安全生产的问题，是能不能把各项安全措施落实到位的问题。只要真正做到缺乏安全保障就不能进行生产，那么安全生产就肯定不会成为问题。由此反观，当务之急还是一个抓紧抓好落实的问题。
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